机关事业单位优秀工作者评选办法（五篇）

第一篇：机关事业单位优秀工作者评选办法

寿光市机关事业单位优秀工作者

评选办法

为充分发挥典型带动作用，激励和引导广大干部解放思想，干事创业，进一步增强公仆意识和服务意识，经市委市政府研究，决定在全市机关事业单位开展“优秀工作者”评选活动。为做好评选工作，特制定本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委市政府各项任务目标，鼓励干事创业，创先争优，充分调动全市机关事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性，为实现我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

二、评选范围和对象

各镇、街道，市直党政群机关事业单位和具有行政管理职能的企业（包括纳入市委市政府统一考核的单位）在编在职一般干部。

三、评选数量

机关事业单位优秀工作者评选数量为50名。

四、评选条件

1、党性观念强。自觉加强党性修养，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，做事坚持原则，讲政治，顾 大局，自觉维护党和政府在人民群众中的良好形象。

2、道德品质好。能够树立正确的世界观、人生观和价 值观，不断加强道德修养，模范遵守法律法规和社会公德，具有良好的职业道德，做人堂堂正正，做事认认真真。

3、清正廉洁。正确行使党和人民赋予的权力，坚持依法办事，不以权谋私，能抵制各种不正之风，自觉接受人民群众的监督，无违纪违规问题。

4、政绩突出。思想解放，敢于创新，刻苦钻研理论和业务知识，熟悉政策，精通业务，办事效率高，忠于职守，在本职岗位上成绩突出。

5、作风优良。作风扎实，立足本职岗位，深入一线，兢兢业业，埋头苦干，任劳任怨。工作讲求实效，说实话、出实招、办实事。

6、宗旨观念强。密切联系联众，善于听取群众的意见和建议，真正为群众办实事，办好事，通过自己的言行和工作，赢得人民群众的拥护。

7、在招商引资、全市重点工作和重点项目建设中表现突出的，在市委对部门、单位领导班子年度考核中推荐为优秀的，在机关事业单位工作人员年度考核中确定为优秀等次的，获得市委市政府以上综合表彰奖励的，同等情况可优先推荐。

五、评选的方法步骤

由镇街和市直各口推荐候选人，再通过全市联评的方式确定最终人选。具体方法和步骤是：

1、推荐候选人。每个镇、街道一般推荐候选人3名；市直每个口推荐候选人5名（其中宣传口为8人），各口候选人由口内部门、单位通过联评的方式产生。

2、确定初步人选。将镇街和各口推荐的候选人基本情况及主要事迹制成联评票，由市级班子领导和各镇街、市直部门（单位）分别投票联评，分别按60%和40％的权重，计算出每名候选人的得票情况，全市综合平衡后确定初步人选50名。

3、公示和征求意见。通过报纸、电视台、网络等亲闻媒体，对初选人员进行公示。同时，征求市纪委、市委政法委、市人民检察院、市信访局、市人口和计划生育局等部门的意见，对存在一票否决情况的人员实行一票否决。

4、确定最终人选。公示和征求意见结束后，提报市委、市政府研究，确定最终人选。

六、表彰方式

对评选的机关事业单位优秀工作者发放荣誉证书，并由市政府给予嘉奖。同时，根据工作需要，可采取其他形式予以表彰奖励。

七、组织实施

机关事业单位优秀工作者评选活动，在市委、市政府的领导下，由市委组织部、市人社局具体组织实施。各镇、街道，市直各部门、单位要高度重视，认真组织，严格按规定的标准和步骤进行。评选过程要坚持客观公正，广泛发扬民 主，坚持走群众路线。推荐人选要体现先进性和代表性，真正把各部门、各单位的优秀代表推荐出来，通过评选活动，切实评出干劲，评出士气。市直各口牵头单位，要切实负起责任，抓好口内候选人的联评推荐工作。各职能部门要加强协调，密切配合，确保评选活动顺利推进。

附：机关事业单位优秀工作者候选人推荐表

2011年1月16日

第二篇：(重庆理工大学)重庆理工大学优秀科研工作者评选及奖励办法

重庆理工大学优秀科研工作者评选及奖励

办法

重理工【2009】124号

第一条为调动广大教师和科研人员从事科学研究工

作的积极性，培养和造就一批高水平的学术科研队伍，促进我校科研工作和学科建设发展，提高学校的整体科研实力和学术水平。学校决定每年进行“重庆理工大学优秀科研工作者”的评选活动，并进行表彰和奖励。

