校区安全管理制度

第一篇：校区安全管理制度

校区安全管理规定

为了进一步加强校园安全管理，维护校园治安秩序，优化教书育人环境，保护师生员工的合法权益，依据上级教育主管部门的有关规定，结合我公司实际制定本规定 第一章 总则

第一条 总部设立专门负责全国校区安全的监察部门，负责全国各个校区安全的监察工作。各个分公司应当设立安全巡查小组，分公司总经理担任小组长，成员由各校区的校区总监组成。各小组成员应担互相监督，互相学习。各个校区应设立1-2名校区安全管理员，作为校区安全管理、处理应急突发事件，监督、巡查校区安全的管理人。第二条 校区安全管理实行校区总监第一责任制，分公司总经理为连带责任人。第三条 《安全管理规定》应当悬挂于校区醒目位臵。

第四条 各校区总监应当对校区的建筑结构、装修情况做详细的了解，尤其是对老校区应当注重加强安全防范措施。第二章 出入安全管理

第五条 门卫值勤人员必须坚守工作岗位，认真履行职责，严格管理，尽职尽责、自觉维护校区的正常秩序。

第六条 门卫工作人员上岗执勤必须着装整齐，佩戴执勤标志，文明执勤，礼貌待人，热情为师生员工提供安全服务。

第七条 本校区师生及员工，须有工作证等相关证件进出校区，并施行学生进出登记制度。

第八条 外来人员(探亲访友、联系工作、参观游玩、拍摄、送气、送煤、送水、维修等)未经允许不得随意进入校区。经允许进入校区的人员，须出示有效证件履行登记后方可进入并自觉遵守校区的各项规定。个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

第九条 在学员上下课时，要安排领导和男老师在校门口职守，佩戴明显标志，疏导学员和家长。严防其他人员非法进入校内，制造危害师生的伤害案件，维护好学校门前治安和交通秩序。对有在学校门前滋扰案件，要依靠公安机关，严厉打击，保障师生及员工的安全。

第三章 校区公共场所安全管理

第十条 校区内的公共场所为：前台、教学区、办公区、咨询区、自习区等 第十一条 各个校区应当在各出入口或者重要场所设臵监控设施，并24小时开机。第十二条 各个校区的教学活动区与员工办公区域应当分离开来。学生活动区域可以在窗户加装防护设备的应当加装防护设备。

第十三条 严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入公共场所。严禁在校区内进行赌博、酗酒、打架斗殴、聚众滋事和一切带有黄、赌、毒性质的活动。校区内员工及学生一律不准在公共场所进行打扑克牌、打麻将等娱乐活动。

第十四条 任何人不得扰乱教学、工作和生活秩序;不得在教学、办公区内进行影响他人正常工作、学习的各类活动;不准聚众起哄喧闹;不准开放高音设备和进行高噪声作业。第十五条 禁止损坏公共设施、涂抹污染建筑物;不准在非公告栏张贴未经批准内容的通告、宣传品、广告;校外单位张贴广告宣传品必须经校区总监批准，在指定的地方或宣传公告栏内张贴。

第十六条 校区内禁止流动商贩和学生组织的经商活动。未经公司批准，任何部门或个人不得邀请外单位或个人在校区内举办产品促销和销售活动。

第十七条 在校内举办的集会、演讲、报告等活动的组织者须事先向有关主管部门提出申请，申请中应注明活动的目的、人数、时间、地点、责任人姓名及安全措施情况，组织者必须提前24小时到所属物业保卫处登记备案，集会前组织人员对集会场所进行安全检

个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

查。集会、演讲、报告内容不得违背宪法;不得干扰校区正常的教学、工作和生活秩序;不得宣传封建迷信;不得进行非法的宗教活动。

第十八条 任何人不得私藏或携带管制刀具、枪支弹药和其它致人伤害的凶器及危险、剧毒化学物品。

第十九条 禁止携带宠物进入校区或在校区内遛放，校区内不准饲养家禽污染环境卫生。第二十条 应当提高学生自我安全防范意识，定时定期对学生进行安全教育工作。第二十一条 学生应当严格自律，严禁打架斗殴、盗窃、赌博、酗酒，等违法违纪行为。严禁以任何理由破坏校区公共财物。

