XX县委统战部领导班子建设情况汇报[本站推荐]

第一篇：XX县委统战部领导班子建设情况汇报[本站推荐]

近年来，我部在县委和上级统战部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会和省委十炱叽稳峋瘢帕忧苛斓及嘧咏ㄉ瑁唇ㄇ笫到　⑼沤嵝鳌⒘嘧月傻募崆坑辛Φ牧斓及嘧樱跃醴臃裼谙匚卣ぷ鞔缶郑葱峦痴焦ぷ鳎盐蚁亟ㄉ璩晌越印傲角钡谋呓缜肯刈鞒隽擞τ械墓毕住?/SpAN>

一、加强学习，提高干部队伍素质

1、认真学习全国、全省统战部长会议和全市统战工作座谈会议精神及新出台的各项统战方针政策。组织了统战系统各单位干部学习全省部长会议、全市统战工作座谈会及全市培养选拔党外干部工作座谈会议精神，学习《中国共产党中央关于进步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中务院关于加快私营企业等非公企业发展的若干意见》、《宗教事务条例》、《反国家分裂法》等一系列的统战方针政策法规，通过学习，进一步明确新时期统战工作的目标任务，增强了统战干部做好统战工作的责任感和使命感。

2、积极开展保持共产党员先进性教育活动。我部按规定参加了第一批先进性教育活动，并严格按县委先进性教育活动领导小组的要求，通过学习培训、分析评议和整改提高三个阶段的学习教育活动，积极开展“送温暖、献爱心”等主题实践活动，通过保持共产党员先进性教育活动的开展，党员素质明显提高，组织活力明显增强、工作效率明显提高，支部全体党员的精神面貌发生了可喜的变化，宗旨意识进一步增强，工作效率进一步提高。

3、以创建“文明机关”为载体，切实加强自身建设。以申报文明单位为契机，深入开展“机关作风年建设”活动，树立统战干部的良好形象。狠抓中央两个《条例》的学习贯彻，增强了党员干部的的观念和自律意识，加强机关制度建设，保证了各项统战工作的开展。

二、认真贯彻执行民主集中制原则

民主集中制是我党的根本组织原则和领导制度，是我党的优良传统作风之一。坚持民主集中制原则是加强领导班子团结、增强班子凝聚力、对外树立良好形象的根本保证。近年来，我部在县委常委陈晓玲部长的带领下，一贯坚持民主集中制原则，做到大事由集体讨论或部务会议讨论决定，小事由领导班子讨论决定，做到民主与集中的有机结合，坚决实行“一把手”负责制，严格履行领导责任制，把好领导关，同时注意加强班子内部的团结与协作，加强分工与合作，树立全局观念和整体意识，增强统战队伍的吸引力，维护我部的整体形象，取得了显著的成效。2003年、2004年在党建目标管理考评工作中，连续两年被市委统战部评为第一名，并有5人次被评为“先进个人”，我作的工作得到了上级的充分肯定。

三、围绕中心、发挥优势，创造性地做好各个领域的统战工作

自2003年以来，我部按照陈晓玲部长提出的“一般工作不落后，重点工作求突破，特色工作创一流”的工作思路，为促进武平边界强县建设，加快建设小康社会的步伐，创造性地开展统战工作。

一是从进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度出发，进一步健全反映社情民意的平台，如建立与政府成员单位对口联系制度，规范无党派人士担任特约工作人员管理制度、“党外人士议政日”制度、“党外知识分子联络员”制度等，积极引导统一战线各界人士从不同层面、不同角度广泛了解群众的意愿和呼声，及时准确地反映社情民意，使党委、政府作出的决策更能体现广大人民群众的利益和愿望。党外人士的政治安排和实职安排工作得到进上步加强，在对全县非党干部进行全面摸底的基础上，进一步健全完善党外干部资源库，并从优秀干部中筛选50名向县委组织部推荐为科级党外后备干部。目前，全县党外实职领导干部30名，其中副处3人，正科2人，副科25人，党外领导干部人数比上届增加6人，比增24%；2003年县人大、县政协换届期间，我部以高度的政治责任感，对非党人士代表和政协委员的安排做到早部署、早安排，根据上级有关文件规定要求，在充分发扬民主基础上，严格按工作程序，严把政治关、素质关，把一批政治素质好、参政议政能力强、有广泛群众基础，又有代表性并具备一定组织能力的党外人士作为县人大代表候选人和政协委员、政协常委人选进行推荐安排，去年县第十四届人大代表中非党代表63人，比上届增加6人，比增10.9%；县第七届政协委员中非党委员89人，比上届增加9人，比增11%，政协常委中非党人士23名，比上届增加4人，比增21%，而且这一届人大代表和政协委员中非党人士的年龄结构、文化素质等各项综合素质都有较大提高。强引导和服务，做好非公有制经济领域的统战工作。一是建立完善了县委常委联系非公有制经济代表人士联系制度，县委领导经常深入各挂钩联系的非公企业中，倾听企业主的意见建议，切实为非公企业解决实际困难。

