第一篇：关于五险一金的诸多知识(很有用的)
五险一金是:养老保险,医疗保险,失业保险(由企业和个人一起交纳),工伤保险,生育保险由企业交纳, 一金指的是住房公积金.关于社会保险 何为“五险一金”? 无论你在什么单位就职, 单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户, 缴纳社会保险, 就是我们俗称的“五 险一金”.这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明.“五险”包括养老,医疗,失业,工伤和生育五种 保险,缴到社会保障局,其中养老,医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则完全 由企业承担.“一金”指的是住房公积金,缴到住房公积金管理中心.如果没有享受到“五险一金”,用人单位算不算违法? “五险一金” 带有一定的立法强制性,如果你没有享受到这种权利,就是单位违法了.因为社会保险是根据 立法,由个人,单位及国家三方面共同筹资,当个人在遭遇年老,疾病,工伤,生育,失业等风险时,保 障个人基本生活需求的社会保障制度.因此,假如你发现用人单位不作为,完全可以到劳动仲裁部门进行 投诉.一般情况下都会无条件得到解决.用期内,是否也享有保险呢? 很多人在试用期都属于“白干性质”,只拿很少的试用期工资,那么保险呢?记者在拨打北京市劳动和社会 保障局的咨询电话 12333 后,得到了肯定的答复:试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期 之外的,所以在试用期内也应该上保险.即使个人表示不需要上保险也不行,因为如前所说,单位给员工 上保险是法定的义务,不取决于当事人自己的意愿.关于人事档案 许是无知,许是无谓,许是无奈,很多人毕业后把自己的人事档案随手一丢,不再管它.其实,在中国, 你的后半生和这个牛皮纸袋子的关系密切.要知道你很多的“社会活动”都离不开它!让我们来看看以下的 相关案例.小王马上就要毕业了,可迟迟没有找到合适的单位.找到工作的同学都在忙着签约和提档,提到人事档案, 他一脸茫然:在毕业的时候怎么处理好呢?如果没有人事档案,会有哪些影响? 如果你没有档案,会影响到你的研究生和公务员考试,因为招考部门会调阅你的档案后才决定是否录用;其次,你会很难进入国企和事业单位,因为在办理调入人员手续时必须携带人事档案才行;第三,还会对 你的结婚生子产生影响,因为育龄夫妇必须有档案所在地所出具的计划生育证明,否则不能生育;最后办 理社会保险更会成为大问题,因为人事档案中的工资,工龄,职务和受保时间都是办理社保时的主要依据.甚至想选择做医生或者律师也会遭到拒绝,因为没有档案这些特定行业根本不准进入.
“人才交流中心”这样的机构有什么用? 人才服务机构可以说是你的档案的“大后方”.它是为流动人员提供人事档案
管理的人事托管服务机构,服
务内容主要有出国政审,职称评审,代办缴纳各种社会保险,生育指标领取等等.在这个人员流动快速的 社会,为我们解除了后顾之忧.只要我们缴纳一定的保管费(每月 20 元,甚至这个保管费都不用自己掏腰 包,因为相当一部分单位是给报销的),剩下的事情就交给它好了.再来说小王,目前还没有合适单位接收小王.那么,按国家规定:学校根据本人意愿可将户口转移到入学 前户籍所在地.这时要注意,如果档案转回了生源地,一定要及时地在规定时间内到当地的人事部门报到, 办理相关手续,否则便会被认为是“弃档”.小李是一名普通本科毕业生,大学毕业后没有找到合适的工作单位,而人事档案就一直放在自己手里.他 想如果放在人才交流中心,每年还要缴纳那么高的费用,太不划算.放在自己手里,只要自己不作拆改就 应该没什么关系吧.谁料,三年后他终于等到了去国企的机会,然而对方拒收了他的档案,这是怎么回事 呢? 小李的做法是完全错误的.按国家规定,档案是不能由本人携带,保管和拆改的.自己携带档案会带来一系列麻烦: 如果自己保管,袋口封装一有损坏就宣告你以往档案失效了.如果你被国有单位录取,必须要调档.若档 案在你自己手里,单位很可能拒收,因为档案的转接都是公对公的.如何补救? 遇到这种情况,并不是没有补救的办法,这就需要办理相关手续和补交费用.如果想补交前三年的养老保 险和医疗保险则需要补交三年的托管费,如果是从现在才开始办保险就不用交保管费了.