综治工作站2013年度工作计划

第一篇：综治工作站2013年度工作计划

综治工作站2013年度工作计划

2013年综治工作以坚持打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众，扎实的做好综治工作：

一、结合上级有关部门要求，积极认真开展综治工作。

二、成立村综治工作站领导小组，研究落实创安要求。

三、加强辖区内的宣传工作，利用黑板报、标语、横幅等形式，对辖区内安全生产，交通安全，消防安全，治安防范等知识、指示和宣传。

四、健全制度，制定目标和计划，切实做好综治工作站五位一体的日常工作。

五、做好两个实有的工作，加强来沪人员的信息登记、办证和出租房的日常管理。

六、做好村民组、来沪人员及辖区内企业的安全，治安防范，环境卫生工作的检查督促。

七、加强志愿者队伍的建设和利用，确保辖区内的平安和稳定。

八、健全矛盾化解体制，把矛盾化解在萌芽状态。

九、做好辖区内各类信息的采集，健全网络机制，防止集污现象的发生。

十、建立防控措施和队伍，预防邪教现象的发生。

十一、充分利用区域内的治安岗亭和队伍，人防技防，加强夜间巡逻，减少地区发案率。

十二、加强吸毒人员的帮教管控工作，有效开展禁毒社工服务工作。

钱桥村综治工作站

第二篇：综治工作站各类制度

为全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强社区级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定，根据《浙江省社会治安综合治理条例》，结合我社区实际，制定本制度。

一、例会制度。社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或社区民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强社区级综治队伍建设；分析社区情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。

二、坐班接谈制度。社区综治工作站实行坐班接谈制度，每周确保有3天以上时间有人员轮流坐班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。坐班接待要提前向群众公布坐班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时，召开紧急会议研究处理。

三、矛盾纠纷调处制度。社区人民调解委员会负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解、三人合议庭式调解等方式及时组织调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出社区、大事不出镇，努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。

四、信访员制度。一般社区配备1人，人口较多社区可配备2至3人，可由社区调解委员或治保委员兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处社区民间矛盾纠纷；宣传信访法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。

五、不稳定因素排查报告制度。及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡镇综治工作中心上报《矛盾纠纷和不稳定因素排查调处报表》。重大、突发群体性事件或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。

六、宣传教育制度。组织开展社会主义法制宣传，建立固定法制宣传专栏，每2个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念。动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治社区”建设活动，实现依法有序反映诉求。开展反邪教警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富、勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标志，开展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》等宣传教育，普及禁毒、消防和道路交通安全等有关常识。

七、治安巡防制度。社区应组建专职或兼职巡防队，并服从镇综治工作中心及巡防指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位、重大活动的安全保卫；向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡防队员在巡逻时应佩戴值班巡逻标志，有条件的可统一服装，并配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，并做好巡防记录。

八、帮教监管制度。及时与辖区公安派出所、镇司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及其“蓝本”档案。定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作。协助镇做好涉毒人员尿检工作，对涉毒人员情况明，动态知，做好戒毒保证书、帮教协议书、戒毒协议书、康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录。定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准提前脱教。确定专人协助镇司法所、公安派出所监督、督促矫正对象遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定，履行社区矫正义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时反馈。

九、共建共创制度。与属地企事业单位开展共建“平安社区居”、“平安单位”、“平安社区”活动。建立正常联系方式，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。

十、台帐管理制度。日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关组织机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。在年终由专人统一装订成册分门别类存档。

十一、外口和出租房管理制度。配备专兼职协管员，对流动人口、出租房等开展经常性检查，每周不少于一次。全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”，即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房东落实治安、消防、计生责任；协助镇综治办和公安机关开展集中检查或集中整治；协助镇流动人口服务管理站做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作。检查情况应详细记录，异常情况及时报告镇和有关部门。

十二、责任追究和奖惩制度。切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的当社会治安综合治理工作目标，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体到社区分管干部和专职人员。将社区综治工作经费支出列入预算，确保有钱办事，办事的人报

酬落实。年终各责任人要向社区两委述职，对完成目标任务且工作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的，给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。

第三篇：综治工作站制度

工作职责

村级社会治安综合治理工作站（以下简称综治工作站）是镇社会治安综合治理工作中心向社区延伸的工作平台。在社区两委领导下，整合社区人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。由社区主任担任综治工作站站长。工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定。

例会制度

社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。

值班接待制度

人口较多或矛盾纠纷突出的村，其综治工作站实行值班接待制度，每周确保有3天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。