二是充分发挥职能作用，做好工商联的工作。县政协、县委统战部、县工商联坚持“团结、帮助、引导、服务”的工作方针，认真做好非公有制经济人士的思想政治工作。帮助他们解决实际困难，激发广大非公经济人士的创业精神和爱国爱乡热情，树立“爱国、敬业、守法、诚信”的良好社会形象。结合全县开展的“百家单位、千名干部连心帮扶结对”和在非公人士中开展的“致富思源，富而思进”教育活动，积极组织非公人士参与光彩事业活动，为政府分忧，回报社会。我部发挥统一战线人才荟

萃，智力密集，联系广泛的优势，积极参与做好招商引资工作，协助有关部门组织我县非公企业参加福建项目成果交易会。我们在引进资金兴建企业的同时，不断为非公企业扩大企业生产规模，进行技术改造等工作牵线搭桥，多做服务。

三是深入开展了海外统战工作。一是采取“走出去，请进来”的方式，加强与港澳台、海外社团和知名人士的联络联谊。通过向海内外武平籍乡亲寄送《武平文史资料》、《武平乡讯》、《招商指南》等宣传材料。使他们更多的了解和宣传武平的改革开放、经济建设取得的成绩，激发他们的爱国爱乡热情，引导他们为我县经济建设和祖国和平统一大业多作贡献。二是充分发挥县客联会和梁野经济促进会及其分会的作用，通过开展走访、座谈、交谈及参加世界客属恳亲大会和武平旅港同乡会成立十周年庆典等活动，引导旅外乡亲为家乡的经济发展提供智力支乡、信息支乡、项目支乡。

四是依法加强对宗教事务的管理，维护社会政治的安定。我县始终把宗教工作当作一项事关全局稳定的重大事件来抓。紧紧围绕宗教工作的“四句话”，依法加强对宗教事务的管理。一是加大党的宗教政策法规的宣传，加强社会主义宗教论的学习宣传，利用各种形式、各种渠道，在广大干部和群众中进行宗教政策的宣传，树立科学的马克思主义的宗教观，辩证地看待新时期的宗教问题。二建立了县、乡、村宗教工作三级网络，落实了宗教工作责任制，把宗教工作列入社会治安综合治理的内容之一，对宗教工作实行“一票否决制”；三是加强对宗教活动的清理整顿，开展了专项治理乱滥建寺观教堂露天宗教造像和民间信仰活动场所活动。四是加强宗教爱国力量的教育、培训，近年来，共选送100多人次宗教界人士去参加了上级组织的各种培训学习，提高他们的理论政策水平和依法管理能力。积极组织引导宗教人士向少数民族贫困生、西部地区、受灾地区等捐资助学10余万元。五是建立和完善宗教工作联席会议制度。

五是组织建设日趋健全，在统战班子的重视下，县民族与宗教事务局于去年成立，并核定编制3人。17个乡镇都配齐了统战委员，近年来，我部把配齐配强基层统战委员作为一项重要工作来抓，积极争取县委的重视，在平川、城厢、十方、中堡、岩前等统战工作重点乡镇配备专职统战委员，在全县各基层支部配备支部统战委员，一改过去基层支部无人抓统战的被动局面，健全了县、乡、村三级统战工作网络，为开创我县统战工作新局面提供了有力的组织保证。

四、切实加强廉政建设，从制度上、源头上消除腐败现象

我部领导能带头学习习近平年来中央领导同志有关廉政建设的讲话

和中纪委的有关文件精神，认真贯彻执行两个“条例”精神，从讲政治的高度抓好廉政建设，认真对照有关条例，严格要求自己，做到以身作则，严以律己，树立正确的权力观，真正做到“权为民所用，情为民所系，心为民所想，利为民所谋”，从不在工作接待中接受“红包”，同时制订严格的廉政建设制度，做到财务明确，帐务公开，制度上墙，互相监督。此外，严格要求本部全体同志及其亲属，要从政治高度认识廉政建设的重要性，严格按“三个代表”重要思想的要求，把中纪委的有关文件精神贯彻到行动中去，从制度上和源头上堵住了腐败现象的产生。近年来，我部所属干部职工没有发生违法违纪的事件。

五、存在问题

几年来，虽然在各个方面都取得了一定的成绩，但也存在一些

不足之处，主要体现在：一是海外联谊做得还不够，联络联谊的方法和载体比较陈旧，不能适应新时期统战工作的要求；二是深入基层调查研究较少；三是统战创新工作力度不够，这些都有待今后的工作中加以解决。

第二篇：统战部领导班子考核材料

文章标题：统战部领导班子考核材料

一、基本情况

统战部（含对台办）现有人员人，其中干部10人，党员8人，编外离岗2人，副科以上领导干部5人，其中正科4人，副科1人，班子成员有4人组成，年龄最大49岁，年龄最小40岁，平均年龄44.5岁，本科文化程度1人，专科文化程度2人，高中文化程度1人。