第二条评选条件

（一）政治思想素质好，坚持党的方针路线，贯彻执行党的政策，遵纪守法、爱岗敬业，努力为学校的发展作贡献。

（二）近两学年内考核称职且科研工作量考核分排名位于所在二级学院前30%。

（三）所取得的科研成果必须以重庆理工大学为作者的第一属名单位且均为成果负责人或第一完成人（国家级奖励和条件中有特别说明除外）。

（四）具有严谨求实的工作作风和团结协作的精神，勇于开拓创新，该内在科研工作中取得了优异成绩。在承担课题、发表论文、出版著作、申请专利、成果获奖、成果转化以及指导学生科研等方面符合以下条件之一者均可申报：

1.正高职称人员：

（1）承担省部级重点以上级别项目，或科研项目经费

当年累计到款超过100万元（工科）、30万元（理科、社科类）。

（2）在A类重要核心期刊发表论文1篇，或在国外核心期刊上发表论文2篇，或发表的论文被SCI 收录3篇。

（3）出版学术专著。

（4）获发明专利授权。

（5）获省部级科研成果三等奖（含三等奖）以上奖励。（6）在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费50万元以上。

（7）指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛获二等

奖以上（含二等奖）奖励。

2.副高级职称人员：

（1）作为前两名研究人员承担省部级重点以上级别项

目，或作为负责人科研项目经费当年累计到款超过60万元（工科）、20万元（理科、社科类）。

（2）在重要核心期刊B类及以上级别期刊发表论文1

篇，或在国外核心期刊上发表论文，或发表的论文被SCI 收录2篇、EI收录4篇、SSCI、AHCI、ISSHP收录。

（3）出版学术专著。

（4）获发明专利授权。

（5）获省部级科研成果三等奖（含三等奖）以上奖励，其中省部级一等奖排名前三、二等奖排名前

二、国家科学技术奖励排名不限（以获奖证书为准）。

（6）在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费30万元以上。

（7）指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛获三等

奖以上（含三等奖）奖励。

3.高级职称以外的其他人员：

（1）承担省部级及以上项目（不含教委），或科研项

目经费当年累计到款超过30万元（工科）、10万元（理科、社科类）。

（2）在重要核心期刊上发表论文，或在国外核心期刊

上发表论文，或发表的论文被SCI收录1篇、EI收录2篇、SSCI、AHCI、ISSHP收录。

（3）作为主编、副主编出版学术专著。

（4）获发明专利（排名前二）。

（5）作为主研获省部级科研成果三等奖（含三等奖）

以上奖励，其中省部级三等奖排名前二、二等奖排名前三、一等奖排名前

五、国家科学技术奖励排名不限（以获奖证书为准）。

（6）在科研成果推广中作出重大贡献，取得显著效益，进入学校的转化经费10万元以上。

（7）指导学生参加全国大学生“挑战杯”竞赛三等奖以上（含三等奖）奖励。

（五）当年已获“重庆理工大学科研贡献奖”的个人不再参与“重庆理工大学优秀科研工作者”的评选活动。

第三条评选方法及时间

（一）由本人提出申请，申请人认真填写申请书和提供证明材料，各二级单位严格按照条件评选推荐。

（二）由科研处组织专家组成评审小组对申报材料进行评审，择优评选。

（三）重庆理工大学优秀科研工作者每年评选一次，评审时间定在第二年的1月份。

第四条表彰与奖励

对评选出的优秀科研工作者授予重庆理工大学优秀科

研工作者荣誉称号，并在学校科研工作大会上进行表彰和奖励。每位获奖者奖励1000元。

第五条此办法解释权归科研处。

第六条本办法自颁发之日起执行，原办法废止。

第三篇：优秀党务工作者评选材料

优秀党务工作者评选材料

**，男，**族，大学学历，1963年8月出生，1983年8月参加工作，1997年3月入党，现任**医院外三科副主任，主任医师，外一外三妇产支部书记。是中华医学会会员，**医学会男科学专业委员会委员，**医学会泌尿外科专业委员会委员。

入党14年来，该同志不断加强自身思想建设，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，始终保持共产党员先锋模范作用，在医疗卫生战线辛勤工作、竭诚奉献，连续多年被医院评为优秀党员、先进工作者、“十佳医生”，2009年被**市人大任命为市人民法院人民陪审员。他所在支部被**命名为**先进基层党组织。

