关于在中小学校禁烟的法律法规

第一篇：关于在中小学校禁烟的法律法规

关于在中小学校禁烟的法律法规

《中华人民共和国未成年保护法》

第十条 父母或者其他监护人应当以健康思想、品行和适当的方法教育未成年人，…… 预防和制止未成年人吸烟。

第十七条 任何人不得在小学、幼儿园、托儿所的教室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的室内吸烟。

卫生部、财政部、农业部、轻工业部《关于宣传吸烟有害与控制吸烟的通知》

1、烟草制品要积极采取减毒措施。

2、为使空气清新，保护群众的健康，建议在群众聚集的医院、会场、剧场、电影院、幼儿园、公共汽车等公共场所和通风不好的集体作业场所禁止吸烟。有条件的公共场所，可另设吸烟室。

3、鉴于青少年正在生长发育时期、最容易受烟草中有害有毒物质的毒害、建议教育部门在学校进行宣传教育，并作为纪律禁止大、中、小学生吸烟。国家卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》

第十八条 室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。

《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：

吸烟有害健康。在校园里吸烟，不利于广大青少年学生从小养成良好行为习惯，也有损于营造教书育人的清新校园环境。加强学校禁烟控烟工作，对于建立健康向上的社会风尚，整体提高国民健康水平具有极为重要意义。根据中央关于公共场所禁烟的有关要求，结合教育系统实际，现就各级各类学校禁烟有关事项通知如下：

一、禁止在中小学幼儿园内吸烟。凡进入中小学、中职学校、幼儿园，任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟。校长是学校禁烟第一责任人，不但要率先垂范，还要认真做好具体组织实施工作，加强学校治理，完善禁烟措施。要在校门口显眼处设立“无烟校园”或禁烟标志。学校不设置吸烟区，不摆放烟具，不出现烟草广告或以烟草品牌冠名学校、教学楼。学校小卖部不得销售烟草制品。要做好校外人员进入校园时的禁烟解释和劝导工作。

巴音郭楞蒙古自治州教育局：2014年12月16日印发巴教发【2014】215号《关于印发<巴州中小学师德师风考核办法>的通知》 第五条、考核等次

（一）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

（二）凡有下列情况之一的，师德师风考核等次定位不合格： 第15项在校内吸烟或酒后上课的。

我校在2013年11月1日出台了《库尔勒市第十四中学禁烟规定》，其中明确规定：

1、如发现教师在校内吸烟，一次扣款100元；

2、第二次发现扣款200元，即列入当年教师师德师风考核。

第二篇：关于在公共场所禁烟的通

关于在公共场所禁烟的通知

各学校、局机关各科室：

今年3月28日，国家卫生部公布了修订后的《公共场所卫生管理条例实施细则》，规定从5月1日起室内公共场所禁止吸烟。消除吸烟危害，已成为当前世界性趋势和历史性潮流。在教育局机关和学校公共场所禁烟，对优化育人环境，维护师生健康，造就高素质的教育工作者队伍，都具有十分重要的意义。全市教育工作者，必须以身作则，带头戒烟。现就我市教育系统公共场所禁烟工作通知如下，望贯彻执行。

一、时间和范围

从2011年5月1日起，在全市教育系统公共场所禁止吸烟，具体包括办公室、会议室、教室、阅览室、实验室、电脑室、集体宿舍、师生食堂、体育场馆、多功能活动室、接送学生车辆内等公共活动区域。各单位可根据实际情况设立吸烟室，全市教育工作者不得在吸烟室以外的任何地方吸烟，并负有监督外来人员在本单位内吸烟的责任。

二、做法和要求

局机关：

1．各科室负责人为禁烟的第一责任人，负责本科室的禁烟工作并带头不吸烟；

2．各科室工作人员在办公场所不主动递烟，不接受来人敬烟；

3．非吸烟区不得摆放烟灰缸等其他烟具；

4.各科室工作人员前往学校工作，一律不得在校园内吸烟。

各学校：

1．充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。

2．每年在禁烟日开展各项主题活动，通过“小手拉大手”等形式，学生向家长宣传控烟知识，劝阻家人不吸烟和避免被动吸烟；

3．校园内重点区域(如大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书室、教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等)要有醒目的禁烟标识；

