调整企业养老保险技术问题通知

第一篇：调整企业养老保险技术问题通知

关于调整企业职工养老保险缴费基数等问题的通 知

发布时间：2009年05月18日

石家庄市社会劳动保险事业管理局

关于调整企业职工养老保险缴费基数等问题的通 知

各参保企业、参保人员：

石家庄市劳动和社会保障局《转发关于公布二〇〇八年全省在岗职工平均工资和全省企业离退休人员平均养老金等有关问题的通知》（石劳社〔2009〕57号），公布了2008年度全省在岗职工年平均工资为24756元。据此，现就调整企业职工和灵活就业人员养老保险缴费基数通知如下：

一、自2009年5月11日起，企业在申报6月份缴费时，按以下标准核定缴费基数：

（一）2008年全省在岗职工月平均工资为2063元；

（二）月最低缴费基数为1237.80元（全省在岗职工月平均工资的60％）、年封顶缴费基数为74268元（全省在岗职工年平均工资的300％）。

二、城镇个体工商户、自由职业者、自谋职业者和灵活就业人员等个体参保人员，2009年7月至2010年6月缴费年度的养老保险缴费标准为全省在岗职工月平均工资（2063元）的20%，即每月按413元缴纳。对于低收入的人员，由本人提出书面申请，经批准后可按全省在岗职工月平均工资（2063元）的60％作基数缴费，即最低每月按248元缴纳。对于高收入的人员，可分别按全省在岗职工月平均工资（2063元）的200％或300％作基数缴费，即每月按825元或1237元缴纳。按全省在岗职工月平均工资（2063元）的60％作基数缴费人员退休时基本养老保险待遇也相应降低。

三、2009年1月至5月已办理了退休核准手续、按2007年在岗职工平均工资计算、预发养老金的人员，由单位到社保机构重新办理基本养老金计发手续，并补发差额部分养老金。

二〇〇九年五月八日

第二篇：关于调整企业养老保险

关于调整企业养老保险、失业保险

申报及缴费结算期的通知

各县区人力资源和社会保障局、地方税务局、全市各相关参保单位、企业养老保险参保个人：根据《社会保险法》、《河北省社会保险费征缴暂行办法》规定，社会保险费按月征缴。河北省养老保险省级统筹管理信息系统、河北省失业保险业务管理信息系统要求参保单位应实行当月申报缴费。根据业务经办需要，决定自2013年3月25日起，企业养老保险和失业保险由压月申报缴费改为当月申报缴费，各参保单位在2013年3月25日至4月20日将申报和缴纳2013年3月和2013年4月2个月的费款。企业养老保险灵活就业人员4月5日和4月18日将扣缴2013年3月、4月两个月的费款。

请各参保单位务于2013年3月25日至2013年4月10日期间到企业养老保险和失业保险经办机构（人社局网站或业务窗口）申报结算期2013年3月的社保费，并于2013年4月10日前在主管地税机关缴纳完成。2013年4月11日至4月20日期间申报结算期2013年4月的社保费，并于2013年4月20日前在主管地税机关缴纳完成（地税机关4月份征期顺延至20日）。企业养老保险灵活就业人员2013年4月5日前需存足2013年3月的养老保险费，2013年4月18日前需存足2013年4月的养老保险费。

请各县、区人社部门和地税机关提前做好工作安排，各参保单位按时申报缴费。在工作中如有疑问，请咨询如下部门：

市企业养老保险管理处电话：

参保单位：32627533262722

第三篇：2012年养老保险缴费标准及调整通知

2012年养老保险缴费标准及调整通知各县、区局，各参保单位：

根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令[1999]第259号）、《社会保险申报缴费管理暂行办法》（劳动保障部令[1999]第2号）、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》（省政府令[2004]第7号）、《关于规范社会保险缴费基数有关问题通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）文件规定，现就申报2012企业职工基本养老保险缴费基数的有关事宜通知如下：

一、收缴方式及2011年社会平均工资

（一）按庆社险函[2011]3号文件规定，大庆市参保单位缴费方式全部实行“双基数单比例”。

（二）按黑人社函[2011]632号文件规定，2012全省基本养老保险工作中使用的上全省在岗职工平均工资为30494元，自2012年1月1日起使用。

二、核定原则

（一）工资总额的界定

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴（含车补、房补、餐补及其他补贴）、节假日福利费等组成。

