如何写好申报政工专业技术资格业务工作报告工作体会[共五篇]

第一篇：如何写好申报政工专业技术资格业务工作报告工作体会

如何写好申报政工专业技术资格业务工作报告

一年一度的专业技术资格申报工作正在进行，为使有关专业人员提交符合规范要求的业务工作报告，提高评审工作质量，根据有关文件规定结合近几年职称评审工作的经验，就个人业务工作报告的写作格式及要求，建议如下：

一、个人业务工作报告的作用和地位

个人业务工作报告，是申报专业技术资格的必备材料之一，不仅是个人业务工作情况的总结，也是业务水平、能力、成果的展示，更是评审委员会了解与评价申报人业务水平和能力的重要依据之一。报告写得好不好，直接影响到专家对申报人的评价结果，所以写好个人业务工作报告很重要。

二、总体要求

业务工作报告要全面、客观、真实地反映个人任现职以来的政治思想、职业道德、专业技术水平能力、工作成绩及履行职责情况等。

业务工作报告一般可分为五个部分：一是个人自然情况、简历及专业工作经历；二是思想品德及职业道德；三是专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益、奖励情况；四是发表论文、论著、研究报告等学术水平情况；五是继续教育情况。

三、业务工作报告的主要内容

个人简历应按工作岗位、职务的变动分别、分段填写。专业工作经历主要指任现职以来所从事的代表个人能力与水平的专业工作，同时应注明个人所起作用(主持、参加、独立承担等)。

政治思想和职业道德主要指遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神等方面，包括个人任现职以来所获的荣誉。

专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益奖励情况，是业务工作报告的主要部分，内容要详实。要求提供反映出水平、能力的主要专业工作总结，特别是要把所取得的成果、效益及在促进集团公司发展中起到的主要作用在报告中体现出来。即：主持哪些课题，课题进展情况，有哪些创新，取得哪些突破，通过哪类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价等。

论文、论著、研究报告及工作经验总结，这一部分主要反映了申报人本专业理论知识、学术水平，应在业务工作报告中反映出来。报告中除了概括论文、论著、研究报告及工作经验的主要内容及学术水平、价值外，还要注明发表论文的刊物名称及时间，以及个人承担情况(独立、合著等)。

继续教育主要指任现职以来参加的本专业业务学习与培训，也包括学历教育。报告中要写明反映继续教育学习的课程、(政工专业继续教育内容，根据政工专业技术人员工作实际和需要确定，每年上半年为中宣部和省委要求的当年形势政策教育的主要内容，下半年为政工干部专业知识学习)。形式、时间等，(根据文件规定，中高级人员每年接受继续教育的时间不少于72学时，初级人员不少于40学时)，特别要总结出学习后的收获和提高以及对工作中的指导作用。

四、其它要求

1、业务工作报告是个人任现职以来本职业务工作的高度概括，不要把任现职前的工作再总结进来，也不能写成流水账。

2、业务工作报告所反映的水平、能力、效益、成果应客观、真实，要与所提供的证明材料相符，属集体创造的成果应注明个人部分的作用。

3、专业理论知识、专业技术工作能力、业绩成果等方面的总结，要对应所申报级别的资格条件要求去写。

4、申报高级资格人员的业务工作报告一般在3000字左右，申报中级资格人员的业务工作报告一般在2000字左右，申报初级资格人员的业务工作报告一般在1000字左右。

5、报告中应注明申报的理由，说明符合申报条件的条款。

6、对个人业务工作中的不足与今后努力方向在报告中也应有所反映。

第二篇：如何写好申报政工专业技术资格业务工作报告

文章标题：如何写好申报政工专业技术资格业务工作报告

如何写好申报政工专业技术资格业务工作报告

一年一度的专业技术资格申报工作正在进行，为使有关专业人员提交符合规范要求的业务工作报告，提高评审工作质量，根据有关文件规定结合近几年职称评审工作的经验，就个人业务工作报告的写作格式及要求，建议如下：

一、个人业务

工作报告的作用和地位

个人业务工作报告，是申报专业技术资格的必备材料之一，不仅是个人业务工作情况的总结，也是业务水平、能力、成果的展示，更是评审委员会了解与评价申报人业务水平和能力的重要依据之一。报告写得好不好，直接影响到专家对申报人的评价结果，所以写好个人业务工作报告很重要。

二、总体要求

业务工作报告要全面、客观、真实地反映个人任现职以来的政治思想、职业道德、专业技术水平能力、工作成绩及履行职责情况等。

业务工作报告一般可分为五个部分：一是个人自然情况、简历及专业工作经历；二是思想品德及职业道德；三是专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益、奖励情况；四是发表论文、论著、研究报告等学术水平情况；五是继续教育情况。

三、业务工作报告的主要内容

个人简历应按工作岗位、职务的变动分别、分段填写。专业工作经历主要指任现职以来所从事的代表个人能力与水平的专业工作，同时应注明个人所起作用(主持、参加、独立承担等)。

政治思想和职业道德主要指遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神等方面，包括个人任现职以来所获的荣誉。

专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益奖励情况，是业务工作报告的主要部分，内容要详实。要求提供反映出水平、能力的主要专业工作总结，特别是要把所取得的成果、效益及在促进集团公司发展中起到的主要作用在报告中体现出来。即：主持哪些课题，课题进展情况，有哪些创新，取得哪些突破，通过哪类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价等。

论文、论著、研究报告及工作经验总结，这一部分主要反映了申报人本专业理论知识、学术水平，应在业务工作报告中反映出来。报告中除了概括论文、论著、研究报告及工作经验的主要内容及学术水平、价值外，还要注明发表论文的刊物名称及时间，以及个人承担情况(独立、合著等)。

继续教育主要指任现职以来参加的本专业业务学习与培训，也包括学历教育。报告中要写明反映继续教育学习的课程、(政工专业继续教育内容，根据政工专业技术人员工作实际和需要确定，每年上半年为中宣部和省委要求的当年形势政策教育的主要内容，下半年为政工干部专业知识学习)。形式、时间等，(根据文件规定，中高级人员每年接受继续教育的时间不少于72学时，初级人员不少于40学时)，特别要总结出学习后的收获和提高以及对工作中的指导作用。

