三八节是法定假日吗

第一篇：三八节是法定假日吗

三八妇女节是国家法定节日。

因为，一般人所认为国家法定假日是指春节、清明、端午、五

一、中秋、国庆节、元旦，全年累计11天。这是正确的，但是不完整。国家法定假日除了上述的全民假日外，还包括对于部分公民适用的假日，也是国家法律规定的，比如，三八妇女节，全体妇女同志皆享受的假日，但是男性不适用。此外，还有一类假日，对于特定职业的也是国家法定假日。

第二篇：五一法定假日是几天

五一法定假日是几天

五一法定假日只有五月一日这一天，其他两天属于周末休息，通常国家安排放假都是会把离五一这一天比较近的周末调整到五一一起放假，所以看起来好像五一放了三天假。

> 2015年五一放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天，5月4日(星期一)上班。

> 2015年劳动节高速公路免费时间：2015年5月1日0时至5月3日24时。

中国：放假调休三天，并举行庆祝活动与表彰

新中国成立以后政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，是日全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

中国的劳动节是在5月1日，但并不是所有的国家都将5月1日定为劳动节，但在这个纪念这个全世界劳动人民团结战斗的节日里，虽然日期不一样，世界各国一般都还是会举行相应的庆祝活动，具体的庆祝方式和习惯也大不相同，我们不妨了解一下世界各地的劳动节习俗。

【评论员建议增加两天法定假日恢复五一长假】五一假期结束，有评论员称，五一长假取消后，十一长假呈现三种局面：爆堵，大爆堵，超级大爆堵，建议恢复五一7天长假。恢复五一长假不必调整清明、端午和中秋的假期，只需将全年法定节假日总数从11天增加到13天即可。

五一在中国起源

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。这一年，一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的传单。

邓中夏到北京长辛店，向铁路工人散发《五月一日北京劳工宣言》并发表讲演。这是中国首次纪念“五一”国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”劳动节。

第三篇：2013年法定假日安排

2013年法定节假日安排的通知

为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有

关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。

二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2

月17日（星期日）上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2012年12月8日

第四篇：国家明文规定的法定假日

国家明文规定的“法定节假日”有哪些

法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

各国的风俗习惯、宗教信仰不同，因此节假日也不同。例如加拿大规定每年有8天节假日，美国绝大多数工人每年享受全薪公共假日7-8天，巴林的法定假日则有12天。

我国在建国之初，1949年12月23日政务院第十二次政务会议通过并公布了《全国年节及纪念日度假办法》按照这一规定，法定节假日可以分为三类，属于全体人民的节假日、属于部分人民的节假日以及属于少数民族的节日。后根据形势的发展，国务院重又颂布了《全国年节及纪念日放假办法》，使我国的法定节假日更符合经济发展的需求和人民生活的需要。具体说来，我国的三类法定节假日具体时间如下：

1、属于全体人民的节假日有：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初

一、初

二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。因此属于全体人民的节假日共计有10天。这些节日适逢公休假日，顺延补假。

2、属于部分人民的节假日有：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关的公民可以放假半天。具体说来，妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。

《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。

黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。

职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。”——黑龙江省人口与计划生育条例（2002年10月18日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）

法定丧假和婚假是三天,另外根据路程加里程天数

简单说，就是婚丧假，1-3天。晚婚假15天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

第五篇：大陆法定假日和香港法定假日安排

以下為政府在憲報公布的2012年公眾假期：香港

所有星期日 1月1日翌日 農曆年初一 農曆年初二 農曆年初三 清明節 耶穌受難節 耶穌受難節翌日 復活節星期一 佛誕 勞動節 端午節

香港特別行政區成立紀念日翌日 中秋節翌日 國慶日翌日 重陽節 聖誕節

聖誕節後第一個周日

1月2日 1月23日 1月24日 1月25日 4月4日 4月6日 4月7日 4月9日 4月28日 5月1日 6月23日 7月2日 10月1日 10月2日 10月23日 12月25日 12月26日

星期日 星期一 星期一 星期二 星期三 星期三 星期五 星期六 星期一 星期六 星期二 星期六 星期一 星期一 星期二 星期二 星期二 星期三

政府發言人說：「由於二○一二年的一月一日及香港特別行政區成立紀念日適逢在星期日，因而將一月一日翌日及香港特別行政區成立紀念日翌日訂為增補公眾假期。另外，由於二○一二年的中秋節翌日及國慶日適逢在同一日，因而將該日之後第一個並非公眾假期的日子訂為增補公眾假期。（共17天）

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。

二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日(星期六)上班。（一共20天，减去同周末重合的部分）通知要求，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。