第一篇：网站编辑人员招聘(重要)-董事会提要BDliu
网站编辑人员招聘说明
(我已认真查看招聘要素并给出以下答复2.16刘）
网站编辑人员招聘最重要一点是该员工具备老实吃苦和认真勤奋这两点。因为网站编辑这个职位有别于其他职位，这个职位每天都重复着简单单调的工作，如果是那些很浮夸又或者年轻的有着创业野心的人是绝对不适合做编辑职位的，如果你招聘了这种人，那么你的工作效率会大大下降，有可能威胁到网站的正常运营。
怎么才能看出此人适合做编辑职位呢？
答：先看简历，简历想的非常详细那么说明此人很认真，态度很明确。简历上的工作经历和自我介绍可以了解到该人是否认真勤奋。不夸海口，不说大话，讲究实际，不会过分强调自己曾经的辉煌业绩，甚至在自我介绍里可以看出默默无闻的味道最好。
其次是看这人的外貌着装。我们要选那种打扮自然甚至陈旧，发型最普通，不华丽花哨，眼神不闪烁不定，说话认真诚恳，其他一些细节。
OK，符合以上的条件那么就绝对是编辑人员的最佳人选了。因为我们要时刻清楚一点，那就是一个公司的职位决定着公司重要的发展战略。我们要的是编辑者，纯劳动者，他们不会参加公司的决策性发展的讨论利，他们只负责劳动编辑。不要一人多用，该干什么就干什么，这样才会井然有序，切记，公司里必须有那么几个源泉供应
才会维持前线的策略发展。
网站编辑招聘基本信息可以这样写：
职位描述
职位信息：
一、网站编辑人员2名
职位要求：
1、有网络或平面媒体编辑/记者工作经验者优先。
2、正规大学专科以上学历，新闻或通信相关专业优先
3、善于信息搜索与编辑整理，具有较强的编辑撰写能力；
4、能够独立审核稿件
5、责任心强，做事仔细、认真、稳重。
6、具有良好的敬业精神，有较强的创新意识，能够在较大压力下完成工作。
7、具有良好的团队协作能力及沟通能力。
结尾提示：企业的任何一个员工都是不可分离的重要组合体。但是维护编辑类的是这个网站公司的生命源泉。他们会源源不断的提供新鲜内容往外流去，而公司的领导人把这些信息引导到用户可以看到的地方，从而达到浏览已至最终的流量转换。这期间内容频率和质量决定最重要的东西。
第二篇：医院网站编辑人员
医院网站编辑人员，是医院网站内容构建的最核心人员，特别是在于这个“内容为王”的时代，更是医院网络营销中必不可缺的一员。医院网络部在进行医疗网络营销的时候该如何管理医院网络编辑？又该如何制定医院网络编辑岗位职责，让医院网络编辑成为医院网络营销中的生力军，将医院网站内容建设发挥到极致，使得SEO工作取得事倍功半的效果呢？ 姜成总结一些自己的经验想法和以及一些医疗网络营销前辈的成果，形成以下医院网络编辑岗位职责规范，跟大家一起分享和探讨。
1、每日编辑医院网站原创以及伪原创内容共Ｎ篇以上，文章内容以疾病资讯为主，文章量多少具体根据医院网站需要进行。
2、对医院开展的疾病科室做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章，制作长期知识库。
3、及时对发表的文章、图片点评，实施审核、实施修改、删除等编辑工作。
4、按期采访院内专家，通过访谈以及视频的形式对采访内容在网站上宣传。
5、负责将医院的最新活动和医院的新闻事件进行编辑、组稿、审稿及上传到医院网站上，保证医院新闻准时、准确无误地发布。
6、及时将医院最新优惠活动和特色诊疗项目制作成专题发布到医院网站。
7、配合百度竞价人员做好竞价着陆页面的制作上传。
8、参与网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任务内的栏目、文章、图片。
9、负责医院网络宣传和医院形象建设的博客更新，建立良好的医院品牌形象。
10、协助部门领导完成其他内容工作。
第三篇：网站编辑人员求职信
尊敬的领导：
您好!
很高兴能够通过这封求职信介绍自己!
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毕业以来，我一直从事互联网行业方面的工作，先后在几家大的公司设计部和推广部任职。任职期间，我以较强的专业能力和组织协调以及市场分析能力，从小职员迅速提升为部门经理，并且带领我所在的团队将部门工作做得更加出色。我熟练ps、DW操作，熟悉搜索引擎优化，熟练网站编辑推广全套理念，实践能力优秀。
相信我的能力定能够在贵公司得到更大的提升，并且使贵公司走向更好的未来。
期待与您的面谈!
此致
敬礼!
