法定继承是按照法律规定继承人的范围

第一篇：法定继承是按照法律规定继承人的范围

法定继承是按照法律规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则继承被继承人的遗产。继承开始后由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人或者第一顺序继承人全部放弃继承权或者丧失继承权时，第二顺序继承人才能继承。遗嘱继承是指按照被继承人生前所立遗嘱，由指定的继承人继承其遗产。在遗嘱继承中，继承人及其继承财产的多少，均按被继承人在遗嘱中所确定份额处理。继承权的法律特征：继承权是一种财产权，继承是取得财产所有权的一种方式，继承权的实现就是财产所有权的转移。继承权是与特定的人身关系相联系的，即与血亲关系（包括拟制血亲关系）、婚姻关系密切联系在一起的。只有那些与被继承人有血亲关系或婚姻关系的人，才能成为法定继承人或遗嘱继承人。办理继承公证时应提交的证明材料

1、继承人的身份证明，如公民身份证、户口簿、军官证、离退休证等；

2、被继承人的死亡证明，医院出具的死亡报告单、公安部门签发的死亡注销户口证明（以上均需注销户口的派出所加盖红章）、人民法院宣告死亡的裁定或判决等；

3、被继承人的亲属关系证明，由被继承人生前所在单位根据其档案记载或相关知情人员的描述，出具的其配偶、子女、父母情况证明，如果被继承人生前无工作单位，可由居民委员会出具证明（需社区居委会和街道办事处盖章）或由户籍所在地的派出所出具死者的原始的户籍底档（派出所加盖红章）；

4、被继承人的档案材料，如职工登记表、干部履历表（从被继承人的单位复印出来，单位加盖红章）等；

5、继承人中有死亡的，应同时按与被继承人的相同要求提供该继承人的死亡证明，亲属关系证明，单位档案材料；

6、继承人应亲自申办公证，不能亲自申办而由受托人代办的应提供经公证的委托书；

7、继承人放弃继承的，应提供经公证的放弃继承声明书（也可到公证处当场发表声明）；

8、被继承人的遗产凭证，如房产证、土地证、建筑执照、赠与书、受赠书、买房协议、股票或债券凭证、银行存款单等；

9、办理遗嘱继承公证的，应提供经公证的遗嘱（如未经公证，除全体法定继承人到场外，视不同遗嘱决定是否提供鉴定报告、证人证言等）；

10、公证人员认为需要提供的其他材料。注意事项：由于继承公证关连的人员众多，涉及的财产价值巨大，各个家庭情况的不同，有关证明材料调取周期较长及严格的公证审查核实程序，申办继承公证准备材料过程中可亲自到公证处咨询公证员得到详细的解答后办理。公证费用：继承公证费用：按遗产价值的2％收取公证费，免收代书费和副本费。

一、办理继承权公证需要向公证处提供的材料

1、被继承人的死亡证明。（1）注销的户口；（2）医院的死亡证明书或火化证明；（3）人民法院宣告死亡的判决书；（4）死亡公证书（国外死亡的需我驻外使领馆认证）。

2、被继承人单位证明。证明内容：（1）被继承人的姓名、性别、出生日期、死亡原因、死亡地点、死亡日期、生前住址；（2）被继承人的父母生存状况（后于被继承人死亡的注明死亡日期）；（3）被继承人的配偶状况（注明是否原配）；（4）被继承人的生子女（包括已死亡子女的死亡日期、其配偶和子女）；（5）被继承人的养子女、有抚养关系的继子女。

