节后毛局讲话

第一篇：节后毛局讲话

毛局长节后讲话

同志们：

这次会议是节后的第一个会议，首先，我代表局、分公司党政工领导、代表管理分局栾局长、代表许专员、代表公检法三长，向在座的各位，并通过你们向全局的广大干部职工及家属拜年！祝大家身体健康、平安吉祥！

今天的会议，不仅仅是节后的收心会，也是班子成员重新分工后召开的第一次会议，刚才，班子成员就各自分管工作，提出了工作思路和想法，明确了具体目标和任务，这也是我们确定会议的主题就是2011年工作目标任务落实会议的原因，我对大家的思路和措施表示赞成。

周三，在三楼会议室召开了增收节支专题会议，与会人员针对企业经营形势，面临的指标压力，纷纷发了言，表了态，我也受了很大的启发。今年，我们确定为“兼容性提高、包容性发展”给力年，如何实现兼容性提高，怎样才能包容性发展？我相信大家在假期间就动了很多脑筋，想了很多办法，重在落实在今后行动中。

今年是“十二五”规划的起步年，在“十二五”间，我们全面实施“二六一三”发展战略，其中“二”就是实施兼容性提高和包容性发展这两个举措，为统一思想和认识，在这里我强调一下，兼容性提高，就是通过大家的共同努力和奋斗，实现企业的物质文明、精神文明、政治文明共同提高；实现企

业的改革、发展、稳定共同提高；实现企业的经济指标、民生民利、文明意识共同提高。要实现兼容性提高，这就要求大家在生产、安全、经济、党群、工会、环境建设、精神文明工作中共同发展，共同进步，共同提高。包容性发展，作为企业层面来看，既有林农方面的包容性，有林企方面的包容性，也有政企方面的包容性；作为个人层面来看，大家要把在一起工作当成当作一种缘分，要相互珍惜，在工作中要多理解，多支持，少抱怨，少指责，要多包容，多信任，少拆台，少猜忌；作为岗位责任层面来看，大家虽然岗位不同，责任不同，但要站在大局的角度，站在全局的高度，推己及人，设身处地、将心比心，以心换心，站在对方来考虑问题，推心置腹、坦诚相见地思考和谋划企业的改革发展稳定问题。只要大家心往一处想，劲往一处使，才能解决好发展中遇到的难题，方法总比问题多，也正是这个道理。为了达到会议的目的，我再强调几点意见。

一、牢固树立三个思想

首先，要牢固树立过紧日子这一思想。今年，我们木材减产近三万立方米，集团给我们下达的经济指标349万元，产值两个亿；股份公司给我们的经济指标6515万元，产值五个亿，加起来，我们今年要完成产值七个亿，实现利润6864万元，还有一个重要指标就是员工工资增长13%。我们要想实现“完成承营指标、改善民生民利”，靠什么？要靠大家都

紧紧手，在如何拓宽增收渠道、在如何降低成本做文章，在如何提高工作效能、在如何减少费用上想办法。当然，过紧日子也决不同于过苦日子，大家要有“当省不用，当用不省”这一意识，一定要把钱花在刀刃上，花在节骨眼上，花在为员工办实事、办好事上来。

其次，要牢固树立全局一盘棋这一思想。在座的各位，我想很多人都会下象棋，象棋中每方十六个子都有自己的威力，车马炮用于攻城拔寨，象和士用于保驾护航，五个小卒子也参与和配合进攻。作为一个企业是这样，每一个部室和单位也是这样，大家要在工作中相互配合、相互支持，春种秋收的道理，大家都知道，只有付出，才有回报，没有耕耘，一定没有收获。下棋，我们也称为“博奕”，就是都希望算的更精深、更准确、出招更有实效，工作和做人也是这个理儿，大家要有紧迫感、有危机意识、有创新理念，在工作中少一些教条主义、经验主义，不要被动地去等，要主动地去想，去思考，去谋划，当变则变，不当变时以不变应万变，要在变中把握规律去争取主动。

第三，要牢固树立增收节支这一思想。最近几年，国家提出“节能减排、低碳生活”号召，我的理解是，节能就是节约能源，这是措施；只有节能，才能减少污染排放量，号召国人过低碳生活，就是要人们更加注重人与自然的和谐，人与社会的和谐，每个人的身与心的和谐。今年是国家实施二