所以,千万别自己拿着档案.要是暂时没工作,也可以放在人才交流中心.这样就成为以后接管单位所认 可的档案了,可以缴纳养老保险,可以算工龄.张先生大学毕业后, 成了某高校的一名教师,签了三年合同.但两年后, 他报名参加了全国研究生入学考试, 通过复试并收到调档函.此时,张先生便与此高校协商,要求调档.谁料,均被高校以违反聘用合同为由 拒绝调档.其实,张先生对此不必慌张,因为用人单位根本无权扣压你的档案,它这么做是违法的.对于这类问题,有两个要点: 第一,想解除劳动合同,需要如何通知用人单位? 如果想解除劳动合同, 就应该提前 30 天以书面形式通知给用人单位, 无须征得用人单位的同意.也就是说, 无论单位同意与否, 你的辞职报告上交 30 日后与单位的劳动合同就已经解除.但双方会根据合约规定承担 相应的责任.如果超过 30 天,用人单位也会予以办理.只是,你违反劳动合同给用人单位带来了经济损失,应根据有关 法律法规和合同约定承担相应赔偿责任.至于违约金的最高限额,目前《劳动法》并没有明确规定,但一
般因事,因地而异.比如,在北
京, 《北京市劳动合同》就已经明文规定:劳动者向用人单位支付违约金最 多不超过本人解除劳动合同前 12 个月工资的总和.不过如果你没有提前 30 天以书面形式通知用人单位,而要求解除劳动合同,用人单位是可以不予办理的.第二,辞职时遭遇档案纠纷怎么办? 如果情况真的像张先生这样,已经发生了此类辞职纠纷的劳动争议,即在你辞职时原单位不给你办理调档 手续,那么,你可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.在仲裁裁定与原单位解除劳动关系后,原单位就要按规定及时将档案转到你新的接收单位;若此时你没有 接收单位,就应该转到你户口所在地.如果你对仲裁不服,可以在接到仲裁裁决后于法定期限内(自你收到仲裁裁决起 15 日内)向人民法院提起 诉讼.关于缴纳及报销 了解以上几点后,你对自己的基本保障应该心中有数了.接下来,我们分别了解一下缴纳及报销常识,至 于具体的计算法则,篇幅所限,建议直接咨询用人单位的财务部门.(友情提示:这直接关系到你每个月工 资条上的“实发”,还是做到知己知彼为妙.)缴纳保险时是以什么为基数呢? 以上一年员工个人的月平均工资总额为基数.有的企业在缴纳保险时,只按基本工资计算,这完全是从企 业自身利益出发.因为以全部工资为基数的话,单位要给个人上更多的钱,企业为了给自己省钱,基数能 少则少.这不但损害了个人的利益,也违反了法律的规定.像你这样的新人,没有上一年的工资作为参考,要么以单位全体员工的平均工资为基数,要么以你的第一 个月工资为基数,目前较多地采用后者.如不能连续缴纳养老保险会影响到个人利益吗? 养老保险应尽量连续缴纳,否则个人利益会受损.举个例子,假设你在工作一年后辞职出国读书,两年后 回来,新单位继续给你缴纳养老保险.你在 2040 年退休,正常的情况下,你的基础养老金是 2039 年的社 会平均工资×20%,但是现在由于你中断了两年,那么基础养老金的计算基数往前推两年,就是 2037 年社 会平均工资×20%.对个人而言是有一些损失的.也就是说,根据有关文件规定:凡企业或被保险人间断 缴纳基本养老保险费的,当可以领取养老金时,其计算基数按累计间断的缴费时间逐年前推,至相应年度 上一年的本市职工平均工资计算.何时可以享受医疗保险的反馈待遇? 医疗保险不像养老保险要缴纳很长的年限才可以惠及自身,医疗保险只要在缴纳的次月就可以使用了.不 过像你这样的年轻人,在最初几年很少有机会使用医疗保险.尽管如此,我们还是有必要未雨绸缪,了解
一下医疗保险能让你享受到什么好处.门诊,急诊医疗费用如何报销?最高支付额度? 经问讯北京市劳动和
