企业安全文明建设[全文5篇]

第一篇：企业安全文明建设

让安全生产和谐发展的旗帜高高飘扬

岁月如梭，当我们回唱着2008北京奥运的激情满篇，我们又迎来了2010上海世博会，对于每一个热情好客的中国人来说，又是一个圆梦的日子，这是我们无数个日日夜夜所祈盼的日子。

在这充满期待和梦想的日子里，我们有好多的心愿要实现，我们有好多的收获要等待，我们有好多的奉献要付出，我们更有好多的亮丽要展现。

安全生产，和谐发展，是我们万斯特人献给祖国的最好礼物。和谐圆满，安全文明，是万斯特人的义务，更是万斯特人的职责。让我们从安全文明建设做起，全心全意地投入到振兴祖国经济的生产中去，让安全文明建设的的旗帜在我们身边高高飘扬。

在安全文明意识和职责越来越为强化的今天，做好安全文明生产建设尤为重要。机械行业有着独特的社会职责，机械工人更担当着特有的安全责任，确保安全生产是我们新时代工人的天职，更是我们展现蓝领风采的窗口。安全生产是我们万斯特人牢牢开启的一面安全旗帜，确保安全旗帜的亮丽在于我们每一个万斯特人的安全防范。特别是通过一年一度的安全生产月活动，更加强化“安全第一、预防为主”的安全生产防御机制建设，杜绝生产作业上的违章行为，防止安全防范上的侥幸行为，这是我们强化人本安全防范的关键，也是确保万斯特安全高效发展的可靠保障。

我们常说“不怕一万，就怕万一”。在强化企业安全管理的今天，重视全过程安全管理理论建立建设，就是要从人本的安全防范上，建立健全安全生产保障机制。提高全员安全生产意识，强化全过程安全遵规守纪行为，从规章制度的建立和人本的执行上，杜绝安全防范上的侥幸行为，降低不安全事件发生的概率，防御不安全事件的发生，实现安全生产的可控在控。当安全文明建设的旗帜需要我们万斯特人展现的时侯，我们更加需要从我做起，从身边做起，从安全生产规章制度的建立做起，从各级安全生产责任制的落实做起，共同挚起“安全第一，预防为主”的安全生产防御机制，共同营造“关爱生命、安全发展”的和谐氛围，真正让安全文明建设的旗帜更加亮丽。

一个简单的安全生产动作，折射出我们万斯特人的高尚和美好。这是我们一流企业的最好体现，也是一流企业形象的最好展现，她凝聚着我们万斯特公司多年来倡导的安全文明建设的真实体现。思想是行动的指南。思想认识有多高，工作就可能做得多好。在这方面，多数万斯特人对公司企业文化和对在本职工作中的作用的认识是明确的，是有相当高度的。深知安全文明生产的重要性，深知只有以人为本，建立健全企业安全文明生产制度，才是最深的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。

一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能让所有员工健康永葆活力，就是能赢得最终胜利的企业。让我们共同祝福：万斯特!在安全生产、和谐发展的旗帜下，你将在行业内领军世界，走向辉煌！

烟台万斯特有限公司刘鑫

第二篇：金明安简介

姓名：金明安

职务：德胜门中医院呼吸内科主任医师国际哮喘疾病研究学会会员中医药学会呼吸病常务委员 DMS-经络双联平衡疗法核心成员之一

毕业院校：北京中医药大学

专业擅长：对呼吸系统常见疾病如：哮喘、气管炎、肺气肿、分新兵、支气管扩张、间质性肺炎、肺纤维化等呼吸系统疾病有独到之处。

专家简介：金明安，女，现任德胜门中医院呼吸内科主任。曾在中三大学医学部，北京中医药大学深造，有较强的理论和时间能力，从事呼吸内科临床37年，为“DMS-经络双联平衡疗法”的核心研究人员之一。并且金主任为中国哮喘病呼吸系统疾病联盟委员会成员之一，曾多次应邀到美国、德国、加拿大等地进行学术交流，治愈康复患者40000余例。学术论文：

