区政府信访工作贯彻落实情况

第一篇：区政府信访工作贯彻落实情况

一、对《关于用群众工作统揽信访工作的实施意见》的贯彻落实情况 XX区委、区政府高度重视群众工作和信访工作，区委书记XX、区长XX率先垂范，亲自参与接访、处理信访问题，区委常委会议和政府常务会议将群众工作作为一项议题专门进行研究。会议要求广大机关干部要按照《关于用群众工作统揽信访工作的实施意见》的要求，创新工作方法，拓展工作思路，扎扎实实做好群众工作。一是要加强学习，提高认识。深入学xxx省、市有关文件的精神，认真研究和把握新形势下群众工作和信访工作的特点和规律。深刻认识信访工作的重要性，切实把信访工作放在群众工作的全局中来把握。二是要落实责任，建立长效机制。区主要领导要求分管负责同志深入基层、了解情况，定期接待群众来访，通过领导带头、上下联动，确保各项制度落到实处、责任落实到人。用群众工作统揽信访工作，是加强党的群众工作、促进科学发展的有效途径，是加强和创新社会管理、构建和谐社会的重要内容。要以信访工作为切入点，以群众工作为着力点，建立和完善以群众工作统揽信访工作的领导体制和工作机制，努力构建以群众工作为依托的大信访工作格局。三是要密切联系群众，切实化解问题。要面对面了解群众诉求、听取群众意见，定期召开信访联席会议，着眼于理顺情绪、协调关系、化解矛盾、解疑释惑，畅通和拓宽社情民意表达渠道，引导群众以理性合法形式表达利益诉求、解决利益矛

盾，切实提高信访工作的针对性和实效性，有效化解信访突出问题。

第二篇：贯彻落实信访工作会议精神情况汇报

贯彻落实信访工作会议精神情况汇报

全县信访工作会议结束后，镇按照县委县政府的工作要求，立即行动，迅速传达、贯彻、落实会议精神，认真梳理当前信访工作存在问题，深刻剖析信访形势，理清工作思路，采取有效措施，加大整治信访力度，积极扭转信访工作被动局面。

一、认真学习会议精神、提高思想认识。该镇于 9 月 18 日、9 月 20日上午，分别召开由副科级以上干部参加的信访工作分析会和全镇信访工作会议，全镇机关、村、社区近130 名干部听取了镇长岳华同志传达的全县信访会议内容，认真学习了县委、县政府主要领导关于怎样做好信访工作的重要讲话精神，通过学习，进一步提高了全镇干部的对信访工作重要性的认识，强化了全镇干部做好信访工作的紧迫感和责任感。

二、深刻分析形势，找出问题“症结”。镇地处城关，辖区人口 13 万，承担着城市建设、园区征地、企业改制，居民建房等繁重的工作任务，随着县域经济的发展，城市建设进程的加快，各种利益冲突和矛盾日益突显和集中，也由此产生了大量信访工作。该镇党政领导充分认识到信访工作的复杂形势和做好信访工作紧迫性，9 月 18 日，该镇把党政班子成员从繁忙的工作一线拉回来，召开了近3 个小时的专题信访会议，客观剖析近期产生集体访、重复访的主要原因：虽然有诸如工作任务重、信访源多、地理位置就近增加来信来访量等客观原因，但也存在掌控信访信息不灵、劝返不及时等信访工作机制上的问题，存在有的基层干部处理复杂矛盾和问题方式方法简单，没有计划性和前瞻性等深一层次的问题。

三、积极采取措施，加大治访力度。在认真分析信访工作存在问题的基础上，为了做好“四会两节”期间信访稳控，该镇针对近期信访较为集中的建房问题，出台了建房管理责任追究制度、信访工作责任追究制度，发现情况不实，乱报建房申请和建房面积的，严格查处，绝不姑息，这将在源头上控制此类信访隐患，对于处理信访事项不利的干部，责任追究到底。同时，该镇调整了信访领导小组和矛盾纠纷调解工作小组，强化了信访隐患周排查制度、信息日零报告制度、村和社区干部信访值班值日制度、领导干部接访日接访制度，要求党政领导带头执行“领导接访、带案下访”，对重大、疑难案件严格实行包保，一包到底，并要求全镇干部做好信访条例的宣传工作，确保群众有序信访，确保信访渠道畅通，机制灵活，工作有力，创造信访工作新格局。

第三篇：人社局信访工作贯彻落实情况

南郑县人力资源和社会保障局

关于贯彻全县信访联席扩大会议精神的报告

县信访联席会议办公室：

全县信访联席扩大会议召开后，我局迅速于7月30日上午召开专题会议，学习传达贯彻会议精神。会议由局长汪贵宝同志主持，局党组成员、各科室长、局属单位负责人参加了会议。会上，学习了南郑县《关于对来县到市赴省集体访和进京非正常访处置工作中失职渎职行为进行责任追究暂行办法》，讨论通过了县人社局《信访工作办法》，总结分析了我局半年以来的信访维稳工作，研究谋划了下半年信访工作。会议重点判研了近期全县涉军维稳形势，摸排了近期我局重点信访案件办理情况，研讨并落实了汉烟二厂辞退零时职工谭金秀等14人重点信访人群的稳控措施；会议决定成立人社局信访工作领导小组，局长汪贵宝同志任组长、副局长刘厚忠、李继成同志任副组长，郭永利、吕长生、吴荣喜、马孝英同志为成员。

