统计资料签署制度

第一篇：统计资料签署制度

统计资料签署制度

为确保本单位统计工作各环节的工作质量和数据质量，明确分工责任，依据《统计法》的规定，特制定本制度。

一、实行签署上报制

（一）无论是实行纸介质上报的统计资料还是实行网络上报或磁介质上报的各类统计资料，均应按照国家统计制度的规定格式（表式）打印出纸介质的统计资料，并经有关统计人员、统计负责人、单位负责人签署，加盖本单位公章后，方可报出并留存归档。

（二）签署工作应当坚持实事求是、提高效率的原则。

二、实行统计资料上报签署工作责任制

（一）统计人员依据《统计调查报表制度》、原始数据、统计台帐填报各类统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交统计负责人审核。

（二）统计负责人负责审核统计人员填报的统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交单位负责人审核。

（三）单位负责人审核经统计负责人签字的统计报表，审核无误后，最终签署确认。

各环节的签署人员应当对其签署的统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性负责。

三、对于不认真履行签署职责，导致本部门统计报表上报不真实、不准确、不及时、不完整并被政府统计部门追究统计法律责任者，本单位将再依法追究相应的经济责任。

四、本办法自发布之日起执行。

第二篇：统计资料四项制度范本

统计资料审核制度

为确保统计资料真实、准确、完整、及时，高质量的完成国家法定统计调查任务，依据《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本审核制度。

一、总体要求

各类统计资料上报前，必须依据《中华人民共和国统计法》和统计方法制度的要求，做好审核工作。审核工作应当坚持客观公正、科学合理的原则。

二、实行审核工作责任制

（一）统计人员应当按照统计调查报表制度要求，对各项统计指标的真实性、准确性、完整性进行认真的审核，确保各项统计指标以及相关统计指标之间的逻辑关系准确无误。原始记录、统计台帐与统计报表配套衔接，保持一致。

（二）统计负责人要对统计人员填报的统计报表进行审核，确保各项统计数据真实准确、逻辑关系严密、报表填报完整。对审核不合格的统计报表，退回相关统计人员进行重新核对、校填。

（三）单位负责人最终审核统计负责人审核通过的统计报表，审核不合格，退回统计负责人会同统计员重新核对、校填。

统计工作流程的各环节统计人员、审核人员均应当对其统计、审核统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性负责。

三、实行责任追究制

对于不认真履行审核职责，导致本部门统计资料失实并被政府统计部门追究统计法律责任者，本单位将再依法追究相应的经济责任。

四、本办法自发布之日起执行。

统计资料签署制度

为确保本单位统计工作各环节的工作质量和数据质量，明确分工责任，依据《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本签署制度。

一、实行签署上报制

（一）无论是实行纸介质上报的统计资料还是实行网络上报或磁介质上报的各类统计资料，均应按照国家统计制度的规定格式（表式）打印出纸介质的统计资料，并经有关统计人员、统计负责人、单位负责人签署并加盖本单位公章后，方可报出并留档。

（二）签署工作应当坚持实事求是、提高效率的原则。

二、实行签署上报工作责任制

（一）统计人员依据统计调查报表制度、原始数据、统计台帐填报各类统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交统计负责人审核。

（二）统计负责人负责审核统计人员填报的统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交单位负责人审核。

（三）单位负责人审核经统计负责人签字的统计报表，审核无误后，最终签署确认。

各环节的签署人员应当对其签署的统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性负责。

三、实行责任追究制

对于不认真履行签署职责，导致本部门统计报表上报不真实、不准确、不及时、不完整并被政府统计部门追究统计法律责任者，本单位将再依法追究相应的经济责任。

四、本办法自发布之日起执行。

统计工作交接制度

为履行统计法定义务，确保本单位统计工作的延续性、稳定性，规范统计负责人、统计人员在工作、人员交接时的特殊职责，依据《中华人民共和国统计法》、《统计从业资格认定办法》、《宿迁市“三上”企业统计基础工作规范（试行）》的规定，特制定本交接制度。

一、总体要求

保持统计人员相对稳定，统计人员变动时，应当任用有统计资质的人员，并做好新老统计人员、相关统计资料的交接工作。

二、实行统计工作交接制度

（一）统计人员的变动，应在3个工作日内将重新调整的统计人员告知所在地的统计机构和直接报予统计资料的部门，并变更本单位统计人员个人基本信息。

（二）实行持证上岗，新接任的统计人员应当具备《统计从业资格证》，并接受专业统计业务知识培训，掌握准确报送本单位统计资料所需的统计业务知识。

（三）统计人员在离任（职）前，必须按照本制度的要求，向新任统计工作人员履行工作内容移交。新任统计工作人员应积极做好本单位统计工作的衔接工作。

（四）统计工作移交的内容。统计员需移交相关统计报表制度、填报指南、基础台帐、网络报送用户名口令以及其他相关统计资料；统计负责人需移交相关工作职责、工作流程、工作资料等。