第二十二条 禁止从窗户向外抛掷物品，危及他人人身安全和损坏公共卫生。禁止吸烟或乱扔烟头，如因此引发火灾由责任人赔偿经济损失并承担相关法律责任

第二十三条 禁止在校区内聚众闹事，故意引发事端制造混乱，影响他人正常学习和工作。

第二十四条 校区内禁止私拉乱接电线，禁止将容易引起火灾的电器放臵在床上或易燃物品上。

第二十五条 严禁员工及学生在校区内使用电炉、电水壶、电热器、充电器等容易引起火灾的电器产品，如有发现一并没收，如造成严重后果由责任人赔偿经济损失并承担相关法律责任。

第二十六条 严禁在校区内使用或存放易燃、易爆、腐蚀、有毒的物品和管制刀具(弹簧刀以及身长15公分以上的刀具)。

第二十七条 禁止损坏、移动火警时使用的灭火器材和消防设施。

第二十八条 学生有协助管理人员维护学生宿舍安全秩序的责任和义务，发现可疑人员进入校区应当主动盘问或向管理人员报告或电话报警。

个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

第二十九条 校区安全管理员应当不定时的巡视校区，发现违法行为应当立即予以制止，罚没危险物品并口头警告；警告三次仍屡教不改的，通知其家长并给予一定的处分。第四章 消防安全管理

第三十条 分公司各部门、人员或进校区施工的单位、人员必须严格执行国家消防法规、经常进行消防安全检查，及时发现消防火险隐患，杜绝火灾事故的发生。第三十一条 任何部门或个人严禁堵塞教学区、办公区人员疏散通道。

第三十二条 对消防器材和消防设施实行分部门专管责任制。配发或设臵在部门所辖范围的消防设施和消防器材，该部门有保管、维护的责任和义务。如若损坏或丢失，由该部门负责修复或赔偿。

第三十三条 任何部门、个人不准损坏和随意移动、拆卸、挪用消防设施和消防器材(消防灭火器、消防水带及枪头、消火栓等)。不准非火警火灾使用消防设施和消防器材。第三十四条 应当定时定期的对员工及学生进行消防安全知识以及逃生技能的培训。第三十五条 安全管理员应定时定期检查消防安全措施使用状况，有损坏丢失的应及时报修购买，第五章 校区秩序安全管理

第三十六条 在校区内举行大型集会和文体活动，活动内容必须健康，积极向上，不得违反国家法律和公司的规章制度。

第三十七条 大型集会和文体活动的安全保卫工作本着“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责” 的原则，由主办部门负责，并组成安全巡查。

第三十八条 举办全公司性质的活动，必须经分公司总经理批准，第三十九条 举办活动的部门必须首先制定安全保卫工作方案交分公司总经理处备案，举办单位的领导要亲临现场，指派活动安全负责人，维持好活动场所的秩序。

个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

第四十条 邀请校外人员来校讲座、演讲等，须报分公司有关部门批准。第四十一条 涉及外国人参加的活动，须先报总公司相关部门批准。

第四十二条 未经有关部门批准举办的活动，发生治安事件，将追究主办部门(单位)及有关人员的责任。

第四十三条 未经有关部门批准，任何部门和个人不得引进外单位人员在校内举行集会和文体活动。

第四十四条 经学校批准举行的大型活动时间，要按照批准部门的要求在规定时间内结束。

第四十五条 属于大型活动和有重要来宾出席的活动，必须经总公司批准，安全保卫工作由安全责任小组主要组织实施，主办部门积极协助。

第四十六条 凡属有老师和员工参加个人行为的校外活动，不须向学校申报，发生任何事故责任自负。

第四十七条 老师及员工参加教学实践、实习、采风、演出、春游等非个人行为的校外活动，必须按学校规定进行申报。

第四十八条 在集体活动申报中，须写明活动的时间安排、地点、人员情况、负责人、活动目的、交通工具安全措施等，申报表须报校区总监备案。

第四十九条 集体活动外出前主管部门和负责人须对参加人员进行安全教育，确保安全。第六章 用电安全管理

第五十条 任何单位(部门)和个人未经物业部门的同意不准私自乱拉乱接照明及动力线路。不得擅自变更原有线路和负载。

第五十一条 进校承接工程的施工队或人员，未经相关部门批准，不得擅自动用供电线路或设施。

个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

第五十二条 各部门或个人因工作、生活需要变更或维修原供电线路，需事先征得用校区物业管理部门的同意后，由专业电工进行线路改造。

第五十三条 凡未经后物业管理部门同意擅自乱拉乱接的电线，一经发现，管理部门应立即切断电源，没收有关设备，并按照相关规定加倍处罚。

第五十四条 办公区、教学区、咨询区等重点区域里要做到人走断电。

第五十五条 公司物业部门应根据校区的实际情况配合大厦物业管理部门进行线路和安装防雷击、短路、过载、接地装臵，加强日常安全用电监督和维护，防止事故的发生 第五十六条 对于年代比较长的建筑物，各校区安全总监应当至少每三个月对电路等进行一次安全检查。

