现行企业职工基本养老保险基本政策要点5篇

第一篇：现行企业职工基本养老保险基本政策要点

现行企业职工基本养老保险基本政策要点

出处： 发布日期：2007-01-09

一、参保范围

（一）单位参保。在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、实行企业化管理的事业单位及与之形成劳动关系的职工（不含外籍人员和港、澳、台人员，外籍人员中签订了互免协议的除外）。各级国家机关、事业单位、社会团体及为之建立或形成劳动关系，且在2006年10月1日未达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的非编制内临时人员。

（二）个人参保。具有本市城镇户口的企业失业职工、个体工商户业主和雇工（农村户口的应在城镇从事个体经营）、年满16周岁以上的灵活就业人员，本人申请参保时未达到国家规定退休年龄的人员，可以个人身份凭本人《居民身份证》、本市城镇户口等有关资料到其户口所在地的社会保险经办机构参加城镇企业职工基本养老保险。

二、缴费基数及缴费比例

（一）单位参保：由所在地社会保险经办机构根据企业（单位）申报的上年度职工月平均工资总额核定缴费工资基数。职工月平均工资低于市统计局公布的上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费工资基数。企业（单位）缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。

（二）个人参保：从2006年1月1日起，个人参保人员月缴费基数原则上为全市上年度职工月平均工资，缴费比例为20%。缴费确有困难的个人参保人员，月缴费基数可按以下办法实行5年过渡：

1．2006年度，可在全市上年度职工月平均工资60%至100%之间自主选择；

2．2007年度，可以在全市上年度职工月平均工资70%至100%之间自主选择；

3．2008年度，可以在全市上年度职工月平均工资80%至100%之间自主选择；

4．2009年度，可以在全市上年度职工月平均工资90%至100%之间自主选择；

5．从2010年1月1日起，统一以全市上年度职工月平均工资为月缴费基数。

三、个人账户

（一）社会保险经办机构应为企业（单位）参保职工和个人参保人员每人建立一个终生不变的个人账户。

（二）1996年1月1日前参加工作的参保职工和个人参保人员，个人账户从1996年1月起建立；1996年1月以后参加工作的参保职工和个人参保人员，个人账户从参保并按规定缴费之月起建立。1998年7月1日前已离退休（职）的人员，不再建立个人账户。

（三）参保职工和个人参保人员从1996年1月起按其缴费工资基数的11%建立个人账户。2006年1月1日及其以后，参保人员的基本养老保险个人账户记账规模统一由本人缴费工资基数的11%调整为8%。

参加了企业职工基本养老保险市级统筹的参保职工和个人参保人员，1993年3月至1995年12月期间个人缴纳3%的本金，一次性补记入个人账户。未参加市级统筹的参保职工和个人参保人员，1996年1月1日前已按有关规定记入个人账户的储存额予以保留。

（四）个人账户储存额从1996年1月起，按统一公布的个人账户记账利率计算利息。

四、领取基本养老金的条件

（一）参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。

（二）企业（单位）的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁；其中，从事特殊工种并符合相关条件，男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的，可办理退休。个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50

周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

（三）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。

五、基本养老金计发

符合按月领取基本养老金条件并经劳动保障行政部门批准退休的人员，按以下办法计发基本养老金：

（一）1996年1月1日及其以后参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日及其以后退休的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（二）1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日及其以后退休的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金（2011年1月1日及其以后退休的人员，不再计发调节金）组成。

（三）不符合按月领取基本养老金缴费年限条件的的参保人员，社会保险局将其个人账户中的全部储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年加发2个月本人指数化月平均工资后，终止基本养老保险关系。其中，个人参保人员经本人自愿申请，可延长缴费至符合按月领取基本养老金缴费年限条件之月，按规定程序办理退休并从劳动保障行政部门批准退休之月（即符合按月领取基本养老金缴费年限条件的次月）起按月领取基本养老金。一经选择，不再变更。延长缴费期间缴费年限不得间断，延长缴费期间死亡的，按参保缴费人员死亡的有关规定处理。

（四）未达到国家规定退休年龄，因病、非因工负伤经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，符合按月领取基本养老金缴费年限条件的，应办理病退休，并按