不列入工资总额的项目为：职工保险福利费用，包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤金、职工生活困难补助，文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补贴）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补贴及其他福利保险费。

（二）单位缴费基数

2012参保企业单位缴费工资是以上一（2011年1月至2011年12月）本单位职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴纳。

参保单位缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为参保单位缴费工资基数。机关、事业单位及社会团体的单位缴费基数为应参加企业基本养老保险个人缴费工资基数之和。

工资总额以参保单位财务决算、劳务工资统计年报及财务账簿为准。

（三）个人缴费基数

参保职工个人以本人上一月平均工资为基数，按8%的比例缴纳。

本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费，2012年个人最低月缴费基数为1524.7元；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，个人最高月基数为7623.5元，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

当年参保单位新招用人员，缴费基数按起薪当月工资收入确定。

三、调整时限

（一）第一阶段：2012年1月至3月属期的缴费基数暂时维持不变，如果个人月缴费基数低于新的最低缴费基数（即1524.7元），则在核定2012年1月应收计划时按照系统默认新的最低缴费基数核定。

（二）第二阶段：从2012年的3月1日开始到3月25日止，办理缴费基数申报工作，并对高于最低缴费基数的1-3月属期缴费进行补缴。

四、调整流程

（一）提供要件

各参保单位申报2012缴费基数前，须向社保经办机构提供如下资料和报表原件：

1.《2011劳动工资统计年报》；

2.《2011年财务决算报表》；

3.《2011年应付职工薪酬明细账》（含《应付福利费明细帐》）；

4.《2011年职工月工资收入明细表》；

5.《2012参保职工基本养老保险缴费基数核定明细表》（附件1，一式两份，社保留存的需要本人签字，人数在20人以上还需要报送所在社保经办机构提供的电子版文档）；

6.《2012参保单位基本养老保险年缴费基数申报核定表》（附件2，一式三份）。参保单位所申报职工的个人缴费基数，必须在本单位进行公示后，经职工本人和参保单位劳资经办人员以及单位法人或单位负责人签字。

（二）核定流程

各参保单位将上述材料如实填写后，于2012年3月1日至3月25日期间报送到养老保险经办机构，具体报送时间详见《2012年缴费基数核定审核日程表》（由各社保经办机构根据管辖企业情况自行安排日程）。

社保稽核部门和经办部门联合对上述资料进行审核合格后，在附件1和附件2上加盖“稽核专用章”予以确认，并报送到申报部门办理缴费基数调整；发现问题的，要求参保单位提供详细的书面说明，或列入实地稽核计划，按照查实情况核定其单位缴费基数。

五、其它

（一）法律责任。凡应参加企业职工基本养老保险的用人单位应当为职工办理参保缴费手续，并做到如实申报缴费基数和按时足额缴费。

（二）对于未按规定进行缴费基数申报的参保单位，暂以参保单位上月缴费额的110%确定应缴数额。

（三）对于因参保单位虚报、瞒报和漏报缴费基数所产生的违法行为，将按国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》予以处罚。

（四）用人单位未为职工参保缴费或申报基数不实的，职工可依据《劳动保障监察条例》的有关规定，向当地劳动保障监察机构投诉或举报。

（五）全市各县、区养老保险经办机构应就如何做好本级2012缴费基数申报核定工作做出具体安排。对企业规模较大的参保单位可实行实地核定。对申报核定资料不齐全、存在疑问和未按时进行申报的参保单位，应列入实地稽核计划，按照查实情况核定其单位缴费基数。

附件：1.《2012参保职工基本养老保险缴费基数核定明细表》

2.《2012参保单位基本养老保险年缴费基数申报核定表》

大庆市社会保险事业管理局

二○一一年十二月十九日

第四篇：关于调整本市城镇职工养老保险办法部分内容的通知

关于调整本市城镇职工养老保险办法部分内容的通知 各区、县人民政府，市政府各委、办、局：

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〖１９９７〗２６号）和上海市第十届人大常委会第四十次会议作出的《关于调整〈上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案〉部分内容的决议》，现就调整本市城镇职工养老保险办法部分内容通知如下：