第七章 安全教育与安全责任管理

第五十七条 校园安全管理工作实行逐级责任制。各校区总监为所属校区安全工作的第一责任人，承担保障学校师生员工和公共财产安全的责任。各分公司都要把安全工作纳入年度工作目标管理内容。

第五十八条 各分公司要建立健全安全教育制度、安全检查制度，规范本部门的安全管理。建立安全事故报告、责任追究等制度。

第五十九条 校区各级学生管理部门要以预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，将对学生及员工的安全教育作为一项经常性工作。各有关部门要相互配合，积极开展安全教育、普法教育，普及安全防范知识，增强学生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。

第六十条 校区各级学生管理部门要做好学生日常安全管理工作，加强安全防范，建立健全安全规章制度，严格管理。

第六十一条 全体教职员工要从关心学生、爱护学生出发，努力做好本职工作，保护学生人身财产安全。

个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

第六十二条 学生必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，切实注意自身的人身和财产安全，防止各种事故的发生。

第六十三条 凡违反上述规定引发安全事故或产生恶劣影响的，将视情节追究安全第一责任人和直接责任人的责任

第八章 自然灾害和突发传染性疾病

第六十四条 要建立并宣传落实好各种突发自然灾害的紧急预案。从人员落实制度完善上消除各个环节上存在的安全隐患。

第六十五条 要组建处臵校区紧急突发事件的应急队伍，并且要经过演练和培训。第六十六条 各个校区要建立并完善《应急疏散工作方案》，方案各个环节要落实到岗、到人。并定期进行演练，保证在遇到紧急情况时，能及时有效地组织师生迅速地安全撤离。

第六十七条 对于突发的传染性疾病，一经发现必须马上对人员进行隔离，并上报主管单位。每天应对公共环境进行至少两次的消毒。第九章 检查制度

第六十八章 总部行政部安排每半年对各分公司行政经理进行各种防火、应急措施等的安全培训工作，由各行政经理对各校区的相关人员进行传达并实施。

第六十九章 总部安排每季度对各分公司安全管理工作进行抽查，各分公司要根据自己的实际情况制定抽查细则并报总部备案。抽查结果与KPI挂钩。第九章 奖惩制度

第七十条 每单次发生轻微违规事件，即未受到相关部门的罚款处罚，扣除绩效考核分数5分；每单次发生重大违规事件，即受到相关部门罚款处罚或接到家长及其他人员投诉安保情况的，扣除绩效考核分数15分并处以行政处罚；每单次发生重大违规事件情况严重的，即受到相关部门罚款处罚或家长及其他人员投诉安保情况并被媒体曝光的，扣绩效考核分数30分及行政处罚。

第七十一条 对无发生违规、安全事件的分公司给予表扬并适当给予奖励。

个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

第十章 其他

第七十二条 各个校区负责人应对学员的安全进行细致的规定，并定期召开各项安全工作会议，将会议记录已月为单位规范存档，以备检查。

第七十三条 以上各项实施细则，请各公司或校区总监根据实际情况单独制定管理细节，并报总部备案。

第七十四条 本规定自颁布之日起实施。

第七十五条 北京学大信息技术有限公司有最终解释权。

北京学大信息技术有限公司

二零一一年一月八日

个性化课外辅导 全国统一热线 XUEDA EDUCATION 400-810-5678 Personalized After School Tutor www.xiexiebang.com

第二篇：校区人事管理制度

一、人事管理规定

为了更好的完善校区的人事管理流程和制度，提高应聘者及在职员工对校区的满意度和美誉度口碑，从而提高招聘效果，提高员工稳定性和积极性，为业务的发展保驾护航，特制订校区人事管理制度。

1、招聘

1）在面试过程中需查看应聘人员的相关证件，如：身份证、学历证、教师资格证、培训证书、驾驶证等，核实过后及时归还，不得扣押。

2）不得以任何名义向劳动者收取财物、比如定金、押金、保证金、培训费用等。

3）面试官及面试接待者都代表公司的形象，在面试过程中注意个人礼貌礼仪和行为举止，禁止和应聘人员产生冲突。

4）同城多家加盟校区开展招聘时，要做到公平竞争，通过距离、校区负责人给予的岗位和晋升空间、校区负责人的个人魅力等因素提升自己校区的竞争力，不能相互诋毁，挖墙脚。

5）做好面试前的准备工作，如提前准备好应聘者资料、面试工具表格，提醒前台做好接待工作，面试官提前半小时到面试地点，应聘者的面试等待时间不能超过5分钟，如有超过需要向应聘者致歉并送小礼品。