（一）、（二）规定计发月基本养老金。

第二篇：企业职工基本养老保险

企业改革,受国际金融危机的影响,参保职工因无力.或不知道续保而中断缴费.保险关

系自然中断。从而影响社会保险扩面征缴的质量。对职工切身利益和社会稳定造成潜在影

响。断保原因大致有以下情况。

一是无力“续保”而“断保”。有些企业解除劳动关系人员年龄偏大、一时难以再就

业，缺乏经济来源，受收入影响，难以持续负担逐年递增的养老保险费，养老保险缴费，时 断时续。

二是不愿意“续保”而“断保 ”。一些年轻的职工觉得退休是几十年的事，在有些职工

认为自己已经连续投保15年了，按现在政策规定退休也可以领取基本养老金，所以不愿意

继续投保。

三是企业困难造成“断保”企业生产经营不景气，长期欠缴社会保险费,本应由单位负

担的部分也转为个人负担,较高的社会保险费使大部分职工心有余而力不足,想续保无钱

缴。

四是养老保险关系接续政策不完善。由于其他因素造成其养老保险关系只能封存不能转

出，（如；户口，农民工，调动等）繁琐的手续。从而形成断保人员增多的重要因素。

第三篇：2009年全省企业职工基本养老保险

2009年全省企业职工基本养老保险

基金预决算检查实施方案

根据《湖南省财政厅 湖南省劳动和社会保障厅关于印发〈湖南省企业基本养老保险基金预算管理办法〉的通知》（湘劳社政字[2006]9号）、《湖南省财政厅 湖南省劳动和社会保障厅关于印发〈湖南省企业基本养老保险基金缺口测算和补助资金分配暂行办法〉的通知》（湘财社[2005]15号），为加强养老保险基金预算管理，经研究，决定组织实施全省企业职工基本养老保险基金预决算检查。现制定如下实施方案：

一、检查内容

（一）检查核实各地2008年企业基本养老保险基金收支决算情况；

（二）检查各地2009年企业基本养老保险基金收支预算情况；

（三）检查各地2006至2008年三年个人账户做实情况；

（四）检查2008年各项补助资金到位和使用情况；

（五）检查社保经办机构2008年底代发人数（军转干部、军队退役人员）情况。

二、检查步骤

此次检查分为三个阶段展开。第一个阶段是市州自查阶段。市州按照上述检查内容要求，除做好市、州本级基金预决算编制 1 工作之外，对县、区基金收支预决算情况和其它相关情况进行检查核实，并上报书面自查报告和相关表格；第二个阶段是省厅检查阶段。省厅根据市州上报情况，综合年报数据进行比对分析，组织全省交叉检查，并对市本级和部分县区进行重点抽查（益阳、常德、岳阳等市须选择一个农垦管理区为检查单位）。第三个阶段是预算下达阶段。省厅综合市州上报情况和抽查核实情况，编制2009年企业职工基本养老保险基金收支预算，会同财政厅下达各市州，并以预算缺口作为全年资金分配的主要依据。

三、检查方式

此次检查采取报表和生产库数据比对、报表和台账核对的方式（业务统计报表和财务报表数据均采用2008年年报数据），核定2008年企业职工基本养老保险各项基础数据。

（一）2008年基金收支决算情况检查

1、核实基金收入

①参保职工人数和实际缴费人数。要按月查实2008的参保和缴费人员数，确定2008年末参保职工人数和实际缴费人数。同时，掌握人员增减异动情况，对不正常的增减因素进行分析。

②单位和个人缴费工资总额。按月查实2008单位和个人缴费工资总额，再除以平均缴费人数求出月人均缴费工资基数（对于按20%比例缴费的人员，其缴费工资基数要按28%的比例进行换算）。

③应征和实征基金（含清欠）。主要核对计算机系统记账、登账和基金财务凭证、报表及业务统计报表。按月查实2008 2 单位和个人应缴基本养老保险费和实缴基本养老保险费。其中，实缴基本养老保险费应包括断档补缴、统筹补缴、清欠和预缴等，并分类单列。

④缴费比例和基金收缴率。用应征基金与缴费工资总额之比来校对缴费比例（以单位名义缴费的：28%；以个人身份参保的：20%；参保农垦企业：20%）。用实征基金与应征基金之比计算基金实际收缴率。

⑤对财政补贴收入、利息收入、转移收入、其他收入的核定，要逐项查对资金拨付文件、基金财务报表、原始凭证确定。

2、核实基金支出

①离退休人数。要按月查实2008离退休人数，并求出平均数。要掌握人员增减异动情况，对不正常的增减（以2007年底离退休人数为基数，超过5%的）进行分析。特别是要严格掌握提前退休情况，着重掌握关闭破产企业政策性提前退休以及2008年新增退休人员情况，对不符合省统一政策规定纳入或办理了离退休手续的人员数，要予以剔除。