期天保工程的初始年，不确定因素很多，三年后我局的木材产量就降到12.39立方米，这对我们机构设置、设备配置、人员调整等方面都提出了新的课题，不管形势怎么变，政策怎么调整，我们一定要有“开源节流、增收节支”这一思想，在增收中出实招，见实效，在节支中动脑筋，想办法，见本事。

二、坚定信心，扎实做好工作

今年，我们面临的困难重重，问题较多，经营形势较为严峻，但我一直持有乐观的态度，去年，当我们面对突如其来“7.28”特大洪灾，我们临危不乱，急而不燥，始终坚信“黑暗过后总有光明，乌云过后总有阳光”这一信念，众志成城、团结奋斗，实现了30天内恢复生产、重建家园这一壮举。今后，我们要以抗洪精神锤炼我们的意志，以抗洪精神凝结我们的团队，以抗洪精神解决发展中遇到的困难。我始终强调要在领导干部中没有“困难”这两个字，我对困难的理解为，困难就是检验自我能力、实现自我价值的一道试题而已，解一道题有很多方法，关键是哪种方法更简单、更适用、更有效，没有解不开的难题，也没有过不去的坎儿，这就需要大家鼓起勇气，坚定必胜的信念、坚定做好工作的信心。做好今年工作，我在这里提出“重统筹、强管理、惠民生”九个字的工作要求。

重统筹，就是实现科学发展的谋划思路。企业要想实现

科学发展，离不开科学统筹，向上争取政策和政策使用离不开统筹安排，伐区设计和木材生产离开统筹安排、生产运输和产品销售离不开统筹安排、资金流入流出离不开统筹安排、机构设置、人员安置和设备使用也离不开统筹安排。重统筹，不仅要有统筹的眼光、统筹的能力，更要有统筹的大局观和境界。要坚决克服遇事就躲就推，就一筹莫展，要前知其当然，事至不惧，运筹帷幄解决问题。

强管理，就是实现科学发展的具体措施。管理看本事，管理见能力，管理出效益。做强管理要先管好自己再管好别人，先管好工作责任再行使工作权利，做强管理的重点要放在降低成本、节约费用、合理资金使用、优化资产配置、加快矿业开发方面，大家要积极动脑筋想办法，出主意出实招，更要见到实实在在的成效。在做强管理方面，大家要树立好正确的义利观，要见大义忘小利，要见企利忘私利，损公肥私、见利忘义要不得，最终只能害了自己。

惠民生，就是实现科学发展的应有之义。改善民生民利是企业一以贯之的目标。如何改善民生民利？就是要问计于民，多施利民之策，多办利民之事，只要有利于民生之事，有利于企业之事，就要不犹豫、不等待，正解、合理、合法、公正、及时地去办理。

三、转变作风，提高工作效率

一是要大兴调查研究工作作风。要坚持深入实践，紧密

结合工作实际，深入基层群众，深入生产一线、深入政策理论，加强调查研究，对制约企业经济发展的战略任务和紧迫课题，要弄懂弄通，要找到最适用、最有效的解决办法。二是要大兴严细实快工作作风。要严格要求自己，要严细管理、要求真务实，要加快工作节奏，对想好的事，定下来的事要抓紧办。

三是要大兴团结协作工作作风。团结有力量，团结有生产力，团结出战斗力。团结体现一个人的道德素养，这就要求大家认真做事，坦诚相见，相互信任，及时沟通。

四是要大兴争先创优之风。在各项工作中都要有“争先向上、勇站排头”的进取精神。

五是要大兴廉政勤政之风。廉政，要求大家清清白白做人，堂堂正正干事。勤政，要求大家对得起人民的期盼，对得起组织的重托，对得起自己的良心。

六是要大兴读书学习风气。事事留心皆学问。要向书本学习，学习理论和时势；要向同事学习，学习经验和得失；要向先进和模范学习，学习他们的奉献精神和忠于职守意识，要通过学习，增长见识，提高胆识，拓宽知识面。同志们，新的征程已经开始，完成承营指标值得我们期待，改善民生民利更让我们豪情满怀。让我们坚定信心、戮力同心、和谐共事，以崭新的姿态、优异的业绩，交一份我们自己满意，组织满意、人民满意的历史答卷！

第二篇：节后收心会讲话

在春节后全体机关干部收心会上的讲话

2012年2月7日

同志们现在开始开会：

首先，我受xx的委托，代表开发区党委给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里, 身体健康,工作顺利,万事如意，龙年大吉!

