第一篇：房地产年报会讲话
同志们：
今天区统计局在这里召开全区统计年报会，主要内容就是传达贯彻全市建设领域统计年报会精神，总结一年来，我区房地产统计工作，安排布置XX年统计年报及XX年定期统计报表工作。
一、XX年全区房地产投资统计工作回顾
XX年是全市、区加快产业发展年，投资作为拉动全区经济起到了重要的推动作用，从房地产投资统计工作来说也是十分繁重的一年。随着国家、省、市统计改革的力度加大，市统计局对房地产投资统计进行改革，由注册地统计改为项目所在地统计，加上区政府对统计数据要求更高，统计面临的压力是非常大的，应该说今年以来，全区房地产统计人员，坚持以数据质量为中心，克服了许多困难，按期按质地完成了报表上报任务，取得了较好的成绩。
（一）切实抓好基础工作，进一步提高数据质量。
为认真贯彻全市基层基础工作和数据质量年这个主题，切实抓好了全区建设领域统计基础工作，进一步提高数据质量。一是建立房地产统计工作定期检查制度，并对房地产统计工作实施抽查。为规范建设领域统计工作，围绕全市基层基础工作和数据质量年这个中心，全年市上加大了房地产统计力度，从四月至七月，市上组织了检查组对全市建设领域统计进行了全面检查，包括对我区房地产企业（抽了3家）进行检查。同时区上对全区房地产企业进行了全面检查，重点检查基层上报的统计报表数据质量，通过检查及时发现并纠正了统计基础工作方面存在的突出问题，保证了全区房地产统计基础工作的扎实提高。二是进一步完善和加强统计基础工作，推进报表制度化、规范化，从区统计局来讲，我们始终坚持了对企业单位实行标准化台帐和原始记录的规范化管理，建立了统计调查单位登记制度，统计调查项目审核制度，这些制度的建立使统计数据差错率有了较明显降低。从房地产企业看，基础工作更加规范，报送的数据差错明显减少，今年在大家的共同努力下，我区房地产统计获得了市上评比一等奖，这是与大家的努力是密不可分的。
（二）拓宽统计服务，满足区委、区政府及社会公众的需要。
一是按月编辑出版《武侯统计月报》手册，今年对“月报”进行改版，增加了房地产开发的信息数据。使“月报”内容更加丰富，受到了各方的好评。二是加大统计分析力度。围绕我区加快产业发展和投资运行的特点，我区积极深入房地产企业开展调查研究，充分发挥统计信息、咨询、决策的功能，今年以来撰写了5篇房地产统计分析，有些被区委、区政府采纳，发挥了统计参谋作用。
当然这一块分析，主要是集中在区统计局，我们房地产企业没有统计分析，这一块很薄弱，所以我们也希望今后，我们在座统计人员针对的企业发展状况也写一分析，为企业经营决策提供服务。（说实话就数据而言，也只有统计拿得出来，其他，如你们公司财务提供都不全面，统计数据是法定数据）。所以你们一定要利用这一优势，当好参谋，同时也提高统计人员自身的地位。
XX年房地产投资统计工作取得了较好的成绩，这与大家的辛勤努力是分不开的，当然在看到成绩的同时，仍存在一些问题，需在今后工作中改进和加强。一是统计报表及时性不够，迟报、漏报现象时有发生。二是上报的统计数据差、错现象时有发生，个别企业统计法制观念还比较淡薄。三是统计台帐、原始记录还不规范等。
二、XX年报及XX年定期报表工作安排
根据市统计局召开的年报会精神，明年省、市将出台一些关于房地产统计有关规定，使房地产统计一块更加规范。因此，我们一定要在认真总结今年工作基础上切实做好房地产统计工作：为此对房地产统计工作，提几点要求：
（一）认真组织完成好XX年报和XX年定期统计报表工作。
从今年11月开始，市上将首先全面推行房地产统计网上直报，11月至明年1月为试行期（同时目前现有报送渠道和方式不变），明年2月起正式实行，以后就逐步取消纸介质报表，今天年报会就要对网上直报进行具体培训。因此要求统计人员一定要开好这次年报会，认真参加培训，领会和掌握各项指标的统计。
（二）加强统计质量意识，提高数据审核评估力度。
我们的企业处于统计数据的源头，事关整个统计数据的质量，是确保党和政府进行决策所需的宏观统计数据准确可靠的基础和前提。因此，要求房地产统计人员一定要坚持以数据质量为中心，加强统计数据的评估，严把质量关，确保企业的统计数据真实可靠。