②应发、实发基本养老金和人均养老金水平。要通过查对计算机系统和业务统计报表，确定当期应发基本养老金；通过查对计算机系统和基金财务凭证、报表，确定当期实发基本养老金（注意代发因素）。一方面，要检查确保发放（含调待发放）的到位情况；另一方面，要以当期应发基本养老金除以平均离退休人数求出月人均基本养老金。对月人均基本养老金增长过快，不符合调待增加的情况，要重点查实，合理确定。

③对丧葬费支出、上解上级支出、转移支出、其他支出核定，要逐项查对基金财务报表、原始凭证确定。

(二)2009年基金收支预算编制和检查

各地在核实2008年基金收支相关指标的基础上，区分城镇企业和农垦企业分别编制2009年基金收支预算；市州对县、区预算编制的情况进行检查指导。基金收支预算编制方法如下： 1、2009年基金收入预算

城镇企业基金总收入＝当期基本养老保险费收入＋财政补贴收入＋利息收入＋转移收入＋其他收入

①当期基本养老保险费收入。

当期基本养老保险费收入=月人均缴费工资基数×实际缴费人数×12个月×缴费比例×基金收缴率。

月人均缴费工资基数：按上月人均缴费工资基数乘以全省缴费工资基数平均增长比例，并按1940元的60%保底。

实际缴费人数：以核实的2008年末实际缴费人数乘以全省实际缴费人数增长比例计算。

缴费比例：按全省统一政策执行，即：参保单位：20%，个人：8%；以个人身份参保的：20%；

基金收缴率：按95%计算。

②财政补贴收入。即同级财政补贴基本养老保险基金收入，按下达的目标任务确定。

③利息收入、转移收入、其他收入。按上实际发生数确定。

农垦企业基金总收入=当期基本养老保险费收入＋财政补贴收入＋利息收入＋转移收入＋其他收入。

农垦企业当期基本养老保险费收入=实际缴费人数×月人平缴费工资基数（1940元的40%）×20%×12×征缴率（95%）。农垦企业2009年实际缴费人数以2008年底核实人数为准。2、2009年基金支出预算

基金总支出＝基本养老金支出+个账做实上解支出+调剂金上解支出+丧葬费支出＋转移支出+其他支出。

①基本养老金支出=平均离退休人数×月人均基本养老金×12平均离退休人数：以审核认定的上末离退休人数乘以一定增长比例确定。增长比例，按各市州前三年平均增长率确定，但年增长率最高不超过5.5%。

月人均基本养老金为核定的上月人均养老金加上自然增长水平（4元/月），同时考虑当年调待因素（按月人平增加100元计）。

②个账做实上解支出＝2008年个人缴费工资基数总额×全省近三年在岗职工平均工资增长率×5％。

③省级调剂金上解支出。按目标任务数确定。

④丧葬费支出＝上实际发生数×全省上在岗职工平均工资增长比例。

⑤转移支出、其他支出。按上实际发生数确定。3、2009年基金收支缺口

各地基金收支缺口=各地基金总支出－各地基金总 5 收入。

（三）2006至2008年个人账户做实情况检查

主要是核查2006至2008每年应做实基金总额、做实基金上解情况和财政补助情况。一是核查2006至2008年个人缴费工资总额；二是检查2006至2008做实基金上解情况，要逐笔查对资金上解的原始凭证；三是按有关文件下达的指标数，检查2006至2008地方财政对做实的配套投入情况。

（四）2008年各项补助资金到位和使用情况检查

主要是核对2008年全省企业基本养老保险专项补助资金分配情况。一是要检查补助资金分配有无明确的办法和规章制度；二是要核查各地各笔资金分配的文件；三是要按文件下达的指标数，核查资金是否及时转入基金专户。

（五）社保经办机构2008年底代发人数情况检查

主要是核对至2008年底社保经办机构代发生活补助人员（军转干部和1953年底前参军的军队退役人员）的具体数额。采取统计报表与生产库数据比对的方式核实代发人数。

附件： 1、2008年企业职工基本养老保险数据情况核实表（表1-6）； 2、2009年企业职工基本养老保险基金收支预算表（表1-2）。

二〇〇九年二月三日

第四篇：企业职工基本养老保险政策宣传栏

企业职工基本养老保险政策宣传栏

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一、企业职工基本养老保险适用的范围：

1、国有企业职工；

2、城镇集体所有制企业职工；

3、城镇有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业和联营企业职工；

4、外商投资企业和香港、澳门、台湾台胞投资企业的境内中方职工；

5、城镇私营企业及其职工、个体工商户本人及其帮工。

未参加社会保险、停产多年和无缴费能力的集体企业不再纳入养老保险统筹范围，其退休人员直接纳入城镇居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。

