斯古溪乡机关效能建设活动集中整改阶段的实施方案

第一篇：斯古溪乡机关效能建设活动集中整改阶段的实施方案

斯古溪乡关于开展机关效能建设活动

集中整改阶段的实施方案

按照雷效建【2008】3号文件《关于开展机关效能建设活动集中整改和建章立制阶段工作的实施方案》的要求，现将斯古溪乡机关效能建设活动集中整改，解决问题阶段的工作，提出以下实施方案。

一、工作目标：

紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，在深入查找问题的基础上，重点围绕维护人民群众切身利益、规范行政行为的问题，进行认真整改，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题，建立和完善以“三项制度”为重点的制度体系，形成促进发展、服务群众的长效机制。通过这一阶段的工作，减少审批项目，提高办事效率，减少群众的投诉，不断提高人民的满意率。

二、整改方案：

（一）、规范职工的工作态度，增强服务意识

进一步清理服务意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众、漠视群众的情况，群众来办事，接待人员需笑脸相迎，热情服务，坚决禁止门难进，脸难看，话难听，事难办的情况发生，一经有人投诉其个人行为，将追究其责任。

（二）、改革创新思想观念，逐步提高职工素质和能力

多途径多方法订阅各种党报、党刊杂志，不定期进行法律常

识培训，扩大职工的视野范围，使其思想上与党中央保持高度一致，启迪创新思维，富有创造力，敢于与黑暗势力作斗争，坚决杜绝缺发工作激情，精神状况不佳，满足于当“太平官”，做“太平事”，得过且过的工作态度，彻底改变传统的等、要、靠思想，自求发展，自谋出路。

（三）、规范行政行为，提高工作效率

认真执行首问负责制、限时办结制，责任追究制，以“三项制度”来规范所有干部职工，着力解决行政行为不规范，不作为，乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事的情况，严格工作制度，改进工作作风，精简不必要的会议、文件和办事程序。规定能够立即办理的立即办理，需要审批请示的文件或申请表不得超出十五天的办理时限。

（四）、规范上、下班制度，为群众提供便利

星期

六、星期天值班人员必须上班，若遇休息时间群众来办事也应即时给与办理，严禁借休息时间不给予办理的情况。

（五）、宏扬廉洁自律精神

坚决禁止为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张 浪费，讲排场，比阔气，拜金主义行为，不准收取任何好处费或向村组干部摊派各种费用，机关效能建设领导小组将组成稽查队全力打击上述行为。

三、向社会公布整改情况

群众反映激烈或关系到群众切身利益的问题通过集中整

改，以公报、公示栏等形式向社会公布，接受群众监督，对整改未达到要求，群众意见大或多数群众不满意的，要回头看，及时查找漏洞，认真改进。

四、建立健全长效机制

通过集中整改，对现有的各项制度进行全面清理，务必加强制度体系建设，促进效能建设的科学化、规范化和制度化，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。

第二篇：工商局机关效能建设整改阶段工作总结

根据市机关效能建设领导组的统一安排和部署，我局从8月下旬开始进入整改阶段。在整改工作中，我们坚持统筹兼顾，注重实效，把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，不断强化措施，狠抓落实，取得了阶段性成效。整改阶段以来，我局共受理投诉案件2件，办结两件，已整改的问题15条，正在整改的问题1条，在新闻媒体上刊播稿件6件；编发工

作简报6期。现将有关情况汇报如下：

一、提高认识，明确整改方向

一是加强学习，统一思想。市局于8月29日召开了整改阶段转段动员大会，总结了查摆问题阶段的工作，组织学习了市机关效能建设领导小组《关于认真做好整改提高阶段有关工作的通知》，对整改提高阶段工作进行了具体布置和严格的要求。进一步强调切实做好整改提高工作的重要性和必要性，要求全体干部集中时间、集中精力解决查找出来的问题，确保机关效能建设活动不走过场，真正取得实效。二是对照问题，制定方案。市局党组根据前一阶段收集的意见和建议，结合实际制定了市局机关效能建设整改《方案》和市局领导干部整改《方案》，每位机关干部紧密结合自身岗位和个人实际，按时上交了个人整改方案。三是明确职责，落实责任。市局对查摆出来的四个方面9个问题，都一项一项分解到单位，通过建立严格的责任制，实行定责任领导、定责任科室、定责任人，确保问题得到解决。

