“法治团场”创建活动专题片解说词

第一篇：“法治团场”创建活动专题片解说词

走进吾瓦镇，“法治团场”创建活动的春风扑面而来,所到之处尽是一幅幅盛世和谐的优美画卷。这里平安有序，文明美好，让人真切地感受到兵团红旗团场——二十九团飞快的发展步伐，“法治团场”创建硕果累累。

字幕：片名 奏响和谐的乐章

农二师二十九团“法治团场”创建活动纪实

新疆生产建设兵团农二师二十九团位于天山南麓秋力塔格山下，东距库尔勒市50公里，拥有17.8万亩耕地，6万多亩园林，7万支纺锭的棉纺业；有行政单位60个，总人口21710人，在册职工6315人。2008年全团实现国民生产总值4.9亿元，利润1800余万元，职均收入20815元。

自“一五”普法开展以来，二十九团先后获得全国“二五”“三五”“四五”普法依法治理先进团场等荣誉称号。2008年，经农二师综合考评，各项工作又走在了全师的前列。

安居乐业一直是二十九团老百姓最朴素的心愿。开展“法治团场”创建，又是为发展壮大团场、致富职工群众唱响和谐家园的时代新曲，更是为改善群众生活质量、全面推进团场经济建设而谱写的壮丽篇章。

同期声：字幕二十九团党委常委、副团长梅龙珠 早在2007年，二十九团党委就提出了建设“法治团场”的整体构想，开始了“法治团场”创建的探索与实践；两年后的今天，这里社会安定团结，职工群众的安全感和幸福感 1

不断增强，吾瓦大地洋溢着一片温馨与和谐……这一切，离不开兵、师党委和兵师司法局的正确领导，离不开全团干部、职工群众的共同努力，也离不开全团深入开展“法治团场”创建工作所取得的突出成效。

（字幕）围绕中心，突出重点，不断深化法制宣传教育。近年来，二十九团始终把开展法制宣传教育作为“法治团场”创建的基础工程来抓，紧紧围绕重点工作、重点对象、重点内容，有针对性地开展法制宣传，取得较好效果。

根据“法治团场”创建的总体要求和五五普法的重点内容，围绕依法行政和公正司法两个重点，认真组织团机关工作人员和有关行政执法部门学习《行政许可法》、《行政诉讼法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，做到合法行政，合理行政，程序正当，高效便民，权责统一。

把党员干部、外来务工人员、青少年、职工群众作为重点普法对象，学习内容指导分类，利用多种形式进行宣传教育。各学校则根据普法要求，将学习内容列入学校工作计划，编排课程表，两所学校的法制副校长也经常深入各校进行学习辅导。

为使法制宣传教育深入人心，团场采取多种形式，寓教于乐、寓教于理，寓教于情，寓教于事，力求形式多样，丰富多彩。团司法所每月编印一期法制宣传资料，发至各单位，供学习辅导，团广电站每周开办法律在我身边栏目，已坚持数年，以身边的人和事及典型案例分析宣传有关法律知识，2

团场还通过文艺晚会，知识竞赛，法律知识考试等形式，提高有关法律法规的知晓率。

团两个社区中心利用夏季群众纳凉的机会，将创建屯垦戍边新型团场、新型连队、和谐社区和有关法律法规编成宣传材料，由社区中心的干部轮流到各居委会宣传，受教育人数达万人以上。

今年以来，全团共出黑板报、宣传专栏300多期，编印有关宣传资料20多种、2万多份，张贴各类宣传标语近1000多幅，从而使法制宣传不断深入，有效地提高了干部、群众的法律素质。

在法制宣传教育过程中，二十九团把教育计划逐月进行分解，还制订了五五普法期间的学习规划。并定期不定期的检查、抽查。各单位普法联络员每月还将有关学习记录送团依法治团办公室检查，使宣传教育经常化、制度化。每年6月份还开展一次预防青少年违法犯罪研讨会、学法经验交流会、学法用法现场会、检查督查评比会，据统计，自“法治团场”创建活动以来，团司法所为广大群众提供法律援助56人次，开展法制咨询、法制讲座196次，制作流动版面100多块，受益群众4万多人次，巩固了“法治团场”创建的成果。不断加大宣传力度，营造法制宣传工作的良好舆论氛围，团广播站电视台实施跟踪报道，对各单位在创建中的典型做法、经验及时推广，收到很好效果，团党政领导也利用五一、五

四、“6〃25”土地日、“6〃26”禁毒日、“7〃22”等重要节日开展专题广播会，先后7次组织开展《宪法》、《治 3

安管理处罚法》、《土地承包法》等法律知识学习，参学人数达480人次，在广播电视台开办了“法制天地”、“以案说法”栏目，向广大职工群众宣传讲法律知识，有2万人次的群众受到了普法教育。