3、要继承的财产权利证书。（包括房屋所有权证书、存款凭证、股票帐户及证券公司出具的股票明细单、债券凭证、专利权证书等）。

4、被继承人的遗嘱公证书、遗赠扶养协议公证书。

5、全部继承人均携带户口、身份证到公证处。

6、要放弃继承权的人必须本人到公证处。在外地的，在当地公证处办理“弃权声明书”公证；在国外的，在驻在国的中国大使馆办理“弃权声明书”公证。

7、被继承人的档案复印件（单位盖核对章、密封）。

8、对被继承人家庭情况了解的证人予以作证（单位同事、老邻居等与继承无利害关系的人），证人需出具身份证。

9、公证员审查所需要的其他材料。

第二篇：公务员绩效考核是指国家机关按照法定权限

公务员绩效考核是指国家机关按照法定权限，依据公务员管理的法律、法规和其他规范性文件，对所属公务员的工作成绩、能力、态度等进行的考察和评价。我国《公务员法》第五章明确规定了要对非领导成员公务员作出考核，并在《公务员考核规定》中作出了详细具体的规定。这可以说是我国公务员绩效考核主要的制度依据。但是对于领导成员公务员的绩效考核，国家没有出台一部法律法规，只是在《公务员考核规定》第二条中规定：对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。因此，对于领导成员公务员的考核，是由各地各政府机关根据自己的实际情况作出规定，在国家法律法规及政策精神的指导下展开。这与领导成员公务员在选拔、晋升及任用等方面存在的特殊性有关。

一、我国公务员绩效考核存在的问题

公务员工作内容的特殊性决定了公务员绩效考核的难度。尽管目前我国学术界和各级地方政府都在探索政府绩效考核制度的创新，但具体在公务员绩效考核方面仍存在很多困惑和误区。主要表现在以下几个方面：

第一，考核目的不明确。绩效考核是一种手段而不是目的，不能为了考核而考核。从管理控制理论上讲，绩效考核不仅是一项重要的人力资源管理职能，更是保证实现组织战略目标的有效管理控制手段，一方面组织通过绩效考核体系把组织目标分解成为个体绩效目标，同时通过绩效考核来衡量组织现状，并将现状和未来目标进行比较，寻找其中的差距，并在此基础上调整和优化组织的资源和管理机制来不断地缩小差距，最后实现组织目标。所以说，实现组织战略目标才是绩效考核的真正出发点。公务员绩效考核的目的是为了提高公务员工作的积极性，以更好地为人民服务，同时奖优罚劣，便于以后工作更好地开展。但是不少公务员包括领导干部对绩效考核的目的认识不到位，不少人认为考核就是填张表、开个会、表个态、投张票，用不着那么认真。因此，开会总结时泛泛而谈，流于形式，评优投票时看人情关系、看领导脸色行事，没有认认真真地去总结经验，认识缺点，改进不足，而是盲目地去做这项工作。这种态度上的不重视直接导致考核过程的不严肃、考核结果的不精确及对结果运用的不恰当。

第二，考核重点不突出。公务员的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，但是真的需要每年、每个季度甚至每个月对员工的品德和能力进行考核吗?一个人的品德和能力每个月或者每个季度都会发生变化吗?绩效考核体系真能够准确衡量出这种变化吗?其实这样的理解是扩大了绩效考核的外延，德、能、勤、绩、廉是公务员的全面考核而不是绩效考核。不是说德、能不需要考核，而是更应该在招聘过程中进行考核，或者是在晋升决策过程中进行考核，而一旦让他通过了这门槛之后，在他进入下一个门槛之前，可以认为他的“德”是符合现行职位的要求的，所以不需要每个月或者每个季度来进行考核。“绩效考核”重在考核“绩”和“效”，也就是考核公务员的职责履行情况，即“工作业绩”和“工作表现”。所以要把公务员的职责履行情况当作绩效考核的主要内容，而不要出现年年考核而考不到点子上，使得说老话、套话、空话、大话成为一种普遍现象，没有很多实质性的内容。

第三，考核方法不科学。现行的公务员绩效考核通常是以一个部门或一个科室为单位进行的先个人小结，再民主评议，然后领导总结，集体评优，再填考核表，最后由考核委员会审定。这个过程看起来比较规范、无懈可击，但一些环节仍有不合理性。处长和科员的工作内容不同，承担的责任也不同，放在一起按同样的标准评比，显然不合理、不科学。而且有些部门的考核方法过于陈旧，直接影响了考核结果的准确性。

第四，考核指标设置不合理。目前公务员考核的指标是涵盖所有岗位、类别和层次干部的，因而具有高度的概括性和抽象性，用此指标来考核公务员，必然无法反映考核对象的岗位特点、本质个性等。其次，指标的用词过于笼统、含糊，缺乏可操作性。考核者和被考核

