群众观念大讨论心得体会

第一篇：群众观念大讨论心得体会

牢固树立群众观念

坚持能动司法服务人民

——将群众路线落实到具体的审判实践中

（扬州 王）

在司法审判中贯彻群众路线，一直是我党悠久而光荣的传统。早在革命政权创建的初期，毛泽东同志就提出“真心实意为群众谋利，解决群众的生产、生活问题”，是苏维埃法制工作的出发点和归宿。几十年来，沿着这条路线，树立群众观念，坚持为民司法的理念越来越清晰。胡锦涛总书记先后在中纪委六次会议上和庆祝中国共产党建党90周年大会等多个场合强调，要切实加强群众观念、群众路线、群众立场教育，不断增强责任意识、为民意识和廉洁意识，自觉做到勤政廉政，情系民生，维护民利，凝聚民心。特别是胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上重要讲话中提出“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律之上”的政法工作理念，已经确立为当前人民法院工作的指导思想。在这个大背景下，我们认为当前深入开展群众观点大讨论活动，必须基于党密切联系群众这个优良传统，结合我们法院的具体工作予以贯彻和发扬光大。具体来讲： 一是牢固树立群众观念。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，受到的来自各个方面的诱惑和消极影响也日益增多，有些党员干部开始疏远了人民群众，忘记了权从何处来，权应为谁用，权要怎么用。有的法官对人民群众缺乏感情，对诉讼群众冷、横、硬、推；有的法官对案件审理不尽心，不负责，审不清，判不公；有的法官缺乏群众工作能力，不理解群众心理，不会使用群众语言，1

不会做群众工作；有的法官利用审判权谋取私利，贪赃枉法，甚至走上犯罪道路等等。这些问题虽然存在个别党员领导干部身上，但其造成的负面影响却不可低估。极易引发人民群众不满。针对这些问题，我们要时刻站在群众的立场上，坚持为人民服务，要心里有群众，想群众，切实解决群众的难题，只有真正把自己融入到人民群众中去了，端正为民服务的作风，把群众的事当自己的事来办，才能真正践行执政为民的理念。联系到我们法院工作自身，人民法院既是国家审判机关，也是群众工作部门；人民法院工作者既是司法工作者，也是群众工作者。人民法院各项工作都是为了人民群众，也一定要紧紧依靠人民群众。

二是切实改进工作作风。司法作风是对人民群众的态度问题、感情问题，是群众观念的外在表现和自然流露。如果每位法官都对人民群众充满感情，就会自觉站在群众的角度去思考问题，把工作做到群众的关注点上，把党的温暖送到群众心坎上，就会在任何时候、任何情况下都真心为民、真情待民、真话对民。具体的在司法实践中就是要按照王胜俊院长提出的“严格执法、秉公办案、心系人民、服务群众、规范行为、廉洁自律”的要求，狠抓司法作风建设，把群众观点体现到司法审判的每一项工作之中。就是要求我们平时坚持认真负责、严谨细致、脚踏实地、精益求精的工作作风，坚决克服和杜绝办事拖拉，敷衍塞责、简单粗暴的衙门作风，努力维护人民群众合法权益，筑牢廉洁司法的思想防线，约束好自己和家人的言行举止，确保一举一动都对得起人民赋予的神圣职责。尤其是我们从事民事审判的法官，几乎每个工作日都要与群众打交道，每个案件都与群众切身利益密切相关，只有用真心、真情为人民群众排忧解难，想人民群众之所想，急人民群众之所急，帮人民群众之所需，人民群众才会理解我们的工作，减少申诉信访。比如对于一些涉及农民、下岗工人等弱势群体利益的案件，要善于与他们交朋友，在真诚的交往中沟通感情，化解矛盾。对那些传统的赡养纠纷、相邻纠纷以及土地承包纠纷等矛盾尖锐的案子，到基层开庭、听证，让群众了解案情，借助社会力量化解纠纷。增强同人民群众的密切联系，树立人民法院和人民法官的良好形象。

