正棋社区基层组织建设活动方案

第一篇：正棋社区基层组织建设活动方案

正旗社区开展基层组织建设活动方案

2012年是中央确定的基层组织建设年。为认真贯彻落实上级会议精神，进一步改革创新抓好基层党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据中央和省、地委有关部署要求，结合正棋社区的实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神以及围绕地委“把资源管起来，让百姓富起来”这一战略任务，以深化创先争优，打造“四型”堡垒为载体，按照改革创新精神全面推进党的建设，紧密联系全县改革、发展、稳定大局和正棋社区基层党组织、党员队伍建设现状，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题，增强基层党组织的功能和活力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，健全基层党建工作机制，以争创“五好”基层党组织为目标，进一步加强领导班子建设，健全工作机制，创新工作思路，丰富工作内容，活跃工作氛围，使社区党组织和广大党员在各自的工作岗位上充分发挥职能作用，为共创和谐社区作出积极的努力和更大的贡献。

二、工作目标及基本原则

开展基层组织建设年活动，就是要贯彻落实科学发展观，进一步落实责任，强化措施，集中时间，集中力量全面加强基层党组织建设，并以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。开展基层组织建设年活动，是把科学发展观贯彻落实到基层的需要，是巩固党的执政基础的需要。党组织要在解决基层组织建设的实际问题上下功夫，要把切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力作为衡量基层组织建设活动成效的重要标准。要创建一批“五好”标兵，一批党组织示范点，发挥辐射带动作用，提高基层组织的执政能力和战斗能力，努力实现以下目标：

（一）强化服务民生工作

民生是硬指标，民生连着民心。要把民生作为考核和衡量工作的第一标准，做到畅通渠道听民声，一家一户访民愿，上下联动办民事。特别是党员干部更要牢固树立宗旨观念、群众观点和公仆意识，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事。紧紧围绕“六个着力”,着力改善群众生活环境、着力抓好就业和社会保障工作、着力提升公共服务水平、着力加强社区建设、着力强化安全生产工作、着力丰富各族群众精神文化生活，努力实现民生工作的新突破。

（二）加强社区党总支建设

社区党总支要始终把抓基层打基础放在更加突出的位置，强化主要负责人抓党建的责任意识，强化党在基层的领导核心地位，整顿软弱涣散、引导先进跨越，全面加强党对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设等各项事业的统一领导。要认真落实社区维护稳定和服务群众两个机制，按照“围绕中心、拓宽领域、强化功能”的要求，充分发挥社区基础性作用，提高有人管事、有能力

干事、有钱办事、有场所议事、及早处事、和谐共事的水平。要着力推进服务型社区建设，创新活动方式和载体，加强对党员的教育培训和管理，加大对社区贫困党员的帮扶力度，对社区贫困党员结成一对一帮扶。进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，通过基层党组织建设，带动其他各类基层组织建设，加大社区干部队伍管理力度。突出抓好社区领导班子特别是社区党支部书记队伍建设，使党支部达到“五好”标准，注重选拔优秀党员干部担任社区党支部书记。采取多种措施加强对社区党支部书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助解决工作、生活中的实际问题。承诺双公示制度，建立健全工作台账，明确工作目标，严格兑现奖惩，确保干部更好地履职尽责。

（三）强化社区帮扶力度，实现社区和谐稳定目标

第一，要正确处理发展与稳定的关系，统筹抓好硬道理与硬任务，着力抓好社区帮扶、维稳防控和严厉打击工作。以建设服务型社区为抓手，大力开展平安社区创建活动，实行一人一卡，按时“家访”,要密切与派出所的联系，争取实现社区康复人员的再社会化。第二，要加强思想文化建设，深入开展意识形态领域反分裂斗争；加强群防群控体系建设，及时有效排查和化解矛盾纠纷。第三，切实推进社区党建工作。按照上级要求，研究制定大力推进社区党建“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事)的实施意见，认真抓好社区党建示范点创建工作。进一步健全完善城市社区的机构和职能，同时，要积极推进社区职能由管理向服务转变，要进一步健全完善队伍建设机

制、经费保障机制、工作开展机制和资源整合机制，构建以县镇党委为核心、社区党组织为基础、驻社区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。

开展基层组织建设年活动，要注意坚持以下原则：

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。要紧紧围绕“办人民服务”来开展基层组织建设年活动，将干事创业与基层日常工作有机结合起来，以建设活动来推动工作的开展，以工作成果来检验建设活动的成效。