二、班子特点

1、团结务实，争先意识强。该单位领导班子整体素质较好，能以党员干部的标准严格要求自己，认真开展“学习型、思考型、创新型、实干型”竞赛活动，加强宣传信息和调研工作。身体力行，当好表率，在实际工作中能够相互理解，相互支持，互相帮助，坚持民主集中制，在决策前吃透内情，决策时广泛征求意见，决策后加强督导，大事讲原则，小事讲风格，分工不分家，人讲称职，事争一流，不图名利，甘于奉献，形成了班子团结，精神振奋，大家齐心协力干好工作的良好局面。统战业务工作，在全市稳居先进位次。

2、转变作风，服务意识强。主要体现在：一是认真制定工作计划，下发统战工作考评细则，加大对统战工作的指导力度；完善机关工作制度，规范工作程序，提高了办事效率，被市委、市政府授予“市级文明单位”称号。二是重视党的民族宗教政策的宣传和教育。利用春季在全县范围内开展了为期两个月的民族宗教政策法规宣传，使全县干部群众受到普遍教育。建立健全“月综合排查制度，并与公安局国保大队建立例会制度，加大对非法宗教治动的排查与打击。在11月份我省中牟县民族宗教事件中，我县没有1例民族宗教群众前去声援，确保了我县民族宗教界的社会稳定。三是引导民族宗教群众依靠科技勤劳致富，在全县举办了4场回报告，极大地调动了信教群众的致富积极性。爱心文秘

3、突出重点，大局意识强。该单位围绕以经济建设为中心，突出民族宗教大局稳定。服务非公有经济快速发展两个重点，实现党外干部职数配备要有新突破，基层乡镇统战工作开展要有新突破，实施“凝聚力工程”。一是立足长远，拓宽渠道，妥善做好党外干部的政治安排和培训工作，提高了整体素质，参政议政作用明显增强。全县党外领导干部总数已达35名。二是民族团结进一步增强，牢固树立“民族宗教无小事”的指导思想，构建完善县、乡、村三级民族宗教工作网络，坚持依法管理宗教，积极开展“三爱五评”和“三抓一评比”活动，坚持党的对台方针和“八项主张”，使党和政府与民族群众的关系更为融洽。三是积极探索工商联、商会的运作模式，发挥商会的组织协调作用。

三、存在问题

1、经济领域、海外统战工作仍较薄弱，企业统战工作指导不够有力。

2、各乡镇的统战工作开展不够平衡。

四、优秀领导干部的主要特点

1、杨巩玉同志主要特点：有政治敏锐性，思想觉悟高，统揽全局能力强，知人善任，能用制度管人管事，用事业团结人、凝聚人，干事雷厉风行，求真务实，有条不紊。

2、徐毅同志主要特点：工作思路清，计划性强，方法灵活，周密细致，作风严谨，群众基础好。

3、周英超同志主要特点：基层工作经验丰富，平等待人，勤政廉洁，顾全大局。

五、建议

建议统战部领导班子为好班子。

考核组：

《统战部领导班子考核材料》来源于范文搜网，欢迎阅读统战部领导班子考核材料。

第三篇：统战部领导班子对照检查材料(修改版)

中共吉安市委统战部 领导班子对照检查材料

(征求意见稿)

按照中央、省委和市委的统一部署，市委统战部班子全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，对照“三严三实”，以“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”为镜，紧密联系统战工作实际，认真学习领会中央、省委、市委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求基层干部群众意见建议，从严从真从实查摆问题，认真开展“四必谈”谈心谈话活动，深入查找了部领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 部领导班子一直以来讲政治、顾大局，能按照为民、务实、清廉的总要求抓好班子、带好队伍。政治上与党中央保持高度一致，时刻遵守党的政治纪律，为全市统一战线“同心同德同向同行”树立了榜样、作出了表率。但对照党章党纪，也还存在一些问题：

一是理论学习不深入。虽然能及时组织班子成员和党员干部参加市里组织的各种政治学习，但在组织全市统一战线成员

—1— 主动、及时学习党的大政方针方面还有点欠缺。二是敢于较真的底气不足。虽然班子成员自身能做到严守党的政治纪律，但对社会上一些不良现象，特别是统一战线成员中偶尔出现的消极思想、不实言论，主动站出来批评指正还有欠缺。

中央八项规定出台后，部班子结合省委、市委要求以及统战工作实际，立即出台了《贯彻意见》，对接待、调研、用车、“三公经费”开支等问题作出了明确规定，并且做到班子成员率先垂范，以身作则。但对照从严要求的标准，也存在一些问题：一是对八项规定的贯彻落实能否长久存在疑虑和困惑。总以为是一阵风，存在观望心理，甚至边等边看，执行不够坚决彻底。二是执行上把握不准、有偏差。因为统战工作的特殊性，有时在接待非公人士、海外人士等高层次统战对象时，存在接待标准难以把握，偶尔有超标、打擦边球的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现