曾发表论文及综述、专题60余篇，其中以第一作者及通讯作者发表论文30篇。参与编写论著10余部。论文登载在《中国临床医学研究》书刊中，各篇论文经评审荣获一等奖。丰富的临床经验和独特的治疗方案深受患者的一致好评。承担七年制、五年制诊断学、内科学呼吸病学的部分授课内容，正在指导硕士研究生6名，指导已毕业硕士研究生2名，协助指导已毕业博士生数名。同时获“2000年中华医学科技奖三等奖”和“2003年科学技术进步奖二等奖”，多次获得慢性呼吸系统疾病相关奖励及殊荣。

医德医风：

金主任多年一直在临床一线，多次抢救哮喘重危患者，使其转危为安。她说：“我和患者的关系，好似大树离不开泥土。”金主任从医37年，通过“DMS-经络双联平衡疗法”，挽救了一个又一个宝贵的生命，创造了一个个医疗奇迹。正是这种治病救人为己任的崇高道德，他多次获得国家、社会颁发的特殊贡献奖，赢得了广大患者交口称赞的口碑。

第三篇：先进事迹材料,吴安明

花垣县优秀共产党员先进事迹材料

边城高级中学第一支部

吴安明

本人2008年12月光荣加入中国共产党，2010年7月开始任教于边城高级中学，一直严格要求自己，积极上进，坚守个人工作岗位，忠诚于党的教育事业，时时以一个优秀教师的标准要求自己，以一个共产党员的标准要求自己，不论是在业务能力方面，还是在政治理论学习，专业技术提高和遵纪守法等方面较好的发挥着共产党员先锋模范作用，潜心钻研业务，积极投身于课改的洪流中。以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩得到了家长、学生、同事、领导等社会的普遍好评。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。现将其先进事迹介绍如下：

一、注重理论学习，提高政治觉悟，保持共产党员思想先进性。

同志坚持学习党的路线、方针和政策，用“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在学习实践科学发展观，践行宗旨教育和“创先争优”活动中，积极主动，自觉查找自己的不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己。处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，在工作中能率先垂范，注意发挥共产党员的先锋模范和带头作用。

做为一名教师，注重师德，学风严谨，一丝不苟，把教书育人贯穿于整个教学工作中。提写“高中生音体美特长生专业素质培养”课题，荣获教研成果一等奖，教学论文《高中美术教学中人文精神的缺失与重构》在“课程与创新教育”中荣获一等奖，2015.11执教《公益招贴设计》教师培训案例课竞赛中，荣获二等奖2015.12在花垣县“中小学教师信息技术应用能力提升工程”全员培训中，评为优秀学员，2016.4执教的《审美自律》被评为省级“学科德育精品课程”。积极参与“两学一做”学习教育。2016年6月所写软笔书法作品被学校推荐参加县“两学一做”书法比赛。

二、做好本职工作，锐意进取，加强业务学习，不断提高业务能力和管理水平

教学质量是学校的动脉，把教学质量放在首位，高标准严要求对待自己，在教学上认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。在2016年高考中美术专业生取得了优异的成绩应届本科上线达44人，上线率达68%。其中满兴林同学，专业清华美术学院美术学专业全国排名33名，中国美术学院设计学类专业排名全国第1名，中央美术学院造型专业213名，四川美术学院，山东大学，华南师范等优异成绩；吴青松同学联考成线246分和广州美术学院240分的高分成绩；黄海同学联考成绩251分，专业通过鲁迅美术学院，西安交通大学，景德镇陶瓷学院等做异成绩。在填报自愿时认真分析每个学生专业情况，文化情况，以及外省每个学校录取原则为每个学生做好志愿填报工作，满兴林同学有望在2016年高考录取中被清华大学录取。