4．非吸烟区不得摆放烟灰缸及其他烟具；

5．将禁止使用卷烟接待宾客、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识和劝阻吸烟等指标纳入学校管理规范。

三、督查和考评

为使禁烟工作顺利开展，各单位要采取设立举报投诉电话、平时巡查和专项督查相结合等方式，将禁烟活动纳入考核内容，市局也将禁烟行动纳入对学校的目标管理考核中。要明确工作目标，落实工作责任，在广大教育工作者和学生中倡导科学健康的生活方式，进一步推进文明校园、文明机关建设，努力营造无烟、洁净、健康、和谐的工作、育人环境。

二〇一一年五月一日

第三篇：关于在全校禁烟的通知（定稿）

关于在全校禁烟的通知

我国《公共场所卫生管理条例实施细则》等对公共场所禁止吸烟作出了明确规定，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，为响应中央号召，积极创建无烟学校，提升我校国家级改革示范校、国家级重点校形象,特对在全校禁烟做出如下规定：

一、全体教工尤其是中层以上干部要充分认识带头在全校禁烟的重要意义，模范遵守禁烟规定，以实际行动作出表率，自觉维学校制度和国家法规权威，自觉维护教师形象。

二、全体教工要积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，尤其是对学生要做到言传身教，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。

三、校内各种工作不提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。各处室、各级部要严格监督管理，不使用或变相使用公款支付烟草消费开支。

四、各处室、各级部办公室、会议室、楼道、食堂、洗手间等场所要张贴醒目的禁烟标识。深入开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，在全校形成禁烟控烟的良好氛围。

五、中层以上领导要带头主动接受群众监督和舆论监督。

六、处罚措施：

1.教工在校内吸烟，发现一次罚款100元，一学期被发现三次，除罚款外，取消当学期评优评先资格。

2.对在校内吸烟者实行连带责任处罚制，教工被发现抽烟，对本处室、级部负责人罚款100元；处室、级部负责人被发现吸烟，对主管校长罚款100元；副校长抽烟，对校长也相应罚款100元。

3.对屡次处罚仍不能改正者，交由学校纪检部门处理。4.发现一次处室、级部乱扔烟头，对该处室或级部办公室负责人（即该办公室主人）罚款50元。

七、请全校教工互相监督，模范遵守学校规定，同时劝阻外来人员不要在校内吸烟。

2016年1月4日

汤阴县职教中心校长办公会制度

一、学校办公会是学校日常行政管理的决策形式，参加人员为校长、副校长，需要时可举行校长扩大会。

二、校长办公会由校长主持，会议议题由校长和副校长提出，分管办公室副校长为召集人，学校办公室主任为会议记录人。

三、校长办公会通常每周举行一次，因工作需要可以临时召开。

五、校长办公会主要讨论、决策以下重大事项：

1、每学期学校工作指导思想、主要工作目标和主要措施等。

2、学校体制改革、教学改革等重大改革。

3、学校超过五千元的财务支出；

4、学校对全校性的集会或活动；

5、中层干部会议的召开，级部主任、学科组长和班主任的聘任；

6、校级及以上先进个人和先进集体的评选和推荐；

7、教职工职称评聘工作。

8.对教职工、临时工的聘任或解聘及学校机构的成立与撤消及其人员的聘任或解聘；

9、校长认为须通过校长办公会讨论决策的其他事项；

六、各部门需校长办公会讨论决策的事项，应在会议召开前一天，以书面形式报副校长汇总后，交校长过目。

七、参加校长办公会的人员须对会议过程保密，不行泄露或私自提前公布会议的讨论结果和决定。

八、校长办公会争取民主集中制的方式，执行少数服从多数的原则，不实行弃权。如果仍然无法决定，可以由校长决定，个人意见和会议决定不一致时，可以保留个人意见，但必须执行会议决定