二是坚持因地制宜、分类指导的原则。科学把握基层组织建设的特点，统筹推进基层党建工作。

三是坚持保证质量、提升素质的原则。进一步健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，引导和推动广大党员充分发挥先锋模范作用。

四是坚持资源共享、优势互补的原则。确立城乡一体理念，继续探索统筹城乡党建工作的切入点、融合点，深入开展城乡党的基层组织互帮互助活动，努力构建城乡一体的基层党建工作新格局。

五是坚持改革创新、务求实效的原则。深入开展基层党建工作示范点和亮点活动，扎实推进党建工作改革创新，使基层组织建设和基层的全部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。同时，明确目标，抓住重点，强化措施，抓好各项工作的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。

三、方法步骤

（一）调查摸底阶段（2012年1月至2月中旬）。

社区党总支召开支委会，按照全县基层党组织工作会议的具体要求，制定我社区基层组织建设年活动实施方案，明确具体任务目标和工作措施。并要按照基层组织建设年的有关要求，组织党员群众学习第十七次全国人民代表大会精神，对社区的各个支部和党员队伍建设的基础性工作和创新性工作展开调研，要到党员群众家中，认真听取广大党员群众和“两代表一委员”的意见和建议，研究提出工作措施和办法。

（二）动员部署阶段（2012年2月中旬）。

召开社区党员动员大会，全面启动基层组织建设年活动。并组织广大党员干部认真学习领会中央和省、地委对基层组织建设的有关要求，广泛、深入地进行宣传发动，研究制定实施方案和工作细则。

（三）全面实施阶段（2012年2月下旬至11月）。

主要围绕社区重点工作任务，结合社区实际，进一步细化工作任务，强化工作调度，加强督促检查，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实。

（四）总结考核阶段（2012年12月10日前）。

就此次基层组织建设年活动进行总结自查，认真总结经验，并将成功经验和做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。每位党员干部要总结经验，用心撰写自查报告和整改措施，并上报镇基层组织建设年办公室。

四、保障措施

（一）组织领导。由社区党总支统一领导，具体组织实施，成立正棋社区基层组织建设年领导小组，董自伟任组长，王丽丹任副组长，总支委委员任小组成员，下设办公室于社区办公室，刘灿勇负责日常事务。

（二）督促检查。社区基层组织建设年活动领导小组办公室要组织定期或不定期进行督查，及时发现党员干部、群众在工作和生产中存在的突出问题，并要求及时整改。

（三）宣传工作。社区基层组织建设年活动领导小组办公室要根据工作任务，结合工作实际，开辟专门的基层建设年活动宣传栏，认真做好宣传发动和简报信息等上报工作，及时宣传社区党总支、各支部在开展活动中的好做法、好经验。

（四）考核评比。2012年底，将根据检查考核结果，结合党建工作考核，对各党员干部及群众开展基层组织建设年活动的情况进行评比，对成绩突出的先进党员进行表彰，并报请上级政府进行表扬，力争在我社区树立一批先进典型。

第二篇：社区基层组织建设年活动整改方案

社区基层组织建设年活动整改方案

根据社区基层组织建设年活动实施方案的要求，我社区党委通过召开党委会、各支部书记意见征求会、走访部分老党员等形式，查找出目前社区党组织中存在的若干问题，现制订如下整改方案。

一、整改范围：

1、社区党委所属各支部；

2、辖区各非公企业党支部；

二、整改措施：

着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题，实现强组织、强队伍、强制度、强作用、强品牌“五强”目标，为社区大发展提供坚强的组织保证。结合社区实际制定整改措施如下：

1、解决辖区组建党组织难的问题。本着两新企业有3名以上党员要建立党支部，规模以上两新企业必须建立党组织的基本要求，我们将采取经常性地调查了解，发现有符合条件的单位主动上门宣传和引导，用单独建、联合建、楼宇建等形式实现党组织对党员的全覆盖。力争今年组建1-2个党支部。