三、热爱学生，树师德

师德之魂是师爱，热爱学生是教师道德的一个标志，也是对老师最基本的要求。作为高中教师，对学生的教育更是不容忽视的，有了好的教风才会有好的学风。自参加工作到现在，我一直担任高考专业教师工作，我认为高考专业教师的日常工作是对学生进行监护、管理和指导，然而要把所有画室学生培养成为一个优秀的集体，就需要专业教师用“心”去营造一个“家”，一个能让他们感觉温馨，生活愉快的集体，一个能激发学生追求自我实现，有安全感、自尊感、幸福感、充实感的一个真正的家。

在生活中，充分体现一名共产党员吃苦耐劳、甘愿奉献、乐于助人的优秀品质。对待学生，我是老师，也是朋友，更是长辈，学生们的心里话总愿跟我说。关心学生、热爱学生，始终把服务学生，教书育人放在第一位。经常利用闲暇时间与学生谈心，了解他们的实际情况。当学生在生活和学习中遇到困难时，总是耐心地开导，尽自己最大力量去帮助学生渡过难关。

四、以人为本，抓好学生品德教育

一贯重视学生思想品德教育和良好的行为习惯的养成，积极引导学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，使学生学会做人，学会学习，在家做个孝敬父母的好孩子，在校做好尊敬师长的好学生，在社会上做个好少年。促使学生在德、智、体、美、劳等各方面得到全面发展。

在从事教学工作的时间里，一直工作在教育教学的第一线，兢兢业业、勤勤恳恳、热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上默默的奉献着自己。我无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有总结。我不分昼夜地辛勤工作，仔细阅读分析创新课、研究课，在老教师的帮助下不断完善自己的教学方法。每次听课后，我都会认真评课，找出自己授课优缺点，使我明确自己的努力方向。一份耕耘，一份收获。作为一名普通的人民教师，我将会一如既往，孜孜不倦地继续为我们花垣县的教育事业奉献一点绵薄之力。

回顾走过的日子，工作的艰辛和快乐历历在目。在教育教学过程中，我始终坚持“以学生为本”的指导思想，关爱学生，努力培养学生正确的人生观、价值观和世界观，用强烈的责任感、使命感、人格魅力和道德风范来影响教育学生。

第四篇：张明安全月演讲稿

尊敬的各位领导同事

大家好：

今天我给大家演讲的题目是安全为天，警钟长鸣安全是什么？安全就是生命!安全又意味着生命呢？对于一个人，安全意味着健康，对于一个家庭，安全意味着和睦，对于一个企业，安全又意味着发展，对于一个国家，安全又意味着强大.没有安全，就没有一切。

安全是什么？安全就是责任！安全不只是几纸操作规程，几条指导书，不只是周一学习，班前班后的几句交代。而是我们要时刻肩负着的责任。安全责任重于泰山，谁都希望健康长寿，谁都希望生活幸福，如果没有安全作为保障，这一切都将化为泡影。忽视安全你对不起自己，忽视安全你更对不起家人。试问下再座的各位，你的生命是属于你自己的吗？跟我说不！不是？你的生命并不全全属于你自己，因为你还有你的父母，还有你的妻儿，还有你的亲朋好友。你在发生事故受伤甚至死亡，且不说父母、妻儿、朋友那伤心欲绝的哭声，此时的你尽不到赡养父母为人子女的义务，尽不到养育妻儿为人父的责任，辜负领导的信任，还不了朋友的情谊。你就是一个不折不扣不忠不孝不仁不义之人。因此我们要牢牢记住安全是我们义不容辞的责任。

安全是什么？安全就是天！有的人说这话说的有点大了，呵呵..安全怎么可能是天呢？大家可以设想一下，假如没有安全，我们幸福生活拿什么保障。假如没有安全，我们是生命拿什么保障；假如没有安全我的企业效益拿什么保障。说实在点，没有安全，我们谈什么幸福家庭，谈什么个人理想，谈什么企业发展。归根结底，安全就是我们企业的命根子，就是我们每个人的命根子。