（一）形式主义方面

一是学习教育缺乏自觉性、系统性。部班子成员虽能按照要求及时参加市里组织的集体学习，但学习的时间和精力仍显不足，特别是个人自学方面对部领导班子成员没有提出具体要求，以会带学较多，为学习而学习。

二是学习存在实用主义，理论与实际联系不紧密。平时对贯彻上级统战工作的有关文件和政策精神虽然抓得比较紧，但是结合统战工作实际研读领悟不够，运用理论指导工作实践做— 2—

得不够好。比如，党的十八大提出了协商民主的新概念，这对统战工作提出了新要求，但如何结合吉安实际，推动协商民主的制度化、规范化，一直没有很好的研究、实施措施。

三是有的工作缺乏有效载体和抓手，存在形式主义的倾向。有些工作虽然按照上级要求布臵了，但满足于开了会、发了文，以“钉钉子”的精神抓落实、抓督促、抓实效还有较大差距。比如，吉发［2013］4号文件的贯彻落实、促进非公经济发展等工作，存在有部署、少督促，抓落实还不够的情况；对基层统战工作的考核虽然促进了工作，但存在重点不突出、程序偏繁杂、效果不太明显的问题，操作性不够强，基层有意见。

四是批评与自我批评坚持得不够好。班子成员之间虽然也会经常谈心，开展批评与自我批评，但有时碍于面子，打不开情面，批评不够深入，存在“你好我好大家好” 的“老好人”现象。

（二）官僚主义方面

一是真心实意为基层群众解决实际困难不够。虽然能经常采取多种形式，听取基层群众的意见意见，了解困难问题，特别是近两年，每年都能为挂点帮扶的扶贫点、美丽乡村建设点争取项目、资金上百万，去年达到210万元，解决了一批群众关注的焦点问题，但千方百计为基层、为群众解决深层次的问题还不够，特别是感觉统战部自身资金、职权有限、底气不足，—3—

很多问题有心无力。

二是与统战对象联系不紧密。虽然能坚持季度座谈会、交友联谊等好的制度做法，但倾听党外干部心声、为统一战线成员解决实际问题还有待加强。比如，很多党外干部反映教育培训时间较短、交流机会较少，特别是组织党外干部挂职锻炼的机会几乎没有、平台偏窄，效果有待提高的问题，一直没有得到很好解决。

三是为基层统战部门解决实际问题太少。由于怕增加基层统战部门负担的心理，班子成员到县（市、区）调研、推动工作太少，与当地党委政府主要领导沟通，切实为基层统战部门和统战干部解决实际问题远远不够。比如有些基层统战部门人员很少、经费很紧，有些干部在基层统战部门工作了十几年一直没有得到解决相关待遇等问题，虽然也会与相关部门、领导沟通交流，但效果一直不明显。

（三）享乐主义方面

一是缺乏开拓创新的精神。虽然学习、工作有计划、有部署、有安排，但提振干部精气神、激发干事创业激情还不够，存在守成思想，开拓创新意识还不够强。觉得统战工作大多务虚，没必要抓得太紧，对干部、对工作有时要求不够严、标准不够高，工作中存在回避矛盾和问题等现象，小毛病不会过多去过问，缺乏雷厉风行、大胆开拓的干劲。

二是工作中有畏难情绪。对一些推动难度较大的工作，缺— 4—

乏迎难而上、一抓到底的狠劲和韧劲。比如党外干部的实职安排工作，总觉得吉安这方面基础差、底子薄、难度大，而且既要争取市委重视，又要和有关部门多沟通，主动性、积极性不够，导致工作效果不很明显。

（四）奢靡之风方面

一是思想认识有偏差。觉得统战部历来是“清水衙门”，而且与统战对象的关系更多的是联系、服务，不存在奢靡的条件和“权力寻租”的空间，因此思想没有足够的重视。

二是执行上不严格。由于统战工作的特殊性和工作性质，因交友联谊的需要，接待海外人士、非公人士等高层次统战对象，有时存在稍微超标的现象。在中央八项规定之前，偶尔也有因急事公车私用、抹不开面子接受吃请和基层赠送土特产的现象。

三是勤俭节约意识减弱。搬到城南行政中心办公后，因为大楼后勤保障由其他部门统一管理，“分灶吃饭、勤俭节约”意识有所减弱，有时存在少数浪费水电、办公耗材的倾向。

三、产生问题的原因分析

部领导班子认为，存在上述“四风”突出问题固然有多种原因，但归根结底是领导班子和班子成员主观上的原因，主要是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面还存在一定差距。