二、结合实际，落实整改措施

1、开展“五项清理”，加强队伍建设。深入开展了以清理执法案件、消费者申诉、举报执法人员、行政性收费以及执法人员资格等“五项清理”，对涉及食品安全的案件147件以及纠正差错43件进行了再清理。对“五项清理”工作中所涉及的需向当文秘家园事人回访或反馈结果的，积极做到逐件逐人回访，征求当事人意见。我局的五项清理工作得到了省局的认可，并在全省工商系统专题会议上作经验介绍。

2、建章立制，规范管理机制。紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。一是制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《同岗替代制》、《失职追究制》、等规章制度。二是结合我局实际，制订规章制度31项，修订完善原有制度52项，进一步规范机关工作人员的日常行为。三是将机关效能建设相关制度和各项工作制度在局办公楼和我局红盾网上进行了公示，接受群众监督。

3、改革审批制度，提高窗口效能。一是积极探索“大登记、大监管”模式，将内资、合伙、独资、有限公司、名称核准等31项登记注册工作，全部进入市政务大厅，一个窗口对外，一条龙办公，一站式服务。二是对各类市场主体登记软件进行整合，结合实际，自主研发了名称查询、网上发照等登记软件，有效提高了登记工作效能。三是结合工作实际，在原有制度的基础上不断创新，全面实行“一审一核制”和“并联审批制”。将企业登记注册由受理、审查、核准、发照四个环节改变为受理审查、核准、发照三个环节，并全面实行了“工商受理、转递相关、并联审批、限时办结”的并联审批程序。由过去的办事群众跑变为部门自己跑，宁可麻烦自己，不能让群众麻烦，提高了工作效率，保证了登记质量。如今年宣州区工业园招商企业“宣城市林盛工贸有限公司”，其经营范围涉及到卫生、公安、环保等多个前置审批，我局窗口人员及时约请相关部门实行并联审批，当天就核发了营业执照，得到了企业的好评。四是实行服务承诺，缩短办照时间。企业名称预先核准由法定的10日内核准缩短到随到随办，企业登记由法定的30日内核准发照缩短到5个工作日，个体工商户则全部直接由辖区工商所审核办理，实行网上登记，网上审批，当场核发发照。同时通过实行工商联络员制度，对招商引资企业推行企业登记注册事务全程代理制度。如招商引资企业“安徽玖隆寨生态园有限公司”，从冠省名、并联审批、设立登记，工商窗口全程服务，仅用了1个工作日，就核发了营业执照，企业由衷感叹工商部门的办事效率。

4、强化督办力度，认真处理群众诉访工作。一是对群众信访件明确责任，加大督办力度，对重点信访问题，实行“一个案件、一名领导、一个专班、一抓到底”的工作机制，今年以来，对省局和市委市政府交办转办案件全部做到件件落实。如近期处理的“宣州区九洲市场胡万宝等14人要求办理门面房土地使用证”的来信，市局立即召开专题会议，不折不扣的贯彻《信访条例》和市长的重要批示，确立了我来办、马上办的工作态度，采取了同时办、一起办的工作方法，取得了办得快、办得好的工作效果，使这一长期搁置的历史遗留问题得到了妥善处置，得到分管市长的充分肯定，市效能办和信访局也推广工商部门的经验做法。二是对涉法涉诉的申诉信件加大复查督办力度，保证涉法涉诉信访不出现反复。充分发挥“12315”中心作用，加大申诉举报的调处力度，今年以来共受理各类消费申诉举报案件355件，为消费者挽回经济损失63.7万元。三是对弱势群体的申诉控告加大督办力度，切实保证弱势群体的合法权益。认真落实下岗职工再就业来信访，今年以来全市工商系统共为下岗职工办理个体营业执照580份，免收注册登记费1.8万元，目前全市已有4000余人享受优惠政策，减免管理费120余万元；四是切实保证民营企业、民营业主的合法经营权。对侵犯民营