（五）单位负责人是各项交接工作的监督人，须确保交接顺利进行。

三、实行责任追究制

对于不认真履行交接职责，导致本部门统计工作并被政府统计部门追究统计法律责任者，本单位将再依法追究相应的经济责任。

四、本办法自发布之日起执行。

统计资料归档制度

为加强对本单位各类统计资料管理，规范统计资料归档、方便工作查询、便利开发运用，依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国档案法》的规定，特制定本归档制度。

一、总体要求

归档工作应坚持依法依规、有序分类、整齐完善的原则。各类统计资料应妥善保存、管理、有效利用。

二、实行统计资料归档责任制

（一）本单位负责人是统计资料管理工作的第一责任人，负责组织领导本单位有关人员加强统计资料的归档管理工作。统计负责人、统计人员要按照分工职责做好统计资料的归档管理工作。

（二）各项统计资料，要做到按月登记、按季度整理、按年统一归档，做到各项统计资料完整、管理有序。

（三）本单位各类统计资料实行独立管理，确保保管安全、不灭失、不污染、不泄密。

三、实行责任追究制

对于不认真履行归档职责，导致本部门统计资料灭失、污染、泄密的，本单位将依法追究相应的经济责任。

四、本办法自发布之日起执行。

第三篇：统计资料保密制度

统计资料保密制度

一、统计人员要严格遵守《中华人民共和国保密法》，确保统计资料完整与安全。

二、统计人员要加强对统计资料的管理，做到定期清点和检查，每逢节假日要将统计资料集中保管，以防失泄密。

三、统计人员要严格执行统计资料借阅制度，不准把机密资料私自外借。

四、不准随便摘录统计资料内容，谈话不得与非有关人员涉及统计资料内容。

五、不准在统计室内会客，非统计人员严禁使用统计专用微机。

六、对需要销毁的统计资料，必须登记造册，报经领导批准后方可销毁。销毁要到指定地点，并有专人负责监督。

七、因玩忽职守造成统计资料丢失或泄密者，视情节轻重依纪、依法处理。

统计原始记录和台帐管理制度

第一条，建立健全乡村两级统计台帐

第二条，统计资料台帐的设计应当遵循便于管理、便于汇总、满足统计调查需要的原则。

第三条，统计台帐包括乡镇（街道）社会和经济发展主要指标，内容在满足统计部门业务需求的同时，兼顾本地区社会和经济管理的需要。

第四条，村（居）委会应当根据统计台帐的要求建立原始记录表，收集和填写各村民小组、外来生产经营单位的原始资料，并妥善保管。以原始记录表为依据，填写统计台帐，编制统计报表，按时报送乡镇（街道）统计工作站。

第五条，乡镇（街道）统计员应当及时收集并妥善保管各村（居）民委员会的统计报表，作为编写乡镇（街道）统计台帐的依据。

第六条，统计台帐应当完整无缺、准确无误，做到数据真实、计算准确、说明清楚、字迹工整，钢笔填写。统计台帐指标设置要全面、系统，间相互衔接，登记及时、准确、清晰。

第七条，统计台帐和原始凭证不得随意修改、销毁，发现数据有误的，应当及时复核，据实更正。

第四篇：统计资料管理制度

统计资料管理制度

为确保统计资料的完整及连续性，加强统计资料的保密管理和有效利用，统计资料实行档案化管理。

一、定期整理统计资料，加强统计资料管理。各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交；及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化；能够将统计资料整理成册。

二、设立专门的档案橱，确保档案资料完好无损。

三、各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入楼，并对历史统计资料搞好搜集和整理。

四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。

五、各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。

六、按照文书档案管理标准，及时向综合档案室移交，并办理移交手续。

第五篇：写作统计资料

2006年，全县统计工作在县委、县政府和省、市统计部门的正确领导下，坚持以科学发展观统领统计工作全局，以提高统计数据质量为核心，以提供优质服务为主线，以第二次农业普查和劳动力资源调查为重点，认真对照全年工作目标，明确责任，狠抓落实，各项工作都取得了显著的成绩。

一、2006年工作总结

（一）强化基层统计队伍建设。统计工作是实行科学决策和管理的一项重要性工作，统计基础是搞好统计工作的关键环节。按照统计发展一靠科技，二靠人才的战略要求，今年县政府第32次常务会议专门听取县统计局关于加强乡镇统计队伍建设情况的汇报，会议决定在原有一名行政编制的基础上，增加各镇一名统计事业人员，建立“实体型”统计办公室。同时，县人事部门还为部分乡镇公开招录了6名统计行政编制人员，各镇级统计办公室人员达到2—3人，乡镇统计人员年龄结构和知识结构进一步得到优化。县统计局还认真搞好新增统计人员的专业知识和计算机的培训工作。建立、健全村级、企业统计网络，基层统计队伍得到了进一步加强。