（三）做到依法统计。
统计人员一定要加强《统计法》及相关条例的学习，增强统计法律意识，依法统计，确保我们报送的数据客观、真实地反映房地产投资的发展状况。明年我们也将继续开展统计人员持证上岗培训，其中涉及到统计法的培训，另外区上加大统计法执法力度，进一步规范房地产统计工作制度化、规范化，主要目的就是要在全区营造一个良好的统计法制环境。
总之，今年房地产统计工作，在各位统计人员的大力配合、支持下，取得了较大的成绩，明年我们面临更加繁重的统计工作任务，希望大家一如既往地做好统计工作，我们区上也千方百计为企业做好服务，我相信在大家的共同努力下，一定会将全区房地产统计工作搞得更好。
最后顺祝各位：工作顺利，身心健康，家庭幸福！
第二篇：2011年年报讲话
在2011年财贸年报工作会议上的讲话
同志们：
首先，感谢各企业同志对咱们财贸统计工作一年来的支持和配合，我是从2011年2月份开始具体分管批零贸易专业的。
这次全县“企业一套表”改革和统计年报工作会议，是我们统计部门例行的一年一次年会，也可以说是一次专业性培训会议，但今年的年报与往年不同，国家将从2011年年报和2012年定报开始正式实施“企业一套表”，这是对现行统计数据生产方式和组织方式的一次重大改革，如果组织不力，改革不能取得成功，将导致统计数据可能无法全面客观真实反映全县的经济社会发展成果。这也是今天请各企业统计员回来参加会议的一个重要原因。县委、政府对“企业一套表”改革高度重视，高县长多次指示一定要确保改革一次成功，一步到位，政法委程俊斌书记更是多次听取“企业一套表”改革工作汇报，对一套表改革给予了各方面的支持指导。今天程德刚县长又在百忙中专程参加这次会议，何局长又作了重要讲话，一会专业人员还要进行详细的培训。下面，我就财贸专业2011年工作讲四点意见：
一是高质量地完成了贸易2010年年报和2011年定期报表工作。何局长和我还有先梅，王剑更是不辞劳苦，不厌其烦地先后多次深入国税，地税和个体户，企业，通过与县领导多方联系协调沟通，对符合条件的限上企业进行了摸底，联合逐一搜集“三上”企业所需的申报材料，共搜集到批发零售业企业及个体6家、住宿餐饮业个体1家，从而圆满完成了限额以上批发零售业、住宿餐饮业企业的入库申报工作任务。（去年14家，今年减少了3家，增加了6家企业，2家个体，总共今年为19家限上）准确反映了“十二五”开局之年全县经济社会发展的总体情况。二是今年下半年以来，财贸专业在完成常规报表工作的同时，按国家的统一部署和省市试点方案要求，组织实施了“企业一套表”改革试点。在试行的半年时间里，传统统计方式和新模式下的“企业一套表”平台同步实施，三套系统同步运行，工作量成倍增加，大家克服了企业基础差、程序不完善等诸多困难，加班加点，联合攻关，县局还制订了“一套表”名录库与专业字典库比对制度、“一套表”网报通报制度、“一套表”专业数据质量评估制度和数据质量控制责任制等系列制度，进一步明确了工作流程，加大了对数据质量的审核、把关、评估力度，确保了我县试点数据与 常规报表数据的有效衔接，数据质量得到保证，为明年正式实施“一套表”改革积累了经验。三是在加强基层统计队伍的管理改革上取得新突破。为适应统计改革的需要，在县政府的大力支持下，各基层调查单位，特别是“三上企业”的联网直报环境、软硬件设备配备有了新的提高，多数单位基本具备了联网直报条件，基层统计人员经过县局大规模的业务培训，基本掌握了联网直报所必需的操作技能，业务能力有了新提高。县委、县政府对加强统计工作也提出了新的要求，目前正在按高县长的指示抓紧制定进一步加强统计工作的意见。四是一定要确保按时保质保量地完成财贸报表的上报任务，按照左统字（2011）28号文件要求，保证财贸统计工作专人专机专网，尤其是在实施“企业一套表”网上直报以来，不能按时保质上报的企业，我们要每个月都给予通报，并直接送到你们的企业一把手，还要报到高县长那里，希望大家引起高度重视，对于屡次迟报的，我们还要依据<统计法》和《统计违法违纪处分规定》严肃查处，并追究其相关人员的责任。
