综治信访慰问工作站考核制度

第一篇：综治信访慰问工作站考核制度

鉴江镇村级综治信访维稳工作站考核制度

为切实贯彻上级会议精神,抓好基层综治信访维稳工作，保一方净土。为经济发展方式的转变，社会人文风气的提高提供良好的社会环境,按照“强化工作责任制，工作重心下移、关口下移”的基层信访维稳工作思想，结合本镇实际，特制定村综治信访稳维工作考核制度：

一、指导思想

1、围绕 “强综治、创平安、促发展”的总体要求，坚持“发展是硬道理，稳定是硬任务”的工作宗旨。

2、以人为本，坚持以排查调处为主，做到“早发现，早介入，早调处”有效防止矛盾纠纷的激化。

二、考核内容

1、组织领导。各站及镇驻村干部做好本村综治信访维稳工作，能组织开展好该项工作。坚持每日一排查，每周一研判的工作制度，并能及时上报镇综治信访维稳中心。

2、调处工作。接案接访后能积极组织调处有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定，真正做到“化解在萌芽状态，化解在基层”调处工作要有调查、调解笔录，协议书等文字材料。

3、社会稳控工作。各站及镇驻村干部要能及时掌握社情民意，收集研判各类信息，及早介入处理，不能引发上访案件。

三、考核办法

1、实行每季度一考核。总分一百分，具体由镇综治信访维稳中心牵头，并将考核结果反馈给各村工作站。

2、组织领导（30分）。能坚持每周一排查，并及时将排查表（含周六、日及节假日）报递给镇综治信访维稳中心的给30分，每迟报一次或缺报一次扣2分，扣完即止。

3、调处工作（30分）。对本辖区发生的矛盾纠纷能及时组织调处，并能调解成功的给30分。在人民调解范畴内未能成功调解1宗扣5分扣完即止。不组织调解的当月不给分。

4、稳控工作（40分）、当月没有发生上访的给40分，每发生一宗到镇上访的扣5分，到县上访的扣10分，到市上访的扣15分，到省上访的扣20分，到京上访的扣30分，集体越级上访的一宗扣20分，扣完即止。

四、奖惩

1、考核实行每季度打分，累计到年底，按得分多小分一、二、三等奖。年终分数累计达1080分的以上，且每月分数在90分以上为一等奖，奖给奖状和奖金；年终分数累

计达1080分以上但个别月份没达到90分，或累计分数达960分以上且每月分数在80分以上为二等奖，奖给奖状和奖金；年终分数累计达960分以上但个别月份没达到80分，或累计分数达840分且每月分数在70分以上的为三等奖，奖给奖状和奖金。

