公安部五条禁令

第一篇：公安部五条禁令

公安部五条禁令

作者 : 来源 : 公安部 时间：2003-02-01

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一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准

公安机关人民警察纪律条令

第一章 总 则

第一条 为了严明公安机关纪律，规范公安机关人民警察的行为，保证公安机关及其人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关组织管理条例》等有关法律、行政法规，制定本条令。

第二条 公安机关人民警察应当严格遵守《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规关于公安机关人民警察纪律的规定。公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本条令给予处分。

法律、行政法规、国务院决定对公安机关人民警察处分另有规定的，从其规定。

第三条 公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。

公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

第四条 对受到处分的公安机关人民警察，应当依照有关规定延期晋升、降低或者取消警衔。

第五条 公安机关人民警察违法违纪涉嫌犯罪的，应当依法追究刑事责任。

第六条 监察机关派驻同级公安机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件，必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件。

监察机关派驻同级公安机关监察机构经派出它的监察机关批准，可以调查下一级公安机关领导人员的违法违纪案件。

调查结束后，按照人事管理权限，监察机关派驻同级公安机关监察机构应当向处分决定机关提出处分建议，由处分决定机关依法作出处分决定。

第二章 违法违纪行为及其适用的处分

第七条 有下列行为之一的，给予开除处分：

(一)逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的；

(二)参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的；

(三)参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的；

(四)向犯罪嫌疑人通风报信的；

(五)私放他人出入境的。

第八条 散布有损国家声誉的言论的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第九条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)故意违反规定立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉的；

(二)违反规定采取、变更、撤销刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施或者行政拘留的；

(三)非法剥夺、限制他人人身自由的；

(四)非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的；

(五)违反规定延长羁押期限或者变相拘禁他人的；

(六)违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的。

第十条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)违反规定为在押人员办理保外就医、所外执行的；

(二)擅自安排在押人员与其亲友会见，私自为在押人员或者其亲友传递物品、信件，造成不良后果的；

(三)指派在押人员看管在押人员的；

(四)私带在押人员离开羁押场所的。

有前款规定行为并从中谋利的，从重处分。

第十一条 体罚、虐待违法犯罪嫌疑人、被监管人员或者其他工作对象的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的，给予撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。

第十二条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)对依法应当办理的受理案件、立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉等事项，无正当理由不予办理的；

(二)对管辖范围内发生的应当上报的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群体性或者突发性事件等隐瞒不报或者谎报的；

(三)在勘验、检查、鉴定等取证工作中严重失职，造成无辜人员被处理或者违法犯罪人员逃避法律追究的；

(四)因工作失职造成被羁押、监管等人员脱逃、致残、致死或者其他不良后果的；

(五)在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的；

(六)不履行办案协作职责造成不良后果的；

(七)在执行任务时临危退缩、临阵脱逃的。

第十三条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)利用职权干扰执法办案或者强令违法办案的；

(二)利用职权干预经济纠纷或者为他人追债讨债的。

第十四条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)隐瞒或者伪造案情的；

(二)伪造、变造、隐匿、销毁检举控告材料或者证据材料的；

(三)出具虚假审查或者证明材料、结论的。

第十五条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

(一)违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的；

(二)违反规定查封、扣押、冻结、没收财物的。

第十六条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

(一)擅自设定收费项目、提高收费标准的；

(二)违反规定设定罚款项目或者实施罚款的；

(三)违反规定办理户口、身份证、驾驶证、特种行业许可证、护照、机动车行驶证和号牌等证件、牌照以及其他行政许可事项的。

以实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物，不出具任何票据的，给予开除处分。

第十七条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业，或者从事其他营利性经营活动的；

(二)受雇于任何组织、个人的；

(三)利用职权推销、指定消防、安保、交通、保险等产品的；

(四)公安机关人民警察的近亲属在该人民警察分管的业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动，经劝阻其近亲属拒不退出或者本人不服从工作调整的；

(五)违反规定利用或者插手工程招投标、政府采购和人事安排，为本人或者特定关系人谋取不正当利益的；

(六)相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益的；

(七)出差、开展公务活动由企事业单位、个人接待，或者接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所，参加娱乐活动的；

(八)违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、干股的。

第十八条 私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)拒绝执行上级依法作出的决定、命令，或者在执行任务时不服从指挥的；

(二)违反规定进行人民警察录用、考核、任免、奖惩、调任、转任的。

第二十条 有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过处分：

(一)在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的；

(二)不按规定着装，严重损害人民警察形象的；

(三)非因公务着警服进入营业性娱乐场所的。

第二十一条 违反公务用枪管理使用规定的，依照《公安民警违反公务用枪管理使用规定行政处分若干规定》给予处分。

第二十二条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：

(一)违反警车管理使用规定或者违反规定使用警灯、警报器的；

(二)违反规定转借、赠送、出租、抵押、转卖警用车辆、警车号牌、警械、警服、警用标志和证件的；

(三)违反规定使用警械的。

第二十三条 工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事的，给予警告、记过或者记大过处分；造成后果的，给予降级或者撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。