谢谢大家！
下面请专业人员对报表进行具体的培训。
第三篇：2011公务员年报布置会材料二
„2011.12‟全市党群系统公务员统计年报布置会材料二
2011年公务员统计有关问题的说明
一、关于报表修订情况
今年报表修订的主要考虑及修订内容如下：
1．增加部分延伸统计指标，进一步丰富公务员统计指标体系。一是在‚数量变化情况‛子表增加‚选举登记‛、‚因选举退出登记‛指标，对‚选举‛导致公务员队伍数量变化情况进行监测；二是在‚数量变化情况‛子表增加补充统计指标‚本年末机构数‛，用于统计各级各类机关（单位）数量及了解各地参照管理审批情况；三是在省级‚公务员基本情况‛子表增设机构层次指标，对省级垂直管理单位人员分布情况进行统计；四是进一步完善‚公务员上考核情况‛子表，增加‚不进行考核人数‛指标，在‚不称职‛指标下增设‚受处分‛、‚连续两年不称职‛等其中项，在‚不定等次‛指标下增设‚新录用公务员‛、‚正在接受审查‛、‚受处分‛等其中项，用于反映考核等次的确定依据和结果运用情况。
2．根据数据需求，增设部分表格。一是增设‚本年内退休公务员基本情况‛，对公务员退休进行分职务层次统计；二是增设‚公务员基本情况（总表）‛，使公务员队伍整体情况一目了然。
3．针对填报工作实际情况，调整个别表格主栏。一是在‚公务员交流情况‛、‚公务员受奖励情况‛两子表增设‚省部级‛行；
4．从直观化角度出发，修改了个别指标名称。在 ‚公务员 受奖励情况‛子表中，将‚授予荣誉称号‛指标进一步明确为‚授予‘人民满意的公务员’或‘模范公务员’荣誉称号‛。
二、关于统计分工 1．统计范围
《公务员统计表》的统计范围：列入公务员法实施范围的中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关，统计对象为上述统计范围内已登记的公务员和暂缓登记人员。
《参照公务员法管理的群团机关工作人员统计表》的统计范围：参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关，统计对象为上述统计范围内已登记的参照公务员法管理的工作人员和暂缓登记人员。
《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》的统计范围：参照公务员法管理的事业单位，统计对象为上述统计范围内已登记的参照公务员法管理的工作人员和暂缓登记人员。
参照管理单位的统计
（1）尚未经公务员主管部门批准列入参照管理的单位（包括正在审批过程中的单位），不列入统计范围。
（2）已经获批准列入参照管理，但尚未完成登记工作的，暂不列入统计范围，但要作书面说明（列出单位名单并附批准文件）。
2.分工原则 公务员统计工作实行各级党委组织部门牵头，组织人事部门分工负责的工作机制。
地方各级党委组织部门负责本地区党的机关、人大机关、政协机关、法院、检察院、各民主党派和工商联机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关、党委直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员的统计；地方各级政府人事部门负责政府机关公务员及政府直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员的统计。
3.兼职人员
公务员担任两个及以上不同层次职务的，由人事关系所在单位按较高职务统计。
如：调研员、副处长，按县处级正职进行统计。4.援藏、援疆、挂职锻炼人员
援疆、援藏、对口支援、扶贫、挂职锻炼干部，由派出单位负责统计。
5.原任机关领导职务，现转任人大、政协常委职务人员（行政关系仍在原单位）
按照中组部办公厅、原人事部办公厅《公务员登记工作中有关问题的答复意见》规定，不再担任机关领导职务的人大常委、政协常委和政协委员，都是在其编制所在机关或行政关系所在机关进行公务员登记的。
