关于举办2011年度绵阳市造价从业人员

第一篇：关于举办2011年度绵阳市造价从业人员

关于举办2011年度绵阳市造价从业人员

继续教育的通知

各有关单位、造价师、造价员：

为进一步规范建设工程造价人员的从业行为和提高其业务水平，根据“川建价师协【2011】9号”文的相关要求，我协会拟定于2011年11月22日在绵阳市长虹虹苑剧场举行工程造价人员继续教育学习，现将有关事宜通知如下：

一、继续教育形式：

采用集中面授教育，由省造价管理总站文代安站长授课。

二、参加继续教育人员：

凡是于2011年6月30日前在我市注册并取得注册证书的全国建设工程造价师及全国建设工程造价员，均应参加继续教育学习。

三、教育内容：

1、《四川省合同监督条例》

2、《四川省住房和城乡建设厅关于印发<四川省建设工程安全文明施工费计价管理办法>的通知》（川建发[2011]6号文）

3、《建设工程造价管理基础知识》（2010版）

4、2011年绵阳造价人员继续教育教材

四、继续教育时间地点及联系电话：

1、报名时间：10月24日——11月20日报名2、3、4、5、报名地点：绵阳市涪城路76号建设大厦11楼绵阳市造价站会议室 报名时提供资料：全国造价工程师携带继续教育证，造价员携带执业资格证。继续教育学习时间：11月22日全天 上午9:00—12:00下午13:30—17:00 继续教育培训地点：绵阳市长虹虹苑剧场

6、联系人员及电话：刘锐2228924***

第二篇：我市举办危险化学品从业人员培训班

我市举办危险化学品从业人员培训班

为进一步认真贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安

全管理条例》等有关法律法规精神，进一步提高危险化学品从业

人员的业务技能和安全意识，4月12日，市安监局举办了全市

危险化学品从业人员安全教育培训班，危险化学品从业单位主要

负责人、安全管理人员共130余人参加了培训。此次培训班邀请了阜阳市安全教育培训中心相关行业专家、专业

技术人员进行授课，授课人员认真组织学习了《安全生产法》、新颁发的《危险化学品安全管理条例》等法律法规知识，从建立

健全安全生产责任制，严格执行危险化学品从业单位安全管理

制度，从业人员持证上岗，事故应急救援处理等方面进行了详细

讲解和技术辅导。

参加培训的人员全部参加了考试，从答题的情况看，培训收到

了预期效果，通过培训进一步提高了我市危险化学品从业人员的安全生产意识和安全生产技能，熟悉了危险化学品行业的法规和

标准。阜阳市安全教育培训中心将对培训考核合格的主要负责

人、安全管理人员将颁发安全管理资格证书。

第三篇：绵阳市国资委举办改革开放30周年专题报告会

绵阳市国资委举办改革开放30周年专题报告会，刘勇书记做专题报告

11月17日下午，绵阳市国资委党委举办国有企业、在绵重点国防科研院所纪念改革开放30周年专题报告会。会议特邀省委党校教授裴泽庆做了《国有企业改革开放的伟大成就及经验》的报告，来自我市大型国有企业的长虹、九州、电信、商业银行等5家单位分别做了报告，刘勇书记代表绵阳市科研院所做专题发言。我所党政办、组织处、工会、综合管理处的8名同志参加了报告会。各单位精彩的发言，充分展示了绵阳市大中型国有企业和科研院所在改革开放春风的沐浴下所取得的辉煌成就和为绵阳市经济建设所作出的贡献。

附：刘勇书记讲话稿

沐改革开放春风，走创新发展之路，完“保军报国、强企富民”之愿

----我所改革开放30年的巨大变化

西南自动化研究所成立于1977年11月2日，是中国兵器装备集团公司所属的专业自动化研究所。

西南自动化研究所长期从事武器装备和国防工业企业制造工艺过程相关技术的研究，在武器装备信息与控制、国防企业信息化网络化、流程型生产过程自动化、离散型生产过程柔性制造技术、数控技术、火炸药生产过程自动控制技术、弹药自动装配技术、生产过程自动检测技术等领域具备较强技术优势。