安全是什么？安全就是由许许多多血和泪的故事所要告诉我们的。记得在今年二月的一天，我一位同事小陈，为人性格开朗大方，乐善好施大家都很喜欢他。事情是发生在即将下班打扫卫生的过程中，他为了取捷径去皮带另一边而穿越皮带，平时警惕稳重的他以为没事。皮带当时也处于静止状态，而且平时我们启动皮带都会打铃，恰巧那天尾部铃铛也坏了，恰巧那天接班的人也提前到来了，他们照常启动皮带进行设备交接，种种的巧合恰巧碰到了一起。就在小陈爬上皮带准备下跳的那一瞬间，而皮带启动了，小陈当时就被摔倒在皮带上，连同物料一起向上传送，惊慌失措的他竟本能的想要用手抓住托辊，想要使自己的身体停下了，可是皮带是随着托辊转动的....结果大家可想而知，他的双手被搅到里面....最后抢救及时他的双手算保住了，但已不在灵活不堪重物，不在像以前一样饱满而有力。直到现在我还能想起事发后他那双眼神，充满了不甘，充满了不可置信。是呀！怎么会呢？怎么会没有打铃，怎么会转呢？种种的巧合汇聚成了一起让人惨痛的事故。

记得在去和钢的路上看到过这样一条交通警示语，说的是：“爱妻爱子爱家庭，无视法规等于零。是啊！我们口口声声说的怎么怎么爱自己的老婆孩子，但时速去彪到了120码，落入沟底的不光是你和你的车子，随之破碎的还有你们一家人的幸福和美好未来。等你和你的家人阴阳相隔之时恐怕爱妻爱子爱家庭只能是一句空话。我们这样的例子还少吗？班前会上还在和同事讲自己的儿子女儿怎么怎么可爱，答应下班后要给他们买好吃的，但是我们又有多少人让这个承诺变的永远都无法实现。

朋友们，说到这或许你已经惊醒了吧，那些发生在我们身边由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨场面，一点也会引起你的震撼吧！朋友，面对安全这个不容忽视而又不能回避的问卷，您是怎么样填写，怎样回答，怎样对待的呢？千里长堤溃之蚁穴，警惕与安全共存，麻痹与事故相连！朋友们!让我们尊重生命，享受幸福生活的乐趣，演绎精彩的人生吧。

谢谢大家，我演讲完毕。

供料：张明2012.5.30

第五篇：加强煤矿企业安(2017最新)

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加强煤矿企业安(2017最新)

摘要：安全文化在企业安全生产中占有非常重要的位置。本文强调了煤矿企业安全文化建设必须坚持以人为本，提出了煤矿企业如何加强安全文化建设。

关键词：以人为本;建设;安全文化

企业安全文化是安全生产五要素” 之一，是企业文化的重要组成部分，是指企业通过开发、总结、学习、借鉴等方式建立专门用于预防企业内各种事故的思想理念和工作方法。对于煤炭企业来说，任何避免事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，要得到全体职工的认同，这也是企业安全文化建设的目的和发挥作用的落脚点。煤矿安全事故大多是人为原因造成的，都与人的行为有直接或间接联系。因此，抓住了人的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这一问题的重要保证。笔者认为，应从如下几个方面加强煤矿企业安全文化建设。

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赢了网s.yingle.com 统一思想认识，把生产价值与人的价值有机统一起来

高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。人的生命是最宝贵的。

建设企业安全文化最根本的目的是保护人民的生命安全和身体健康。这本来就是人的一种基本需求。安全文化就是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，企业安全文化就是要求企业把实现生产的价值与实现人的价值有机地统一起来。

职工群众是建设企业安全文化的主体，是安全生产的最终实践者。通过建立丰富多样的企业安全文化活动，引导职工、家属关注安全、体会安全、享受安全，最大限度地预防和减少事故，实现安全生产。

煤矿企业应该多为职工着想，从大搞矿井安全质量标准化入手，最大可能地改善劳动条件和作业环境、生活环境，从而形成以良好的企业环境，稳定职工队伍、促进安全生产的新局面，实现企业的可持续发展。