因此，这类不驻会人员，由原单位负责统计。
驻会的人大常委、政协常委和政协委员仍分别由人大办公厅（室）、政协办公厅（室）负责统计。6.地方各级党政领导班子成员
由本级党委组织部、政府人社厅（局）分工负责统计，要注意互相核对，以防重统、漏统。
（1）地方各级党委、人大、政协班子成员，法院院长、检察院检察长由本级党委组织部负责统计。在填报部门分布情况时，按照任职情况分别统计在相应栏，兼职人员按其所任较高职务填写。
（2）党委班子成员中，兼任政府领导班子副职的，由党委组织部负责统计。在填报部门分布情况是，统计在‚党的机关‛栏。
（3）政府班子正职，以及在党委、人大、政协班子没有兼职的政府班子副职，由政府人事部门负责统计。在填报部门分布情况是，统计在‚行政机关‛栏。
例1：某省的省委常委兼下辖某地级市的市长，由该省党委组织部统计在‚省部级副职‛，部门分布情况统计在‚党的机关‛栏。
例2：某县检察院检察长，由该县党委组织部统计在‚县处级副职‛，部门分布情况统计在‚检察机关‛栏。
例3：某县的县委副书记、县长，由该县人事局统计在‚县处级正职‛，部门分布情况统计在‚行政机关‛栏。
例4：某县级市的县委常委、副县长，由该县县委组织部统计在‚县处级副职‛，部门分布情况统计在‚党的机关‛栏。
例5：某县的副县长，由该县县人事局统计在‚县处级副职‛，部门分布情况统计在‚行政机关‛栏。
7.乡镇机关公务员 由乡镇机关分两份报表填报，并按统计分工分别报上级党委组织部、政府人事局汇总。
（1）报上级党委组织部的报表：
乡镇党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员，以及人大主席、副主席，由组织部门分别按照党的机关公务员和人大机关公务员统计。其中，在党委兼职的人员均统计在‚党的机关‛栏。
（2）报上级政府人事局的报表：
上述范围外的乡镇机关公务员，均统计在‚行政机关‛栏，报上级政府人事局汇总。
8．派驻乡镇的公务员
政协派驻乡镇的联络站、法院派驻乡镇的法庭等派驻单位的公务员，由派出单位负责统计。
9．城市街道办事处公务员
城市街道办事处属上级政府派出机构，由街道办事处填报，由上级政府人事部门汇总。其中‚公务员分布情况‛填写在‚行政机关‛栏，隶属层次按上级政府的层次填写，而不是按照乡镇层次填写。
三、关于公务员统计表的指标解释及审核要点 第1表——公务员数量变化情况
★“上年末总数‛：与10年公务员统计实有数严格保持一致。★‚具有2年以上基层工作经历‛：基层工作经历包括在县、乡两级实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位），以及各级各类企业、事业单位的工作经历，在以上岗位挂职锻炼半年 以上的可计入，所有基层工作经历可累加。
★大学生‚村官‛、‚三支一扶‛、‚特岗教师‛、‚西部志愿者‛：按身份原则统计，不按经历原则统计，即计入这几项指标统计的新录用公务员，在录用前其身份是当年服务期满、考核称职（合格）可以（但未必）享受有关优惠政策的大学生‚村官‛、‚三支一扶‛、‚特岗教师‛或‚西部志愿者‛。具有身份，但服务期未满，不具备享受有关优惠政策的不计入。曾有相关经历，但录用前身份已转换的不计入。
★‚机关、参照管理单位人员‛：必须是实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记的人员。
★‚企事业单位管理人员和专业技术人员‛：企业包括全部所有制形式，外企、合资、民营均可，不限国有。
★‚村干部‛：如已作为大学生‚村官‛等服务基层项目人员统计，则不再重复统计。
★各县3套表汇总后的‚从机关、参照管理单位调入‛（列17）和‚调到机关、参照管理单位‛（列30）数据应大致相等，相差较大的（‚调入‛、‚调出‛差数大于‚调入‛、‚调出‛中较大数的5%）由各县（市、区）党委组织部上报说明。
