养老保险重要通知

第一篇：养老保险重要通知

养老保险重要通知

就业困难人员中的“4555”人员（女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上）灵活就业后缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的，灵活就业人员持本人户口、身份证、《哈尔滨市就（失）登记证》、《再就业优惠证》、《黑龙江省就业失业登记证》或全国统一印制的《就业失业登记证》原件，对2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策未到期的人员，可继续享受政策至3年期满。在2011年12月7日-2011年12月20日到社区进行申请，逾期后果自负。

南岗芦家黄河(429551801)10:11:16

养老保险重要通知

就业困难人员中的“4555”人员（女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上）灵活就业后缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的，灵活就业人员持本人户口、身份证、《哈尔滨市就（失）登记证》、《再就业优惠证》、《黑龙江省就业失业登记证》或全国统一印制的《就业失业登记证》原件，对2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策未到期的人员，可继续享受政策至3年期满。在2011年12月7日-2011年12月20日到社区进行申请，逾期后果自负。

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养老保险重要通知

就业困难人员中的“4555”人员（女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上）灵活就业后缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的，灵活就业人员持本人户口、身份证、《哈尔滨市就（失）登记证》、《再就业优惠证》、《黑龙江省就业失业登记证》或全国统一印制的《就业失业登记证》原件，对2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策未到期的人员，可继续享受政策至3年期满。在2011年12月7日-2011年12月20日到社区进行申请，逾期后果自负。

第二篇：重要通知

重要通知

各位系（中心）主任、各位老师：

教务处3月12日上午召开会议，要求学院将下列问题向每位教师进一步强调。请各位老师抽出十分钟的时间，详读。

1.补考监考要严格，学生必须带两证，并仔细核对学生身份。3月9、10日的补考，学校抓到两对代考的学生，态度好的留校察看，态度恶劣的退学。学院要求：今后任何考试，各位监考教师都必须提前到考场，检查学生两证；没带证件或缺一证的学生一律不准参加考试。

2.对上学期正考和本学期补考中发现的主监考教师出现问题，学校将

以教学事故处理。

3.请各位老师在教学管理系统中，填写自己的基本信息。学校发现全

校500多名教师在系统里的基本信息没有，学生无法了解任课教师的情况，影响学生选课和毕业设计（论文）选题。学生反映较大。

4.上学期全校有80多门课程的成绩登录时间拖后至本学期开学前一

周，影响学生补考和即将开始的新一轮重修。学校将通报未按时登录成绩的任课教师及课程信息，一并对成绩漏登、错登成绩的教师进行通报。

5.请毕业设计（论文）指导教师注意：学校教务处对毕业设计（论文）

有了新的要求——对毕业论文，要求中英为摘要齐全；对毕业设计，只写中文摘要，不再要求写英文摘要；毕业设计（论文）的字数只规定一个基本字数5000字。我院的毕业设计说明书字数，请各系根据以往的教学经验确定。

6.另：本学期教学日历请各位系主任在教学第三周周五收齐，交至教学管理科姚宏科长。

机械工程学院

2012.3.12.请各位辅导员通知学生：补考仍然要带两证。

第三篇：重要通知

重要通知1：

一、没有找到实习单位需要请假出去找的，办理如下手续：

（1）一式三联的长期《请假条》；

（2）《提前实申请书习》；有职业资格证的在申请后附带复印件，已报名的请老师签字的时候注明“已报考”；

（3）家长身份证复印件（复印件手写“同意我女儿/儿子某某外出实习，实习时间为2013年11月日-2014年 月 日，在此期间出现一切安全事故由学生本人承担，与学校无关。家长姓名，日期”）

（4）《经济管理学院学生顶岗实习安全责任书》

特别说明：（1）在请假时间内找到了实习单位的应回校补办《毕业生提前上岗审批表》，并按通知2的要求办理手续 ；（2）超过请假时间没有找到工作的应该再次办理请假手续。（3）所有签名必须手写，不能用电子的签名。

重要通知2：

二、已经找到实习单位的办理如下手续：

（1）《实习证明》或《单位接收函》（需要单位盖章）

（2）《实习申请》

（3）《经济管理学院学生顶岗实习安全责任书》

（4）《毕业生提前上岗审批表》，有职业资格证的在申请后附带复印件，已报名的请老师签字的时候注明“已报考”；

（5）家长身份证复印件（复印件手写“同意我女儿/儿子某某外出实习，实习时间为2013年11月日-2014年 月 日，在此期间出现一切安全事故由学生本人承担，与学校无关。家长姓名，日期”）特别说明：

（1）无特殊情况必须交清所有学杂费，（2）《毕业生提前上岗审批表》签完字后复印四份，辅导员老师一份、学工、教务、招办（招办交原件）各一份。（3）所有签名必须手写，不能用电子的签名

第四篇：重要通知!

