6.6日全市建设年推进会省委组织部发言材料

第一篇：6.6日全市建设年推进会省委组织部发言材料

坚守岗位尽职责脚踏实地搞帮扶

省委组织部驻饶阳县寨子村、南张保村工作组

基层建设年活动开展以来，我们省委组织部驻饶阳县寨子村、南张保村工作组，认真落实全省统一要求部署，在市县乡村党组织的支持配合下，真心实意服务群众，扎扎实实为民办事，驻村工作取得了初步成效，受到了当地群众的一致好评和称赞。我们主要做到了“三个一”：

搞走访带着真感情，和群众成为一家人。我们把走进群众，了解群众所思所想所盼，与老百姓真诚地交朋友，作为做好帮扶工作的切入点。刚入户走访时，针对受访群众范围窄、访问内容单

一、群众打不开话匣子等问题，我们分类区别走访。对孤寡老人，买上一袋水果到家里送温暖；对生病的困难群众，拿上礼品、药品到家里探望；对致富能人，带着话题到家里问计；对农忙群众，走进田间地头共同劳动；还到乡村集市讲政策，让群众明白“惠在何处，惠从何来”，暖热了老百姓的心窝，拉近了与群众的距离，摸透了村情民意。我们探索总结的走访群众“四步工作模式”还被省活动办推广。近四个月来，我们共走访群众2000多人次，慰问困难党员群众40多人次，处理来信来访20多件次。到饶阳县驻村工作以来，我们克服了生活条件差、水土不服等困难，坚持自己做饭吃，住在百姓家，虽然从饶阳县到省会走高速公路仅一个多小时的时间，但我们6个工作队员只回过四次家。现在，1

村民们已经真正把我们当成一家人了。

办实事重在赢民心，和群众拧成一股绳。做好驻村帮扶工作，关键是要帮助村里办一些实事好事，让群众切切实实感受到活动带来的变化。为此，我们围绕基础设施、文体设施、经济发展等方面，为两个村研究制定了详细帮扶方案，除10个规定项目外，我们又针对群众反映强烈的问题，增加了3个自选项目。在改善村容村貌上，我们邀请专家编制了两个村的建设规划，发动群众种植绿化树木2000多棵，清理了村里的废弃宅基地和垃圾堆放点，规划建设了两村共计6000平米的村民文化广场；实施了大小街道硬化工程，铺设了21条共计约7000米的砖路，南张保村1000米的标准水泥路已经完工。在帮助群众增收致富上，积极探索可持续发展的路子，制定了特色产业发展规划，扩建了年产80万公斤的设施蔬菜种植基地，并新打了两眼机井，安装了3台变压器，保证了棚菜用水。目前两村蔬菜大棚面积达200多亩。在丰富群众文化生活上，我们整合各处室项目资金55万元，改善了村里的就医、教育、生活条件，加快了两个村的高标准卫生室、五保户养老院建设，建设了两村高标准的幼儿园，为南张保村建设了村民服务综合体，完成了自来水管道改造工程。

重眼前更要抓长远，留下一支永不走的工作队。我们认为，只有为村里配好班子、带好队伍、建好机制，真正留下一支不走的工作队，群众建设富裕文明和谐的幸福家园才有根本保证。我们抓住村“两委”换届的有利时机，帮助村里选出了“领头雁”，建强了以党支部为核心的村级班子，做好了群团组织建设、制度建

设等后续工作，提高了村党组织的凝聚力和战斗力。着眼于提高党员队伍素质，我们多次组织党员群众代表赴藁城、寿光、文安等地参观学习，开阔眼界，解放思想，提高了“双带”本领。着眼于搭建党员发挥作用平台，我们组织开展了设岗定责、挂牌评星等活动，引导党员干部在帮扶项目建设中认责承诺、认岗履责；探索实行了“1+10”党员联系户制度，每名党员联系10个农户，积极做好政策宣讲、化解矛盾、帮难解困、组织动员等工作。此外，我们发动省委组织部全体机关干部捐款4万元，并积极协调农业帮扶资金和农民小额贷款，帮助4名生活困难党员建起了蔬菜大棚，帮他们真正走上了致富路。

