2010年统计报表编制报送先进单位申报材料（范文模版）

第一篇：2010年统计报表编制报送先进单位申报材料（范文模版）

2010年统计报表编制报送先进单位

申报材料

社会保险作为我国社会保障中最重要的组成部分，成为经济发展和社会稳定不可缺少重要方面，近几年社会保险迅猛发展，这其中社会保险统计，成为推动社会保险的发展、制订社会保险政策的重要依据。

社保统计数据是反映社会保障事业发展情况的“睛雨表”和“指示仪”，社保统计数据的真实性是社会保障事业的“生命线”。社保统计要更好地服务于社会保障事业，首要任务是力求社保统计数据“实事、求是”。

2010年我处综计股高度重视社会保险统计工作，把这项工作摆在重要位置。为确保统计报表的及时、准确、真实、完整上我们报作了的大量工作，对提高我县劳动保障统计工作水平，使劳动保障统计工作逐步走向制度化、规范化起着非常重要的作用。

1、建立落实统计工作管理制度

我处综计制订了《统计综合管理制度》、《统计档案归档制度》、《统计报表会审制度》和《统计考评制度》，通过制

度的建立与完善，对各类统计提出了具体要求，为社保统计工作走向制度化、规范化、标准化、科学化打下了良好基础。做到保证统计数据的全面性、准确性和时效性。统计内容全，无一遗漏，保证了统计数据的“全面性”；填报时充分理解各表之间内在联系和逻辑关系，正确填报数据，对每个数字的填写更实事求是、认真推敲，保证了统计数据的“准确性”； 因为统计的实效性，我们在规定的时间内按时上报，保证了统计数据的“及时性”。同时，实行严格的数据审核把关制度，在社保数据统计的各个环节设置必要的数据质量保护屏障，避免数据不实，杜绝弄虚作假行为的发生。一是对增减幅度异常的指标数据，作出书面说明；二是所有专业人员要从依法行政的高度，看待提高数据质量的重要性、严肃性，从平衡关系、逻辑关系、对比关系、衔接关系等多方面进行科学评估，确保社保统计数据质量；三是实行严格的数据质量责任追究制度，对哪级出现的问题追究哪级的责任，对哪个股室出现的问题追究哪个股室责任人的责任。

2、做好机构、人员配置及责任落实

我处各股室普遍提高了对社保统计工作重要性的认识，明确了分管领导，并对所分管工作的统计报表进行把关，业务科室负责人为本业务范围内统计工作的直接负责人，职责

清楚，统计人员也相对较稳定。同时提高统计人员综合分析能力。一是开展统计业务培训，夯实决算工作基础，不断提高政治素质和业务能力，提高统计队伍素质；二是加强计算机知识学习，提高编制统计信息化水平，落实责任，各股室指派专人负责；三是开展多种形式统计分析；建立沟通协调机制，及时解决出现的问题，形成决算编审合力。

3、做好统计基础台帐建立及统计档案管理

我处统计基础工作较去年有很大程度提高，均能按社保各项业务工作建立基础工作台帐，各股室统计档案按规定装订成册，台帐管理和归档工作都更加规范。

XX县社保处

2011年1月19日

第二篇：2012年年终统计报表报送内容及要求

2012年年终统计报表上报

内容及要求

一、报表内容（县级）

1、《县级计划生育避孕药具购调存数量统计表》（表3）

2、《计划生育药具使用情况汇总表》（省统表）

3、报损报废审批表（有情况才填报）

二、填报说明

国统表要求：上下级之间出入库要相符，期末库存要与仓库实物相符，国家免调要注意核对药具品名、单价、生产企业。

省统表要求：从乡级起报，各级认真对照填表说明汇总填报，不得随意更改表格样式（本级只填10-27栏、不计算百分比）

三、几点要求：

1、12月15日以前要认真核对业务数据和报表数据，如有不符要尽快调整、或与上级主管部门联系。

2、县级以（表3）为依据，撰写统计分析报告，主要分析内容：年终库存占计划比例、发放数占计划比例，报损报废情况、盘盈盘亏情况。

3、于2013年1月5日以前在信息系统中报送国统表，2012年12月25日以前报送省统表在（ztcql@126.com），随后签字盖章一并报送市药具站，不得延误报送时间。

