综管综治工作运行机制试点情况汇报

第一篇：综管综治工作运行机制试点情况汇报

综管综治工作运行机制试点情况汇报

为着力解决基层组织繁重社会工作任务与管理资源配置不配套、力量缺少有效整合、工作效率有待提高的问题，积极探索本街道社会管理和综合治理（以下简称综管综治）工作的新机制。根据街道党委、办事处的部署，按照“关口前移、信息畅通、重心下移、早抓苗头、整合资源、工作联动、网格管理、责任落实”的思路，3月份综治办对基层综管综治工作运行机制进行探索，并确定在三凤桥村和舜南社区开展综管综治工作运行机制试点工作。通过2个月的摸索，初步构建了“二个体系一张网”的工作格局，基本形成了“大网包小网，一级套一级，纵向到底，横向到边”的工作网络。现将试点情况汇报如下：

一、抓力量整合，着力打造高效运作的基层组织网络

通过力量整合、职能拓展、网络延伸，基本形成了一个以“综治为主、各方参与、街道、村（社区）、村（居）民工作互动”为一体的基层组织建设。一是完善基层综管综治工作中心职能。基层综管综治工作中心在原有综治、信访、司法（调解）、警务、外口等五大职能的基础上，把职能相近的安全生产、社会保障、计生、城管、环保等纳入其中，使其从“五位一体”扩展到“十位一体”，拓展了社会管理的职能，使社会管理模式由多网并存向多网合一转变。二是延伸基层综管综治工作中心网络。村（社区）综管综治工作中心下设片组，村以自然村为单位设立片组，社区以新村为单位设立片组，片组小组成员分别为村（社区）干部、街道联村（社区）干部、村（居）民小组长等组成，实现力量整合，责任捆绑。并按包片区域大小和出租房屋多少，挑选出素质好、责任心 1

强的党员和居民骨干，担任公共事务综合协管员，管理内容由单项并列向多项合一转变，实行一岗多责。同时，各村民小组（楼群）专门设立综管综治工作联络员，对规模以下的企业确定一名综管综治联络员，按属地管理的原则纳入村（社区）综管综治工作中心管理。管理力量以条为主向以块为主转变，实行了重心下移，力量下沉，以块为主，属地管理。三是建立维稳信息平台。精心设计综管综治工作手册，对重大情况、不稳定因素排摸、矛盾纠纷调处情况、流动人口管理、信访件处理、计生、环保、安全等社会公共事务，做到一月一分析，一月一报送，努力提高信息的采集率。

二、抓责任落实，着力构建基层管理体系

村（社区）综管综治工作中心在村（社区）综管综治工作领导小组的直接领导下开展工作，功能上与街道综管综治工作中心实行对接联动。协助村（社区）党组织协调、督促、指导辖区所属企（事）业单位和居民群众开展基层综合治理、综合管理、维护稳定、平安创建和文明示范村（社区）创建等工作。具体承担六方面工作任务：一是贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定、平安建设和村（社区）建设工作的指示精神和决策部署，落实综管综治工作领导责任制和目标管理责任制，认真分析形势，及时报告情况，提出工作建议；二是开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，受理调处各类矛盾纠纷和有关群众信访事件，加强对各类社情、民情的信息收集和上报下传工作，协助处置群体性事件；三是积极参与配合上级机关组织的整治活动，组织开展治安管理、安全生产管理、环境卫生、城管、人口管理、计生服务、劳动保障等公共事务工作；四是组织开展外来务工人员服务管理，预防青少年

违法犯罪、归正人员安置帮教、反邪教工作、计生服务、城管、劳动保障和禁毒禁赌工作，扎实开展“新老居民和谐联谊会”建设；五是组织开展文明示范村（社区）、法制、综治、平安建设、环保等宣传教育工作，组织开展“文明示范村（社区）”、“平安村（社区）”、“平安家庭”、“民主法治村（社区）”、“无毒村（社区）”、“无邪村（社区）”、“交通安全村（社区）”和对规模以下的企业开展“综治进民企”等基层平安创建活动；六是做好公共卫生、交通消防、企业生产安全等宣传教育工作，协助处理火灾、事故、自然灾害、重大疫情等突发性事件。