社会保障局的工作人员后得知,一个年度(1 月 1 日～12 月 31 日)之内,在门,急 诊医疗费用累计 2000 元,单位全额报销;超过 2000 元的部分,单位报销额度的百分比随费用的增加而增 加(最高数额为 2 万元).也就是说,如果你看病累计花费了 1900 元,那么全部费用都要自理了.平时就 诊时应当养成这样的习惯:妥善保管好在定点医院就诊的医疗单据(收据,处方底方等),从而作为年末医 疗费用报销凭证.住院费用如何报销?最高支付额度? 住院医疗的起付线为第一次住院 1300 元,以后住院 650 元.从 1300 元起付线开始起,到最高支付限额 7 万,这部分根据几个不同的档次而分别报销 85%,90%和 95%.这部分费用从基本医疗保险中扣除.超过 7 万最高支付上限的部分,从大额医疗互助账户中扣除,最高限额为 10 万.其中大额医疗费用互助资金支 付 70%,个人负担 30%.也就是说,如果当你生病住院时,医疗保险的最高支付额度为 17 万.还有一点要注意:交通事故,打架斗殴等造成的医疗费用,是在医保范围之外的.什么情况下可以享受失业保险? 失业保险金的领取要具备三个条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已履行缴费义务满一年;二是非因本人意愿而中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求的失业人员.举个例子,假设小叶和某家公司签约时,约定的月薪为 2500 元,与公司签订了三年的劳动合同.工作一 年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作.在三个月的时间里,他都没有找到合适的工作.在这种情况下,小叶属于自愿失业,并不具备领取失业保 险金的条件.关于住房公积金 最后,我们来详细了解一下住房公积金,这是一项有别于其他保障的制度,在“住房是头等大事”的我国, 了解它就意味着了解自己的实惠.住房公积金强调“以自己的积累解决自身的住房需求”,采用的是“个人积累制”模式,即个人账户所积累的资 金,完全归个人所有,与养老,失业等社会保障基金采用的做法形成鲜明对比.什么情况下可以提取公积金? 有下列情形之一的,就可以提取住房公积金账户内的存储余额了:购买,建造,翻建,大修自住住房的;离休,退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租 超出家庭工资收入的规定比例的.购房时住房公积金能带来哪些好处?
第一,低成本的贷款 相对于银行商业性住房贷款,住房公积金贷款的利率比较低.公积金贷款的年利率为 4.59%,国家法定的 商业贷款利率是 6.84%,以目前相对优惠的农行利率 5.814%来计算,同样是 20 年 20 万元的住房公积金 贷款和商业性住房贷款,前者要比后者少支付
利息 32749.37 元.当然,获得住房公积金贷款也要符合规定的条件.住房公积金贷款额度与账户存储余额是挂钩的,住房公 积金管理中心会根据一套系统评估出个人贷款的最高额度,这与每月单位和个人缴存的公积金总额,个人 的学历,职务,所在行业等方面都有关系.公积金贷款的最高额度为 40 万.另外,借款人申请贷款前还须 连续六个月缴存住房公积金.第二,放心的还款 使用住房公积金归还住房贷款主要有两种方式,一种是一次性还款法,即每年一次性提取住房公积金,用 来归还贷款本金;另一种是逐月还款法,即每月提取住房公积金归还当月贷款本息.这两种方式没有优劣 之分,需要个人按照自己的情况加以选择.说到逐月还款法,有一种更方便,安全的还款方式,就是每月定期从你的住房公积金账户中自动扣款,用 于归还你的购房贷款.这种方法的办理手续很简单,只要带好材料到贷款银行,签订《使用住房公积金归 还住房贷款委托书》后,银行就会按照你的委托要求,定期扣款.由于这种还款方式只需要委托一次,长 期有效,而且是直接从住房公积金账户中扣款,既方便,又安全.第三,一笔可观的储蓄 如果你家里有房,一直没有机会使用住房公积金,那么公积金里的钱是不是就浪费了呢?其实,住房公积 金账户相当于在银行开设了一个“存折户”,不管是个人缴纳的部分还是单位为个人缴纳的部分,都归个人 所有,日积月累,就能形成一笔可观的储蓄.按国家的有关规定,这笔储蓄自存入个人的账户之日起就可 以获得利息,当年缴纳的公积金按活期计息,往年的公积金余额按三个月零存整取计息,并且不交利息所 得税.也就是说,即使不动用住房公积金,账户中的这笔储蓄也有收益,而且收益水平并不低.因此,国家强制要求缴纳住房公积金,实际上是以法定强制储蓄的形式为个人营造着一笔个人财富,这笔 个人财富可能转化为实物形式——可以动用住房公积金购买住房;也可能表现为货币形式——归个人所有, 能产生不错收益的储蓄存款;还可以成为个人的退休收入——如果你从来就没动用过公积金,或者你以前 曾动用过但后来又有了积累,在你退休的时候,就可以将你的住房公积金本金和利息全部提取出来,作为 退休收入自由支配.