★各县3套表汇总后的‚机关、参照管理单位整建制转入‛（列19）与‚整建制转到机关、参照管理单位‛（列32）应相等，如有差数由各县（市、区）党委组织部上报说明。
★‚本增加‛中，‚录用‛的‚其他‛（列15）栏出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数；
‚本增加‛中，‚其他‛（列22）栏出现数字要详细说明 主要类型及每种类型涉及人数；
‚本减少‛中，‚离开公务员岗位‛的‚其他‛（列29）栏出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。
★‚机关、参照管理单位整建制转入‛（列19）、‚整建制转到机关、参照管理单位‛（列32）、‚国有企事业单位整建制转入‛（列20）、‚整建制转到国有企事业单位‛（列33）均应有具体情况说明。
★组织系统表的乡（镇）机关一般不应有‚录用‛，第8行第3－15列出现数字需作说明。
★各层次‚录用合计‛和相应基本情况表‚试用期人员及其他‛合计数应大致相等，相差较大的（‚录用合计‛、‚试用期人员及其他‛的差数大于‚录用合计‛、‚试用期人员及其他‛中较大数的10%）应说明原因。
★‚录用‛栏‚村干部‛（列14）出现数字需报名单；‚农民‛（列13）与‚村干部‛（列14）出现差数需报名单。
★‚选举登记‛（列21）、‚因选举退出登记‛（列34）出现数字需报名单。
★‚实有数与应有数之差‛（列37）出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。
第2表——公务员分布情况
组织部门表的‚行政机关‛栏不应出现数字，乡（镇）报表中‚人大机关‛人数应与班子表中的乡（镇）行政区划个数大致相当。第3至8表——公务员基本情况 第6表—市、地、州、盟机关
★一般不应出现副省部级及以上干部、副厅局级及以上非领导职务；如确有特例，需报名单。
★‚中专及以下‛的副县处级以上干部数字应≤上年，‚中专及以下‛的副县处级以上干部报名单。
★以下人员需报名单：学位为‚博士‛的科员、办事员，学位为‚硕士‛的办事员，学历为‚研究生‛的办事员，35岁及以下的正县处级以上人员，36岁及以上的试用期人员及其他、55岁以上办事员。
★正厅局级及以上干部人数应大致等于‚中共党员‛数；如确有特例，需报名单。
★参照表一般不应出现副厅局级及以上干部；如确有特例，需报名单。
第7表—县、市、区、旗机关
★一般不应出现副厅局级及以上干部、副县处级以上非领导职务；如确有特例，需报名单。
★‚中专及以下‛的副县处级以上干部数字应≤上年，‚中专及以下‛的副县处级以上干部报名单。
★以下人员需报名单：学位为‚博士‛的科员、办事员，学位为‚硕士‛的办事员，学历为‚研究生‛的办事员，35岁及以下的副处级以上人员，36岁及以上的试用期人员及其他、55岁以上办事员。
★正县处级及以上干部人数应大致等于‚中共党员‛数；如 确有特例，需报名单。
★参照表一般不应出现副县处级及以上干部；如确有特例，需报名单。
第8表—乡、镇机关
★本表各行各列与2010报表相应栏目差别不应过大，否则需要核实。
★一般不应出现副县处级及以上干部；如确有特例，需报名单。
★以下人员需报名单：学位为‚博士‛的科员、办事员，学位为‚硕士‛的办事员，学历为‚研究生‛的办事员，36岁及以上的试用期人员及其他、55岁以上办事员。
★组织系统报表‚合计‛应基本等于‚中共党员‛。特别注意：已免职但未办理退休手续人员，如何统计？ ★领导干部因年龄原因已经过会免职，但尚未办理退休手续的，暂时仍按原职务层次统计。
★公务员因违法违纪或其他原因接受调查，免职后尚未安排新职务的，暂时统计在‚试用期人员及其他‛，并统计为‚非领导职务‛。
★因机构改革等原因内部退休，但尚未办理退休手续的，如果明确仍占编制，暂时仍按原职务层次统计。如果不占编制，不列入统计范围。
第9表——公务员晋升职务情况 ★职务层次：按晋升后的职务层次统计。★在下一级岗位任职时间：没有下一级岗位任职经历的，统计在‚越级提拔‛栏。