三是坚持能动司法服务人民。首先是在方便群众诉讼上下功夫。除了继续加强假日法庭、巡回审判、法官进社区等传统的司法便民活动以外，还要善于利用互联网便捷性、交互性、即时性等特点，为司法便民带来新的方式，注入新的内涵。通过“网上立案、送达、庭审、评议”，以方便群众诉讼；通过网络庭审直播、裁判文书上网、民意沟通信箱等服务方式，促进司法公开透明，增进群众的参与和认同。其次要在提高办案效率上下功夫。当事人不仅希望通过诉讼获得司法救济，而且还希望这个救济来得越早越好。我们在办案过程贯彻群众路线就是把当事人的事当自己的事，急当事人之所急，穷尽一切办法提高办案效率，最大限度满足当事人对办案效率的期待。第三要在提升审判质量上下功夫。司法工作维护人民群众的利益是通过一个个具体案件来实现的。只有对人民群众高度负责、坚持严格公正司法，提升审判质量，才会将群众权益切实落到实处。

总之，在司法审判活动中贯彻群众路线，就是要真正把树立群众观念、改进司法作风、方便群众诉讼、提高审判效率、促进司法公正，融入到我们的灵魂深处，以实际行动践行“三个至上”的司法理念，坚持能动司法，更好的服务人民群众。

第二篇：青年工会干部加强群众观念心得体会

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创新

青年工会干部加强群众观念心得体会

开展面对面、心贴心、实打实服务职工行动，是转变工作作风、提高工作效率的重要途径，是增强创新意识、提高干部能力的重要抓手。青年工会干部是事业的骨干，更应该在组织的厚望和职工群众的期待中成长成才，更应该自觉担负使命、珍惜舞台，将自己全部的智慧和心血投入到建设中原经济区建设的历史进程中，才能有所建树、有所成就，才能无愧于时代、无愧于人民。

要到职工中去。你离职工有多近，职工对你有多亲，你把职工当亲人，职工才能把我们当亲人。青年人通过公开选拔、严格考核，成为工会干部中一员，我们浅薄的讲，这就是来自人民，那么到职工群众中去，就是要提醒我们时刻谨记使命，扎根于人民、服务于人民。就是要扑下身子，改变机关化作风，既身入，又心入，使工作思路来自一线、工作决策来自一线、工作经验来自一线、工作创新来自一线。

要拜职工为师。基层是最好的课堂，职工群众是最好的老师。工会干部和职工群众的深厚感情，从来是在一起摸爬滚打中产生的。当前，经济社会发展瞬息万变，面对新的环境、新的形势、新的问题，青年工会干部只有甘当职工群众的小学生，虚心问政于职工、问需于职工、问计于职工，才能增加对现代企业管理和生产经营知识的了解;只有在同职工群众朝夕相处中才能增进对群众的深厚感情;只有在应对复杂局面、解决实际问题中才能增长为人民服务的本领。

要为职工办事。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，不走到厂房车间，怎么能把脉企业发展遇到的瓶颈?不到职工家中坐坐，怎么能知道他们最关心、最直接、最现实的困难?青年工会干部只有多用脚步丈量民情，职工群众才有更多幸福可以期待。只有深入基层、了解实情、体察疾苦，方能汲取智慧、获得力量，从而为职工群众办实事、做好事、解难事，真正把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，这是青年工会干部锤炼品德意志的基本功，也是贯彻落实好科学发展观的必修课。

十八届中央政治局常委15日与中外记者见面。中共中央总书记xx说，责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。

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人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。中共中央总书记xx“与人民心心相印”道出“为民”理念。领导干部要赢得群众的真心拥戴，就必须把以人为本、执政为民作为第一追求，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。

为民要摆正主仆位置。孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，《尚书》里的“民为邦本，本固邦宁”，都是民本思想。领导干部要做到为民，就必须牢记自己是人民的公仆，时刻摆正自己和人民群众的位置，牢记“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”的教诲，回答好“入党为什么?当权干什么?将来身后留什么?”的答卷，多想群众的福祉、少想个人的“政绩”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

