第一篇：2012年养老保险缴费标准及调整通知
2012年养老保险缴费标准及调整通知各县、区局，各参保单位：
根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令[1999]第259号）、《社会保险申报缴费管理暂行办法》（劳动保障部令[1999]第2号）、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》（省政府令[2004]第7号）、《关于规范社会保险缴费基数有关问题通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）文件规定，现就申报2012年度企业职工基本养老保险缴费基数的有关事宜通知如下：
一、收缴方式及2011年社会平均工资
（一）按庆社险函[2011]3号文件规定，大庆市参保单位缴费方式全部实行“双基数单比例”。
（二）按黑人社函[2011]632号文件规定，2012年度全省基本养老保险工作中使用的上年度全省在岗职工平均工资为30494元，自2012年1月1日起使用。
二、核定原则
（一）工资总额的界定
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴（含车补、房补、餐补及其他补贴）、节假日福利费等组成。
不列入工资总额的项目为：职工保险福利费用，包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤金、职工生活困难补助，文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补贴）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补贴及其他福利保险费。
（二）单位缴费基数
2012年度参保企业单位缴费工资是以上一年度（2011年1月至2011年12月）本单位职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴纳。
参保单位缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为参保单位缴费工资基数。机关、事业单位及社会团体的单位缴费基数为应参加企业基本养老保险个人缴费工资基数之和。
工资总额以参保单位财务决算、劳务工资统计年报及财务账簿为准。
（三）个人缴费基数
参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴纳。
本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费，2012年个人最低月缴费基数为1524.7元；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，个人最高月基数为7623.5元，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
当年参保单位新招用人员，缴费基数按起薪当月工资收入确定。
三、调整时限
（一）第一阶段：2012年1月至3月属期的缴费基数暂时维持不变，如果个人月缴费基数低于新的最低缴费基数（即1524.7元），则在核定2012年1月应收计划时按照系统默认新的最低缴费基数核定。
（二）第二阶段：从2012年的3月1日开始到3月25日止，办理缴费基数申报工作，并对高于最低缴费基数的1-3月属期缴费进行补缴。
四、调整流程
（一）提供要件
各参保单位申报2012年度缴费基数前，须向社保经办机构提供如下资料和报表原件：
1.《2011年度劳动工资统计年报》；
2.《2011年财务决算报表》；
3.《2011年应付职工薪酬明细账》（含《应付福利费明细帐》）；
4.《2011年职工月工资收入明细表》；
5.《2012年度参保职工基本养老保险缴费基数核定明细表》（附件1，一式两份，社保留存的需要本人签字，人数在20人以上还需要报送所在社保经办机构提供的电子版文档）；
6.《2012年度参保单位基本养老保险年缴费基数申报核定表》（附件2，一式三份）。参保单位所申报职工的个人缴费基数，必须在本单位进行公示后，经职工本人和参保单位劳资经办人员以及单位法人或单位负责人签字。
（二）核定流程
各参保单位将上述材料如实填写后，于2012年3月1日至3月25日期间报送到养老保险经办机构，具体报送时间详见《2012年缴费基数核定审核日程表》（由各社保经办机构根据管辖企业情况自行安排日程）。
社保稽核部门和经办部门联合对上述资料进行审核合格后，在附件1和附件2上加盖“稽核专用章”予以确认，并报送到申报部门办理缴费基数调整；发现问题的，要求参保单位提供详细的书面说明，或列入实地稽核计划，按照查实情况核定其单位缴费基数。
五、其它
（一）法律责任。凡应参加企业职工基本养老保险的用人单位应当为职工办理参保缴费手续，并做到如实申报缴费基数和按时足额缴费。
（二）对于未按规定进行年度缴费基数申报的参保单位，暂以参保单位上年度月缴费额的110%确定应缴数额。
（三）对于因参保单位虚报、瞒报和漏报缴费基数所产生的违法行为，将按国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》予以处罚。
（四）用人单位未为职工参保缴费或申报基数不实的，职工可依据《劳动保障监察条例》的有关规定，向当地劳动保障监察机构投诉或举报。
（五）全市各县、区养老保险经办机构应就如何做好本级2012年度缴费基数申报核定工作做出具体安排。对企业规模较大的参保单位可实行实地核定。对申报核定资料不齐全、存在疑问和未按时进行申报的参保单位，应列入实地稽核计划，按照查实情况核定其单位缴费基数。
附件：1.《2012年度参保职工基本养老保险缴费基数核定明细表》
2.《2012年度参保单位基本养老保险年缴费基数申报核定表》
大庆市社会保险事业管理局
二○一一年十二月十九日
第二篇：养老保险缴费标准有所调整
http://”>养老保险缴费标准有所调整，这从一些城市交保险的金额上可以看出，比如说浙江杭州个体劳动者的基本http://”>养老保险最低缴费标准由原来的367.8元提高到如今428.77元，企业http://”>养老保险也有所调整，我的http://”>养老保险由原来的156上升到如今的182元。从以上数据来看，不管是个体劳动者还是企业职工，http://”>养老保险缴费标准都有所调整。其实，http://”>养老保险缴费标准每年都有所调整，个体劳动者就根据上也就是去年你的个人收入水平，决定你今年的http://”>养老保险缴费标准，而职工呢？就根据去年你所在城市的基本工资，如果基本工资有所调整那么你的http://”>养老保险缴费标准也会有所调整。当然有时候我们也会听到包括我自己也常常怀疑，这 href=”http://“>http://