6）初试和复试结束后，无论通过与否，三天之内给予应聘者面试结果的回复（电话或邮件、短信通知）。

7）校区在进行招聘信息发布前，须将相关信息及资料提交总部人事部，待人事审批通过后方可发布，未经总部审批的招聘信息不得私自发布，一经发现，总部将按照人事管理规定进行处罚。

8）总部鼓励同城不同辅导中心使用同一招聘平台，费用均摊；若校区独立使用招聘平台，在招聘网站发布招聘信息必须与同城其他辅导中心保持一致性。9）校区在聘任校长时，须以股权方式进行激励，要求占股10%及以上。

10）各地加盟校区禁止以“优胜教育”的名义招聘非“优胜教育校区”的员工。若加盟校区的投资人开办了除“优胜教育个性化教育中心”以外的**公司，该公司的招聘广告禁止挂和优胜教育相关的内容比如公司名称、公司简介、职位。招聘话术中禁止使用“**公司和优胜教育是同一家公司”。如果两个公司之间出现人员调动，则需在原公司办理解除劳动关系，在新公司重新签订劳动合同。

2、培训

1）不得向员工收取任何培训费用。

2）培训期间需带薪培训，同时不得低于地区最低工资标准。

3）所有岗位入职前必须进行入职培训，并建立培训档案，总部进行抽查。4）严格按照公司的企业大学培训体系中的在岗培训流程开展，不断提高员工的业务水平，提高校区业绩。5）所有培训都要建立培训档案。

3、员工入职管理和社保缴纳

1）新员工通过入职培训后必须签订劳动合同，办理入职手续，录指纹。入职日期从培训第一天计算。启动期第一批员工来总部培训之前需签好劳动合同及其附件，连同参培人员简历和劳动合同一并发送给总部人事部。2）自员工入职当月起按照当地法律规定缴纳社会保险。

4、异动管理

1）试用期结束后给员工办理转正手续，执行转正薪资。

2）员工发生晋级、涨薪、降级、降薪、调岗等关系，填写《人事异动审批表》办理异动手续。

5、离职管理

1）试用期员工需提前三天申请离职，正式员工需提前30天申请离职。2）员工自己申请的离职必须签写离职申请表（可手写）。

3）员工离职必须做好工作交接，填写《离职审批表》，工作进行详细交接（如

代办工作、办公用品、培训资料到），由各部门签字，并签写《解除劳动关系协议书》。

4）员工离职必须做好离职面谈，不能让员工带着情绪、愤怒离开公司。

6、休息制定

1）按照劳动法律法规规定每周工作时间不得超过40小时，超出则按相关制度给予员工补偿。

2）法定节假日至少按照实际放假天数给予调休或给予加班费。

7、非同城市中心间人事流动规定

1）优胜教育员工有意调动至非同城市其它中心必须向总部申请备档后方可执行。2）争议解决

中心之间如发生争议，参照本规范友好协商解决。协商未果，总部视具体情况作最后仲裁。

8、同城市中心间人事流动规定

1）优胜教育各中心员工离职后12个月内, 禁止到同一城市其它优胜教育中心就职。

2）若同城中心双方针对该员工的调动友好协商达成协议，协议双方签字确认并提交相关文档至总部人事部备档。

9、薪资绩效

1）按照合同约定的日期发放员工工资，不能拖欠，不得在公司制度之外克扣员工工资。

2）启动期的薪酬制度以及运营中调整薪酬，需提交总部审核后方能执行。3）同一城市统一薪酬考评体系，如需调整及时和总部沟通，进行同城统一调整。

4）集团总部鼓励中心薪资绩效具有核心竞争力，同城不同辅导中心统一薪资绩效体系，以先建校成立中心的薪资绩效为准，若同城不同辅导中心经协商达成一致薪资绩效体系，须提交至总部人事部审批，待审批通过后方可使用。

10、处罚制度

1）员工培训期间，若总部发现未按照以上制度执行，责令要求员工培训结束后一周内规范，若未规范，存在故意违反相关制度，则采取取消培训资格、停止支持等措施。

2）在运营过程中若总部人员抽查发现若违反以上制度任何条款或接到校区员工投诉，给予全国通报批评、责令改正并处予2000-5000元罚款，若未及时改正，则加罚5000元罚款。