★破格提拔：越级提拔也属于破格提拔，因此，该栏数据应大于或等于‚越级提拔‛栏数字。
★年龄、学位、学历：指晋升时的情况。
★以下人员需报名单：本年晋升副厅局级及以上干部；‚破格提拔‛、逐级晋升在下一级岗位任职年限‚1年至不满两年‛、‚中专及以下‛的副县处级及以上干部；35岁及以下的正县处级及以上干部；‚越级提拔‛、逐级晋升在下一级岗位任职年限‚不满1年‛人员。
第10表——公务员公开选拔和竞争上岗情况 ★‚公开选拔‛：由其所任职机关统计。
★‚竞争上岗‛：按干部管理体制和管理权限确定统计主体，谁组织谁统计。
★公开选拔、竞争上岗副县处级及以上干部需报名单。第11表——公务员交流情况 由原单位负责统计。
★年龄、学位、学历：指交流时的情况。
★‚转任‛、‚交流‛：专用语，从实施公务员法机关到实施公务员法机关为‚转任‛，实施公务员法机关、参照公务员法管理机关（单位）之间流动为‚交流‛。
★‚调任‛：专用语，专指将有关人员按照《公务员调任规定（试行）》从国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中调入实施公务员法机关或参照公务员法管理机关（单位）。
★县处级及以上干部‚任现职满10年交流‛、‚回避交流‛、‚交流到国有企事业单位‛、‚从国有企事业单位调任‛需报名单。
★市级单位县处级及以上干部‚交流到下级单位‛需报名单。
第12表——公务员上考核情况
★考核表仅统计非领导成员公务员上考核情况，考核人数‚合计‛与‚不进行考核人数‛之和应小于等于上年末总数。
★‚优秀‛比例异常（大于20%）需报说明。
★县处级干部‚基本称职‛、‚不称职‛、‚不定等次‛、‚不进行考核人数‛需报名单。
第13表——公务员调离岗位、免职、降职、辞去公职、辞退、辞去领导职务、受奖惩和申诉情况
★县处级及以上干部‚调离岗位‛、‚免职‛、‚降职‛、‚辞去公职‛、‚辞退‛、‚自愿辞职‛、‚引咎辞职‛、‚责令辞职‛、‚记二等功‛、‚记一等功‛、‚授予荣誉称号‛和‚政纪处分‛、‚申诉‛的情况需报名单。
★县处级及以下干部‚调离岗位‛，‚党中央、国务院授予‛、‚中央公务员主管部门授予‛荣誉称号需报名单。
第14表——公务员参加培训情况
★“参加培训人员合计”：报告期内1人参加2次以上培训的仍按1人统计。★“参加培训总人次”：报告期内1人参加2次以上培训的按参加培训次数累计统计。
★“出国出境培训”：含赴港、澳、台培训。★县处级以上职务的不会有初任培训。★科员、办事员及其他栏不会出现任职培训。第18表——本年内退休公务员基本情况（新增）★‚试用期人员及其他‛出现数字需报名单。
注：上述解释及说明仅限于2011年公务员统计工作使用。
二〇一一年十二月七日
第四篇：年报会上的讲话
各位领导、同志们：
首先，值此圣诞元旦双节来临之际，请允许我代表区统计局全体工作人员，对大家一年来对我局工作的关心、支持和理解表示由衷的感谢，并祝大家圣诞快乐、元旦快乐!这次全区统计年报工作会议，主要是传达贯彻全市统计年报工作会议精神，部署和培训XX年报和XX年定期报表任务，交流工作经验，研究探讨做好明年统计工作的思路和措施。这次会议培训的效果，对我区统计年报和统计定期报表工作有着重大影响。希望与会同志集中精力，专心致志，认真学习，认真思考，准确理解和掌握培训内容。下面，我先讲几点意见，供大家参考。
一、XX年全区统计工作回顾
XX年，在区委、区政府的正确领导下，在市统计局的关心指导下，在全区各行业的统计人员的支持和配合下，区统计局以参加全区第二批学习实践科学发展观活动为契机，全面贯彻党的xx届三中、四中全会精神和国家、省市统计工作会议精神，围绕区委区政府“三大工作重点”和“七条工作主线”，积极应对国际金融危机，解放思想，创新工作方法，严格做好经济运行分析监测，做好对上级领导、区直部门、基层企业的三级服务，较好地完成了各项工作任务。XX年，区统计局被评为全国统计工作先进集体、全国第二次经济普查先进集体；全省统计基层基础建设先进集体、全省统计协会先进集体；青岛市文明机关标兵。阜新路办事处等5个单位被评为全省第二次经济普查先进集体，5位同志被为全国第二次经济普查先进个人；1位同志被推荐为全省统计工作先进个人，1位同志被推荐为全省统计基层基础建设先进个人。这些成绩与在座的各位克服诸多困难，统筹兼顾，爱岗敬业，辛勤工作，支持、配合统计工作是分不开，借此机会，我受淳于局长的委托代表四方区统计局全体人员向在座的各位同仁表示衷心感谢。