第四篇：网站编辑人员简历
想应聘网站编辑这一职位的人员不知道如何书写自己个人简历，不知道如何正确书写基本资料？下面是网站编辑人员简历模板，仅供参考
名：陈亚
性别：女
年龄：27岁
e-mail：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
地址：山东省淄博市xxx路xxxx号
邮编：xxxxxx
工作经验
XX年8月——现在《xxxxx》报责任编辑
职责：
与本地各新闻媒体、电视台保持良好的关系，做好节目的编辑和推介工作;
先后开设了“休闲天地”、“流行前沿”、“热线播报”等栏目;
所编生活版面曾获得99xx新闻奖版面类二等奖;
采写的《xxxxxx》获99通讯类三等奖;
协助报社每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;
栏目稿件的撰写，知名人士的采访;
职责：
创作完成《xxxxx》专题，《xxxxxxx》的追踪采写，多次受到领导嘉奖;
与各文化单位保持良好的通联关系;
每年文化活动的策划，加强各媒体的交流学习;
工作期间，共编辑稿件百万字，撰写稿件200余篇，四次获省以上好新闻奖，发表论文2篇;
教育背景
现正参加山东大学新闻专业本科段的自学考试
职业特长和技能
文字功底扎实，有较强的语言驾驭能力，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作;
良好的合作精神，能在最短的时间内建起与工作有关的信息网;
优秀的策划能力和实际操作能力;
熟悉各类媒体的运作和经营;应届毕业生
熟练使用各种办公软件;
良好的英语应用能力;
第五篇：浅谈网站编辑人员的日常工作（最终版）
网站编辑按等级分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师、高级网络编辑师;按照工作性质分为美工编辑、技术编辑、内容编辑，不管按照哪种性质进行分类，笔者认为编辑的工作就是整合用户提供的内容，然后经过精细加工再反馈给用户，有点取之于民，用之于民的味道。那么网站编辑具体都有哪些日常工作呢?下面跟随笔者的键盘为您一一展示。
文章源的收集整合对于文章的更新度来说，不管是搜索引擎还是用户都偏好最新文章，特别是对一些新陈代谢快的信息，如：新闻，时事，咨询等，对于这点就要求网站编辑人员所掌握的信息源足够广泛，即不断累积资源，以下是笔者整合的网站编辑每天都会整合资源的地方：
1、导航网站，通过各类导航网站查询其是否有最新更新的网站(含有自身网站所需信息)，对有价值的网站进行详细记录。
2、搜索引擎新闻源，通过在搜索引擎的新闻源中搜索相关关键词就会出现大量的新闻源，搜索引擎给予这些网站相当高的权重，一般这类网站上的文章都需要严格审核，这也是高质量文章积聚到这些网站的根本原因，当然也是编辑获取资源的基地。
3、同行资源共享，在这个发展迅速的信息时代没有绝对的对立，没有永久的合作，但是资源共享是实现共同发展的重要途径，往往同行掌握的资源你却没有，通过资源共享实现双赢也是一大趋势。
4、其他价值性网站，网络中存在很多有价值的区域，然而编辑们却从来没有涉足其中，编辑们称为盲区，对编辑每天就要进行扫盲工作，不管抓取价值信息的同时，练就一双火眼金睛。
5、用户投稿速递，当网站建设到一定程度后就会有用户访问站点，这时就会有用户提供稿子，所以用户稿件速递是文章来源最直接便捷的来源，当然这是这样又会衍生出编辑的工作，即位用户设置相应权限或者头衔以此吸引用户投稿，对于这些很有精神意义的财富对用户来说是很受用的。
6、整理文章资源，资源收集好后，为了以后方便索取文章就必须对文章源进行详细整理归类。
精选文章进行编辑
编辑对文章进行再度编辑之前就要选择好所要编辑的文章，文章不仅要有质量而且要有含量，具体就是要符合大部分用户的需求，所以选择文章时编辑们通常把自己模拟成用户，当然最直接的就是询问用户文章是否对其受用(因此累积用户资源群体也成为编辑们的日常工作必备环节)。精选好文章后就要求编辑们结合自身的文字功底进行文章编辑。
进行文章再度处理
编辑们编辑好文章后不会直接进行更新，往往会对文章进行再度修饰，以此更为符合用户体
验，笔者对这项工程有以下整理：
1、制作导读与摘要，导读：重点是一个导字，是引导用户进行更进一步点击;摘要：简单来说就是文章的一个缩影。对制作导读要求体现吸引，对制作摘要要求体现精准。
2、休整文章标题，文章标题既要让用户察觉到文章对应的内容是否为其所需，又要吸引用户对其进行点击，这就要求对导读和摘要在标题上的运用有个严格控制，据编辑人员透露：一般导读占百分之七十，重在吸引。
3、文章排版美观，文章排版美观要求的不仅仅是排版美观，还要求整体美观，这里运用的就是中文分词原词，即要求排版美观，又要求美工十足，当然排版美观一般内容编辑是没有问题，然而对于要求高的美工就要配合美工编辑实现最后效果整体得以呈现。
实现网站文章更新
把再度修整好的文章按照相应版块进行合理发布，当然相应版块是结合前面对文章进行精细归类所决定的，而且发布文章的时候还应根据文章的相关性质进行设当的处理，比如加以推荐，精选，置顶等。
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