中小学网管中心管理制度

第一篇：中小学网管中心管理制度

中小学网管中心管理制度

1、网管中心是校园网运行、控制、管理的中心，是保障校园网正常运行、集中放置校园网核心设备之重地，非网管人员不得随意进入。

2、要保持良好的网络设备运行环境，不准在网管中心吸烟、饮食、喧哗。严禁在网管室内存放易燃、易爆、有毒物品、腐蚀性物品、强磁场物品、放射性物品。

3、要定期做好软件备份和计算机病毒检查处理，任何外来软件必须进行计算机病毒检查，确认无病毒后方可使用。

4、网管中心要装置调温、调湿、稳压、防火、防盗等设备，保证网络设备的安全运行。

5、网管中心要建立完整、规范的校园网设备运行情况档案及网络设备帐目，认真做好各项资料（软件）的记录、分类和妥善保存工作。

6、网管中心内设备均属专用设备，一律不许外借和挪做它用。对违反规定者要追究责任。

7、要建立日常和节假日值班制度，做好防火、防盗等防范措施，严防出现恶性事故。

8、网管中心工作人员调入调出时，要及时做好有关网络设备运行情况档案资料、室内设备清点和帐目交接手续。

第二篇：中小学网管中心管理制度与网管教师岗位职责

中小学网管中心管理制度

1、网管中心是校园网运行、控制、管理的中心，是保障校园网正常运行、集中放置校园网核心设备之重地，非网管人员不得随意进入。

2、要保持良好的网络设备运行环境，不准在网管中心吸烟、饮食、喧哗。严禁在网管室内存放易燃、易爆、有毒物品、腐蚀性物品、强磁场物品、放射性物品。

3、要定期做好软件备份和计算机病毒检查处理，任何外来软件必须进行计算机病毒检查，确认无病毒后方可使用。

4、网管中心要装置调温、调湿、稳压、防火、防盗等设备，保证网络设备的安全运行。

5、网管中心要建立完整、规范的校园网设备运行情况档案及网络设备帐目，认真做好各项资料（软件）的记录、分类和妥善保存工作。

6、网管中心内设备均属专用设备，一律不许外借和挪做它用。对违反规定者要追究责任。

7、要建立日常和节假日值班制度，做好防火、防盗等防范措施，严防出现恶性事故。

8、网管中心工作人员调入调出时，要及时做好有关网络设备运行情况档案资料、室内设备清点和帐目交接手续。

中小学网管教师岗位职责

1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

2、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识，做好校园网线路、网络硬件及软件的检测、维护、保养及日常运行情况记录。

3、不断学习和更新计算机网络软硬件知识，提高自身业务素质和校园网管理能力，随时了解常用网络硬件和网络、辅助应用软件的发展动态，及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。

4、认真做好各类资料及软件的记录、整理和分类保存工作，定期对各类软件进行杀毒和备份工作。

5、努力创造条件，充分发挥校园网优势，为学校现代化管理和辅助教学服务。

6、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗等设备、器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。

7、网管教师在调入调出网管中心工作时，要及时办理设备、帐目、档案等交接手续，并对实物进行清点，做到帐目清楚，帐物相符，以保证网管中心管理工作的正常进行。

中小学计算机管理教师岗位职责

1、根据学校工作计划和信息技术教育计划，制定学期上机实习计划。

2、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。

3、刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对学生实习中提出的问题应给予正确解答。

4、上机实习时要积极协助任课教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。

5、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。

6、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。

7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。

8、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。

9、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。

10、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到帐目清楚，帐物相符。

第三篇：网管管理制度

应聘者试用期为三天，期满被正式录用后，必须遵守以下规定： 一。工作时间：白班7：50到场，工作时间为8：00-20：00，夜班19：50到场，工作时间为20：00-8：00。二。所有员工都必须遵守以下工作要求：

1）服务热情，顾客进门要主动招呼，安排。对待顾客要有礼貌，坚持使用礼貌用语，严禁与顾客发生争执。对于顾客的需求要做到叫有应声，行动迅速，技术操作准确无误。解答问题一定要有耐心。严禁出现因个人原因导致顾客产生意见，热情、周到、耐心的做好每一位顾客的服务，顾客的要求高于一切，努力和顾客建立一种比较融洽的社会关系。工作期间站立服务,严禁坐着为顾客解答问题。

2）工作期间要服装整齐，穿着统一的工作服,离职时将工作服归还.3）工作期间不得睡觉，不得以任何理由上机娱乐。要加强巡视工作，加强防范，严禁固定某处观看顾客上机；及时观察上网情况，如有不法行为，如浏览黄色淫秽内容必须及时制止。下班后可在规定时间内上机（一般为下班时间后的两小时内）。