3）加盟校区因违反以上制度给公司带来品牌负面影响，给予全国通报批评并责令改正，同时处予10000元罚款；若未及时改正，给集团品牌进一步造成负面影响，则总部停止一切支持，并处予10000元以上罚款，限期整改。如在期限内没有解决好问题，则摘牌处理。

4）因违反以上制度，给公司品牌以及其他校区造成经济损失的，则追偿经济补偿金。

第三篇：校区安全工作情况汇报

××校区安全工作情况汇报

安全工作一直是各项工作的前提工作，我校区历年来一直将安全工作放在各项工作的首位。近期，根据上级对安全工作的安排布置，结合我校区工作实际，我校区针对安全工作，做了如下安排和工作：

一　加强学生在校期间的安全管理

针对学生在校期间的安全问题，我校区首先给全体在校生加入了校方责任保险，在学生中广泛宣传保险知识，向学生和家长推荐学生平安保险，使校方责任险投保率达100％。学生平安险也创历年来最高水平。在加强保险工作的同时，更加强了对学生安全知识的宣传，提高学生的安全防范意识。

1严防学生将不利安全的器物带入学校。完小、初中初步规定将每周一、三定为安全大检查日，主要由班主任及任课教师对学生书包进行检查，严格杜绝将不利安全器物带入学校、教室，一经发现将器物没收，对学生进行教育。

2加强安全隐患排查力度。学校组织教师对学生活动范围内的环境进行检查，发现问题及时处理，不能及时处理的，要给学生讲清利害，并在危险处张贴警示标志，提醒学生注意。

3加强住宿生的安全管理。学校班子成员轮流值班加强住宿生安全管理，对学生教室用电及宿舍用电进行安全检查，发现问题当即处理。

4检查火灾隐患，对食堂、宿舍、办公室等场所进行检查，严禁易燃危险品、火源导至火灾隐患的存在。

5预防食物中毒。特别是住宿生的食物卫生，对厨房进行整修，安装防盗设施，及时关窗关门，对厨具及时清理、消毒，用具安全存放，严把原料购入关，严防学生食物中毒。

6进行交通安全知识宣传。教育学生遵守交通规则，宁停三分，不抢一秒。不在道路上乱骑自行车，不在道路上打闹、嬉戏。

7严防绑架、劫持。学生以村为单位，提倡上学、放学结伴而行，中途回家要尽力要求家长接送，有事请假要有请假条，并且有家长的签字，无故不到校的学生，教师应马上与家长联系，直到找到学生为止。

二　加强协管、确保校外学生安全

1与家长、学生签定安全协议书，与家长共同担负起对学生安全的管理。

2对辖区危险去处进行了排查，对全体学生进行提醒注意不到存在安全隐患的地方去玩耍。

3对学生通过的公路进行交通安全提示，设立交通安全标示，提醒过往车辆注意避让学生。

三　对学校住户安全给予提示、防范。

冬季来临，校区给各住户下发、张贴安全用电，用煤提示，对各办公室、宿舍用电进行了检查，严禁私拉乱扯，严禁使用超大功率电器，提醒不安烟筒烟囱的宿舍不许在室内生煤炉子，提醒住户注意防盗，共同维护学校安全。

××校区

2005-11-9

第四篇：院团委学生会(海珠校区)日常管理制度

目录

·4

会议制度··1

1、制度目的··1

2、会议种类··1

3、会议原则··2

4、会议职责··2

日常工作制度··3

1、部门职务调动·3

2、请假·3

3、证件使用·3、会议、工作出勤··4

奖惩制度··6

1、总

则··6

2、奖励办法··6

3、惩罚办法··9 出勤制度·1第一章：会议制度

一、制度目的：

制度化是为建立正常的工作秩序，强化各类工作开展。为了令老师下达分配的工作更加顺利完成，提高工作的效率，通过每次合理、有序的组织能够高效率、高质量地保障每次会议均达到预期的、较好的作用，特制定本制度。

二、会议种类：

全体大会；各部门例会；各项比赛活动工作安排会议；临时会议。1.全体大会：为了使学生会内部工作进行井然有序，上级下达工作和下级汇报工作，加进学生会内部成员的工作沟通与合作。原则上规定每月一次团委学生会全体大会，由团委学生会指导老师或主席召开，时间、地点、会议具体内容则可根据当月工作情况和细则而定。

2.各部门例会：根据每周所下达的工作安排细致化分配，负责人加强自身部门成员的各种工作能力培训。原则上每周一次部门会议，每月最少召开两次，由各部门负责人召开，时间、地点、具体会议内容则待各部门负责人根据实际工作安排而制定。

