楼子社区党委关于加强群团组织建设的推进方案

第一篇：楼子社区党委关于加强群团组织建设的推进方案

楼子社区党委关于加强群团组织建设的推进方案

群团组织作为党领导下的群众团体，是党联系工人阶级、广大青年和妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。党群共建就是要求群团组织紧扣时代脉搏，围绕中心、把握大局，充分发挥人才优势和群众优势，通过开展各种行之有效的活动，不断增强工人阶级的主人翁意识，激发广大青年和妇女群众的创造活力，切实把各方面的智慧和力量引导到科学和谐率先发展上来，把工作成绩体现在发展成果上来，形成群团工作与经济社会发展相互协调、相互促动的生动局面

各群团组织要抓好党群共建工作，必须做好从以下三方面来开展工作：

一是基层工青妇组织要在党组织的领导下，广泛深入地开展创先争优活动。要发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，把各自所联系的群众都组织和引导到创先争优活动中来，带领群众积极参与，形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

二是立足自身特点和优势，通过党群共建、创先争优，更好地发挥组织群众、引导群众、服务群众的作用，积极打造和谐社区。深入实施“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”等主题活动，千方百计帮助群众解决困难和问题。积极开展创建“工人先锋号”、争当“金牌工人”、“青年岗位能手”“三八红旗手”“巾帼建功标兵”

等，开展“双学双比”、“巾帼建功”、“青春建功新社区”等活动，组织动员广大职工、青年、妇女积极投身社区改革、促进经济社会快速发展的主战场。

三是不断加强党领导下的工青妇组织建设，通过党群共建、创先争优，最广泛地把广大群众吸引到工青妇组织中来，夯实基层基础。加强基层组织建设，扩大工作覆盖面、增强组织凝聚力，把评判权、监督权真正赋予职工群众，让职工、青年、妇女来评价工会、共青团、妇联组织的工作，努力把基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”，不断夯实基层基础。四是积极探索新形势下党的群众工作规律，通过党群共建、创先争优，扎实推进社区改革与发展。通过党群共建、创先争优，充分调动广大群众的积极性，引导群众积极参与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，消除一切不稳定因素，积极打造平安社区、和谐社区。

社区要认真贯彻党的十七届五中全会精神，推进群团工作。在开展工作中，必须与打造现代社区的目标结合起来，必须做到党委指到哪里，群团工作就跟到哪里，把暖人心的工作做到实处。

第二篇：楼子社区妇联制度

楼子社区妇联工作制度及职责

一、社区妇联组织的性质：

社区妇联组织是社区妇女最基本的单位，是党和政府直接联系各界妇女群众的桥梁和纽带，是妇联工作的基础和活力的源泉，也是社区妇女群众利益的重要代表者。

二、社区妇联工作任务：

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德有文化、有纪律的社会主义新女性。

2、向党和政府反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

3、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理。提高妇女思想道德和家庭美德。

4、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。

5、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善学习培训、工作会议、代表联系户、评比表彰等工作制度，做好培养、推荐基层后备干部工作。

三、基本职能

代表和维护妇女权益，促进男女平等。具体职能：参与、教育、代表、服务。四、六项制度：

（一）、妇女代表联系户制度：

妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。联系内容：向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联的任务：了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。

联系方式：串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。

（二）、定期工作会议制度：

1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

3、每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。

（三）、学习培训制度：

1、在社区党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

（四）、考核评比制度：

妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。对任务完成好的给予一定奖励。

1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。

2、社区妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行检查考评，并将此纳入社区妇联目标管理考核之中。

3、社区妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。

（五）、妇女信访工作制度：

1、认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。

2、对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。

3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

5、深入实际，调查研究，把案件消灭在萌芽状态，防止矛盾激发。

6、建立信访接待日制度。

（六）、妇女活动制度：

社区妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因社区之宜确定。

第三篇：社区党委基层组织建设年活动实施方案

社区党委基层组织建设年活动实施方案

为深入贯彻落实农场党委组织部关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的部署和要求，切实加强和改进新形势下社区党建工作，结合社区党建实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，坚持把服务型社区创建作为工作总抓手，以创先争优活动为主线，以“优化社区环境、服务居民群众”为落脚点，充分借鉴学习实践活动中抓党建、促发展的有效做法和有益经验，弘扬开拓创新、奋发有为的进取精神，使社区党组织和广大党员在各自的工作岗位上充分发挥职能作用，解决新形势下社区党组织建设中存在的突出问题，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强社区党组织建设的体制机制，充分发挥社区基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为共创和谐社区作出积极的努力和更大的贡献。

二、总体要求和主要目标

（一）总体要求

开展“基层组织建设年”活动，是深化创先争优活动的重要举措，正确处理好创先争优活动和基层组织建设年的关系，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。社区党委基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，把握“围绕中心，服务发展；突出重点，破解难题；立足实际，务求实效；统筹兼顾，整体推进；着眼长远，形成长效”这个原则，全面完成社区基层组织建设年既定目标。