今天是2月7日农历正月十六，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在2011年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到2012年的工作中去。同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。

截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点意见：

一、聚人收心，全身心的投入到工作当中

过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访

1友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。

二、开拓创新，确保一季度实现开门红

一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起步就稳。今年，是完成“十二五”规划的关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任。同时，2012年我们的发展还面临资金瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，开拓创新，按照永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保一季度实现“开门红”。

三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风

春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。2012年已经过去了一个多月，如

果我们稍有松懈，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证机关正常、有序运转。从今天开始，考评小组将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。

四、弘扬正气，大力倡导甘为孺子牛的奉献精神。每个人都有自己的习气，一个单位也有一个单位的风气，良好风气的形成要靠日积月里的培养。我们开发区各项工作要想在全市继续保持领先地位，就必须弘扬正气，使每个人都牢固树立争先创优意识和敢为开发区事业无私奉献的精神。春节期间，我们的值班人员能够严格按照值班时间到岗到位，个别家里有事的，都能自觉与其他同志联系串班，保证了值班人数，圆满的完成了值班任务。正月xx和正月xx，很多同志以雪为令，主动到单位除雪，这就是我们单位的正气值得表扬。在此，我代表开发区党委对这些同志的付出表示衷心的感谢。然而，也有极个别同志两次除雪都没有露面，还有的部门初七上班以后上级有事找不到人。产生这些问题原因我不想深究，我想你们都会有相当充分理由的，可能是家距单位远不方便到单位，也可能是考虑雪下得小不必要打扫，还可能是临时有急事脱不开身，但是没有来除雪同志和你们的部门领导打招呼了吗？和你们的分管主任请

假了吗？事情在忙打个电话的时间总会有的吧，我们前一阶段实行的是弹性工作时间，但弹性工作时间不等于放假，弹性工作时间是指有事办，无事才可以在家休息，才可以走亲访友。以雪为令到单位除雪是1月17日年终总结大会提出的要求，也是开发区领导班子的集体意见，没有特殊情况应不择不扣的执行。Xx昨天还特意询问了这两次除雪的一些情况，并叮嘱在今天的会议上就相关问题向大家强调一下。我希望既没有来除雪，也没有请假的同志做好自省，在今后的工作中杜绝再发生类似问题。考虑到这两次下雪都是发生在春节期间，又在我们实行弹性工作制期间里，所以暂不做考评小组年底考评依据，同时，我们也将进一步完善各种考勤考评机制，使勇于奉献的人得到实惠，不思进取的人感到压力，以弘扬东港经济开发区的堂堂正气。

同志们，龙是中华民族神圣的象征，龙年自然被人们寄予了更多的希望，让我们借助龙腾盛世，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图治，圆满完成今年的各项工作任务，在龙年里铸就新的辉煌！

第三篇：国庆节节后收心讲话

国庆节节后收心讲话

国庆长假已经过完，鉴于“十一”之前，对各项工作及劳动纪律已经重点做了安排和强调，节后大家都要收收心，集中精力完成好各项工作任务，在这里再强调三点： 一是精神状态、心态要调整到位

上班后，一切要恢复正常，每个人都要理清思路，继续做好各项工作。具体要做到“三个到位”，即“工作思路调整到位、目标责任调整到位、考核调整到位”，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。

二是明确目标，落实好各项工作 我们要严格要求自己做好每一项工作。做每一项工作都要从实际出发、求真务实，做工作不是光凭想象就可以完成的，而是要结合我们的实际情况；对于安排的任务我们要积极完成，而不是消极的反对任务或者是拖拉到最后一天；对于工作我们应该有预见性，需要做的事我们要尽早着手，规律性的事要我们要早谋划，有迹象的事要提前准备，为自己赢得时间和主动；对于工作我们应该有比拼的精神，做同样的工作我们要有比别人做得快、比别人做得好、敢于比拼的精神。三是提高自身能力，提高队伍素质