一、自觉学习，不断提高政治素质

**同志十分注重发挥党员的先锋模范作用，在医疗实践中不断创先争优。他组织和带领所在支部的党员们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持学以致用，用先进的理论指导医疗卫生工作，以科学发展观为指导，增强党员干部刻苦钻研业务、自觉为广大患者服务的意识，做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。作为神经泌尿外科专家，他努力钻研业务，技术精益求精；对待患者，他宅心仁厚，温暖如春；作为支部书记，他对同志既严格要求，又关心爱护，处处注重发挥党员模范作用；作为科室负责人，他积极配合科主任做好各项工作，注重以情感人，以理服人，在本科室形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的良好氛围。

5.12地震发生后，**除参加本院捐款之外，还响应中组部倡议，缴纳特殊党费300元。他与所在支部的专家党员们写下了请战书，主动要求到灾区参加医疗救助活动，全院党员纷纷响应。无论哪个地方、无论哪个民族的兄弟遇到灾害或困难，哈得力都会伸出援助之手，尽最大努力帮助困境中的群众，救助灾区群众、帮扶贫困职工、资助失学儿童……他都走在了前头。

二、积极参与，主动担当社会义务

**注重将党员、支部创先争优与科室业务工作结合起来，与履行医生救死扶伤社会职责结合起来。他多次受邀到**县、**县、**县等县级医院指导手术。下班后，他经常接到县医院打来的求救电话。尽管做了一天的手术，身心已极度疲惫，但哈得力从未推辞过，总是立即打的赶往县上，只能利用路上那段时间，在车上打个盹。一到医院，便立刻行相关抢救及手术，受到了当地医务人员、患者及家属的好评。**同志每年都组织所在支部的党员专家远赴**、**、**县、**市**乡、**镇等县乡镇开展巡回医疗10次以上，对基层医院（卫生院）进行技术帮扶，为农村医疗卫生事业的发展贡献了一份力量。他还利用节假日，多次与本支部的党员同志走上街头、深入社区，为市民群众和职工免费义诊，送医送药。几年来，他所在支部的专家党员共为2000多名各族农牧民群众提供义诊服务和健康咨询，捐款购药数几千元

送给困难群众。

三、刻苦钻研，医疗技术精湛

**同志时刻牢记自己是一名共产党员。25年如一日兢兢业业工作，将热情、责任、智慧、心血和全部技术都奉献给了少数民族地区的医疗卫生事业。在平时的工作中，他以党员的标准严格要求自己，多次拒收（或上交）病人家属所送的红包、感谢金，表现出了强烈的事业心和高度的政治责任感，在医院党员干部中做出了榜样。

经过多年的临床实践，**掌握了泌尿外科常见病、多发病诊断及治疗，对特殊疑难病例能提出自己的见解。他主持开展的肾盂、输尿管成形术；肾盂切开取石术；输尿管膀胱抗返流再植术；肾癌根治性切除术（经腹径路）；输尿管—输尿管端端吻合术、经尿道前列腺汽化电切术、经尿道膀胱肿瘤电切术、经尿道膀胱白斑电切术、经尿道腺性膀胱炎电切术、输尿管镜检查—汽压弹道碎石治疗等，填补了本地区医疗技术上的空白。

在医疗工作中，**同志善于及时总结经验，能独立解决复杂临床疑难问题。作为外科学科带头人，他十分注重带教工作，对下级医师及进修医师进行培训和带教，培养了一批业务技术骨干。他及时总结临床经验，在省部级以上医学专业杂志上发表学术论文多篇。

四、医德高尚，深怀济世之心

作为本地区泌尿学科的知名专家，每年都有许多患者群众从

农牧区慕名而来，找**看病。对患者，**始终如一地怀着一颗医者的仁厚之心。

2010年年初，**县患者***因患双肾积水、双侧输尿管结石而致肾衰，必须进行血液透析治疗。但因家庭困难，却无钱透析。考虑到她病情危重，**同志二话不说，连夜与另一位医师一起亲自送患者到解放军**医院做透析，为她垫付了透析费用。经过*大夫的精心治疗及照顾，患者很快恢复了健康，其家属对**感激不尽。