西南自动化研究所的主要科研业务方向有：（1）武器装备信息与控制技术研究

（2）兵器制造系统自动化、柔性化、信息化技术研究

（3）兵器制造过程工艺、质量、安全等参数的自动检测与控制技术的研究

（4）为兵器特殊制造技术服务的专用自动化设备研究

（5）智能机器人开发与应用技术研究（6）智能传感器技术研究及产品开发（7）机床数控技术研究与产品开发

西南自动化研究所是国防科技工业弹药自动装药技术研究应用中心，国家863计划智能机器人产业化基地，是四川省机床数控技术研究应用中心。

西南自动化研究所先后获得全国节能先进单位、四川省科技创新先进单位、四川省先进科研单位、四川省最佳文明单位、四川省保密工作先进单位、四川省人才工作先进单位、四川省国防科技工业技术创新工作先进单位、武器装备预研先进单位、中国兵器装备集团公司先进基层党组织、四川省人民政府列为四川省首批高新技术产业发展示范科研单位等诸多荣誉。

1978年，我国开始了波澜壮阔的改革开放，伴随着这30年，西南自动化研究所也实现了翻天覆地的变化，主要表现在以下几个方面：

1、实现由求生存向求发展的转变

30年里，全所上下努力奋斗，大力推进资源的优化整合调整，2个专业、3个产业发展思路明确，走上快速发展、协调发展的道路。我所在经历高速发展后正向又好又快发展迈进。

2007年末，我所总资产较30年前增长了32倍，总结余增长了140倍，总收入增长了67倍，科研收入较30年前增长了82倍，职工收入增长了58倍。

我所已实现由求生存向求发展的转变。

2、军品科研生产发展迅猛

我们充分发挥在计算机应用技术和电子信息技术领域的技术优势，以配套服务为突破，积极参与装备的创新研究，以坚实的脚步，实现了从无到有、从小到大的、从单体配套到系统集成的快速发展，我所先后参与了数十项武器装备创新研究，建立了“生产一代、研制一代、预研一代、创新一代”的军品科研体系，形成了“武器装备信息与控制技术”专业特色。

3、核心竞争能力不断提升

我们建成了较为完善的军品科研基础设施，培养了成体系的军品科研人才队伍，在军品科研领域做出了自己的贡献，军品研制生产地位得到了巩固。

以高危产品安全自动化生产为核心的工业自动化技术是我所两个主专业之一。通过不断地创新研究、众多的生产线建设以及不断技术积累，我所在高危产品安全自动化生产技术领域突破了一系列关键技术，实施了四十余条高危产品安全自动化生产线，获得了一批科研成果和发明专利，技术水平和业绩在行业内处于绝对优势。

4、民品产业步入健康快速发展轨道

我所数控产业在保持产业持续增长的同时积极进行战略调整，以优势技术为依托，细分产业市场，着力打造特色服务，走特色差异化的发展道路，成功研发了一系列极具产业化前景的产品。

电量传感器产业管理规范，实现了持续稳定的发展，产品的技术水平、市场占有率、销售收入均居全国同类产品前矛。

我所研制的具有自主知识产权的各类军用计算机和板卡成功用于多个装备和型号，已形成系列化，已形成了较为完善的“特种产品定制”能力。

5、机制创新不断推进，各项关系逐步理顺

围绕实现发展战略，我所按照“三优一严”（优化管理、优化流程、优化资源配置、严格考核）的要求，进一步建立健全了各项规章制度，强化各项管理；对管理部门、科研部门进行调整重组，促进管理上台阶；加强对国有资产和国有股权的管理；集中统一管理物资采购、供应，进一步降低采购成本；加强对军民品科研生产过程的质量控制；增强领导干部多岗位工作能力；对人力资源管理、薪酬分配制度进行改革，加大了绩效考核的力度，员工的职务调整、收入分配都与绩效挂钩；建立起干部能上能下、人员能进能出，收入能多能少的机制；开展合资合作，推进投资主体多元化，推进产权制度的改革。

6、职工收入不断提高，工作生活环境不断改善。

按照让职工“努力工作、舒适生活、环境美化”的要求，实施了所区、家属区美化工程，拓宽了生活区道路，修建了工作区和家属区的停车场，改造了小区绿化，组织建造了职工集资楼，装修了军品科研楼、调试工房，改善了职工、家属的工作和生活环境。

