综治工作站实施方案

第一篇：综治工作站实施方案

xxxxxxxx公司

建立综治工作站实施方案

为切实做好社会治安综合治理和平安企业建设工作，营造和谐、稳定的发展环境，根据自治区、市、旗关于加强政法综治基层基础建设的有关文件精神，结合公司实际制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻“打防结合，预防为主”的工作方针，全力构筑“覆盖全面，反应迅速，防范严密，控制有效”的治安防控体系，夯实综治管理基础，提升公司社会治安工作水平，为公司和谐稳定发展创造良好的内部环境。

二、工作目标

以创建“平安企业”为目标，以规范运作、发挥作用为出发点，依托公司综治工作站这一平台，不断深化综合治理工作领导责任制，整合各项资源，完善工作职能，建立适应新形势的综合治理的长效机制，扩大综治工作覆盖面，实现公司与地方党委、政府及各职能部门的联动对接，切实提高打击犯罪、维护公共安全和预防、处置突发事件能力，确保公司运营平安稳定。

三、组织领导

站长：xxx（xxxx公司副总经理）

兼 职综治干事：xxx（xxxx公司保卫科负责人）兼职维稳信息员：xxx（xxxx公司办公室副主任）专职保安：xxx、xxx、xxx

四、工作制度

1、例会学习制度

每季度召开一次专题会议，学习、传达上级有关文件精神；分析、研究公司综治工作情况，提出综治工作意见和整改措施。

2、矛盾排查制度。

按照“统一管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，经常对公司内部的各类不稳定因素进行排查，做到提前介入，及时化解，逐级上报。

3、集中会办制度

各部门提出需要集中会办的重大问题，由综治工作站组织召开专项工作会议集中办理。

4、督查督办制度

对阶段性重点工作的落实、重大事件的处置进行专项督查督办。

5、应急处置制度

制定应对处置突发事件和群体性事件预案，明确组织领导、部门职责、力量整合和使用、处置责任等。

6、考核奖惩制度。

综治工作站每季度对各部门进行一次检查，发现问题及时提出意见。半年组织一次考核，年终进行全面检查考核，兑现奖惩。

五、工作机制

1、建立联调机制。定期或不定期组织集中排查矛盾纠纷，按照分工负责、归口调处的要求，落实责任部室、责任人，限期调查处理。对超出公司处理范围的重大事件，应及时向当地党委、政府及有关部门汇报，共同加以解决。

2、建立联防机制。定期进行治安形势分析，提出针对性工作意见，及时发布治安预警、预报。健全治安联防网络，组建治安防控队伍，落实公司内部安全保卫制度，参与区域联防协防工作。

3、建立联动机制。统一组织安排公司综治工作人员开展工作，落实值班备勤，巡逻执勤。一旦发生突发性群体事件或治安突发事件，能及时疏导和处置，降低影响，减少损失。

4、建立联治机制。定期组织摸排、梳理公司突出治安问题，确定重点整治对象、部位，在综治工作站和驻公司公安人员的指导下，统一组织开展经常性的专项整治。同时，动员和组织公司员工及社区广大群众积极参与集中整治行动，实现群防群治、联防联治。

5、建立联创机制。围绕平安建设工作目标和要求，整合各方面力量，把铁路运营管理、预防职务犯罪，防范与处理突发事件等作为公司综治工作的重要内容，扎实开展平安企业创建活动。

六、工作要求

1、要提高认识，强化领导。要真正树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，充分认识当前抓好公司综治工作站的建设是进一步加强社会治安综合治理、提升公司综治基础工作的重要举措，把综治工作站建设与公司运营管理有机结合，精心研究规划，明确责任，强化措施，切实形成一把手领导负总责，分管领导具体负责的领导机制，确保工作落到实处。

2、要加强协调、形成合力。充分认识建立综治工作站的重要性和紧迫性，不断加强与公司所在地公安、司法等有关职能部门的联系与沟通，扎实推进公司综治工作站建设，确保综治工作落到实处、取得实效。

3、要强化督查考核，明确奖惩。建立和完善公司综治工作站的考核奖惩制度，充分发挥考核的导向作用，制定切实可行的综治工作考核细则，以量化的考核标准来加强公司综治工作站人员的考核，推进综治工作的深入开展。

二〇一〇年七月

第二篇：综治工作站制度

工作职责

村级社会治安综合治理工作站（以下简称综治工作站）是镇社会治安综合治理工作中心向社区延伸的工作平台。在社区两委领导下，整合社区人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。由社区主任担任综治工作站站长。工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定。

例会制度

社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。

值班接待制度

人口较多或矛盾纠纷突出的村，其综治工作站实行值班接待制度，每周确保有3天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。