下一步，我们将重点落实好帮扶规划，确保“十件实事”落地见效。同时，抓住“七一”节点开展党员教育活动，完善“1+10”党员联系户制度，探索建立村党组织和党员发挥作用长效机制，以稳定和谐的基层环境迎接党的十八大胜利召开！

第二篇：基层组织建设年工作推进视频会交流发言材料之二(湖南省委组织部)

基层组织建设年工作推进

视频会交流发言材料之二

干部派到支部书记一抓到底

大力推动基层党组织晋位升级

湖南省委组织部

湖南省委把开展基层组织建设年作为固本强基的重大机遇和重要任务，摆在突出位置来抓。目前，全省已对15万个基层党组织进行了调查摸底和分类定级，并有针对性地抓好整改提高，确保普遍晋位升级。

一、大批干部派到支部，强组织增活力。加强基层组织建设，不能“只让基层抓基层”。我省按照每个支部都有一名联系人的要求，共选派6万名机关党员干部直接下到基层支部开展帮扶。对“一般”、“较差”类党支部，选派12000名机关党员干部担任“第一书记”；对“好”、“较好”类村、社区和其他基层单位党组织，选派15000名机关党员干部担任科学发展指导员；对贫困后进村，省、市州、县市区派出5000个建设扶贫工作组、10000名党员干部进驻帮扶；对非公有制企业和社会组织，选派25000名机关党员干部担任党建工作指导员。广泛开展“组工干部千村行”活动，推动组工干部到支部蹲点指导。同时，深化拓展“万企联村、共同发展”活动，组织6500家非公有制企业对接9500个村，建立村企党组织互帮互

助机制。省委专门出台意见，建立健全干部驻村（社区）入户、结对帮扶、乡镇干部“一人学一技”等制度，确保全省41285个村、4431个社区和每个困难企业都有干部驻点联系、结对帮扶。

二、更多财力投入基层，办实事解难题。坚持把集中财力为基层服务作为增强基层党组织功能的重要保障，今年省市县财政共安排20亿元用于为基层组织办实事解难题，并将运转经费落实情况、活动场所建设情况等纳入各级党委、政府为民办实事项目。建立基层党组织运转保障经费正常增长机制，全省村级组织运转经费保障标准从年均4万元提高到5万元，并全面推行村党组织书记基本养老保险制度。推进村级组织活动场所维修改造和“空白村”清零工作，计划新建活动场所9537个，省市县财政按照平均每个5万元的标准给予补助，确保年内实现全覆盖。省市县财政拿出6亿多元，继续推进乡镇机关危房改造和“五小”设施（小食堂、小澡堂、小厕所、小图书室、小文体活动室）建设，切实改善乡镇干部工作和生活条件。各级财政安排专项资金，开展新一轮基层党组织书记轮训工作。省、市州和有条件的县市区设立党员关怀帮扶专项基金，使党内关怀从临时性救助向制度化安排转变。

三、层层落实党建责任，抓到底求实效。坚持书记抓、抓书记，全面落实党组织书记第一责任人的责任。建立基层组织建设年联系点制度，帮助支部抓巩固、抓整顿、抓提升。省委

书记周强带头建立联系点，省、市州委常委每人联系一个县市区，具体指导一个乡镇（街道）、帮扶一个村（社区）；县市区和乡镇（街道）2400多名党（工）委书记，与8000多名村（社区）党支部书记结成帮扶对子。各级组织部门1000多名部务会成员每人联系一个党支部。通过各级领导联点示范，在全省创建20个基层党建工作示范县市区、300个示范乡镇（街道）、2000个示范村（社区）、3000个机关、学校、企事业、社会组织示范单位。落实“三级联述联评联考”制度，今年底，将组织市州委书记就履行基层党建工作责任情况向省委常委会或全委会述职，选择部分县市区委书记向省委党建工作领导小组或省委组织部部务会述职。开展基层组织建设年专项考评，并把基层组织建设年开展情况，列入2012年省委、省政府对市州党委、政府和省直单位的绩效考核范围，真正做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