2、年终累计分数达不到840分即视为不及格的工作站，要进行剖析整改。对因防范不力发生有群体性事件对社会造成不良影响的村，给予一票否决。

本考核办法自2010年9月1日起施行。在执行过程中遇到的未尽事谊，由镇班子会议研究决定。

鉴江镇综治信访维稳中心

2010年8月4日

第二篇：综治信访维稳工作站工作机制

综治信访维稳工作站工作机制

一、每月不少于一次召开信访维稳工作站专题会议，分析本村社会治安形势，查找治安防范工作薄弱环节，及时研究解决有关重大矛盾和问题。

二、每季度组织一次法律知识宣传教育，不断增强村民的法律意识、依法办事和参与社区治安防范工作的自觉性，积极营造维护社区治安稳定人人有责的良好舆论环境。

三、定期组织一次对各类重点管理对象及帮教人员管理帮教的落实情况进行检查，做到情况明、底细清，管理教育措施落实到位。

四、定期组织一次开展对安全防范工作的检查，并专题对群放群治、重点矛盾化解工作进行分析讲评，积极排除各类事故案件隐患，有效遏制各类案件的发生。

五、每月底向镇综治办汇总报告本社区本月综治工作任务完成情况，遇到重大纠纷矛盾和问题，随时报告，确保各种治安信息畅通。

第三篇：综治信访维稳工作站制度牌

综治信访维稳工作站职责

1、贯彻宣传党的路线、方针、政策，严格执行国家的法律、法规和规章，组织处置辖区内的各类突发事件。

2、组织开展辖区内不稳定因素及重大矛盾纠纷排查，定期召开工作例会，分析形势，及时向镇综治信访维稳中心报告重大社情和难点、热点问题。

3、组织对辖区内的矛盾纠纷进行调解。

4、协调调委会、治保会不定期地开展工作检查，落实工作措施，维护社会稳定。

5、组织社区群防群治队伍开展巡逻防范，预防和打击各种违法犯罪行为。

6、开展法制和道德宣传教育，落实预防青少年违法犯罪的工作措施。

7、组织开展好社区刑释解教人员的安置帮教工作。

8、开展禁毒工作，组织好社区戒毒、社区康复工作。

9、开展流动人口登记工作和特殊人群维权援助工作。

10、组织开展社区治安隐患、乱点的排查整治。

11、开展基层安全创建活动。

12、开展预防和协助处理邪教问题的工作。

13、接待处理群众来信来访，协助有关部门控制好集体上访、越级上访和重复上访。

14、协助镇综治信访维稳中心处理有关事项。

15、协助镇综治信访维稳中心开展依法治理工作和交办的其他有关工作。

来访人员须知

1、自觉遵守国家法律、法规和政策，依法、有序来访。不得纠缠、侮辱、威胁接待人员。禁止携带危险物品进入接待场所。

2、反映情况实事求是，不得隐瞒真实真相，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、诬陷他人。

3、群体性来访，应推选代表，人数不得超过5人。

4、请求调解、法律帮助或其他请求事项，听取工作人员的解答和法律指导。

5、对上访事项、纠纷调解处理如有异议，应当通过正当途径提出，接待完毕不得滞留，无理纠缠。

6、遵守接待秩序，遵守社会公德，爱护公共设施和财物，保持环境卫生整洁。接待场所禁止吸烟，不准高声喧哗。

人民调解员守则

1、依照法律、法规和社会公德进行调节；

2、重视事实证据、重视调查；

3、让当事人充分发表意见；

4、可以组织相关人员协助调解；

5、达不成调解协议，告知当事人可以诉讼；

6、不得接受当事人的礼物和吃请。

调解当事人纪律

1、必须遵守法律、法规和社会公德进行调节；

2、尊重调解员主持调解；

3、共同维护调解场所秩序；

4、发言、辩论按顺序，旁人发言要经同意；

5、提出主张要摆事实，摆证据；

6、达成调解协议，当事人必须履行。

综治信访维稳工作站任务

1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和工作部署，及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。

2、统一受理、调解、处理矛盾和群众来信来访，协调处置各类突发性和群体性事件。

3、落实辖区社会治安综合治理各项措施，做好打击和预防犯罪、治安管理、治安重点整治、流动人口的管理服务、重点人员管理、学校及企业周边治安整治、国家安全人民防线建设和反邪教工作等。