二、基本养老保险基金的来源：

1、用人单位缴纳的基本养老保险费；

2、职工个人缴纳的基本养老保险费；

3、拖欠基本养老保险费的滞纳金；

4、基本养老保险基金的利息收入；

5、基本养老保险基金的增值收入；

6、其他收入。

用人单位发生分立或者兼（合）并时，必须在1月以内向社会保险机构办理基本养老保险的变更手续。分立或者兼（合）交前欠缴基本养老保险费，由分立或者兼（合）并后的单位负担或者承担。

用人单位发生破产、撤销或者拍卖时。其财产必须首先依法清欠缴的基本养老保险费，并为单位已经离退休的人员留足基本养老保险费。

用人单位在录用、调出、调入职工或者对职工辞退、除名、解除劳动合同时，应当在办理正式手续后1个月以内到社会保险经办机构办理参保、停保、转移等相关手续。

破产的企业必须优先清偿拖欠的社会保险费，并按规定缴纳所拖欠社会保险费的利息及滞纳金。破产的企业必须从企业破产终结之日起，按照上全市离退休人员人平基本养老金水平，为其离退休人员向所属社会保险经办机构一次缴足10年的基本养老保险费，社会保险经办机构负责向其参保离退休人员发放基本养老金。距法定退休年龄不足5年的职工办理提前退休手续的，必须报经劳动行政部门批准，按有关规定向社会保险经办机构一次性交纳社会保险费和提前退休期内的养老金（社会保险费按每年递增8％，养老金按每年递增4.8％）后，社会保险经办机构将其纳入社会统筹范围。

三、缴费基数的申报

1、缴费基数。外商企业、私营企业职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人工资额。外商投资企业、私营企业缴纳基本养老保险费的基数为企业职工个人缴费工资基数之和。缴费工资额按国家统计局规定列入的工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。但对月平均工资超过所在市上职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费基数；低于所在市上职工月平均工资60％的，按上职工月平均工资的60％计算缴费基数。

2、申报时间。缴费单位应当在每月5日前向社会保险经办机构办理缴费申报，报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及社会保险经办机构规定的其他资料。

缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴纳申报后3日内缴纳社会保险费。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

基本养老保险费不实行减免。因特殊原因，用人单位暂无力缴纳的由用人单位提出书面申请，经当地社会保险经办机构批准可以暂缓缴纳，缓缴期最长不得超过6个月。

四、缴纳基本养老保险费的标准

2002国有、集体、外资和私营企业的缴费比例为28％，其中单位缴费比例为20％，个人缴费比例为8％；个体工商户缴费比例为21％。

五、基本养老保险个人帐户的建立

企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则。社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每个参加基本养老保险的从业人员建立基本养老保险个人帐户，发给基本养老保险个人帐户手册。个人帐户按本人缴费工资的11％建立，个人帐户由以下部分组成：

（一）个人缴纳的基本养老保险费；

（二）用人单位缴纳的基本养老保险费中按从业人员本人缴费工资基数的一定比例划入的部分；

（三）个人帐户储存额的利息。个人帐户的储存额每年参照中国人民银行规定的同期城乡居民存款利率计算利息。用人单位缴纳的基本养老保险费，除计入从业人员个人帐户部分外，其余作为社会统筹基金。从业人员工作异动，个人帐户储存额按规定随同转移；因故停止缴纳基本养老保险费，个人帐户予以保留；继续缴纳基本养老保险费的，个人帐户中的前后储存额予以合并计算，不间断计息。

职工在退休前或退休后死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取完的，其中的个人缴费部分按照《中华人民共和国继承法》的规定继承，剩余部分归社会统筹。

从业人员被招收、聘用到国家机关，企事业单位工作，并继续缴纳基本养老保险费的，其实际缴费年限可前后合并计算；从业人员原在国家机关，企事业已参加基本养老保险的，其实际缴费年限前后合并计算。从业人员参加基本养老保险之后中断缴费期间，不计算缴费年限。

六、退休政策

（一）凡符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女干部满五十五周岁，女工人满五十周岁，参加革命工作且缴费年限累计满15年的；

2、男满五十五周岁，女年满四十五周岁的职工，且在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工，其改革前从事特殊工种的工作年限可以按规定继续折算工龄，作为视同缴费年限，但折算的年限最长不得超过5年；