要保证顺稳投产生产，我们需要一支素质过硬的队伍，因此我们要不断提升自己的能力，提高队伍的整体素质。在今后的工作中，我们每个人都要从几个方面继续努力：第一，坚持学习。“工欲善其事，必先利其器”，讲的就是学习的重要性，即使是工作忙的时候我们也应该挤出时间来学习。而且学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作，我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习提高自身素质和综合能力。第二，要讲创新。我们每个人都应该克服因循守旧、安于现状的思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。第三，要讲团结。只有大家相互补台，才能好戏连台，我们每个人都应该有宽广的胸怀，要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。第四，要讲纪律。所有人要严格遵守各项纪律，特别是严格上下班纪律，从自身做起，切实将思想和精力放到当前各项工作上来，切实保证正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

第四篇：春节节后收心会讲话

春节节后收心会讲话范文

今天召开这次会议主要有四个用意：一是给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、事业进步、健康幸福、虎年大吉；二是感谢值班的同志，通过你们的付出和全镇人民的努力，达到了快乐祥和、平安有序的目标；三是给大家提个醒，尽快从欢度春节、走亲访友的状态中走出来，重整旗鼓，整装待发；四是给大家加把劲，希望我们的全体干部，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，立即行动起来，积极投身工作，为实现新年开门红起好步、打好底、开好局。

一、以起步迅即冲刺的状态全面发力

春天既是万物萌发的季节，也是播种希望的季节。转眼间，时光易逝，岁月不居，我们一定要不负大好春光，发扬“三股劲”精神，迅速把各项工作抓起来。

第一，假期已过，心思要迅速集中。新的一年，工作任务非常繁重，心思要迅速集中，状态要迅速调整，秩序要迅速恢复，在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感，抓好关键之年，奋战关键之年，形成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。

第二，严明纪律，作风要持续改进。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前，重中之重是要严肃上班纪律，全面进入正常工作状态。上级督察部门也会密集开展各项督察，大家绝不可麻痹大意、掉以轻心。

第三，任务繁重，工作要迅速部署。古人讲：“凡事预则立，不预

则废。”本着早部署、早见效的原则，各村要谋划好今年的重点工作，突出因地制宜，一村一品、一村一特色，结合党建述职，重点还要汇报新年的打算。镇里的工作总结、评比、考核等工作，也要宜快则快，对于时间不等人的工作，要提前抓好，抓紧安排，尽快落实，各项重大任务和重点工作要抓紧细化分解，倒排计划。

二、以锚定重点任务的准确度夯实基础

面对千头万绪的各项工作，各业务口既要善于统筹协调，更要突出重点。要学会抓重点带全局、抓典型带一般的工作方法，找准结合点和切入点，做到两不误、两促进。

一方面，要加快推动重点项目建设。新年伊始，发出了推动项目大会战的号召，项目是经济发展的重要载体，是拉动经济增长最直接、最有效的手段。从这个意义上讲，抓项目是抓经济发展的第一要务，是重点之重点，中心之中心。节后上班第一天，讲工作重点，第一位的还是项目。要想尽一切办法，用尽所有智慧，在推动项目建设、推动招商引资上多下功夫、下大功夫，签约项目全力跟进，早开工、早竣工。

另一方面，要持续推动乡村振兴。就我镇来说，一定要见事早、行动快，切实为乡村振兴破好题、打好底。一是按照坚定不移建设彰显新时代产业兴旺之美、自然生态之美、文明淳朴之美、共建共享之美、和谐有序之美“五美”乡村的要求。打造村强、景美、业兴、人和、民富的美丽乡村。二是突出改善民生这个重点谋划、申报、建设好今年的美丽乡村建设和扶贫项目，使群众幸福感获得感不断增强。三是守住安全稳定这条底线。没有安全稳定的环境就不可能有发展。主要是群众关心的信访（征地拆迁、低保、基础设施）、防火、防疫、防灾，安全生产，两违管控等问题。