（二）主要目标

1、基层党组织战斗堡垒作用巩固提升。结合党建示范单位和标准化党支部创建，巩固扩大党组织建设，充分发挥社区基层党组织战斗堡垒作用。

2、全面提高社区党支部书记队伍素质。社区党委对各党支部书记进行有针对性的教育培训，不断提高党支部书记综合素质，提高在服务发展、服务民生、服务群众等能力。

3、党员先锋模范作用进一步增强。提高社区党委发展党员质量，使党员教育培训成效明显，服务群众、带头致富、帮扶贫困能力得到加强，激励关怀帮扶机制进一步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。

三、重点工作

围绕基层组织建设年的目标任务，结合社区党建工作实际，社区党委将对各党支部制定责任目标，强化保障措施，进而推进全社区各领域党建工作目标任务的全面完成。按照这一要求，社区党委要重点抓好八项工作。

1、进一步加强基层党组织建设。社区基层组织是社区党委全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。社区党委将结合社区实际，明确不同工作目标任务，对社区党组织划类别、定档次，确定提档晋级比例。通过“两抓”，使社区基层党组织建设实现整体提升，即采取“社区党委副书记抓全面、各党支部书记抓具体”的办法，全面推进社区基层党建整体提高。针对社区基层党建的不同特点，社区党委把“服务居民群众，维护社区稳定、促进社会和谐”作为社区党组织和党员的目标，以“五有一创建”活动（有一个强有力的社区领导班子，有一支高素质的党员和社区工作者队伍，有一个协调和谐的工作新机制，有一条行之有效的工作途径，有一个安全文明的社区环境；创建社区党建示范党支部）为载体，全面深入推进“平安社区”、“和谐社区”创建工作。以学习型、服务型、廉洁型、创新型、和谐型为载体，着眼于“推进发展、求真务实、提高效率、服务基层”，努力服务经济社会发展这个中心，广泛开展“讲党性、重品行、做表率”活动，巩固作风建设年成果，积极建设过硬的干部队伍，为“争创先进党支部”和实现决定性变化提供组织保障。切实落实“党群共建”有关文件精神，以党建带动群团组织建设，以群团组织建设促进党建工作的提升。进一步健全完善非公企业党组织活动载体，发挥载体活动的推动作用，提高非公企业党组织工作效果。努力提升社区党组织工作效率、工作水平和服务效果，开展突出行业特点的载体活动，全面推动社会事业发展，促进社会和谐。

2、进一步强化社区党支部书记队伍建设。在社区党支部书记队伍建设上，高度注重“选、培、建”工作，即选用好、培训好党支部书记，建设好后备队伍，全面提升党支部书记整体素质和水平。一是基层党支部书记要具备能够带领职工群众致富、善于做群众工作和组织开展各种活动的能力。把社区基层党支部领导班子培养成责任心强、工作水平高、群众反映好的优秀人才。二是抓实社区党组织书记教育培训工作。建立党支部书记“分级培训责任制”。按照分工负责、分级培训的要求，结合实际情况，制订培训计划，采取定期培训、短期实践培训等形式。参加农场组织部组织的管理局党校主阵地培训、鹤岗党校、电化教育等各种教育培训机构和资源。通过培训加强社区综合素质建设，提升执行力。加强作风常态化建设，提升模范践行水平。三是加强后备队伍建设。注重给年轻有学历的党员搭建锻炼和展示的平台，重点加以培养。把发展党员、培养实用人才和致富带头人同社区基层领导班子建设结合起来，不断为基层党组织注入新鲜力量。

3、进一步强化党员队伍建设。要把优队伍、提素质、严管理作为强化党员队伍建设的关键，一是优化党员队伍。严格按照发展党员“十六字”方针，重点抓好在工作第一线中发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。二是提高党员素质。充分利用远程教育、电化教育等载体，加强党员经常性教育，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。以提高党员“带头致富、带领致富”能力为目标，扎实开展素质提升工程，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规、做群众工作等方面的教育，强化实用技术、创业技能等方面的培训，使党员在“双带”中提升素质，体现先进性。三是严格党员管理。认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，建立党员履职尽责、以身作则、率先垂范业绩档案。健全和完善党员承诺制，实行承诺、践诺、评诺三公开，在服务职工群众中接受广大职工群众的监督。

4、进一步强化党员活动阵地建设。一是加大活动场所建设力度。由于农场撤队建区，使撤并单位来农场居住的党员增加，加上场直地区党员数量本身就很庞大，为了更好地开展好党员活动，社区党委将要加大党员活动阵地建设，健全完善电教室、电教设备、阅览室等活动场所，为广大党员和职工群众提供良好的活动环境。二是发挥活动场所的综合作用。把活动场所建设成为党员群众的教育学习中心、决策议事中心、技术培训中心、文化活动中心、便民服务中心，切实做到“一室多用”、“一室多能”，使之真正成为党员之家和职工之家。