四、其它要求

1、业务工作报告是个人任现职以来本职业务工作的高度概括，不要把任现职前的工作再总结进来，也不能写成流水账。

2、业务工作报告所反映的水平、能力、效益、成果应客观、真实，要与所提供的证明材料相符，属集体创造的成果应注明个人部分的作用。

3、专业理论知识、专业技术工作能力、业绩成果等方面的总结，要对应所申报级别的资格条件要求去写。

4、申报高级资格人员的业务工作报告一般在3000字左右，申报中级资格人员的业务工作报告一般在2000字左右，申报初级资格人员的业务工作报告一般在1000字左右。

5、报告中应注明申报的理由，说明符合申报条件的条款。

6、对个人业务工作中的不足与今后努力方向在报告中也应有所反映。

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第三篇：政工员申报工作业务总结

政工员申报工作业务总结

我叫xxx，女,现年xx岁，****党员，大学本科，现任xxx单位书记，现申报政工员。

我于1998年参加工作，先后从事质检员、材料员、统计员，XX年3月任xxx单位党支部书记。从参加工作以来，对党忠心耿耿，坚持四项基本原则，积极贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度，遵守职业道德，热爱思想政治工作，掌握了本职业的基础理论和专业知识，具有一定的分析问题、解决问题的能力，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了本职工作，现将具体情况总结

一、加强党的组织建设，不断增强组织的战斗力。加强党的组织建设是党管干部的具体体现，只有搞好党的组织建设，才能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，才能增强党组织的凝聚力和战斗力以及单位的活力。首先，我着重抓好入党积极分子的培养和新党员的吸呐，现以发展新党员xx人，接收入党积极分子xx人，重点培养对象xx人，为党组织吸收了新鲜血液。其次，严格党的纪律，用纪律来规范全体党员的言行。纪律是完成任务的保证，只有严格纪律，才能保证各项任务的完成，我多次在党组会议上提出严格纪律的重要性，要求全体党员必须牢记党的纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，并能带头遵守劳动纪律，出满勤干满点，相互监督，共同遵守。因而使全体党员增强了遵守纪律的自觉性，成为一个坚强的战斗集体，带动了各项工作的开展。

二、加强党的思想建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用。党组织的生命力来自她的先进性，她的先进性来自于全体党员的思想进步性，要想保证全体党员思想的进步，就必须组织持之以恒的学习教育活动。在这次的全党开展的学习实践科学发展观当中我能认真组织党员利用中午休息时间学习科学发展观，深刻牛牛文库 海量资料分享

领会其精神实质，使每名党员深受教育，并将所学到的理论知识于实行工作相结合充分发挥了党员的先锋模范作用，带动了车间整体业务素质的提高。

三、加强职工的安全思想教育，不断提高职工的安全思想认识。树立和落实科学发展观，必须坚持以人为本确保安全生产的各项工作必须靠人来实现，坚持以人为本、做好人的工作、加强人的全面发展是落实科学发展观、确保安全工作长治久安的重要基础保证。注重做好职工思想教育工作，不断提高职工的思想认识使职工思想认识始终适应不断变化的新形势新任务的要求，因此，我作为党支部书记始终把做好职工队伍思想工作、确保职工队伍思想稳定作为中心工作，使每名职工都能高高兴兴上班来，安安全全回家去，确保了安全生产及各项工作的须利推进。

总之，通过从事政工工作以来的工作实践，我深深体会到做好思想政治工作，履行好自己的职责。一是刻苦学习，坚持理论联系实际，努力提高政治素质与业务素质；二是坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致；三是身先士卒，以身作则；四是密切联系群众，充分发挥集体的智慧；五是在工作中坚持原则，按党的政策办事；六是深入实际，调查研究，掌握工作的主动权。只有做到这六点，才能把思想政治工作做好，使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。

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第四篇：专业技术资格评审申报工作通知

云南滇东矿业分公司

关于开展2009、2010专业技术资格评审申

报工作的预通知

各部门、所属单位：

根据股份公司《关于开展职称评审工作的预通知》安排，集团公司拟于下月开展09、10职称评审材料申报工作，本次评审将两年职称工作同时开展，但是根据不同资格条件分别申报，即：申报09年评审的人员，材料内容截至2009年12月31日；申报2010年评审的人员，材料内容截止2010年12月31日。

本次申报工作量大、任务重、时间紧，我公司初级专业技术资格已在上月申报完毕，本次只需申报中高级专业技术资格的评审工作，请符合申报条件的职工根据文件要求提前做好材料准备工作，以保障本次申报工作的有序开展。

对于本次报送材料格式和具体报送时间，将在股份公司的正式申报通知下达后进行明确。

联系人：李水仙

办公楼四楼412室

电话：4096064

滇东矿业人[2010]133号 附件1：华能国际电力股份有限公司专业技术资格评定暂行规定

附件2：专业技术资格破格申报条件

特此通知

二Ο一〇年九月二十八日

云南滇东矿业分公司人力资源部 2010年9月28日印 附件1：

华能国际电力股份有限公司 专业技术资格评定暂行规定

第一章 总 则

第一条 为建立科学化、规范化的人才评价机制，保证客观、公正、准确地评定专业技术人员的专业技术资格，为选拔培养一支创新能力强的专业人才队伍奠定基础，根据中国华能集团公司（以下简称“集团公司”）有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司及公司所属各单位。

第三条 专业技术资格是学术技术水平的标志，一般没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩，可作为岗位任职条件之一。

第四条 专业技术资格可以通过国家专业技术资格考试、直接认定和评审会评定三种形式取得。

第五条 对已离退休的人员，不再评定专业技术资格。

第二章 专业技术资格考试

第六条 经济、会计、审计、统计、翻译专业中级及以下和计算机专业高、中、初级专业技术资格实行以考代评，不能进行认定和评定，欲取得上述专业技术资格需统一参加全国专业技术资格考试。

第七条 参加全国专业技术资格考试取得的合格证书，不需要再履行确认手续。

第三章 专业技术资格认定

第八条 国家教委承认的大中专院校毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作，经考核合格后，可直接认定相应的专业技术资格：