（字幕）健全制度，提高素质，多措并举，见到实效 今年以来，二十九团紧密围绕法治团场建设进一步建立健全了各项规章制度，进一步完善了《行政执法责任制》、《行政执法评议考核制》、《行政执法过错责任追究制》和《行政执法公示制》、《政务公开制》，等十六项规章制度有效地保证了依法行政，公正司法的顺利实施。

近年来，团场把强化队伍建设作为重点。目前，团场拥有普法领导小组62个，312人，普法宣传辅导员342人，普法监督员134人，普法讲师团32人。并且常年不断，采取各种形式对他们进行培训，提高了他们的业务水平和整体素质。

加强了人民调解组织网络建设，充分发挥人民调解组织的作用，建立社会矛盾纠纷联动调解工作机制，实行人民调解、行政调解、司法调解、治安调解、信访调解对接联动调解的大调解工作格局，每月组织开展矛盾纠纷大排查活动，对排查出的矛盾纠纷坚持小纠纷不出连，大纠纷不出团的原则，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，今年以来，全团各基层调委会共调处各类矛盾纠纷130余起，司法所调处疑难纠纷16起，接受法院委托调解9件，成功调解8件，切实维护团场的和谐稳定。

以系列平安创建活动为载体，把“法治团场”创建步步引向深入，延伸到千家万户、各行各业。开展平安创建活动。平安校园”、“平安医院”、“平安企业”、“平安连队”、“校园110”、“无毒社区”、“反邪教二个百分之百、一个无”等活动是平安创建的基础工作。多年以来，二十九团以此为契机，继续开展平安建设，力争到年底，全团100%学校、医院，80%的单位达到“民主法治连（社区、单位）”验收标准。

（字幕）强化领导，落实责任，不断推进多项保障措施到位。

组织领导到位。及时调整了依法治团领导小组，由党委书记任组长，团长、分管政法的副团长任副组长。同时进一步调整充实了五五普法讲师团、各学校法制副校长（辅导员）、人民调解委员会等人员，明确了各自的工作职责及“法治团场”创建的任务。

考核责任到位。团制订了《社会治安综合治理考核实施细则》和《“法治团场”创建实施方案》，提出了明确的考核要求，党委还研究制订了《“法治团场”创建领导责任制工作意见》，对各单位、各部门在“法治团场”创建中的责任进行分解，并与各单位及负责人签订了责任书，计1600余份，从而使创建工作在措施上得到有效保证。

同期声：字幕二十九团司法所所长肖荣志

2009年，二十九团的“法治团场”创建工作，“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”；坚持“好”字当头谋发展，改革创新谋发展，以人为本谋发展，统筹协调谋 5

发展，与时俱进，务实创新，摸实情、出实招、求实效，探索形成了许多符合我团实际的新做法，形成了具有二十九团特色的新经验，得到了上级有关部门和全团职工群众的充分肯定。

经费保障到位。普法是一个浩大的工程，需要人力、物力的投入，在这里都不成问题。团党委专门安排了近40万元预算资金用于“法治团场”创建活动中的法制宣传、人民调解、矛盾排查等工作，从而有效地保障了“法治团场”创建各项工作的顺利开展。

（字幕）励精图治开拓创新 铸就“法治团场”创建新辉煌

从完善《团场经营管理制度》、《连规民约》入手，各单位制定了“四民主、两公开”制度，即“民主选举、民主议政、民主管理、民主监督”等及团务、连务、政务、厂务公开制度，对职工群众关心的热点、焦点问题张贴上墙公布。2008年团场还投资46万元，建立了农户一卡通，进一步密切了党群、干群关系。不少基层单位领导深有体会地说：“ ”。

同期声：字幕29团16连党支部书记喻国庆在创建法治连队活动中：我们16连党支部有计划、有措施、有落实、经费有保障，使创建活动收到了好的效果。

切实提高群众满意度。二十九团结合实践科学发展观活动，通过集中调研、公开征求全团广大职工群众意见和建议团综治办从群众反映最强烈、最重要解决的问题抓起，先后清理公安信访举报积压的6件信访案件，并全部解决，及时

清退了两名不具备执法主体资格的保安联防人员。驻团各行政执法部门全部实行执法公示制度，接受社会和人民群众的监督，二十九团派出所和土管分局将多起违章罚款的事实和处罚金额全部公布上墙，受到社会的普遍好评。二十九团医院开展了创“无红包”医院活动，组织医护人员签名，受到病人的普遍好评。