职工收入大幅提高。

7、党建工作蓬勃开展，政治核心和战斗堡垒作用明显增强。西南自动化研究所坚持“围绕中心，发挥优势，促进发展，保持稳定”的党建政治工作思路，把握发展方向，在改革改制、生产经营、维护稳定等方面，充分发挥党委的政治核心作用和思想政治工作优势，切实加强领导班子建设和基层党组织建设，解放思想，改进作风，充分发挥工会和共青团等群众组织的作用，团结带领广大党员干部职工创新求实、拼搏奉献，维护了单位的和谐稳定，促进了我所健康发展。

8、廉政建设有序开展，廉政文化氛围逐步形成。

我所完善了党风廉政建设责任制的规定和考核办法，健全教育、监督、预防、惩治腐败的制度体系，加强对领导班子廉洁自律等方面的监督。通过效能监察和“基层单位实行内部事务公开”活动的开展，对“三重一大”决策的科学化、制度化执行和监督，使全所职工的民主参与、民主管理、民主监督的积极性更加高涨。

9、企业文化建设蓬勃开展，和谐研究所逐步形成。

所坚持以人为本，大力推进企业文化建设，大力倡导“团队和谐、正直诚信、求是创新、争创一流”的价值观念，以“团结、实干、创新、服务”的西南自动化研究所精神为核心，精心组织、周密安排，扎实推进企业文化建设，进一步提高我所的管理水平，提升职工的素质，增强所的核心竞争力，实现西南自动化研究所文化和所的发展战略和谐一致，所的发展和职工的发展和谐一致，为实现“2334”的发展目标提供了有力的保障。

在30年的改革开放发展中，西南自动化研究所强力推进了“四大”创新。

1、技术创新，打造核心竞争力

西南自动化研究所紧跟世界新军事变革的发展潮流，瞄准世界武器装备信息化技术前沿，围绕国防军品科研生产任务，充分发挥自动控制技术优势，自主创新，为各种武器平台提供信息化部件和系统，形成了“武器装备信息与控制技术”专业特色。

我所专注高危产品安全自动化生产技术及装备的研究，大幅度的提升了我国弹药装配的自动化水平，改善了产品性能和产品质量，最大限度地避免了安全事故特别是恶性事故的发生，获得弹药装药装配国防发明专利，引领着行业的发展，产品也出口到国外。

我所在民品开发方面也取得了突破，电量隔离传感器、机床数控系统的产值规模和经济效益均迈上了新的台阶。

二、机制创新，构建管理新体系

为了构建有利创新的科研经营管理体系，西南自动化研究所围绕发展武器装备信息与控制技术和工业自动化工程技术二个主要专业，作强电量传感器、机床数控系统、军用电子板卡三个产业，有效整合集中资源，突出主业，建设专业化的技术创新平台，着力打造核心竞争力，实现了科研开发由项目型向专业能力型转变，管理由单纯科研型向科研经营一体化转变。

为了加快产品的发展，我所创新管理体制，按照现代企业制度的要求，对民品进行股份制改制，先后组建了维博电子、圣维数控、世威电子和宝石圣维电子四个有限责任公司，把民品推向市场，放手让其发展，作强作大，真正形成优势产业。

我们实行了投资主体多元化，创新了运营机制。

3、文化创新，建设新型职工队伍

30年来，西南自动化研究所以 “敢为人先、争创一流、拒绝借口、立即行动”的执行文化为牵引，着力建设“追求更好的创新文化，争创一流的竞争文化，以业绩为导向的人才文化，强所富民的团队文化”等为主要内容的企业文化，培育“团结、实干、创新、服务”的企业精神。坚持以人为本的理念，实施人才强所战略，紧紧抓住吸引、培养、使用、评价、激励五个环节，努力建设一支高素质的创新型人才队伍。从激励机制、管理机制、考核机制等方面入手，营造敢于探索，勇于实践，鼓励创新，宽容失败的创新环境；营造尊重创新、宽松和谐、互助合作、互相学习的良好文化氛围。在激励政策上，我所不仅建立了科技成果奖励制度，同时还建立了效益激励体系，建立了符合现代企业制度薪酬分配制度和低职高聘制度。职工的收入高低、职务升降以取得的业绩、创造的价值为主要依据，对取得优异成绩的科技创新人员和成果产业化人员还进行重奖。我所还积极采取措施，加强员工业务技术培训，努力提高科技人员和经营管理人员的专业技术素质和创新能力。

