关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知（模版）

第一篇：关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知（模版）

广州市人力资源和社会保障局

广州市财政局 文件 广州市地方税务局

穗人社发〔2012〕57号

关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知

各区（县级市）人力资源社会保障局、财政局、地税分局，各有关单位：

为积极应对国际金融危机影响，减轻企业的负担，根据省人社厅、省财政厅、省地税局、省经济信息化委员会《关于贯彻落实省政府2012年扶持中小微企业发展若干政策措施的通知》（粤人社发〔2012〕69号）规定，经市人民政府同意，决定阶段性调整本市工伤保险缴费比例，现将有关事项通知如下：

一、参加工伤保险的各类用人单位的缴费比例从按照市政府《印发广州市工伤保险若干规定的通知》（穗府〔2008〕6号）规定为职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%分别调整为0.25％、0.5%、0.75%。

二、阶段性调整本市工伤保险缴费比例有效期自2012年7月1日起至2012年12月31日止。

三、2013年1月至2013年6月缴费比例恢复到2012年6月各用人单位缴纳工伤保险费的缴费比例。今后仍按现行的规定执行。

广州市人力资源和社会保障局

广州市财政局 广州市地方税务局 二〇一二年六月十六日

第二篇：2013南京市社会保险缴费比例、金额调整及相关通知-

2013社会保险缴费基数缴费比例、金额调整及通知

文件标题关于公布2013社会保险缴费基数等有关事项的通知

文 号宁人社〔2013〕171号

颁布日期2013-07-04

是否有效是

文件正文各区人力资源和社会保障局、市各有关单位：

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2013社会保险有关基数的通知》（苏人社发[2013]191号）精神，经市政府批准，现就我市2013（2013年7月至2014年6月）社会保险缴费基数等有关事项通知如下：

一、企业职工基本养老保险缴费基数

（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费基数下限为2200元，上限为13678元。

（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费基数下限为1852元，上限为12820元。

二、参保企业和职工医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数的确定，按照上述规定执行。

我市及溧水、高淳区灵活就业人员2013参加医疗保险的月缴费额按照2012标准维持不变。

我市灵活就业人员2013参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月66元；溧水、高淳区灵活就业人员按当地月缴费基数下限1852元调整月缴费标准。

三、2013年7月1日至2014年6月30日期间办理退休以及领取定期生活费手续的人员，基础养老金按全省上一城镇非私营单位在岗职工月平均工资4273元计算。

四、调整后的缴费基数从2013年7月1日起执行。

南京市人力资源和社会保障局

2013年7月4日

抄送：江苏省人力资源和社会保障厅

南京市人力资源和社会保障局办公室2013年7月4日印发

第三篇：关于广州市2012年7月起调整社保费缴费基数的通知

关于广州市2012年7月起调整社保费缴费基数的通知

从2012年7月1日起，我市将按广东省和广州市统计局提供的数据，2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。

1、养老保险最新缴费基数：广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从10089元调至11289元，下限由2018元调至2258元;

2、医疗保险缴费基数：广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元;

3、生育保险缴费基数：广州市每月生育保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元。

4、重大疾病缴费基数：我市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4541元调至4789元。

广州市(不含从化市)灵活就业参保人缴纳养老和医疗等四险的缴费基数同时相应调整，其中养老保险按全省在岗职工月平均工资的60%-300%范围进行调整，可按60%、100%、200%、300%四个档次进行选择。

市地税局提醒用人单位应于每月15日前及时为职工申报缴纳社会保险费，灵活就业的缴费人则要注意在每月15号前及时存够当月应扣费的社保费额，如当月15日前未能成功缴费的，请在当月31前进行补缴，否则可能影响待遇享受。>>点击看通知原文

2012最新广州社保缴费基数

调整后需要社保要交多少钱？

一、广州本地户口新社保缴费基数与明细

基数：养老2258-11289 失业、工伤：1300-14367 生育与医疗：2873-14367元

明细： 以最低基数为例养老2258

生育与医疗险：2873 工伤与失业险：1300

公司

个人

养老：2258*12%=270.96 2258*8%=180.64

工伤：1300*0.5%=6.50

不用缴费

失业：1300*2%=26

1300*1%=13

生育：2873*0.85%=24.42 不用缴费

医疗：2873*8%=229.84

2873*2%=57.46

重大疾病：12.45元

残保金：54.49元

公司部份总计：270.96+6.50+26+24.42+229.84+12.45+54.49=624.66元

个人部分总计：180.64+13+57.46=251.10元

共计：875.96元

注：

1、本地户口(广州户口)五险都要购买;外地户口生育保险可以不买;