2、解决支部活动开展难的问题。无论是社区党组织或是两新

党组织，党员构成情况多样、有年老多病的、有外区工作的、有员工流动性大的、有支部党员少于3人的，甚至还因企业的不景气裁员后无党员、以及支部随企业迁往外区等特点，开展支部活动难度大。我们将加强对书记的工作培训，一是通过社区党委牵头，组织居民党组织与两新党组织“手拉手”结对互助活动；二是开展“争创一流优秀企业党支部、优秀党员排头兵、社企建设优秀分子、让员工和居民都满意”的“三优一满意”主题实践活动；三是坚持每两月开展支部与支部间的交流活动；四是将党员少于3人的支部整合为联合支部开展支部活动；五是督促单位已迁出本辖区的支部短时间尽快把组织关系转走。形成辖区内党组织管理规范有序、支部开展活动正常、党员发挥作用突出的良好局面。

3、解决共建作用发挥难的问题。社区党委要起好龙头作用，主动与企业单位党组织搞好协调交流，利用好各种有限的资源服务社区，让员工和居民享受到共建活动的成果。

一是聘任企业主为社区名誉顾问或名誉主任，为社区创收出谋划策，互惠互利，有效实现“两新”组织与社区的优势互补，共建、共管、共同发展。

二是按照“五互”原则：即“信息互通、大事互商、难事互助、实事互办、共建互享”的原则，积极开展经济、环境、治安、消防、文化共建等活动。

三是发挥在职党员参与社区志愿者队伍，关爱困难群体献爱心活动。两新党组织在关心本单位困难党员和职工的基础上，更要有博大胸怀，对社区困难群体给予帮扶和支部之间结队共建互进。

三、整改目标要求：

（一）社区再无软弱涣散党组织的存在，支部原评定的等级有明显上升。

（二）支部组织机构完善，正常开展“三会一课”活动；

（三）社区共建共享活动氛围浓厚，单位积极参与其中；

（四）党组织精神面貌焕然一新，开拓创新意识不断增强。

四、整改责任

（一）成立社区党委书记为组长，社区党委成员、各支部书记为组员的整改领导小组，加强对整改工作的领导。

（二）加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与考评结合起来，扎扎实实做好每项整改工作。

第三篇：关于社区基层组织建设

靖和街大唐社区建设“五有一创”工程实施

意见方案

珲春市靖和街大唐社区党支部

为深入贯彻落实省委关于在城市社区全面实施“五有一创”工程的意见，切实加强我市新时期社区基层组织正规化水平建设，推动社会管理创新，市委、市政府决定，从2012年起，在全市大力开展实施“五有一创”（有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制，创建服务型社区党组织）工程。结合社区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，着眼于落实省委决策部署，打造全省县市一流的服务型社区党组织；着眼于探索创新社会管理有效途径，以社区党建创新推进社会管理创新；着眼于基层党建和各项工作齐头并进，全面提升，把社区“五有一创”工程摆上重要位置，高标准规划，大投入建设，快速度推进，创造性实践，促使社区基层组织建设显著加强，为和谐社区建设提供强大动力和组织保证。

1、在工程建设中，要坚持以下四项基本原则：

（1）.坚持政府主导、社会参与。“五有一创”工程由于受场所、资金、人力等条件所限，需要相关部门和单位积极参与，通力配合，这既是工程建设的内在要求，也是互联共建、提高机关和企事业单位党建水平的有效途径。在资金筹措上，要采取积极争资、开发配建、公益捐助、政策扶持、政府兜底“五位一体”建设模式，加快工程建设进度。

（2）.坚持因地制宜、整体推进。要突出抓好社区组织活动场所建设，对现有社区组织活动场所，本着能改建改建、能扩建扩建、不能改扩建新建的原则进行，利用好现有资源，避免造成资金浪费。要配强社区党组织书记，配齐社区专职队伍，落实好社区工作经费。与此同时，要深入探索实践，不断完善社区运行机制，整体推进社区基层组织党建工作。

（3）.坚持体现特色、改革创新。在社区组织场所外观设计上，既要统一标识，融入珲春特有人文历史元素，又要彰显珲春特色，方便群众办事。要充分尊重基层的首创精神，围绕提高服务能力，在党组织和党员队伍作用发挥上勇于创新、大胆改革，努力走在社区建设前列。