4、党建创新，培养造就永保先进性的党员队伍

西南自动化研究所根据研究所的工作性质和知识分子党员多的特点，特别注意提倡党建工作的制度创新、模式创新、内容创新、载体创新，推动党建工作形式更加丰富多彩，推动党建工作的上下结合、全员互动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

创新无止境、拼搏正当时。

西南自动化研究所将继续认真学习贯彻落实党的十七大精神，认真学习落实落实科学发展观，以30年改革创新成果为基础，继续把增强自主创新能力作为战略发展的中心环节和的强大动力，继续将技术创新、管理创新、文化创新、党建创新作为工作重点，不断增强自主创新能力和核心竞争能力，不断推动各项工作的快速发展，积极探索建设创新型研究所的道路，为实现更宏伟的发展目标而努力奋斗。

谢谢大家！

第四篇：余庆县举办学校食堂从业人员食品安全知识培训班

余庆县举办学校食堂从业人员食品安全知识培训班 在春季开学之际，为进一步加强学校食堂食品安全监管，预防食物中毒和其它食源性疾病，确保师生餐饮食品安全。2月29日，余庆县卫生监督所与余庆县实验中学、余庆县城关中学联合，举办了一期学校食堂从业人员食品安全知识培训班，2所学校分管负责人、食堂负责人及从业人员50余人参加培训。

此次培训卫生监督员传达学习了国家、省、市、县有关部门文件精神，重点辅导学习了《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务许可审查规范》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《学校食物中毒事故责任追究暂行规定》及食物中毒预防及处置等内容。

培训结束后，对2所学校食堂进行现场检查，并对实验中学餐饮具消毒专间进行检查指导。

王勇副所长指出学校食堂餐饮服务关系广大师生身体健康，涉及社会稳定。要求从业人员要进一步统一思想，提高认识，明确并落实学校是食品安全第一责任人的责任，要建立健全各项食品安全管理制度，认真排查并消除食品安全隐患，努力提高食品安全管理水平，增强食品安全法律意识和责任意识，切实抓好学校食堂食品安全工作。

（余庆县卫生监督所：夏坤祺王勇供稿）

2012年3月1日

第五篇：佛山市顺德区造价咨询和招标代理从业人员 - 顺德人

佛山市顺德区建设工程造价咨询和招标代理

从业人员违规行为管理办法

第一章

总

则

第一条 为规范建设工程造价咨询、招标代理从业人员的执业行为，提高执业水平，维护建设市场正常秩序，根据相关法律、法规、规章和执业资格管理规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于在本区范围内受聘于造价咨询、招标代理机构（以下简称中介机构）从事建设工程造价、招标代理业务的从业人员，包括注册造价工程师、造价员等。

第三条 在中介机构中从业的造价工程师、造价员必须按有关规定持证上岗，并自觉遵守有关法律、法规、规章的规定，按照规定在工程咨询成果文件上签署和盖章，对签发的工程造价成果文件和提供的服务行为承担执业责任。

第四条 区建设局委托区建设市场管理站（以下简称市场管理站）对中介机构从业人员实施违规扣分管理。

任何单位和个人可以书面向市场管理站投诉中介机构从业人员的违规行为，市场管理站应予受理。市场管理站在日常监督、备案过程中，应对发现的违规行为进行书面记录，定期汇总并对违规扣分行为进行评审，每季度末公布违规扣分情况。

市场管理站可根据实际情况定期制定扣分标准实施细则，报区建设局备案及公示后执行。第五条 同一违规行为中出现造价工程师和造价员均需扣分的，以责任认定情况实施扣分。

第六条 区建设局委托区造价与监理协会负责违规人员的再培训、返岗考试工作。

第七条 区建设局办文窗口接受被扣分人的申诉，由区建设局负责调查处理。

第二章

造价工程师违规扣分分值

第八条 依据违规行为的严重程度，一次违规扣分的分值分为30分、15分、10分、5分四种。行为人有两种或两种以上违规行为的，分别计算并累加分值；同一行为符合两项或两项以上违规条款的，按扣分值较高者执行。