携带枪支饮酒、酒后驾驶机动车，造成严重后果的，给予开除处分。

第二十四条 参与、包庇或者纵容违法犯罪活动的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

吸食、注射毒品或者参与、组织、支持、容留卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予开除处分。

参与赌博的，依照《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定从重处分。

第二十五条 违反规定使用公安信息网的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第三章 附 则

第二十六条 有本条令规定的违法违纪行为，已不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的，可以依照有关规定予以辞退或者限期调离。

第二十七条 处分的程序和不服处分的申诉，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规的规定办理。

第二十八条 本条令所称公安机关人民警察是指属于公安机关及其直属单位的在编在职的人民警察。

公安机关包括县级以上人民政府公安机关和设在铁道、交通运输、民航、林业、海关部门的公安机构。

第二十九条 公安边防、消防、警卫部队官兵有违法违纪行为，应当给予处分的，依照《中国人民解放军纪律条令》执行；《中国人民解放军纪律条令》没有规定的，参照本条令执行。

第三十条 本条令由监察部、人力资源社会保障部、公安部负责解释。

第三十一条 本条令自2010年6月1日起施行。

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廉政准则

（一）对《《廉政准则》》要常怀“三心”，方能使头脑清醒，言行一致，使 《准则》成为党员领导干部的人生指南。一是要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性 法规，其中的8 个方面“禁止”和52 个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题及浪费挥霍等干部作风问题。可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂，断送前程，祸及家人。因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。二是对权力要常怀“平常心”。《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政、从业行为。一言蔽之，就是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事业兴，己光荣；错误地行使权力，甚至滥用权力，则群众怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。“做官时，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。寻求真我，方有着落。”每一个领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，才能自觉当好人民的“公仆”。

三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色 的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。领导干部如果不能正确地对待诱惑，唯利是图，见利忘义，利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以，作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑。

（二）怎样践行《廉政准则》 遵守《廉洁准则》，对党员领导干部而言是基本要求，也是必须执行 的行为法则。要求我们在工作过程中，从点滴做起，构筑防腐之墙，堵塞腐败漏洞。一要深刻领会《准则》内涵。认真学习《准则》内容，要把《准则》 中规定的要求弄清、牢记。

二要结合实际，自觉贯彻落实。①要和本工作岗位与本部门实际结合，②是要与建立健全制度结合，③要和当前工作落实结合。三是要严于律己，洁身自好，起模范带头作用。四是要自觉接受监督。发言人：

二〇一〇年九月廿四日__

第二篇：公安部五条禁令

公安部五条禁令

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退 或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪 支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节严劣、后果 严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。 对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导 责任。

本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。

关于教学事故处罚规定

辽警专发〔2000〕35号

根据辽宁省教委、辽宁省监察厅辽教发〔1999〕10号文件《辽宁省高中等教育统 一考试管理处罚暂行规定》及我校关于依法治教强化教学管理有关规定，结合实际特制定本 规定。

教学事故分为一般、严重、重大三个档次，视其不同情况给予通报批评、严重警告、记过直 至辞退。对系、部、中心根据上述三种情况扣年终考核分和校内津贴(校内工资)。一、一般教学事故

