关于调整劳务工缴纳统筹费用标准的通知

第一篇：关于调整劳务工缴纳统筹费用标准的通知

关于调整劳务工缴纳统筹费用标准的通知

集团公司所属各单位：

调整2011年度劳务工个人缴纳统筹费用标准，并从4月份起执行新的缴费标准。具体调整标准和有关事项如下：

一、在岗职工平均工资和记账利率

2010年度，全省城镇单位在岗职工平均工资为33544元，全省企业职工基本养老保险个人账户储存额年记账利率为2.3％(月记账利率为1.9‰)。

二、个人缴费工资基数上下限比例及标准

个人缴费工资上下限比例、年度和月度缴费工资标准分别如下：

比例(％)年缴费工资月缴费工资月缴费标准

上限300%100632元8386元670.9元

下限60%20126元1677元134.2元

个人2010年度工资总额高于或低于年缴费工资上下限的分别以100632元或20126元作为年缴费工资基数，并以此核定个人缴纳养老保险、失业保险和医疗统筹费标准，其中养老保险标准保留一位小数。

三、养老保险费缴纳比例及标准

个人和单位缴纳养老保险费比例仍分别为个人月缴费工资的8％和20％，单位部分养老保险费以当月个人缴纳养老保险费总额的2.5倍核定。

四、失业保险费比例及标准

个人和单位缴纳失业保险费比例分别为个人年缴费工资的0.5％和1.5％，个人月缴纳下限为8元，单位部分缴费额以当月个人缴纳失业保险费总额的3倍核定。

五、医疗统筹费比例及标准

个人和单位缴纳医疗统筹费比例分别为个人年缴费工资的2％和6％，个人月缴纳下限为34元，单位缴费额以当月个人缴纳医疗统筹费总额的3倍核定。

六、费用补差

个人1～3月份三项保险的补差额均分别以个人新缴费标准核减上年标准的3个月合计计算，并在4月份工资中加入新缴费标准一并缴纳。单位部分以4月份个人部分合计数的相应比例倍数计算。各单位业务人员要尽快计算出本单位劳务工的4月份含补差后的缴费标准，和劳动力中心核对无误后，录入个人工资台账。

七、其它

4月起人力资源计算机系统中劳务工在册员工个人简况中的养老保险费、失业保险费和医疗统筹费三项缴费标准统一调整为2011年新缴费标准。

特此通知。

劳动力管理中心

2011年4月19日

第二篇：2015差旅费用调整通知

2015差旅费用调整通知

公司全体员工：

为让出差人员更合理的安排在外期间的工作与生活，经公司董事会研究决定于2015年1月1日到2015年12月31日期间，直辖、省会、地区级与县级城市差旅费统一调整为以下标准：

一、拟定出差计划填写出差借支单后交领导批准，出差回公司五个工作日按公司要求粘贴好出差票据并写好出差总结后予以核销借支，每超过一天按30元/天乐捐；没有核销借支的员工从当月工资中冲抵借支金额；

二、单人差旅标准180元/天(住宿120+伙食及市内交通60元)；2人以上同时同性差旅标准每人130元/天，（异性按单人标准核准）；当地有安排住宿的（学校或渠道）将只补助60元/天；每天按规范填写工作日志奖励20元/天（需每天21:00点前提交）；连续三天没有填写工作日志人员，将只报销住宿补贴，公司有权力终止合作；

三、当天中午12点钟后到武汉，公司补贴20元餐费，下午17点后到武汉公司补贴30元餐费，晚上22:30分后到汉补贴出租车费30元；

四、需要乘坐飞机、的士或高铁的要以“微信”或“短信”的方式向部门领导请示后方可在财务核销。从2015年1月1日后出差开始执行此标准！特此通知！

湖北兰泽网络教育技术有限公司 2014年12月31日

第三篇：关于发布调整建筑安装工程费用有关项目、标准规定的通知

关于发布调整建筑安装工程费用有关项目、标

准规定的通知

文件号：黑建造价[2012]13号颁布机关：黑龙江省建设工程造价管理总站

各市、地住建局（委），绥芬河市住建局、抚远县住建局，省农垦总局住建局、省森工总局住建局，各建设、设计、施工单位，有关社会中介服务机构及有关单位：

根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国建筑法》、《工伤保险条例》，《城市轨道交通建筑安装工程费用标准编制规则》（建标[2011]159号），《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号），《建设工程工程量清单计价规范》

(GB50500-2008)的有关规定，为适应我省住房和城乡建设行业发展需要，现结合我省实际，对2010年《黑龙江省建设工程计价依据》等规定特作如下调整：

一、国家为了规范社会保险关系，建立了工伤保险制度，发布实施了《中华人民共和国社会保险法》。之后，为了与《社会保险法》接轨，国家对《建筑法》第四十八条进行了修改。修改前：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”修改后：“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”因此，《建设工程费用定额》规费中取消“危险作业意外伤害保险费”项目，省建设工程造价管理总站对施工企业此项费用标准不再进行核定。