九、校长、副校长必须按时参加校长办公会，如有重要事情须向校长请假。

第四篇：在禁烟大会上的讲话

各位领导、同志们：

今天县政府召开办公区域无烟环境创建启动会议，根据会议安排和要求，现将工信局做好创建省级文明县工作开展“无烟单位”禁戒烟活动情况作一汇报，题目是创建无烟单位、优化工作环境、提升健康指数。不妥之处予以纠正指导。去年以来，我们为贯彻落实县委、县政府创建省级文明县和全县精神文明工作的相关要求，积极响应“五月一日”起全国公共场所禁烟活动的通知，凸显干部职工文明行政、绿色行政、健康行政的精神风貌，通过班子会、干部会反复讨论、宣传、动员、征求意见但这项工作的开展有一定的难度基础上，特制定《永登县工信局做好创建省级文明县工作开展“无烟单位”禁戒烟活动实施方案》。根据方案确定的活动目标、活动要求、活动步骤，认真开展了禁戒烟活动。

我们的具体做法是：

一、明确禁戒烟活动职责。成立了由主要领导为组长，党委书记为副组长的禁戒烟领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局商务执法科，同时成立工信局禁戒烟监督办公室，监督办公室设在党政综合办。领导小组办公室和禁戒烟监督办公室共同职能：一是制订创建“无烟单位”禁戒烟活动实施方案，二是明确禁烟场所和戒烟人员，三是做好宣传动员，推进禁戒烟措施的落实，四是落实禁戒烟奖惩措施，履行监督职责，兑现奖惩具体数额。

二、分阶段逐步实施。

一是宣传动员阶段（11年4月18日至4月30日）。结合周一晨会学习，组织健康教育和禁烟、戒烟的宣传。通过宣传标志、健康知识讲座，结合单位开展的其他精神文明活动，将“吸烟与健康”相关内容作为活动内容之一，积极开展“无烟单位”禁戒烟活动的宣传动员工作。

二是创建起始阶段（11年5月1日至6月30日）。在局机关全体人员中征求“无烟单位”禁戒烟方案，将机关会议室和党政办公室定为“无烟单位”禁戒烟示范区域，设置“无烟会议室”、“禁止吸烟”等标志。

三是全面落实阶段（11年7月1日至11月30日）。7月1日至8月15日讨论个人戒烟计划，8月16日至30日讨论决定单位实施方案，9月1日至9月31日实施方案试运行，10月1日至11月30日全面落实戒烟方案，各股室、办公室摆放禁烟标示牌，告诫自己，提醒客人。

四是巩固奖惩阶段（2011年12月1日至2014年12月31日）。在全面落实的基础上，总结经验并付诸奖惩措施，力争2011年底基本实现“无烟单位”的目标，并由“无烟单位”向“无烟系统”发展。

三、禁戒烟奖惩办法。我们采取宣传、动员、约谈、劝 阻、保证、处罚等办法，鼓励从多抽到少抽，从少抽到不抽，从主动抽到被动抽，从监督戒到自觉戒，从倡导到计划，从计划到行动，从行动到落实，达成自觉禁戒烟协议，最终实现禁戒烟目的。

一是建立禁戒烟基金。为了使此项活动落到实处，筹集禁戒烟基金，重点用于禁戒烟奖惩。单位以禁烟目标管理奖形式，以每人1000元奖额配置禁戒烟奖励补助，戒烟人员交纳1000元的戒烟保证金，单位与个人各占50%的比例，筹集禁戒烟基金。

二是禁戒烟范围及人员。单位所有公共场所（包括会议室、办公室、楼道、厕所）。戒烟对象为机关12名同志。

三是禁戒烟行为规范。公共场所不吸烟、不敬烟，除单位重大活动外单位不购置香烟，不提供接待用烟。

四是奖励措施。一是单位除重大活动外一般公务接待活动不购烟、不用烟；二是单位11年9月1日前为戒烟者购置一盒化毒烟嘴和两条戒烟灵，降低烟毒危害以帮助戒烟；三是自10月1日起实行禁戒烟活动，每月发放保证奖鼓励戒烟，戒烟两个月以上者奖励30元，四个月以上者奖60元，半年以上者奖120元，1年以上者奖500元，戒烟两年以上者奖1000元，戒烟三年以上者奖励2000元；四是禁戒烟基金不足由单位予以补足。五是惩罚措施。在规定禁烟时间内通过宣传动员、约谈劝戒、个人保证无效的情况下，启动惩罚措施。