1、上课迟到、提前下课10分钟以内一次；

2、私自调课、串课、代课一次；

3、上课无大纲、无讲稿(教案)、无教师日志、无教师用书、无教学进度表之一；

4、未经批准私自放录相片一课时；

5、课前不认真备课，上课照本宣科；

6、上课时不认真组织教学，对学生违纪不管不问；

7、监考迟到5分钟以内一次；

8、监考过程中不认真履行监考人员职责，经巡考检查发现；

9、回避考务工作，却隐瞒不报；

10、教师所监考的考场在一科考试中，出现十分之一以下雷同卷；

11、集中阅卷拒不参加；

12、在阅卷中错评、漏评、核分错误；

13、成绩单未按时上交；

在一个学期中出现上述情况之一者，视为一般教学事故，由系、部、中心给予通报批评。

二、严重教学事故

1、上课迟到、提前下课10分钟以上，或不足10分钟两次以上五次以下；

2、私自串课两次以上五次以下；

3、未径批准私自放录相片两次以上五次以下者或录相课教师无故不到；

4、上课时大纲、讲稿(教案)、教师日志、教师用书、教学进度表同时缺两项；

5、上课时间不准请假外出开会、参加学术会(重病不能上课除外)；特殊情况必须本人申请，系、部、中心审核、教务处批准，未批准旷课一次；

6、批改作业不足量(任一个班课全批、每章批一次；二个班以上每班最少批1/3以上)。

7、教研活动无故不参加一次；

8、对授课对象不进行辅导答疑；

9、监考不认真，经指出仍不改正的；

10、评卷错误、漏评或误差较多经指出不改；

11、利用监考或跟从事考试工作之便，为考生舞弊提供条件；

12、提前泄露考试监考人员安排表或考生座位图；

13、提示或暗示考生与答案有关内容；

14、违反监考、评卷、核分工作规定，造成严重后果；

15、监考教师所监考场在一科考试中出现十分之一以上雷同卷；

16、监考教师玩忽职守，致使考试纪律混乱、舞弊、抄袭严重；

17、泄露按规定应保密的考试管理信息；

18、教师上课时学生受到严重伤害；

发生以上事故之一者，由系部报教务处，请示学校给予严重警告处分。

三、重大教学事故

1、上课经常迟到、提前下课五次以上；

2、经常擅自串课五次以上；

3、私自放录相片五次以上；

4、上课无大纲(含不按大纲讲课)、无讲稿(教案)、无教师日志(含从无记载)、无进度表、无教师用书三项(含三项)以上；

5、旷课二次以上(含二次)；

6、不留、不批作业(含实验报告)；

7、经常不参加教研活动；

8、评卷过程中有意提压分(含评分标准)；

9、诬陷、报复、殴打学生；

10、伪造涂改、学生档案(含成绩表)；

11、指使、纵容、创造条件或伙同他人舞弊；

12、教学质量不合格、学生30%以上不满意；

以上情况之一是，由系部上报教务处请示学校给予记过处分、取消教师资格、转岗、并扣罚 全部津贴。

四、以上未提及教学事故可比照此规定执行。

以上处罚规定由系、部、中心贯彻执行；学校考核组定期或不定期进行抽查，根据 上述不同类型事故每人次分别扣年终系部队伍管理考核1、3、5分，并扣发不同额度奖金(津 贴)；系部自查的学校不扣系部分及奖金。 本规定从下发之日执行，由教务处负责解释。

二○○○年三月二十七日

请销假制度

在职攻读博士、硕士研究生暂行规定 评职

第三篇：公安部五条禁令

公安部五条“禁令”

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

本禁令自二〇〇三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。

济宁市公安机关从严治警七条铁规

一、对群众态度冷横硬推，不作为、慢作为、不履行法定职责的，发现一次通报批评；违反两次离岗培训；情节严重、造成不良影响的，给予警告直至撤职处分。

二、对当事人或利益关系人吃拿卡要，接受钱物，办关系案、人情案、金钱案的，给予记过直至开除处分。

三、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱扣押的，给予警告直至开除处分。

四、违反规定办理户口、身份证、护照、驾驶证、行驶证、车辆号牌及其它行政许可事项的，给予警告直至撤职处分；索贿、受贿的，给予开除处分。

五、擅自使用、外借警车，乱鸣警报、乱停乱放、闯红灯、耍特权的，发现一次通报批评；违反两次离岗培训；情节严重、造成不良影响的，给予警告直至开除处分。

六、参与经营或者入股歌舞厅、棋牌室、洗浴按摩等娱乐服务场所，利用职权从事客货运输、网吧等营利性经营活动的，给予记过直至开除处分。

七、参与赌博、酗酒滋事、涉黑涉黄，严重损害公安民警形象的，给予警告直至开除处分。

本规定由市公安局纪委、监察室负责解释，适用于全市公安民警，公安机关其他工作人员参照执行。

本规定自2011年2月26日起施行。

第四篇：公安部五条禁令

公安部五条禁令

（2003年1月22日）

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职，或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。

公安机关领导干部五个严禁

(2009年3月9日)

为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于领导干部廉洁从政的有关规定，加强公安机关领导干部队伍建设，重申和制定以下五个严禁。

一、严禁违规插手工程招标、政府采购、人事安排和案件查办，为本人或特定关系人谋取不正当利益；

二、严禁近亲属在分管的业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动；

三、严禁出差、开展公务活动由企事业单位、个人接待，或者接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所；

四、严禁违规收受现金、有价证券、支付凭证、干股；

五、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。凡违反上述规定，视情先行采取停止执行职务、调离原岗位、免职、责令辞职等组织措施。查实后依法依纪给予党政纪处分直至追究刑事责任。

公安消防部队四个严禁

(2007年11月12日)