5、健全完善基层党务公开制度。以公开促公正，以参政促民主。积极推行“四议两公开”（党支部会提议、党政班子会商议、党员大会审议、职工民主大会决议，决议公开、实施结果公开）制度，进一步完善职工民主大会、党员议事会、职工民主议事会和“一事一议”民主决策机制。建立社区基层党组织定期通报制度，社区各基层党组织要定期向上级党组织报告工作、向党员和职工通报工作。完善党员议事会制度，形成重大事项决策规范、公开透明的工作机制，增强党政班子合力。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，建设完善“三公开”栏，把上级要求的党务公开内容和职工群众关心的事及时公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

6、全面推进党建工作责任制。社区党委将同社区各基层党组织签订党建工作目标责任书，进一步明确目标任务，形成“书记带头抓、支部书记分工抓、组织委员专项抓”的齐抓共管新局面。加强对党建工作推进情况的适时监督，进一步强化推进落实的过程，确保年初计划保质保量按时完成。建立抓党建工作责任制定期议事机制，定期确定阶段性的新任务、定期研究工作中出现的新问题、定期总结基层创造的新经验、定期部署下阶段新工作，使整个党建工作从年初到年底一以贯之的抓好抓实、抓出成效。

7、创新载体，推进创先争优活动。社区党委把加强基层组织建设年作为今年创先争优活动的重点，围绕“争创先进场，党旗飘新华”，以 “三级联创”为抓手，深入推进社区基层党组织争创五个好先进党组织、广大党员争做五带头优秀党员的“五创五争”载体活动。要突出重点、紧贴实际、抓住关键环节、丰富活动内涵、创新活动载体，把双承诺活动做实做好，让领导点评、群众评议、考核激励有效推动整个活动。要认真总结开展创先争优活动以来取得的好经验、好做法，通过归纳提炼，形成有特色的工作亮点，进行交流推广。

8、创新方法，推进工作落实机制。一是建立目标管理机制。建立基层组织建设年活动目标管理机制，要形成一套目标确定、目标执行到目标考核等一系列工作有领导抓、有部门管的责权明晰的目标管理制度。建立大目标套小目标的目标管理体系，以目标任务为主线，按工作重点的阶段性变化科学确定阶段性目标任务，细化分解重点工作目标任务，明确月完成的主要任务，切实抓好阶段性工作，推动全年工作圆满完成。二是建立落实推进机制。结合建立联系点、包片制度，推动社区领导班子成员深入基层、服务基层、服务群众、联系群众，帮助基层全力推进基层组织建设年活动，力争在重点工作上求提高、在难点工作上求突破、在打造亮点上求创新。开展社区党委副书记“民情接待日”活动，把每月最后一周的周三作为“民情接待日”，由社区党委副书记负责接待来访群众，与基层群众“面对面”了解职工群众所思所盼，听取群众心声，解答群众疑点，解决群众提出的合理诉求。并开展“社区党委书记下基层”每季度一次的“社情民意”调查活动，活动以行动不便的党员、老年人和残疾人为主要调查对象，通过深入居民家中，了解居民的困难和思想动态。社区党委将把“民情接待日”和“社情民意”活动作为一项制度固定下来，不断进行完善和规范，使之制度化、常态化。三是建立考核评价机制。建立“述、评、考”制度，社区党委对各党组织进行监督与考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“述职”，社区各党组织书记每季度就抓基层党建工作情况向社区党委进行专项述职。“评议”，要求上级党组织就社区党组织开展党建工作情况，组织党员和职工群众代表对社区党组织抓党建工作情况进行评议，“考核”，把抓基层党建工作情况作为社区党委、领导班子、领导干部考核的重要内容。

四、方法步骤

（一）调查摸底，分类定级阶段（2012年3月）。

社区党委从各党支部入手，重点调查组织设置是否合理、组织制度是否完善作用发挥是否明显等，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，社区党委要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，根据农场党委组织部下发的打分标准，对社区各基层党组织进行分类定级。

（二）健全组织，扎实推进阶段（2012年4月-9月）。

1、完善工作机制，深入推进。建立“四项”工作运行机制：即上报材料审核制，对基层上报的活动方案、工作经验、工作总结等材料，一律由农场组织部门进行审核，严格把关；工作情况例会制，每月召开一次部务会，通报工作进展情况，对下一步重点工作进行安排；活动信息月报制，社区党委每月要上报工作进展情况，防止出现工作滞后和搞突击的现象发生；工作事项提示制，认真学习《组织生活参考》，通过党建工作QQ群等信息平台及时完成农场党委组织部发送的工作提示，确保重要工作、重要文件、重要精神、典型经验等等在第一时间内传达到“执行层”。

2、抓好组建工作，扩大覆盖面。加强和改进社区党建工作，切实抓好非公企业“党群共建”工作，对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，切实加强党的群众工作，加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对社区基层党组织的领导。

3、选树典型，示范带动。在社区不同部门、不同行业、不同层次选树在基层组织建设工作中业绩突出、在扶贫帮困中发挥先模作用、在服务职工群众中发挥表率作用突出的先进基层党组织和优秀共产党员，进行广泛宣传，用他们的先进经验和优秀事迹引领、带动基层组织建设年活动。

（三）整改提高，晋位升级阶段（2012年10月-11月）。

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，社区党委指导社区各基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