被发现戒烟人员在单位公共场所违规吸烟一次将按20元标准进行处罚，此处罚由禁戒烟监督小组成员及其他任何干部两人及两人以上口头或书面证明即可实施惩罚。

戒烟两个月又复吸者每次罚100元，戒烟四个月又复吸者每次罚200元，戒烟半年以上又复吸者每次罚300元，戒烟一年以上又每复吸者每次罚400元。退出戒烟行列者，一次性交纳戒烟违约金2000元，并不得在单位的公共场所内吸烟，若拒不交纳者，可从奖金、福利中扣除。

核实违规吸烟达3次以上或者在戒烟过程中因复吸受到2次以上处罚者，将不纳入单位优秀、先进等次的考评范畴，奖金及福利待遇折半享受。

四、资金管理

禁戒烟基金由单位财务室提供收款收据，个人交纳的保证金由禁戒烟监督小组统一管理，积累的惩罚资金同时作为补充基金支出使用，当积累资金不足奖励支出时由单位及时补足，奖励基金支出由禁戒烟监督小组确定列支，由三人监督成员签字同意后其组长审批支付，指定专人管理禁戒烟资金。

从去年4月讨论到7月实施方案的出台，从7月实施方 案出台到目前运行情况来看，我们的禁戒烟活动取得了一定的成效。目前，通过本人同时帮戒自律，监督小组落实奖惩措施等的活动运行过程看，单位公共办公区域禁戒烟基本上达到了预期目的，单位12名戒烟对象中4名已经成功戒烟，其余吸烟同志数量已由数量减少了三分之二，在本单位做到基本不抽的预期。但是，我们的这项工作，离彻底禁戒烟的目的还有一定的差距，为进一步贯彻落实这次会议精神，会后我们以此为动力，注重检查落实，进一步巩固禁戒烟成果，促进“无烟机关“向“无烟系统”发展，为创建文明城市、卫生城市、你我他的健康，进一步推进全县无烟办公环境创建工作做出更大的努力。

第五篇：在禁烟大会上的讲话

各位领导、同志们：

今天县政府召开办公区域无烟环境创建启动会议，根据会议安排和要求，现将工信局做好创建省级文明县工作开展“无烟单位”禁戒烟活动情况作一汇报，题目是创建无烟单位、优化工作环境、提升健康指数。不妥之处予以纠正指导。去年以来，我们为贯彻落实县委、县政府创建省级文明县和全县精神文明工作的相关要求，积极响应“五月一日”起全国公共场所禁烟活动的通知，凸显干部职工文明行政、绿色行政、健康行政的精神风貌，通过班子会、干部会反复讨论、宣传、动员、征求意见但这项工作的开展有一定的难度基础上，特制定《永登县工信局做好创建省级文明县工作开展“无烟单位”禁戒烟活动实施方案》。根据方案确定的活动目标、活动要求、活动步骤，认真开展了禁戒烟活动。

我们的具体做法是：

一、明确禁戒烟活动职责。成立了由主要领导为组长，党委书记为副组长的禁戒烟领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局商务执法科，同时成立工信局禁戒烟监督办公室，监督办公室设在党政综合办。领导小组办公室和禁戒烟监督办公室共同职能：一是制订创建“无烟单位”禁戒烟活动实施方案，二是明确禁烟场所和戒烟人员，三是做好宣传动员，推进禁戒烟措施的落实，四是落实禁戒烟奖惩措

施，履行监督职责，兑现奖惩具体数额。

二、分阶段逐步实施。

一是宣传动员阶段（11年4月18日至4月30日）。结合周一晨会学习，组织健康教育和禁烟、戒烟的宣传。通过宣传标志、健康知识讲座，结合单位开展的其他精神文明活动，将“吸烟与健康”相关内容作为活动内容之一，积极开展“无烟单位”禁戒烟活动的宣传动员工作。

二是创建起始阶段（11年5月1日至6月30日）。在局机关全体人员中征求“无烟单位”禁戒烟方案，将机关会议室和党政办公室定为“无烟单位”禁戒烟示范区域，设置“无烟会议室”、“禁止吸烟”等标志。