者面对这类指标往往感到难以判断。如“能力”评判，投有精确的指标，怎么判断有无能力，考核者往往凭自己认识和估计作出判断，这就难免产生一定的主观性和随意性。再次，考核指标过于粗放，实用性不强。一般来说：定性的条款多，定量的条款少；抽象的条款多，具体的条款少；软指标多，硬指标少；显绩指标多，潜绩指标少。最后，考核指标过于陈旧，有些指标还带有明显的计划经济时代色彩。对一些反映形势发展要求和鲜明时代特征的新指标，没有被纳入考核指标体系。

第五，考核结果不够精确。考核结果是考核过程的最后反映，殊为重要。但从目前一些考核结论来看，至少存在三个问题：首先，考核结果中掺杂的主观意志过多。即考核工作人员往往喜欢轻易做出定论，缺乏必要的事实依据。更有甚者，有时出于偏见和某种政治需要，先做考核结论再进行考核，使得考核流于形式。其次，考核结果仅仅是一些数字和事例的罗列，缺乏深入的分析。不去追究数字和事例后面的深层原因，仅凭表面的一些东西就轻易下结论。这就常常使考核结论与本人的真实情况发生极大的偏离，在群众中造成考核不负责任的坏印象，影响到考核工作的权威性。最后，考核结论在写作上含糊、笼统。几乎“千人一面”，缺乏对考核对象的精确描述。从这些考核结论，外人很难作出对考核者的判断，其实用价值大为降低。

二、影响我国公务员绩效考核的原因分析

1.法律制度的不完善。如本文开头所述，公务员绩效考核的法律法规并不完善，对于非领导成员公务员的绩效考核，法律规定过于笼统。只是原则性的规定，绩效考核标准过于粗糙，对于细节并没有作出相关解释，虽然有的部门出台了一些细则，但是由于工作性质、工作特点、工作层级差异大。部门之间、被考核者缺乏可比性，这就使得各级政府部门在实际操作中有很大的自主裁量权，对法律的执行大打折扣。这种模糊性在一定程度上导致了对公务员绩效考核态度上的不重视。对于领导成员公务员的考核，国家把制定法规的权力下放到各级政府部门，因此，各种各样的制度规定层出不穷，造成了考核的不严肃性。而且其公开性也受到了限制。

2.公务员绩效的价值多元化。政府与私人组织的差别之一就是政府具有多重目标，除了经济的发展外，消除贫困、道德、教育、文化、治安、社会公平、社会保障等方面都是政府部门所努力的目标，因此。公务员的工作就是实现政府的多重目标，目标的多元化决定了考核要从多个维度进行考核，包括技术层面的技术绩效，也不能忽视政治上的正确性，同时又 要保证良好的社会形象，不能无视社会绩效的存在。而且在这诸多维度中，又存在着许多不可测的变量。使得考核难上加难。

3.政治文化环境的影响。受传统封建主义文化的影响，我国的政治文化环境有着明显的“人治”管理、人情社会等特征，如“官本位”风气，“人治”色彩比较浓厚，人情关系、主观臆断往往取代科学客观的考核标准而成为左右考核的主要因素，而工作绩效、科学考核、公众评价、法治管理等现代绩效考核理念难以深入人心，这样一来，我国的公务员绩效考核工作一直徘徊在比较低的水平，难以有所突破。

4.公务员绩效的产品特性。公务员的工作成果通常都是以公共产品和服务的形式得以表达的，对这种不具有可比性的工作绩效要想准确地考核是十分困难的。企业员工的工作由于具有可见性和可比性，能较容易地比较优劣；而政府公务员的工作则很少具有与其他公务员相比较的特点，从而给公务员的绩效考核带来了一定困难。另外，公务员的绩效往往不具有独立价值和可见性，一个公共项目通常是以政府部门名义完成的集体行为。个人工作只是部门工作的一个无形的组成部分，通常离开整体无法准确测量具体个人在组织绩效中所发挥的作用与贡献率。例如，很难准确衡量某个公务员在一次“扫黄打非”行动或一次基层调查研