一是理想信念不够坚定。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作

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为全市统一战线的领导核心，部领导班子在主观世界的改造上还不够深入彻底。有的用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；有的重业务学习、轻理论学习，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂存在着较大差距；有的对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷茫，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是对新时期统战工作的重要性没有充分认识，没有自觉的把做好统战工作与坚守理想信念结合起来，进取精神有所缺失，理想信念不够坚定。

二是党性修养抓得不紧。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养不高的问题。有的虽能正确对待大是大非，但原则性不够强，有“老好人”主义思想，“在党”意识比较淡薄；有的工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气；有的在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间团结。

三是群众观念有所淡化。全心全意依靠群众是我们党的根本指导方针。部领导班子在践行群众路线方面做了大量行之有— 6—

效的工作，促进了统战事业科学发展和党群干群关系和谐。但宗旨意识不够牢固、群众观念淡化的问题在班子成员中仍然存在，有的对下级和普通干部职工的话听不进去、主观武断；有的遇到问题调查研究不够、尊重群众首创精神不够、轻易否决等问题不同程度存在；有的没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，千方百计为统战对象解决实际问题、为基层解决“最后一公里”的问题还不够；有的对基层同志给任务压担子多，关心照顾、解决实际问题少。

四是全局观念有欠缺。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，部领导班子坚持团结协作、和衷共济，为统战事业顺利推进提供了坚强保证。但本位主义、利已主义思想还一定程度存在。有的对统战工作在市委工作大局中的地位、作用认识不清，从全市经济社会发展的高度谋划工作不够；有的过于强调分管领域的工作，分工不分家、协作一盘棋的大局意识、全局观念有欠缺；有的对大统战格局没有认识到位，主动作为不够。

四、整改方向和措施

（一）整改方向

一是大力加强理论学习，坚定理想信念，提升综合素质。继续把加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、—7—

群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。二是牢固树立宗旨意识，强化群众观念。把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层干部群众的血肉联系作为整改的重要内容。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与基层的沟通交流，特别是要多倾听统一战线广大成员的意见建议，深入了解他们的所思所想、实际困难三是坚持解放思想开拓创新，推动各项工作上新台阶。以深入开展群众路线教育实践活动为契机，以“贴大局、强队伍、扩影响、提形象”为目标，坚持解放思想、实事求是，克服消极思想、畏难情绪，对一些重点、难点工作，创新思路、创新举措，一抓到底，抓出成效。四是坚持严于律己，树立党员干部良好形象。把从严教育、管理、监督领导干部作为干部队伍建设的重中之重，严格落实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。带头清正廉明，严格执行中央八项规定以及省委、市委的有关要求，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气，特别是坚决反对用公款大吃大喝、接受土特产、礼品、有价证券，参加高消费娱乐活动等奢靡行为。坚持秉公办事、公平公正，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举。牢固树立大局观念，自觉地把自己的工作放到全市改革发展的大局中进行思考。坚持民主集中制原则，自觉维护领导班子的— 8—

团结，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持批评与自我批评，努力营造团结和谐的干事创业氛围。

（二）整改措施

1.着力破解统战工作重点难点问题。一是进一步贯彻落实好吉发„2013‟4号文件精神，大力加强党外代表人士队伍建设，大力支持民主党派和无党派代表人士参政议政，进一步做好党外干部的发现、培养和举荐工作，在积极主动向市委多汇报争取支持的同时，加强与有关部门的沟通协调，制定完善有关制度，促进党外干部发现、培养、使用工作的规范化、制度化；二是在全市统战干部中开展“五个一”服务群众能力素质提升工程，开展“同心.促发展”系列行动，近期重点组织六个民主党派和无党派人士开展全市统一战线“服务群众科普行”活动，进一步激发统战干部干事创业激情、更好发挥统一战线服务中心发展的优势作用；三是履行好市非公领导小组及其办公室的职责，进一步建立健全优化环境监测点和启动第三方评估制度，牵头组建民间借贷登记服务中心，全方位搭建民营企业服务平台，大力创优全市非公经济发展环境，助推全市非公经济更好更快发展；四是协调、配合相关部门，做好宗教重点领域的稳控、转化工作，确保宗教领域和谐稳定。五是发挥海联会、新联会等统战性社团组织的作用，在联系引导海外人士、新的社会阶层人士为吉安发展献计出力方面力争取得新突破、新成效。六是发挥协调服务功能，努力组织

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引导广大统一战线成员与党委政府思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，紧贴党委政府的中心工作，为市委市政府的发展战略和建设开放繁荣秀美幸福新吉安的战略目标献计出力。当前尤其要引导和组织广大统一战线成员发挥优势，参与、支持好全面深化改革、扶贫攻坚、美丽乡村建设等重点工作。

2．着力解决学习教育不深入的问题。一是坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合，采取多种方式，提高理论学习的实效性。二是把研究解决统战事业科学发展的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推动统战工作发展的主动性和预见性；在统战干部中开展“五个一能力素质提升工程”，提升干部队伍干事创业、服务群众的综合素质。