（二）认真做好年定报和各项统计调查工作。一是做好年定报工作。从落实领导责任入手，加强对年定报工作的领导，认真贯彻执行国家统计报表制度，加强组织协调，严格落实责任制，规范数据的收集、整理、审核、汇总工作流程，强化数据质量的评估和检查，高质量地完成了2005年年报任务，全县经济社会发展状况得到及时、准确、全面的反映。二是认真完成上级布置的各项调查任务。组织开展了劳动力资源调查、农业资源开发调查、规模以下工业调查、百岁老人调查、畜牧业调查、农产量调查、住户调查、农经调查、农产品价格调查、限额以下商业调查、企业景气调查等工作。

（三）拓展服务空间，统计服务水平显著提高。今年以来，全县统计系统紧紧围绕全县“富民强县，进位崛起”的奋斗目标，进一步强化服务理念，突出服务重点，注重服务实效，在更高层次、更宽领域为党政领导和社会各界提供优质服务，统计部门的决策参谋作用日益增强。

一是围绕全县工作目标，增强服务及时性和主动性。我们按月提供统计月度资料和月度经济运行监测报告，及时反映全县及各镇经济社会发展进度；适时推出了以统计年鉴、统计概览、统计公报、统计分析、小康进程监测等为主体的形式多样的统计信息产品；为全县经济工作会议、人大、政协两会等整理提供各类统计资料，每个季度对经济发展趋势进行预测分析，提出建议；进一步拓宽统计信息的采集渠道，捕捉领导关注、群众关心的热点、难点问题，形成了全方位的统计服务体系，较好地发挥了统计信息主渠道作用，统计部门的决策参谋作用日益增强。

二是加强调查研究，增强服务针对性。积极开展统计分析研究工作，深入分析农业、工业、投资、人口等主要指标的变化趋势，先后撰写出一批有新意、有质量、有影响的统计分析及统计信息共28篇，其中：被国家和省统计部门采用的有6篇，有8篇受到县领导的批示，县委、县政府予以较高的评价。

（四）提高法制水平，全力抓好统计法制建设。为了提高统计法制工作水平，加强统计法制建设，推进统计工作的法制化，县统计局专门成立了法制教育科，并明确两名人员专门从事法制教育工作。

一是积极配合，认真做好统计督查“回头看”各项工作。成立了统计督查“回头看”工作领导小组；制定了统计督查“回头看”工作实施意见；认真开展相关统计指标数据评估工作；县统计局办公条件有了明显改善，我县统计督查“回头看”工作顺利地通过了省统计督查领导小组的验收。

二是严格执法，规范操作，统计法制建设有序推进。2006年，按照市统计局监审计划要求，我们对全县22家规模工业及2家房地产开发企业进行监审。在实施统计监审的过程中，严格按照监审检查程序，对检查发现的问题，本着以教育为主，处罚为辅的原则，以宣传《统计法》知识、改善统计工作环境为目的，对检查有问题的5家规模工业和1家房地产开发业分别做出行政处罚，及时下发统计监审结论书和责令整改建议书，并跟踪检查整改情况。

三是坚持实行统计报表签收审查制度。2006年县统计局结合我县统计工作的实际，制定了《睢宁县统计报表领用与上报管理办法》（试行），将平时报表、业务工作和各种统计报表的上报情况进行量化考核。每月根据报表签收审查的情况，对迟报和统计报表质量不高的单位进行通报和查处，并作为年终考核评比的重要参考依据。通过统计报表的签收审查、考核通报，大大减少了差错，确保了报表的质量和时效性。

四是积极开展统计普法宣传和教育培训工作。为了普及统计法律、法规知识，我们以各专业为牵头部门，对辖区内的统计人员、辅助调查员进行《统计法》知识培训，利用各种形式大力做好统计法制宣传工作，切实增强《统计法》的宣传效果，努力做到宣传的形式多样，宣传的内容丰富，宣传的效果明显。同时，为了增强各级领导和统计人员法制意识，专门下发了文件，对各镇、各有关单位分管统计工作的负责人和统计工作人员分批进行了统计法律、法规和统计业务知识的培训。提高了社会各界的统计法律意识和统计人员的业务水平。