三、以开局就是决战的意识抓好落实

为政之要，贵在力行，重在履事。绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章和制度，缺少的是对规章制度不折不扣地执行。执行的过程就是抓落实的过程。再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、画饼充饥、空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个党性原则问题、组织观念问题，党员干部的水平问题、能力问题。

一要转变作风抓落实。作风是工作的关键，作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。转变作风要求实。要从这些小事上求实，从现在起求实，养成良好的作风。求实就要求深，深入才能实。在乡镇基层工作更要深入基层调查研究，求真求实。天下大事必作于细，细节决定成败，说的就是这个道理。求实必须求恒，有恒就有实。坐在办公室里看文件、听汇报，不行，做二传手、三传手不行！想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，也不行，求恒必须锲而不舍，常抓不懈。求实的过程，就是转变作风的过程，就是工作深入细致的过程，就是锲而不舍、常抓不懈的过程。领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有，要善于抓小事，通过解剖麻雀，掌握实情，把握规律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何谈得上做大事。任何一个有成就的人都是从小事做起的。

二要改进方法抓落实。有些干部整日忙忙碌碌，认为很多事情做不完。干工作，关键是要把力量用到点子上。大家既要学会“弹钢琴”，弹钢琴则要调动十个指头，关键是要凝心聚力，统筹协调，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，不能眉毛胡子一把抓。要抓重点带全局，抓住关键，牵一发而动全身。

三要奖惩结合抓落实。抓落实要有奖有罚，有批评有表扬。表扬是动力，批评是更大的动力。要抓一批典型，对表现好的要表扬，有问题的，要坚决按规定处理。当前正值换届期间，有个别干部心思不在工作上，有的是观望、懈怠情绪，有的是坐不住，心神不定等等。希望大家都要摆在心态，正确对待进退流转，越是在关键时刻，越要把精力用在工作上、心思放在工作上，确保工作不断、力度不减、激情不退，相信群众看得见，领导看得见，组织看得见。

四要加强领导抓落实。抓落实是一个领导过程，加强领导是抓落实的内在要求。从主要领导到科级干部都要率先身体力行、率先垂范抓落实，靠前指挥，带头实干，以自己的模范言行立规矩、树标杆，示范带动广大干部群众，使各项工作落到实处，成为大家学习的榜样。

同志们，我们一定要从内心深处迸发出强烈的感恩之心、强大的奋进激情，把忠诚写在岗位上、融入事业中，提振起百倍信心，焕发出虎虎生气，发扬猛虎下山的精神，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗，努力实现新年开门红！

第五篇：春节后收心讲话（四）

在春节收心会上的讲话（一）

同志们：

新春伊始，我们召开春节后由副科级干部和直属分局领导参加的收心会，贯彻落实市委XX书记“202x年XXX”的要求，安排部署近期工作。今天这个会议，时间很短，但非常重要，除了安排迎接市政府目标责任考核相关工作外，更是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。要求同志们迅速从节日的气氛中走出来，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神,抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见：

一、调整状态，收心拢神，振奋精神，将今年各项工作计划好、启动好。

一年一度的新春佳节已经过去了。节后“收心归位”，既是纪律要求，也是职责所在。要防止和克服长假后的职业倦怠。小部分人仍处于“过年兴奋期”中，存在上班签到后离岗，或人已到岗但心不在焉，思想不集中的现象。从今天开始，大家要切实收心拢神，真正进入工作状态，恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。2月7日开始，继续实行考勤签到和查岗制度。各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头做好榜样，而且要管好自家人，带领一班人，集中精力搞好工作。各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则,理清思路，夯实措施，认真计划和合理安排好本单位、本部门的工作,确保各项工作尽快启动。会后，各科室要尽快研究讨论今年工作计划任务，确定工作重点和措施。同时，各科室要与办公室做好对接，2月10日前，将今年工作计划及时报到办公室，为下一步开好全市系统工作会提供思路和方案。各部门安排全年工作的专题会议也要早打算，早筹划,早部署,确保新年工作有好开头，有新起色，实现新年新气象，首季开门红。关于市政府目标责任考核工作，刚才陈局长已经安排了，各科室要按照安排部署，做好迎接和接待考核的各项工作。