第九条 造价工程师有下列违法、违规行为之一的，一次扣30分：

（一）同时在两家或两家以上的单位执业的；

（二）允许他人以本人名义执业的；

（三）伪造、涂改、出租、出卖或者以其他形式非法转让从业资格证书或专用章的；

（四）在同一工程中同时为两个或两个以上单位服务的；

（五）泄漏法律规定应保密的信息、资料的；

（六）在执业过程中，索取或收受他人不正当财物或者其他好处，并因此做出非独立、客观的判断或决策的；

（七）执业过程中与投标人有利害关系，按照有关法律法规应当 要回避而没有回避的；

（八）执业中有其他违法行为的。

第十条 造价工程师有下列违法、违规行为之一的，一次扣15分：

（一）在执业过程中，有过失并造成重大损失或不良后果的；

（二）在执业过程中，弄虚作假、高估冒算或无理压价的；

（三）未经客户允许，泄漏在执业中获悉的有关技术和商务秘密的；

（四）参与除委托单位以外其他单位的事关本项工程的经营活动的；

（五）在招标过程中，因自身的工作失误导致招标失败的；

（六）编制结算文件时竣工图纸与实际不符，未到施工现场核实实际情况，导致结算造价无故增减并造成不良影响的；

第十一条

造价工程师有下列违法、违规行为之一的，一次扣10分：

（一）不接受、不配合招标监督及相关部门的正常监督检查工作的；

（二）开展咨询服务业务未按委托合同履行义务，引起投诉的；

（三）因个人因素或他人关系做出非独立、客观、公正的分析、建议或判断的；

（四）未按法律、法规或招标公告、资格预审文件（公告）、招标文件的要求开展招标组织工作的；

（五）资格审查不认真，出现错误影响资格审查结果的；

（六）在招标过程中，没有按照法律法规、招标文件、招标公告及相关文件约定的时间到达现场并开展工作的；

（七）资格审查、收标、开标等招标环节，项目负责人不到场的；

（八）招标文件编制存在失误，影响招标程序进行或引起投诉的；

（九）由于自身的工作失误未按要求公布招标控制价，影响后续招标程序或造成招标失败的；

（十）招标文件中的工程量计算有误或与设计图纸不对应的；

（十一）招标控制价备案中，出现由于二级子目套用定额不合理或二级子目工程量有偏差，造成综合单价不合理的；

（十二）措施项目费用设置不符合规范要求，或与现场施工场地现状不相符的；

（十三）工程咨询成果文件存在三处或三处以上错误、遗漏或对工程造价影响较大的；

（十四）未到现场察看而造成计量错误，或现场签证明显不合理而予以计算的；

（十五）规定按实结算的工程，工程量清单（对数报告）未经双方核实，或不能提供清单工程量计算稿的；

第十二条 造价工程师有下列违法、违规行为之一的，一次扣5分：

（一）工程咨询成果文件不按规定签署的；

（二）工程咨询成果文件存在疑问或引起争议，无合理分析或解 释的；

（三）编制工程咨询成果文件的资料不符合有关要求或者不按照有关要求提供的；

（四）执业过程中，没有及时将相关部门出具的所有备案意见或文字资料转告或告知招标人及有关部门的；

（五）工程咨询成果文件、招标文件备案时发现存在错误，经发出整改通知后仍不改正的；

（六）在不同工程或不同时期的工程咨询成果文件、招标文件备案中，同类错误经常出现的；

（七）招标过程中未按规定的时间要求推进招标程序或未按时办理相关备案工作，而未作出合理解释的；

（八）招标文件编制失误，影响招标工作的；

（九）在招标过程中，没有按照相关部门的要求及时提供有关资料，影响工作正常开展的；

（十）没有及时解答投标人的提问，或对投标人产生误导的；

（十一）在招标代理工作过程中，擅离职守的；

（十二）编制工程量清单时，出现以下情况的：

1、规费、税金等项目未按要求编制的；

2、清单项目设置失误或清单的描述与设计图纸要求不符的；

3、工程量清单格式不符合要求的；

（十三）招标控制价备案中，出现管理费、利润计取错误，或材料价格不按规定计取的；

（十四）有其他违反国家规范、标准、广东省计价依据及施工合同约定行为的；

（十五）工程结算应按照或参照合同价格执行而未按照或者未参照的；

（十六）分部分项工程的增减项目计算不合理，未列明增减项目依据或综合单价未执行中标价的；

（十七）增减工程项目的措施费用计算，未执行相关计价办法或合同规定的；

（十八）人工材料价格涨落未按双方协议调价，或调价方式不符合合同约定和相关文件规定的；

（十九）招标人的暂定金额结算时未按规定予以扣减，奖罚条款或索赔计算不符合合同规定的；

（二十）无故不参加继续教育或培训的。

第三章

造价员违规扣分分值

第十三条 依据违规行为的严重程度，一次违规扣分的分值分为30分、15分、10分、5分四种。造价员有两种或两种以上违规行为的，分别计算并累加分值；同一行为符合两项或两项以上违规条款的，按扣分值较高者执行。