（五）精心组织，认真做好全县第二次农业普查前期各项准备工作

一是认真抓好农业普查“四落实”工作。根据国务院、省、市关于开展第二次全国农业普查的文件通知精神，我们及时向县委县政府汇报，成立了县第二次农业普查领导小组办公室，具体负责全县农业普查面上及日常工作；改善了普查办的工作条件。我县是农业大县，经济小县，财政穷县，随着农村税费改革的不断深入，农业税及义务工已经全部取消，镇级可用财力十分有限，村、组更无任何经费，而农业普查的大量工作又集中在村、组这一层，致使基层工作任务和经费不足的矛盾十分突出。为解决镇级农普经费问题，按照县农业普查领导小组的安排，县统计局多次与财政局、农普办等有关成员单位深入深入乡镇、农村调研，将镇级农业普查经费列入财政预算，由县财政部门分统筹安排。此外，我们还高标准地完成了普查区划分及普查小区地图的绘制，高质量完成了县、镇、村三级普查业务骨干的培训等工作，全县共培训镇村普查业务骨干588人，各镇培训普查员5278人。为全面提高普查质量奠定了良好的工作基础。

二是圆满完成省、市农业普查（睢宁）综合试点工作。为了通过实施农业普查的全过程，取得在新形势下组织实施农业普查各环节的具体经验，根据省、市农普办的统一安排，我县高作镇三张、曹庄两个行政村被确认为第二次农业普查省级综合试点单位。在省、市农普办的悉心指导下，县农普办精心组织，高作镇紧密配合，全体普查人员克服了时间紧、任务重、天气炎热等困难，顺利完成了省、市农业普查（睢宁）综合试点的各项任务，达到了“积累

经验，发现问题，培训骨干，锻炼队伍”的目的，为苏北地区和徐州市农普工作的顺利开展，提供有益的经验。省、市农普办的领导也给予充分肯定。

（六）加强规范化建设，努力抓好统计基础工作。一是切实加强乡镇统计基础工作。今年，县统计局多次组织人员对各专业调查网点数据进行质量检查，调查数据质量有了明显提高；各镇都能按照统计规范化建设要求，改善了办公条件，提高数据处理装备水平。二是改进和完善规模企业统计制度，明确专人负责，建立健全统计台帐等原始记录，并加强对原始数据的审核，确保源头数据质量。三是认真抓好基层业务培训。今年先后选派镇、村基层统计人员参加省、市举办的各种培训班，通过培训，进一步提高了基层统计人员的业务素质和工作技能。

（七）严格按照县委、县纪委要求，狠抓党风廉政建设。

开展党风廉政建设是推进反腐败工作的重要手段，是保持党员先进性的直接体现。一年来，我们严格按照中央、省、市及县委、县纪委的文件精神和要求，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党纪处分条例》；加大党风廉政建设工作力度；坚持统一领导，上下齐抓共管的工作机制。通过建立健全统计局各种规章制度，强化机关内部管理；积极开展领导干部廉洁自律、统计职业道德教育、机关作风整顿及文明执法等活动；继续坚持政务公开，服务承诺公开，接受社会监督。机关工作效率明显提高，树立起统计机关、干部清正廉洁、公道正派的良好形象，党风廉政建设取得显著成绩。

在做好上述工作的同时，县统计局还积极主动地做好县委、县政府交办的其他各项工作任务，较好地发挥了统计部门的职能作用。

二、存在的主要问题和不足

一年来，我县统计工作虽然取得了一定的成绩，但也面临严峻的挑战，还存在诸多的困难和矛盾，主要表现在以下几个方面：一是日益增长的多重统计需求对统计工作提出了更高的要求；二是基层统计人员不足与日益繁重的统计任务矛盾十分突出，基层统计力量需要进一步加强；三是统计工作环境的巨大变化增大了统计工作的难度，统计调查对象对统计的支持和合作程度有所下降；四是统计和普查经费严重不足；五是统计部门综合协调和管理还有待进一步加强，统计执法尚需不断强化。

三、2007年工作打算

结合我县统计工作存在的问题，2007年着重做好以下六个方面的工作：

（一）进一步强化基层统计基础建设。首先要抓好全县各级统计人员的业务培训，不断提高统计队伍素质；二要切实关心统计、支持统计，帮助解决统计工作中存在的困难和问题，充分调动统计工作人员的积极性和创造性。

（二）切实加强统计法制工作，严格统计执法。一是认真抓好统计“五五”普法宣传工作；二是要加大统计执法力度，不断推进统计法制化建设。

（三）采取有效措施，切实提高统计数据质量。加强对各专业统计数据质量进行审核、评估和科学论证工作；进一步制定和完善对工业、商业、投资等专业统计考核奖惩办法，从技术、方法和制度上确保统计数据质量。

（四）进一步提升统计服务的水平，在服务的针对性和主动性求突破。要紧紧围绕“富民强县、进位崛起”的奋斗目标，及时捕捉经济生活中的热点、难点问题；大力开发统计信息资源；加强宏观经济形势的分析工作，为各级党政领导和社会各界提供优质服务，充分发挥参谋助手作用。

（五）认真做好劳动力资源调查和服务业统计工作。

（六）全力以赴，认真做好第二次农业普查的现场入户登记、审核及数据处理等各项工作。