他所在的**科常会接收一些危重患者，既没带钱，也没相关身份证明，有的昏迷病人甚至不知姓名及来历。对这种病人，**从未推诿过。他一边向院领导汇报，开通危重病人抢救“绿色通道”，一边亲自护送患者做相关检查，并及时手术抢救，最大程度地保障了危重患者的生命安全，履行了人民医院“救死扶伤、实行革命人道主义”的誓言。2010年3月，从**县送来一名叫**的严重车祸患者，**接到值班医师的电话后，立即从家中赶到医院。此时患者已出现内出血休克，他的身上只有一二百元钱。**向医院总值班做了汇报，紧急为患者做了相关检查，并立刻实施了肝脏修补及右肾破裂切除术，挽救了患者的生命。等到患者病情稳定后，他又主动联系相关科室为患者做了上肢肱骨骨折手术。在他的精心治疗和关照下，**很快恢复了健康。

作为地区泌尿外科学科带头人，**常年处于超负荷工作状态。他奔走在一台台手术和门诊、病房之间，顾不上休息，也没

有业余生活；他呕心沥血、除医疗业务外，每天还要从事行政管理工作，不到五十岁，已花发早添。但是，他始终无怨无悔。他常说，是党、国家和人民培养了自己，自己所做的一切都是应该的；能够用所学、所长为各族人民群众提供服务，就是实现了自己最高的人生价值。

正是这一信念成就了**的事业；正是这一信念，造就了样一位优秀的基层党务工作者。**这

第四篇：思想政治优秀工作者--评选材料

思想政治优秀工作者评选材料

爱是沟通的桥梁，爱是教育的前提，没有爱便没有教育。每当我面对微笑，用爱抚慰着一颗颗幼小的心灵，目睹他们茁壮成长，我的心就无比惬意。花朵是色彩斑斓的，孩子们是五彩缤纷的，我尊重学生的差异，善待学生的错误，激励每一个学生快乐成长，用这种爱满天下的情怀去滋润着每一个“花朵”，使他们尽情地绽放。身兼品德学科教师的我用微笑关注着我的学生，滋润着美丽的花朵。

这一年里，在新课程理念的指导下，牢固树立全面育人的思想，树立大的德育观，用骨干教师的标准严格地要求自己，充分发挥教师的专业引领作用。

一、学习、实践中提高自己的业务能力和水平。

品德与社会是一门与学生生活学习联系比较紧密的一门学科，教师是对学生进行良好品德教育的主要人员，因此，在交给学生知识的同时，还得加强对学生的思想教育，培养学生良好的文明行为。

品德课是最美丽的课程，做一名品德课的老师是幸福的，因为他享有的是人世间最美好的、最善良的情感！在教学中努力地体现着生活性、实践性、活动性。

在课前，我认真地学习课程标准，阅读教材，教参，借助备课资料精心设计教案，努力在教学中落实新课程理念。以课堂为关键，落实课程教学目标。在教学中我注意从以下几方面来落实我的教学：

1、课前：在备课的基础上，注意寻找与教学相关的内容，可以是故事，是相关的资料，尽量使内容丰富。注意引导学生做好课前准备，搜集相关资料，不上无准备的课。

2、在课堂上：注意充分调动学生的能动性，相信学生，以欣赏的眼光看待学生，给学生信心，让一言堂变为能者即可讲。通过举行内容丰富、形式多样的活动，充分展示了教育的活力，教育内容丰富，教育选取的角度小，从学生身边小事出发，如：怎样当好值日生，如何做爸爸妈妈的小帮手，怎样处理好同学间的人际关系等，教育有针对性，有实效性，为学校今后开展德育活动提供了经验。

二、学习及培训

在认真落实学习计划，积极实践的基础上，作为教师，我还能积极主动的与同行交流，与同行共同前进。因此，我能积极地参与学校及中心校组织的教研活动，在活动中，吸取同行们好的做法，促使我不断的探索，不断地更新自己。