究中所完成的工作绩效是多少，或者有他无他会是怎样的结果。

三、提高公务员绩效考核科学性的对策探讨

1.构建良好的政治文化环境。“环境”虽然不能直接作用于公务员考核工作，但却会有意无意地影响公务员考核科学性、有效性的提高。为了改善公务员考核工作的“环境”：第一，要通过公民道德教育，提高全体公民的思想道德水平，建立和谐的政治文化环境。激发公务员队伍的正义感和责任感，制止社会上的不良风气；第二，进行机构改革，精简冗员，合理界定各个职位的职责，编写职位说明书，为公务员科学考核提供依据；第三，积极倡导政务公开，进行“阳光行政”，激发群众对公务员绩效考核参与的积极性，逐步加大群众考核的比重。

2.完善公务员绩效考核的制度建设。第一，要建立标准化的绩效考核指标体系。首先应充分考虑政务类与事务类公务员之间的本质差异和管理需求差异，确立不同的考核维度。政务官的绩效主题以负责、公正、最大限度满足民众的利益要求等为核心；事务官则侧重工作效率、政策执行力、工作态度等维度的考察。其次是建立定量分析和定性分析相结合的绩效考核体系。定量化的指标比较明确，便于比较客观性强，更有说服力，所以应该在设计考核指标体系时以标准化的量化指标为主。对每一个指标的规定要细化；第二，对违背制度的行为要有明确的惩处手段，并要在实践中切实执行，培植制度的权威，让制度深入人心；第三，在上级组织中要建立考核督察小组，具体检查各项考核制度在考核工作中的执行情况，防止考核工作的偏失。

3.加强公务员考核队伍的建设。第一，要对考核人员事先进行严肃的思想品德教育和党的纪律教育，从软、硬两个途径警示考核人员在考核过程中坚持原则，做到公正、公开、公平。第二，加强对从事考核工作的同志的业务培训。尽可能的将考核人员相对固定，每年对其进行业务知识的培训，做到考核队伍的专业化，逐步实行考核人员资格认证制度。

第三篇：股权法定继承程序

股权法定继承程序

根据互联网搜索得到的信息和法律规定的规定，股权法定继承程序一般有以下几个步骤。

一、法定继承权公证

是否必须经过公证程序：

1、北京公证处答复办理股权继承公证的很少，似乎无需公证

2、红盾网上论坛最好办理公证

解决方法：

1、咨询陕西工商行政管理局；

2、鉴于公证的效力有利于防止王家与赵家股权继承纠纷的发生，建议办理法定继承权公证

（一）公证的管辖

《公证法》第二十五条规定“自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。

申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。” 办理法定继承权公证，由被继承人生前住所地或主要遗产所在地公证处管辖。

（二）公证应提交的证件、证明材料

1、继承人的居民身份证、户口簿或其他身份证明；

2、被继承人的死亡证明（死亡证明应由县级以上医院或死者生前户籍所在区的卫生防疫站/疾病预防控制中心/公安分局出具）；【注销户口证明：上海公证处】

3、被继承人遗留的财产所有权证明；

4、继承人与被继承人的亲属关系证明，应包括被继承人生前的全部婚姻状况；共生育几个子女（写明姓名、出生日期、职业），有无收养、继子女、非婚生子女；被继承人的父母状况，如已去世，应注明死亡时间；被继承人死亡后其

1配偶的婚姻状况等；

5、继承人放弃继承权的，应在公证员面前亲自签署放弃继承权声明书或提交经公证的放弃继承权声明书；

6、继承人中有失踪多年下落不明的，应提交人民法院宣告失踪或宣告死亡的判决书；

7、依法可取得被继承人遗产的其他公民，应提交其对死者尽了主要抚养、赡养义务的证明；

8、在代位继承中，代位继承人应提交确认此种关系的证明；

9、在转继承中，转继承人应提交确认此种关系的证明；

10、继承人因特殊情况不能亲自到公证处办理的，可以委托他人办理，但应提交经公证的委托书；

11、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。

（三）公证的费用

证明财产继承、赠与和遗赠按受益额2%收取，最低收取200元

二、公司内部决策程序

根据《物权法》，“因继承或受遗赠取得物权的，自继承或受遗赠开始时发生效力”。而继承从被继承人死亡时开始。股权的登记只能对股东以外的人发生法律效力，公司其他股东不能以此否定继承人享有的股权，因此“是否在工商局进行变更登记”、“是否召开股东会”以及“是否经半数以上股东同意”等都不能妨碍股权继承。