3.各项比赛活动工作安排会议：团委学生会每年承办的大型活动或主办的比赛，需要根据每项比赛活动而制定各类工作安排。原则上一个比赛需召开3个工作会议（初赛、复赛、决赛），大型活动则需召开2个会议以上（根据彩排情况而作出工作调整）。由各比赛活动负责人召开，时间、地点根据活动进程而定。临时会议： 团委学生会内部根据工作或特殊情况而召开临时会议。

三、会议原则：

1.会议通知原则：在确定会议的时间、地点、召开内容后，秘书部成员发送飞信通知参会人员相关事项，下放通知时间不得低于两天，通知内容必须清晰详细。但凡是列入周程内的各项大小会议，如需改期或遇上特殊情况，应通知各参会人员。

2.会议备档原则：对于会议中出现的所有重要资料、会议文档、出席人员的签到表等重要资料需由秘书部成员记录好并作好保存，以便往后查阅参考。每次会议都必须写会议记录，会议记录必须在会议后的两天内把纸质版与电子版上交。

3.会议安静原则： 参会人员需在会议开始前把手机调为振动状态，在会议过程中禁止聊电话。到达会场后禁止喧哗、吵闹、奔跑、随意离开会场等影响会议进行的行为。

四、会议职责：

1.会议召集人职责： 确定会议主题、参会人员、主持人、会议议程；安排申请会议场地、准备相关资料（电子文档、资料文件、签到表、议程等）；会议正式开始前检查签到表上的出勤人数。

2.与会人员职责：如非特殊情况，各与会人员禁止迟到早退、无故缺席；会议正式开始前15分钟必须到达会场签到、入座；携带记录本与笔，记录工作安排；会议期间，未经主持人的同意不得随意走动、交头接耳、处理与会议无关的事务。

第二章：日常工作制度

一、部门职务调动：

1.各部干事如需职务调动者，应向负责人提交职务调动申请书，负责人上报院团委并说明调动职务的具体原因

2．如无特殊情况，不允许干部自行辞职

3.如有特殊情况确需辞职者，应向负责人提交辞职报告书，说明辞职的具体原因，经负责人审批后方能辞职 4.学生干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职

二、请假：

1.学生干部在日常工作中不允许无故请假

2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假，绝不允许强制请假

3.如向上级干部请假后,上级干部没有准假而未出勤者按无故缺席处理

4.各部门如有请假的情况,负责人应在开展工作(或召开会议)前半小时向学生会主席报告

5.所有学生干部每月请假次数不能超过二次

第三章：出勤制度

本制度分两大部分考核: 会议、工作出勤、值班出勤。由院团委学生会秘书部成员管理考核记录情况；管理对象：院团委学生会全体成员；将根据两大部分的考勤情况将作为团委学生会成员评优等各项评选的基础标准之一。

一、会议、工作出勤：

1.凡收到学生会会议活动通知或各部门负责人会议通知，须及时回复并准时出席

2.院团委学生会干事或院团委学生会干部在团委学生会组织的活动或例会中无故缺席一次者在学生会例会提出口头警告；迟到累计三次或无故缺席两次以上者应在例会作公开检讨

3.与会者迟到超过20分钟，视其无故缺席

4.凡学生会成员请假者，须在活动或会议前向部门负责人请假并说明原因，再由各部门负责人汇总整理后上交负责人审核批准。如事出突然，未能于会前请假，必须在事后向负责人汇报缺席原因

5.请假累计超过五次者作检讨书一份

6.每次会议与工作负责人在核实到场人数后必须返还签到表给秘书部成员，或将签到表放在办公室的团委学生会文件资料柜，月末有相应人员根据签到表制作团委学生会每月出勤表并保存在团委学生会邮箱

7.临时工作（或志愿者活动）需征集团委学生会成员报名参与，负责人或发飞信的成员及时统计并存档报名参加志愿者活动的名单，月末前纪录在团委学生会每月出勤表

第四章：奖惩制度

制度包括总则、奖励办法和惩罚办法三个部分，奖励办法与惩罚办法针对会议与考勤来进行处分。

一、总

则：

1.制定原则:有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度;在奖励上要坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

2.管理部门:秘书部具体负责学生会的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职学生干部按相关规定进行上报。

3.奖惩对象：广州城市职业学团委学生会所有成员

二、奖励办法：

奖励种类:优秀部门、优秀学生干部、工作积极分子、学院性或以上的干部培训等名额的优先考虑。

奖励条件:优秀部门: 1.遵守国家、学校的规章制度，具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想