3.着力解决密切联系群众的问题。一是建立健全和认真落实部领导对口联系县市区、交友联谊、季度座谈会等制度，促进联系群众工作的制度化、规范化。二是大力建设 “连心”工程，结合挂点帮扶工作和“三进三解三促”活动，领导班子成员每人结对帮扶2名困难群众，部机关每个党员干部至少走访10户群众，每月下基层帮扶联系群众不少于7天，积极帮助困难群众脱贫解困，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。

4.着力解决统战干部干事激情不够、创新意识不强的问题。一是结合教育实践活动，深入开展“五个一”工程和重点工— 10—

作项目化管理机制，提升干部素质，激发工作激情；通过开展理论创新与实践创新评选活动，增强干部开拓创新意识。二是建立工作问责机制，所有工作落实到人，强化干部责任意识。三是坚持“分工不分家、工作一起抓”，合力推进各项工作；发扬艰苦奋斗和敢于担当的精神，不诿过不推责，主动积极作为。

5.着力解决厉行节约、艰苦奋斗精神弱化的问题。一是加强教育，大力倡导艰苦奋斗精神，精打细算、勤俭办事；二是严格按照中央八项规定、省市有关规定，加强消费管理的建章立制工作；三是结合我部实际，对公务用车、公务接待等“三公”经费使用情况进行专项整治，严厉打击违规用车、接待等行为，进一步遏制舌尖上的浪费和车轮上的铺张。

6.着力建立整改问题的长效机制。对收集汇总的问题，建立办理台账，明确责任人员、整改时限、及时办理。对当下能解决的要即说即办；对一时难以解决的，要认真研究，拿出工作方案，创造条件限期解决；对一些不合理或因为政策等原因确实无法解决的，要向群众做好解释工作。建立班子成员挂号督办、销号管理制度，定期召开推进会，督促推进整改工作。对所有问题做到“问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不认可不放过”。对于“四风”及衍生出来的问题，从体制机制入手，建立长效机制，推进问题的解决落实。制度建设既要有改进工作、提高效率、提升服务水平的具体工作制度，更要有加强作风建设、密切联系群众的长效机制。

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第四篇：县委统战部领导班子考察材料

县委统战部领导班子成员3人，部长☆☆☆，副部长☆☆☆，副部长兼台办主任☆☆☆。

一、班子的主要特点

团结协作，廉洁自律，整体效能发挥好。班子成员精诚团结，互相信任，关系融洽，没有分歧和矛盾冲突；分工明确，各司其职，积极配合，互帮互助，整体效能发挥好。

二、班子主要工作成绩

1、学习培训有成效。举办《反国家分裂法》学习座谈会，提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定祖国统一决心。分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇举办培训班，发放宣传资料，做好少数民族群众思想转化工作，有51人退出非法传教点聚会。开展工作交流和学习活动，组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习2批次。派干部外出学习考察4人次。

2、调查研究有成果。开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等7项调研活动。

3、抓特邀员工作有突破。年初、年底召开“五员”座谈会，研究特邀员工作。目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局4个单位已正式开展特邀员工作。

4、认真落实县委县政府各项工作任务，为民办实事。发动干部捐款款620元支援旱区群众抗旱，为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款600元。多方协调和筹措资金共9万多元，发动群众捐款1万元，争取水泥450吨，协助配合联系点抓好文明生态村建设，铺设村庄水泥路共2280米。扶助14户困难台胞6000元；为我县3名高考特困生争取每人3000元学费，解决上大学难题；为☆☆敬老院孤寡老人送药。

三、存在问题和不足

我县特邀员规章制度不健全，特邀员监督作用没有充分发挥；县检察院特邀员工作没有启动；县政府18个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。

四、班子民主测评情况

县委统战部5人参加民主测评，发放《领导班子测评表》5张，收回有效表5张，该班子获得测评意见5个“好”。考核组建议该班子测评意见为。

五、县委统战部推荐后备干部名单

☆☆☆，女，黎族，40岁，科员，某省某县人。

考核组组长:☆☆☆(副县长)

成员:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

2008年1月5日

第五篇：县委统战部２００５领导班子工作总结

2004年至2005年，是认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，加速全面建设小康社会进程的两年，也是统战工作服务发展大局，不断取得新成绩的两年。两年来，我部领导班子在县委的领导下，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，认真贯彻落实党的统一战线方针政策，突出团结和民主两大主题，实现了统一战线人心的大凝聚，为促进县域经济社会较快较好地发展作出了积极的贡献。

一、抓班子建设，充分发挥模范带头作用

1、重学习，班子的综合能力显著增强

两年来，我部领导班子始终把加强学习放在首位，做到了基本理论经常学，方针政策深入学，时事政治及时学，法律法规反复学，业务知识系统学，科技知识随时学。在学习内容上，既注重了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三、四中全会精神，又注重了统一战线理论和方针政策、业务知识的学习。在学习方法上，坚持(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)了集中学习与自学相结合，理论与实践相结合。通过学习，提高了领导班子的政策理论水平和决策能力，增强了贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性，增强了与时俱进，开创统战工作新局面的本领，增强了应对突发事件，驾驭复杂局势的能力。