（一）召开董事会

1、董事会的召集

董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。（董事会议事规则）或者代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。（公司法111条）公司董事会由5名董事组成，分别为王建普、秦水荣、黄湘云、陈诚、王琰（系王建普妹妹）。其中，王建普为董事长。

2、董事会决议内容：

（1）制订《公司章程》的修改方案：股东变更、法定代表人变更

是否妥当？如不妥可由单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提

案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。（公司法103条）；

（2）由董事会以全体过半数选举产生新董事长（公司法110条）；

（3）为由王家控制公司经营层，如需则解聘原总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书，并新聘任上述高管。（公司章程第一百一十六条公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。设副总经理一名、财务负责人一名。副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘。第一百二十四条 公司可设董事会秘书，董事会秘书是公司高级管理人员，由董事长提名，董事会聘任，对董事会负责。）

（4）决议召开股东大会

3、董事会决议的形成根据公司董事会议事规则28条第一和第三项目需全体董事超过三分之二（3.3个董事通过）通过，第二项根据公司法110条规定全体董事过半数（2.5个董事）选举产生。第四相根据公司董事会议事规则28条全体董事过半数（2.5个董事）通过。

（二）召开股东大会

1、股东大会的召集

全体董事过半数（2.5个董事）通过，由董事会决议召集。

2、股东大会决议内容

同董事会

3、股东会决议的形成根据公司法及公司104条即公司股东大会议事规则第38、39条的规定，第2、3、4项属于普通决议，应当由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权多于二分之一（22.775%的股权）以上通过。第1项属于特别决议，应当由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权多于三分之二（30.367%的股权）以上通过。

三、工商变更登记（根据陕西省工商局官方网站）

《中华人民共和国公司登记管理条例》

第三十五条 有限责任公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，公司应当依照前款规定申请变更登记。