4）网吧严禁18周岁以下未成年人进入，如发现未成年人应及时向吧台询问，并劝说其离开网吧。

5）要熟悉机器设备的使用和保养，每天检查计算机运行情况，如有故障及时告知吧台并做记录。如有丢失，追究责任人，照价赔偿。6）工作期间服务员同事之间不得互相嬉戏、打闹、漫骂。接听私人电话不超过三分钟。

7）顾客下机后应及时清理桌面，摆放好键盘鼠标。对顾客遗留下来的财物要及时如数上缴，不得私自处理。

8）服务员不得预支工资,不得以任何理由在吧台赊欠.9)注意节约用水电。

收银员工作要求：A 熟悉掌握各个区域的上机价格，认真做好实名登记工作，随时掌握本网吧上机情况及机器计费状态，妥善安排上机的顾客。B 服务热情耐心周到，真诚对待顾客，收款付款要求吐字清晰使用普通话和敬语，钞票当面点清，交付无误后向客人道别，严禁“摔、甩、扔、丢”，使用敬语服务，真正把顾客当成上帝，积极做好网吧的形象宣传。C 帐目清楚细致，交接班双方写明日期班次并签名，差额自付。D 做好商品货物的入库出库登记工作，每个礼拜定期盘点库存并做记录。E 随时保持收银台的整洁卫生，并根据卫生质量设有正负奖励。F不得以任何理由隐瞒、改写上机记录、交接班记录，一经发现，辞退并扣除当月工资 G 按上机详细记录来考察上机情况，如发现解锁上机、免费上机及上错机差额等不详细写明者上机费用或差价由当班人垫付。F 优惠项目必须写清楚，有必要时签字打条；支出收入写明白与电脑存档保持一致，不得有漏填漏报情况；如出现收银员替换须交班一次，否则差钱由第一当班人负责。

三。卫生。为了保证室内清洁、整齐、美观、为顾客创造一个优雅舒适的上网环境，积极配合好保洁员的工作。现对卫生任务分配如下： 白班上班后擦拭机器（包括桌面、机箱、显示器、两侧挡板，底侧挡板及键盘鼠标），下班前要清理桌面及地面垃圾。上班期间不定时收拾桌面脏物，保持环境清洁。夜班上班后时刻保持桌面地面卫生，不得有脏物垃圾。早上通宵结束后积极配合保洁员的工作将环境卫生搞好。

收银台、收银台内展柜及冰箱，电话台的卫生均由收银员负责 每周一清洗空调过滤网、擦拭显示器屏幕，并定期清洗鼠标垫及椅子套。

无论白班夜班都要保持好室内卫生，做到每台机子表面不能有尘土，桌面干净，地面卫生。烟头和烟灰及时打扫。并根据完成的质量设有奖励，对卫生不合格的一律重做。

四。安全：所有员工应随时注意防火安全和治安，如发现隐患必须立即处理或报告。严禁出现打架斗殴事件，如发现苗头应及时化解，或及时打110。积极学习消防安全知识，学会使用灭火设备。要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及网吧财产安全。（各电线、网线连接点要逐一清查，不得有烟头等危险品存在）。发现行迹可疑或不法行为的人或事，要及时询问报告。本单位只负责提供住所租金，其他概不负责。

五。财产负责制度（分区包干）

1、各区设财产负责人，负责清点辖区财物（包括电脑、配件及各类设施等）。如发现丢失由该区负责人赔偿。

2、交班时，交清财产，要把机器运行情况及设备使用情况（故障记录）如数交待清楚如交班后出现问题，由当班人负责。六。工资的发放

第一个月为试用月，基本工资为400元，由第二月起每个月按基本工资加奖金发放。每月15日发薪，工作表现突出的每半年涨薪一次，工作不足一个月离职者,不发当月工资。在合同期内员工辞职，须提前十天说明，经批准后，交回工作服、工号牌等。新员工试工期间，必须服从公司安排，不适应工作的可申请离职，试工期不发工资。工资发放标准：a:技术员基本工资（700）+奖金（全勤奖50元、服务奖20元、培训奖80元）。b:吧台收银员基本工资（500）+奖金（全勤奖50元、服务奖70元、卫生奖30元）c:服务员从第二月起按照基本工资（400）+奖金（全勤奖50元、服务奖40元、卫生奖30元）工资按照 基本工资÷30×出勤的天数来计算，休息两天以上（不包括两天）扣除全勤奖。