三、抓制度完善，着力构建服务体系

建立村（社区）综管综治工作中心的相关工作制度，使综管综治工作规范运行，高效运作。一是会议制度。每月召开综管综治工作中心全体成员会议，传达贯彻上级精神，总结前期工作，分析当前形势，部署下步工作；每季度召开一次楼群组长和规模以下企业（事业）单位综治联络员会议，加强村（社区）同企（事）业单位的共创共建工作。二是台帐制度。按照规范化、制度化的要求，建立健全各项工作台帐，做到有章可循，有据可查。三是情况排查报告制度。及时将本辖区内的治安、矛盾纠纷、不稳定因素、环境卫生、计生、流动人口、安全等情况，做到底数清、情况明。四是值班制度。在组织开展协助处警、治安防范、纠纷调解、外来人口管理、计生服务、环境卫生、安全生产等日常工作的基础上，要积极安排力量，实行值班备勤。五是责任首问制度。综管综治工作中心工作人员热情接待前来工作中心诉求人员，做到礼貌待人。首问责任人要认真协调处理群众反映的每一件事，如不能立即解决的，应向其说明情况并告知解决问题的日期，不属于自己职责范围的要及时

向有关领导请示汇报或引导到相应的职能部门，不能简单地避而不答或一推了之，使矛盾激化。首问责任人因回避、扣押或疏忽而造成不良后果的，视情节轻重给予相应的处理。六是检查考评制度。制定严格、科学、规范的考核奖惩办法，结合半年和年终工作进行考评，将个人考核成绩与工资奖金挂钩，充分调动工作人员的积极性。

我办在基层开展综管综治工作运行机制试点中，通过拓展基层组织网络，整合基层力量，责任落实，制度完善等，不但减少了基层工作成本，提高了工作实效，推动了基层工作格局的转变，即社会管理模式由多网并存向多网合一转变；管理力量以条为主向以块为主转变；管理内容由单项并列向多项合一转变，基层干部、协管员实行多员合一，一员多责；管理机制由单线各自作战向网络为战，工作联动转变，达到了社会管理和综合治理齐抓共管，工作互动的格局。

综管综治工作机制的探索是一项涉及方方面面的系统工程，是创新基层组织的一项重要载体。目前，这项工作还只是个开头，在许多方面考虑得还不够细致、工作还没有做到位。下步，我办将进一步深入基层，加强调查研究，最大限度地整合各种基层社会资源，协调各种力量，创新工作机制，筑牢维护社会稳定的前沿防线。

兰江街道综治办

二00八年五月十九日

第二篇：综治工作服务站汇报材料

铁道家园社区综治工作服务站

工作开展情况汇报

铁道家园社区综治工作服务站建立以来，紧紧围绕创建“平安社区” 这一主线，扎实推进社区综治工作服务站规范化建设。一年来，铁道家园社区综治工作服务站共接待处理群众来信来访调处15次，辖区无越级赴省、进京上访，无群体性上访事件发生。其主要做法：

一、精心组织，规范建设。

街道办事处在财政十分紧张的情况下，投入3000余元，建设社区综治工作服务站，购置了电脑、办公桌、档案柜、档案盒等必要的办公用品。实行“一站式”服务窗口接待群众，形成“联调、联防、联治、联管、联创”的工作格局。社区综治工作站每月都组织全体人员召开会议，通报工作情况，分析影响社会稳定的主要动向和对策，研究部署突出治安问题的专项整治和矛盾纠纷调处工作，并安排下阶段的工作。

二、明确职责，规范运作，因地制宜，突出重点。

结合实际明确了社区综治工作服务站的工作职责，明

确了一名专职综治专干，并组织开展辖区不稳定因素和矛盾纠纷排查调处、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，组织开展社区平安创建活动等。