附表：《计划生育药具使用情况汇总表》（省统表）

云南省计划生育药具管理站2012年11月29日

第三篇：公司统计报表报送管理规定

恒诚公司统计报表报送管理规定

一、目的为规范公司生产经营中的数据信息统计管理工作，保证各类统计、核算工作的及时性、准确性、真实性，避免信息过时或统计失真给决策造成误导，特建立本制度。

二、范围

各类统计报表、跟踪单等以2011年8月本厂实施的《各类上交报表清单》为准，各部门临时要求的报表以正式书面形式提供统计内容、格式等信息资料，经统计、生产部门确认后以确定格式填报。

三、报表填制及报送要求

1、各报表项目填写齐全，不遗漏统计内容。

2、数据真实，不故意瞒报或虚报数据。

3、数据符合部门间的进出平衡关系。

4、对分管的物资严格按实物状态和统计要求填报。

5、报表报送及时。生产日报表每天上午9点前报统计科，月度报表每月1日上午下班前报送统计科，以接受签注时间为准。统计日报表每天上午下班前以电子版形式发送财务科，月度统计报表每月2日下班前报财务科。财务科每月4日下班前完成月度结账、报表编制及生产经营情况分析。

6、报表签批、审核手续齐全。

四、考核规定

1、报表及时性：每延迟1小时考核责任人10元，延迟1天考核

责任人100元。

2、数据错、漏报一次考核责任人10元。

3、故意瞒报或虚报致使数据不真实：一次考核责任人100元。

4、报表签批、审核手续不全的，接受部门可拒收，按报表延迟考核至收到合格报表为止；接受部门也可签收，但按报表数据错、漏报一次考核。

5、各车间、科室每出现3次错误并经考核的，考核车间、科室负责人50元。

5、考核结果由统计科每月5日定时提供。

本规定自下发之日起执行。

东营恒诚机械有限公司

2011-8-8

第四篇：统计报表

固定统计表

人力资源报表划分为固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析五种类型。

【操作流程】

1、进入固定统计表功能，从〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗。

2、选择〖增加〗下拉菜单的菜单项〖表样〗，在弹出的窗口中选择报表相关的业务、查询分类、报表周期。

3、设计报表：格式设计、设置统计区域、定义统计条件、公式。

4、保存表样。

5、统计：选择报表（表样），点击〖统计〗按钮执行报表统计。

6、从〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖数据表〗，双击鼠标打开数据表。

7、汇总。

8、归档。

【操作说明】

如何新建报表？

新建报表支持两种模式：空白报表和复制已有报表。

点击〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗，切换到表样模式；

选择?参照已有报表?模式，可选择一张报表，确认后复制该表样，进入报表设计界面。选择?空白报表?，需要设置报表的数据来源（在U8HR中数据按查询分类方式组织），选择业务及查询分类。

业务：从业务下拉框中选择当前定义报表的业务属性。

查询分类（对象）：从查询分类下拉框中选择当前定义报表的业务对象。

周期类型：如果是周期型报表，可以按选择的周期进行归档。如周期类型是月，则按月将数据表归档；如周期类型是年，则可按年对数据表归档；如周期类型是无周期，则这类报表的数据表不能进行归档，下次执行统计操作将覆盖以前的数据表。

确定后进入报表设计界面。

报表设计完毕，点击〖保存〗按钮，在弹出的窗口中输入报表编号、报表名称，并选择报表存放的目录。确认后保存表样。

如何修改表样？

1、窗口切换到表样：点击〖窗口〗下拉菜单的菜单项〖表样〗。

2、选择要修改的报表，点击〖修改〗按钮进入表样设计界面。

3、如果已经存在该报表的数据表或归档表，则不允许修改报表的全表条件、行条件、列条件和单元条件。如果想要修改报表条件，则必须新进入数据表、归档表窗口，删除该报表的数据表、归档表。