矛盾纠纷调处制度

社区人民调解委员会员负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时组织调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出镇、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。

信访员制度

一般社区配备1人，人口较多社区可配备2至3人，可由社区调解委员或治保委会兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。

不稳定因素排查报告制度

及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡综治工作中心上报《矛盾纠纷排查调处表》。重大、突发群体性事件或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。

宣传教育制度

组织开展社会主义法制宣传，建立固定综治宣传专栏，每2个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念；动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治村”建设活动，实现依法有序反映诉求，开展反邪教警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富，勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标语，开展《预防青少年犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》等宣传教育，普及禁毒、消防和预防青少年犯罪等有关常识。

治安巡逻制度

每个社区都应组建专职治安巡逻队，并服从镇综治工作中心及巡逻指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位，重大活动的安全保卫；反馈群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡逻队员在巡防时应佩戴值班巡逻标志，统一着装，配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，坚持“积极提醒，有效预防”，坚持督查制度，实行双向签字。

台帐管理制度

日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关组织机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。年终统一装订成册分门别类存档。

共建共创制度

与属地企事业单位积极开展“平安社区”、“三无社区”、“无邪教社区”、“平安单位”、“平安家庭”等创建活动，建立正常联系制度，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。

帮教监管制度

及时与辖区公安派出所、司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及档案，定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作，协助卫生部门做好涉毒人员尿检工作，对涉毒人员情况清，动态明，做好戒毒保证书、帮教协议书、社区戒毒协议书、社区康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录，定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准按时脱教，确定专人协助当地司法所，行政法规和社区矫正有关规定，履行社区矫正义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈社区矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时上报。

流动人员和出租房管理制度

成立流动人口服务管理站，配备专（兼）职协管员，配合有关部门对流动人员、出租房等开展经常性检查，每月不少于一次，全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房主落实治安、消防、计生责任；协助乡综治办和公安机关

开展集中检查或集中整治；协助公安机关做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作，检查情况应详细记录，异常情况及时报告妥善处理。

责任追究和奖惩制度

切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的社会治安综合治理工作目标任务，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体至村分管干部和专职人员，将社区综治工作经费支出列入度预算，确保有钱办事，办事的人报酬落实。年终各责任人要向村两委述职，对完成目标任务且工作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。

第三篇：综治工作站工作制度

综治工作站工作制度

 工作职责

村综治工作站在镇乡（街道）综治工作中心的组织指导下，通过“联防、联勤、联调、联治、联创”工作机制，统一开展各项工作。其主要职责是：

一、贯彻中央、省、市各级社会治安综合治理委员会指示精神，制订本村综治工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