（一）、人防、物防、技防工作建设

全国文明城市创建活动开展以来，我社区不断加大安全工作力度，突出加强人防、物防、技防三项建设，全面打造“平安社区”。

在现有社区警务室、治安室的基础上，督促社区巡防队员队员和小区门卫按照统一的规定和要求值勤，结合上级开展的“大走访、大调查”活动，充分发挥社区警务室的一线窗口作用，对辖区居民进行深入的调查摸底，并对走访的群众进行逐一的登记造册，进一步巩固基层工作。目前，社区现有巡防队员10余名，巡逻车2辆，同时，组织社区居民中身体健康、素质较高的离退休老干部、老党员成立义务巡逻队，白天实行巡逻。

为真正为群众办好事、实事，管好治安让居民满意。

协调二七区政法委为我社区安装了价值20余万元的监控设备。为居民小区安装了20个探头。保证了辖区居民的人身和财产安全。

（二）、社区社会巡回法庭建设情况

为便利辖区居民诉讼，推动人民调解工作，推动了法制宣传形式多样化，在二七区人民法院和街道综治办的大力支持下，铁道家园社区于7月份成立了以二七区法院刑庭庭长庞礴为法官，社区主任李文、副主任黄玉敏、民调员孙玉娟为社会法官的社会巡回法庭。8月初，我辖区京广中路132号院13号楼王金华和14号楼梁雪芬两家的车被撞和人被狗

咬伤邻里纠纷案件就是通过我们的巡回法庭调解的。8月1日，将双方当事人一起约到了巡回法庭，为了更有效地化解这两家的纠纷，庞法官与我们的民调员分别对两个当事人进行开导，根据所掌握的情况，加以分析，找准切入点，使两家的纠纷最终得以解决。社会巡回法庭的成立，减轻了当事人双方的费用，使办案速度加快，社会矛盾迅速得到化解，不留积案。

（三）社区少年警队建设情况

铁道家园社区与辖区派出所联合，于2010年1月份成立了我市首只社区“少年警队”。旨在加强青少年之间的沟通和交流，促进青少年与警方合作，提高青少年对社会的责任感，培养青少年的守法意识和安全意识，预防和减少青少年犯罪，为维持社会的长治久安奠定基础。为此，我社区开展了一系列“少年警队”活动。

1、2011年2月11日，铁道家园社区邀请社区片警曹慧鑫为社区“少年警队”队员开展了消防安全知识讲座。

2、2月27日上午由铁道家园社区和嵩山路派出所、郑州铁路局关工委联合举办的“谁是明日的小海斯”铁道家园社区少年警队特别活动。二七区政法委副书记董力锋、福华街办事处党工委书记黄新宏等200余人参加了活动。

3、我社区利用暑期组织少年警队队员在社区图书阅览室开展了读书活动。

4、我社区邀请铁路法院法官利用暑期组织“少年警队”开展了怎样“预防未成年人犯罪法”以及远离网吧、毒品等法制常识法律知识讲座。

5、利用暑期组织“少年警队”队员成立了小小少年义务巡逻队，参与社区的治安防范、文明行为监督等，对社区内的不文明的行为进行监督和制止，以自己良好的行为习惯影响和带动身边的成年人，做一个合格的文明的小公民。

通过活动的开展，切实加强了孩子们的思想道德修养、法律意识，着力提升“社区少年警队”的综合素质。

第三篇：综治工作半年汇报

神堂坪乡2011年综治工作汇报

自2011年以来经过半年多的时间，神堂坪乡的综治工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，现就这些情况做一个全面的概述：

一、乡党委政府始终坚持把抓稳定工作放在首位。2011年乡党委政府制定了责任状，分别与全乡13个自然村的支部书记或村委会主任签订了责任状，严格要求各村一定要抓好社会治安综合治理工作，如出现违法案件将严格执行责任状中的惩罚办法，追究其领导责任。另对这13个村的包村干部也下发了文件要求每名包村干部要按时按质的完成综治办所安排布置的下乡工作，该上报的表格不能拖拉，更不能弄虚作假，如发现年终工作不得进入评先进行列。2011年，全乡在上年的基础上，加大综治工作力度，继续实行包片包村工作，把乡工作同村级工作有机的结合起来，做到乡、村两级的综治工作时时刻刻都扎根于每名乡领导和干部的心中，一切都从治安稳定出发，让人们意识到只有创造一个稳定的局面，创造一个优良的环境，才能干好工作，人民才能安居乐业。