二、《建设工程费用定额》中的房屋建筑工程（包括装饰工程）安全文明施工费用标准调整为2.17%；机电安装工程（包括通用设备安装工程）、市政公用工程（包括园林绿化工程）安全文明施工费用标准调整为1.73%；《关于执行2010年黑龙江省建设工程计价依据的有关规定》（黑建造价[2012]3号）中的城市轨道交通工程安全文明施工费用标准调整为2%。各类工程费用的计算基础不变。

黑建造价[2010]13号文件中的第二条规定停止使用。

本通知自发布之日起执行，原相关的所有规定同时废止。发、承包双方已结算完的工程不再找补。

二O一二年九月十一日

第四篇：劳务工综合奖考核标准（推荐）

关于劳务工综合奖考核标准

为了充分发挥综合奖的作用，鼓励劳务工出满勤，在各自的工作岗位上做到安全生产，保质保量完成岗位工作任务。同时，减少各部门劳务工之间的考核攀比矛盾，按照共性方面的考核基本统一，单方面的考核由用工部门制订的原则，现对综合奖考核标准作如下明确：

一、满勤奖考核标准

1、当月出满勤的可享受满勤奖（满勤指月度不出现各种假期，按生产班次出勤）。反之，不享受满勤奖。

2、新职工当月5号之前进厂上班后无任何假期，可全额享受满勤奖；10号之前进厂上班后无任何假期，可享受三分之二的满勤奖；20号之前进厂上班后无任何假期，可享受三分之一的满勤奖；21号以后进厂上班的，不发满勤奖。

3、因劳务工本人原因提出辞职或自动离厂，当月出满勤的可发给满勤奖，反之不发。

4、用工部门提出辞退或因生产任务不足安排休息造成未出满勤的，其中出勤10天以内的，发给三分之一满勤奖；出勤20天以内的，发给三分之二的满勤奖；21天以上的满勤奖全发。

二、安全奖考核标准

1、全月安全无事故可享受安全奖。发生一般人身、设备事故的责任者，取消当月安全奖；发生中等及以上人身、设备事故的责任者取消1-3个月安全奖。

2、当月虽然未出现安全事故，但出现较大事故苗头或未遂事故者，取消

月度安全奖。

3、违章操作、违反劳动纪律的由用工部门对标考核，累计2次及以上者取消月度安全奖。

4、安全意识淡薄，劳护用品穿戴不齐上岗操作的，由用工部门对标考核。

5、对发现的安全隐患不整改，擅自动用安全消防设施或不参加部门及班组安全活动，由用工部门对标考核。

6、上班期间打架斗殴或犯有偷盗行为的，取消月度安全奖，退回劳务公司。

三、质量奖的考核标准

1、违反工艺操作规程和质量控制要求，由用工部门对标考核，2次及以上者取消质量奖。

2、工作不负责任，造成废、次品和质量事故，视质量事故大小程度取消事故责任者1-3个月质量奖，并调离岗位。

3、工作责任性不强，造成混钢混批，贴挂错标签标牌或造成质量异议的，视情节轻重程度取消事故责任者1-3月质量奖，并调离岗位。

四、劳动纪律、工作效率、效益方面的考核标准由各部门制订，月度实施对标考核。

五、此标准从2008年2月起试行。

人事教育处

2008.2.18

第五篇：关于调整上海市建设工程造价中税金内容及费用标准的通知[范文]

沪建市管〔2011〕18号

关于调整上海市建设工程造价中税金内容及费用标准的通知

各有关单位：

根据上海市财政局、上海市地方税务局《关于印发〈上海市地方教育附加征收管理办法〉的通知》（沪财教〔2011〕10号）的精神，本市从2011年1月1日起，除按国家规定缴纳教育费附加外，应当依照该办法规定缴纳地方教育附加。地方教育附加以单位和个人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额为计征依据，征收率为2%。为此，上海市建设工程施工费用中税金亦作相应的调整，调整后的税金内容包括营业税、城市维护建设税、教育费附加和上海市地方教育附加，费率为：市区3.48%；县镇3.41%；其他3.28%。本通知适用于在本市缴纳建筑类营业税的施工企业。凡不在本市缴纳建筑类营业税的施工企业仍按原税率计算。

本通知由上海市建筑建材业市场管理总站负责解释，施行中有何问题请及时向上海市建筑建材业市场管理总站反映。

上海市建筑建材业市场管理总站

二Ｏ一一年二月二十一日