第二篇：上海市五险一金知识
上海市五险一金知识
网上来源：西祠胡同
整理：QQ鱼
发布：我要社保网（www.xiexiebang.com）
备注：这份资料有些经办实际经验，值得一阅。但需注意部分资料有些陈旧，如养老划入比例、养老保险待遇等都已经被新精神替代。
10.2关于五险一金[28]
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
.2.1“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)（QQ鱼注：已有新文件替代。），个8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户
(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
10.2.2试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
10.2.3养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。
2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
（QQ鱼注：已有新文件替代。）
10.2.4医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据
“疾病诊断证明”，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
10.2.5失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
10.2.6工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；
5、有效期内的劳动合同原件
10.2.7生育保险享受待遇
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销，然后还有一点在网上查不出来的东西：首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。
（QQ鱼注：关于跨省转移，确实是目前的社保难点。按照目前媒体反映出的国家讯号看，应该会是以后社保制度改革的重点。目前现行制度大部分是只能由非户籍地往户籍地单向转移，有的对转回户籍地有连续缴费5年才能在户籍地享受养老待遇的规定，等等。但是他举的这个例子不对。因为北京对京籍人员在外地工作缴费部分转移回京的政策是比较宽松的，没有在京缴费年限限制，而且只要是户口进京，就接收外地转移。办过很多例，都是比较容易的。）
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样：比如对于养老保险，比如你的工资是2000，那么你个人要交纳8％，单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里，等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面），然后考虑到上面一段写的内容，万一要是转不了的话，那么你的钱就白交了，还取不出来。所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的，住房公积金也是这样，比如按照工资乘以比例，假如你每个月要交500，单位给你交1000，如果你跳槽了，这些钱又不能转，那么你每个月500就白交了，也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来。
那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。
另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少。另外对于福利部分，有很大猫腻，这个大家将来在签合同的时候一定要问！前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话，是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交500，单位可能给你贴1000，虽然在你买房子之前这1500是取不出来的，但理论上说那1000也是给你的，那么有的企业就会把那1000算做给你的福利。其实不应该算的！！因为那1000虚的，是你在不买房子的时候就取不出来的，所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，小心啊小心！
（QQ鱼注：所谓工资结构的一段，按照规定，只按基本工资上是违反规定的。个人可以举报稽核。）
10.3公司福利中“四金”的算法（上海情况）[29]
10.3.1“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在
1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。（QQ鱼注：基数一般都保留整数，方便计算。）
10.3.2“四金”缴费的比例
四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）医疗保险金：基数*2%+基数*12% 失业保险金：基数*1%+基数*2%
住房公积金：基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%
也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
大家要注意！一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资4000，缴费基数不一定是4000，有可能低于这个数。
二、公司支出，除了楼上所讲，还有生育保险及工伤保险。前者05％，后者从0.5-3％不等 以上为上海的情况，其他城市情况肯定都不一样（除了税前扣除额1600）
10.4非上海生源就业如何缴纳“四金”[30]
“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：
其一，应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：
（1）取得上海市户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）；
（2）办理了上海市居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）。
这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险（简称“城保”）或者是小城镇社会保险（简称“镇保”）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；在缴纳上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金；而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。
其二，没有上海市户籍，也没有办理上海市居住证怎么办呢？这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。
综上所述，非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。
第三篇：五险一金申请书
五险一金申请书
五险一金申请书1
xx中核二三公司：
本人：xx，身份证号码：xxxx根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
五险一金申请书2
中核二三公司：
本人：__x，号码：______
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人__在公司注册地(__x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地(__x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此
申请。
申请人：__x
__月__日
五险一金申请书3
XX公司：
本人：XXX，身份证号码：XX
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月日xx
五险一金申请书4
尊敬的领导：
本人已于______年___月___日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的`有关规定，特申请从______年___月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：___
__月__日__
五险一金申请书5
中核二三公司：
本人：__x，号码：______
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人__在公司注册地(__x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地(__x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
申请人：__
__年__月__日
五险一金申请书6
公司人事部：
我叫xxxxxx，工号xxxxxxxxxx，本人于20xx年xx月xx日进入公司，本人是城镇户口（或农业户口），之前在xxxx市缴纳过社会保险（如果没有缴纳过就不用写了），请公司根据《劳动法》和《社会保障法》及时给我购买社会养老保险。
xxxx部门xxxxxx（姓名签字）
20xx年xx月xx日
五险一金申请书7
xxx公司：
本人：xx，身份证号码：xxxxxxxx
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：xx