二、及时巡查、上报、解决本村及周边地区的治安问题，配合有关部门开展“严打”整治专项斗争和重点治理工作。

三、扎实开展“平安村、无邪教村、无毒害村”等各类创建活动，切实履行安全生产、消防安全、交通安全之职责。

四、加强人民调解工作，认真接待群众来信来访，及时掌握、调处本村的各类矛盾纠纷。

五、加强法制宣传，努力提高群众的法律意识和依法办事能力。

六、加强流动人口服务管理，搞好出租私房登记管理、劳资纠纷协调等工作。

七、加强信息收集，认真记录综治工作站工作情况，做到报送及时，台帐清晰，资料齐全。

 综治组织体系

综治工作领导小组综治工作站平治民治流服法交消安保事安动务制通防创调信巡人管宣安安建解访防口理传全全 巡防分队（护村队）工作职责

一、做好治安巡逻和执勤工作，及时预防、发现、抓获现行违法犯罪活动。

二、协助有关部门开展治安安全检查，消除各种治安隐患，配合其他部门调查处理治安纠纷。

三、协助有关部门做好重大节庆、重大活动期间的现场治安秩序维护工作。

四、发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告有关部门，维护好现场周围的治安秩序。

五、对广大群众进行安全防范教育，密切联系群众。

六、积极配合有关部门做好情报信息工作，发现问题及时报告。

七、履行法律法规和规章规定的职责、权利和义务。

反邪教工作

 例会制度

为规范工作秩序，提高工作效率，培养综治工作人员的良好素质和工作作风，及时掌握本村的状况。处置各类案（事）件，根据有关规定，特制定例会制度。

一、例会每月一次，时间为25号左右，节假日顺延。

二、例会由综治工作站主任主持。

三、全体人员要按时参加例会，如因工作或其他原因不能参加例会的，应向综治工作站主任请假。

四、各线负责人汇报工作，综治工作站总结工作，布置任务，并协调各线开展工作。

五、适时进行政治、法制、业务学习，经常对工作人员开展纪律教育。

六、例会力求简短、简效，切实解决问题，防止程序化，走过场。 新居民管理员职责

新居民管理员协助公安、计生、劳动保障、司法等有关职能部门，负责对本辖区的新居民、出租房屋等进行服务管理，工作人员主要职责是：

一、新居民服务管理

（一）准确规范填写《新居民登记表》，收集新居民照片及有关资料信息，查验《婚育证明》，并输入电脑；

（二）协助做好新居民的暂住证、婚育证发放工作；

二、出租房屋服务管理

（一）协助办理出租房屋登记；

（二）督促房东签定治安、计生、卫生责任保证书，履行管理职责；

（三）做好承租人续租、注销等登记监督工作；

（四）督促房东和承租人做好出租房屋周围环境卫生和防疫工作；

三、宣传和贯彻有关新居民的法律、法规和政策，对新居民、房东进行经常性的法制安全教育；

四、做好新居民的维权工作，督促学龄儿童就学，协助处理好劳动报酬、劳资纠纷、保障新居民的合法权利；

五、建立健全新居民、出租房屋等基本情况台帐；

六、对违法暂住管理、出租房屋管理的单位和个人进行教育，经教育不改的，报告有关职能部门依法处理；

七、在日常工作中注意收集和发现违法犯罪活动或嫌疑线索，了解群众关心的社会治安热点问题，并及时报告公安派出所。 新居民管理员纪律

一、遵守国家法律、法规和政策；

二、服从领导，听从指挥；

三、遵守作息时间，工作期间不得从事与工作无关事项；

四、保守工作秘密，保守公民个人隐私；

五、礼貌待人、文明办事、不刁难、谩骂他人；

六、工作时间按规定统一着装，佩戴统一标志，保持礼仪端正；

七、工作中不推诿、拖拉，不弄虚作假，注意工作实效；

八、不得利用职务影响或工作之便插手他人经济纠纷；

九、工作中不得接受有可能影响公正的宴请和馈赠；

十、不得隐瞒、包庇他人违法犯罪。 流动人口出租私房服务管理职责

一、树立“本地人、外地人、都是余杭人”的理念，主动为流动人口搞好服务管理，解决他们的生活、工作中的实际困难。

二、协助并督促辖区内的流动人口办理登记、领证等暂住手续，督促租房业主及时办理相关租房手续。

三、及时调处各类纠纷，做好流动人口维权和政策宣传工作。

四、开展经常性法律知识、移风易俗等宣传教育、提高流动人口遵纪守法意识。

五、认真办理上级部门交办的其他有关流动人口服务管理工作。

 道路交通安全管理制度

为进一步保障道路安全，改善道路交通环境，维护人民群众 的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度：

一、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本村道路交通安全符合规定。

二、掌握本村车辆、驾驶员的基本情况，建立相应薄册。

三、建立创建交通安全村的宣传阵地（窗口）、积极开展道路交通安全知识宣传，村民的道路交通安全知识普及率达95%以上。

四、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。

五、协助政府及职能部门做好对道路交通事故的调处工作，加强道路交通设施的维护，积极开展对本村内摩托车的敦促上牌工作。 反邪教工作职责

为切实加强对防范和处理邪教工作的领导，完善组织网络,确保村级反邪教工作有效开展，特制订村级反邪教工作职责：

一、认真贯彻落实上级部门关于防范和处理邪教问题工作部署，研究制订工作计划和阶段性工作方案。

二、积极开展反邪教获救教育活动，认真落实防范和处理邪教问题和各项工作措施。

三、全面掌握邪教活动底数，及时分析防范和处理邪教问题，发现邪教活动及时向镇乡(街道)反邪教领导小组及当地派出所报告。

四、组织开展社会帮教攻坚，对辖区内“法轮功”等邪教组织

重点人员帮教转化和防控工作。

五、扎实开展“无邪教村”创建活动，提高全民反邪教意识，确保社会政治稳定。

六、办理上级部门交办的防范和处理邪教问题的其他事项。 消防、安全生产管理制度

为了加强和规范本村的消防，安全生产管理、预防火灾和各类工伤事故，根据有关法律规定，特制定本制度：

一、贯彻执行消防和安全生产法规，及时掌握本村的消防、安全生产情况，保障消防设施和安全生产符合规定要求。

二、交消防工作与本村的生产、经营、管理等活动列入工作计划、统筹安排。

三、组织开展防火和安全生产检查、督促落实火灾和安全生产隐患整改，及时处理涉及消防和安全生产的重大问题。

四、根据消防法规定，建立义务消防队，在群众中开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的演练。

五、加强民房建筑安全管理、检查、督促建房户和施工单位落实安全保障措施。

第四篇：综治工作站职责

综治工作站职责

一、贯彻县、镇社会治安综合治理委员会工作要求，制定社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。做到年初有计划，年中有小结，年终有总结。