1、中专毕业后，一年见习期满，可认定员级专业技术资格。

2、大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，可认定助理级专业技术资格。

3、大学本科毕业后，一年见习期满，可认定助理级专业技术资格。

4、取得第二学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年，可直接考核认定中级资格。

5、获得硕士学位后，从事本专业技术工作2年以上，可认定中级专业技术资格。

6、获得博士学位，试用期满，可认定中级专业技术资格。

7、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前，可认定高级专业技术资格。

第九条 直接认定程序及权限

员级及助理级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后审核认定，并核发资格证书；中级专业技术资格，由本人所在单位考核合格后，报上级主管部门审核确认后核发资格证书；高级专业技术资格，由本人所在单位考核合格，并经公司汇总审核后，报集团公司人力资源部审批并核发资格证书。

第四章 专业技术资格评审

第十条 评定范围与权限：

集团公司组建工程（含热能动力、电力系统及其自动化、水电工程和工业工程，下同）、经济、会计、政工系列高级评委会开展评审工作。

公司组建政工师评委会，负责开展公司系统政工师专业技术资格的评审工作。

区域分公司组建工程师评委会，负责开展区域分公司本部及所属基层企业工程师专业技术资格的评审工作。

公司直管基层企业具备规定的组建中级评委会条件的，可组建工程师评委会，负责开展本单位工程师专业技术资格评审工作。不具备组建工程师评委会条件的，委托其它单位进行评审。

经公司同意，其它系列高级专业技术资格可参加省级评审机构评审，中级专业技术资格可参加局级评审机构评审。

第一节 组织机构

第十一条 专业技术资格评审委员会（下称评委会），是负责评审专业技术人员是否符合相应资格条件的组织。评审会按评审条件划分的专业组建。工程师评委会由具备条件的区域分公司或公司直管基层企业提出申请，经公司审批并报集团公司备案后，成立并开展评审工作。

第十二条 评委会由11名以上专家组成，设主任委员1人，副主任委员1至2人。评委会出席评委人数不得少于当评委会评委总数的三分之二（9人）。

第十三条 中级评委会委员应具有本专业中级以上专业技术资格或职务，其中具备本专业高级专业技术资格或担任高级专业技术职务的委员不得少于二分之一。

第十四条 评委会应坚持公正、公平、准确、保密的原则，严格掌握评审标准条件，保证评审质量。

第十五条 专业技术资格评审工作要坚持回避制度，凡遇到评委专家和工作人员亲属或本人评审专业技术资格时，该评委和工作人员应主动回避或被告知回避。

第二节 申报条件

第十六条 凡申报中、高级专业技术资格评定的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

第十七条 学历和资历的要求

（一）具有助理级专业技术资格，并符合下列条件者，可申报评定中级专业技术资格：

大学本科毕业或大学专科毕业后，从事助理级专业技术工作四年以上。

（二）具有中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报评定高级专业技术资格：

1、获得博士学位后，从事中级专业技术工作2年以上。

2、获得硕士学位或双学士学位后，从事中级专业技术工作4年以上。

3、大学本科毕业或取得双大专学历后，从事中级专业技术工作5年以上。

通过国家统一考试取得的执业资格，可直接作为申报相应专业高一级专业技术资格的依据。如：注册设备监理师、注册造价工程师、注册安全工程师、企业法律顾问等。

（三）后续学历毕业后满2年，且符合资格年限要求，方可按后续学历申报评定相应的专业技术资格。

（四）对于“同级转评”者，要求取得资格后在现从事的专业系列连续年限满2年。

对于“跨系列高报”者，除一般满足资格年限要求外，同时还应满足现专业技术工作年限和取得资格后在现从事专业连续年限满3年的要求。

（五）凡不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合专业技术资格破格申报条件（见附件）的，可申报相应级别的专业技术资格。

（六）对于军队转业干部和原为公务员，且未曾评定专业技术资格，调入华能系统后属于首次参加专业技术资格评定的人员，其从事专业技术工作年限要求为：大专毕业后满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级专业技术资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满5年，可直接申报评定高级专业技术资格。

第十八条 外语要求

（一）申报评定专业技术资格的人员必须参加全国职称外语等级考试，成绩合格的，方可申报评定相应专业技术资格。

（二）申报高级工程师资格评审，须报考全国职称外语考试A级、理工类；申报工程师资格评审，须报考全国职称外语考试B级、理工类。

申报高级经济师、高级会计师、高级政工师资格评审，须报考全国职称外语考试B级、综合类；申报政工师资格评审，须报考全国职称外语考试C级、综合类。

第十九条 计算机要求

申报评定专业技术资格的人员必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个科目/模块合格证书可申报评定中级专业技术资格；取得4个科目/模块合格证书可申报评定高级专业技术资格（申报中级专业技术资格时已取得的3个科目/模块合格证书继续有效）；获得非计算机科学与技术专业硕士学位的人员，取得1个科目/模块合格证书可申报高级专业技术资格。

第二十条 专业理论水平、工作经历和能力、业绩与成果等要求，按照各系列专业技术资格评审条件执行。

第二十一条 考核要求

专业技术人员所在单位（部门）应对专业技术人员思想品德、履行岗位职责或完成工作任务情况、工作能力以及工作态度等进行综合考核评价，并提出考核意见和考核等次（分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级）。没有考核意见和考核等次的，评委会不予受理。考核为“优秀”的，在同等条件下优先晋升高一级专业技术资格，考核为“基本称职”及以下者原则上不能晋升高一级专业技术资格。

第三节 评定程序

第二十二条 专业技术资格评定工作程序为：个人申报、单位初审、公示复审、组织评审、发文确认。

第二十三条 个人申报

（一）在申报期（10个工作日）内，申报者要认真学习、对照申报评审条件，自我评价符合者，按有关规定要求，使用《专业技术人员信息管理系统》自行组织申报材料。

（二）申报者将全部申报材料送交所在单位人力资源部门进行审查:

1、“学历证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。

2、“资格证书”复印件1份（原件审查后退还本人）。

3、“外语合格证书”复印件（原件审查后退还本人）或所在单位出具的免试证明1份。

4、“计算机合格证书”复印件（原件审查后退还本人）或所在单位出具的免试证明1份。

5、“综合情况一览表”，1份。

6、“专业技术资格评定表”，一式两份。

7、已发表的能够表明本人学术、技术水平的作品（要求与“专业技术资格评定表”相应栏目填写内容一致）。按各系列评审条件规定的篇数要求，各1份。

若论文不是“发表或经学术交流或经学术部门评选”的，则必须是结合本人所从事的专业技术工作并按论文的标准格式撰写：封面（标题、作者姓名、作者单位、作者所在省、市、区，论文的关键词）、摘要（目的、方法、结果、结论）、正文、参考文献（应与正文中的加注对应）、作者简介（经历、写稿日期、联系电话等）。其中：摘要200至300字；正文字数，申报中级专业技术资格者应达到5000字左右，申报高级专业技术资格者应达到10000字左右。

8、“获奖证书”或有效证明复印件各1份（原件审查后退还本人）。

9、记录本人亲自从事过的《专业技术工作总结》打印件，1份。《专业技术工作总结》要求采用写实手法，客观反映本人前次取得专业技术资格至今这段时间内的业务成绩及水平，并由所在单位（或部门）主管领导审阅并签署意见。总结材料不宜过于简略，申报中级专业技术资格者要求在2000字左右，申报高级专业技术资格者要求在3000字左右。

10、符合外语、计算机免试条件或外语成绩作为评审参考条件者，必须由所在单位出具相关证明材料；符合破格申报条件者，必须由所在单位要出具破格申报的推荐意见。证明材料和推荐意见要写明申报人的具体情况以及对应的文件规定条款。

第二十四条 单位初审

各单位人力资源部门要高标准、严要求做好专业技术资格申报的组织和审查工作，对于不符合规定要求的申报材料，一律不得受理。初审期限为5个工作日。

第二十五条 公示复审

（一）报名审查期限结束后，各单位人力资源部门应立即将“申报评审人员一览表”（包括申报人员学历和资历、外语和计算机水平、考核意见及破格申报推荐意见等）张榜公布5个工作日，设臵“意见箱”，接受公众监督。对有异议者，应立即调查、核实。

（二）申报者和与申报有关的组织者应自觉接受群众、社会、组织的监督。对弄虚作假行为，将进行严肃处理：申报者，在评定年的下一年起算的3年内不得再次申报；组织者，作出书面检查并给予纪律处分。

第二十六条 组织评审

（一）公司及区域分公司人资部负责审查所属企业上报材料，按有关规定组织召开相应的评审会。对于不符合申报条件或申报材料不齐全的，不予提交评审会评审，由此造成的后果由申报人员所在单位负责。

（二）评委会由主任委员或副主任委员主持，具体评审程序是：

1、各评委委员依据各专业技术资格规定条件、量化标准，对被评人员提交的所有材料进行审查，明确提出是否满足评审条件的意见。

2、由审查材料的评委委员向全体评委介绍情况。

3、破格申报人员接受评委会组织的公开答辩。

4、在充分民主评议的基础上进行无记名投票表决，赞成票数达到出席会议评委总数三分之二及以上通过有效。

5、评委委员在被评人员“评定表”中写明评价意见，主任委员或副主任委员签字并加盖评委会印章。

评委会指定专人负责会议记录工作。第二十七条 发文确认 中级专业技术资格评委会评审结果按照有关规定程序，报公司审定后，正式发文予以确认，并办理“专业技术资格证书”的认证手续。

第五章 附 则

第二十八条 本规定由公司负责解释。

第二十九条 本规定自文件下发之日起执行，原“华能国际电力股份有限公司专业技术资格认定办法”和“华能国际电力股份有限公司专业技术资格申报审查办法”同时废止。附件2:

专业技术资格破格申报条件

对不具备规定学历（含“所学专业不一致”和“不具备规定的学历层次”两种）、资历条件的人员，如本人专业技术能力突出，工作业绩显著，符合以下专业技术资格破格申报条件，可申报相应级别的专业技术资格。

一、破格申报高级专业技术资格，必须具有中级专业技术资格且具备下列条件之一：

1、国家批准的有突出贡献专家、人事部批准的“百千万人才工程”专家、中国青年科技奖的获奖者。

2、国家四等或省、部级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。

3、直接主持或管理国家重点工程，或在生产、科研、施工、设计和经营活动中攻克重大难题，其技术和管理水平处于国内同行业领先水平，并取得显著的经济效益。

4、省、部级或集团公司行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人。

5、以本人为主制定的管理办法取得明显的成效，并被省、部级或集团公司认定并组织推广。

6、公开出版相关专业专著或译著的主要完成者，或在省、部级以上报刊发表过相关专业3篇以上专业技术论文。

7、获得省、部级或集团公司以上“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报高级政工师）。

二、破格申报中级专业技术资格，必须具有助理级专业技术资格且具备下列条件之一：

1、局级三等以上科技获奖项目的主要贡献者。

2、直接管理国家中型以上项目的主要业务工作或重要业务工作，在生产、科研、施工、设计和经营活动中，解决技术难题，经集团公司有关部门认定，取得明显的成绩或较好的经济效益。

3、主持制定局级以上单位的重要制度、规定和办法，执行后取得较好效果。

4、在局级以上报刊上发表过2篇以上相关专业的学术论文。

5、获得局级以上“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀共青团干部”等荣誉称号（仅限于申报政工师）。

三、具备规定学历且已取得本专业现资格，拟转评其它专业同级专业技术资格需从事拟转评资格相应专业技术工作2年及以上，可申报拟转评专业同级专业技术资格。

第五篇：2011年关于申报专业技术资格工作的规定

关于申报专业技术资格工作的规定

各二级单位：

为准确把握专业技术资格申报条件，正确履行申报程序，提高申报和推荐工作质量，现就申报专业技术资格作如下规定。

一、关于学历和资历的要求

（一）申报评定

——申报中级资格：大学本科毕业或大学专科毕业，助理级资格年限满4年，且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年，可申报中级资格。

——申报高级资格：大学本科毕业，中级资格年限满5年，且“资格后本专业累积年限”满5年或“资格后本专业连续年限”满3年；硕士学位或研究生毕业或双学士学位，中级资格年限满4年，且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年；博士学位，中级资格年限满2年，且“资格后本专业累积年限”满2年或“资格后本专业连续年限”满1年，可申报高级资格（高级政工师除外）。