所有员工每月从基本工资中扣除50元直至扣满200元，做为重大事件保证金，在离职时退还。或直接上缴200元意义相同。七。奖惩：

为提高服务质量，促进企业经济效益和企业行业竞争力，建立一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍，公司坚持奖惩分明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原则。

奖：1，服务员能够认真工作，履行各项义务并保持全勤的可以在第二个月起每月奖励50元。

2，卫生能够连续合格的，每月奖励30元。

3，坚持使用礼貌用语及微笑服务，服务质量好，效率高，没被顾客投诉的。每月奖励40元。

4，以一个周六日为单位保持出勤的奖励10元，缺勤则扣除20元。5，努力钻研技术，在电脑管理方面有突破性创新并确有成果的可奖励50-100元不等。

5，努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给予奖励现金50-100元。

6，每月在所有员工中民主选出工作积极各方面表现优秀的做为该月的先进员工，并奖励50元作为鼓励！

惩：1，迟到早退，凡超过规定上下班时间20分钟的，扣10元。2，上班时间无故离岗，扣5元。

3，与顾客发生争执的，扣除50元，两次辞退并扣除当月工资。4，被顾客投诉一次，扣除20元。

5，私自为顾客解锁上机者，发现一次，扣100元，两次辞退并扣除当月工资。

6，上班时间私自开机玩游戏扣20元。

7，顾客下机后没有及时清理桌面的.负责的区域地面烟头等杂物没有清理的.交班后卫生打扫不合格的一次扣除 10元。

8，在文化局等主管部门的检查中发现未成年人上机的。扣除该区域负责人30元罚款。

以上各项约定均为甲乙双方自愿达成，也是本网吧在不断加强纪律，发展壮大的需要，希望各位员工能严格遵守。

第四篇：网管中心管理制度及网络管理员职责

网络管理中心管理制度

1、网管中心是校园网运行、控制、管理的中心，是保障校园网正常运行、集中放置校园网核心设备之重地，非网管人员不得随意进入。

2、要保持良好的网络设备运行环境，不准在网管中心吸烟、饮食、喧哗。严禁在网管室内存放易燃、易爆、有毒物品、腐蚀性物品、强磁场物品、放射性物品。

3、要定期做好软件备份和计算机病毒检查处理，任何外来软件必须进行计算机病毒检查，确认无病毒后方可使用。

4、网管中心要装置调温、调湿、稳压、防火、防盗等设备，保证网络设备的安全运行。

5、网管中心要建立完整、规范的校园网设备运行情况档案及网络设备帐目，认真做好各项资料（软件）的记录、分类和妥善保存工作。

6、网管中心内设备均属专用设备，一律不许外借和挪做它用。对违反规定者要追究责任。

7、要建立日常和节假日值班制度，做好防火、防盗等防范措施，严防出现恶性事故。

8、网管中心工作人员调入调出时，要及时做好有关网络设备运行情况档案资料、室内设备清点和帐目交接手续。

网络管理员岗位职责

1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。

2、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识，做好校园网线路、网络硬件及软件的检测、维护、保养及日常运行情况记录。

3、不断学习和更新计算机网络软硬件知识，提高自身业务素质和校园网管理能力，随时了解常用网络硬件和网络、辅助应用软件的发展动态，及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。

4、认真做好各类资料及软件的记录、整理和分类保存工作，定期对各类软件进行杀毒和备份工作。

5、努力创造条件，充分发挥校园网优势，为学校现代化管理和辅助教学服务。

6、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗等设备、器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。

7、网管教师在调入调出网管中心工作时，要及时办理设备、帐目、档案等交接手续，并对实物进行清点，做到帐目清楚，帐物相符，以保证网管中心管理工作的正常进行。

第五篇：网管中心工作总结

2009-2010学网管中心工作总结

一学期来，网管中心紧紧围绕学校各项工作要求，开展好信息技术教学工作，加大机房规范管理，全面做好电教服务工作。中心牢固树立服务意识、全局意识，发扬团队精神、奉献精神，共同努力，坚持为学校教育教学做好坚强支撑，圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下：

一、制度建设

本学期为更好地开展好工作，开学伊始就明确了工作目标，签订了工作责任书，加强了制度建设，制定了一系列的管理制度，并公布上墙。还签订了“一岗双责”责任书，对所属各室资产进行了登记造册，对存在的安全隐患进行了排查并整改，张贴了禁烟标志，配备了灭火器材，及时消除了安全隐患。