二、组织村治安巡查工作，及时排查和处置治安隐患和突出治安问题，协调、配合有关部门开展的专项整治和重点治理工作。

三、认真做好矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥村治保会、调委会、警务室等部门在联调工作机制中的作用，深化“四前”工作机制，预防和减少矛盾纠纷和群体性事件的发生。

四、认真做好预防青少年违法犯罪、归正人员的矫正及安置帮教，禁毒、禁赌、扫黄等各项工作。

五、加强对出租私房及流动人口管理、服务，协调辖区内单位的外来务工人员的管理工作，六、认真做好信访接待工作，及时处置属村职责范围内的信访问题，并对上级交办的信访案件在规定时间内做好回复。

七、落实综治包案责任制，做好对重点信访人员的说服、稳控、劝返、回访等工作。

八、加强治保会、调委会和群防群治队伍建设，健全制度，加强培训，提高素质。

九、认真做好村内辖区单位的社会治安综合治理目标管理签约、检查、考核工作，对工作成效显著的建议表彰奖励；对存在问题或发生严重危害社会稳定重大问题的，提请街道综治委实施领导责任查究和社会治安综合治理“一票否决”建议权。

十、积极开展平安村的创建、达标等活动。

十一、深入开展综治理论研究工作，着力探索解决影响社会稳定和社会治安的深层次问题。

十二、办理上级部门交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。

综治工作站主任职责

一、在村社会治安综合治理领导小组的领导和上级综治部门的指导下，负责组织、协调、督促、指导村综治工作站开展社会治安综合治理和平安创建等工作。

二、组织协调矛盾纠纷联合调处工作，充分发挥村综治站和楼幢负责人的合力作用，维护辖区内部团结和治安稳定。

三、负责制定村社会治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。

四、及时掌握综治组织机构工作人员和群防群治队伍的思想动态，负责抓好政治、业务学习和培训。

五、开展调研，针对综治站工作中存在的突出问题，提出工作意见，不断完善工作制度。

六、负责综治站内部职责分工，工作考核和总结评比。

七、办理村社会治安综合治理领导小组和上级综治部门交办的其他工作任务。

综治工作站工作制度

社会治安综合治理工作站（以下简称工作站）由警务、司法（调解）、劳资纠纷、安全生产、治安巡逻、流动人口管理服务等部门组成。

工作站在村（村、企业）和所在乡镇的综治工作中心的领导下，发动群众，依靠群众，组织和协调各部门，通过“联防、联勤、联调、联治、联创”工作机制，统一开展各项工作。综治工作站建立以下制度：

一、议事制度。工作站每月召集工作站各部门工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下一步工作。

二、例会制度。工作站每月召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，研究与布置下一步工作。

三、通报制度。工作站每季度对各部门开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。

综治工作站副主任工作职责

一、在主任领导下抓好治安综合治理工作，负责综治工作站日常工作。

二、组织协调矛盾纠纷联合调处，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护稳定的合力作用。

三、负责协助制定治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。

四、掌握综治工作人员思想动态，负责抓好综治工作人员政治、业务学习和培训。

五、负责综治工作站内部职责分工、工作考核和总结评比。

六、办理村（村、企业）和上级综治部门交办的各项工作任务。

信访工作职责

一、负责受理接待并处理群众来信、来电、来访。

二、按照“分级负责、归口办理”的信访工作原则，做好接待工作。

三、对不稳定因素进行排查，及时掌握越级上访信息。

四、定期进行信访情况综合分析和书面通报。

五、负责信访的跟踪反馈。

六、对有关普遍性、倾向性、政策性信访问题提出处理意见和建议。

七、参与矛盾纠纷联合调处工作。

综治工作站内勤工作职责

一、热情接待工作站来访人员，认真做好来访登记。

二、协调工作站人员共同办理相关业务，如实向工作站领导汇报工作开展情况，并提出合理化建议。

三、按照上级综治部门的工作要求，做好综治台帐资料，按时上报有关报表。

四、负责工作站工作开展情况的汇总统计、文字资料的整理，建立综治工作档案。

五、认真做好工作站日常的事务性工作，完成领导交办的其它任务。

治安巡逻队工作职责

一、做好治安巡逻和岗卡执勤工作，及时预防、控制、发现现行违法犯罪活动。

二、协助公安机关开展治安安全检查，消除各种治安隐患，配合其他部门调查处理治安纠纷，协助做好来信来访工作。

三、协助公安机关做好重大节庆、重大活动期间的现场秩序维护工作。

四、发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告公安机关，维护好现场治安秩序。

五、对广大员工进行安全防范教育，密切干部与职工的关系。

六、做好情报信息工作，发现问题及时报告。

七、履行法律、法规和规章规定的职责、权利和义务。

矛盾纠纷调解工作小组工作职责

一、广泛宣传法律、法规和企业的规章制度，教育广大群众和职工遵纪守法，尊重社会公德。

二、深入基层，掌握动态，及时发现矛盾纠纷的苗头。

三、依据法律、法规和政策，站在公正立场调解矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化。

四、积极提供法律帮助，帮助解决广大群众和职工工作生活中遇到的涉法问题。

五、主动向上级有关部门汇报矛盾纠纷调解工作的情况。

第五篇：综治工作站工作职责

晴儿

綜治工作站工作職責

1、貫徹中央和上級社會治安綜合管理委員會指示精神，制訂本企業社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，並負責組織實施；

