绩效工资测算的说明 文档（写写帮整理）

第一篇：绩效工资测算的说明 文档（写写帮整理）

各位报账员大家好：2012年义务教育学校奖励性绩效工资发放表开始做了，需注意以下事项：

1、人员调入调出、本年度退休、在职死亡等人员的按本年度在册的实际月份统计。（无论本系统调入调出，调外系统）

2、补绩效总量=23*12，调入调出及退休人员=23*实际在册月数。

3、奖励性绩效工资中的农村教师补贴=1329元，农村义务教育学校每一位教师都享受，不参与绩效分配。绩效工资=2659元，学校可以参与分配，县城绩效工资=3988元。人员变动的也按实际月份统计计算。

4、各校必须将上报表格张榜公布。与2012年12月4号报刘喜梅审

核，我审核后，本校到劳动人事部门审批。表格一式四份，审批后的表格自留一份，交两份。学校必须加盖工章，负责人签字。

5、学前双语教师不享受年底的绩效工资。

6、表格已发至群共享中，自行下载。

2012年11月27日

第二篇：绩效工资发放情况说明（本站推荐）

关于xx中学2014绩效工资

发放情况的说明

我校2014绩效工资发放，严格按照x县教体局绩效工资发放的有关规定，结合我校实际，并参考个人师德师风、工作量、教育教学成果、是否班主任或教研组长、出勤情况等指标制定方案。经全体教师会讨论通过，公示无异议后，于201 年x月xx日打卡发放上半年绩效工资（￥ 元），下半年采取预发形式打卡发放（￥ 元）到各教师工资卡，剩余（￥ 元）于201 年x月x日打卡发放到个教师工资卡。

特此说明(附分配方案)

xx中学

201 年 月 号

第三篇：绩效工资的几点说明

关于绩效工资的几点说明

1、绩效工资由基础性绩效工资（70%）和奖励性绩效工资（30%）两部分组成。

2、基础性绩效工资每个月直接发放到教职工工资册里，每月发放标准如下：专业技术五级2150元，专业技术六级2000元，专业技术七级1870元，专业技术八级1750元，专业技术九级1650元，专业技术十级1550元，专业技术十一级1320元，专业技术十二级1270元，专业技术十三级1190元，管理八级1440元，管理九级1290元，高级工1370元，中级工1290元，普工1190元。

3、奖励性绩效工资（30%）：上年12月基本工资（包括岗位工资、薪级工资、10%）+奖励性绩效工资。

4、以专业技术五级为例，专业技术五级固定绩效工资每年=2150元/每月×12个月=25800.00元，专业技术五级奖励性绩效工资每年=25800÷0.7×0.3=11057.00元+上年12月基本工资，比如吴礼君主任的奖励性绩效工资=11057.00+2424.00（上年12月基本工资）=13481.00元，每年全额绩效工资=25800.00+13481.00=39281.00元。再以专业技术七级为例，专业技术七级固定绩效工资每年=1870.00元/每月×12个月=22440.00元，专业技术七级奖励性绩效工资每年=22440÷0.7×0.3=9617.00元+上年12月基本工资，比如王绍斌副校长的奖励性绩效工资=9617.00+1796.00（上年12月基本工资）=11413.00元，全额绩效工资=22440.00+11413.00=33853.00元。

5、以上为例各位教职工可以自己计算出自己每年奖励性绩效工资的数值。

6、根据人事部门的有关规定，奖励性绩效工资坚持不平均发放，坚持多劳多得、优绩优酬的原则，教职工可以计算出自己奖励性绩效工资的数值，做个横向对比。

第四篇：2014年绩效工资发放说明

2014年绩效工资发放说明

1、退二线：陈国福、陈守亚、李旭阳、张善华、赵世海、彭文贤

2、外调：李展、王延山、万俊、姚娜、张妍、王国同

3、病假：李丽、李玉、牛央、王艳、闫占勇、杨学斌、和志东、和杰、徐朝锋、路得荣、张敏、李永海、4、其它：毛守英、陆小娟、王玲玲、鲍伟、杨才贵、顾军、李志玉、朱成林、朱玉平、5、无成绩：陈华强、陈荣昆

6、班子成员：

7、一线教师：

8、学前班教师：张娟娟（魏店）、和荣升、王金福

第五篇：安全工作绩效工资发放情况说明

安全工作绩效工资发放情况说明

校委值周（共计20周，每周60元）苏新明

600元 舒适

300元 黎曦

300元

男生辅导员 向力

500元 女生辅导员 罗珊

500元 体育教师两操管理 向力

200元

安全路段巡查 戴重华

50元 凌非凡

50元