二、微机室管理

本学期，我们进一步加强了对微机室使用的规范管理，制定了一系列的管理制度，并公布上墙，要求学生上机操作前要先进行登记，机房内禁止吃零食。同时，坚持做好微机室日常卫生及防火、用电等安全工作。每天离开前都认真检查电源是否关闭，门窗是否关好、锁好。这学期还签订了“一岗双责”责任书，对存在的安全隐患进行了排查并整改，张贴了禁烟标志，配备了灭火器材，消除了安全隐患。

三、电教管理

目前学校师生电脑总数达到80多台，管理维护工作相当烦琐复杂，且故障的出现具有一定的不可预见性，经统计本学期维护电脑达100余台次，几乎天天都有电脑报修，此项工作占去了我们很大一部分的时间和精力，但为了学校正常教学和管理的需要，除上课等特殊原因外，能随叫随到并及时处理好各种电脑故障，保证计算机的正常使用。我们还定期检查办公电脑使用情况，做到及时发现问题及时解决掉。

四、其他工作

为了学校各项工作的顺利开展，对于学校安排的其他工作，我们都能保证按时按量完成。本学期，在坚持做好网管、广播、监控、值日工作的同时，考试期间能及时调整好铃声信号，协助教务处完成了期中考试的学业评价系统分析工作。

五、工作反思

网络安全问题突出，亟待加强。本学期学校网络异常情况出现过多次，校园网有时断时续现象发生，造成部分资源访问受阻，给我们以警示，需加强学校网络安全防范。

一学期来，在网管岗位上，我们做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。我们深知，这些成绩的取得是团队协作的结果，它离不开学校领导的决策指导，离不开学校各部门之间的默契配合，离不开广大教师的理解与支持。在今后的工作中，我们一定要继续发扬团队精神，在工作中充分发挥好链条效应，不断的努力学习，积极开展好工作，做好学校的电教工作，建设和管理好学校网站，更好地为教育教学做好支撑和服务，为学校的发展和提升作出应有的贡献。

2010-6-18

2007-2008学网管中心工作总结

本学年临近尾声，各项工作也告一段落。现将本学年网管中心的工作做总结如下：

1、强抓教师培训工作

通过培训，不断提高我校教师的资源整合能力，提升运用资源素质。本学年通过教学开放周和教师辅导培训，大大提高教师应用网络资源水平，丰富了校本资源库，深化三环节的教学模式与教学方法研究的成果利用，为提高教育教学质量奠定了扎实的基础。

2、多媒体、计算机网络教室

虽然本学年教学任务重，网管中心致力于多媒体教室的正常使用，出现问题及时解决，不耽误老师教学之需，并积极为老师们提供一个良好的教学环境。日常工作中，要求教师填写多媒体教室使用记录表，期末进行统计并把结果交教导处张榜公布，作为教师运用现代教学技术手段的指标之一。

3、电子学籍管理

我校学生的电子学籍管理工作一直作为网管中心的常规工作之一，并顺利完成了初中毕业班毕业升学的学籍核对整理工作及中考学生报名、摄像、简历信息输等。

4、学生竞赛

顺利举办了中学生电脑作品制作比赛，比赛分为初赛和复赛，并奖励部分在本次比赛中成绩优异的学生，提高学生的学习积极性。此次比赛为爱好信息技术的学生提供了一个展示自我的平台，提高学生对计算机运用技术的兴趣。

5、校本培训

本学年的校本培训工作结束了，主题是“上好课”，网管中心也积极的配合学校完成此项对教师的考察考核工作，提前为公开课的开展做好准备，学校对这项工作也非常重视，为教师提供更多的网络资源和前沿教育资源，为校本培训的开展营造了客观条件，同时为促进教师使用现代教育技术手段，本学年将多媒体使用作为校本培训中认定课时的一项内容。

本学年网管工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

1、教师在使用多媒体上课时，课前预约不及时，大多临近上课时才来，这样不利于管理员的安排

2、多媒体教室的卫生一直是一个难题，少数学生在上课过程中制造的垃圾未能自行处理，而是随意的丢弃在教室内，尤其是部分学生在课桌上随意乱涂乱画，这种做法也影响了其他同学，学生的公共卫生安全意识不强，可见学生的道德素养的提升是何等的重要。

3、少数教师使用现代教学手段的次数较少，社会在进步，教育也在进步，教师的教育教学也应与时俱进，否则将会必然被高速发展的社会所淘汰。

本学年网管中心工作取得这么大的进步是离不开学校领导的关心和师生们的支持。在接下来的工作中，我们会一如以往，在提高的基础上寻找创新处、创新点，为教育事业做出自己的努力。

2008年6月