有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。

第三十七条 公司章程修改未涉及登记事项的，公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限

3、公司章程修正案（公司法定代表人签署）

4、股东变更：股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明复印件

法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证复印件；

5、公证书（陕西工商局网址未列明）

考虑：是否可以利用继承前为发生变化的股权结构召开股东大会，将公司资产转移？以什么方式？如对外投资？风险？操纵？

第四篇：法定继承公证询问笔录参考格式

法定继承见证询问笔录

询问时间： 年 月 日 询问地点： 询问人： 记录人：

被询问人： 性别： 出生日期： 年 月 日 身份号码： 住址： 工作单位： 职务： 联系电话：

………………………………………………………………………

询问人：你申请办理何种见证？ 被询问人：

询问人：请你先阅读本处办理继承见证需要向你告知的一些法律问题（提交《告知书》）。

询问人：因为你不能阅读，我先将本处办理继承见证需要向你告知的一些法律问题宣读给你听（宣读《告知书》）。

被询问人：

以下为阅读（宣读）和解释《告知书》的时间。以下继续进行询问。

询问人：如果对告知书的内容都明白，并且没有异议，请你在阅读后的《告知书》上签字（按指印）确认？

被询问人：

询问人：你听明白了我刚才宣读的《告知书》没有？如果对告知书的内容都明白，并且没有异议，请在《告知书》上签字（按指印）确认。

被询问人：

询问人：请出示你的身份证件，并陈述自己的姓名、性别、出生日期、工作单位、住址、联系电话等基本信息。

以下为被询问人陈述自己的基本信息和询问人审验其身份证件的时间，询问人根据陈述和审验情况将当事人的基本信息记载于本笔录首部。

以下继续进行询问。

询问人：我是办理你申请的继承见证，你是否要求我回避？ 被询问人：

询问人：你与被继承人的关系？并请提交相关证明。被询问人：

询问人：你是否放弃继承权？ 被询问人：

询问人：被继承人的姓名、出生时间、死亡时间、死亡原因、生前的工作单位和住所地？并请提交被继承人的死亡证明。

被询问人：

询问人：被继承人的父母的姓名、工作单位和住所地？（如果被继承人的父母去世，请继续询问其去世的时间，并要求提交死亡证明。）

被询问人：

询问人：被继承人有无养父母、继父母？包括去世的养父母、继父母。（如果被继承人的养父母或者继父母去世，请继续询问其去世的时间，并要求提交死亡证明。）

被询问人：

询问人：被继承人的婚姻状况？（如果被继承人离婚或者有多次婚姻，请逐一陈述每次婚姻结婚和离婚时间、配偶的姓名。

如果配偶死亡，要陈述死亡的时间，并提交相关的证明。如果去世的配偶生前对继承所涉及的财产享有继承权、所有权或者其他权益，应当继续询问配偶的继承人情况）。

被询问人：

询问人：被继承人全部子女的姓名？请一定不要遗漏，包括去世的子女。(如果子女中有死亡的，要求提交死亡证明，并继续询问其死亡的时间和其继承人的情况。）

被询问人：

询问人：被继承人有无养子女、继子女以及非婚生子女？包括已经去世的养子女、继子女以及非婚生子女。（如有继子女，继续询问其有无形成抚养关系。如果继子女或者养子女中有死亡的，要求提交死亡证明，并继续询问其死亡的时间和其子女的情况。）

被询问人：

询问人：被继承人生前是否与他人订立有遗赠扶养协议？ 被询问人：

询问人：被继承人生前是否立有遗嘱？ 被询问人：

询问人：根据我国继承法的规定，被继承人生前没有有效遗嘱的，遗产按照法定继承由被继承人的第一顺序继承人配偶、父母、子女共同继承，没有第一顺序继承人的或者第一顺序继承人丧失继承权或者全部放弃继承权的，由其第二顺序继承人（被继承人的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承，这里所指的父母包括生父母、养父母和形成抚养关系的继父母，这里所指的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和形成抚养关系的继子女。根据你的陈述和法律的规定，被继承人的第一顺序继承人有父母

XXX和XXX，再婚配偶XXX，亲生子女XXX和形成抚养关系的继子女XXX（或者被继承人没有第一顺序继承人，第二顺序继承人有XXX，XXX），是否有遗漏？

被询问人：

询问人：按照《继承法》第11条的规定，在法定继承中，如果被继承人的子女先于被继承人死亡，那么该子女的晚辈直系血亲代位继承被继承人的遗产。本案被继承人的子女XXX先于被继承人死亡，他的子女有权代位继承，请陈述已经死亡的被继承人的子女XXX的子女的情况，并提交相关证明。（如果XXX没有子女或者子女也死亡，请说明情况，并提供相关证明。注意：这里所指的子女包括婚生子女、非婚生子女和养子女。）

被询问人：

询问人：按照法律规定，被继承人死亡后，继承人没有表示放弃继承，并于遗产分割前死亡的，其继承遗产的权利转移给他的合法继承人。本案被继承人死亡后，其继承人XXX在遗产分割前也死亡，XXX继承遗产的权利转移给他的合法继承人继承，请说明XXX的子女和婚姻的情况。这里所指的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和形成抚养关系的继子女。（如果有子女死亡，请陈述死亡的时间，并提交相关的证明。如果XXX离婚或者有多次婚姻，请逐一陈述每次婚姻结婚和离婚时间、配偶的姓名。如果配偶死亡，请陈述死亡的时间，并提交相关的证明。[7]）

被询问人：

询问人：根据法律规定，对被继承人尽了主要赡养义务的丧偶儿媳／女婿作为第一顺序继承人，有无这种情况？

被询问人：

询问人：根据法律规定，对继承人以外的依靠其扶养的缺乏

劳动能力又没有生活来源的人可以分得遗产，有无这种情况？

被询问人：

询问人：根据法律规定，继承人之外对被继承人扶养较多的人可以分得遗产，有无这种情况？

被询问人：

询问人：根据法律规定，应当为未出生的胎儿保留遗产份额，被继承人是否有遗腹子？

被询问人：

询问人：继承人中是否有人放弃继承？ 被询问人：

询问人：继承人中是否有人有下列行为之一？①故意杀害被继承人；②为争夺遗产而杀害其他继承人；③遗弃被继承人或者虐待被继承人；④伪造、篡改或者销毁遗嘱。根据我国继承法，继承人如有以上四种情况之一即丧失继承权。

被询问人：

询问人：根据我国继承法的规定，遗产应当是被继承人生前合法拥有的个人财产。如果你申请继承的财产是被继承人与他人共同所有，那么应当先对该财产进行分割，分割后属于被继承人的部分才能作为遗产由你继承。请你如实陈述你申请继承的被继承人财产的取得时间、取得方式、取得财产所支付钱款的来源以及被继承人所占财产的份额，并请提交相关证明。