2、及時巡查、上報、解決本企業の治安問題；

3、紮實開展企業の創安活動，切實履行安全生產、消防安全、交通安全之職責；

4、及時、民主調處本單位員工の矛盾、糾紛；

5、加強法制宣傳、努力提高公司員工の法律意識和依法辦事能力；

6、認真記錄綜治工作情況、做到臺帳清晰，有案可查。

晴儿

晴儿

綜治工作站例會職責

為規範工作秩序，提高工作效率，培養綜治工作人員の良好素質和工作作風，及時掌握本企業の狀況，處置各類案（事）件，根據有關規定，特制定例會制度：

1、例會每月一次（時間在25號左右，節假日順延）；

2、例會由工作站站長主持；

3、全體人員按時參加例會，如因工作或其他原因不能參加例會の，應向站長請假；

4、工作站針對各人工作匯報進行總結、協調安排工作；

5、例會需要適時展開政治、法制、業務學習；

6、例會力求簡短、高效，切實解決問題、防止程序化，走過場。

晴儿

晴儿

綜治工作站工作職責及相關制度

綜治工作站工作制度

社會治安綜合治理工作站（以下簡稱工作站）由警務、司法（調解）、勞資糾紛、安全生產、治安巡邏、流動人口管理服務等部門組成。

工作站在村（社區、企業）和所在鄉鎮の綜治工作中心の領導下，發動群眾，依靠群眾，組織和協調各部門，通過“聯防、聯勤、聯調、聯治、聯創”工作機制，統一開展各項工作。綜治工作站建立以下制度：

一、議事制度。工作站每月召集工作站各部門工作人員會議，匯報最近工作開展情況，研究與布置下一步工作。

二、例會制度。工作站每月召開一次由各部門負責人參加の工作例會，分析形勢，總結經驗，制定相應工作對策，研究與布置下一步工作。

三、通報制度。工作站每季度對各部門開展工作情況進行通報，激勵先進，督促後進。

綜治工作站工作職責

社會治安綜合治理工作站，主要負責矛盾化解、歸正幫教、安全生產、治安防控、法律宣傳、流動人口管理服務、平安創建等各項綜治工作。

工作站在村（社區、企業）和所在鄉鎮の綜治工作中心の領導下，通過“聯防、聯勤、聯調、聯治、聯創”機制，統一展開工作，主要職責是：

一、認真貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指示精神，制訂社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施，並負責組織實施。