二、综治办抓好部门职能工作，积极采取有利措施努力做好本职工作，制定职责分解表，任务到人，责任明确。综治办现有专职人员三人，负责自然村的综治工作，以及有关文件的下达传送和所有排查表格的收取工作。对各村出现治安案件能在村里处理的尽量在村里处理，对极少数特殊情况的，再上交到乡领导安排处理。2011年全乡无一件治安大事发生，2011年上半年情况稳定，无有意外案件发生。对13个自然村四项排查工作，根据各包村干部上交的排查表逐村查实所报情况，能及时处理的及时处理，不能处理的，交所应管辖部门进行处理解决，例土地宅基问题，由土地所解决；极贫困农户需求救济问题由民政所解决；邻里矛盾纠纷由司法所处理解决。2011年全乡共解决大小纠纷及土地民政问题一百多件，由于处理及时未发生一起上访事件。今年，到现在为止已解决大小事件40起，其中多为土地问题和村里的矛盾纠纷问题。

三、加强防范，积极引导教育，始终保持无一名越级上访人员进京滋事。

四、实践“三个代表”，做好排调工作。为使全乡13个自然村和所有企业出现的纠纷案件及时处理，按照县委指示精神，遵照有关文件标准，乡综治办、司法所特别布置安排了神堂坪乡矛盾纠纷排调中心，制定各项规章制度，及各领导接待日和安排和审判员、书记员的人员名单上墙。根据每次排查表上突出的问题，有些需要双方当事人共同协商的，一般都请排调大厅的调解，对于来乡上访的，或闹事的，则直接在排调大厅内进行调处，自建立排调中心后，平均一星期处理一件案件或大的矛盾纠纷，真正做到了“大事不出乡”而且在村民心目中也有一个“公平、公正”的评价，有什么事情自愿到镇排调中心来解决，或咨询一些法律法规，使农民们的法律意识增强了，也真正做到了“三个代表”的实践与深入群众，并真正为老百姓解决了实事，难事，更为领导化解了困难。

五、加强基层组织建设和村民自治。为确保神堂坪乡的社会治安综合治理工作的顺利进行和全面开展并切实有效的形成一个良好的综治环境，只有全力依靠村级班子全体干部和全体村民自治，才能真正开展起来，并出现好的开端，做好成绩，因为稳定说的就是人民的安居乐业，只有老百姓们过上了好日子，不闹事，不上访，把全部精力都投入到抓生产、创收入、搞经济上去，才能出现良好的局面，不然的话，人穷志短，许多人都会因为思想境界低，素质差，而走上歪门邪道，造成治安隐患或发生治安事件。为此，在全乡，村村设有治保会、民调会和巡逻队，主要为了村内的治安环境不出现一些违规违法事件，如有发现及时处理或上报有关领导。村级领导干部切实负起领导责任，对治保会、民调会、巡逻队按工作性质配备好合适的人选，加强防范力度，争取日日、月月、年年都是安全村。

治安环境的稳定与否，其核心在于农民本身，只有全体村民都把治安稳定与切身利益相结合，明白只有全民总动员都搞创安，形成一个良好治安风气，大家才能放心的工作，生活，也就能过上好日子，只有生活富裕了，才能谈进步，谈发展。为了让村民明这个道理，神堂坪乡党委政府召开了数次村支书、村主任大会，要求各村领导干部利用广播形式，发放宣传品的形式宣传村民自治、做安全村的合格村民。只有互相宣传，也互相监督，不出现一例治安案件，才能让村民们在一个良好的放心的环境下生活、生产。只有村民自觉的与那些不法分子，搞破坏的、闹事的不良分子做斗争，才能从根本上解决农村稳定之不良根源。所以，在全乡每个村都以村班子为核心，以小队为单位，划分自治小区，对每个自治小区的治安情况，年终都要打分排名，对治安满分的小区（队）年终给予奖励，有承包土地的村，则给予承包优先权，以鼓励全体村民争创安全村，做安全区的村民。另外，在发展党团员的村时候，要看其是否有治安违法事件记录，否则一律不得发展。本，对评选五好家庭，文明家庭以及评选先进个人都要参看治安案件记录，对有记录的，一律不得入选。通过一系列的政策宣传，和一些有利措施，全乡各村都形成了一个良好的稳定局面，农民们基本都能领会精神做好稳定工作的后盾。

