xx乡综合治理工作制度[样例5]

第一篇：xx乡综合治理工作制度

xx乡综合治理工作中心

工作制度

一、例会制度

综治工作中心每月召开一次全体人员参加的工作例会，总结当月工作，分析综治、维稳形势，研究新情况、新问题及工作对策措施，部署下一阶段工作。

二、矛盾纠纷排查调处制度

每月组织排查一次矛盾纠纷和不稳定因素，特殊情况和特殊时期要进行集中排查。对排查出的矛盾纠纷、不稳定因素做好登记，及时做好矛盾纠纷的调处工作。

三、信息报送制度

综治工作中心要及时搜集和汇总有关情况和数据，并于每月底将综治、平安创建情况及重大治安问题、矛盾纠纷、突发事件、群体性事件处置等情况，以书面形式报县综治办。

四、应急处理制度

制定应对处置突发事件和群体性事件预案，明确组织领导、职责、力量调集和使用、处置责任等。

五、首问负责制度

综治工作中心人员接到当事人要求调处的申请时，第一接待人必须认真做好记录和稳控工作，并及时做好协调调

处，重大情况及时报告综治工作中心主任和党委、政府主要领导。

六、查督办制度

对阶段性重点工作、重大事件处置、重大矛盾纠纷的调处等做好督查督办。

七、检查考核制度

根据与村和辖区内机关、团体、学校、企事业单位签订的综治平安建设责任书，按照检查考评细则要求，每季度进行一次检查督促，半年组织一次考核，年终进行全面检查考核，兑现奖惩。

八、台账记录制度

由综治工作中心负责，每年对辖区综治和平安建设工作的大事、要事进行记录，健全完善各类台账资料。

xx乡综治工作中心

二0一一年一月二十日

第二篇：综合治理工作制度

内部治安综合治理工作制度

为了维护运输一队治安秩序，预防刑事、治安案件和治安灾害事故发生，保护本单位和全体职工人身财产安全，特制订本制度。

一、内部治安综合治理领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、全体干部职工要高度认识加强治安防范工作的重要性，积极参加普法学习活动，增强学法、懂法、守法的自觉性，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。

三、本队各工作场所、会议室人员要做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。

四、对库房等重要地点要设置防盗窗和防盗门等必要设施，防止偷盗案件发生，避免给本单位造成经济损失。

五、坚持做好值班制度，下班以后值班人员要对办公室安全进行检查，防止各类意外事故发生。

六、加强单位内部矛盾纠纷的排查，及时化解不安定因素，要做到无治安案件，无丢失被盗和各类事故的发生。

七、动员和依靠广大职工积极参与治安管理，确保每位干部职工自觉遵纪守法，同时教育自己的亲属子女，做好社会治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各类违法违纪行为做斗争。

九、凡事被内部治安条例处罚过的干部职工，取消各类评优资格。平安区队创建工作制度

为充分发挥区队在平安作中的职能作用，进一步推动平安区队创建工作，根据筹建处相关规定，特制订本队去工作制度如下：

一、领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、平安区队创建工作措施：

1、坚持“预防为主，综合治理”的方针，认真落实好人防、物防、技防措施，全面提升社会治安综合治理防控能力。

2、积极组织参加筹建处开赞的治安防范活动。

3、坚持实行联防守护制度，做到责任落实、制度健全、职责明确。

4、带单位重点要害部位采区重点防范措施。

5、认真落实好本单位治安防范和其它安全防范责任，做到工作到位，责任到人，严格考核标准和奖惩制度。

6、定期或不定期对本单位治安防范和其它安全防范情况进行检查，发现隐患限期整改。

运输一队 2018年 信访维稳工作制度

为加强信访维稳工作，促进和谐麦垛建设，构建我队稳定和谐的区队发展环境，根据筹建处相关文件精神，结合我队工作实际情况，特建立信访工作制度如下：

一、领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、工作措施：

1、认真贯彻执行筹建处党委关于信访工作的方针、政策及各项工作规定。

2、我队信访维稳工作领导小组成员要经常深入到员工群众当中，做好职工的思想政治工作，积极为职工排忧解难，解决及问题。

3、加强对职工群众正确行使权力的教育，对职工的合理要求尽力解决，对不合理要求和难以解决的问题，做好耐心细致的说服教育，对诬陷他人或无理取闹者，认真批评教育。

4、严格做好信访维稳工作，避免闹访、越级上访事件的发生。

运输一队 2018年

矛盾纠纷排查机制

为了扎实推进我队综合治理工作，切实能够进一步提高员工的安全意识，规范员工操作行为，增强员工岗位技能、安全操作技能和自保互保的能力，杜绝任何安全隐患事故，实现全年安全生产，特制订本措施：

一、领导小组： 组 长：书 记 副组长：队 长

成 员：副队长 技术员 班组长

二、工作措施：

1、每月对责任区内进行一次矛盾隐患的排查，掌握不安定因素的发展趋向，预防化解不安定因素，防止事态扩大和矛盾激化。

2、对排查出的矛盾纠纷予以梳理处理，必要时协同有关部门进行专项整治。

3、制定矛盾就飞排查计划和方法。

4、及时汇报各类矛盾纠纷，做好矛盾纠纷排查统计表。

5、对排查纠纷统计表进行分析，按纠纷性质、类别、轻重缓急等进行分类，排除重点的人、事，采取有力措施及时化解矛盾，防治激化。

三、考核奖惩：

1、各责任人、班组长要切实抓好本责任区内的矛盾纠纷排查工作，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，发生一起事件考核责任人100元。

