第一篇：五有标准和六条禁令
“五有”标准：有编委批准的正式机构，有一支素质较高的执法队伍，有与执法相适应的执法手段，有完善的执法制度，有明显的执法效果。
“六条禁令”：一是执法机构要与生产经营机构在人员和财务上分开，禁止从事生产经营活动；二是执法人员要严格遵守办案纪律，廉洁自律，禁止接受吃请和收受好处；三是要恪尽职守，秉公执法，禁止借办案之机为自己和亲友谋利；四是要认真遵守办案程序，禁止违反程序办案；五是要认真执行“罚缴分离”和“收支两条线”制度，禁止下达罚款指标；六是要文明执法，热情服务，禁止作风粗暴。
第二篇：六有、六好标准
工会“六有”工作标准
有统一规范的建会请示批复。
有统一规范的工会牌子。
有健全的组织领导机构。
有齐全的职工(会员)花名册和会员登记表。
有干净整洁、办公设施齐全的办公室。
有完善的工作活动制度和工作活动记录。
工会“六好”工作标准
组织机构网络好。
维权职能履行好。
帮扶解困服务好。
围绕大局工作好。
文体活动开展好。
基础资料建设好。
第三篇：组织建设六有标准
组织建设六有标准：以“六有”为标准，即门前有牌子（机构牌匾）、办公有房子（纪委专用办公室）、墙上有图子（职责、制度、工作流程图上墙）、桌上有机子（办公电脑）、档案有橱子（专用档案橱）、反映有箱子（党风廉政意见箱），进一步加强硬件设施建设，改善纪检办公条件。
预警系统“六有”。一是有一套班子。成立了以乡镇党委书记任组长的领导小组，明确了2名预警工作信息员，确保了收集信息不漏统；二是有一间房子。高标准装修了一间预警防控工作站，并做到人员到位，图板上墙；三是有一块牌子。制作了统一规格的廉政风险预警防控工作站标牌，确保专室专用；四是有一台机子。县纪委监察局为7个乡镇统一购置配备了电脑，确保硬件到位；五是有一套系统。通过互联网链接，每个乡镇都有一个端口可以通过信息终端与县预警中心平台相连；六是有一套制度。制定了信息月报、分析等制度，使之有章可循。
第四篇：两学一做六有标准是什么
两学一做六有标准是什么
什么是两学一做?什么是六有标准?下面一起来了解吧!
【两学一做六有标准是什么】
为扎实打牢“两学一做”学习教育的基础，根据全省基层组织建设提升年现场会提出的“六有”要求，陕西省安康市平利县结合实际，迅速制定出台“两学一做”学习教育“六有”具体标准，便于各级党组织精准指导、精细操作，体现实效。
支部有方案。每个党支部都要突出问题导向，立足自身实际找准存在的问题，制定务实管用、便于操作、体现特色的方案，把学什么、怎么学、做什么具体化、精准化、差异化，安排到月，责任到人。
党员有计划。每名党员都要结合自身思想和工作实际，找准病根，根据职业、身份、文化、年龄、健康程度的差异，在学、改、做上都有量身制定的个人计划。
学习有重点。根据不同行业、不同党员层次确定学习的重点，每名党员要从自身职业、工作生活实际出发，针对存在的问题做到有的放矢，在中央规定的学习篇目中列出到具体篇目、到具体章节的必读内容，有重点的精读、精学。
践行有标杆。要树立宣传一批敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、护党爱党等身边典型，让党员干部跟着学、照着做，用身边人教育身边人。
学教有特色。学习教育必须与各个领域、各个行业的工作紧密结合，与不同层次党员的个体实际相结合，区分工作性质和业务特点，提出各具特色、符合实际的目标要求。
宣传有氛围。要以户外宣传牌、橱窗、电子屏和电视、报刊、网站、微信平台等，及时宣传学习教育部署要求、动态特色、经验成效，营造学习教育浓厚氛围。
第五篇：六有标准文字资料
四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司
工会委员会“六有”标准规范化建设文字资料
一、机构建设
1、四川省长征驾机动车驾驶员培训学校有限公司工会委员会由周习菁、朱琨、马建莲、肖玲、单瑞等5位同志组成，周习菁同志任主席。
2、公司工会女职工委员会由第二届女职工委员会委员肖玲、朱琨、马建莲等同志等3位同志组成，肖玲同志任主任。
3、公司工会经济审查委员会由第二届经费审查委员会委员由朱琨、马建莲、单瑞等3位同志组成，朱琨同志任主任。
4、劳动争议调解委员会由劳动争议调解委员会由周习菁、肖玲、单瑞等3位同志组成，周习菁同志任主任。
二、队伍建设
按公司现有职工105人，会员105人的职工队伍现状，经工会班子研究，决定将部分中层干部及部分普通员工作为职工队伍的骨干。具体名单如下：
中层干部：朱琨、高晓芸、肖玲
普通职工：罗成宏、张雪娟、漆洪英、严俊、文玲
三、制度建设
经工会班子研究，决定建立健全以下制度，即：工会工作制度、工会学习制度、工会会议制度、工会财务制度。各项制度的具体内容附后。
四、工会活动
围绕工会的四项职能，经研究决定主要开展以下活动抓落实。
维权职能方面：就劳动工资、合同签订、保险购买等问 题，工会代表职工与驾校行政协商，并签订相关协议。