二、转变观念，提升认识，强化修养，切实将作风纪律转变好、维护好。

去年，我们开展了“纪律作风整顿月”活动，收到了良好效果，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作积极性大为提高，一个团结奋进、积极向上、甘于奉献、勇于担当的工作氛围正在形成。今年，我们要进一步发扬优良传统，坚持作风纪律整顿成果，转变作风，让正能量成为全局干部职工的主旋律。为此，我们要树立以下几个理念：

一是永远记住，你在为自己工作。

我们每个人都不是在为他人打工，我们每一天的工作都是在为自己积累经验、积累成绩、积累再上新台阶的能量。

二是永远记住，要做事就要做到最好，收获与投入成正比。

应付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成绩做到最好，就要付出一定的时间、精力、汗水和智慧。今年，各个科室要根据自身职责，确定一至两项工作作为全年的工作亮点，科学谋划，精心打造，争取创出我们工商部门自己的“品牌”和标志性工作。

三是永远记住，怨天尤人没有任何作用的。

实干兴邦，空谈误国，消极对待工作更是只能让自己的机会越来越少，自己的幸福感越来越低。只有积极行动，扎实工作，才是正确选择。

总之，就是要记住，混日子事小，而浪费生命事大。永远不要混日子，那是在浪费你的生命。要从现在做起，从小事做起，立足本职，积极有为，坚定信心，愈挫愈奋，挺立潮头，砥砺前行。

三、明确目标，强化领导,抓好亮点，确保全年各项工作任务落实好、完成好。

市委书记XX在新春贺词中说：“我们必须苦干、实干、加油干，好日子是干出来的，好光景是受出来的。”各部门一定要从全局出发，以扎实的工作作风、完善的推进措施、强有力的组织领导，推动各项工作取得扎实成效,确保今年各项工作任务和亮点工作的圆满完成。

一要转变作风抓好落实。对定下来的目标任务,要认真搞好分工,层层分解,落实到位。各分管领导要加强督促检查，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，做到有始有终。

二要改进方法抓好落实。各部门的全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实,可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究,尽快拿出切实可行的方法措施来。对重点和亮点工作的落实,不仅要有常规措施,还要有超常规措施,确保任务的完成。

三要加强领导抓好落实。要细化目标、强化责任，真正建立起一级抓一级,层层抓落实的责任机制,确保全年工作目标如期完成。

同志们，“一年之计在于春”，202x年第一季度已经过去了一个多月，完成今年工作可以说时间紧、任务重。让我们撸起袖子加油干，甩开膀子向前冲，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成强大合力，确保全年各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。最后，衷心祝愿同志们在新的一年里事业有成、身体健康、阖家幸福！

春节收心会讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。今天是正月初八，还在十五里头，我代表局班子给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!

节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见。

一、收假收心，立即进入工作状态

2014年我们安排了110多项重点工作，任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：

一是拼劲。

困难面前勇者胜。2014年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。

二是闯劲。

只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。

三是狠劲。

工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。

四是韧劲。

完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。

二、群策群力，科学高效推进工作

年前的腊月二十八，我们召开了重点工作准备情况汇报会，接下来，各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推进的时间节点，更加符合学校教学的实际需要；要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推进，切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。

就工作推进，我想给大家提4点要求，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。

走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。

迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。

早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。

高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

三、同心同德，加强作风能力建设

圆满地完成2014年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点从以下三个方面继续努力：

第一，要讲纪律。全局上下，无论领导还是普通干部，都要坚决执行《郑州市教育局工作规则》，严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律，各位局领导不但要带头做好榜样，还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

第二，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，它是干好工作的基础。只有相互补台，才能好戏连台，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

第三，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作非常关键和重要，第一季度时间将近过半,各项工作必须要迅速展开。今天下午，各处室、单位要立即召开内部工作会，安排布置近期工作，各位局领导要参加分管处室的会议，对工作的推进落实提出明确要求。希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红；策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工作全面推进、优质呈现！

谢谢大家！

春节后收心讲话（四）

一周的春节长假结束了，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度。

用榜样收心。春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。2013年水湖制梁场，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。

用务实收心。常言道，一年之计在于春。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。

新年已经过去了，让我们每个人都收心，在工作上尽情的发挥吧。