4、报表修改完毕，点击〖保存〗按钮保存。

报表格式设计

如何定义统计条件？

如何快速生成报表行、列条件？

870HR改进版中增加了快速生成报表行、列条件的功能（菜单中增加了“参照设计”子菜单，包括两个功能：插行（条件）、插列（条件））。

行、列条件快速生成功能仅对参照型字段有效，在表格中选择要插入条件的行或列，从“参照

设计”菜单中选择“插行”或“插列”，进入“参照定义条件”界面。

界面左侧的列表中显示查询分类包含的所有参照型字段，选择一个字段，在界面右侧显示该字段对应参照档案的内容。每选择一个，生成一个行或列条件。对于多级档案，选择“包含下级数据”表示统计条件为“包含”，而不是默认情况下的“等于”。如生产一部下有三个车间，统计生产一部的人数，选择“包含下级数据”，则统计生产一部及其下属三个车间的人数；如未勾选“包含下级数据”，则只统计生产一部自身的人数。

各类条件之间的关系

如何利用CELL自带的公式计算功能？

如何批量打印报表？

如何进行统计？

点击工具栏上的〖统计〗按钮，从弹出的对话框中勾选要统计的报表（可多选）；确认后，如所选择的报表可以按部门统计，则弹出部门选择对话框，选择部门，确认后执行统计功能并生成数据表。

选择部门：只能选择用户有权限的部门，统计结果包括下级部门的数据。

统计后需要从〖窗口〗菜单转到数据表，才能查看统计结果。

如何进行报表汇总？

报表的发送与接收

如何将报表配置到业务模块？

人力资源每个产品都有统计分析子模块，可以查看分配到该产品的报表：包括固定统计表、动态报表和综合分析。

选择一张报表，点击工具栏上的〖设置〗按钮，进入报表分配功能。

从产品列表中勾选，可多选。

确认后该报表将分配到相关产品的统计分析子模块。

如何对报表授权？

【相关主题】

报表基本操作

第五篇：关于各类基础统计、核算报表报送时间的规定

关于各类基础统计、核算报表报送时间的规定

公司总部、各事业部及下属各部门：

为了及时反映公司生产经营实际情况，为公司经营决策提供准确信息，保证政府相关部门统计报表需求，确保财务核算基础资料的及时、准确、完整性，特制订本规定。

一、每个月终盘点日后五日内，各负有流动资产（原材物料、包装物、成品、半成品、低值易耗品）保管职责的部门，均需向公司财务部及审计部门报送《物资盘点表》。

二、仓储中心在月终结账日后五日内，向公司财务部报送所辖仓库的《物

资月报表》（含流向明细）。

生产部（包括吹塑中心）在月终结账日后七日内，向公司财务部报送《生产月报表》、《物资月报表》《物资消耗流向表》

营销部在月终结账日后七日内，向公司财务部报送《区域销售明细表》《区域应收账款明细表》，在月终结账日后十日内，向公司财务部报送《区域费用计算表》《区域营销提成明细表》。

品管部在月终结账日后五日内，向财务部报送《产品测试耗材报表》、《对外广告输出业务收入明细表》。

三、各类报表均通过公司OA系统的“资料报送审批”流程报送。仓储中

心和生产部除OA流程报送外，须向财务部报送纸质报表。

四、各部门要高度重视统计、核算报表工作，支持部门统计实事求是地

反映各方面生产经营情况，确保按规定时间完成报表报送。

五、公司将本规定纳入日常管理考核，报表报送每迟报一天，扣部门一

分，由企管中心实施监督。

六、本规定自下发之日起执行，未列明的相关报表仍按原有规定时间报

送。

二零一二年十一月二十八日