同期声：二十九团 连职工

创建法治连队，开展法治进家活动，我们全家人都很高兴，举双手赞成。

家庭是社会的细胞，是法治团场创建和和谐社会建设的重要组成部分。为使创建工作延伸到每人角落，我们把继续开展“五好文明家庭”、“五好文明家庭标兵户”、“遵法守法光荣户“的创建活动，作为法治二十九团建设的重要载体，从而形成全团的创建声势。

同期声：二十九团 连职工

我们家连续3年被评为文明家庭、遵纪守法光荣户，我感到很有面子，很自豪，也很光荣。

保稳定、抓创建、促发展，共同支撑起了吾瓦这片蓝天下的沃土。“法治团场”创建活动，让吾瓦的各项事业取得了长足的进展。

“法治团场”，像和谐春风，像灿烂阳光，拂满吾瓦大地。这里的每一个人，都能感受到平安所带来的欢乐祥和，温暖和幸福。还是听听陈政委对法治团场的评价吧。

同期声：字幕二十九团党委书记、政委陈新奉

通过“法治团场”创建活动的深入开展，有效促进法治团场创建，整体工作并且实观了“三个转变”，即：由单一部门唱戏向全员参与、上下联动转变，由坐门等待服务向上门解决问题、全程跟踪服务转变，由简单宣传向多渠道、全方位宣教转变。有力的促进法治团场创建工作，促进了团场的社会稳定和谐、经济发展。

民主法治建设为广大职工群众集中精力发展经济、增加收入创造了良好的法治环境，促进了团场经济发展。2009年，全团种植11.38万亩棉花苗齐苗壮，预计可增创籽棉总产6000万公斤，香梨总产可达3万吨，真正实现团场增收，职工增效目标。

法治团场、法治连队，为二十九团经济发展带来了希望，让二十九团人更加充满信心，社会更加和谐稳定，职工群众的生活更加富裕安宁。他们正朝着党的十七大指引的航向，迎着法治蓝天的曙光，走向二十九团更加辉煌的明天。

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：特色学校创建活动解说词

古城子学校小学部特色学校创建活动解说词

古城子学校小学部是一所农村学校。近年来，学校在上级教育主管部门和各级政府支持下发生了深刻变化。学校办学设施完备、功能齐全、条件优越、环境优雅。教室宽敞明亮，办公室清新整洁。校园内甬路环绕，芳草萋萋、花木繁盛、桃李争艳、幽香四溢。内部设施一律按“高普九”标准设计，并在教学中充分发挥作用。校园文化建设主题鲜明、内容丰富、结构严谨、图文并茂，字字句句触动心灵、催人奋进。

多年来，学校打造一支强有力的师资队伍。积极投身新课程改革，勇于探索、大胆创新，主动承担省、市、县科研课题的研究。坚持推进素质教育，促进学生全面发展。

目前，全校师生正以崭新的姿态、跃进的步伐、凭借“双高普九”的强劲东风，抢抓机遇、开拓进取、与时俱进、全力拼搏、再创佳绩。我校有良好的运动基础，学校有篮球队、足球队，排球队、乒乓球队、田径队。根据县教育局关于创建特色学校的精神，我校树立一切为了全体学生的全面发展，为了每一个学生的个性和特长发展的教育理念，结合学校实际，因地制宜，发展踢毽运动，形成学校体育特色。

踢毽是中华民族历史悠久的优秀体育文化遗产，它花样繁多，场地要求不高，工具成本低廉，老少皆宜，便于学习、普及和推广。

学校高度重视踢毽特色建设，把踢毽活动摆上学校工作的重要议程：成立了特色学校创建领导小组，定期召开专题会议，制定活动开展计划，把“毽舞飞扬，舞出健康人生”定为活动的主题，把“人人会跳，跳有水平”定为近期目标，把“人人有绝技，集体有特色”定为远期目标。要求全体师生“人手一个毽，毽毽随身带”。活动开展采取“全员参与+兴趣小组”相结合的方式进行，实行“三定”，即“定时间、定地点、定内容”。

学校以体育专职教师为主体，以优秀青年教师为后备队的踢毽教练员群体，以兴趣小组为基点求提高，组建班级兴趣小组，联动开发，聚合人才，进行专门指导训练，着重技能和花样，以竞技比赛为抓手显特色，学校天天有活动，周周有比赛，促进了学生的特长发展，目前，全校踢毽运动开展得如火如荼，学生踢，老师踢，青年踢，老年也踢，踢出健康人生。踢毽特色已成为古城子学校一道亮丽的风景线。

第四篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第五篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!