（4）.坚持着眼长远、科学规划。要按照“三化统筹”的长远构想，针对城镇化加快推进的实际，提前做好社区场所规划，预留建设空间，保证社区资源科学合理配置。

二、总体目标和主要任务

省委对实施社区“五有一创”工程提出了具体要求，我市不仅要全面达标，而且要提升标准，努力跻身全省社区建设先进县市行列。

在靖和街党工委的正确领导下，大概利用两年时间完成“五有一创”工程建设，省委规定到2015年

1.加强社区党组织书记队伍建设。以述职、测评方式对现任社区党组织书记进行一次考核，对称职的现任社区党组织书记完善选聘手续，纳入组织部备案管理。建立制度化、规范化管理机制，每年对社区党组织书记进行一次述职和测评，鞭策优者，淘汰差者。引入竞争机制，适时采取“两推一选”、组织选派、公开选聘等方式，重点从现任社区党员干部和街道党员干部中选拔社区党组织书记，鼓励机关企事

业单位退休或离岗党务干部、复员党员退伍军人参加社区党组织书记选聘，以更宽视野选聘“一好双强”（思想政治素质好、群众工作能力和组织协调能力强）人员担任社区党组织书记。借鉴村党支部书记（村委会主任）考录公务员办法，探索试行社区党组织书记（居委会主任）内部竞争考录公务员制度。积极探索从德才兼备、政绩突出的社区党组织书记（居委会主任）中选拔街道领导干部的有效途径。注重推荐优秀社区党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选，增强社区党组织书记岗位吸引力。深入开展“争当谭竹青式好书记”活动，引导社区党组织书记争做加强社区管理、服务居民群众、创建和谐社区的带头人。

2.打造一支高素质的社区党组织专职队伍。按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化发展”要求，加强社区专职党务干部队伍建设。为每个社区党组织配备1名专职副书记，招录1名高校党员毕业生任党组织书记（居委会主任）助理；按照服务居民多少，补足社区专职党务干部，使每个社区专职党务人员达到2至3名。定期组织社区党务人员参加培训、轮训，鼓励引导社区干部考取社会工作师。积极推行社区干部与机关事业单位职工收入增长联动机制，实行社区干部全员社会保险，使社区干部生活有保证、退休有保障。

3.建设特色鲜明的社区组织活动场所。为每个社区建设一个600平方米以上的组织活动场所。坚持建管并重，加强社区规范化管理，充分发挥场所和设施作用，努力把社区活动场所建成办公议事中心、便民服务中心和文体活动中心。对开发配建，要按小区开发总面积的4‰配套建设社区办公场所，或折合成现金作为社区维修、供热取暖资金。

4.保障社区工作经费并实施严格管理。将社区正常运转

经费纳入财政预算。2012年，为每个社区提供2万元办公经费及1.2万元党建工作经费，配备1套党员远程教育设备。在此基础上，工作经费每年按20%－30%增长。实行街道或财政代管的方式，加强社区工作经费使用管理。资金管理部门要坚决杜绝挤占、挪用社区工作经费。

5.建立健全一整套科学的社区运行机制。推行党建工作责任制、领导干部联系帮扶社区制度，加强党委对社区党建工作的领导和指导。努力构建以街道为基本单位、社区为重点、驻区单位党组织和全体党员共同参与的社区党建区域化工作格局和运行机制。创新社区党组织设置形式，推进物业公司党组织建设，注重在流动党员中建立党组织。以社区党组织为核心，协调社区各类组织，加强社区管理和服务。认真落实社区党组织目标管理、议事决策、党务公开制度，积极探索开放式党课、在职党员双向管理、民情恳谈等制度，广泛推行社区党建工作联席会、“四议两公开”等协商议事制度，完善社区民主决策、民主管理、民主监督机制。

6.创建服务型社区党组织。社区党组织要突出“帮扶救助困难群众、提供公共服务、促进文化建设、排查调处矛盾纠纷”四大服务定位，积极主动开展工作，关爱帮扶老弱病残、下岗失业和进城务工人员；协调解决居民在创业就业、物业管理、养老托幼、社保医疗等方面遇到的问题；组织开展符合社区特点的文体活动；探索实行居民诉求代理，畅通民意反映渠道，排查调处社会纠纷、治安隐患，促进社会和谐稳定。开展街道社区党组织与驻街单位“双承诺、双服务、双评议”、“在职党员进社区”活动，实行评先选优、政行风测评、干部提拔、党员发展等征求所在街道社区意见制度。实施社区居民参与式治理项目，鼓励居民群众提出自我管