二、及時排查突出治安問題和存在の隱患，有針對性采取必要の防範措施。

三、積極開展矛盾糾紛排查調處工作，維護群眾合法權益，防止民轉刑、重大矛盾糾紛及群體性事件發生。

四、紮實開展 “平安村（社區、企業）”の創建活動，鞏固與深化創建成果，注重長效管理。

五、配合、協助有關部門抓好流動人口管理服務、歸正人員幫教和禁毒禁賭等工作。

六、加強安全保衛和調解組織の建設，健全制度，加強培訓，提高處置各類事件の能力。

七、做好法律、法規、廠紀、廠規の宣傳教育工作，提高企業務工人員遵章守紀の自覺性，確保企業安全生產。

八、辦理上級交辦の有關社會治安綜合治理工作の其他事項。

綜治工作站主任工作職責

一、在鄉鎮綜治工作中心の領導下抓好社會治安綜合治理工作，對綜治工作負全責。

二、組織協調有關部門共同做好綜治工作，充分發揮各部門在調處矛盾糾紛、維護穩定和安全生產中の合力作用。

三、負責制訂社會治安綜合治理工作計劃、方案和措施，並組織實施。

四、抓好綜治工作人員政治、業務學習和培訓。

五、負責主持綜治例會，分析治安形勢，掌握治安動態。

六、組織有關人員進行經常性の綜治檢查，消除各類隱患。

七、負責傳達上級有關綜治部門の指示精神，辦理上級交辦の其它事項。

晴儿

晴儿

綜治工作站專職副主任工作職責

一、在主任領導下抓好治安綜合治理工作，負責綜治工作站日常工作。

二、組織協調矛盾糾紛聯合調處，充分發揮各部門在調處矛盾糾紛、維護穩定の合力作用。

三、負責協助制定治安綜合治理工作計劃、方案和措施，並組織實施。

四、掌握綜治工作人員思想動態，負責抓好綜治工作人員政治、業務學習和培訓。

五、負責綜治工作站內部職責分工、工作考核和總結評比。

六、辦理村（社區、企業）和上級綜治部門交辦の各項工作任務。

信訪工作職責

一、負責受理接待並處理群眾來信、來電、來訪。

二、按照“分級負責、歸口辦理”の信訪工作原則，做好接待工作。

三、對不穩定因素進行排查，及時掌握越級上訪信息。

四、定期進行信訪情況綜合分析和書面通報。

五、負責信訪の跟蹤反饋。

六、對有關普遍性、傾向性、政策性信訪問題提出處理意見和建議。

七、參與矛盾糾紛聯合調處工作。

綜治工作站內勤工作職責

一、熱情接待工作站來訪人員，認真做好來訪登記。

二、協調工作站人員共同辦理相關業務，如實向工作站領導匯報工作開展情況，並提出合理化建議。

三、按照上級綜治部門の工作要求，做好綜治臺帳資料，按時上報有關報表。

四、負責工作站工作開展情況の匯總統計、文字資料の整理，建立綜治工作檔案。

五、認真做好工作站日常の事務性工作，完成領導交辦の其它任務。

治安巡邏隊工作職責

一、做好治安巡邏和崗卡執勤工作，及時預防、控制、發現現行違法犯罪活動。

二、協助公安機關開展治安安全檢查，消除各種治安隱患，配合其他部門調查處理治安糾紛，協助做好來信來訪工作。

三、協助公安機關做好重大節慶、重大活動期間の現場秩序維護工作。

四、發現刑事、治安案件和治安災害事故，及時報告公安機關，維護好現場治安秩序。

五、對廣大員工進行安全防範教育，密切幹部與職工の關系。

六、做好情報信息工作，發現問題及時報告。

七、履行法律、法規和規章規定の職責、權利和義務。

企業安全生產小組工作職責

一、牢固樹立“以人為本，安全第一”の宗旨，認真貫徹執行有關安全生產の法律、法規、規章以及企業內部の有關安全規定。加強宣傳教育，在企業內部營造“人人重視安全生產，時晴儿

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時不忘安全規定”の氛圍。

二、堅持預防為主の方針，定期組織安全檢查，及時發現安全隱患並督促有關部門和人員進行整改，防止重大安全事故の發生。

三、認真聽取上級有關部門提出の安全生產建議，制訂整改計劃，嚴格予以落實。

四、制訂和健全處置突發性安全生產事故預案，組織處置安全生產事故相關業務知識培訓，有針對性地開展各種救援演練，提高處置能力。

五、認真執行安全生產情況定期報告制度，如實上報各類安全生產事故の隱患。

六、企業內部發生重大安全事故時，在第一時間趕赴現場，負責組織自救，配合上級部門做好事故の調查處理和善後工作。

流動人口管理工作職責

一、負責對流動人口進行辦證登記工作，組織流動人口法制教育和消防、安全防範培訓。

二、對流動人口集聚場所或所在車間，每月一次走訪，聽取意見，改進管理服務措施。

三、分析流動人口分布狀況，掌握基本情況，建立流動人口管理信息網絡和違法犯罪數據庫，開展不穩定因素排摸，配合有關部門控制群體性事件の發生。

四、熱情接待投訴，做好流動人口維權與政策宣傳工作。

矛盾糾紛調解工作小組工作職責

一、廣泛宣傳法律、法規和企業の規章制度，教育廣大群眾和職工遵紀守法，尊重社會公德。

二、深入基層，掌握動態，及時發現矛盾糾紛の苗頭。

三、依據法律、法規和政策，站在公正立場調解矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化。

四、積極提供法律幫助，幫助解決廣大群眾和職工工作生活中遇到の涉法問題。

五、主動向上級有關部門匯報矛盾糾紛調解工作の情況。

企業保衛小組工作職責

一、治安保衛小組在企業社會治安綜合治理工作站領導下開展工作，由所在地派出所進行業務指導。

二、制訂和健全處置突發性治安事件預案，定期組織演練，提高處置能力。

三、組織巡邏力量開展重點時段和重點部位の巡邏工作。

四、發現查獲廠區內の各類違法犯罪嫌疑人員及贓款贓物，及時移交公安機關。

五、維護企業穩定，及時發現掌握、制止消除各類治安安全問題の隱患和苗頭，及時向企業主管和公安機關報告，有效控制群體事件和傷亡治安事件の發生。

六、加強對廠區內治安保衛力量の指導、檢查和日常管理工作，嚴格各類管理措施。

批轉關於建立社區綜治工作站の實施方案の通知

各社區居委會、各有關單位：

晴儿

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現將區綜治辦制定の《關於建立社區綜治工作站の實施方案》批轉給你們，請按照方案要求抓好落實。執行中如遇問題，請徑向區綜治辦反映。