下一步，我们将按照源潮同志讲话要求，切实把整改提高工作抓到底、抓实在，以基层党组织晋位升级的实际成效迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：基层组织建设年工作推进视频会交流发言材料之一(江西省委组织部)

基层组织建设年工作推进 视频会交流发言材料之一

认真为基层办实事解难题

把基层组织建设年办成群众满意工程

江西省委组织部

按照中央部署，江西省围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以办实事、解难题为工作突破口和着力点，强化责任，上下联动，狠抓落实，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。

一、坚持书记抓、抓书记，带头解决问题。省委高度重视基层组织建设年工作，省委常委会专题进行研究，制定出台“1+7”文件，按照七个领域分别确定解决突出问题的具体方案，并先后召开2次视频会、1次现场会部署推进。省委把支持中央苏区和罗霄山脉连片特困地区扶贫攻坚作为开展基层组织建设年的实践平台，与弘扬井冈山精神和苏区干部好作风结合起来，38名党员省级干部每人联系一个县市区，确定一个党支部为基层联系点，带动全省县处级以上领导干部建立基层联系点9600多个。各市、县、乡党委书记一级抓一级、层层抓落实，2.6万余名市、县、乡领导干部直接联系群众，解决实际问题1.4万余个。

二、坚持抓基层、打基础，实施“十项工程”。围绕基层党建工作重点任务，实施基层组织建设“五覆盖”、党员队伍建设“五发展”、基层党组织带头人“选优训强”、基层党组织建设“达标升级”、基层党组织经费保障机制落实等“十项工程”。本着量力而行、尽力而为的原则，今年省级财政新增安排党建工作经费2.1亿元，用于落实基层党组织活动经费、提高基层干部报酬、维修改造村级活动场所等。11个设区市财政相应新增配套基层党建经费500至1000万元，重点为基层办实事、解难题。

三、坚持抓两头、带中间，加强分类指导。在调查摸底、分类定级阶段，我们选取吉安市和新余市开展分类指导试点，遴选了210个不同领域、不同类别的基层党支部进行案例分析。通过“解剖麻雀”，总结提炼巩固先进、推动一般、整顿后进的措施和办法，印发全省。全省99066个基层党组织完成分类定级，实行分类管理。针对农村党建基础较为薄弱的实际，突出整顿后进村，实行“一村一策”。针对非公有制企业党建工作相对滞后的问题，推广新余市公开选聘优秀党员干部到非公有制企业担任党组织负责人经验，省委组织部直接联系指导33家非公有制企业党组织。针对机关党建工作不平衡的问题，全面加强省直机关党支部规范化建设。

四、坚持抓项目、建规程，健全推进机制。探索以项目化建设的办法抓党建，建立以创新探索型项目为基础、以典型示 1

范型项目为重点、以制度推广型项目为引领的“金字塔”式项目库，完善“一个项目、一名领导、一套制度、一本台账”的项目推进机制。目前，全省265个创新探索型项目、36个典型示范型项目正在顺利推进，“民情家访”、“先锋创绩”等2个制度化成果在全省推广落实。同时，我们重点围绕解决基层党组织和基层干部“干什么、怎么干”的问题，全面建立乡镇、村、街道、社区、机关、高校、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等九个领域基层党建工作规程。

下一步，我们将按照这次会议特别是源潮同志的重要讲话要求，认真落实基层组织建设年各项任务，扎实抓好整改提高、晋位升级工作，建立健全 “三级联述联评联考”制度，将基层党建工作纳入各级党委班子考核内容，组织部分市委书记和省直机关、省属国企、省属高校党委（党组）书记向省委进行一次党建工作专项述职。力争通过开展基层组织建设年，推动每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：班组建设推进会发言材料