以上五点说得主要是成绩，另外还有两点不足：

1、个别干部未能切实做好所辖范围内的治安防范工作，尤其未能及时处理好一些细小的问题，致使事态扩展，不得不由乡一些领导解决处理，这样在乡党委政府工作繁重的基础上又增强了工作强度，为此在2011年下半年将制定具体措施，以保证具体工作具体部门具体人员负责，不再出现推委拖拉的坏现象。

2、村级领导班子有的不能真正领会上级综治文件精神，把创安工作流于形式，嘴上说的，纸上写的，和实际做的不能统一起来，不能领导全体村民做好村级的稳定，更不能很好的引导村民自觉的加入到治安自治行列中来，因为村民只有靠好的干部引导、领导，走上正确的道路，才能走上富裕的道路，所以，在今年下半年，将采取新的措施，加强村级领导班子的监督与奖惩办法，以利社会治安综合治理工作的顺利开展与进行。

通过一年多的工作经验对未来的综治工作将做以下三方面的调整，也算是对以后的工作采取的新措施。

一、继续建立健全表格档案化排查管理。主要是对全乡13个村每个月实行一次全面的排查，由包村干部下乡配合村干部做好四项排查：治安隐患、矛盾纠纷、信访苗头、群体性事件。四项排查一定要做实做细，不能掉以轻心，马虎了事。对不认真搞排查的包村干部，村领导干部一律从严惩处，并在提拔评优过程中实行治安一票否决制。

二、综治办和司法所切实做好本部门职能工作，实现专人专职，把本乡社会治安综合治理工作做为争创先进部门和先进个人的首要条件，只有先做好本职工作，切实贯彻领会本部门的文件精神，才能做好全乡13个村自然村的包村工作，才能把社会治安综合治理的核心内容以通俗易懂农民爱听的口语形式传达给村民，真正把党委政府交给的工作做实做好。

三、把“三个代表”贯彻落实到村，落实到户，落实到人，在社会治安综合治理的工作中要处处体现党的“三个代表”认真学习好“三个代表”并把学习‘三个代表‘落到实处，从神堂坪乡的社会治安综合治理工作做起，做好每一项党委政府交给的工作。

第四篇：综治工作半年汇报

神堂坪乡2011年综治工作汇报

自2011年以来经过半年多的时间，神堂坪乡的综治工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，现就这些情况做一个全面的概述：

一、乡党委政府始终坚持把抓稳定工作放在首位。2011年乡党委政府制定了责任状，分别与全乡13个自然村的支部书记或村委会主任签订了责任状，严格要求各村一定要抓好社会治安综合治理工作，如出现违法案件将严格执行责任状中的惩罚办法，追究其领导责任。另对这13个村的包村干部也下发了文件要求每名包村干部要按时按质的完成综治办所安排布置的下乡工作，该上报的表格不能拖拉，更不能弄虚作假，如发现年终工作不得进入评先进行列。2011年，全乡在上年的基础上，加大综治工作力度，继续实行包片包村工作，把乡工作同村级工作有机的结合起来，做到乡、村两级的综治工作时时刻刻都扎根于每名乡领导和干部的心中，一切都从治安稳定出发，让人们意识到只有创造一个稳定的局面，创造一个优良的环境，才能干好工作，人民才能安居乐业。

二、综治办抓好部门职能工作，积极采取有利措施努力做好本职工作，制定职责分解表，任务到人，责任明确。综治办现有专职人员三人，负责自然村的综治工作，以及有关文件的下达传送和所有排查表格的收取工作。对各村出现治安案件能在村里处