第十四条 造价员有下列违法、违规行为之一的，一次扣30分：

（一）同时在两家或两家以上的单位执业的；

（二）允许他人以本人名义执业的；

（三）伪造、涂改、出租、出卖或者以其他形式非法转让从业资 格证书或专用章的；

（四）同一工程同时为两个或两个以上单位服务的；

（五）泄漏法律规定应保密的信息、资料的；

（六）在执业过程中，索取或收受他人不正当财物或者其他好处，并因此做出非独立、客观的判断或决策的；

（七）执业过程中与投标人有利害关系，按照有关法律法规应当要回避而没有回避的；

（八）执业中有其他违法行为的。

第十五条 造价员有下列违法、违规行为之一的，一次扣15分：

（一）在执业过程中，有过失并造成重大损失或不良后果的；

（二）在执业过程中，弄虚作假、高估冒算或无理压价的；

（三）未经客户允许，泄漏在执业中获悉的有关技术和商务秘密的；

（四）参与除委托单位以外其他单位的事关本项工程的经营活动的；

（五）在招标过程中，因自身的工作失误导致招标失败的；

（六）编制结算文件时竣工图纸与实际不符，未到施工现场核实实际情况，导致结算造价无故增减并造成不良影响的；

第十六条 造价员有下列违法、违规行为之一的，一次扣10分：

（一）不接受、不配合招标监督及相关部门的正常监督检查工作的；

（二）开展咨询服务业务未按委托合同履行义务，引起投诉的；

（三）因个人因素或他人关系做出非独立、客观、公正的分析、建议或判断的；

（四）未按法律、法规或招标公告、资格预审文件（公告）、招标文件的要求开展招标组织工作的；

（五）资格审查不认真，出现错误影响资格审查结果的；

（六）在招标过程中，没有按照法律法规、招标文件、招标公告及相关文件约定的时间到达现场并开展工作的；

（七）资格审查、收标、开标等招标环节，项目负责人不到场的；

（八）招标文件编制存在失误，影响招标程序进行或引起投诉的；

（九）由于自身的工作失误未按要求公布招标控制价，影响后续招标程序或造成招标失败的；

（十）招标文件中的工程量计算有误或与设计图纸不对应的；

（十一）招标控制价备案中，出现由于二级子目套用定额不合理或二级子目工程量有偏差，造成综合单价不合理的；

（十二）措施项目费用设置不符合规范要求，或与现场施工场地现状不相符的；

（十三）工程咨询成果文件存在三处或三处以上错误、遗漏或对工程造价影响较大的；

（十四）未到现场察看而造成计量错误，或现场签证明显不合理而予以计算的；

（十五）规定按实结算的工程，工程量清单（对数报告）未经双方核实，或不能提供清单工程量计算稿； 第十七条 造价员有下列违法、违规行为之一的，一次扣5分：

（一）工程咨询成果文件不按规定签署的或者要求签署的资格与本身具备的专业资格不相符的；

（二）工程咨询成果文件存在疑问或引起争议，无合理分析或解释的；

（三）编制工程咨询成果文件的资料不符合有关要求或者不按照有关要求提供的；

（四）执业过程中，没有及时将相关部门出具的所有备案意见或文字资料转告或告知招标人及有关部门的；

（五）工程咨询成果文件、招标文件备案时发现存在错误，经发出整改通知后仍不改正的；

（六）在不同工程或不同时期的工程咨询成果文件、招标文件备案中，同类错误经常出现的；

（七）招标过程中未按规定的时间要求推进招标程序或未按时办理相关备案工作，而未作出合理解释的；