——申报高级政工师：获得博士学位后，具有政工师专业技术资格满2年，或从事思想政治工作满2年。获得双学士学位、硕士学位或研究生班毕业后，具有政工师专业技术资格满5年，或从事思想政治工作满8年。大学本科毕业后，具有政工师专业技术资格满5年，或从事思想政治工作满10年。大学专科毕业后，具有政工师专业技术资格满13年，或从事思想政治工作满20年。

申报高级政工师对论文有明确要求，根据《国资委政工领导小组第四次会议纪要》（国资政职[2009]5号）执行。

——申报高级会计师：高级会计师资格按照“考评结合”方式进行申报，即申请参加高级会计师资格评审的人员，必须参加人力资源和社会保障部、财政部统一组织的全国高级会计师资格考试，并达到国家合格标准。

——军队转业干部和原国家公务员首次申报：对于调入集团公司系统的军队转业干部和原公务员，属于首次参加资格评定的人员，其申报相应专业技术资格须严格执行“规定学历”和“本专业年限”基本要求：大专毕业后（含后续学历，下同）满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位或研究生毕业或双学士学位取得第二个学位后满7年、取得博士学位后满2年，可直接申报评定高级资格（高级政工师除外）。

（二）申报直接认定

——员级资格：中专毕业后，从事本专业技术工作满1年。

——助理级资格：中专毕业且取得员级资格后，从事本专业工作满4年。大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年。大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年。——中级资格：硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事本专业技术工作满2年。双学士学位在取得第二个学士学位后，从事本专业技术工作满3年。博士研究生毕业或取得博士学位后。

——高级资格：博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。

（三）申报以考代评确认

参加人力资源和社会保障部组织的全国专业技术资格考试（“以考代评”和“考评结合”）和全国专业技术人员执（职）业资格考试取得的中级资格（或相当中级资格）、高级资格（或高级评审资格），必须符合有关资格考试报名条件的规定，即原报考中、高级资格时应具备规定学历和“本专业年限”。

二、关于外语和计算机水平的要求

申报“评定”和“以考代评确认”人员须提交有效的“外语合格证书”和“计算机合格证书”。符合“免试条件”的人员，由所在单位根据免试规定出具“免试证明”及相关证明材料。根据《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）和《外语考试有关问题的若干意见（试行）》（国资政职[2007]16号）精神，结合集团公司实际，对申报专业技术资格所需外语和计算机水平作如下要求。

（一）关于外语水平的要求

1．对申报各系列专业技术资格人员，必须达到人力资源和社会保障部根据当年全国专业技术人员职称外语考试确定 的通用标准分数线，并长期有效。企业所在地省级人事部门确定的分数线不作为参评依据。

2．已参加2010年及以前全国专业技术人员职称外语考试并达到企业所在地省级人事部门规定标准的，继续按照本省（市）人事部门有关规定执行，申报时须提供相关文件和证明。（高级政工师除外）

3．等级标准

（1）A级：适用于申报高级工程师和核电专业人员申报工程师。

（2）B级：适用于申报工程师和其它系列高级资格。（3）C级：适用于申报除工程师之外其它系列中级资格。4．免试条件及范围（高级政工师除外）

（1）评审年底前，男同志满50周岁，女同志满45周岁。

（2）取得外语专业大专及以上学历。

（3）曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。

（4）在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格。

（5）通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（BFT）”中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT高级者，申报高级专业技术资格。

（6）正式出版过外文专著或译著，译文累计3万汉字以 上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。

（7）连续在国外工作、学习满两年，或经组织批准连续在国外进修满1年（须提供证明材料）。

（8）申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格。（9）军队转业干部或公务员调到企事业单位从事专业技术工作，属于首次申报专业技术资格者。

（10）长期在少数民族和艰苦偏远地区工作的申报者，可参照当地省级人民政府对专业技术人员外语免试规定（须提供当地省级人民政府有关文件）。

（11）国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家；政府特殊津贴、或省（部）级特殊津贴享受者；中国青年科技奖的获奖者；人力资源社会保障部批准的“百千万人才工程”专家。

（12）集团公司或同级及以上单位确定（批准）的专家（含中青年科学技术专家）或专业技术带头人（须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件）。

5．高级政工师免试条件

（1）具有国家认定的国外留学、进修经历1年以上。（2）取得国家认定的外语专业专科（含）以上学历。

（3）获得国家统一组织的大学外语六级考试合格证书，或取得国家认定的硕士（含）以上学位。

（4）出版过外文专著、译著1本以上，并经一定程序确认的。

（5）参加过“TOEFL”考试分数达到550分（含）（旧）、79分（含）（新）以上，雅思考试分数达到5.5分以上，参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”（简称BFT）通过高（A）级。

（6）获得省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等以上级别荣誉称号。

（7）长期在野外或井下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工等工作，连续工作5年以上。

（8）派出连续2年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员，在援助期间或回本单位后首次申报高级政工师。

（9）1978年12月31日（含）之前参加工作。

（10）由其它系列转评高级政工师，且通过相应级别外语考试或符合上述相关条件。

（11）凡符合以上条件者，必须出具相关证明。

（二）关于计算机水平的要求 1．考试模块和有效期

（1）取得人力资源和社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》，为终身有效。其4个模块为：

①计算机网络应用基础、Internet应用（此项可任选一 种）。

②Word中文处理、Wps office办公组合中文字处理（此项可任选其中一种）。

③Excel中文电子表格、Powerpoint中文演示文稿（此项可任选其中一种）。

④Visual Foxpro数据库管理系统、计算机辅助设计、Access数据库管理系统、CAD制图软件（此项可任选一种）。

（2）取得人力资源和社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”上述4个模块中的二个或三个模块《合格证书》的，其有效期为：三个模块，有效期四年（截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底）；二个模块，有效期三年（截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底）。

2．等级标准

取得人力资源和社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”2个及以上模块，在有效期内可申报各级别的专业技术资格。

3．免试条件及范围

（1）评审年底前，男同志满50周岁，女同志满45周岁。

（2）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络等）大学专科及以上学历。

（3）取得非计算机专业博士学位。（4）参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员及以上资格证书。