（四）总结经验，学习先进阶段（2012年12月份）。

年底，社区党委要对各党支部基层组织建设年工作进行检查考评，认真总结基层组织建设年活动中所取得的成绩和存在的不足，制定整改措施和整改计划。对在活动中创造的好经验、好办法，认真归纳、提炼，加以全面推广，对在活动中涌现出来的先进典型，大张旗鼓的表彰和宣传，积极引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境和良好氛围。

开展基层组织建设年活动第一阶段工作总结

2012年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年。自开展此项工作以来，我委认真按照县委、县直工委的部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我委“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将第一阶段工作情况小结如下。

一、积极动员部署，统一思想认识

我委召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。传达了我县关于开展“党的基层组织建设年”活动精神及我委关于开展“党的基层组织建设年”活动实施方案。会上，开发区工委书记指出，开展“党的基层组织建设年”活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全体党员干部要充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。强调全体党员干部要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，按照调研动员阶段、深入实施阶段、总结验收阶段等步骤开展我委“党的基层组织建设年”活动。他特别强调，全体党员干部要高度重视，集中精力，真正把“党的基层组织建设年活动”摆上重要议事日程，认真落实党建工作责任制；要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，关切民生，保持稳定；要加强督促检查，考核验收，真正把“党的基层组织建设年”活动的各个阶段、各项任务落到实处；要搞好宣传报道，真正营造党员积极参加“党的基层组织建设年”活动的良好氛围，确保有成效地开展好“党的基层组织建设年”活动。

二、建立组织机构，明确领导责任

为确保“党的基层组织建设年”活动有序开展，我委成立了以工委书记为组长，副书记为副组长，其他工委成员为成员的“党的基层组织建设年”活动领导小组，为我委开展“党的基层组织建设年”活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保了我委“党的基层组织建设年”活动顺利开展。

三、学习对照，分析评议，分类定级。

党组织和广大党员认真学习，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要意义，全面把握基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求，对基层党组织建设情况进行认真分析评议和摸底，重点是对照分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。在分析评议和摸底调查的基础上，对各基层党组织进行分类定级。具体按以下步骤进行：一是党支部组织全体党员对本支部建设状况进行分析评议；工委综合全体党员意见按照“先进”、“一般”、“后进”三个等级对支部进行分类定级。二是工委对所属党支部进行分析评议并分类定级，同时对本级党组织进行自评，提出分类定级的意见。三是工委组织2个支部进行互评并分类定级。四是工委根据党组织自评、互评和摸底调查的情况进行分类定级。

三、下一步工作打算

（一）进一步加强组织领导 在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。

（二）进一步营造活动氛围

在第一阶段工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会、上党课、谈心活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起步较好。在下一步工作中，我们将进一步强化宣传力度，及时将其他支部在“建设年”工作中好的经验、好的方法通过宣传展板等形式加强宣传，营造出更加浓厚的活动氛围。

（三）进一步细化活动措施

“党的基层组织建设年”活动时间长、内容多、任务重，每一个阶段都有具体的要求。在下一步工作中，我们将根据活动的进展进一步细化工作方案，并根据每个阶段的不同要求，制定出符合我委实际、切实可行的措施，做到各个阶段有安排、有小结，有专人负责，确保我委“党的基层组织建设年”活动取得实效。

乡镇关于基层组织建设年活动第一阶段工作汇报

党的基层组织建设年活动开展以来，我乡严格按照县委有关文件精神及通知要求，扎实推进活动的开展，现第二阶段的工作已基本结束，根据织党建办发（2012）05号文件要求，我乡党的基层组织建设年活动办公室严格按照《织金县党的基层组织建设年活动任务分解表》安排，认真开展第一、二阶段的“回头看”工作。乡党委成立了“回头看”工作领导小组，对全乡基层党组织开展党的基层组织建设年活动的情况进行自查。现将自查情况汇报如下。

1、制定了《中共实兴乡委员会关于开展党的基层组织建设年活动的意见》和《实兴乡党的基层组织建设年活动实施方案》，成立了实兴乡党的基层组织建设年活动办公室，设在乡组织办，明确办公室人员，有专人办公，并落实活动经费，实行实报实销。

2、乡党委及时组织召开全乡党的基层组织建设年活动动员大会，对党的基层组织建设年活动进行了全面的宣传、动员和部署，并召开专题会议对活动进行专题研究，确保活动的扎实有效开展，在乡、村两级分别制作活动宣传专栏，在乡政府所在地及公路沿线制作永久性标语4幅、宣传喷绘8幅，扎实有效地对活动的开展进行宣传和动员，取得了明显的效果。

3、制定了学习计划和激励考核机制，要求各党组织对党的十七大、全国“两会”、新党章、省第十次党代会、省委十届二次全会、全区经济工作会议精神及中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件和地委、县委有关文件等规定学习篇目和内容进行了学习，学习方式为分散和集中学习，学习资料充分多样，灵活自由，并要求各参学人员作好不少于20000字的读书笔记和撰写两篇2000字以上的心得体会。