为民要强化公仆意识。心系群众鱼得水，背离群众树断根。对群众充满真情，不是恻隐之心，而是政治责任;不是策略安排，而是价值取向;不是权宜之计，而是根本要求。是心系群众还是心系自己，是为群众谋利益还是为自己谋私利，这是党员干部政治上合格不合格，作风上过硬不过硬的分水岭。只有心中有人民，人民心中才有你。领导干部必须不断洗涤思想情感上的尘埃，对人民群众常怀忧虑与急切，诚心诚意干实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，决不能以任何理由把全心全意变成半心半意、无心无意甚至假心假意。

为民要常怀忠诚之心。“忠诚”是人类社会的基本伦理规范和根本道德要求。古人云：“忠诚之心，人之大德。”领导干部只有忠于党、忠于祖国、忠于人民，才会心安理得，神定气壮，近荣远辱;相反，一个心术不端、朝三暮

四、诡谲多变、趋利忘义的人，终究会自取其咎、自取其辱。当前，领导干部要立足岗位创先争优，忠诚于党和人民的伟大事业，常修为政之德，常怀为民之心，才能赢得人民群众的支持和信任。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第三篇：青年工会干部加强群众观念心得体会

开展面对面、心贴心、实打实服务职工行动，是转变工作作风、提高工作效率的重要途径，是增强创新意识、提高干部能力的重要抓手。青年工会干部是事业的骨干，更应该在组织的厚望和职工群众的期待中成长成才，更应该自觉担负使命、珍惜舞台，将自己全部的智慧和心血投入到建设中原经济区建设的历史进程中，才能有所建树、有所成就，才能无愧于时代、无

愧于人民。

要到职工中去。你离职工有多近，职工对你有多亲，你把职工当亲人，职工才能把我们当亲人。青年人通过公开选拔、严格考核，成为工会干部中一员，我们浅薄的讲，这就是来自人民，那么到职工群众中去，就是要提醒我们时刻谨记使命，扎根于人民、服务于人民。就是要扑下身子，改变机关化作风，既身入，又心入，使工作思路来自一线、工作决策来自一线、工作经验来自一线、工作创新来自一线。

要拜职工为师。基层是最好的课堂，职工群众是最好的老师。工会干部和职工群众的深厚感情，从来是在一起摸爬滚打中产生的。当前，经济社会发展瞬息万变，面对新的环境、新的形势、新的问题，青年工会干部只有甘当职工群众的小学生，虚心问政于职工、问需于职工、问计于职工，才能增加对现代企业管理和生产经营知识的了解；只有在同职工群众朝夕相处中才能增进对群众的深厚感情；只有在应对复杂局面、解决实际问题中才能增长为人民服务的本领。

要为职工办事。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，不走到厂房车间，怎么能把脉企业发展遇到的瓶颈？不到职工家中坐坐，怎么能知道他们最关心、最直接、最现实的困难？青年工会干部只有多用脚步丈量民情，职工群众才有更多幸福可以期待。只有深入基层、了解实情、体察疾苦，方能汲取智慧、获得力量，从而为职工群众办实事、做好事、解难事，真正把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，这是青年工会干部锤炼品德意志的基本功，也是贯彻落实好科学发展观的必修课。

第四篇：“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会

为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。

一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。

二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。

三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。

总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。

第五篇：国土资源管理局解放思想更新观念大讨论心得体会

做好国土资源资源管理，为市域的发展服务，这一直是我局关注的问题。根据市委、宣传部的工作安排，按照市政府的研究部署并结合我局的实际情况，我们就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我局具体的工作情况总结如下：

一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。随着我市市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我局一接到“大讨论”文件，就召开了支部会和党组会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以股室为单位进行，股长负全责。务求全局每一位职工都积极参与，受到教育，全面提高。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。在开展“大讨论”的过程中，狠抓落实，务求实效。在局长的带领下，我局着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各单位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改xiexiebang.com进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与局的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对全局有所贡献的人。

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面。为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型机关”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织参加“大讨论”活动2次，在活动中，全局职工勇于发表自己的想法和意见，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。