矛盾纠纷调处制度

社区人民调解委员会员负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时组织调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出镇、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。

信访员制度

一般社区配备1人，人口较多社区可配备2至3人，可由社区调解委员或治保委会兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。

不稳定因素排查报告制度

及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡综治工作中心上报《矛盾纠纷排查调处表》。重大、突发群体性事件或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。

宣传教育制度

组织开展社会主义法制宣传，建立固定综治宣传专栏，每2个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念；动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治村”建设活动，实现依法有序反映诉求，开展反邪教警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富，勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标语，开展《预防青少年犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》等宣传教育，普及禁毒、消防和预防青少年犯罪等有关常识。

治安巡逻制度

每个社区都应组建专职治安巡逻队，并服从镇综治工作中心及巡逻指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位，重大活动的安全保卫；反馈群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡逻队员在巡防时应佩戴值班巡逻标志，统一着装，配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，坚持“积极提醒，有效预防”，坚持督查制度，实行双向签字。

台帐管理制度

日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关组织机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。年终统一装订成册分门别类存档。

共建共创制度

与属地企事业单位积极开展“平安社区”、“三无社区”、“无邪教社区”、“平安单位”、“平安家庭”等创建活动，建立正常联系制度，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。

帮教监管制度

及时与辖区公安派出所、司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及档案，定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作，协助卫生部门做好涉毒人员尿检工作，对涉毒人员情况清，动态明，做好戒毒保证书、帮教协议书、社区戒毒协议书、社区康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录，定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准按时脱教，确定专人协助当地司法所，行政法规和社区矫正有关规定，履行社区矫正义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈社区矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时上报。

流动人员和出租房管理制度

成立流动人口服务管理站，配备专（兼）职协管员，配合有关部门对流动人员、出租房等开展经常性检查，每月不少于一次，全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房主落实治安、消防、计生责任；协助乡综治办和公安机关

开展集中检查或集中整治；协助公安机关做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作，检查情况应详细记录，异常情况及时报告妥善处理。

责任追究和奖惩制度

切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的社会治安综合治理工作目标任务，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体至村分管干部和专职人员，将社区综治工作经费支出列入度预算，确保有钱办事，办事的人报酬落实。年终各责任人要向村两委述职，对完成目标任务且工作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。

第四篇：综治工作站实施方案

xxxxxxxx公司

建立综治工作站实施方案

为切实做好社会治安综合治理和平安企业建设工作，营造和谐、稳定的发展环境，根据自治区、市、旗关于加强政法综治基层基础建设的有关文件精神，结合公司实际制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻“打防结合，预防为主”的工作方针，全力构筑“覆盖全面，反应迅速，防范严密，控制有效”的治安防控体系，夯实综治管理基础，提升公司社会治安工作水平，为公司和谐稳定发展创造良好的内部环境。

二、工作目标

以创建“平安企业”为目标，以规范运作、发挥作用为出发点，依托公司综治工作站这一平台，不断深化综合治理工作领导责任制，整合各项资源，完善工作职能，建立适应新形势的综合治理的长效机制，扩大综治工作覆盖面，实现公司与地方党委、政府及各职能部门的联动对接，切实提高打击犯罪、维护公共安全和预防、处置突发事件能力，确保公司运营平安稳定。

三、组织领导

站长：xxx（xxxx公司副总经理）

兼 职综治干事：xxx（xxxx公司保卫科负责人）兼职维稳信息员：xxx（xxxx公司办公室副主任）专职保安：xxx、xxx、xxx

四、工作制度

1、例会学习制度

每季度召开一次专题会议，学习、传达上级有关文件精神；分析、研究公司综治工作情况，提出综治工作意见和整改措施。

2、矛盾排查制度。

按照“统一管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，经常对公司内部的各类不稳定因素进行排查，做到提前介入，及时化解，逐级上报。

3、集中会办制度

各部门提出需要集中会办的重大问题，由综治工作站组织召开专项工作会议集中办理。

4、督查督办制度

对阶段性重点工作的落实、重大事件的处置进行专项督查督办。

5、应急处置制度

制定应对处置突发事件和群体性事件预案，明确组织领导、部门职责、力量整合和使用、处置责任等。

6、考核奖惩制度。

综治工作站每季度对各部门进行一次检查，发现问题及时提出意见。半年组织一次考核，年终进行全面检查考核，兑现奖惩。

五、工作机制

1、建立联调机制。定期或不定期组织集中排查矛盾纠纷，按照分工负责、归口调处的要求，落实责任部室、责任人，限期调查处理。对超出公司处理范围的重大事件，应及时向当地党委、政府及有关部门汇报，共同加以解决。