2、重团结，班子的整体功能显著增强

坚持实行集体领导与分工负责相结合，班子成员既明确分工，各司其职，各负其责，又协作配合，共同抓好工作。在领导班子中，坚持民主集中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)制原则，充分发扬民主，重大问题集体讨论，会议决定，一般问题互相通气。每年，领导班子都要召开2次民主生活会，班子成员发扬党的优良传统和作风，各自多作自我批评，求大同，存小异。因此，部领导班子空前团结，整体功能显著增强。

3、重廉洁，班子的感召力显著增强

部领导班子常怀律己之心，认真落实党风廉政建设责任制，不折不扣地执行《廉政准则》、“四大纪律八项注意”、县委的“四不准”规定，贯彻落实好中纪委、中组部《关于查禁党员干部参与赌博的通知》精神和严禁党政领导干部经商办企业的规定，积极观看市委主办的“查办和预防领导干部职务犯罪成果展”，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持了清正廉洁的良好形象。截止目前，部领导班子成员无一人有违规违纪行为。

二、抓队伍建设，不断提高队伍整体素质

1、强化干部教育。首先是抓好政治学习。组织全体干部职工深入学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，党的路线、方针政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想、“四五”普法规定必学的法律法规等。其次是开展宗旨教育。以抓好干部职工爱岗敬业、树立正确人生观、价值观、义利观教育为主题，教育干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，永葆人民公仆本色。再其次是强化业务培训。通过定期或不定期的统一战线理论、方(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)针政策和基本知识的培训，造就了一支思想素质好、政策水平高、业务能力强、工作作风实、社会评价优的统战干部队伍。最后是积极开展作风整顿，3次在统战系统开展干部作风集中教育整顿活动，促进了干部作风的大改观。

2、强化目标管理。为了激发干部职工谋事创业的热情，部领导班子年初都要将工作任务细化到人，实行目标管理。在季度考评、半年考评和考评中，坚持定性与定量相结合，尽量做到科学客观。对目标任务完成好的干部，评先选优时优先考虑，晋级晋升时优先推荐；对目标任务完成差的干部，除批评教育外，还要给予一定的经济处罚。因此，一个争先进、比贡献的氛围在我部已经形成。

3、强化党建工作。始终坚持党员“三会一课”制度，对党员进行政治理论、党风党纪教育，不断提高了党员队伍素质；积极开展“三百工程进社区”活动，为下河街的贫困居民筹集帮扶资金2000元，帮助2个贫困居民实现了再就业，使他们基本实现了脱贫解困目标，以此拉近了党员与群众的距离；不断加强对2名预备党员的教育管理，及时讨论他们的转正问题，保证了新党员的质量。

三、抓工作落实，努力开创统战工作的新局面

（一）两支队伍建设不断加强

1、统战干部的业务能力不断提高。召开了2次规模大、规格高、影响深远的全县统战工作会议，举办了2期基层统战干部培训班，系统学习党的统一战线方针政策和业务知识，掌握了做好统战工作的本领。

2、党外代表人士队伍政治素质不断增强。两年召开24次各界人士定期学习会，12次座谈会，4次情况通报会，1次中秋茶话会，举办(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)了1期党外干部培训班，1期民盟成员培训班，1期非公有制经济人士培训班，2期宗教界人士培训班，广泛深入学习党的路线和方针政策、时事政治，使他们在政治思想上同党中央保持高度一致，坚定不移跟党走，一心一意谋发展。

（二）民主党派工作取得新进展

1、按照盟章的规定，协助民盟总支完成了换届工作任务，实现了民盟组织上的顺利交替。

2、召开民盟总支会议5次，总支主委办公会4次，总支成员民主生活会2次，与总支委员个别谈心25人（次），加强民盟总支领导班子建设，增强了团结。

3、举办盟员培训班1期，着力提高盟员的政治意识和政党意识。

4、支持盟员立足本职岗位，发挥个人优势，积极为县域经济社会发展作贡献，成绩显著。

5、2次组织盟员赴县外学习参观，开阔了视野，更新了观念，创新了履行职能的方式方法。

6、推荐了9名优秀党外知识分子入盟，帮助发展骨干，壮大了盟的队伍，增强了盟组织的生机与活力。

（三）经济统战工作成绩斐然

1、坚持县委统战部对工商联党组的领导。坚持工商联重大问题由党组研究决定的原则，充分发挥了党组在工商联的核心领导作用。

2、指导可口爽公司、齐祥食品公司党支部做好党员教育工作、发挥党员作用、促进企业发展的同时，对制氧厂、嘉陵建筑公司的党员数量、质量结构进行了摸底，为建立党支部作了一些基础性工作。