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

我叫XXX，是平禹二矿综掘队的一名班组长，首先欢迎各位领导前来检查指导工作，今天我能在这里发言，感到非常荣幸。下面我就本次班组建设推进会做以下汇报：

作为我矿的最基层群体，班组是第一线的生产组织，在整个企业中处于至关重要的地位，班组的安全直接影响整个煤矿的安全，只有抓好班组的生产安全，才会有整个企业的安全，抓好班组的安全管理已是目前我矿一项迫在眉睫的工作。

我矿是一座新建的大型煤矿，员工缺乏自我保护意识，在工作中多表现为冒险、蛮干、习惯性违章等，很容易造成人身伤亡和设备损坏事故。对于这种情况，我们不断强化安全教育来实现组内成员安全意识的转变，完善自我保护意识。这样就充分发挥出班组长和老师傅的带头作用，用我们丰富的经验和安全意识，在现场作业中，通过传、交、帮、带等方法，指导和教育年轻的员工注意并避开危险点，保证自身的安全。做任何工作之前，应先检查是否存在危险。久而久之，安全意识便能得到永久的巩固并提高，在员工中形成一种“我想安全、我要安全、我能安全”的浓厚氛围，从而达到安全生产的目的。在煤矿上工作，安全始终放在第一位，班组成员每天高高兴兴来上班，平平安安回家去。为了实现自己的这个小愿景，我们严格按照措施施工，坚持使用

前探梁，隐患不排除，坚决不生产，杜绝违章操作。有一次接班，我们发现王少红组打设的锚杆有一处角度过大超过规程规定，副组长贾少飞最先发现了这个情况，他马上通知我，并组织人员重新打了一根锚杆。

班组是提高职工素质的基本场所。我们总是积极配合队里工作，响应矿井的号召，积极学习措施和作业规程，积极主动参加矿井开展的一系列安全教育活动，提高了我们班组的安全技能和职业素质。我们总是严格要求自己，做事积极主动，赶在形式的前面；在工作上我们敢为人先，总是冲在最前线，为其他班组起了一个带头作用，为队里开展工作奠定了良好的基础。在日常行为中有很多职工养成了不好的习惯，比如在班前会上吸烟，使整个会议室烟雾缭绕，导致有的职工注意力不集中，下井后细节上做不好，还对职工的身体造成很大的伤害，所以他提出在班前会上吸烟罚款5元。有一次我们组的催创举在会议室内吸烟，虽然我们的关系很好，但是我还是罚了他5元钱，之后他心理上闹矛盾，我就私下找他谈心让他知道少吸烟既能节省开支还能减少对身体的危害。他听了之后对我说：“红军哥，你放心吧，以后你在看到我在会议室里吸烟不用跟我说直接在日清卡上扣分。”

一个班组整体队伍的技术水平提高，对预防危险点有着非常重要的促进作用。目前我们的现状是，班组长和老师傅

有较好的技术和较强的责任心，能够考虑整体作业的危险，而其余的班组成员则基本保持着：“你叫我做什么，我就做什么”的工作状态，对身边诸多的危险很难发现。因此，我们班组对职工进行安全教育时，着力加强职工的技术素质教育，要让职工不仅仅对设备有所认识，更主要的是对整个系统有全面和深入的了解。通过新老成员“结对子”的形式，学习生产的经验和技术，特别是我们组的任帅锋，这个人不但热情而且乐于助人，今年3月份我队招了几个20岁左右的年轻人，其中有个叫鲁宝江的分到了我们组，任帅锋自告奋勇带新来的职工熟悉井下环境，闲暇时还教宝江认识井下的各种设施、安全上的知识和生产上的各种技能；同时我们也通过各种形式的技术练兵、技术考核、安全知识学习、生产知识学习、反事故演习等开展职工的安全教育，充分调动职工的学习积极性，不断提高职工队伍的技术水平，更不断增强职工的安全意识。

实行OPM精细化管理后，班组成员积极开展竞赛，大大增强了员工的团队意识，提高了班组的向心力和凝聚力，促使各项工作任务的提前完成。我们班组在平常的工作中，常常调动工人能动性和积极性，让他们提出自己在生产上的好建议，然后自己归纳汇总，和伙计们商量可行的建议，结合实际加以应用，如张营昌提出在开综掘机的时侯把使用的材料准备好，做好准备工作，以便节省时间，其他不运材料的