三是全面落实阶段（11年7月1日至11月30日）。7月1日至8月15日讨论个人戒烟计划，8月16日至30日讨论决定单位实施方案，9月1日至9月31日实施方案试运行，10月1日至11月30日全面落实戒烟方案，各股室、办公室摆放禁烟标示牌，告诫自己，提醒客人。

四是巩固奖惩阶段（2011年12月1日至2014年12月31日）。在全面落实的基础上，总结经验并付诸奖惩措施，力争2011年底基本实现“无烟单位”的目标，并由“无烟单位”向“无烟系统”发展。

三、禁戒烟奖惩办法。我们采取宣传、动员、约谈、劝

阻、保证、处罚等办法，鼓励从多抽到少抽，从少抽到不抽，从主动抽到被动抽，从监督戒到自觉戒，从倡导到计划，从计划到行动，从行动到落实，达成自觉禁戒烟协议，最终实现禁戒烟目的。

一是建立禁戒烟基金。为了使此项活动落到实处，筹集禁戒烟基金，重点用于禁戒烟奖惩。单位以禁烟目标管理奖形式，以每人1000元奖额配置禁戒烟奖励补助，戒烟人员交纳1000元的戒烟保证金，单位与个人各占50%的比例，筹集禁戒烟基金。

二是禁戒烟范围及人员。单位所有公共场所（包括会议室、办公室、楼道、厕所）。戒烟对象为机关12名同志。

三是禁戒烟行为规范。公共场所不吸烟、不敬烟，除单位重大活动外单位不购置香烟，不提供接待用烟。

四是奖励措施。一是单位除重大活动外一般公务接待活动不购烟、不用烟；二是单位11年9月1日前为戒烟者购置一盒化毒烟嘴和两条戒烟灵，降低烟毒危害以帮助戒烟；三是自10月1日起实行禁戒烟活动，每月发放保证奖鼓励戒烟，戒烟两个月以上者奖励30元，四个月以上者奖60元，半年以上者奖120元，1年以上者奖500元，戒烟两年以上者奖1000元，戒烟三年以上者奖励2000元；四是禁戒烟基金不足由单位予以补足。

五是惩罚措施。在规定禁烟时间内通过宣传动员、约谈劝戒、个人保证无效的情况下，启动惩罚措施。

被发现戒烟人员在单位公共场所违规吸烟一次将按20元标准进行处罚，此处罚由禁戒烟监督小组成员及其他任何干部两人及两人以上口头或书面证明即可实施惩罚。

戒烟两个月又复吸者每次罚100元，戒烟四个月又复吸者每次罚200元，戒烟半年以上又复吸者每次罚300元，戒烟一年以上又每复吸者每次罚400元。退出戒烟行列者，一次性交纳戒烟违约金2000元，并不得在单位的公共场所内吸烟，若拒不交纳者，可从奖金、福利中扣除。

核实违规吸烟达3次以上或者在戒烟过程中因复吸受到2次以上处罚者，将不纳入单位优秀、先进等次的考评范畴，奖金及福利待遇折半享受。

四、资金管理

禁戒烟基金由单位财务室提供收款收据，个人交纳的保证金由禁戒烟监督小组统一管理，积累的惩罚资金同时作为补充基金支出使用，当积累资金不足奖励支出时由单位及时补足，奖励基金支出由禁戒烟监督小组确定列支，由三人监督成员签字同意后其组长审批支付，指定专人管理禁戒烟资金。

从去年4月讨论到7月实施方案的出台，从7月实施方

案出台到目前运行情况来看，我们的禁戒烟活动取得了一定的成效。目前，通过本人同时帮戒自律，监督小组落实奖惩措施等的活动运行过程看，单位公共办公区域禁戒烟基本上达到了预期目的，单位12名戒烟对象中4名已经成功戒烟，其余吸烟同志数量已由数量减少了三分之二，在本单位做到基本不抽的预期。但是，我们的这项工作，离彻底禁戒烟的目的还有一定的差距，为进一步贯彻落实这次会议精神，会后我们以此为动力，注重检查落实，进一步巩固禁戒烟成果，促进“无烟机关“向“无烟系统”发展，为创建文明城市、卫生城市、你我他的健康，进一步推进全县无烟办公环境创建工作做出更大的努力。