4、完成镇委、镇政府和上级有关职能部门交办的其他相关工作。

综治信访维稳工作站工作制度

1、工作例会制度。每周召开一次工作例会，传达学习上级有关文件精神，分析工作形势、掌握工作动态、促进情况交流、信息沟通

和工作，研究解决工作中存在的突出问题。

2、首访负责制度。首访接待人员负责落实来访登记、谈话记录、信息报告、结案归档等工作。

3、信息报告制度。做好民意社情信息收集整理工作，及时报送情况信息。

4、资料台帐制度。建立各项工作台帐资料。重大事项和重点人物要一事一档、一人一档。

综治信访维稳工作站组成人员

主任：陶明

副主任：陈忠学贾学宏

成员：李建华王荣艳孙树学陈晓伟

第四篇：综治维稳信访工作站工作职责

综治维稳信访工作站工作职责

一、贯彻执行乡镇党委、政府及综治维稳信访工作中心部署，处理本辖区的社会治理和平安建设日常工作，并结合实际，制定工作计划、目标，规范完善档案资料；

二、开展矛盾纠纷排查化解，在及时上报信息的基础上，坚持就地化解矛盾，坚持信访代理制度，真正做到小事不出组、大事不出村，矛盾不上交；

三、加强社会治安管理，组织开展群防群治活动，协助公安部门落实治安防范措施；

四、组建基层维稳应急处置队伍，预防和处理维稳群体性事件；

五、加强流动人口和刑满释放人员、社区矫正对象、易肇事肇祸精神病人、吸毒人员等特殊群体服务管理工作；

六、加强防范和处理邪教工作，大力开展反邪教警示宣传教育；

七、预防青少年违法犯罪，切实保障青少年的合法权益；

八、组织开展法制、社会治理、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部队伍教育、管理和培训等工作；

九、组织开展平安村、平安单位、平安学校、平安家庭等基层创建活动；

十、完成上级交办的其他有关工作。

第五篇：综治工作站各类制度

为全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强社区级自治组织的社会管理能力，切实维护社会稳定，根据《浙江省社会治安综合治理条例》，结合我社区实际，制定本制度。

一、例会制度。社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或社区民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强社区级综治队伍建设；分析社区情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。

二、坐班接谈制度。社区综治工作站实行坐班接谈制度，每周确保有3天以上时间有人员轮流坐班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。坐班接待要提前向群众公布坐班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时，召开紧急会议研究处理。

三、矛盾纠纷调处制度。社区人民调解委员会负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解、三人合议庭式调解等方式及时组织调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出社区、大事不出镇，努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。

四、信访员制度。一般社区配备1人，人口较多社区可配备2至3人，可由社区调解委员或治保委员兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处社区民间矛盾纠纷；宣传信访法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。

五、不稳定因素排查报告制度。及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡镇综治工作中心上报《矛盾纠纷和不稳定因素排查调处报表》。重大、突发群体性事件或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。

六、宣传教育制度。组织开展社会主义法制宣传，建立固定法制宣传专栏，每2个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念。动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治社区”建设活动，实现依法有序反映诉求。开展反邪教警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富、勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标志，开展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》等宣传教育，普及禁毒、消防和道路交通安全等有关常识。

七、治安巡防制度。社区应组建专职或兼职巡防队，并服从镇综治工作中心及巡防指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位、重大活动的安全保卫；向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡防队员在巡逻时应佩戴值班巡逻标志，有条件的可统一服装，并配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，并做好巡防记录。

八、帮教监管制度。及时与辖区公安派出所、镇司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及其“蓝本”档案。定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作。协助镇做好涉毒人员尿检工作，对涉毒人员情况明，动态知，做好戒毒保证书、帮教协议书、戒毒协议书、康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录。定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准提前脱教。确定专人协助镇司法所、公安派出所监督、督促矫正对象遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定，履行社区矫正义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时反馈。

九、共建共创制度。与属地企事业单位开展共建“平安社区居”、“平安单位”、“平安社区”活动。建立正常联系方式，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。

十、台帐管理制度。日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关组织机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。在年终由专人统一装订成册分门别类存档。

十一、外口和出租房管理制度。配备专兼职协管员，对流动人口、出租房等开展经常性检查，每周不少于一次。全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”，即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房东落实治安、消防、计生责任；协助镇综治办和公安机关开展集中检查或集中整治；协助镇流动人口服务管理站做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作。检查情况应详细记录，异常情况及时报告镇和有关部门。

十二、责任追究和奖惩制度。切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的当社会治安综合治理工作目标，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体到社区分管干部和专职人员。将社区综治工作经费支出列入预算，确保有钱办事，办事的人报

酬落实。年终各责任人要向社区两委述职，对完成目标任务且工作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的，给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。