毕业生注意事项

今年毕业程序较往年有所简化，请同学们认真对待，必须将以下每一项任务完成才能在今年6月顺利毕业。

一、4月15号前要全部完成顶岗实习的平台上的实习日志，按照系统要求的篇数完成，最少的不能少于18篇，日志数量一定保证达到可以写总结的要求。

二、在完成实习日志后，开始在平台上写实习总结，实习总结内容要与专业知识和实习经历有关，总结字数不得少于1000字！4月25号前必须完成。

三、每人完成一篇毕业实习报告（模板及要求在压缩文件里），报告内容也必须与专业知识和实习经历有关，字数不得少于三千字，同样在4月25号前交给顶岗实习的平台上的指导老师。

以上三项全部由顶岗实习指导老师批改，直接决定各位同学最后的必修学分是否能拿到！下面几项是需要上交的资料。

四、《顶岗实习承诺书》（模板在压缩文件里），可在回校后补填。

五、《顶岗实习考核表》（模板在压缩文件里）

六、《就业协议书》

七、《毕业生跟踪调查表（毕业生填写）》（表格模板暂未出）。

八、《毕业生跟踪调查表（企业填写）》（表格模板暂未出）。

今年取消毕业答辩，除需要清考的同学外，其他同学在毕业证发放前不需要返校。因此，《顶岗实习考核表》和《就业协议书》必须在5月20号前通过邮寄的方式给辅导员，收件人直接写辅导员的名字与电话。

《顶岗实习考核表》填写注意事项：

1、表格基本信息根据各自基本情况填写，并且需要实习单位写出学生实习期间表现。

2、考核表的公章需要与《就业协议书》中的一致，所以建议这两份资料一起签订，一同上交。

《就业协议书》填写注意事项：

1、企业名称，必须是在网上可以查询到的单位，一旦单位信息无法查询到，则认定为协议书无效。

2，企业联系电话必须保证能接通（最好留座机电话），并且接电话的人员可以证明学生正在该单位工作，若电话不通或者接电话人员无法直接证明，协议书也视为无效。

3、协议签订起始时间由大家根据自己情况填写，开始时间必须在今年五月之前，截止时间必须在今年9月份之后！

4、企业盖章必须是公司总章或者人事处公章，部门盖章无效，四张协议书都需要盖章，章子如果不是字迹清晰的大红色，则直接被认定为协议无效。

最后，希望同学间能够将注意事项相关转告，并且能保质保量按时完成任务，祝大家都能顺利毕业！

第五篇：重要通知

重要通知

为规范员工日常工作，完善公司考勤制度，现对非一线员工考勤制度做以下调整：

一、工作时间有所调整：

8:15-8:30岗前准备

8:30-10:00上班

10:00-10:05休息

10:05-12:00上班

12:00—12:50午休

12:50-15:00上班

15:00—15:10休息

15:10-17:35上班

17:35-17:45准备下班

17:45后离厂

二、关于全勤工资的比例：

全勤工资为月工资的15%左右（实行绩效考核的员工以规定全勤工资数额为准）

三、关于未打卡的规定：

当天不到管理部交《考勤异动表》者视为未出勤。

四、关于病事假的重新修订：

如特殊原因无法提前申请的需在请假当天8:00之前电话报经部门经理及管理部批准，员工请假向部门经理审批后由管理部签字批准才生效。无直接部门经理的或中层干部（包括经理和主管）请假的均向管理部请示才生效。另外请假超过半小时的算请假半天。

五、关于晚到和早走：

公司规定8:15—8:30之间到岗视为晚到，17:35—17:45之间离岗视为早走，晚到和早走不受处罚，但会影响升职加薪及其他奖励机会。

六、关于丧假：

转正员工直系亲属（父母，岳父母，公婆，同胞兄弟姐妹，子女及配偶）丧亡可享受三天带薪丧假，不扣除工资。其他亲属去世不享受丧假。丧假需提供死亡证明复印件。

七、关于旷工：

当日打卡者无故出厂或不到工作岗位者视为旷工。

八、关于加班：

每次加班必须提前两天填写员工《请假、补休、加班申请表》，部门经理和管理部批准方可加班。

九、关于离职：

员工提出辞职后，公司视需要再行决定离职时间，到离职时间但公司未批准的而自动离职的员工，公司倒扣其15天工资，离职当月不足全月的未全勤（自行请假不来上班的）的不发放全勤工资。

十、关于自动离职：

凡未在规定的时间内提前向管理部提交辞职申请书的辞职员工倒扣工资，试用期员工和转正员工倒扣15天工资。

以上十项为非一线员工考勤制度的调整内容，其他考勤制度不变，如有不清楚请与管理部询问，自即日从开始实行，请各位员工严格遵守，望各位同仁互勉，为企业创造更大效益。

管理部

2012年9月27日