企业、民营业主的举报、申诉加大督办力度，为经济发展服务。今年以来共受理企业业主投诉22件，全部予以依法予以答复和解决。

三、取得的成效

主要表现在以下几个方面：一是干部职工精神状态较好，干劲足。大部分干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，形成了一股讲奉献、学知识、比业绩和想干事、能干事和干成事的良好氛围。二是目标考核任务完成情况较好。各科室都能认真对照市委、市政府和省对我局的考核目标，按照局里分解落实的情况，提出整改目标和具体措施，排出时间表，在前不久市委目标考核督导组检查中，对我局1－8月份目标完成情况给予了充分肯定，目前各项考核目标任务都已进入冲刺阶段。三是重点整改问题已整改到位。根据市人大反馈的市场收费公开公正的意见，我们通过走访被管理和服务对象，召开座谈会等方式，进一步规范执法执收行为，目前已得到了较好的解决。四是干部职工的工作作风明显好转，办事效率有新提高，服务意识有所增强。开展效能建设以来，政务政务中心工商登记窗口今年共办理各类登记1100件，全市系统窗口接待相关业务咨询2260余人次，工商窗口所有执照平均办结时间在2天之内，所有受理业务均在承诺时限内办结，无一件出现差错或超过承诺时限，实现了“零投诉”，从社会各方面的反映来看，均比较满意。

下一步，我们将进一步提高认识，通过建立效能建设长效机制，抓巩固，抓提高，以效能建设为契机，充分调动干部职工的创造性、主动性和积极性，推进各项工作的全面提升。

第三篇：学风建设活动整改阶段实施方案

**学院学风建设活动整改阶段实施方案

按照学院“三风”建设的总体部署和实施步骤，我院学风建设活动从5月至11月为集中整改阶段。学风建设小组根据《“学风”建设组工作计划》和《关于加强学生学风建设实施意见》，相继开展各种主题实践活动，以活动为载体推动学风建设活动。在教职工学风建设方面，学校领导起表率作用，积极倡导“实践出真知”的学风，开展就业、创业、教学等领域的调研活动；以“三农大讲坛”为载体，组织党员干部进行学习，有效地推动学风建设活动；健全党员干部读书制度和党支部学习制度，要求学院每位中层干部每年读10本书，每位党员每年读2本书，并对所有的书目进行了收集汇总；开展首届思想政治教育研讨会，完成对我院以往思想政治工作的总结和对未来工作的探索；开展党员知识抢答赛和党支部学习观摩会。在学生学风建设方面，出台相关制度，从加强管理、营造氛围和充分发挥教师及学生的主动性三方面部署学生学风建设工作；通过组织和参加各类专业竞赛促进学风建设；深入开展创业就业教育，带动学风建设；充分发挥“科学研”、“农科教”一体化的优势，以科研引导学生提升专业学习的兴趣；开展读书节、座谈会、演讲比赛等各种活动活跃学风建设；通过校园网、宣传栏、校报和简报对学风建设的信息进行及时地刊出，为学院营造良好的学风建设环境。经过前期努力，我院被市委确立为温州市学习型党组织创建示范点。

一、存在问题

（一）教职工学风建设方面

学院整体的学习氛围还不够浓郁。各系部在学习和工作之间还不能达到很好的平衡。工作业务太繁忙，学习和工作不能很好地结合，“学习工作化，工作学习化”理念没有很好地执行。各党支部学习不平衡。有些支部学习频率很高，有些支部一个月勉强一次，差距比较大。

（二）学生学风建设方面

学生学习主动性、积极性仍不高。一些学生自觉性差、自制能力弱，部分男生沉溺于网络，上课迟到、旷课、早退现象仍有存在，教师上课不考勤仍有存在，教师下寝室效果不明显。

二、整改措施

（一）教职工学风建设方面

1、强化制度建设。进一步完善党委中心组理论学习制度，制订好富有针对性、实效性和结合度的学习计划，以党委理论学习中心组的学习推动和引领广大党员和全体教职员工积极、主动开展学习。并要着力推进“工作学习化、学习工作化”的制度设计和机制创新。针对目前各党支部学习不平衡的情况，健全我院党支部学习制度，要求各党支部每月至少落实一次学习活动，且每次都确保较高的学习参学率，同时做好支部学习活动记录。通过学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度的建立健全，努力使党员干部的学习形成长效机制。