4、按要求进行了综合调研访谈、综合调研问卷调查、满意度测评等工作，共发放问卷400多份，对反馈的信息进行整理，全面掌握党的基层组织建设中存在的问题，明确整改方向，撰写并上报了调研报告。

5、通过调研，对全乡基层党组织中相对软弱涣散的基层党组织进行摸底排查，对党支部班子不团结、凝聚力不够、群众反映较大的大干坝村党支部进行重点处理，并限期整改。

6、根据调研结果，对在调研中发现的基层党建工作中存在的问题进行了查找和梳理，召开党委专题会议进行研究，提出了整改意见。

7、对第一、二阶段中形成的文件、资料、图片等进行收集归档，制作了一期党的基层组织建设年活动图片展，７期党的基层组织建设年活动简报。

我乡党的基层组织建设年活动虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，仍存在一些问题，主要是：认识不到位，态度不端正，重视力度不够；总体工作发展不平衡，有些规定动作没有完成；党的基层组织建设与实际结合推动工作不够好；信息反馈力度不够；部分软弱涣散基层党组织整改力度不够。在今后的工作中，我们将加大工作力度，提高认识，端正态度，制定切实可行的整改措施和办法，对软弱涣散的基层党组织进行整改，努力把全乡基层党组织建设成为带领老百姓脱贫致富的坚强的战斗堡垒，发挥基层党组织的先锋模范作用，巩固党的执政地位。同时，加大信息报送力度，对我乡开展党的基层组织建设年活动的情况进行宣传报道，通过开展党的基层组织建设年活动，促进全乡各项工作的开展和经济社会又好又快发展。

第四篇：社区党委基层组织建设年工作汇报2012.5.11

云竹路社区党委

基层组织建设年活动工作汇报

（2012日年5月11日）

尊敬的各位领导：

基层组织建设年活动现已经进入了整改提高，解决问题阶段。在此，我就我们社区此前阶段的工作开展情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、基本情况

云竹路社区党委于2011年2月28日选举成立，下设五个党支部，支部书记均是由“两委”成员兼任，现共有党员146人。其中：女性党员24人，占16.4%；60岁及以上老龄党员57人，占39%；大专及以上文化24人，占16.4%；高中及中专文化37人，占25.4%；初中及以下文化85人，占58.2%。

居委会目前有工作人员12人，其中：两委班子成员9人，实习生3人。社区现有居民4260户，常住人口12991人，其中：外来人口5000人左右。

二、工作开展情况

今年是党中央确定的基层组织建设年，在街道党工委的高度重视和统一安排部署下，我社区党委积极响应，迅速投入到基层组织建设年活动之中。目前，我们主要做了以下六个方面的工作：

（一）加强领导，狠抓落实。基层组织建设年活动能否 取得实效，关键在组织领导。为此，我们社区成立了由我任/

5组长，党委副书记杨祖强任副组长，社区党委委员为成员的云竹路社区基层组织建设年活动领导小组，对我们社区在基层组织建设年活动的开展负责具体组织实施。同时也要求各个支部要把开展基层组织建设年活动列入党支部重要议事日程，认真研究部署，落实工作力量，明确工作职责。

（二）加强学习，制定方案。首先，在统一参加了街道组织的基层组织建设年会议学习的基础上，我们又组织社区“两委”班子和各支部书记对翠云工委发[2012]7号《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》、渝新创先争优办„2012‟5号《关于认真做好基层组织建设年党支部整改提高阶段工作的通知》、彭小民书记在全区基层组织建设年工作推进会上的讲话提纲以及翠云工委发

[2012]13号《翠云街道2012年民生工作实施方案》等进行了认真细致的学习和讨论，并结合社区实际制定了实施方案，确定了主要工作目标、方法步骤和重点工作任务。

（三）宣传发动，营造氛围。3月21日，我们组织全体党员召开了基层组织建设年动员大会，各支部也分别组织党员和部分群众代表召开会议继续深入宣传学习，讨论制定实施方案。与此同时，我们还采用公开栏、发短信等方式向党员和居民群众宣传基层组织建设年活动的主题及工作要求等相关内容，各支部书记还利用早、中、晚以及周末时间对每一名党员和部分居民家庭进行专题入户走访，向他们宣传基层组织建设年的工作目标、方法步骤和重点工作任务，并详细了解他们的家庭情况、困难情况，征求他们的意见和建议。通过多种形

式的广泛宣传，扩大了活动知晓率，促进了广大党员、干部和群众积极关注、参与和推动基层组织建设年活动的积极性，为活动的进一步开展营造了良好的氛围。

（四）查找问题，落实整改。按照实施方案的安排，各个支部分别组织党员和部分群众召开了专题问题查找会和民主测评会。通过查找，明确了各个支部当前需要整改的突出问题，并针对主要问题制定了整改提高方案，落实了具体措施。

（五）分类定级，推进工作。根据上级相关工作部署，我们组织对下设的五个党支部进行了分类定级。首先由各党支部上报初始定级自评报告，再多方面听取相关意见，召开社区党委会，形成一致意见并上报街道党工委。经过反复的测评，最终评选定级“好”支部1个（二支部），“较好”支部4个（一、三、四、五支部）。

