村综治工作站八项制度

第一篇：村综治工作站八项制度

综治工作站八项制度

一、工作例会制度

每月召开综治工作例会，对矛盾纠纷调处、治安防范、法制宣传、预防违法犯罪、平安创建等项工作进行分析，研究布置工作任务。

二、治安巡防制度

经常开展治安巡逻和防范工作；做好社区矫正(归正)人员和轻微违法人员的帮教工作。

三，信息报告制度

为加强重大信息报告工作，及时掌握全村发生的重大情况，做好重大突发事件的预防处置工作，维护全村社会和谐稳定，每月25日前向乡综治办报告。

四、矛盾纠纷排查调处制度

每月开展各类矛盾纠纷的排查，及时化解，防止激化，有效遏制群体性事件的发生。

五、来访接待制度

来访接待的基本程序和方法：（1）登记（2）接谈（3）处理（4）收尾。

六、检查考核制度

每季对综治责任执行情况检查一次，每年组织考核，兑现奖惩。

七、学习制度

每月6号进行综治工作方面集中学习，平时以自学为主。

八、值班制度

为了更好地开展综治工作，严格加强并完善内部管理，值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经值班负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向村请假，假条需有值班负责人签字。补交的假条无效。

第二篇：综治工作站各类制度

为全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强社区级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定，根据《浙江省社会治安综合治理条例》，结合我社区实际，制定本制度。

一、例会制度。社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或社区民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强社区级综治队伍建设；分析社区情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。

二、坐班接谈制度。社区综治工作站实行坐班接谈制度，每周确保有3天以上时间有人员轮流坐班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。坐班接待要提前向群众公布坐班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时，召开紧急会议研究处理。

三、矛盾纠纷调处制度。社区人民调解委员会负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解、三人合议庭式调解等方式及时组织调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出社区、大事不出镇，努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。

四、信访员制度。一般社区配备1人，人口较多社区可配备2至3人，可由社区调解委员或治保委员兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处社区民间矛盾纠纷；宣传信访法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。

五、不稳定因素排查报告制度。及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡镇综治工作中心上报《矛盾纠纷和不稳定因素排查调处报表》。重大、突发群体性事件或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。

六、宣传教育制度。组织开展社会主义法制宣传，建立固定法制宣传专栏，每2个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念。动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治社区”建设活动，实现依法有序反映诉求。开展反邪教警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富、勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标志，开展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》等宣传教育，普及禁毒、消防和道路交通安全等有关常识。

七、治安巡防制度。社区应组建专职或兼职巡防队，并服从镇综治工作中心及巡防指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位、重大活动的安全保卫；向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡防队员在巡逻时应佩戴值班巡逻标志，有条件的可统一服装，并配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，并做好巡防记录。

八、帮教监管制度。及时与辖区公安派出所、镇司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及其“蓝本”档案。定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作。协助镇做好涉毒人员尿检工作，对涉毒人员情况明，动态知，做好戒毒保证书、帮教协议书、戒毒协议书、康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录。定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准提前脱教。确定专人协助镇司法所、公安派出所监督、督促矫正对象遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定，履行社区矫正义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时反馈。

九、共建共创制度。与属地企事业单位开展共建“平安社区居”、“平安单位”、“平安社区”活动。建立正常联系方式，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。

十、台帐管理制度。日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关组织机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。在年终由专人统一装订成册分门别类存档。

十一、外口和出租房管理制度。配备专兼职协管员，对流动人口、出租房等开展经常性检查，每周不少于一次。全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”，即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房东落实治安、消防、计生责任；协助镇综治办和公安机关开展集中检查或集中整治；协助镇流动人口服务管理站做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作。检查情况应详细记录，异常情况及时报告镇和有关部门。

十二、责任追究和奖惩制度。切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的当社会治安综合治理工作目标，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体到社区分管干部和专职人员。将社区综治工作经费支出列入预算，确保有钱办事，办事的人报

酬落实。年终各责任人要向社区两委述职，对完成目标任务且工作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的，给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。

第三篇：综治工作站制度

工作职责

村级社会治安综合治理工作站（以下简称综治工作站）是镇社会治安综合治理工作中心向社区延伸的工作平台。在社区两委领导下，整合社区人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。由社区主任担任综治工作站站长。工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定。

例会制度

社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。

值班接待制度

人口较多或矛盾纠纷突出的村，其综治工作站实行值班接待制度，每周确保有3天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。

矛盾纠纷调处制度

社区人民调解委员会员负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时组织调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出镇、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。

信访员制度

一般社区配备1人，人口较多社区可配备2至3人，可由社区调解委员或治保委会兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。

不稳定因素排查报告制度

及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡综治工作中心上报《矛盾纠纷排查调处表》。重大、突发群体性事件或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。

宣传教育制度

组织开展社会主义法制宣传，建立固定综治宣传专栏，每2个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念；动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治村”建设活动，实现依法有序反映诉求，开展反邪教警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富，勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标语，开展《预防青少年犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》等宣传教育，普及禁毒、消防和预防青少年犯罪等有关常识。