（八）招标文件编制失误，影响招标工作的；

（九）在招标过程中，没有按照相关部门的要求及时提供有关资料，影响工作正常开展的；

（十）没有及时解答投标人的提问，或对投标人产生误导的；

（十一）在招标代理工作过程中，擅离职守的；

（十二）编制工程量清单时，出现以下情况的：

1、规费、税金等项目未按要求编制的；

2、清单项目设置失误或清单的描述与设计图纸要求不符的；

3、工程量清单格式不符合要求的；

（十三）招标控制价备案中，出现管理费、利润计取错误，或材料价格不按规定计取的；

（十四）有其他违反国家规范、标准、广东省计价依据及施工合同约定行为的；

（十五）工程结算应按照或参照合同价格执行而未按照或者未参照的；

（十六）分部分项工程的增减项目计算不合理，未列明增减项目依据或综合单价未执行中标价的；

（十七）增减工程项目的措施费用计算，未执行相关计价办法或合同规定的；

（十八）人工材料价格涨落未按双方协议调价，或调价方式不符合合同约定和相关文件规定的；

（十九）招标人的暂定金额结算时未按规定予以扣减，奖罚条款或索赔计算不符合合同规定的；

（二十）无故不参加继续教育或培训的。

第四章 违章扣分的执行

第十八条 违规扣分周期为一年，扣分周期自当年的1月1日始至12月31日止。扣分周期期满后累计扣分值少于30分的，该扣分周期内的扣分值不转入下一扣分周期。

第十九条 对中介机构从业人员的投诉应提供违规行为的相关资 料和证明材料，包括：

（一）工程造价咨询、招标代理从业人员违规行为记录；

（二）书面投诉材料及相关证明资料；

（三）个人的身份证复印件或单位证明。

第二十条 市场管理站监督人员应对中介机构从业人员的违规行为如实记录，并应由两名监督人员确认，同时收集好违规行为的证据。

第二十一条 市场管理站应向投诉人、记录人或违规嫌疑人询问和了解情况，违规行为属实的经评审后发出扣分通知。

第二十二条 扣分通知应列明被扣分人、资格证号、所属单位、扣分原因、所扣分值、扣分时间、业务工程、累计被扣分值等内容。

第二十三条 被扣分的人员如果对扣分有异议的，可在收到扣分通知之日起5 个工作日内向区建设局办文窗口提出书面申诉。扣分申诉实行“谁主张，谁举证”的原则。

第二十四条 经调查扣分情况确有争议的，由区建设局相关职能科室会同有关部门进行调查取证。确属错误扣分或扣分依据不足的应撤销扣分记录，并书面通知各被扣分人及向当事人书面更正。

第二十五条 市场管理站定期向区建设局相关职能科室上报违规扣分执行情况书面报告，并向区造价与监理协会通报违规扣分的人员名单、扣分原因、扣分分值，区造价与监理协会应定期通报在一个周期内扣满分值的人员名单。

第二十六条 一个扣分周期内累计扣分值满30分（含30分）的，除在网络、期刊等予以通报外，区建设局将按照有关规定对造价工程 师和造价员进行处罚。

第五章

再培训和返岗考试

第二十七条 区造价与监理协会根据实际需要，每年组织一次再培训，对在一个周期内违规扣分分值满30分（含30分）的造价咨询、招标代理从业人员进行返岗培训，经培训考试合格者方可重新执业。

第二十八条 区造价与监理协会应将参加再培训并通过返岗考试的人员名单书面通知市场管理站。

第六章

附则

第二十九条 本办法由顺德区建设局负责解释。第三十条 本办法自发布之日起实施。