被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋的状况（坐落、面积等）[8]？ 被询问人：

询问人：被继承人生前与其配偶有无书面的财产约定协议？ 被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋有无其他共有人？ 被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋是否有其他出资人或者隐名的共有人？

被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋是否有其他人主张所有权或者其他财产权利？

被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋的权属有无争议？ 被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋目前有无被查封等限制处分的情况？

被询问人：

询问人：你申请继承见证的房屋是否涉及诉讼、仲裁？如果涉及诉讼、仲裁，请在诉讼、仲裁作出裁决后再申办继承见证，并请提交相关的裁决文书。

被询问人：

询问人：被继承人生前是否通过买卖、赠与、互换等方式处分过你申办继承见证的房屋？

被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋是否被抵押或者典当？ 被询问人：

询问人：你申办继承见证的房屋目前的占有、使用情况？ 被询问人：

询问人：被继承人生前是否遗留有债务？包括合同之债、侵权之债、不当得利之债、无因管理之债。（如果遗留有债务，接

着询问：对被继承人遗留的债务如何处理？本处提醒你应当及时告知债权人发生继承的事实，接受遗产的继承人要在遗产价值内承担向债权人偿还被继承人生前遗留债务的义务。）

被询问人：

询问人：所有继承人之间对继承遗产有无争议？ 被询问人：

询问人：关于被继承人、继承人以及继承财产，你还有其他需要向本处说明的情况吗？

被询问人：

询问人：本处出具继承见证书后，你要及时到不动产登记部门办理权属变更登记。[9] 被询问人：

询问人：你提交给见证处的所有材料都是真实的吗？ 被询问人：

询问人：你的上述陈述都是真实的吗： 被询问人：

询问人：见证书一式几份？由谁来本处领取见证书？ 被询问人：

询问人：见证费XXX元，请到收款处交纳。被询问人：

询问人：最后，本询问人告知你一件重要的事情：你的上述陈述一定不能遗漏继承人或者有权分得遗产人。如果你隐瞒或者遗漏了其他继承人，或者隐瞒、遗漏了与遗产相关的其他重要情况，导致他人损失的，你要赔偿他人的损失。本处可以撤销见证书，并有权要求你赔偿本处因此所蒙受的损失。

被询问人：

询问人：请你阅读本笔录，如果有疑问，你有权要求我修改、补充笔录。

被询问人：

询问人：因为你不能阅读，我将本笔录宣读给你听，如果有疑问，你有权要求我修改、补充笔录。

被询问人：

询问人：你对笔录有无需要修改、补充的内容？ 被询问人：

询问人：如果你对本笔录没有疑义或者异议，请在笔录上签字（按指印）确认。

被询问人：

以上笔录共××页，经我审阅无误。（由被询问人手书）

年 月 日

记录人（签名）：

年 月 日

询问人（签名）：

年 月 日

被询问人（签字、按指印）：

第五篇：关于遗产继承的有关法律规定

几个问题

一、诉讼时效的问题。

我国继承法第8条规定，继承权纠纷 提起诉讼的期限为2年，自继承人知道或应当知道其权利被侵害之日计算。但是，自继承开始之日其超过20年的，不得在提起诉讼。

根据法律规定还没有超过诉讼时效，注意协商解决要注意时效问题，超过诉讼时效就不能提起诉讼了。

二、关于要求分割的遗产问题。

根据实际情况看，实际要分割的遗产是整个房屋及庭院，而非只有王学志的那一部分。

父母无遗嘱，继承就应按继承顺序由四子女共同继承，王学志在世时，四位继承人口头协商是给两位男继承人共同使用，而未办理遗产放弃手续，也没有签订相应的文字协议，那么两位女继承人依然有继承权。

王学志去世，其无配偶和子女，那么他的继承份额由其他三位继承人平分。即房屋现由三位继承人分割。

三、建议处理方式。

现告知王学海其行为已侵权违法，自己要依法维护合法权益，愿意协商，就谈判，起草规范的协议书签字，如房屋评估价格较高，最好对协议公证。如王学海态度强硬，无谈判条件，建议起诉。