2、外地农村户口可以单买工伤，个人失业部分不用交;

二、外地户口的2012年广州社保缴费基数：

公司

个人

养老：2258*12%=270.96 2258*8%=180.64

工伤：1300*0.5%=6.50

不用缴费

失业：1300*2%=26

1300*1%=13

生育：2873*0.85%=24.42 不用缴费

医疗：4789*1.2%=57.47

不用缴费

重大疾病：12.45元

残保金：54.49元

公司部份总计：270.96+6.50+26+24.42+57.47+12.45+54.49=452.29元

个人部分总计：180.64+13=193.64元

共计：645.93元

三、广州2012年广州公积金明细及比例：

基数：1300-23945

比例：公司选择分别是：5%，8%，10%，12%，个人可以大于或等于公司部分，但不能高于20%。

明细：以2000基数为例：

公司部分：

个人部分：

公司与个人一共：

5%： 2000*5%=100 2000*5%=100 100+100=200

8%： 2000*8%=160 2000*8%=160 160+160=320

10% 2000*10%=200 2000*10%=200 200+200=400 >>广州社保缴费基数和比例详解

重大疾病补助金等基数也有调整

工伤、失业两个险种的上限按照广州市城镇单位职工月平均工资来计算，下限按照广东市最低工资标准来，由于本广州市的最低工资标准还未公布，目前广州最低工资标准还是按照去年的1300元/月来定。今年广州工伤失业两险种的缴费上限是14367元(4789×3)，下限则是去年的最低工资1300元。

同时，广州每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数按照2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元来，均由4541元调至4789元。

第四篇：养老保险缴费比例

养老保险缴费比例

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险领取方式

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。

（视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。

①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。

②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。

计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0）

第五篇：民工工伤保险缴费文件

内 容 概 述

为贯彻落实市政府《关于做好我市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的意见》（津政办发〔2007〕73号），做好我市建筑业农民工参加工伤保险工作，保障农民工的合法权益，我局与市建委联合制定关于落实《关于做好我市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的意见》的通知。该通知就申报和缴纳的范围、工伤保险窗口职责分工和缴费额核定、农民工备案登记管理、农民工工伤待遇等作出规定。

内 容 全 文

关于落实《关于做好我市建筑施工企业

农民工参加工伤保险工作的意见》的通知

津劳社局发〔2007〕144号

各区县劳动保障局、建委，各建筑施工企业及有关单位：

为贯彻落实市政府《关于做好我市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的意见》（津政办发〔2007〕73号，以下简称《意见》），做好我市建筑业农民工参加工伤保险工作，保障农民工的合法权益，现就有关问题通知如下：

一、申报和缴纳的范围

自《意见》下发之日起，凡本市行政区域内新开工的建设项目，应由施工总承包企业或直接发包的专业承包企业（以下简称总承包单位）为使用的农民工申报并缴纳工伤保险费。

二、工伤保险窗口职责分工和缴费额核定

（一）建筑业农民工工伤保险由市建设行政主管部门组织各区（县）建设行政

主管部门共同实施，实行市、区（县）两级管理、定点办理。按照市建委《关于调整我市建设工程施工许可等行政管理事项分级管理的通知》（建筑〔2006〕104号）的有关规定，市管理范围内的建设工程，应在市建设工程交易服务中心设立的工伤保险窗口（以下简称市工伤保险窗口）办理建设项目登记，申报核定工伤保险费；区（县）管理范围内的建设工程，应在项目坐落地建设行政主管部门设立的工伤保险窗口（以下简称区（县）工伤保险窗口）办理建设项目登记，申报核定工伤保险费。市工伤保险窗口按日将市区（县）工伤保险窗口建设项目登记、工伤保险费核定情况，汇总传送给市社会保险基金管理中心；市社会保险基金管理中心按日将建设项目缴费到帐情况传递给市工伤保险窗口。