2、建立联防机制。定期进行治安形势分析，提出针对性工作意见，及时发布治安预警、预报。健全治安联防网络，组建治安防控队伍，落实公司内部安全保卫制度，参与区域联防协防工作。

3、建立联动机制。统一组织安排公司综治工作人员开展工作，落实值班备勤，巡逻执勤。一旦发生突发性群体事件或治安突发事件，能及时疏导和处置，降低影响，减少损失。

4、建立联治机制。定期组织摸排、梳理公司突出治安问题，确定重点整治对象、部位，在综治工作站和驻公司公安人员的指导下，统一组织开展经常性的专项整治。同时，动员和组织公司员工及社区广大群众积极参与集中整治行动，实现群防群治、联防联治。

5、建立联创机制。围绕平安建设工作目标和要求，整合各方面力量，把铁路运营管理、预防职务犯罪，防范与处理突发事件等作为公司综治工作的重要内容，扎实开展平安企业创建活动。

六、工作要求

1、要提高认识，强化领导。要真正树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，充分认识当前抓好公司综治工作站的建设是进一步加强社会治安综合治理、提升公司综治基础工作的重要举措，把综治工作站建设与公司运营管理有机结合，精心研究规划，明确责任，强化措施，切实形成一把手领导负总责，分管领导具体负责的领导机制，确保工作落到实处。

2、要加强协调、形成合力。充分认识建立综治工作站的重要性和紧迫性，不断加强与公司所在地公安、司法等有关职能部门的联系与沟通，扎实推进公司综治工作站建设，确保综治工作落到实处、取得实效。

3、要强化督查考核，明确奖惩。建立和完善公司综治工作站的考核奖惩制度，充分发挥考核的导向作用，制定切实可行的综治工作考核细则，以量化的考核标准来加强公司综治工作站人员的考核，推进综治工作的深入开展。

二〇一〇年七月

第五篇：综治工作站工作制度

综治工作站工作制度

 工作职责

村综治工作站在镇乡（街道）综治工作中心的组织指导下，通过“联防、联勤、联调、联治、联创”工作机制，统一开展各项工作。其主要职责是：

一、贯彻中央、省、市各级社会治安综合治理委员会指示精神，制订本村综治工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