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赢了网s.yingle.com 结合煤矿现状解决实际问题

煤炭行业属高危行业，生产作业环境差，长期受水、火、瓦斯等灾害的威胁。由于历史和政策的原因，煤矿安全投入欠帐多，装备水平落后，从业人员整体文化素质相对较低。煤炭企业发展也不平衡，经济效益千差万别。因此，加强煤矿企业安全文化建设一定要紧密结合本行业、本单位的实际情况，把安全文化建设作为一项长效工作，长远规划，稳步推进，务求实效，不搞形式主义，因地制宜，有针对性、创造性地开展工作;群策群力解决煤矿存在的实际问题。抓好宣传教育工作

加强安全文化建设，营造企业安全文化氛围要把安全文化建设作为企业文化建设的主要内容之一，纳入企业精神文明建设布局。要在企业党委的统一领导下，充分调动各方面的积极性，利用广播、电视、报纸、板报等载体，大力宣传党的安全生产方针、政策，大力宣传企业安全生产中的先进人物和先进事迹，用典型引路，激发广大职工群众参与安全、享受安全” 的热情。要大力倡导以人为本，关爱生命”、生命只有一次，平安就是幸福 ” 等安全理念，通过举行安全生产月”、全员安全承诺”、安全天天讲、班班查” 及建设安全文化走廊、巡回演讲、事故报告会、典型案例剖析等多种活动，普及安全知识，强化安全意识，树立正确的安全价值观，法律咨询s.yingle.com

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从而使企业员工在潜移默化中培育安全理念，营造全员参与、健康向上的企业安全文化氛围。抓好职工培训

煤矿安全事故频发，在很大程度上，是源于总体较低的从业人员素质。因此必须加强对广大从业人员的安全培训，实施人才强企战略，建设一支高素质的职工队伍。

对职工安全知识的培训，是提高职工理性认识必须具备的基本条件，通过安全知识培训，使每一个职工详细了解煤矿井下各种危害的存在条件、各种事故发生的原因、预兆以及杜绝各类事故应该具备哪些预防手段，从而提高对事故的应变能力和防灾抗灾能力。

岗位是职工实现自身价值的平台，要对职工进行岗位技能培训，从积极培育岗位意识和先进的岗位理念入手，建立岗位文化，培养岗位操作能手和岗位安全标兵。完善安全生产管理制度

安全生产管理是一项系统工程，是企业永恒的课题。要营造一个党、政、工团齐抓共管的良好局面，形成全方位、多层次的安全

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生产管理监督体系，努力实现煤矿生产的长治久安。

要建立健全以安全生产责任制为主要内容的十五项安全生产管理制度，建设企业安全制度文化，使煤矿安全生产管理有章可循、有章可依，逐步走上制度化、规范化的轨道。必须狠抓规章制度的落实，做到制度面前人人平等，用制度管人。

要大力开展岗位操作规范化和质量标准化活动，这是改善矿井安全生产条件，改变煤矿面貌，促进管理水平提高，实现煤矿安全生产的重要基础性工作，必须通过严格的现场管理制度来约束和规范职工的操作行为，使其严格按标准上岗，按标准操作，干标准活，干放心活，从根本上遏制和纠正三违” 的行为，在主观上培养职工强烈的安全意识，在客观环境上减少事故发生的可能性，从而降低事故发生的概率。

 已经同意他人使用肖像诉侵权不成立吗 http://s.yingle.com/w/aq/668694.html

 相邻关系具体有哪些关系

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 危害人身自由权赔偿

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 保证人可以免除责任吗

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 污染环境罪构成要件

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 网络侵权法律法规规定(2018)2018http://s.yingle.com/w/aq/668616.html

企业安全文明建设[全文5篇]

第一篇：企业安全文明建设

第二篇：金明安简介

第三篇：先进事迹材料,吴安明

第四篇：张明安全月演讲稿

第五篇：加强煤矿企业安(2017最新)

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