理的尽量在村里处理，对极少数特殊情况的，再上交到乡领导安排处理。2011年全乡无一件治安大事发生，2011年上半年情况稳定，无有意外案件发生。对13个自然村四项排查工作，根据各包村干部上交的排查表逐村查实所报情况，能及时处理的及时处理，不能处理的，交所应管辖部门进行处理解决，例土地宅基问题，由土地所解决；极贫困农户需求救济问题由民政所解决；邻里矛盾纠纷由司法所处理解决。2011年全乡共解决大小纠纷及土地民政问题一百多件，由于处理及时未发生一起上访事件。今年，到现在为止已解决大小事件40起，其中多为土地问题和村里的矛盾纠纷问题。

三、加强防范，积极引导教育，始终保持无一名越级上访人员进京滋事。

四、实践“三个代表”，做好排调工作。为使全乡13个自然村和所有企业出现的纠纷案件及时处理，按照县委指示精神，遵照有关文件标准，乡综治办、司法所特别布置安排了神堂坪乡矛盾纠纷排调中心，制定各项规章制度，及各领导接待日和安排和审判员、书记员的人员名单上墙。根据每次排查表上突出的问题，有些需要双方当事人共同协商的，一般都请排调大厅的调解，对于来乡上访的，或闹事的，则直接在排调大厅内进行调处，自建立排调中心后，平均一星期处理一件案件或大的矛盾纠纷，真正做到了“大事不出乡”而且在村民心目中也有一个“公平、公正”的评价，有什么事情自愿到镇排调中心来解决，或咨询一些法律

法规，使农民们的法律意识增强了，也真正做到了“三个代表”的实践与深入群众，并真正为老百姓解决了实事，难事，更为领导化解了困难。

五、加强基层组织建设和村民自治。为确保神堂坪乡的社会治安综合治理工作的顺利进行和全面开展并切实有效的形成一个良好的综治环境，只有全力依靠村级班子全体干部和全体村民自治，才能真正开展起来，并出现好的开端，做好成绩，因为稳定说的就是人民的安居乐业，只有老百姓们过上了好日子，不闹事，不上访，把全部精力都投入到抓生产、创收入、搞经济上去，才能出现良好的局面，不然的话，人穷志短，许多人都会因为思想境界低，素质差，而走上歪门邪道，造成治安隐患或发生治安事件。为此，在全乡，村村设有治保会、民调会和巡逻队，主要为了村内的治安环境不出现一些违规违法事件，如有发现及时处理或上报有关领导。村级领导干部切实负起领导责任，对治保会、民调会、巡逻队按工作性质配备好合适的人选，加强防范力度，争取日日、月月、年年都是安全村。

治安环境的稳定与否，其核心在于农民本身，只有全体村民都把治安稳定与切身利益相结合，明白只有全民总动员都搞创安，形成一个良好治安风气，大家才能放心的工作，生活，也就能过上好日子，只有生活富裕了，才能谈进步，谈发展。为了让村民明这个道理，神堂坪乡党委政府召开了数次村支书、村主任大会，要求各村领导干部利用广播形式，发放宣传品的形式宣传

村民自治、做安全村的合格村民。只有互相宣传，也互相监督，不出现一例治安案件，才能让村民们在一个良好的放心的环境下生活、生产。只有村民自觉的与那些不法分子，搞破坏的、闹事的不良分子做斗争，才能从根本上解决农村稳定之不良根源。所以，在全乡每个村都以村班子为核心，以小队为单位，划分自治小区，对每个自治小区的治安情况，年终都要打分排名，对治安满分的小区（队）年终给予奖励，有承包土地的村，则给予承包优先权，以鼓励全体村民争创安全村，做安全区的村民。另外，在发展党团员的村时候，要看其是否有治安违法事件记录，否则一律不得发展。本，对评选五好家庭，文明家庭以及评选先进个人都要参看治安案件记录，对有记录的，一律不得入选。通过一系列的政策宣传，和一些有利措施，全乡各村都形成了一个良好的稳定局面，农民们基本都能领会精神做好稳定工作的后盾。

以上五点说得主要是成绩，另外还有两点不足：

1、个别干部未能切实做好所辖范围内的治安防范工作，尤其未能及时处理好一些细小的问题，致使事态扩展，不得不由乡一些领导解决处理，这样在乡党委政府工作繁重的基础上又增强了工作强度，为此在2011年下半年将制定具体措施，以保证具体工作具体部门具体人员负责，不再出现推委拖拉的坏现象。