3、私营企业主、个体工商户等非工薪收入者，按规定缴纳基本养老保险费累计满15年及其以上的，从男满60周岁，女满55周岁之下月起，按月发给其基本养老金。

4、农民合同制职工在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（二）养老金计发办法1、1996年1月1日以后参加工作，且缴费年限累计满15年的职工，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。

2、1996年1月1日以前参加工作，1998年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的职工，退休后按月发给基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金（以后逐步取消）组成。

3、从业人员有下列情况之一的，一次性领取养老保险补助金，同时终止其基本养老保险关系。（1）从业人员累计缴费年限未满15年即达到退休年龄的可一次性领取个人帐户中的全部储存额。（2）退休前或者退休后死亡，其个人帐户储存额尚未领取或未领取完的，其中的个人缴费部分可由其法定继承人一次性领取。私营企业及个体工商户本人的个人帐户储存额或余额可以全部继承。（3）从业人员未达到退休年龄而去境外（包括港、澳、台）定居的，可按本条（2）项的规定一次性领取相应待遇。

基本养老金计算公式：

基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋过渡性调节金

基础养老金＝退休时本省（市）上职工月平均工资×20％

个人帐户养老金＝个人帐户累计储存额÷120 过渡性养老金＝职工本人退休前的指数化月平均缴费工资×1.4％×建立个人帐户前本人视同缴费年限，过渡性调节金为100元（以后逐步取消）。

4、病退、工伤退休的，其未达法定退休年龄之前的基本养老金由企业负担。

5、私营企业主、个体工商户本人等非工薪收入者，按规定缴纳基本养老保险费年限累计满15年及以上的，经审批退休后，其基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。

（三）离退休人员死亡丧葬费领取标准

企业离退休人员死亡，依照国家规定标准发给丧葬补助费，其标准为：因病或非因工死亡的为3个月企业平均工资。

（四）企业离退休人员增发的生活补贴

1937年7月6日以前参加革命工作的，每年增发两个月本人标准（基本）工资，1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的，每年增发一个半月本人标准（基本）工资；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的，每年增发一个月本人标准（基本）工资；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，不增发生活补贴，建国前参加革命工作的老工人增发的生活补贴，与同期参加革命的离休人员相同。

（五）企业离休人员护理费的发放

符合湘老干„1998‟6号文件规定的1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部和年满65岁的行政10级的老干部，湘老干„1992‟25号文件规定的抗日战争时期参加革命工作且年满70岁以上的离休干部，解放战争时期参加革命工作且年满75岁以上的离休干部，护理费标准每人每月为90元。

（六）关于拖欠工资及补欠问题

所谓“拖欠工资”主要是养老保险费实行差额结算时已将其养老金抵缴了单位在职职工应上缴的保险费，而单位因经济效益影响未组织资金全额发放形成的，虽然在1999年国庆节前夕中央下拨了部分专项资金补欠，但缺口很大，之后再未下拨专项补欠资金，这种拖欠是企业原因所致，应通过企业发展生产，逐步予以解决。

七、罚则

缴费单位办理申报后未及时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费摧缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保险行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金分别并入各项社会保险金。

缴费单位违反有关财务会计统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料、或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律，行政法规的规定给予行政处罚，纪律处分，刑事处罚外，依照本条例第九条的规定征缴，延迟缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务税务机关除补缴欠缴数外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下罚款。

社会保险经办机构应当定期稽查缴费单位的职工人数，工资基数和财务状况，确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费。被稽查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况，工资表，财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝稽查，不得谎报、瞒报。社会保险经办机构在接到有关缴纳社会保险的举报后，应当及时向劳动保障部门报告，并调查被举报单位的缴费情况。

缴费单位逾期拒缴社会保险费和滞纳金的由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

第五篇：企业职工基本养老保险异地转移手续

、企业职工基本养老保险异地转移手续

（一）参保人员自外地转入

参保人员自外地转入我市的前提是在我市就业并建立养老保险关系。

参保人员或用人单位提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。经办人员审核后，符合转移条件的，在受理之日起的15个工作日，经办人员将《基本养老保险关系转移接续联系函》向参保人员原参保地社保机构发出。收到原社保机构发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下接续手续：

1、核对《信息表》及转移基金额；

2、将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户；

3、根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息。

4、将办结情况通知用人单位或参保人员。

（二）参保人员转出

参保人员转出前，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；核对缴费信息后，经办人员为其出具《基本养老保险参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。

经办人员收到新参保地发来的《基本养老保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续：

1、核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；

2、办理基金划转手续；

3、将《信息表》传送给新就业地社保机构；

4、终止该参保人员在我市的基本养老保险关系。