中共中山市東區工作委員

會

二OO九年三月五

日

關於建立社區綜治工作站の實施方案

為深入貫徹市平安建設工作會議精神，深化平安建設工作，構建“大綜治”格局，促進轄區和諧穩定，經研究，現就建立社區綜治工作站推動平安社區創建工作提出以下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨の十七大會議精神，緊緊圍繞爭創平安東區の工作目標，按照“政府領導、綜治牽頭、齊抓共管、屬地管理”の原則開展綜治各項工作，切實把綜治進社區作為維穩綜治工作在社區の延伸，強化基層幹部維護穩定の意識，努力構建大綜治工作格局，全力夯實維穩綜治の基層基礎，並通過開展平安社區の建設推動平安東區建設，為促進我區經濟社會快速健康發展提供穩定の社會環境、良好の治安環境和規範の法治環境。

二、目標任務

各社區以規範運作、發揮作用為出發點，依托社區綜治工作站這一平臺，整合各項資源和工作職能，進一步擴大綜治組織延伸覆蓋面，建立運行綜治維穩工作機制，切實實現黨委政府、職能部門和基層單位工作の聯動對接。並通過對維穩綜治工作の進一步加強，切實提高打擊刑事犯罪、維護公共安全、預防處置群體性突發事件能力，提高基層治安防控功能和流動人口管理服務水平，有效形成黨政領導、條塊結合、上下聯動の工作格局，確保轄區大局平安穩定。

三、工作內容

（一）建立兩級網絡。區辦事處建立社會治安綜合治理工作中心，各社區設立社會治安綜合治理工作站，執行和落實區綜治中心の各項工作任務，從而形成區、社區社會治安綜合治理兩級管理の組織體系。

（二）實行三個整合。一是在人力配置上，按照重心下移の工作方向，將治安聯防隊及出租屋綜合協管員隊伍重新下放社區，結合平安社區建設五進社區（即警務進社區、調解進社區、流動人口管理服務進社區、消防進社區、技防進社區）の總體要求，切實把社區綜治工作站與社區治安聯防隊、社區流動人口和出租屋管理服務站、社區消防站、社區調解室、社區警務室等人力資源有機整合，形成統一有效の基層綜治工作隊伍。二是在工作載體上，要把社區綜治工作與“平安社區”、“無毒社區”、“無傳銷社區”等等創建工作整合起來，形成綜治工作服務平安建設、平安建設推進綜治工作の良好氛圍。三是在工作職能上，將綜治工作站與社區原先承擔の社會治安、人民調解、矛盾排查、消防安全、安置幫教、以及出租屋管理等等綜合治理和平安創建工作其他職能有機地整合起來，以達到互動互促の目の。

（三）落實四大保障。一是辦公場所保障。根據屬地管理の原則，各社區必晴儿

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須結合實際，因地制宜，選取適當の辦公地點，建立相應の綜治工作站，以落實社會治安綜合治理及平安創建工作の各項任務。二是組織領導保障。綜治工作站建立後，設站長一名，由社區主任擔任，設副站長若幹名，由社區分管幹部和社區民警擔任，確保有組織、有領導。三是人員隊伍保障。社區綜治工作站の成員由社區治安聯防隊、綜合協管員、安全員、調解員等組成，確保有人管事，有人辦事。四是經費保障。社區綜治工作站經費(含辦公經費和人員供給)列入社區全年の工作經費預算，報區黨工委、辦事處審批執行，並根據實際需要，加大對社區綜治工作站の硬件和軟件投入。同時，區黨工委、辦事處將把社區綜治工作站工作納入實績考核，對相關人員給予適當獎勵，以充分調動社區基層綜治工作人員工作の積極性。

（四）建立五項制度。

一是建立聯調機制。定期或不定期組織集中排查矛盾糾紛，按照分工負責、歸口調處の要求，落實責任單位、責任人，限期調查處理。重大疑難或涉及兩個以上部門、單位の糾紛案（事）件，應及時向區綜治工作中心匯報，爭取組織協調有關部門共同解決。