（六）资料搜集，整理归档。社区党委和每一个支部都设有专门的基层组织建设年活动工作记录本，并对活动的日常工作都作了详实的记载，并进行分类整理，便于归档。

二、下一步的工作打算

（一）继续广泛宣传，大力营造党建工作氛围。我们将继续通过召开党员大会、组织生活会、工作推进会，悬挂宣传标语、开辟专栏园地等形式，大张旗鼓地宣传开展基层组织建设年的重要意义、总体要求、具体措施、工作进展和实际成效，努力营造良好的社会氛围。

（二）扎实整改，确保工作取得实效。各个支部将根据整改提高方案，针对急需整改的主要问题（一支部：理想信念不够坚定，宗旨

意识有所淡化；二支部：党员先锋模范作用发挥不充分；三支部：领导班子能力、素质还需要加强，完全没有经过专业党务知识培训、学习；四支部：支部创新力不强；五支部：活动开展过少，党员凝聚力不够强。）一步一个脚印地落实整改。严格执行整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台账记实制度、整改时间进度限期制度，确保整改提高工作取得实效。

（三）工作中突出特色，打造亮点工程。在努力抓好党建日常工作（“三会一课”、“一讲二评三公示”、“三项制度）的同时，按照“显亮点、创特色、塑品牌”的工作思路，各支部将在工作中发挥各自所长，突出自己的特色，打造亮点工程，大力推进基层党建工作的全面提升。（一支部：以抓转非居民就业工作为重点，创建“充分就业型支部”。二支部：以抓妇联工作，提升妇女们的科学技术文化素质，带领妇女创业致富为重点，打造“巾帼英雄支部”。三支部：以为辖区孤寡老人和困难群众献爱心，为困难群众做好事为重点，打造“困难帮扶支部”。四支部：以开展创模宣传，打造绿色社区为重点，打造“创模宣传支部”。五支部：以解决居民征地遗留问题，住房安置问题，小区环境治理和维护小区治安秩序，确保社区的和谐稳定为主，打造“应急协调党支部”。）

（四）探索创新，建立基层组织建设长效机制。认真总结提炼加强基层组织建设的特色和亮点，制定相适应的工作制度，形成长效机制。

（五）以基层组织建设年活动为契机，推动今年各项“民生工作”

任务的进一步落实。自街道组织召开了“民生工作”会议后，我们社区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道党工委、办事处经济社会发展目标，重民生、顺民意、聚民心，为百姓办好事、办实事，促进社区建设上档升级，让群众真下共享改革发展的成果。在经过反复征求群众意见、建议和要求的基础上，召开“两委”会，认真讨论，对居民就业、社区环境、文化、干部队伍建设、社会保障和安全稳定等工作逐一进行了细化落实，落实了工作责任人，明确了各项工作的完成时限要求。接一来我们将在街道党工委、办事处坚强领导以及街道各机关工作组的具体指导下，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，扎扎实实抓实事，解决突出问题，顺应群众期盼，完成今年的各项民生工作目标任务。

各位领导，通过前一阶段的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作距离党工委的期望和要求还有一定的差距。我们决心客观总结经验，认真查找不足，在上级党工委的领导下，狠抓整改提高，锐意进取，争创一流，努力规划好下阶段的各项工作，争取再创佳绩!

汇报完毕，谢谢大家！

第五篇：农业党委基层组织建设年方案

农业局党委关于在创先争优活动中 开展基层组织建设年的实施方案

为认真贯彻落实好中央和省市县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的安排部署，进一步深化和拓展创先争优和“创业、创新、创优”活动，加强和改进党的基层组织建设，切实开展好基层组织建设年活动，不断提高全系统基层党建工作科学化、规范化水平，结合农业系统实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市、县委在创先争优活动中开展基层组织建设年的决策部署，以“强组织、增活力、提高服务质量、促进现代农业发展”为主题，以“争模范、创佳绩、促提升”为载体，不断提高农业局党委党建科学化、规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“七个突破”为抓手，努力开创“三农”工作新局面，以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作目标

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过实施基层组织建设年，实现以下五个工作目标：一是基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党支部，提升一批一般党支部，巩固扩大一批先进党支部。二是基层党支部书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。三是党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。四是基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待 1

遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强。五是基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，“两新”组织党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、主要工作任务

开展基层组织建设年活动，要引导基层党支部谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，统筹推进基层党建各项工作。要围绕工作大局，紧贴各局的工作实际，重点开展好“争模范、创佳绩、促提升”活动，确保基层组织建设年活动扎实有效开展。

（一）以“争模范”为目标，推动基层党支部晋位升级 在全系统基层党支部中深入开展“争模范”活动。按照党组织“五个好”标准，分别设立“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个档次，并制定相应标准。通过半年和年终考评，对于达到标准的基层党支部授予相应的模范称号，不断提升全系统基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