2.思想健康、积极向上，能积极配合学院各项工作的实行，自我约束能力强，做好表率带头作用

3.部门全体成员在会议、活动中出勤率达90% 4.部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良 5.部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象

6.负责人能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动

7.部门在各项活动中表现突出，部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响

优秀学生干部：

1.遵守国家、学校的规章制度，具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想

2.思想健康、积极向上，能积极配合学院各项工作的实行，自我约束能力强，做好表率带头作用

3.在团委学生会的考勤表里出勤率达90%（不迟到，不早退，无请假缺勤）

4.举办或担任有院级以上活动或比赛的负责人，工作过程中表现优秀，认真负责，发现问题是能够及时解决

5.在各项大小型活动中对活动负责人布置的任务完成出色、主动参与布置，整理会场

6.学习上无出现挂科、逃课、作弊、重修等现象 7.所在学期获奖学金。期末考试成绩在班级排名位于前十名 8.获得过院级或以上比赛奖项，参加过院级以上的学生干部培训，专业证书的考取

9.与团委学生会、各组织团学或社团交友关系良好，没有私自结立非学校允许的组织帮派

10.在考核过程中没有被取消评优资格、降职或严重处分

工作积极分子：

1.遵守国家、学校的规章制度，具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想

2.思想健康、积极向上，能积极配合学院各项工作的实行，自我约束能力强，做好表率带头作用

3.在团委学生会的考勤表里出勤率达95%（不迟到，不早退，无请假缺勤）；团委办公室的值班次数和主动前去学习次数

4.在工作上积极认真、细致、对各项工作具有强烈的责任感，积极主动完成老师或负责人分配的各项工作，精心筹备，认真组织，尽力完成任务

5.例会讨论时，提出活动方案或设想者，方案新颖可行或总结干练 6.工作开展的有声有色、开展工作与他人团结合作者，工作态度良好

7.学习上无出现挂科、逃课、作弊、重修等现象 8.在考核过程中没有被取消评优资格、降职或严重处分

学院性的干部培训等名额的优先考虑:

1.遵守国家、学校的规章制度，具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想

2.思想健康、积极向上，能积极配合学院各项工作的实行，自我约束能力强，做好表率带头作用

3.在团委学生会的考勤表里出勤率达80%（不迟到，不早退，无请假缺勤）

4.没有写过检讨书、处分惩罚、或被取消评优资格

6.工作开展的有声有色。开展工作与他人团结合作者，工作态度良好

7.做出突出贡献或为学院赢得荣誉

8.所在学期获奖学金。期末考试成绩，班级排名位于前十名 9.与团委学生会、各组织团学或社团交友关系良好，没有私自结立非学校允许的组织帮派

三、惩罚办法： 惩罚种类:过失、严重过失、重大过失

过失: 首次将受到口头警告；二次者受例会批评，处300字检讨；三次及三次以上者，处800字检讨，取消评优资格。

1.会议无故迟到、早退

2.没有通知落实会议的召开，准备相关会议资料 3.在会议过程中喧哗、随意走动、交头接耳 4.常规工作中无故缺席 5.在工作期间没佩带工作证件

6.会议结束后没有按照时间(3天内)上交电子版与纸质版

严重过失: 一学年内有下列情形之一，将受到警告处分、例会批评，处800字检讨；两次及两次以上者，办公室领导处理，取消评优资格，处1000字检讨。

1.开展工作时搞个人主义或者不服从上级分配安排，与其他同学发生口角冲突

2.在两个月内没有参加过任何团委学生会的各种会议,工作 3.随意将团委学生会的工作证借给他人作其他用途, 4.会议或活动无故缺勤、请假、迟到达5次

5.值班期间长时间聊私人电话，玩游戏者，第一次经发现写检讨书 重大过失: 一学年内有下列情形之一，将受到例会公开批评、取消评优资格，处1000字检讨；两次及两次以上者，将受到例会公开批评，降职或开除，处1500字检讨。

1.作出损坏学生会形象的行为，视情节处分 2.弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私，处劝退处分