治安巡逻制度

每个社区都应组建专职治安巡逻队，并服从镇综治工作中心及巡逻指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位，重大活动的安全保卫；反馈群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡逻队员在巡防时应佩戴值班巡逻标志，统一着装，配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，坚持“积极提醒，有效预防”，坚持督查制度，实行双向签字。

台帐管理制度

日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关组织机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。年终统一装订成册分门别类存档。

共建共创制度

与属地企事业单位积极开展“平安社区”、“三无社区”、“无邪教社区”、“平安单位”、“平安家庭”等创建活动，建立正常联系制度，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。

帮教监管制度

及时与辖区公安派出所、司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及档案，定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作，协助卫生部门做好涉毒人员尿检工作，对涉毒人员情况清，动态明，做好戒毒保证书、帮教协议书、社区戒毒协议书、社区康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录，定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准按时脱教，确定专人协助当地司法所，行政法规和社区矫正有关规定，履行社区矫正义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈社区矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时上报。

流动人员和出租房管理制度

成立流动人口服务管理站，配备专（兼）职协管员，配合有关部门对流动人员、出租房等开展经常性检查，每月不少于一次，全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房主落实治安、消防、计生责任；协助乡综治办和公安机关

开展集中检查或集中整治；协助公安机关做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作，检查情况应详细记录，异常情况及时报告妥善处理。

责任追究和奖惩制度

切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的社会治安综合治理工作目标任务，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体至村分管干部和专职人员，将社区综治工作经费支出列入度预算，确保有钱办事，办事的人报酬落实。年终各责任人要向村两委述职，对完成目标任务且工作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。

第四篇：村综治维稳工作站制度职责

综治信访维稳工作站职责

一、根据上级综治工作部署，制订村综治工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

二、掌握分析本村的社会治安和安全形势，发现问题及时提出对策不和整改意见，并报镇综治办。

三、组织开展治安巡逻工作，加强道路交通管理，制止“黄、赌、毒“丑恶行为，维护社会秩序。

四、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，发挥调解组织作用，预防和减少重大矛盾及群体性事件的发生。

五、开展法制宣传教育，普及法律知识，增强居民遵纪守法的自觉性，维护社会公益和自身的合法权益。

六、努力做好流动人口和计划生育管理服务、预防违法犯罪及归正人员安置帮教等工作。

七、及时总结综治工作，起草有关综治工作文字材料，收集、汇总有关综治工作数据，做好资料的整理、归档及保管工作。

八、认真做好“法轮功“等邪教的防范和处置工作，做好有关国家安全、人民防线工作。

九、积极完成党委政府交办的各项综治工作任务。

综治信访维稳工作站制度

一、工作例会制度。通过召开工作站工作例会或驻村各单位、村负责人工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进情况交流、信息沟通和工作协作，研究解决工作中存在的突出问题。工作例会每月至少一次。

二、信访接待制度。信访接待人员负责落实来访登记、谈话记录、情况报告、结案归档等工作。

三、协调处置制度。一般性问题由接访人员当场进行处置，当场不能处置的，由工作站协调移交有关职能部门受理处置。

四、信息报送制度。做好社情民意信息收集整理工作，定期向镇综治信访维稳中心及有关部门报送各类情况信息；实行重大事项报送制度和重点时期“零”报告制度，并确保信息反馈渠道畅通。

五、检查督办制度。对村内重大治安问题和矛盾纠纷，由工作站负责个案跟踪、督促，向本村责任干部发出通知，并积极配合限期解决。

六、资料台帐制度。工作站实施规范化管理，建立各项工作登记台帐。重大事项、重点人员要一事一档和一人一档。

综治信访维稳工作站工作机制

一、治安防控工作机制。定期发布治安预警预报及防范措施，建立健全治安联防工作网络，健全各项防范工作制度，组织开展多种形式的治安巡防活动，指导督促村内企业和村民小组落实安全保卫措施，积极推广应用现代化科技防范手段。

二、疏导化解工作机制。积极开展矛盾纠纷排查调处工作，综合运用经济、行政、法制、教育等方法疏导化解矛盾，努力把矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。

三、安全生产工作机制。定期组织开展安全检查，及时发现和排除事故隐患。加强安全防范宣传教育，提高群众和企业员工的安全意识和自我保护意识。

四、服务维权工作机制。根据需要，努力为村民、企业员工提供生产生活等方面的法制和救助等服务，积极维护村民、企业员工的合法权益。

综治协管员的职责

一、协助村“两委”抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；

二、负责排查调处本村群众矛盾纠纷并受理投诉工作；

三、负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议；

四、组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；

五、配合乡镇、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传；

六、协助做好流动人口、邢释解教人员、社会闲散青少年、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作；

七、完成上级综治委交办的任务。

平安中心户长的职责

一、民间调解工作。掌握和了解邻里关系情况，遇到纠纷时及时入户调解，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二、帮教工作。做好青少年违法犯罪预防、轻微违法犯罪人员的帮教工作；参与对“法轮功”等邪教人员的教育转化和防范控制工作；协助公安、司法行政部门做好刑释解教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪。