2、强化平台建设。加强学风建设，必须精心设计富有特色的学习的平台，以让更多的人参与学习，接受教育。推进“三农”大讲坛学习活动平台建设，定期邀请国内外农业领域著名专家、学者和企业家来院作“三农”问题专业报告，开拓新视野，启迪新思维，营造富有特色的学习氛围。这个学期要计划举办3-4期“三农”大讲坛的讲座。条件成熟的话，建立网上党支部，达到“无论何时何地，只要有网线，学习不受限”的目的，力求学习效益最大化。

3、强化创先评优。加强学习督查，发动各党总支和党支部的力量，督查党员干部的学习情况，并将中层干部年末上交的调研文章和读书心得择优录选汇编成册。通过“党员干部读书制度”的实施，加强我院党员干部思想修养和理论水平，打造一支学习型、创新型的党员干部队伍。同时择优选定一批党员干部上台开展学习心得交流，将党员干部的自我学习和集体学习相融合，营造一种党组织和全体党员勤于学习、勇于创新、善于交流的良好氛围，扎实推动学习型党组织创建和学习型校园建设工作向纵深发展。开展“学习型党组织”和“优秀学习型党员”评选活动。2010年11月，对学习型党组织创建工作进行全面考核，在考核基础上根据《“学习型党组织”和“优秀学习型党员”评选方案》评选出先进“学习型党组织”和“优秀学习型党员”，召开表彰大会，认真总结经验，并以此为辐射源培植一批创建学习型党组织先进典型，推动我院创建学习型党组织活动深入有效开展。

4、创新学习方式。积极倡导“在工作中学习，在学习中工作”，学习和学院中心工作相结合，和各部门本单位、本岗位的工作实践相结合，力求学习效益最大化。通过科学的学习，掌握和运用新的思想、新的知识、新的经验，并把所学的知识转化为推动工作的水平和能力。通过科学的学习，逐步培养工作研究之风，树立创新精神，强化创新机制，围绕中心工作提出新思路、实施新举措，取得新突破。在条件成熟的情况下，几个部门可形成合力，组织开展教学改革、人才培养模式或农科教一体化研讨会（论坛），促进我院教学改革、办学特色思考和提炼，加强经验交流和成果推广，加强对学院事业发展的思考，进一步推动我院科学化发展。

5、加强宣传总结。充分利用校报、宣传栏、校园网、学院简报等宣传阵地广泛宣传在学风建设活动中涌现出来的先进事迹，及时总结提炼各部门、各单位、各党支部的学风建设特色、亮点工作，积极推广先进经验和好的作风，营造积极向上的校园氛围。要充分发挥党员干部在学风建设中的先锋模范作用，带动和引领全院的学习，不断把我院学风创建活动推向深处。在强化宣传、认真总结的基础上，把在加强学风建设活动中的好做法、好经验上升为制度规范，转化为经常之举，不断推进学院学风建设的科学化、规范化和制度化，形成长效机制，营造积极向上、努力进取的学风，构建文明健康、稳定和谐的校园。

（二）学生学风建设方面

1、健全完善学习机制，以预警促学业。

对学习成绩较差的学生，建立学业预警制度，帮助他们查找原因，激发学习的内动力，改进学习方法。健全激励机制，发挥榜样示范作用，营造良好的学习氛围。进一步完善激励政策和措施，激励广大学生提高自身综合素质的积极性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。实施因材施教机制，根据不同对象，实施分级教育和分类教育，强化个别教育和个性化教育，努力增强思想教育的针对性和实效性。对一年级学生重点抓好入学适应教育与养成教育；对二年级学生，围绕专业学习，加强创新意识的培养；对毕业班学生，重点抓好就业教育与就业指导。对学生党员和学生干部，必须坚持高标准、严要求。对于家庭经济贫困的学生，应当教育引导他们树立自立、自信、自强意识。对于有缺点、出问题的学生，应当开展个别谈心活动，及时批评指正，帮助其明确今后努力的方向。