一、在职人员应以本人上一月平均工资收入为缴费基数，１９９８的缴费比例仍为５％。缴费比例每两年提高一个百分点，最终达到本人缴费基数的８％。

从１９９８年养老保险缴费起，在职人员上一月平均工资收入为上一全市在职人员月平均工资收入３００％以上的部分，不计入缴费基数。

二、在职人员个人养老保险帐户从１９９８年养老保险缴费起记入本人缴费基数的１１％，包括个人缴纳的养老保险费和由单位缴纳的养老保险记入个人帐户的部分。以前已记入个人帐户的部分不再变动。

在职人员在跨统筹范围的城镇企业之间调动时，其基本养老保险关系和个人养老保险帐户储存额随同转移，转移的储存额为１９９７年１２月底前记入个人帐户的个人缴费储存额和１９９８年１月１日起记入个人帐户的全部储存额。

三、１９９３年１月１日以后参加工作，符合国家和本市规定的退休条件退休的人员，养老金计算公式为：

月养老金＝基础养老金+个人帐户养老金

基础养老金按上一年全市在职人员月平均工资的２０％计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额除以１２０计发。

四、１９９２年底以前参加工作，１９９８年１月１日以后符合国家和本市规定的退休条件退休的人员，养老金计算公式为：

月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金

过渡性养老金的具体办法，由市社会保险管理局制订，报市政府批准后执行。

五、从１９９８年起，退休人员的养老金按照上一全市在职人员平均工资增长率的４０－６０％进行调整。

六、机关事业单位在职人员个人帐户的记帐、退休人员基本养老金的增长，按上述有关内容执行。本通知由市社会保险管理局组织实施。本市原有规定与本通知不符的，按本通知执行。

第五篇：关于调整2011年企业职工工资的通知

关于调整2011年企业职工工资的通知

为进一步理须工资分配关系建立稳定的职工工资增长机制根据《关于2011年团场企业调整工资的通知》师劳社发201126号精神现结合我团实际制定2011年企业工资调整计划现就有关事宜通知如下

一、实施范围2010年12月31日实行岗位技能工资制度的全团在册、在职并能履行职工义务缴纳了社会保险费的职工。

二、调整工资的依据及标准依据师对各团场、企业2009-2010完成的生产总值和考核利润指标确定2011年师工资指导线为3个档次幅度控制在2以内生产总值增长速度超过30的按12的比例增长工资师确定我团增资比例为12。调整工资按照本人现行岗位技能工资总额的12进行调整四舍五入整数并入岗位工资。

三、此次调资是根据企业效益、职工贡献调整的、因此对于以下情况的人员不予调资。

1.在册不在岗、不履行职工义务只缴纳了个人承担的社会保险费的职工如本人要求调资应按规定全额缴纳“五保三费”后才能参加正常调资。

2.承包土地的职工拒绝签订劳动合同、土地长期固定合同以及职工土地承包经营合同拒缴或无故拖欠土地承费用和“五保三费”的。

3.承包土地的职工转包土地后不能按期交清土地费用的。

4.在2010年干部考核中被评为不称职、不合格的。

四、各单位要成立由单位主管领导、工会、会计和职工代表组成的调资金领导小组具体审核职工调资资格。同时将职工欠款的清欠工作与调资工作结合起来凡欠款职工在调资之前全部交清的按100调资不能全部交清的按所交欠款的同等比例调资欠款不交者不调资。对交清欠款暂有困难的职工进行缓调时间截止到2011年12月20日。2011年12月21日以后交清欠款的职工不再进行补调。对在调资前曾与团场签订了《还款协议》并完全按协议约定履行了还款义务的职工可按正常调资。

对欠款确实无能力还清的下列职工经单位民主管理委员会讨论通过并张榜公布并与团场签订《还款协议》后可按正常调资。

1.少数民族职工女职工年龄在45岁以上、男职工在55岁以上2.其他职工家庭年人均收入于2000元的并且女职工年龄在45岁以上、男职工在55岁以上。

五、对于不调资的人员要以报告形式说明原因由调资领导小组成员签名后报团社政科审核、备案。

六、此次调整工资工作于2011年7月10日前结束调整后的工资从2011年1月1日起执行从2012年起列入职工个人社会保险缴费基数。

附件1.团场、企业工资调整审批表2.团场、企业调整岗位技能工资增资花名册