2、村级领导班子有的不能真正领会上级综治文件精神，把创安工作流于形式，嘴上说的，纸上写的，和实际做的不能统一起来，不能领导全体村

民做好村级的稳定，更不能很好的引导村民自觉的加入到治安自治行列中来，因为村民只有靠好的干部引导、领导，走上正确的道路，才能走上富裕的道路，所以，在今年下半年，将采取新的措施，加强村级领导班子的监督与奖惩办法，以利社会治安综合治理工作的顺利开展与进行。

通过一年多的工作经验对未来的综治工作将做以下三方面的调整，也算是对以后的工作采取的新措施。

一、继续建立健全表格档案化排查管理。主要是对全乡13个村每个月实行一次全面的排查，由包村干部下乡配合村干部做好四项排查：治安隐患、矛盾纠纷、信访苗头、群体性事件。四项排查一定要做实做细，不能掉以轻心，马虎了事。对不认真搞排查的包村干部，村领导干部一律从严惩处，并在提拔评优过程中实行治安一票否决制。

二、综治办和司法所切实做好本部门职能工作，实现专人专职，把本乡社会治安综合治理工作做为争创先进部门和先进个人的首要条件，只有先做好本职工作，切实贯彻领会本部门的文件精神，才能做好全乡13个村自然村的包村工作，才能把社会治安综合治理的核心内容以通俗易懂农民爱听的口语形式传达给村民，真正把党委政府交给的工作做实做好。

三、把“三个代表”贯彻落实到村，落实到户，落实到人，在社会治安综合治理的工作中要处处体现党的“三个代表”认真学习好“三个代表”并把学习‘三个代表‘落到实处，从神堂坪

乡的社会治安综合治理工作做起，做好每一项党委政府交给的工作。

第五篇：村信访综治维稳工作室工作运行机制

村信访综治维稳工作室工作运行机制

一、工作机制。建立以村居“两委”（单位党政组织）统一领导、综治领导小组组织协调、“工作室”具体管理、村居（单位）干部各司其职、全社会共同参与，按“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，开展辖区内社会治安混乱点和突出治安问题及不稳定因素的排查整治、化解，对各类社会矛盾纠纷统一受理、集中梳理、限期处理的工作机制。

二、工作方式。“工作室”工作坚持“三个为主”(化解矛盾为主、服务民生为主、治安防范为主)，做到“三个结合”(直接调处与分流调处相结合、归口调处与联动调处相结合、属地调处与联合调处相结合)，确保“三个及时”(对社会治安混乱地区和突出治安问题及时整治；对不稳定因素及时化解；对影响社会治安、社会稳定的倾向性、苗头性问题及时分析研判和预警)。

三、工作流程。

1、接访受理；

2、排查梳理；

3、分流处理(分析研判)；

4、调查核实：

5、整治化解(及时预警)；

6、调解处理；

7、签订协议；

8、结案归档；

9、跟踪回访(检查验收)；

10、告知处理途径(对调解无效或对调解协议拒不执行的案件，告知当事人由有关部门或单位处理，协调组织信访听证)，向上级专题报告。

四、工作权限。

1、矛盾纠纷调处权。对于辖区内重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，主要领导根据 “中心”调度，有权进行协调处理、妥善化解．

2、社会治安混乱点和突出治安问题排查整治权。对辖区内社会治安混乱点和突出的治安问题，有权进行排查整治、分析研判．

3、调解权。对于“中心”分流指派的案件和协调形成的调处意见、整治要求，有权在规定时间内调解完成，并书面报告处理结果。

4、服务协管权。对辖区“社会人”、新兴经济组织和新兴社会组织，有权向“中心”提供相关信息，积极向村居“两委”（单位党政组织）提出对闲散青少年、流浪儿童和农村留守儿童、老人、妇女等群体的关爱、帮助和救助的渠道及方式，加强对犯罪多发人群和社区矫正人员的管理、帮教和监控。

5、应急处置权。完善突发公共事件和自然灾害应急处置预案；在发生突发性事件时，有权在村居“两委”（单位党政组织）统一领导下，依法、按政策进行处置。