二、及时巡查、上报、解决本村及周边地区的治安问题，配合有关部门开展“严打”整治专项斗争和重点治理工作。

三、扎实开展“平安村、无邪教村、无毒害村”等各类创建活动，切实履行安全生产、消防安全、交通安全之职责。

四、加强人民调解工作，认真接待群众来信来访，及时掌握、调处本村的各类矛盾纠纷。

五、加强法制宣传，努力提高群众的法律意识和依法办事能力。

六、加强流动人口服务管理，搞好出租私房登记管理、劳资纠纷协调等工作。

七、加强信息收集，认真记录综治工作站工作情况，做到报送及时，台帐清晰，资料齐全。

 综治组织体系

综治工作领导小组综治工作站平治民治流服法交消安保事安动务制通防创调信巡人管宣安安建解访防口理传全全 巡防分队（护村队）工作职责

一、做好治安巡逻和执勤工作，及时预防、发现、抓获现行违法犯罪活动。

二、协助有关部门开展治安安全检查，消除各种治安隐患，配合其他部门调查处理治安纠纷。

三、协助有关部门做好重大节庆、重大活动期间的现场治安秩序维护工作。

四、发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告有关部门，维护好现场周围的治安秩序。

五、对广大群众进行安全防范教育，密切联系群众。

六、积极配合有关部门做好情报信息工作，发现问题及时报告。

七、履行法律法规和规章规定的职责、权利和义务。

反邪教工作

 例会制度

为规范工作秩序，提高工作效率，培养综治工作人员的良好素质和工作作风，及时掌握本村的状况。处置各类案（事）件，根据有关规定，特制定例会制度。

一、例会每月一次，时间为25号左右，节假日顺延。

二、例会由综治工作站主任主持。

三、全体人员要按时参加例会，如因工作或其他原因不能参加例会的，应向综治工作站主任请假。

四、各线负责人汇报工作，综治工作站总结工作，布置任务，并协调各线开展工作。

五、适时进行政治、法制、业务学习，经常对工作人员开展纪律教育。

六、例会力求简短、简效，切实解决问题，防止程序化，走过场。 新居民管理员职责

新居民管理员协助公安、计生、劳动保障、司法等有关职能部门，负责对本辖区的新居民、出租房屋等进行服务管理，工作人员主要职责是：

一、新居民服务管理

（一）准确规范填写《新居民登记表》，收集新居民照片及有关资料信息，查验《婚育证明》，并输入电脑；

（二）协助做好新居民的暂住证、婚育证发放工作；

二、出租房屋服务管理

（一）协助办理出租房屋登记；

（二）督促房东签定治安、计生、卫生责任保证书，履行管理职责；

（三）做好承租人续租、注销等登记监督工作；

（四）督促房东和承租人做好出租房屋周围环境卫生和防疫工作；

三、宣传和贯彻有关新居民的法律、法规和政策，对新居民、房东进行经常性的法制安全教育；

四、做好新居民的维权工作，督促学龄儿童就学，协助处理好劳动报酬、劳资纠纷、保障新居民的合法权利；

五、建立健全新居民、出租房屋等基本情况台帐；

六、对违法暂住管理、出租房屋管理的单位和个人进行教育，经教育不改的，报告有关职能部门依法处理；

七、在日常工作中注意收集和发现违法犯罪活动或嫌疑线索，了解群众关心的社会治安热点问题，并及时报告公安派出所。 新居民管理员纪律

一、遵守国家法律、法规和政策；

二、服从领导，听从指挥；

三、遵守作息时间，工作期间不得从事与工作无关事项；

四、保守工作秘密，保守公民个人隐私；

五、礼貌待人、文明办事、不刁难、谩骂他人；

六、工作时间按规定统一着装，佩戴统一标志，保持礼仪端正；

七、工作中不推诿、拖拉，不弄虚作假，注意工作实效；

八、不得利用职务影响或工作之便插手他人经济纠纷；

九、工作中不得接受有可能影响公正的宴请和馈赠；

十、不得隐瞒、包庇他人违法犯罪。 流动人口出租私房服务管理职责

一、树立“本地人、外地人、都是余杭人”的理念，主动为流动人口搞好服务管理，解决他们的生活、工作中的实际困难。

二、协助并督促辖区内的流动人口办理登记、领证等暂住手续，督促租房业主及时办理相关租房手续。

三、及时调处各类纠纷，做好流动人口维权和政策宣传工作。

四、开展经常性法律知识、移风易俗等宣传教育、提高流动人口遵纪守法意识。

五、认真办理上级部门交办的其他有关流动人口服务管理工作。

 道路交通安全管理制度

为进一步保障道路安全，改善道路交通环境，维护人民群众 的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度：

一、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本村道路交通安全符合规定。

二、掌握本村车辆、驾驶员的基本情况，建立相应薄册。

三、建立创建交通安全村的宣传阵地（窗口）、积极开展道路交通安全知识宣传，村民的道路交通安全知识普及率达95%以上。

四、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。

五、协助政府及职能部门做好对道路交通事故的调处工作，加强道路交通设施的维护，积极开展对本村内摩托车的敦促上牌工作。 反邪教工作职责

为切实加强对防范和处理邪教工作的领导，完善组织网络,确保村级反邪教工作有效开展，特制订村级反邪教工作职责：

一、认真贯彻落实上级部门关于防范和处理邪教问题工作部署，研究制订工作计划和阶段性工作方案。

二、积极开展反邪教获救教育活动，认真落实防范和处理邪教问题和各项工作措施。

三、全面掌握邪教活动底数，及时分析防范和处理邪教问题，发现邪教活动及时向镇乡(街道)反邪教领导小组及当地派出所报告。

四、组织开展社会帮教攻坚，对辖区内“法轮功”等邪教组织

重点人员帮教转化和防控工作。

五、扎实开展“无邪教村”创建活动，提高全民反邪教意识，确保社会政治稳定。

六、办理上级部门交办的防范和处理邪教问题的其他事项。 消防、安全生产管理制度

为了加强和规范本村的消防，安全生产管理、预防火灾和各类工伤事故，根据有关法律规定，特制定本制度：

一、贯彻执行消防和安全生产法规，及时掌握本村的消防、安全生产情况，保障消防设施和安全生产符合规定要求。

二、交消防工作与本村的生产、经营、管理等活动列入工作计划、统筹安排。

三、组织开展防火和安全生产检查、督促落实火灾和安全生产隐患整改，及时处理涉及消防和安全生产的重大问题。

四、根据消防法规定，建立义务消防队，在群众中开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的演练。

五、加强民房建筑安全管理、检查、督促建房户和施工单位落实安全保障措施。