一、严禁利用职权在消防监督检查、建设工程审核验收、火灾事故调查、消防产品监督中谋取不正当利益。

二、严禁干部及其配偶、子女经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品。

三、严禁在部队工程建设、物资采购和财物分配中收受贿赂。

四、严禁在干部任免、人员调动、士官选取、入警考学中收受钱物。

违反上述规定，视情给予行政记过以上处分；构成犯罪的,移送司法机关处理；对不适宜在部队工作的责令退出现役；对负有领导责任的，给予相应的纪律处分。

漳州市公安消防支队对违反“五项承诺”

行为的处理办法

一、不准利用职务指定消防工程施工单位，违者调整工作岗位并给予纪律处分。

二、不准利用职务指定消防产品销售单位和品牌，违者调整工作岗位并给予纪律处分。

三、不准参加可能影响到公正执法的吃请，违者调整工作岗位并给予纪律处分。

四、不准违法拉赞助，违者调整工作岗位并给予纪律处分。

五、不准违法实施消防行政处罚，违者调整工作岗位并给予纪律处分。

凡发生违反“五项承诺”行为的，一经查实，即根据干部管理权限实施处理。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护、避重就轻的单位，从严追究当事人和有关领导的责任。造成严重后果和恶劣影响的，从重处分。

本办法自发文之日起施行。

芗城区公安消防大队“八个不准”

一、不准利用职权指定消防工程施工队伍；

二、不准利用职权指定或销售消防产品品牌；

三、不准利用职权在消防监督检查、建设工程、产品招标中为个人和亲友谋取私利；

四、不准领导干部的配偶、子女从事消防工程施工、消防产品生产销售、消防中介服务等经营性活动；

五、不准利用职权为上级领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内从事消防经营谋取非法利益提供便利条件；

六、不准利用职权向企事业单位或个人拉赞助；

七、不准将部队营区营房出租给企业或个人从事消防经营性活动；

八、不准下达罚款指标。

对违反上述“八个不准”的人员，视情节轻重，依照条令条例和党纪政纪予以严肃处理。

第五篇：公安部五条禁令学习

五条禁令学习心得

公安部颁布“五条禁令”以来，各级公安机关领导同志对此高度重视，把贯彻五条禁令作为加强公安队伍建设的切入点，通过大力开展内部集中宣传教育和普遍签订“责任状”。尤其是全市民警每人发一张印有五条禁令内容的警示卡，使五条禁令初步深入警心，起到了教育、警示和约束作用。通过学习，我对此也深受教育。

“五条禁令”颂布之初，不少民警认为：“五条禁令”与已无关，甚至把“五条禁令”说成是小题大做。我队针对民警存在的这一认识问题，及时组织民警学习有关领导的重要讲话，采取集中学习、个人自学、以案说法等多种学习形式，促使民警深刻领会贯彻“五条禁令”的重要意义，扭转以上错误思想。广大民警深刻认识到“五条禁令”是一条不可逾越的高压线，纷纷克服了麻痹松懈和与已无关的思想，自觉用“五条禁令”来规范自己的一言一行，不在枪、酒、车、赌方面出问题，不给自己添烦，不为警徽抹黑。

俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的行为举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警更是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层次的要求。在铁规禁止法令眼前，我们要“言必行,行必果。”

众所周知，老百姓对现在一些公安人员的形象是不大满意的。因为公安人员是执法者，其承担的是维护社会正义和公正的神圣职能，一旦有所偏颇，后果不堪设想。因此，老百姓对少数滥用公权、知法犯法的警察特别失望甚至痛恨。从近几年发生的一些恶性案件来看，都与枪、酒、车、赌等方面的问题有着直接或间接的关系。五条禁令正是抓住了公安队伍存在的这些最基本、最共性的问题，是人民群众反应最强烈的、对公安队伍形象影最大的突出问题的集中反映。为什么我们过去搞了很多教育大都收效甚微，其中一个最重要的原因就是没有从这些最基本的问题抓起，没有下狠茬子，是禁而不止、违而不罚。

正如公安部副部长田期玉所说的，颁布“五条禁令”，是对广大民警真正的关心、爱护。因为，我们公安民警也是人，也存在着人性的弱点，在“可为可不为”的时候，往往在“一闪念”之间，我们还是放纵了自己。有了“五条禁令”，我们有了行为之“规矩”，就有了拒绝的理由，别人也会因为这“规矩”而理解我们。禁止了饮酒等行为，也就从根本上杜绝了一系列事情的发生。

作为一位中队领导,在彻底体现执行“五条禁止法令”过程中更要做好楷模,真正做到真抓、早抓、主动抓,对于有端绪性的事务要预防在前,才能捉住事情的主动权,鞭策队伍取得的更大的进步。