建筑业企业长期使用的农民工，用人单位可以按照《天津市农民工参加工伤保险规定》（津劳办〔2004〕338号）规定到用人单位所在地的社会保险经办机构办理参保缴费手续，可不按本《通知》规定重复缴费。

自本《通知》下发之日起，撤销市、区两级建设工程施工人员意外伤害保险经办窗口。

（二）总承包单位办理建设项目登记时，应填写《建设项目登记、缴费申报表》，并提供以下材料：

1.工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

3.建筑工程项目合同；

4.建筑工程中标通知书；

5.其他有关证件、材料。

（三）工伤保险窗口按照总承包单位申报的相关资料，核定建设项目月人均缴费基数、月均用工人数、工伤保险缴费额，出具工伤保险缴费通知单。总承包单位

持《缴费通知单》到社会保险经办机构指定的银行办理缴费结算手续。其中：月均用工人数按工程合同总造价×20%×60%÷合同工期的月数÷月人均缴费基数核定；工伤保险费按工程合同总造价×20%×60%×1%核定；月人均缴费基数按不低于本市上职工月平均工资的60%核定，也可由总承包单位按不低于本市上职工月平均工资的60%，不高于本市上职工月平均工资的300%申报。

三、农民工备案登记管理

（一）总承包单位缴纳工伤保险费后，应及时到项目所属社会保险基金管理中心分支机构，为其使用的农民工办理备案手续。备案时，应提供农民工姓名及公民身份号码。

办理农民工备案的截止时间为每月25日，当月未进行备案的农民工，可在次月进行补备案。未备案期间农民工受到事故伤害，可由总承包单位出具证明材料，经工程监理单位确认后，为其补办备案手续。

（二）农民工因工受到事故伤害，施工企业应当在2小时内向建设工程项目所属地建设安全监督站或天津市建设安全监督管理站报告。同时，应在24小时内向项目所在地劳动保障行政部门报告，向社会保险分支机构书面备案。如遇紧急情况不能备案的，可通过传真或电话将工伤事故、伤亡人员、医疗救治等情况告知社会保险经办机构，5日内补办工伤事故备案手续。

（三）农民工受到事故伤害，建设项目施工企业应持市或区（县）建设安全监督管理站出具的《生产安全事故确认证明》和劳动保障行政部门核发的《建筑业工伤证》等相关材料，到建设项目所在的社会保险分支机构，办理工伤人员登记手续。

四、农民工工伤待遇

（一）建设项目农民工被认定为工伤或患职业病的，按核定或总承包单位申报的建设项目农民工月均缴费工资作为工伤待遇计发基数，农民工月均缴费工资

低于工伤发生时本市上职工月平均工资60%的，以本市上职工月平均工资的60%作为计发基数。

（二）一至四级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属，按月领取待遇的，工伤保险基金按规定予以支付。建设项目施工期满，工伤职工和供养亲属可随施工企业转入其他建设项目，亦可将工伤保险关系转移到总承包单位，总承包单位负责工伤职工和供养亲属的管理工作，支付单位承担的工伤保险待遇。总承包单位应在每年一月份将一至四级工伤人员和供养亲属享受工伤保险待遇资格证明，提交社会保险经办机构，作为继续享受待遇的凭证，未按时提交的，将暂停待遇支付。

（三）五至十级工伤人员伤情变化经劳动能力鉴定达到一至四级的，按照上述一至四级工伤人员办理待遇手续。五至十级工伤人员随单位转入其它建设项目，在办理《建筑业工伤证》变更手续时，要提交新项目参保证明，《建筑业工伤证》变更后，继续由工伤保险基金支付工伤待遇。

（四）伤残为一至四级的农民工和因工死亡农民工的供养亲属可由本人向社会保险经办机构提出书面申请，一次性领取工伤保险待遇，其工伤保险关系同时终止。

（五）建筑项目合同期满，因不可抗拒原因工程尚未竣工的，农民工继续享受工伤保险待遇。工伤农民工尚在停工留薪内的，施工企业、工伤保险基金要继续支付工伤保险待遇。

五、严格审查管理

市、区（县）建设安全监督管理机构应将农民工参加工伤保险纳入安全监督和施工安全条件审查内容，凡未办理工伤保险缴费手续的，一律不予安全施工措施备案。

二ＯＯ七年十月二十二日