“千里之行始于足下”，作为学校德育工作者的我，相信只要我们不断地努力，不断地进取，成功一定属于我们。

第五篇：南昌市先进会计工作者评选办法

南昌市先进会计工作者评选办法

第一条

为评选表彰在我市改革开放和经济建设中作出突出成绩和重大贡献的先进会计工作者，树立当代会计工作楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献，在全社会营造良好和谐的会计工作环境，推动会计工作更好地为南昌建设区域经济中心城市和现代文明花园城市服务，根据《中华人民共和国会计法》和有关规定，结合本市实际，特制定本办法。

第二条 评选机构

为加强评选的组织领导，成立南昌市先进会计工作者评选领导小组（以下简称“领导小组”），“领导小组”由南昌市财政局、南昌市审计局、南昌市国资委等有关部门组成。“领导小组”下设办公室，办公室设在局会计处，具体负责我市先进会计工作者评选表彰的日常工作。

第三条

评选范围

南昌地区市属和区属各级行政机关、社会团体、企业（公司）、事业单位和其他经济组织中已取得会计从业资格证书并连续从事会计工作的人员（含总会计师、财务总监）；具备中国注册会计师资格并在本市会计师事务所从事审计业务的人员；从事会计理论研究和在校从事会计教学工作的人员。

第四条

评选条件 参加评选的候选人必须热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，严格遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《会计从业资格管理办法》等国家法律法规，坚持科学依法理财，模范遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公，在会计工作中作出突出贡献，在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设与生态文明建设中取得显著成绩，在社会上、行业内得到广泛认同，并具备下列条件之一的会计工作者：

1、积极参与本单位经济预测、决策、控制、分析等工作；

2、在加强财会管理和制度创新方面取得显著效果，或在市级以上（含市级）范围内推广应用的；

3、长期从事财会管理工作，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则、善于理财，取得优异成绩的；

4、在保护国家和公共财产安全，保障投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济秩序和国家财经纪律中作出突出贡献的；

5、在办理注册会计师业务中执业谨慎、勤勉尽职，努力维护行业公众利益和行业声誉，并为行业改革与发展做出重大贡献的；

6、在会计工作其他方面取得显著成绩和作出突出贡献的。

因执业活动违法违纪受过行业戒惩、行政处罚或刑事处罚，或因本人过错给本单位造成不利后果和不良影响的，或未按要求完成会计人员继续教育的，实行一票否决，不得推荐参加先进会计工作者的评选。本人所在单位在最近3年来存在严重违反《会计法》及有关财经法规的行为，且与本人的执业活动或职权范围有直接关系的，也不予推荐评选。

第五条

评选方式

评选工作采取各县区财政部门和市直主管部门民主推荐与领导小组集中审核相结合方式。

（一）各县区财政局负责本行政区域内先进会计工作者候选人（包括其他经济组织，如私营企业、民办高校等）的推荐。

（二）市直主管部门负责本部门及其直属单位先进会计工作者候选人的推荐。

第六条

评选程序

（一）各县区、各部门采取适当方式和相关程序，确定推荐先进会计工作者候选人；

（二）各县区、各部门组织被推荐的候选人填写《南昌市先进会计工作者候选人推荐表》，并整理报送先进事迹材料（书面及电子文档）；

（三）领导小组办公室组织人员，对报送的候选人先进事迹材料的真实性进行核实，并征求有关部门的意见；对注册会计师方面的候选人，还要征求同级注册会计师管理中心的意见。

（四）领导小组对所有候选人资格、事迹材料等进行审查、确认，根据各县区、各部门上报的候选人的业绩情况，通过综合评议和无记名投票等方式，评选出南昌市先进会计工作者20名。

（五）通过媒体向社会公示。公示结束后，如无不良反映，将评选结果报南昌市先进会计工作者评选表彰领导小组批准。

第七条

表彰奖励

对评选产生的市级先进会计工作者，由市财政局颁发荣誉证书，同时给予一定的物质奖励。

第八条

对弄虚作假，骗取奖励的，一经发现，撤销其荣誉，并建议其所在单位对有关责任人给予相应处分；对未严格按照评选条件和规定程序推荐的单位，经查实后，取消该县区（部门）参加下一届评选推荐活动的资格。

第九条 全市先进会计工作者原则上每3年评选一次。具体事宜另行通知。

第十条 本办法由南昌市财政局负责解释。