3、组织工商联干部和工商联会员6次集中学习发展非公有制经济的有关政策和法律法规，观看《A管理模式》光碟和《禁越红线》电视专题片，提高了工商联干部的工作能力，增强了工商联会员的政策法规观念和加快发展的紧迫感。

4、通过“走百进千”活动的开展，重点走访了6户非公有制企业，为4人做了一些维权服务工作。

5、建立了县工商联会长定期联系制度，增强了商会的凝聚力。

6、大力实施光彩事业，鼓励工商联会员在贫困山区办企业3个，安置农村剩余劳动力183人；资助贫困学生5人，资金8000元；为(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)公益事业等捐款43.8万元，有力地回报了社会；同济、济民、博爱三家私立医院为贫困居民、村民赠药价值2万余元，深得社会好评。

7、重点实施统科合作项目4个，两年创产值3000余万元，提高了科学技术对县域经济发展的贡献率。

（四）党外知识分子工作常抓常新

1、增加党外知识分子联系点。在XX中学、周口中学、县医院三个联系点的基础上，今年又新增了XX二中、县农业局、警风文武学校三个点，扩大了联系面，加大了联系工作力度。

2、召开了1次党外知识分子座谈会，1次党外知识分子为经济建设服务经验交流会，激发了广大党外知识分子干事创业的热情。

3、与有关部门协调配合，解决了4名党外知识分子职称评定问题，维护了他们的合法权益。

（五）党外人士培养、选拔、推荐工作有新进展

1、在政府部门物色了5名新人，将其纳入党外后备干部，逐步优化了党外后备干部素质结构。

2、帮助2名党外干部协调与本单位党员干部的关系，为其工作创造了良好条件。

3、认真落实三项清理政策，配合组织部门做好了2名转岗的党外干部的思想工作，使其愉快服从组织安排。

4、选派了3名党外干部到市委党校“中青年干部班”学习，提高了他们的政治素质和工作能力。

5、择优向县委推荐了3名党外干部。

（六）切实做好了民族宗教工作

1、指导县民宗局对全县少数民族的分布及他们的生产生活情况进行了一次全面了解，并形成书面材料报市民宗局。

2、会同有关乡镇将20户少数民族特困户列入扶持对象，并从资金、物资、技术等方面给予帮助。

3、为帮助锦屏村、鲜店乡村两个少数民族人口较多的村解决村道公路建设资金短缺问题，从省民委争取回无偿资金10万元，破解了资金难题。

4、指导民宗局4次组织宗教团体负责人学习宗教法规，规范了他们的宗教行为。

5、与县民宗局、国安局一道，对全县滥建小庙的情况进行了1次清理，并书面报送县政府、市民宗局。

6、指导县民宗局与各宗教活动场所签订安全责任书，整治安全隐患5处，确保了各宗教活动场所的安全与稳定。

7、组织各宗教场所负责人赴成都、南部等地学习宗教活动场所管理经验，促进了我县宗教活动场所管理的科学化、规范化。

8、召开了2次宗教工作表彰会，表彰文明信徒54人，文明宗教活动场所5处，管理宗教活动场所先进个人5人，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

（七）统战信息和调研工作有新突破

1、开展专题调研5次，写出调研报告5篇，其中，胡德光同志写了4篇，1篇由市委统战部报送省委统战部，2篇收入《南充统战工作调研文集》，1篇收入《南充商会》。

2、组织统战宣传稿件15篇，均被XX广播电台和电视台采用。

3、向省、市报送统战工作信息40条，大部分被采用。

4、编发《统战工作简报》18期，与兄弟县市交流，促进了共同发展。

在完成目标任务的同时，还协助其他同志做好了党外干部工作、民族宗教工作、办公室的日常事务工作。

（八）圆满完成县委中心工作任务

1、圆满完成指导和联系乡镇的工作任务。

2、顺利完成四川南充“9.27”特大水上沉船事故善后事宜处理中担负的工作任务，做到了县委、死者亲属、社会各界“三满意”。

3、如期完成了县委、县政府分配给我部的招商引资任务。

由于工作扎实，成绩显著，我(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)部被市委授予“统战工作先进单位”称号，先后被县委、县府评为“双拥工作先进单位”、“爱国卫生先进单位”、“社会治安综合治理先进集体”、“统战工作先进集体”、“政协工作先进集体”、“安全生产目标任务完成单位”。

存在的问题

1、对统战工作的政策性调研抓得不力，调研成果不多。

2、经费紧张，制约了统一战线一些重大活动的开展，统战工作应有的作用发挥不够理想。

我们将在新的一年中，在中共XX县委的领导下，继续贯彻党的统一战线方针政策，按照全国第20次统战工作会议要求，精神再振奋，举措再创新，作风再踏实，工作再落实，为进一步开创我县统战工作新局面而努力奋斗。

中共XX县委统战部

2005年12月14日