人员在后面打锚索或者清理综掘机后的积渣。我们组采纳了很多好的建议，大大提高了工作效率，在进尺上我们创出单班进5.3米月进127.6米的好成绩。在2011年3月我们班组再创出佳绩，创出了单班进尺8排6.4米，月进尺138.3米的好成绩。我们的成绩得到了矿井领导的一致好评，4月份矿井为了犒劳完成生产任务最多的班组，出资让我们的家人去北京旅游，虽然我们还要工作不能去，但是家里人去了我们的心里也是非常高兴的，我们为自己挣来的荣誉而自豪。

我们班组还是一个团结友爱的班组，在麦收的季节，我们班组成立了麦收小组，在收麦期间有的组内成员家里没有劳动力，我们就组织组里人员去他们的家中帮忙收麦子。不单如此，有一次队里职工杨红杰在工作时被扒渣机的钢丝绳甩伤，家中只有他一个劳动力，他一受伤家里塌了半边天，我们组里的成员主动要求为杨红杰筹集捐款，并发动队里所有职工为他捐款，最后我们把捐来的1500余元送到了杨红杰的手中。

做为一个班组，面对新环境、新设备、新工艺、新的管理机制，我们感到压力很大。但我们不会气馁，在各级领导的关心、关怀下，努力提高自身素质。2011年我们班组虽荣获了煤电公司“明星班组”的称号，但我们深知自己做的还远远不够，还有很多我们做的不到位的地方，我们会在以后 的工作中更上一层楼，我们要在OPM精细化管理的基础上认真学习和总结，更好地带领班组职工抢抓机遇、努力工作，争取让职工得到更多的实惠，让我队的工作再上新台阶！

我的汇报完了，谢谢大家！

第五篇：建设年推进会主持词

全县深化加强基层建设年活动推进会主持词

县委常委、组织部长李建侠

（2013年5月21日）

同志们：

现在接着开会。今天会议是县深化加强基层建设年活动领导小组研究决定召开的，主要目的是深入贯彻落实省深化加强基层建设年活动推进会及市项目帮扶工作会议精神，安排部署我县深化加强基层建设年活动下一步工作，特别是项目推进工作。

出席今天会议的领导有：县委副书记、县深化加强基层建设年活动领导小组副组长刘志琦同志,县委常委、县委办公室主任、县深化加强基层建设年活动领导小组副组长王臣同志；参加会议的人员有：各乡镇党委书记、县直牵头单位有关负责人、各驻村工作组组长、县深化加强基层建设年活动领导小组办公室全体成员。

今天的会议议程有三项：一是实地到大营子乡王家庄村观摩；二是县委副书记、县深化加强基层建设年活动领导小组副组长刘志琦同志做重要讲话；三是进行项目建设业务培训。

刚才，我们已经到大营子乡王家庄村进行了观摩，听取了驻村工作组工作进展情况介绍，参观了王家庄村的村容村貌及在建项目。市国税局驻村工作组三位队员扎实在村工作，通过深入调查走访和带领部分村民到外地参观考察，找准了王家庄村产业发展的路子，各项工作推进顺利，尤其项目建设，不等不靠，及早动手，取得了实质性进展，走在了前列，希望各驻村工作组正视 1

差距，根据本村实际，加大项目建设工作力度，迎头赶上。

下面，进行会议第二项议程：请县委副书记、县深化加强基层建设年活动领导小组副组长刘志琦同志做重要讲话。

…………………………

刚才，刘书记对我县前一阶段深化加强基层建设年活动开展情况进行了总结，充分地肯定了深化加强基层建设年活动取得的成绩，对下一步工作提出了明确要求。刘书记的讲话站位高，指导性强，对于我们今后的工作具有十分重要的指导意义。《承德县深化加强基层建设年活动项目帮扶工作实施方案》会上已经下发，是指导、落实和验收帮扶项目的主要依据，希望大家认真学习好、传达好、理解好、消化好、落实好，下面，我就如何落实好这次会议精神，再提三点要求：