(一)加强对重点行业监控，建立经济运行质量监测机制
一是做好房地产投资统计监测。加强与职能部门沟通协调，从项目立项到工程进展及时掌握全区重大投资项目最新信息，建立完善房地产固定资产投资“一企一档”，不定期地到重点建设工程现场，实地核实工程进展、形象进度，掌握全区房地产投资统计的最新变化。二是做好批零、餐饮、专业市场及文化、中介服务业统计监测。分析当前经济形势，探讨经济危机大环境下区域经济发展的新思路，对经济指标运行进行预判，并对各单位新形势下如何开展统计工作提出指导性意见和建议。三是做好工业、能耗统计监测。密切关注“环湾保护，拥湾发展”对我区工业规模的影响以及节能减排等工业、能源统计指标运行态势，并到基层企业进行实地调研，及时撰写统计分析，为区领导和经济部门准确了解全区工业及节能减排提供准确资料。
(二)加强民生统计监测，建立科学统计新模式
今年以来，在全区统计工作者的配合支持下，区统计局相继开展了城镇住户调查、劳动力调查、文化产业调查、旅游业调查、工业品价格调查、社情民意调查及企业家景气调查等一系列涉及民生的专项调查，为上级领导制定各项惠民政策提供了翔实的数据资料。
同时，区统计局还积极配合做好市绩效考核电话民意调查、全市“向市民报告、听市民意见、请市民评议”、组织工作满意度测评等行风测评工作，赢得了有关评议组织单位的高度评价。
2、加强重点企业运行监测。尤其是争取华电青岛发电有限公司、四方机厂、泰能及海晶化工等重点大中型企业和重点用能企业的配合支持，并定期到企业开展调研和指导，尽最大程度保证全区工业增加值。同时与区发改局和环保局加强协调沟通，每季度通报全区重点用能企业能耗情况，实现能源统计数据联动，确保顺利完成节能减排进度要求。
(三)深化“四项建设”
1、深化统计基层基础建设，提升基层统计。加强街道统计站规范化建设，加强对辖区内企事业单位的指导检查，规范基层上报统计数据，进一步整合分散在各部门的基本单位信息资源，充分发挥经济普查区的数据功效，实施区统计局、街道及社区三级基本单位名录库动态管理，从而建立区域统计数据信息采集、维护、交换等长效运行管理机制，着力逐步构建覆盖全区基本单位信息服务体系。
2、深化民生统计建设。一是做好城镇住户调查、劳动力调查、文化产业调查、旅游业调查、工业品价格调查及企业家景气调查等专项调查工作；二是做好社会劳动工资情况统计，结合XX年社情民意调查，抓好市民关注的就业、住房、交通、环境等领域指标的跟踪监测。
3、深化统计文明行业建设。加强领导班子建设，塑造全区统计改革和建设的坚强领导核心；坚持开展岗位练兵和业务交叉活动；严格日常绩效考核，加大文明办公和文明科室创建工作的检查监督力度，提高工作的制度化、规范化、科学化程度，最大限度调动全体干部工作主动性和创造性。
4、深化统计队伍建设。加大教育培训力度，完善和创新统计人才培养机制，分层次、定期对局内、企业、街道统计人员开展业务培训，培养适合统计事业发展的骨干人才，强化业务基础，提高综合素质，努力打造一支素质好、能吃苦、作风扎实的统计队伍，为统计事业发展提供可靠保证。
同志们，当前已到年底，各项工作任务都很繁重，希望大家继续发扬统计求真务实、奋发有为的工作精神，按照xx届四中全会和中央经济工作会议精神要求，落实科学发展观，进一步解放思想、理清思路、开拓创新，进一步加强政治业务学习，不断提高自身素质，圆满完成好各项统计工作任务，推动全区统计工作水平迈上新台阶，四方区建设宜商宜居宜创业充满活力滨海新区作出新贡献。最后，祝大家节日愉快，阖家幸福!谢谢!