理、相互服务需求，充分调动社区广大群众参与社区建设与管理的积极性。以党员志愿者为骨干，整合志愿者资源，引导志愿者围绕社区管理、治安防范、应急救援、扶危助困、矛盾调解、文明督导开展服务活动。设立社区“两代表一委员”工作室，通过接访、访谈、视察、调研等形式，听取社情民意，帮助基层和群众解决实际问题。推行社区党组织服务承诺制，每年为群众办一些好事、实事，让群众真正得实惠。加快实施网格化管理模式，把管理服务触角延伸到社会末端，提高管理的有效性和服务的针对性。推进社区党务、居务公开，适时召开社区听证会、居民议事会，平等沟通、协调协商，发挥民意民智在社区管理服务中的作用。运用互联网和手机短信等方式，提高社区管理效率和服务水平。加强对社区党组织工作实绩和群众满意度测评考核，实行考评结果与评先选优和工资额度挂钩。

2012年末，现有社区场所要全部完成新建或改扩建任务。到2013年末，社区建立起一整套科学的运行机制，打造全省一流的服务型社区党组织，提前两年完成工程建设任务。

三、保障措施和工作要求

1.成立机构，加强领导。为确保工程建设快速推进，成立“五有一创”工程建设领导小组，组长由书记担任，副组长由副书记担任，成员由委员、社区工作人员担任。各部门要明确分管领导和具体人员抓落实，确保工程建设取得实效。

2.深入调研，迅速启动。组织人员深入了解场所建设、人员配备情况，制定场所建设方案。做好社区场所规划设计，落实好建设资金和施工队伍，确保不达标的社区组织活动场

所全面开工建设。

3.凝聚合力，齐抓共建。各部门各单位要切实增强加快实施“五有一创”工程重要性的认识，积极投入到工程建设中来。要加大宣传力度，引导社会各界参与工程建设。“五有一创”领导小组办公室要及时掌握各部门、各单位和企事业单位参与工程建设情况，适时组织评比表彰，激励各部门、各单位和社会各界积极参与工程建设。

4.调度督导，保障进度。“五有一创”工程建设领导小组要坚持每月调度一次工程实施情况，及时解决工程建设中遇到的问题，确保整个工程按预期进度推进。要定期对“五有一创”工程情况进行检查考评，对成绩突出的个人予以表彰奖励，对工作不力的限期整改。

第四篇：2010琴棋乡基层组织建设工作总结

二0一0琴棋乡组织建设

工作总结

今年以来，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和十七大、十七届四中全会精神，按照区基层组织工作会议的总体部署，紧紧围绕区委组织部工作大局，深入开展创先争优活动，不断创新基层组织工作新局面。

一、加强理论学习，提高政治理论水平

今年以来，乡党委建立健全了党委中心组学习制度，干部理论学习制度，坚持集中学习与自我学习相结合。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了强烈的大局观和全新的发展观。

我乡依托区委党校对全区在职科级干部进行集中轮训学习为契机，在全乡各支部通过组织辅导讲座，开展讨论等多种方法和途径，深入贯彻学习了十七大、十七届四中全会精神，牢固树立了“服务服从，公平公正”的核心理念，坚持“三个带动”，强化“四个不准”，做到“五个注重”。“三个带动”，即要以组织部门自身形象的树立来带动干部队伍形象的树立；要以组织部门自身的和谐来带动各级班子的和谐；要以组织部门公道正派来带动社会各界的公平正义的建设。“四个不准”即，不准乱交往，不准乱表态，不准乱汇

报，不准跑风漏气。“五个注重”即，注重学习，注重自律，注重协调，注重服务，注重创新。

二、加强基础建设，提高基层服务能力

1、加强阵地建设

我乡在去年的基础上，加大投入，加强村级阵地进行帮扶和工作指导。一是建立健全党建工作目标考核体系，量化考核目标，把党建工作考核纳入对村级班子的绩效考核中。二是加大经济投入，今年，乡党委、政府不但投入5000元支持磊石村支部进行党风廉政示范点建设，新建了篮球场，丰富了群众的业余文化生活，而且预计投入3万多元修建北港村支部活动室，改善办公条件，规章制度上墙。