一是统一思想，提高认识，全面贯彻落实会议精神。深化加强基层建设年活动，是全省的一项政治任务和中心工作。各单位、各驻村工作组、各乡镇党委要从着眼服务全县发展大局的角度出发，认真学习贯彻此次会议精神，研究制定落实意见，要以这次推进会为契机，进一步把广大干部群众的思想统一到省、市、县委的部署和要求上来，统一到刘书记讲话精神上来，认真学习理解《承德县深化加强基层建设年活动项目帮扶工作实施方案》精神，修订、完善制定的驻村《帮扶方案》，坚持强化责任抓落实，实事求是抓落实，广泛发动群众抓落实，保持推进强势抓落实，把深化加强基层建设年活动进一步引向深入。

二是细化任务，突出重点，全力抓好各项工作的落实。“十方面实事”涉及面广，工作量大，各乡镇党委书记要切实落实第一责任人职责，加强组织领导，对帮扶项目逐一过问，要坚持每周召开一次协调会，对项目建设中遇到的困难和问题，一个一个解决，一个一个落实。县直有关部门要进一步加大支持力度，把办好“十方面实事”作为近期重点任务，坚持“一把手”负总责，每周至少到帮扶村调研一次，指导项目建设，解决存在问题。涉及多个部门的工作，牵头部门要负总责，相关部门要密切配合。各职能部门要尽量简化审批流程、缩短审批时限，在不违反政策的前提下，能减则减、能免则免、能快则快，边建设边审批，明确跟进措施，项目建设责任落实到人。各工作组要理清工作思路，明确工作重点，要紧紧围绕省委确定的“十方面实事”，在“严、细、深、实、好、快”上下功夫。对工期长的项目要边谋划、边实施，防止有些项目错过季节无法实施；对谋划不全面的项目做好群众的回访工作，广泛征求群众的意见和建议。“自选动作”要紧密结合村情实际，全面考虑群众承载能力，把握群众当前的产业基础等实际情况，量力而行，尽力而为，坚决不能出现“半拉子工程”，努力把基层建设年活动真正办成民心工程、群众满意工程。“十方面实事”的项目建设任务要落实到部门、落实到人，倒排工期，挂图作战，逐项分解施工进度，各乡镇党委、驻村工作组要于5月31日前将倒排工期表，由乡镇党委书记、工作组长签字，加盖乡镇党委公章后，上报县活动办。要进一步加大对群众的宣传力度，做好群众的工作，引导他们克服等靠要思想，珍惜发展机遇，充分调动和激发村干部、群众的内生动力。

三是明确责任，加强督导，确保活动取得实效。县活动领导小组建立“十方面实事”专项工作考核检查督办机制，实行定期通报、跟踪督办、量化考核、领导问责等工作制度。项目建设要严格按照“四议两公开一监督”程序决策实施，实施过程坚持公正、公平、公开，要定期通过“民情半月谈”的形式，听取意见和建议。各职能部门和驻村工作组要对每个帮扶项目资金管理使用情况逐村、逐项建立工作台账，动态跟踪、动态记录、动态监管，全面推行帮扶项目定期定点公开，确保帮扶资金用在实处，用的合理，阳光运作。县活动办明确专人对“十方面实事”办理情况进行专题督办，每周通报一次情况，对“十方面实事”落实情况将每月进行一次全面督导检查。县驻村工作组要积极与省市工作组对标，找差距，找不足，对落实不力、项目进展缓慢的，县委将对驻村工作组长、派驻单位一把手、乡镇党委书记进行约谈；对作风漂浮、工作不称职的工作组成员及时召回，停职到县委党校学习培训，视认识提高程度再决定是否返岗，或直接另派人员驻村开展工作。

下面，进行会议的最后一项议程，进行项目建设业务培训，请领导退席，由项目组组长高贺鹏同志主持培训会。