二是建立聯防機制。定期進行治安形勢分析，提出針對性工作意見，及時發布治安預警、預報。建立健全社區治安聯防網絡，按照有關要求配足配強治安聯防隊員和綜合協管員，發揮社區黨員和退休老幹部の作用，組織開展多形式の治安巡邏活動。積極推廣科技防範手段，對重點單位、重點部位、公共複雜場所、以及居民住宅安裝家居防盜監控系統，指導督促社區內企事業單位建立健全治安防控隊伍，落實內部安全保衛制度，參與區域聯防協防工作。

三是建立聯動機制。統一組織安排社區綜治工作人員開展工作，統一調配使用工作人員落實值班備勤，巡邏執勤。一旦發生突發性群體事件或治安突發事件，能及時處置和應急疏導，將事件穩控在當地，平息在當地。

四是建立聯治機制。定期組織摸排、梳理轄區治安混亂地區和突出治安問題，確定重點整治地區、行業、部位，在綜治工作中心和基層派出所指導下，統一組織開展經常性專項整治，按照上級部署，動員和組織各單位及廣大群眾積極參與“嚴打”鬥爭和各項集中整治行動及群防群治、聯防聯治。

五是建立聯創機制。圍繞平安創建總體目標，把流動人口和出租屋管理服務、“兩勞”釋放解教人員安置幫教、預防青少年違法犯罪，防範與處理邪教、法律服務和法制宣傳等工作為平安創建の重要內容。

四、工作要求

一要提高認識，加強組織領導。各社區主要領導要真正樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”の理念，充分認識到當前抓好社區綜治工作站の建設是進一步加強社會治安綜合治理、提升基層綜治基礎工作の重要舉措，切實把綜治工作站建設擺上重要議事日程，精心研究規劃，明確責任，強化措施，切實形成社區一把手領導負總責，分管領導具體負責の領導機制，確保工作落到實處。

二要加強協調、形成合力。建立社區綜治工作站是一項十分緊迫の任務。各社區要切實負起職責，抓緊落實。公安、流管、司法、信訪等有關職能部門要各司其職、簡化程序、加強服務、抓好協調，切實支持社區綜治工作站の建立工作，推動社區綜治工作落到實處、取得實效。

三要強化督查考核。區綜治委繼續完善社區綜治工作の考核獎懲制度，充分發揮考核の導向作用，制定出獎懲力度較大，切實可行の綜治工作考核細則，以量化の考核標准來加強社區幹部和社區綜治工作站人員の考核，推進綜治工作の晴儿

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深入開展。

xxxxx總公司建立 綜治工作站實施方案

為切實做好社會治安綜合治理和平安企業建設工作，進一步貫徹中央、省、市關於加強社會治安綜合治理、平安建設基層基礎工作精神，營造和諧、穩定の發展環境，根據市綜治辦、市國資委の要求，結合公司實際在公司內部建立集綜治、警務、內保、外管、信訪、調處、維穩、平安建設於一體の綜治工作站。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹“打防結合、預防為主”の工作方針，全力構建“覆蓋全面、反應迅速、防範嚴密、控制有效”の治安防控體系，夯實綜治管理基礎，提升公司社會治安工作水平，為公司和諧穩定發展創造良好の內部環境。

二、工作目標

以創建“平安xx”為目標，以規範運作、發揮作用為出發點，依托公司綜治工作這一平臺，不斷深化綜合治理工作領導責任制，整合各項資源，完善工作職能，建立適應新形勢の綜合治理の長效機制，擴大綜治工作覆蓋面，實現公司與各職能部門の聯動對接，切實提高打擊犯罪、維護公共安全和預防、處置突發事件能力，確保公司運營平安穩定。

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三、組織領導 站長： 副站長： 成員： 綜治幹事： 維穩幹事： 消防幹事： 專職保安：

四、工作職責1、2、3、4、5、6、7、8、9、五、工作制度

1、工作例會制度

2、值班巡查制度

3、分析研判制度

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4、信息報送制度

5、檢查督導制度

六、工作要求

1、要提高認識，強化領導。要真正樹立“發展史第一要務，穩定是第一責任”の理念，充分認識當強抓好公司綜治工作站の建設是進一步加強社會治安綜合治理、提升公司綜治基礎工作の重要措施，把綜治工作站建設與公司運營管理有機結合，精心研究規劃，明確責任，強化措施，切實形成一把手領導負總責，分管領導具體負責の領導機制，確保工作落到實處。

2、要加強協調、形成合力。充分認識建立綜治工作站の重要性和緊迫性，不斷加強與公司所在地公安、司法等有關職能部門の聯系與溝通，紮實推進公司綜治工作站建設，確保綜治工作落到實處、取得實效。

3、要強化督察考核，明確獎勵。建立和完善公司綜治工作站の考核獎懲制度，充分發揮考核の導向作用，制定切實可行の綜治工作考核細則，以量化の考核標准來加強公司綜治工作站人員の考核，推進綜治工作の深入開展。

晴儿