（5）集团公司或同级及以上单位确定（批准）的专家（含中青年科学技术专家）或专业技术带头人（须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件）。

三、关于个人申报材料的要求

（一）申报评定

1.申报人对照各系列专业技术资格评审条件自查，符合条件者,按有关要求填报《专业技术资格评定表》（以下简称《评定表》）和《申报评审专业技术资格人员综合情况一览表》（以下简称《综合情况一览表》）。申报政工系列人员要求填报《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》（以下简称《申报表》）和《中央企业思想政治工作人员申报政工专业任职资格情况简表》（以下简称《简表》）。

2.申报人组织评审材料，其内容和要求如下：

（1）《评定表》或《申报表》一式二份（提供电子文档）；（2）《综合情况一览表》或《简表》一式二份；（3）学历、学位证书和专业技术资格证书复印件各一份（后续学历者须同时提供学藉档案复印件）；

（4）专业技术资格考试合格证复印件一份（国家规定考评结合专业）；

（5）外语、计算机合格证书复印件或相关免试证明各一 份；

（6）技术报告或论文（著）复印件一份（答辩论文应提供电子文档）；

（7）各类获奖证书或有效证明复印件一份；（8）其他需要提供的证书或证明材料复印件一份；（9）专业技术工作总结一份；

（10）小二寸近期彩色免冠正面照片三张。

3.申报人将评审材料（含电子文档）及各类证书原件交所在单位人力资源部门，并缴纳评审费。

（二）申报直接认定

1.申报人对照认定专业技术资格的学历、资历条件进行自查，符合条件则按有关要求填报《专业技术资格认定（确认）表》（以下简称《认定（确认）表》）。

2.申报人组织认定申报材料，其内容和要求如下：（1）《认定（确认）表》一式二份（提供电子文档）；（2）学历、学位证书复印件各一份；（3）专业技术工作总结一份；

（4）小二寸近期彩色免冠正面照片三张。

3.申报人将认定材料（含电子文档）及各类证书原件交所在单位人力资源部门。

（三）申报以考代评确认

1.申报人填写《认定（确认）表》，并向所在单位人力资源部门提交以下材料：（1）《认定（确认）表》一式二份；（2）专业技术资格考试合格证复印件一份；

（3）外语、计算机考试合格证或免试证明复印件各一份（4）学历、学位证书复印件各一份；（5）专业技术工作总结一份。

2.申报人将确认材料（含电子文档）及各类证书原件交所在单位人力资源部门。

（四）材料规范的要求

1.申报材料要真实、规范、完整，能充分反映申报人专业水平、工作能力、业绩和成果。

2.发表或经学术交流或经学术部门评选的“论文”或“论著”，申报时须提供书、刊的封面、目录（交流或评选的证书）和申报人撰写的内容。

3.“技术报告”应为申报人在当时完成专业技术项目之后，对完成或解决某项具体技术工作问题的报告，申报时须提供专业技术负责人的证明（或鉴定意见）。

4.评定表中填写的业绩、论文和获奖项目，必须有相关材料和证明，保证申报人填写内容与提供材料相符。

5.申报人提供的技术报告、论文、获奖证书、工作业绩和成果，均为现资格后取得。

6.申报人选择申报评定的专业或行业一般应以本人所从事的专业为准，并对照各专业《评审条件》的分支专业划分自主确定。专门从事计算机应用的工程技术人员可根据所服 务的对象（专业）进行划分。

四、关于申报材料的审查

（一）真实性审查。所有申报材料的真实性审查由所在单位和二级单位人力资源部门负责。由所在单位初审，二级单位复审，证书、证明等材料原件由二级单位复审后返还本人。

（二）规范性审查。所有申报材料应准确、规范、完整，符合要求。由所在单位负责审查，二级单位复审。

（三）申报资格审查。对于申报人的申报资格审查，由所在单位初审，二级单位复审。

二、三级单位要依据申报条件严格审查把关。

五、关于推荐工作的要求

（一）二级单位成立专业技术资格评审推荐委员会。由分管人力资源工作的领导担任主任，人力资源部及相关业务部门负责人为成员，报集团公司职称办备案。

（二）二级单位人力资源部门根据有关专业评议、业绩考核以及申报人的综合情况，分专业听取分管领导意见后，汇总各方面情况，提交专业技术资格评审推荐委员会讨论，分专业排出推荐顺序并形成推荐意见，报集团公司职称办。

（三）中级资格专业评议由二级单位负责。二级单位人力资源部门组织专业评议组。专业评议组成员一般由具备高级专业技术资格的专家组成，原则上不少于5人。专业评议按以下程序进行： 1.二级单位人力资源部门提前将申报人的《综合情况一览表》或《简表》及答辩论文等材料分送各评议组成员。

2.评议组成员逐一查阅申报人的经历、能力和业绩、成果情况，分析评价其答辩论文的专业水平，出具本人的专业评价意见，并按百分制计分。必要时可以安排申报人进行专业答辩。

3.评议组计算申报人专业评价的平均得分，其中平均得分80及以上者为“符合”，60分至79分者为“基本符合”，59分及以下者为“不符合”。

4.评议组综合各成员的专业评价意见，记入《评定表》“专家评议意见”，评议组组长签字。

（四）政工中高级资格业绩考核情况由所在单位负责。所在单位对申报人的工作成绩、专业水平、业务能力和工作态度四个方面按百分制进行打分。所在单位须实事求是，对申报者进行真实地评价。

六、关于材料报送的要求 二、三级单位要规范填报相关内容。“所在单位审核意见”和“二级单位审查意见”要准确完整，“推荐报告”和“评审汇总表”要清晰无误，须在规定时间内报送集团公司职称办。

（一）申报评定

1.各系列中、高级资格的《评审汇总表》一式二份； 2.二级单位《推荐报告》一式二份（简要说明本推荐情况，包括申报情况、推荐人数、各专业排序情况等）； 3.中、高级资格申报人评审材料一套；