局长汪贵宝同志在信访工作专题会议上作重要讲话：要求机关各科室、局属各单位要深入学习贯彻全县信访联席扩大会议精神，按照县政府的要求做好当前信访稳定工作；要 1

认真排查追踪重点信访案件，采取有效措施，妥善处理、化解矛盾纠纷；要严密注视信访重点人员，落实包抓人员工作责任，毫不松懈做好稳控工作；要切实转变作风，提高工作效率，热情做好来访接待，认真做好来信登记，及时疏导信访人员情绪，依法、及时、快速办理来信来访事项，努力提高信访工作水平。

二〇一二年七月三十日 2

第四篇：市林业局贯彻落实全市信访工作会议精神情况

市林业局贯彻落实全市信访工作

会议精神情况汇报

全市信访工作会议结束后,市林业局高度重视,及时传达会议精神,认真安排部署,确保两会期间安全稳定及信访工作落到实处。现将有关情况报告如下：

一、认真部署，及时传达学习会议精神

我局高度重视全市信访工作会议精神的贯彻落实。会议结束后，立即召开局党委会及全体干部职工大会，成立了“两会”期间信访稳定工作领导小组，传达学习会议精神，对当前和全年信访工作进行了再部署，落实了“两会”期间局领导24小时带班制度，下发了《和龙市林业局关于成立全国“两会”期间信访稳定工作领导小组的通知》（和市林党发

[2011]5号），重新修订下发《和龙市林业局信访稳定工作责任制度》。要求从讲政治、讲大局的高度，进一步加强对信访维稳工作的领导，扎实做好信访维稳工作，为林区和谐作出新的贡献。

同时要求各基层单位必须认清信访维稳工作形势，进一步加强对信访维稳工作的领导。要以负责的态度，高度重视信访维稳工作，将其作为一项重大的政治任务抓紧抓好，做到工作主动化、超前化。

二、明确目标，认真做好信访稳定工作

一是要求全局各单位全力做好信访接待和宣传工作。认真履行信访接待的工作职责，在接待来信来访群众时，以《信访条例》为依据，加大对法律法规的宣传力度，指导和教育群众依法有序上访，对于群众的合法权益要依法予以保障，严格按照法定程序进行办理；对于不符合法律法规要求的，做好解释疏导工作，切实做到严密工作程序、严把政策界限、严格依法办事。

二是全面排查调处不稳定因素。在上次排查的基础上再次深入基层，进行一次彻底排查，做到认真排查，不留“死角”，对可能发生的不稳定因素心中有数，增强工作的预见性和解决问题的超前性。通过排查，准确掌握有可能引发群体性事件的倾向性、苗头性问题，及时与上级信访部门沟通联系，坚决防止“两会”期间发生大规模群体性事件和进省进京上访事件。一旦发生上访事件，要高度重视，认真对待，在坚持“三慎”原则基础上，快速反应，妥善处置。对于重大疑难信访问题，绝不能漠然处之，推拖搪塞，更不允许不负责任，将矛盾上交，必须做到问题不解决，群众不稳定，包案不解除。

三是认真落实责任制度，坚持一把手负总责，按“谁主管，谁负责”的原则，将责任明确到部门，一级抓一级，层层抓落实。严格执行维稳信访工作纪律，从3月2日起至3月16日，实行24小时领导带班制，并要求保持24小时信

息畅通。

四是加强督查工作。为确保林业系统维稳信访工作扎实有效，我局“两会”期间信访稳定工作领导小组对单位贯彻落实市委、市政府维稳信访会议精神和开展信访工作情况经常性地进行督查，发现问题及时纠正，确保林业系统维护稳定和信访工作取得实效。

第五篇：县信访工作会议精神贯彻落实情况汇报

关于信访工作会议精神 贯彻落实情况的汇报

县信访工作会议召开后，我局高度重视，及时召开了局班子成员会议，传达县信访工作会议精神，与会同志进行了认真讨论，全面分析了卫生系统信访工作形势，就我局如何贯彻会议精神，加强信访工作进行了安排和部署。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、提高认识，确保稳定。会议对卫生系统目前出现的信访问题进行了重新梳理，认真分析原因，明确包案领导，并对下一步信访工作提出了明确要求：一是深入基层，认真排查，确保把矛盾化解在基层。会议要求局包片领导要深入到所包片区单位排查信访案件，指导各单位做好稳定工作。同时要深入了解各单位离退休人员情况，解决实际问题和困难，特别是近期要完成离退休人员的医疗保险申报工作。会议从四个方面分析了我局已经发生或可能发生的上访案件，要求克服麻痹思想和不作为现象，一经发现上访问题，要坚持从抓小、抓早、抓了方面入手，及时调处，力争把问题解决、控制在萌芽状态，杜绝上访和越级上访事件发生。

二、明确责任，分工负责。一是各分管领导要按照各自的分工各司其职，各负其责。各股室要相互配合，认真研究解决信访案件的具体办法和措施，制定出解决问题的具体意见。二是做好日常的来信来访工作，实行领导包案制，限时办结制。并做好上级部门批转信件的调查处理工作。三是强化首问负责制，认真处理好每一件来信、来访和来电。对群众来信、来访、来电反映的问题，按照首问负责制的要求，对应解决又能解决的问题要限时处理，一时解决不了的问题，做好耐心细致的解释工作，取得反映人员的理解和支持，决不允许激化矛盾，从源头上消除不稳定因素。三是加强信访信息工作。对存在不稳定因素的单位和人员要开展调查研究工作，排查不稳定因素，做好思想工作。同时，要求发现有上访苗头时要立即与单位领导联系，保持上下及时沟通；有上访人员的单位领导要随时掌握涉访人员每天的动向，确保不出现上访事件和越级上访，维护卫生系统形象，确保我县卫生事业健康有序发展。