2、加强基层组织建设

认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，建立让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。一是抓好党员基本信息采集工作和党员信息库建设。我乡374名党员信息采集已基本完成。今年我乡发展党员向基层一线倾斜，向有文化的农村青年倾斜，经过群众推荐、党员预选、支部表决等三个程序，全年共计发展党员9人。二是加强党员的教育管理，组织开展“十七大精神”、“十七届四中全会精神”和“两个忠诚”等主题教育，认真开展党员民主评议工作，进一步加强党内监督，积极推进党内民主建设，着力提高党员思想政治素质。三是完善离职村干部待遇，我乡根据

2005年1号文件精神，对村支书、村长、会计工作年满10年，计生专干工作年满20年的离职村干部，采取上户调查，召开协调会等多种形式落实他们的待遇，同时建立在职村干部档案，为他们解决了后顾之忧。

3、加强远程教育建设

我乡共设有远程教育站点3个，为了推进我乡远程教育工作，一是落实工作责任制，明确三个站点协管员，切实加强站点维护管理工作；二是抓好“管学用”工作，通过站点功能的拓展升级，搞好课题的开发力度，组织站点附近的群众观看了水稻栽培技术讲座和牲猪饲养技术讲座等多个课题，切实加强群众的种植养殖技能。

三、加强作风建设，提高队伍素质

1、今年以来，乡党委以落实《关于“讲忠诚、优管理、强特色、促发展”》文件精神为契机，深入开展“听民生、解民忧、暖民心、促民富”主题活动。建立健全了《包村联点制度》、《信访调查制度》《考核评先评优制度》等十项制度，切实转变了干部作风，乡里建立了“三制”“四会”“五查”机制。“三制”即首问负责制、信访承诺制、限时办事制；“四会”即动员会、点评会、整改会、总结会，针对个别干部乡村工作不务实，流于形式的现象，党委领导亲自谈话，并限期整改；“五查”即查工作笔记、查民情调查、查住勤记录、查办实事情况、查帮扶措施，作为干部考核评优的依据。

2、按照“五个好”的要求，乡党委着力于自身建设。一是靠民主增强执行力，乡党委建立和完善了决策、执行及监督机制，做到了对事关全局的重大问题，经充分讨论后由集体作出决定，不搞“一言堂”，把班子凝聚成团形成合力，保证了工作执行没有杂音。二是靠务实彰显亲和力，乡党委政府主要领导坚持用三分之一的时间深入贫困村调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作解决突出问题。青港村是一个社情复杂的村。

四、加强廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设

1、今年以来，乡党委建立健全了党风廉政建设制度，完善了党风廉政建设创建的工作网络。积极开展廉政建设“四进”活动，即进机关、进学校、进农村、进家庭。营造“廉荣贪耻”的社会氛围。

2、乡党委加大廉政建设力度，投入近万元搞好磊石村廉政建设示范点，开展农村基层反腐倡廉教育活动，贯彻执行党的农村政策建设情况的监察检查，断绝损害农民群众利益的事件发生。以点代面推进廉政建设在全乡范围内开展。

五、加强党建带团建工作，推动后备干部培养

今年以来，我乡在区委组织部的精心指导下，把团建工作，作为党建工作的重要内容，积极强化整体意识，共同努力，使团建工作在党建工作的带动下有所起色。

1、今年各村支部采取群众联名推荐、党员会评议、支部表决、张榜公布等过程挑选出18名学历较高，30岁以下热爱农村工作的年轻同志作为各村的后备干部培养。并推选出各村的团委书记，带领年轻人开展工作。

2、对推选出的后备干部进行一对一帮扶，村常务干部带领他们学政策、法律、法规、学工作方法。团委书记列席参加党员会议进行参政、议政。三星村团支部书记刘来不但带领该村年轻人勤劳致富，而且协助支部开展各项工作，起到了很大的作用。

今年我乡基层组织工作虽然取得了一定成绩，但是离上级组织部门的要求还存在差距，乡党委将在新的一年工作中将深入调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。营造琴棋组织工作美好未来。

第五篇：村社区基层组织建设年活动整改方案

王府街道党工委

基层组织建设年活动整改方案

为深入贯彻落实中央、省委和潍坊市委关于开展基层组织建设年的部署要求，认真解决农村基层组织建设存在的突出问题，推进基层党支部晋位升级，按照市委组织部统一安排，广泛通过“提升组织工作满意度”问卷调查和民主评议党组织书记等形式查摆问题，并根据问题制定整改方案如下：