2、开展学习帮扶活动，以督促促学业。

充分利用学生党员、导师等进行一对一帮扶。同时大力开展以建设学习氛围、文明氛围、创新氛围为主要内容的学风建设主题活动；通过形式多样、内容丰富的思想教育活动，引导学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效果，增强成才意识。要认真抓好新生入学时的学业引导、入学教育、专业思想教育、成功励志教育、先进评比表彰、规章制度教育、考风考纪教育等环节，教育和引导学生自觉坚持以学习成才为中心。

3、建立学习兴趣小组，以兴趣促学业。

进一步实施早晚自习制度，建立晚自习学习兴趣小组，开展学习活动。同时进行专业调查活动，巩固学生的专业兴趣。引导学生进行自觉学习、热爱学习，在全院范围内形成良好的学习氛围。

4、加强职业生涯规划教育，引导学生明确学习方向。

通过分阶段、分年级开设职业生涯规划课程，使学生了解职业生涯的基本概念，指导学生规划未来的发展方向，让学生树立职业目标和职业理想，科学规划自己的人生。建立“阳光职业咨询室”，提供职业生涯指导咨询。

5、做好学生文明教育，促进优良学风、班风、校风形成 与教务处、教学督导处和各系一起，做好迟到、早退、旷课学生教育管理工作。加大教育力度，杜绝带餐点、穿拖鞋、穿背心进教学楼等不文明现象的发生。加强督察力度，要求广大教师加大对学生不文明现象的管理力度。

6、实施“红网工程”，加强网络教育。

加强各级学生网站建设，依托网站开展系列主题教育；利用QQ群、手机校园虚拟网、校讯通等现代网络工具，联系学生，发布与学生相关信息；鼓励辅导员等学生工作人员开设个人博客，开辟网上工作平台，为学生释疑解惑，使网络成为思政教育工作的重要阵地；加强校园网络信息资源的开发和利用，引导学生树立正确的网络道德，强化虚拟空间中的自我约束、自我监督的自觉性，提高学生处理信息、分辨信息、选择信息、综合利用信息的能力；规范公寓网络和电脑使用，规定大一学生不准携带电脑，大二学生限定电脑使用时间和用途，为下一步公寓网络和电脑管理办法的出台做好准备。

7、加强2010级新生教育工作（附文件及举措）

第四篇：专项整改活动集中整改阶段工作总结

开展“规范执法行为，促进执法公正”

专项整改活动集中整改阶段工作总结

5月末，按照上级文件精神，我院召开党组会议，专题研究专项活动如何高标准做好准备启动工作，不仅研究本院《实施方案》，而且成立了领导机构，指定专门办公室制定具体推进表，将整个活动内容分解到每一周，具体到每一天。在充分准备的基础上，市院6月1日动员大会开过之后，我院就迅速地召开全体干警动员会，不仅传达落实了市院、区政法委的会议精神和要求，尤其××*检察长做了明确而具体的动员报告，提出全体干警要积极投入到活动中来，以规范执法大讨论统思想，以认真执法检查找问题，以自查出的问题和征求来的意见定整改，达到以专项整改活动促进各项检察工作健康开展的目的。回顾一个多月活动开展情况，我们在有组织、有目标、有步骤的推进中，收到了初步成效。具体上讲，主要抓了以下几项工作：

一、认真开展了执法检查工作

在思想发动、深化教育的基础上。

题。三是个别法律文书填写不全。如送达回证、委托辩护人告知书等。以上共性问题涉及到的卷宗全部做到了立即整改。

二、征求意见，开门整改

6月16日，我院邀请人大代表、政协委员、人民监督员、检风检纪监督员，以及哈第一职业高中、市道桥维修管理处两家涉案单位负责任人，召开了专项活动征求意见座谈会。会上，首先向被邀请来的与会人员通报了专项活动开展以来的情况，尤其开展执法检查的情况，以及此次活动重点整改的问题。通过座谈，经梳理，共征得建议三条，即应加强对干警的业务培训，多深入基层讲法制课，深化对全区的职务犯罪预防工作。