第五篇：15周年报庆讲话
在庆祝《达州广播电视报》 创刊15周年大会上的讲话
各位领导、各位嘉宾、同志们：
沐浴着冬日的暖阳，焕发着青春朝气的达州广播电视报迎来了十五周岁生日。值此具有纪念意义的时刻，首先，我谨代表达州市广播电视局党委向达州广播电视报创刊15周年表示热烈的祝贺！向为报社的发展作出过突出贡献的老同志们表示诚挚的问候！向长期以来关心、支持、指导达州广播电视报发展的省市各部门和社会各界表示衷心的感谢！
达州广播电视报自1992年12月3日创刊以来，已有了整整15载春华秋实。这期间，经历了从创刊之始的内刊到被国家新闻出版总署批准成为正规刊物再到做大做强逐渐成为全省一流广电报的历程。15年来，达州广播电视报走出了一条不平凡的办报之路、发展之路。回顾达州广播电视报15年的发展历程，有许多成绩和经验，我觉得有三点是最值得肯定的：
一是有一个好的办报思路。15年来，达州广播电视报在市广电局党委的领导下，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，以“新锐、独到、时尚、潮流”为办报理念，服务中心，服务大局，反映民声，代表民意，坚定不移地宣传贯彻党的路线方针政策，紧密配合市委、市政府的中心工作，全方位服务百姓生活，提供商家、企业展示平台，突出地域性、服务性、可读性，在深度上做文章，在特色上下功 夫，深得读者、家庭喜爱和商家、企业信赖，在同类媒体中不论是办报质量还是经营规模，始终走在了前列。
二是有一支素质过硬的人才队伍。达州广播电视报15年的发展历程，可以说是一步一个脚印，一步一个台阶。没有一支素质过硬的队伍，要取得这样的成效是不可能的。经过15年的锻炼和培养，达州广播电视报拥有了一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的团队，无论是领导还是职工，他们都是复活型人才，奔波在新闻前线，活跃在市场前沿，不仅出色地完成了各项宣传报道任务，而且在市场蛋糕争夺中总能出奇致胜，屡建奇功。我们为有这样一支特别能战斗的队伍而感到欣慰。
三是始终有一股顽强拼搏、超越创新的精神。15年来，达州广播电视报从最初作坊式办报，到现在走出达州联动成渝；从开始的4名工作人员，到现在拥有一支过硬的专业队伍；从原来的两间简陋办公室，到现在的智能化办公；从4开6版红黑版到4开36版彩印……每一次进步、每一次创新、每一次跨越，都充满艰辛和曲折，都凝聚了广电报的智慧和汗水。支撑报纸不断进步和发展之魂，就是达州广电报人一股拼搏的激情和甘于吃苦、勇于创新、不断超越的精神，是“笃诚务本、激情超越”的达州广电精神的集中体现。15年辉煌属于过去，前进的号角已经吹响。今年初，局党委鲜明提出大力弘扬“笃诚务本、激情超越”的广电精神，力争通过三到五年的努力，把达州广电建设成为区域性极具竞争力、影响力的强势媒体，跻身全省城市广电第一方阵。2 达州广播电视报已经跻身全省一流，要立足新起点，勾画新蓝图，谋求新发展，争取大作为。下面我提几点希望和要求：
第一，要在服务大局、推动发展上谋求新作为。达州广电报要始终坚持“导向高于一切”的宣传思想，要坚持“政治家办报”，坚持鲜明的党性原则和正确的政治方向，牢固树立和实践科学发展观，把对构建和谐社会的宣传摆在更加突出的位置。真正把讲党性、讲政治落实到新闻宣传工作中，实施正确的舆论引导和有力、有效的新闻宣传。把智慧与力量集中到促进社会和谐，推动达州经济社会又好又快发展上来。
第二，要在面向读者、服务生活上树立新形象。要尊重读者的主体地位，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，不断提高新闻宣传工作的有效性。要真正树立以人为本的理念，大兴求真务实之风，多讲老百姓关心的事，多写群众爱读爱看的鲜活新闻，多采用读者喜闻乐见的形式，不断提升新闻宣传的效果。
第三，要在创新发展、打造品牌上争创新优势。在新闻事业迅速发展和新闻媒体激烈竞争的情况下，达州广播电视报要有自己的地位和影响，就必须有锐意进取的意识、精益求精的追求、勇于创新的锐气、与时俱进的理念，靠创新出特色，靠特色出竞争力。要进一步推进“精品工程”，多出精品力作，着力培育更多“拳头产品”，真正让读者感到报纸好看、耐看、有水平、有品位。
第四，要在经营创收、做大做强上闯出新路子。达州广 3 电报要充分利用广电传媒优势、网络优势，紧扣市场，在激烈的报业市场竞争中，迎难而上，增强自身造血功能，全方位开展多元化经营。在目前改善广告结构、拓展客户资源、优化专刊质量、做好版面广告的基础上，把活动策划等作为新的创收增长点，千方百计提高广电报的品牌知名度，切实提高综合竞争实力，努力探索适合自己发展的新路子。
回望15年历程，硕果累累；展望未来发展，任重道远。在新一轮报业市场竞争中，达州广播电视报既充满了活力和希望，也充满了机遇和挑战。同志们，只要我们增强信心、振奋精神、团结一心、奋勇拼搏，达州广播电视报就一定会再攀高峰，再创辉煌，为促进达州经济社会全面协调快速发展作出更大更积极的贡献！谢谢大家！
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