入，以适应城市的发展。转载：href=”http://">http:// 深圳养老保险缴费标准 2010年在岗职工月均工资为：4205元;2011年最低工资标准：1320元。适用 (2011.07.01--2012.06.30) 深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（以工资为基准，变化幅度：2523--12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8%（共计：19%） 非深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：1320<=个人工资<=12615（以工资为基准，变化幅度：1320--12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%（共计：18%） 深圳医疗保险缴费标准 深圳户籍人员（综合医疗保险）： 医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（以工资为基准，变化幅度：2523--12615）医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%） 非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）： 住院医疗缴纳基数：4205元 住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%（共计：1%） 合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元，个人缴纳4元部分，从2011年9月1日开始缴纳） 失业保险征收标准(单位缴纳) 市上城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40% 失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文! 工伤保险征收标准(单位缴纳) 按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 生育保险征收标准(单位缴纳) 目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。 综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。 深圳住房公积金征收标准 住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高12615元。住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：最低10%，单位和个人各承担5%。 2018年蚌埠市城乡居民养老保险缴费标准 据蚌埠市社保局获悉：从2018年起，蚌埠市将城乡居民养老保险的缴费档次调整为200元/年，涉及全市100多万参保人员。具体我们还是来看下文的简单介绍。更多保险政策可以关注保险同城网。 2018年起，蚌埠市城乡居民养老保险的最低缴费调整200元/年，此次调整是由全省统一部署，是作为社会保险扶贫工作的重要内容之一。通过对城乡居民养老保险的缴费档次调整，可以进一步完善缴费激励机制，引导参保的居民选择较高档次、多缴费，这样有利于提高未来个人账户的养老金水平。目前，蚌埠市对城乡居民养老保险的缴费标准主要设为13个档次（即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元），参保人员可以自主选择，多缴多得。凡是在蚌埠户籍、年满16周岁的，非国家机关和事业单位工作人员以及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围内的居民，都可以参加城乡居民养老保险。截至到目前为止，蚌埠市参保人缴费人员已经达到了117.26万人，这样一来，在很大程度上提高了全民参保的覆盖面。 此外，蚌埠市城乡居民养老保险的缴费调整，对于重度参加人员（二级以上）、独生子女死亡或未生育夫妻等困难人群，仍然保留100元较低缴费档次，有政策按照每人每年100元的标准进行大脚，并按照相应的档次予以补贴。 综上所述，蚌埠市城乡居民养老保险,从2018年开始调整为200元/年.另外，随着城乡居民养老保险的缴费档次提升后，个人账户的部分会增加，所以享受养老保险的待遇也会随之增加。 养老保险缴费比例 （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）； （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。 其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： （一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 （二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 核定缴费基数则以本省上职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。 （一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 （二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 养老保险领取方式 职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中： 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% （公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数） 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。 因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。 （视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。 ①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。 ②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。 计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0）第三篇：深圳养老保险缴费标准
第四篇：2018年蚌埠市城乡居民养老保险缴费标准
第五篇：养老保险缴费比例
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