三、法制宣传与教育工作。积极向群众宣传法律、法规和党的方针、政策，教育村民自我管理、自我防范、自我教育、自我约束。

四、治安信息工作。及时了解、收集治安信息并向有关部门反映，发挥党委、政府密切联系的桥梁和纽带作用。

五、治安巡逻工作。参与治安巡防，督促“防火、防盗、防抢、防事故”措施的落实，做好流动人口出租房屋协管登记，询问报告可疑员，协助公安机关维护辖区治安秩序。

村民“说事谈心日”制度

为推动村民委员会“三自”、“四民主”的广泛深入开展，方便人民群众说事、办事，帮助村民解决实际问题，特制订村民“说事谈心日”制度。

１、每月10日、20日、30日为村民来村部集中说事日。由乡（或镇）、村干部和人大代表具体接待。

２、对前来“说事谈心”的村民，要热情接待，耐心听取他们的诉求、意见和建议，对他们提出的问题要及时给予答复，做好记录，并按程序提交镇、村相关部门研究处理，然后将结果告知当事人。

３、负责接待的干部要主动向前来“说事谈心”的村民宣传党的方针政策、国家法律法规和镇党委、人大、政府以及村两委的决定、决议。

４、对村民反映的事关群众切身利益的问题，应本着实事求是的精神和对人民群众负责的态度，能解决的及时给予解决，能办的事当场办妥；对一时不能解决的，要认真做好解释和说服教育工作。

５、对于群众反映的镇、村组织或干部个人在工作中存在的不足和问题，应向相关组织或干部本人如实转告。有关组织和个人对群众提出的意见和看法，要正确对待，不得打击报复。

６、在“说事谈心”工作中要坚持原则、实事求是、秉公办事，不能敷衍塞责应付了事。要加强督查，把这项工作列入考评，让群众满意。

老干部调解委员会主任、副主任岗位职责

在村“两委”领导下，依照依法治国方略，为构建社会主义和谐社会，维护社会安定稳定，创建平安武平，指导老干部调解小组工作，特制定如下岗位职责：

一、负责召集全村老干部调解员工作会议，传达上级指示，通报工作情况，总结交流工作经验，布置相关工作任务。

二、组织、学习、宣传党的路线、方针、政策，学习与人民调解相关法律、法规和科技知识；组织举办以人民调解为主要内容的培训班，提高老干部调解员的政治水平和工作力。

三、指导、协调、督促、检查老干部调解小组工作，总结经验、推广典型。

四、指导、协调老干部调解小组调处当地发生的突出的社会矛盾纠纷和问题，维护社会安定、稳定。

五、努力完成村“两委”和上级下达的有关老干部调解工作方面的工作任务。

第五篇：xxx村综治工作站工作制度

xxx综治工作站工作制度

一、组织领导制度。村综治工作站在镇党委、政府及镇综治办的领导、指导下开展工作，由村两委干部、警务室（工作站）民警等组成。站长由村党（总）支部书记兼任，负责对综治工作站进行具体管理。设专职综治员一名，负责综治工作站日常事务。

二、学习制度。村综治工作站应根据实际情况制定学习计划，定期组织学习，交流工作情况，提高工作人员法律意识和业务能力。

三、工作例会制度。通过召开工作站工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进情况交流、信息沟通和工作协作，研究解决工作中存在的突出问题。工作例会每月至少一次。

四、治安防范制度。村综治工作站要组织治安巡逻队开展经常性的治安巡逻，节假日加强巡逻，特别是重点部位、重点路段以及农忙时期，制止违法犯罪行为，预防和减少案件发生。坚持村治安警情公示制度，每月在显要位置向辖区群众报告本镇及周边地区发案情况，提示群众加强防范。

五、登记办证制度。专职工作人员对本村的外来人员检查每周不少于两次，做到人来登记办证、人走注销，减少出现漏登现象，对暂住人员及时督促办理暂住证。

六、协调处置制度。一般性问题由接待人员当场进行处置，当场不能处置的，由工作站协调移交有关职能部门受理处置。对重大治安问题和矛盾纠纷，由工作站负责个案跟踪、督促，协调人员进行调处。矛盾纠纷自接到调解申请后，应及时组织调处。对较复杂的纠纷，一般在一周内组织调处，调处中要坚持平等自愿、合法合理原则，调结后按要求制定调解协议书，并及时登记上报。

七、帮教制度。帮教小组对被帮教监控对象每周走访一次，每季度教育一次，年底考评一次，并积极帮助解决其生活出路等实际问题。

八、报告制度。每月向村两委报告综治工作站本月的工作情况和下月工作重点；每月28日前向镇综治办上报工作报表；做好社情民意信息收集整理工作，定期向镇维稳综治办及有关部门报送各类情况信息；实行重大事项报送制度和重点时期“零”报告制度，并确保信息反馈渠道畅通。

九、奖惩制度。综治工作站建立奖惩制度，年终对工作人员履行职责、工作业绩、遵守制度、执行纪律等情况进行考核。每年按考核总体成绩的不同，分发不同奖励，激励其工作积极性。

十、资料台帐制度。工作站实施规范化管理，建立各项工作登记台帐。重大事项、重点人员要一事一档和一人一档。