2、各班组长要及时把班组员工的思想状态汇报给区队，排查号班组人员思想工作，对不及时汇报发生问题的班组考核100元。

3、各班组及时反映职工反映强烈的热点难点问题，对不及时汇报发生问题的班组考核100元。

4、凡事发生矛盾纠纷现象的班组，考核责任人和班组长各100元，对当事人根据事态严重情况给予考核。

运输一队 2018年

第三篇：综合治理工作制度

综合治理工作制度

为了切实搞好学校的社会治安综合管理工作，维护学校师生的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生，根据上级社会治安综合治理的要求，特制定本制度。

1、健全综治领导机构和工作队伍，校长担任综合治理领导小组组长，分管政教副校长必须担任副组长，其他领导组成员和各班主任是综合治理委员会的成员。

2、定期召开专题研究综治会议。分别召开行政会议、班主任会议、全校学生大会、班会等，在这些会议上研究综合治理工作方案，开展综合治理方面教育，布置和检查综合治理具体工作。

3、聘请法制辅导员，聘富水派出所指导员为法制副校长，每学期定期召开全校性法制报告、讲座会，定期召开法制教育主题班队会，定期开办法制教育墙报，定期对学生进行法制教育宣传。

4、安全防范工作落实到位，做到人防到人，物防坚固耐用，挤防灵活有效，定期进行安全防范检查，化学物品的灭火器材必需按规定定期更新。

5、加强校园周边环境的整治。注意协调与校园周边各单位的关系，发现校园周边有影响学校教学和学生生活秩序的不安全隐患，在学校周边出现抢劫、敲诈、殴打学生事件等情况，及时向相关部门汇报并配合相关部门做好整顿工作。

6、落实双差生转化工作。定期进行“双差生”情况统计，定期进行“双差生”帮教计划、措施，落实“双差生”帮教总结工作，定期举办“双差生”帮教转化经验交流会及研讨会。

7、各处室、各班要抓好责任范围内综合治理工作。关锁好各办公室和工作室、教室寝室的门窗，保管好各自的贵重物品。

8、强化门卫的职责，加强封闭管理，严格学生出入，外来人员进出登记手续，对学校物资进出要严格检查，加强校园巡逻，确保全校师生人身和财产安全。

星潭中学

2008-9-2

第四篇：靳村乡综合治理巡防队员工作制度

靳村乡综合治理巡防队员工作制度

一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排确保辖区平安。

二、按时上班，严禁迟到、早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。严格请假制度，履行上交下接手续，每次巡逻要做好巡逻记录。

三、上班时应着装整齐，佩戴值勤袖章，不得坦胸露怀，制服不得与其它服装混穿。

四、熟悉辖区范围地形，以确保发生事件时能以最快速度到达现场。

五、坚持定时与不定时巡逻相结合的方法。值勤巡逻要到位，严禁走过场，敷衍了事。判断准确，主动行事，遇重大事件及时报告，不得随意处理；遇重大治安事件注意与乡派出所“110”对接。

六、语言举止文明，仪表端庄，熟悉有关法律，依法办事，文明执勤，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

七、主动学习，掌握应有的技能和水平，能应对突发事件，消除事故苗头。

八、正确使用巡逻装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班后要完好无损的归还办公室。

九、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。

十、同事间要和睦相处，团结协作，相互配合搞好工作。

第五篇：学校综合治理工作制度

学校综合治理工作制度

为了更好地贯彻落实国家关于社会治安综合治理的各项决定，使我校领导、各职能部门、年级组明确职责，切实承担起保一方平安的政治责任，特作如下规定：

一、重视综合治理工作

1、把综治工作放在重要位置，列入工作日程，定期研究部署和检查，及时解决工作中存在的问题和困难。

2、建立领导机构，加强对办事机构的领导；对综治工作所需要的经费和其他必要的设备及工作条件尽量给予保证。

3、由办事机构制定综治目标并逐项分解，下达到各部门、年级组落实和执行。层层签订责任书，把“谁主管谁负责”的原则落到实处。

4、因校制宜，建立群防群治组织，形成网络。

5、表彰和奖励先进集体和个人。

二、综合治理工作责任的划分学校领导班子是学校综合治理工作的责任集体。

领导为学校综合治理的第一责任人，分管综合治理工作的领导干部是责任人，各职能部门、年级组的负责人是本部门的责任人。

三、各职能部门和年级组责任人的主要责任为

1、加强防范。及时清除不安定因素和不安全隐患；积极疏导，调解各种矛盾和纠纷；建立内部安全防范制度和群防群治机制；责任落实到人。

2、加强教育。把培养社会主义事业接班人的任务放在学校工作的首位，加强对教职工、学生的思想政治教育和法制宣传教育，加强对学生日常行为的教育和管理，加强学生自防自护、遵纪守法的安全教育，加强对校园秩序的管理。组织专门力量做好后进生的转化工作，建立起学校、社会、家庭三结合的教育网络，有效地预防学生违法犯罪。

3、按要求建立健全相应的安全防范制度，推行目标管理，实行综合治理责任制。

4、学校实行安全责任追究制度。

四、实行一票否决制。有下列情形之一的实行一票否决或警告。

1、因对综治工作不重视，造成本部门、年级组的管理和治安混乱的。

2、不及时化解矛盾或处理不力，以致发生问题并造成严重后果，危害学校稳定的。

3、部门、年级内部发生恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的。

4、因管理不善，防范措施没有落实，发生重大刑事案件或重大治安灾害事故，使学校财产遭受损失的。

5、存在隐患，经上级或学校综治机构提出警告、建议，限期改进，而未有效改进的。

6、因教育管理不力，内部人员（学生）出现违法犯罪的。

7、发生案件或治安问题隐瞒不报或虚假报告的。受一票否决的部门、年级，年内取消各类评优的参评资格，责任人不得评优，情节严重者应受到处分。