1、做好党支部分类定级工作。要深入贯彻落实中央组织部《关于做好基层组织分类定级工作的指导意见》和省委组织部《基层党组织分类管理办法（试行）》有关要求，按照“五个好”标准，在党支部自评和党委初评的基础上，上报县组织部。按照上级要求，对不同建设水平的党支部划分类属，实施差异化管理，促进党支部不断转化升级。要强化对分类定级结果运用，将分类管理类属作为加强党支部建设主要依据。要认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，实现晋位升级。

2、大力开展“五个好”基层党组织创建活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，在系统内开展“五个好”基层党支部创建活动。局党委所属各党支部要把创建活动摆上重要位置，精心制定活动方案，明

确创建标准、创建目标、创建任务和创建措施。各党支部书记要亲自负责，周密部署，认真安排、切实抓好落实。要紧密联系单位实际和党支部现状认真对照创建标准，找出薄弱环节，自觉整改落实，增强工作的主动性和创造性，提高创建活动成效，确保年内每个党支部在原有的基础上都有新提高。要紧密结合本单位实际，细化“五个好”标准，力争达标，使党支部建设水平不断提高。要将“五个好”党支部创建活动与创先争优和“创业、创新、创优”活动相互融合，统筹安排，推进“五个好”党支部创建活动的扎实有效开展。要将“五个好”党支部创建活动与党组织分类定级工作结合起来，评定为A级的基层党支部力争全部达到“五个好”标准。

3、加强党支部书记队伍和支部委员队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建设高素质党支部书记队伍。采取组织选派、横向调整、“公推直选”、“两推一选”等选拔方式加强机关、企事业单位党务干部队伍建设，着力解决队伍不稳、力量薄弱问题，改善工作条件，推动机关、企事业单位党建工作深入发展。

4、建立健全党的组织生活制度。各党支部要根据自身的工作和活动特点，建立健全党的组织生活制度，促进党的组织生活规范化。认真抓好组织生活制度，特别是党员领导干部双重组织生活制度的落实，用党员领导干部的表率作用，示范带动本单位组织生活的规范执行。充分利用党务公开各种载体平台，公开党内组织生活流程和要求，提高操作性，增强透明度，扩大参与面，接受群众监督。通过组织开展党内和党外民主评议党员、召开民主生活会开展批评与自我批评、定期召开党员党性分析等有效形式，帮助党员切实找准自身不足和差距，明确改进措施和努力方向。对于评议不合格的党员，严格按照组织程序给予相应的处理，切实保证党员的先进性和纯洁性。

5、统筹抓好不同领域或行业基层党建工作。非公有制经济组

织要突出抓好发挥政治核心作用和推动生产经营，探索开放式党组织活动方式，开展好非公有制经济组织“双强六好”创建活动、“四双”活动和党群共建共促活动。机关事业单位党组织要突出抓好服务中心工作和服务基层群众，认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，交流工作经验，推动工作落实，全面推进党建工作。

6、深入开展好“创业、创新、创优”活动。把深入开展创先争优活动、“创业、创新、创优”活动和基层组织建设年融为一体，把开展“创业、创新、创优”活动主要任务纳入目标责任制考核，建立活动统计指标体系和考核指标体系。加大督查指导力度，了解基层情况，研究解决问题。对开展活动思想上不重视，工作上不得力的，有关党支部要及时提出批评，要求限期整改。加强对创先争优活动经验总结，健全完善创先争优活动的长效机制。发挥好先进示范、典型引路的作用。

（二）以“创佳绩”为目标，推动党员干部充分发挥先锋模范作用

在全系统广大党员中开展“创佳绩”活动。通过创建“五星级”“三个代表”责任区“星级”目标考评，使党员能够充分发挥“五带头”作用，达到“五星级”优秀党员标准，树立起党员新形象，带动形成朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐、积极向上的党员干部队伍群体，使广大党员干部真正成为振兴、发展、推进和谐的先锋。

1、切实加强党员干部教育培训。认真贯彻执行《黑龙江省关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》的要求，不断提升基层党员干部队伍素质。贯彻落实2012年“普及与提升”主题活动年各项工作。配合县委组织部科教组完成远程教育进机关，进一步拓展远程教育覆盖范围和影响力。充分利用远程教育平台，大力开展党员党性教育、学历教育。围绕落实中央1号文件，按

照全省统一部署做好千名农业专家“进站点、讲技术”活动，各单位要按县里要求为农民提供更有实效的科技服务。以加强社会管理为重点，积极参加全县基层党组织全员培训。积极参与对非公有制经济组织的支部书记的教育培训。重点抓好新发展党员培训。

2、强化发展党员质量和结构管理。采取思想引导、典型引导、活动引导等方式，不断壮大入党积极分子队伍。规范入党积极分子台帐，对入党积极分子队伍实行动态管理，严格抓好积极分子短期集中培训工作，强化入党动机教育，确保入党积极分子思想上真正入党。健全完善发展党员质量保证体系，科学制定发展党员计划，进一步优化党员队伍结构。同时，加强机关、事业单位党务干部，特别是专兼职组织委员队伍建设，严格编制，保证人员，改善待遇，合理使用，着力解决队伍不稳、力量薄弱等问题。