3.以学生会名义，开展满足私人利益的非学校性活动，处严重警告处分

4.没有经过负责人同意擅自离职调职

会议、工作和值班惩罚办法详细在《日常工作制度》、《考勤制度》章节里

第五篇：南苑校区安全工作情况汇报

解放路学校教育集团 南苑校区安全工作情况汇报

3月12日下午，区政府在景山中学召开了全区学校安全工作会议。从参会人员到组织形式和程序可以看出，这次会议凸显出各级领导对学校安全工作的重视和关心，为学校安全工作出谋划策、提供保障。我校参会人员认真领会会议精神，吃透上级部门的要求，回到学校后在第一时间向全体教职员工进行了详细的传达，并结合学校实际，对照尹区长和卢局长在会上提出的高标准、严要求、新措施，进行了制度再学习，措施再落实，隐患再排查，重新审视学校安全管理工作的每一个环节和细节。13日上午，许卫东校长就带领安全工作领导小组人员重点检查了幼儿园管理和食堂卫生，对食堂工作人员明确了“试吃留样”制度；中午，还对学校放学接送情况、校园周边环境进行了摸查和调研。下午，召开了全体教师会，进一步统一思想认识，夯实安全管理措施，将这次全区安全工作会议精神真正落实到位。为进一步落实区安全工作会议精神，查漏补缺，寻找薄弱环节，现将学校有关情况如下：

一、校舍安全方面

我校北教学楼二十年前建校时就是一座被遗弃几年的半拉子工程，教学楼投入使用前就留下了大量安全隐患。如栏杆高度不达标、钢窗油灰老化脱落，楼顶粉刷层砂浆脱落、局部楼顶防漏层干裂，大楼线路老化，局部楼基有沉降现象，外墙贴面瓷砖脱落。在校舍安全统一检测中，此座楼被定为B级用房。针对这些客观因素，我校几任

路队评比的方法加强放学路队的管理，确保学生放学回家的秩序和交通安全。我们还定期组织学生学习交通安全知识，了解交通信号和标识，知晓基本的交通法规，并请交巡警同志到我校开设讲座，一起加强对学生的交通安全宣传教育。

但我校周边环境也较为复杂，流动商贩多，路道不畅，有些小区车主常将学校门口的场地当成自家停车场，上放学时接送家长多，经常造成交通拥堵。我们多次向交通、城管等部门反映，要求加强校园周边环境的治理。

三、消防安全方面

结合“清剿火患”工作，我校加大了消防安全的管理。一是设施上要保障。在重点部位、重点部门都安装监控系统和红外报警系统共九台套，在楼道口、电脑房、幼儿寝室等处投放灭火器二十个。在楼道口、配电箱、活动场所张贴安全出口标志和安全提示语共五十余条。更换电动门一座。二是宣传教育不放松。通过班队会、红领巾广播站、校园宣传栏等，宣传消防安全知识，提高学生的消防安全意识，增强自救自护能力。三是开展形式多样的活动，训练学生逃生技能。每学期都定期进行紧急疏散演练，提高全校师生应急能力。通过制作消防安全小报，让学生收集消防安全知识。

四、食品卫生安全方面

我校一直严格管理幼儿园食堂，从开办至今未发生一起食堂卫生安全事故。根据上级部门的要求，对食堂卫生管理，我们的做法是：

首先是严把采买准入关。对原料的购入日期、产品商标、生产日

恒温，确保孩子们每天吃到新鲜可口、安全可靠的饭菜。炊工分餐前必须再次进行洗手、消毒，带好口罩。

第四，严把餐具消毒关。餐具及放作物容器的洗净、消毒，我们一般采用物理消毒方法，对消毒物品先用开水清洗，再上蒸柜蒸30分钟以上，小件物品放入稀饭锅中煮沸30分钟以上，既为物理消毒。后进消毒间、消毒柜，实行保洁。以上消毒每天一三次，并详细填写消毒记载表，将消毒工作落到实处。近几年来，市卫生监督局每次抽查我校食堂餐具的消毒卫生状况，合格率均在100%。

第五，严把炊工个人卫生关。要求食堂操作人员实现定期体检，持有健康证上岗。养成良好的个人习惯，勤理发、勤剪指甲，勤洗衣服，勤换工作服，做到上班前洗手、消毒、更衣；上班时穿工作服，戴工作帽，挂牌上岗；开饭时戴口罩；工作中杜绝抽烟。食堂每天对个人的卫生状况评分检查，并记入当天的量化管理日志中，作为本人考核的原始依据。

五、安全教育和制度建设情况

学校成立了由校长任组长，中层干部、年级主任为组员的安全工作领导小组，定期或不定期地组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。健全学校安全工作制度，制定了一系列的安全工作条例、安全管理制度、安全教育制度等，进一步落实安全举措、创新安全管理。利用每周一教师例会后的二十分钟时间进行安全工作专题会办，选聘责任心强、安全意识牢、工作效率高的一线教师作为年级部主任，进一步延展安全管理覆盖面，提升