4.《推荐报告》、《评审汇总表》和申报人《综合情况一览表》或《简表》、《评定表》或《申报表》、《专业技术资格评定材料交接清单》、答辩论文的电子文档。

5.本申报人员中需要特别说明的问题。

（二）申报中、高级资格认定 1.《认定（确认）汇总表》一式二份；

2.二级单位《推荐认定报告》一式二份（简要说明本中、高级专业技术资格的考核认定情况，包括申报人数、考试考核情况、推荐认定意见等）；

3.申报人认定材料一套；

4.《推荐认定报告》、《认定（确认）汇总表》和申报人《认定（确认）表》的电子文档。

七、关于以考代评确认的要求

（一）根据以考代评确认条件，由二级单位负责以考代评确认工作，确认结果报集团公司职称办备案。

（二）中级资格确认程序

1.所在单位人力资源部门按材料规范要求对确认材料进行初审，组织考核鉴定，填写《认定（确认）表》“考核鉴定意见”，人力资源部门负责人签字，加盖公章。

2.所在单位人力资源部门将申报人确认材料报送二级单位人力资源部门进行复审（证书、证明原件复审后退还本人）。

3.二级单位人力资源部门组织召开专业技术资格考核确 认会，填写《认定（确认）表》“确认意见”和“审批机关意见”，人力资源部门负责人签字，分别加盖人力资源部门和单位公章。

4.二级单位公布本以考代评中级资格确认结果，并报集团公司职称办备案。

八、关于初级资格认定（确认）的要求

初级专业技术资格认定（确认）工作，由二级单位根据本企业实际情况，依据有关政策，采取适当方式办理。

九、关于破格申报的要求

破格申报采取个人申报和组织推荐相结合的方式进行。各二级单位要严格破格申报条件，所推荐人选必须是专业技术水平拔尖、工作业绩成果显著和为企业发展做出突出贡献的专业技术人员，做到宁缺勿滥。

（一）破格申报的分类

1.破现资格年限。分二种情况，第一种情况是指现资格取得年限未达到申报高一级资格规定年限，第二种情况是指资格后本专业累积年限或资格后本专业连续年限未达到规定年限。

2.破学历。是指虽然专业对口，但不具备规定的学历层次。

3.破专业。是指具备规定的学历层次，但规定学历所学专业与申报的专业技术资格不一致。

（二）破格申报的对象及范围 1.破格申报对象：破格申报是针对不具备规定资历、学历或专业，但确有真才实学，在企业本职岗位上成绩显著的专业技术人员。

2.破格申报范围：破格申报高级专业资格，只能在专业年限、学历或专业中选择一项破格。破格申报中级专业资格的，一般只可以破专业（国家实行资格考试的系列除外）。

（三）破格条件（高级政工师除外）

1．具有相应专业中级资格证书，并符合下列条件之一，可以按 “破现资格年限”或“破学历”（只可选择一项破格）申报相应专业高级资格：

(1)国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家。

(2)国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火项目获奖的主要贡献者；或省（部）级科学技术进步奖（或优质工程奖）二等奖及以上的获奖者可破格申报高级工程师。

(3)国家或省（部）级管理类奖项（或本专业项目奖）三等奖及以上获奖的主要贡献者可破格申报高级经济师。

(4)政府特殊津贴或省（部）级特殊津贴享受者。(5)中国青年科技奖的获奖者。

(6)原人事部批准的“百千万人才工程”专家。(7)在企业主要、关键岗位工作，并在企业生产技术、经营管理工作中取得突出业绩者。

(8)集团公司或同级及以上科学技术进步奖（或优质工程 奖）二等奖及以上获奖的主要贡献者（前三名）可破格申报高级工程师。

(9)集团公司或同级及以上管理类奖项（或本专业项目奖）二等奖及以上获奖的主要贡献者（前三名）可破格申报高级经济师。

2．“破专业”申报高级资格。除满足第1条所列条件之外还须取得两门及以上本科层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，且取得第二个单科结业证书后从事申报专业累积年限满5年或连续年限满3年。

3、“破专业”申报中级资格。除满足第1条所列条件之外还须取得两门及以上大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，且取得第二个单科结业证书后从事申报专业累积年限满5年或连续年限满3年。

（四）高级政工师破格条件

不具备正常申报高级政工师的学历或资历条件，但满足下列条件之一者，可以按 “破现资格年限”或“破学历”（只可选择一项破格）申报高级政工师。

1.在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出的新经验在集团公司系统或省、自治区、直辖市乃至全国产生了较大影响。

2.对所在单位获得全国性荣誉发挥了主要作用。3.在企业主要、关键岗位工作，业绩突出，并获得集团公司或同级及以上“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想 政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀团干部”等荣誉称号。

（五）有关外语和计算机水平的要求

破格申报者须提交有效的“外语合格证书”和“计算机合格证书”。符合“免试条件”的人员，由所在单位根据免试规定出具“免试证明”及相关证明材料。

（六）破格申报的推荐程序

破格申报由二级单位严格履行推荐程序。二级单位人力资源部门要对破格申报人员进行严格的专业评议和业绩考核，充分征求各方面意见，向专业技术资格评审推荐委员会进行专题汇报。专业技术资格评审推荐委员会要严格掌握破格条件、标准和数量，对于确具破格推荐条件的，要形成书面推荐意见，并逐一说明破格推荐理由，报集团公司职称办。

十、关于“资格跨系列高报”的要求

对于跨系列高报者，除一般应满足专业对口（准入除外）和资格年限要求外，同时还应满足取得现资格后本专业连续年限3年及以上的要求。

对各专业系列准入的专业技术资格及所学专业，明确如下：

（一）电力工程技术系列。一般须同时具备理工科相应学历和工程技术工作经历以及工程系列的专业技术资格。对于现具备“工业工程”技术资格、但不具备理工科规定学历者，不得申报电力工程各专业的技术资格。对于原理工科学 历具备非工程系列中级资格并已满5年，现从事工程技术工作，且参加全国统考并取得相应的工程技术人员执业资格证书者（“工程技术类执业资格证书”，范围仅限于建设部和人事部颁发的“一级注册建筑师”、“一级注册结构工程师”、“注册城市规划师”、“造价工程师”和“监理工程师”执业资格证书），申报高级工程师，其现从事工程技术工作的年限须满3年。