针对我们自查出的问题和开门征求来的建议，及时进行整改，制定了整改措施：

1、加强学习，特别是对程序法的学习，改变“重实体、轻程序”的观念。

2、强化制作法律文书的规范意识，专门就案卷装订进行培训，今后在填写法律文书中做到不漏项，不错项。

3、加强卷宗的归档、检查工作，使卷宗的管理经常化，从而促进这项工作不断提高。

4、对存在问题的个人提出批评，问题严重的，将进行全院通报乃至相应的处分。

5、制定全院业务培训规划和业务部门每月深入基层讲两次法制课的规定，以及全院实施案件评估意见。

三、展开讨论，深化认识

在执法检查进行过程中，结合自查整改，我院围绕“规范执法行为、促进执法公正”的主题，适时地开展了“规范执法大讨论”，并将市院前期部署的“增强发展意识、树立良好形象”讨论和“整肃纪律作风、规范执法行为”专项整改两项活动所要求的学习讨论内容融入主题大讨论之中，推进专项整改活动不断深入。

1、对照先进典型找差距，以讨论促自我提高。在整个活动启动之初，为了提高干警思想认识，我们组织向先进典型学习的座谈讨论，远学王玉山，近学肖显忠，使干警心中有了执法的楷模和学赶的目标。

2、就查找出的问题论危害，以讨论促自我规范。在自查整改的过程中，我们先后三次组织干警进行座谈，每人认真剖析自身执法办案中不够规范的表现，从现象上升到理性认识，做到危害论足，今后努力方向明确。总之，通过反复讨论，使全体干警形成了“新建院要打好底，向过去执法不规范行为告别”新的共识。

3、撰写调研文章搞调研，在讨论中促自我反思。结合“规范执法大讨论”每次座谈的成果，我们部署干警撰写调研文章，然后再组织小型研讨，进一步增强规范公正执法的意识，从而提高对专项整改活动重要深远意义的认识。

四、以开展好“举报宣传周”为重点，加大了宣传力度

按照高检院、省市院的部署，我院于2005年6月20日至25日开展了以“惩防并举、反腐倡廉”为主题的举报宣传周活动。一是设立法律咨询宣传点。在松北区政府第二办公区设立了法律服务宣传点，由院党组书记、检察长贺锡峰带领班子全体成员及控申、反贪、渎检、预防干警到宣传点，宣传我党反腐败的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，宣传检察机关办理案件范围以及将要开展查办扰乱和破坏社会主义市场经济秩序的渎职犯罪专项工作，宣传新的信访条例。同时受理群众举报、控告，接待群众法律咨询。散发宣传册800余册，播放了有关举报知识的录音，当日就接待群众咨询20余人。二是深入街镇、院校，定点宣传。

第五篇：斗古乡环境建设年落实整改阶段“回头看“活动工作方案

斗府发〔2011〕90号

斗古乡人民政府

关于印发《斗古乡环境建设年落实整改阶段

“回头看”活动工作方案》的通知

各党工委、乡直各部门、各村民委员会：

为推进毕节试验区新一轮改革发展，认真贯彻落实县委、县

政府相关文件及会议精神，结合威环境办发（2011）20号文件要求，扎实推进斗古乡“环境建设年”落实整改阶段相关工作，巩固前期活动成果，为斗古乡经济社会发展添砖加瓦，经斗古乡党乡联席会议研究决定，特制定《斗古乡环境建设年落实整改阶段“回头看”活动工作方案》，现印发给你们。

二O一一年八月九日

主题词： 印发 环境建设年回头看活动方案通知报：县委、县政府

送：威宁自治县环境建设年领导小组办公室

发：领导班子成员、各党工委、乡直各部门、各村

（共印45份，自存3份）

斗古乡环境建设年落实整改阶段“回头看”

活动工作方案

为进一步加大环境建设年工作力度，巩固和扩大前期成果，加速斗古乡环境建设年活动向纵深推进、全面提升，为实现整个活动目标任务和全乡的跨越式发展提供强有力的保障，按照县委、县政府相关部署，结合我乡实际，自2011年8月开始，在全乡开展环境建设年落实整改阶段“回头看”活动。现制定如下活动工作方案。