3、深化党员干部直接联系服务群众的有效载体。继续深入开展党员干部大下基层活动，制定完善机关党员干部直接联系服务群众的措施和办法，推动党员干部转变作风、服务群众。党委所属县直机关事业党支部要联系1个农村、1个街道社区或企业基层党组织，机关党员领导干部至少联系1名基层党员和1名普通群众，每名干部每年深入基层工作时间不少于15天。机关党员领导干部要加强与群众的直接联系和沟通交流，了解情况、解决问题，并记好民情日记。党委要将机关干部直接联系服务群众情况作为考核评价干部的重要依据。切实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优，深化“三亮三比三评”和创建“五星级”党员“三个代表”责任区活动，提高为民服务质量和成效。充分发挥“百局联百村”活动联系群众、服务基层的作用，各局党支部要定期与结对村开展“联谊”组织生活及讲党课活动，帮助结对村党组织健全党建工作制度。各支部党员与结对村党员共同开展创建“五

星级”党员“三个代表”责任区等载体活动。协助结对的乡、村党组织共同做好备春耕、秋收以及防火防汛等各项农村重点工作。以“帮理清思路、帮解决问题、帮发展经济、帮培养人才”为主要内容，协助共建村调整产业结构，发展特色产业，增加农民收入。党委要强化对“百局联百村”活动的督促检查和工作指导，及时了解掌握“百局联百村”活动进展情况，总结交流经验，研究解决存在的问题。

（三）以“促提升”为目标，建立健全有利于基层党支部服务发展的工作机制

党委和各单位要认真总结基层组织建设年活动中创造的好经验、好做法，并把活动成果用制度的形式固定下来，形成长效机制。进一步加强制度建设，要对原有的制度体系进行补充完善，构建起全面覆盖、全员执行、全程监控的基层党建工作机制，实现基层党建工作制度化、规范化和常态化，以基层组织建设新成绩提升全系统“三农”质量。

1、建立健全党建工作目标责任机制。进一步落实党组织书记抓党建工作第一责任人职责，推动党建工作责任制的落实。加大对党建工作责任制落实情况的检查力度，党委对各党支部抓基层党建工作进行全面检查。

2、建立党建工作示范点培树机制。党委要在不同领域、不同层面的党支部中确定基层党建工作示范点，发挥示范点的示范、引领、带动和辐射作用，加强面对面指导，通过选典型、树标杆，学先进、找差距，抓两头、带中间，实现巩固先进、推动一般、整顿后进的工作目标。

3、建立健全党建工作资金物质投入机制。党委和各党支部要找准基层党建物质保障中存在的突出问题，根据经济社会发展水平，采取切实可行措施，通过以县财政经费投入为主，党费资助为辅，本单位经费支持为补充的基层党建工作经费保障机制。各

单位要将基层党建活动经费纳入本单位经费预算；通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济党组织工作经费问题，建立稳定的基层党建工作经费保障和资金投入增长机制，着力解决基层党建工作经费投入不足的问题。

4、建立健全基层组织活动场所建设机制。各单位要妥善解决党组织活动阵地、培训场所、配套设施等方面问题。充分发挥活动场所的综合效益，防止“有阵地、无活动”问题的发生，积极组织广大党员开展党员教育和丰富多彩的文体活动，使活动场所让党员干部充分使用，坚决防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动中心。

5、健全完善基层党员干部激励保障机制。健全非公有制经济组织党建考核评估体系，加大对非公有制组织党务工作者的帮助支持力度，定期开展评选先优活动，对作用发挥好的党务工作者给予一定物质奖励。

三、组织领导和措施要求

开展基层组织建设年活动是中央和省市县委作出的重要部署，时间紧、任务重、要求高。全系统各党支部要高度重视，切实加强组织领导，精心安排部署，强化工作措施，认真组织实施，全力抓好落实。

（一）加强领导，落实责任。为了切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，党委成立了以党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，并成立办公室。各党支部也要成立相应的组织领导和工作机构，全面负责本单位的基层组织建设年活动。各党支部书记要切实担负起党建第一责任人职责，落实责任，加强统筹协调，认真落实人员、经费、场所等保障措施，确保基层组织建设年各项工作任务落到实处。

（二）强化督查，狠抓落实。党委基层组织建设年活动领导小组将定期不定期的对活动开展情况进行督促检查，全面指导各项工作，确保活动整体推进。党委成员要带头深入所联系的党建联系点，经常开展指导工作，帮助基层党组织解决实际困难。党委基层组织建设年活动领导小组办公室将通过多种方式，随时了解活动开展情况，把握阶段工作要求，及时发现苗头性、倾向性问题，指导活动顺利开展。同时，加强舆论宣传工作，加强信息上报工作，大力宣传活动中的好经验、好做法，努力营造浓厚的社会氛围。

（三）统筹兼顾，整体推进。各单位要结合各自实际，周密部署，精心组织，把基层组织建设年与创先争优和“三创”活动结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与抓好项目建设和产业发育结合起来，与保障民生和维护社会稳定结合起来，与推动当前各项中心工作结合起来，统筹考虑，全面推进，切实做到两不误、两促进，动员广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接省第十一次党代会和党的十八大胜利召开。