（二）高级会计师。非财会专业或财经类相近专业的本科学历，具备会计师或审计师或注册会计师资格，其资格满5年并现从事会计或审计专业工作满4年（硕士学位或研究生学历或双学士，资格满4年，专业工作满2年，下同）；非财会专业或财经类相近专业的本科学历，具备经济师或统计师或工程师资格，其资格满5年并现从事会计或审计专业工作满2年且通过全国统一考试取得会计师或审计师或注册会计师资格；财会或审计专业本科学历，具备中级资格满5年且现从事会计或审计专业工作满4年或者通过全国统一考试取得会计师或审计师或注册会计师资格。

根据原人事部、财政部《关于2007高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》国人厅发[2007]50号文件规定，高级会计师一律实行考评结合（即考试和评审）的方式进行评定。申报高级会计师者必须通过全国高级会计师考试合格。

（三）高级经济师。非经济专业或经济类相近（含财经、管理、法律类，下同）专业的本科学历，具备经济师或工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师（从事经济法、劳动法工作，下同）或企业三级法律顾问职业岗位（从事经济法、劳动法工作，下同）资格，其资格满5年并现从事经济专业工作满4年；非经济专业或经济类相近专业的本科学历，具备工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师或企业三级法律顾问职业岗位资格，其资格满5年并现从事经济专业工作满2年且通过全国统一考试取得经济师资格；经济专业本科学历，具备的中级资格满5年，且现从事经济专业工作满4年或者通过全国统一考试取得经济师资格。

（四）政工系列。考虑到企业实际，不要求所学专业和现任专业技术资格完全对口，但晋升高一级专业技术资格，必须满足“现资格年限”要求和“本专业年限”要求。若专业技术资格为非政工系列，则现从事申报专业工作的年限要求为：“资格同级转评”、“资格跨系列高报”均须满3年。

根据国资委文件对于申报高级政工师“资格同级转评”和“资格跨系列高报”要求，在取得其他专业中级职务任职资格，后调到政工岗位的人员，如本人申报高级政工师，应先转评政工师满一年并在政工岗位工作累计满三年后，方可申报高级政工师。其中因工作需要由组织安排干部交流调到政工岗位担任领导职务的人员，在取得其它专业中级专业技术资格后，如申报高级政工师，应由所在单位党委出具证明 其确系工作需要由组织安排干部交流调到政工岗位担任领导职务，先转评政工师，当年即可申报高级政工师，其原有其他专业年限可视作政工专业年限连续计算。这部分人中具有其他专业高级专业技术资格的人员，可直接转评高级政工师。

十一、关于“转评同级资格”的要求

对于“同级转评”者，要求专业对口且取得现资格后从事的（或者准入的）专业系列连续工作满2年。其中，拟转评国家已实行专业技术资格统一考试的经济、会计等中级及以下资格者，只能参加全国专业技术资格统一考试取得；拟转评经济、会计等专业高级资格者，其中级资格必需参加全国专业技术资格统一考试取得。

高级政工师相关规定见“资格跨系列高报政工系列”。

十二、关于委托评审

（一）卫生、教育、统计、新闻、出版、图书档案等其他系列的中、高级资格，由集团公司职称办统一委托国家电网公司人才评价服务中心进行评审。

（二）对于目前尚不具备评审条件的非电行业专业技术资格，由集团公司职称办或相关二级单位委托有关评审机构代为评审。

（三）根据有关规定，集团公司将逐步对非电产业领域专业技术资格实行统一管理和自主评审。

十三、关于受托评审

系统外单位委托集团公司评审，由委托评审单位向集团 公司职称办出具委托申请函。评审结果由集团公司职称办函告委托评审单位。

十四、关于纪律要求

（一）、参与专业技术资格评定的工作人员和申报者个人，都有监督与被监督的权利和义务。

（二）、申报人提供申报材料必须保证真实、完整和规范，出现弄虚作假，剽窃或伪造学历、获奖证书、论文、业绩证明等材料，填写虚假专业年限的，经查证属实者，3年内不得申报评定专业技术资格，已获得的专业技术资格予以吊销。在追究申报人责任的同时，还将追究二、三级单位相关责任部门及管理人员的责任。

（三）、集团公司人力资源部设立举报邮箱，随时受理专业技术资格评定工作中的举报。

本规定自下发之日起施行，凡与本规定不符的，以本规定为准。

附件：关于有关规定内容的说明

二○一二年二月六日

附件：

关于有关规定内容的说明

一、规定年限

申报专业技术资格一般应符合取得现专业技术资格年限（以下简称：现资格年限）、工作后所从事本专业技术工作年限（以下简称：本专业年限）和取得现资格后所从事本专业技术工作年限（以下简称：资格后本专业年限）要求。

1.现资格年限是指截止申报12月31日，本人现已具备专业技术资格的年限。

2.本专业年限是指截止申报12月31日，本人参加工作后所从事的与拟申报专业技术资格专业系列一致的专业技术工作累积年限。

3.资格后本专业年限分为资格后本专业累积年限和资格后本专业连续年限。资格后本专业累积年限是指截止申报12月31日，取得现资格后所从事本专业技术工作的累积年限；资格后本专业连续年限是指截止申报12月31日，取得现资格后连续从事本专业技术工作的年限。

二、规定学历

申报专业技术资格应具备规定学历。规定学历是指各专业技术资格评审条件和有关实施办法中已明确规定的符合申报专业技术资格的本专业学历和学位要求（含后续学历）。

三、学历取得时间与年限的计算

本专业年限为申报人员取得规定学历前后从事本专业工作年限之和。（高级政工师除外）

四、双学士学位资格年限的计算

对于获得双学士学位者，如果在现资格前取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得现资格时间算起；如果在现资格后取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得第二个学位时间算起。

五、本专业、相近专业和相关专业

申报和评审专业技术资格所要求的“本专业”应包括相近专业和多年从事所申报专业系列工作的相关专业。在《评审条件》中详列的专业理论知识的主要科目，就是区分专业对口与不对口的依据。

1.本专业：一般是指所学专业与现从事专业相一致，即“学用一致”为本专业。

2.相近专业：各专业系列内的各专业一般应视为相近专业。

3.相关专业：某些专业系列不一定要求严格对口，也不一定要求十分相近，允许一部分专业“转评同级资格”或“跨系列高报”。