xx年xx月xx日
五险一金申请书8
中核二三公司：
本人：xxx，号码：xxxxxx
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xx在公司注册地(xxx)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地(xxx)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
五险一金申请书9
中核二三公司:本人:__，x号码:____
根据国家相关政策及公司相关规定:
1、本人x在公司注册地(x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：__x
__月日__
五险一金申请书10
公司人事部：
我叫xxxxxx，工号xxxxxxxxxx，本人于xxxx年xxxx月xxxx日进入公司，本人是城镇户口（或农业户口），之前在xxxx市缴纳过社会保险（如果没有缴纳过就不用写了），请公司根据《劳动法》和《社会保障法》及时给我购买社会养老保险。
xxxx部门xxxxxx（姓名签字）
xxxxxxxx年xx月xx日
五险一金申请书11
公司人事部：
我叫xxxxxx，工号xxxxxxxxxx，本人于xxxx年xxxx月xxxx日进入公司，本人是城镇户口（或农业户口），之前在xxxx市缴纳过社会保险（如果没有缴纳过就不用写了），请公司根据《劳动法》和《社会保障法》及时给我购买社会养老保险。
本人签字：xxx
20xx年xx月xx日
五险一金申请书12
中核二三公司：
本人：xx，身份证号码：xxx
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
五险一金申请书13
中核二三公司:
本人:xx，x号码:xxxx
根据国家相关政策及公司相关规定:
1、本人x在公司注册地(x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月日xx
五险一金申请书14
尊敬的领导：
本人已于__年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从__年x月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的`部分。
特此申请，请予以批准。
申请人：__x
__年xx月xx日
五险一金申请书15
中核二三公司：
本人：xxx，身份证号码：xxxxxx。
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼！
申请人： xx
xxxx年xx月xx日
第四篇：五险一金申请书
申请书
尊敬的领导：
本人**，身份证号码：********。
本人任职于数据部的数据分析员，已于****年**月**日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从****年**月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）并上缴住房公积金；并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。特此申请！
申 请 人：* *
申请日期：* * * *年**月*日
第五篇：五险一金申请书
五险一金申请书
五险一金申请书1
中核二三公司:
本人:__，_号码:____
根据国家相关政策及公司相关规定:
1、本人_在公司注册地(_)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人_在公司注册地(_)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：___
__月__日
五险一金申请书2
公司人事部：
我叫xxxxxx，工号xxxxxxxxxx，本人于xx年xx月xx日进入公司，本人是城镇户口（或农业户口），之前在xxxx市缴纳过社会保险（如果没有缴纳过就不用写了），请公司根据《劳动法》和《社会保障法》及时给我购买社会养老保险。
本人签字：xxx
20xx年xx月xx日
五险一金申请书3
xxxx公司：
本人：xxxx，身份证号码：xxxxxxxxx。
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xxxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xxxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
五险一金申请书4
XX公司：
本人：XXX，身份证号码：XX
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：xxx
xx年xx月xx日
五险一金申请书5
中核二三公司：
本人：xx，身份证号码：xxxx
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月日xx
五险一金申请书6
公司人事部：
我叫___，，工号_____，本人于__年__月__日进入公司，本人是城镇户口（或农业户口），之前在__市缴纳过社会保险（如果没有缴纳过就不用写了），请公司根据《劳动法》和《社会保障法》及时给我购买社会养老保险。
__部门___（姓名签字）
20__年__月__日
员工五险一金申请书7
_________公司：
本人：_________，身份证号码：____________________________________。
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人_________在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人_________在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：_________
日期：20__年__月__日
五险一金申请书7
xx中核二三公司：
本人：xx，身份证号码：xxxx
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月日xx
五险一金申请书8
公司人事部：
我叫xxx，工号xxxxx，本人于xx年xx月xx日进入公司，本人是城镇户口（或农业户口），之前在xx市缴纳过社会保险（如果没有缴纳过就不用写了），请公司根据《劳动法》和《社会保障法》及时给我购买社会养老保险。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
五险一金申请书9
尊敬的领导：
本人已于__年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从__年x月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的`部分。
特此申请，请予以批准。
申请人：__x
__年xx月xx日
五险一金申请书10
中核二三公司：
本人：__，身份证号码：____
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：__x
__月日__
五险一金申请书11
____公司：
本人：______，身份证号码：____
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人____在公司注册地____市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人____在公司注册地____市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：_______
_______年_______月_______日
五险一金申请书12
中核二三公司：
本人：_______，身份证号码：_____________________。
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人_______在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人_______在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
此致
敬礼！
申请人：_______
______________年_______月_______日
五险一金申请书13
xxxxx公司：
本人：xxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xxxxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xxxxx在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：xxxxx
日期：xx年xx月xxx日
五险一金申请书14
中核二三公司:
本人:xx，xx号码:xxx
根据国家相关政策及公司相关规定:
1、本人xx在公司注册地(xx)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地(xx)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
五险一金申请书15
中核二三公司：
本人：xxx，身份证号码：xxxxx
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人xx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：xx
20xx年xx月xx日
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