（一）如何制定实施公平、量化、科学的绩效考核办法，进一步加强村干部管理，激发村干部的工作积极性，促进履职尽责，干事创业，进一步加强加强基层组织建设。

整改措施：通过大力推行“1261”（即“一考双评六落实一保障”）工作模式，全面加强村干部管理，激发村干部的工作积极性，促进履职尽责，推动村级经济社会各项事业又好又快发展。

一、“一考”，即深化实施一套健全完善的科学发展绩效考核办法。立足辖区城乡差别，建立健全村、社区科学发展绩效考核机制，成立专门考核班子，实行一月一考核，将考核结果与村干部补贴报酬、社区办公经费和评先树优挂钩，实现奖优罚劣。

二、“双评”，即采取上级党委政府组织现场观摩点评、基层党员群众投票民主测评两种途径进行评议。将村级工作细化为“十星”，党委政府和基层党员群众每半年组织一次测评，进行“挂星”管理，以此量化检验村班子履职适岗能力。

三、“六落实”，即落实岗位目标承诺制、日常办公坐班制、工资待遇奖惩制、教育培训全年制、重点工作问责制和重大事项报告制。党工委成立专门的考核督查小组，对村级班子六落实情况进行专项督查考核，考核结果每月汇总并通报，结果作为科学发展绩效考核的有

效补充，与干部工资相挂钩，推进基层组织加强责任落实，推进形成了比学赶超的良好局面。

四、“一保障”，即探索推行村党组织书记量化积分管理办法，为村党组织书记的进、退、留、转提供保障。党工委根据组织部《村党支部书记积分制考核管理指导办法（试行）》进一步完善了本街道的《村党支部书记积分制考核管理办法》为解决村党支部书记天花板问题提供了有效保障。

（二）进一步提高村干部工资待遇，解决支部书记天花板问题。整改措施：为进一步完善落实村干部（含城市社区干部，下同）待遇，激发和调动村干部的工作积极性，根据上级关于村干部“一定三有”政策及有关文件精神，结合王府街道实际，就统筹发放村干部补贴报酬，制定如下实施办法。

一、进一步提高村干部岗位补贴

1核定职数。经核定，王府街道统发1职的村为2个，统发2职的村为48个，统发3职的村为52个。统发职数为254人，其中党组织书记97人，其他村干部157人。

2、补贴标准。提高村干部的岗位补贴，村党组织书记岗位补贴总体上按2010年全市农民人均纯收入的1.5倍确定（即平均1100元/月、人），其他纳入统发范围村干部的岗位补贴按村党支部书记岗位补贴的70%确定（即平均770元/月、人）。

二、严格按照有关规定落实奖惩

1、每月一考核。对村级工作每月进行一次量化考核，按照奖优罚劣，多劳多得，上不封顶的原则，将村干部岗位补贴与村级工作相挂钩，实行一人一卡，每月一考核，每月一发放。

2、当月工资计算方法：

村党组织书记当月岗位补贴=（当月辖区各村党组织书记应发岗位

补贴总额÷当月辖区各村所得总分）×村当月所得分数。

其他村干部岗位补贴参照当月本村党组织书记所发岗位补贴70%的比例计算得

三、多渠道落实村干部政治经济待遇

1、积极创造条件，配合市委开展从工作优秀的村党组织书记中考录镇（街道、市属各开发区）机关公务员和公开选拔镇（街道、市属各开发区）事业编制人员工作。

2、积极探索建立常态化选拔工作优秀的村党组织书记担任街道班子副职制度。

3、优先推荐工作优秀的村干部作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和先模人物人选。

4、完善表彰奖励制度，定期评选表彰奖励优秀村干部，发挥示范带动作用。

5、对村党组织书记实行任职积分制。根据村党组织书记的任职年限和任职期间的考核情况，以及星级化管理评选情况，参照自聘人员离岗待遇，离职后享受一定的经济补贴和社会养老保险补助。

（三）扩覆盖、建组织。

整改方案：针对辖区非公企业发展势头良好，发展潜力较大的现状，积极进行摸底走访，对有条件建立有意愿建立党组织的企业，积极帮助其建立党组织，帮助其健全班子建设和制度建设，使党组织在非公企业更好地发挥作用，共新建非公企业党组织两个。进一步抓好非公企业党建示范点建设，使其上档升级。

王府街道党工委

二〇一二年五月