建设职能方面：结合公司实际，每年开展1—3次劳动竞赛活动。活动主要围绕岗位培训、岗位标兵比武、管理创新、提合理化建议等内容开展，并对每次活动的优秀者进行表彰和奖励。
参与职能方面：
1、工会与驾校建立定期（每半年一次）职工会议制度，主要就劳动关系等方面的问题代表职工与驾校行政合理商议。
2、对已签订平等协商集体合同或工资集体协商协议的执行情况实行有效监督。
教育职能方面：
1、充分利用工会活动时间组织职工就时事、政治、国家政策法规、业务技能等方面内容进行学习。
2、鼓励职工业余时间自学，并鼓励职工报考各种职业培训学习，报考技术职称。有国家认可的职业等级证我校进行技术津贴补助，高级200元；中级100元；初级50元。
其他活动方面：开展经常性的丰富多彩的职工文体活动，主要利用节假日进行安排，确需占用生产、工作时间的，在征得驾校行政同意后安排。
五、工会经费
工会经费是保证工会活动正常开展的经济基础。对此，公司主要领导重视并给予大力支持：按校委会规定的比例按时计拨到工会账户。
六、工会阵地
经公司领导同意，将公司会议室作为工会职工之家活动阵地，保证开展活动的必须场所。
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司工会
2010
年12月20日
附件1：
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司
工会工作制度
为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋驾校发展的目的，特制定本工作制度。
1、工会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定；
2、认真贯彻执行上级工会的决定和会员大会的决议，负责本级工会的日常工作；
3、负责与驾校行政领导就劳动关系和职工的工资分配、社会保障、劳动争议等进行协商；
4、围绕驾校的发展，组织职工开展劳动竞赛和“双爱双评”活动及有益于职工身心健康的文艺体育活动；
5、加强工会组织的自身建设，做好按期换届选举工作和会员发展工作；
6、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。附件2：
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司
工会学习制度
为提高工会干部、会员及职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，特制定本学习制度。
1、学习时间
工会委员会及工会骨干队伍每月初组织学习一次，工会会员每季度末组织学习一次；
2、学习方式
（1）会同行政共同组织；
（2）联合公司党委（支部）等共同组织；（3）工会独立组织；（4）职业技能培训；
3、学习内容
（1）国家有关政策、法律法规的学习；
（2）爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德等方面学习；
（3）科学文化、职业技能等方面的学习；（4）有关工会自身业务方面内容的学习；
4、学习要求
为使学习达到预期效果，学前有告示、有通知，学中有要求、有记载，学后有考核、有检查。附件3：
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司
工会会议制度
为确保工会活动的正常开展，使工会的权利义务落到实处，更好地带领会员和组织职工投身现代化建设，特制定本会议制度。
1、工会委员会会议。每季度召开一次，会议主要对涉及驾校发展、自身建设、维权等方面的重大问题进行讨论并做出决定。
2、会员大会。每年召开一次，会议主要对工会工作报告、工会经费收支情况、工会领导班子到期换届等进行表决。
3、职工代表大会。每年召开一次，会议主要对涉及驾校的民主管理、驾校的经营决策、关系职工切身利益的重大问题进行讨论和表决，并重点帮助有困难和因工致伤的员工作，发放适当的补贴，并形成决议。工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，对职代会形成的决议进行日常监督和检查。附件4：
四川省长征机动车驾驶员培训学校有限公司
工会财务工作制度
为认真贯彻落实《工会法》和国家有关财务制度，为会员和职工当好家、理好财、服好务，特制定本工作制度。
1、依法督促驾校按规定的比例计拨工会经费，并按规定的比例上缴工会经费；
2、对工会经费实行独立建账、专人专户管理，工会的各项开支由工会主席审批；
3、工会的会计和出纳分别设置，会计要负责保管好各种凭证、张票、报表，按规定期限保存；
4、会计有权拒付一切不符合规定的报销。
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