一、总体要求

以科学发展观为统领，坚持抓发展“第一要务”不动摇，抓环境建设“第一要素”不懈怠，用“刮骨疗伤”的精神再掀环境建设年落实整改阶段新高潮，巩固环境建设年前期成果，进一步提升执行力、激活创新力、增强软实力，为我乡奋勇争先，抢抓机遇，打造威宁县“奇石之乡”营造良好的发展环境。

二、工作目标

通过“回头看”活动，大力倡导“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机制，切实解决我乡在环境建设方面存在的突出问题，力争较短时间内在提高行政审批效率等方面有新的跃升，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健 全投资创业服务体系方面有新的突破，在社会管理和公共服务方面有新的改善。

三、活动时间及内容

（一）、活动开展时间

2011年8月10日—9月11日。

（二）、活动主要内容

（1）、坚持“八查”“回头看”

一查学习教育是否到位；看干部职工是否普遍受到了教育，发展意识、服务意识、自觉维护发展环境意识是否有所增强。

二查投诉举报渠道是否畅通，对发现的案件线索是否及时移交；看损害发展环境行为是否得到了及时纠正和处理，是否做到有诉必接、有案必查、有查必果、有果必复、有错必改。

三查问题排查是否准确，是否按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，围绕六个重点问题进行排查；看是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞。

四查登记建账问题是否逐一整改到位，整改措施是否落实到位，是否存在反弹现象；看整改是否取得实效，能否取信于民。

五查是否按“三个一”要求建立践诺台账；看公开承诺是否践行到位，为企便民措施是否落实到位。

六查十大重点工作推进情况；看制度是否建立完善并有效推行，执行是否到位，工作任务能否保质保量完成。

七查走访企业及群众的活动是否到位；看企业及群众满意度是否得到提升。

八查材料归档情况；看材料是否收集齐全，是否完善归档。

（2）帮办服务“回头看”

各部门要根据自身工作职责，认真回顾过去开展环境建设年活动的情况，认真对照《斗古乡环境建设年活动实施方案》及《斗古乡环境建设年落实整改方案》等文件精神，认真查找涉企涉民事项办理中存在的问题，同心同德，群策群力，要结果不要理由，讲服务不讲困难，拿出一抓到底、决战决胜的勇气，向社会公开服务承诺，确保为企便民措施落实到位。

（3）执行制度“回头看”

各部门认真梳理关于环境建设的相关制度，对一些不合时宜、仍有疏漏的制度要立即清理完善；对一些经过实践证明，有利于推动工作落实的做法需要上升为制度规范的，要立即建立健全；对已经制定出台的制度要加强宣传，注重实效，确保制度执行落实到位，坚决不搞下不为例。

（4）加强监督“回头看”

各部门主要负责人要切实担负起环境建设“第一责任人”的责任，坚持“一岗双责”，将环境建设列入重要议程，摆在突出位置，做到环境建设有计划、有检查、有考核、有结果、有实效。

斗古乡环境建设年领导小组将进一步拓宽监督问责、查处曝光渠道，加大明查暗访力度，时跟踪报道全县重点工作推动落实情况，曝光各种慢作为、乱作为、不作为现象。

四、几点要求

（一）加强组织领导。“回头看”活动是环境建设年工作的重要阶段任务，主要领导、分管领导、各部门负责人高度重视，站在整治的、全局的高度，坚持高标准、严要求，扎实开展好“回头看”活动。

（二）认真组织实施。根据《方案》要求，通过“回头看”活动对前阶段工作认真梳理，好的方面及时总结，形成机制，提高巩固；差的方面深层次查找原因，大力度解决问题，做到具备条件立即改，创造条件尽快改，全程跟踪督促改，使企业和群众感受到环境建设带来实实在在的成效。

（三）注重统筹兼顾。要正确处理好“回头看”活动与环境建设年活动阶段工作有机结合，与十大项重点工作有机结合，与本乡日常工作有机结合。把开展好“回头看”活动作为推动各项工作创新发展的强大动力。要加强统筹协调，合理安排，把握活动进度和节奏，做好结合文章，不搞形式主义，实现活动与工作“两不误、两促进”。

（四）及时收集整理。各部门要注重信息的收集整理反馈，特别是创新工作、两点工作要注重提炼、及时反馈，由斗古乡环境建设年领导小组综合整理后报威宁县环境建设年领导小组办公室。