下基层进万家心得体会

第一篇：下基层进万家心得体会

关于“下基层、进万家”活动的心得体会

副镇长xxx

围绕县委、县政府提出的“情暖万家、共促和谐”主题，我镇深入开展新一轮“党政机关下基层、党员干部进万家”活动，通过此次走访，给我的触动很大，感受颇丰。我联系的困难群众是榆树村五组村民孙义海，今年46岁，半身残疾，基本丧失劳动能力，暂时居住在别人家闲置房中，全家老小都在为240元房租费发愁，通过走访，了解情况后，我与民政部门沟通联系，2010年被镇政府确定为低保户，每季度375元，勉强维持生活。再次来到他家，我给他400元，为他家送去的米、面、油等等生活用品，从他家出来的路上我想为他家做的这些事都只是解他一时之需，必须得从根本上解决问题，如何从扶贫变脱贫呢？经过详细询问和交谈，目前首要解决的是居住无定所问题，我想方设法为他家筹建新房，但仅仅靠我个人的力量是远远不够的，所以我再次与民政部门沟通，确定孙凤义家的条件是否符合建房条件，我想如果不符合条件，我继续无偿为他家交房租。在走访活动他们热情的和我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。为进一步推进“党政机关下基层、党员干部进万家”活动，我个人觉得应做好以下几点：

首先要对群众怀有真情实感。必须牢固树立人民群众是国家主人的观念。任何时候都不可忘记，自己是人民的公仆，人民才是国家的主人，我们手中的权力是人民赋予的。背离 1

了人民群众的意愿和利益，党的执政地位就很难得到保证。为此，我们必须始终牢记：同群众的感情问题，是一个“本”、“源”的问题，更是一个原则性的问题。作为党员干部，尤其要有“居安思危”的忧患意识，真正意识到群众路线是我们党的根本路线，群众工作是各项工作的源头活水，切实把群众冷暖挂在心上。

其次要敢于直面群众最关心的难题。这里既有一个态度的问题，也包含一个行动的问题。群众最关心的问题，涉及到他们的切身利益，我们绝对不能漠视，也绝对不能回避，这是态度问题。解决问题就关乎行动，就要切中要害。行动之中，体现领导水平，体现管理能力，也是赢得群众、赢得民心的关键。直面群众最关心的问题，要求我们要有勇气面对质疑，有能力应对难题，敢于处理问题，敢于承担责任，在态度上不消极，在行动中有成效。作为党员干部，必须强化宗旨意识、群众观念，真正“想群众所想、急群众所盼、办群众所需”，满腔热情地为人民群众解难事、干实事、办好事，以扎实的作风赢得人民群众的拥护和支持。

第三要靠“脑”为群众解决最关注的问题。随着社会主义市场经济向纵深发展，许多深层次矛盾日益凸现，许多群众的生活还很困难。这就需要党员干部帮助困难群众脱贫致富。帮助困难群众，不能简单地采取施舍式的方式，送钱送物了事，要从根本上解决问题，要像搞研究发明那样破解致富难题。这就需要党员干部充分发挥自身知识、经验等优势，用聪明的大脑去思考、去谋划，去找寻最经济实惠、最具长效性的脱贫致富路子，帮助群众制订出切实可行的实施方案，并手把手地教会群众一步一步抓好落实，在“脑”里增

进与群众的鱼水真情。切实从人民群众最关注的热点难点问题抓起，从人民群众反映最不满意的问题改起，从人民群众最需要解决的问题做起，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，保持党与人民群众的血肉联系。

第四要靠“话家常”式为民传播致富信息。党员干部走进基层、融入群众，有很多事情要做，也有很多话要说，这需要党员干部多动嘴。积极向孙凤义要宣传党的富民、惠民政策。对掌握不准、理解不透的耐心讲解，我深知宣传党的富民、惠民政策是党员干部义不容辞的责任。党员干部获取信息的渠道多，稍加留心就能获取很多有利于群众致富的信息。要与群众“话家常”式的传授实用技术。基层群众文化水平普遍不高，掌握致富技术的能力较弱，最缺的往往也是技术，我们党员干部下基层应充分发挥知识优势，主动向基层群众亲传口授他们所需要的各种实用技术，帮助基层群众提高科学致富的本领。如肉鸡、肉猪等养殖项目，引导困难群众走上致富增收之路，同时，党员干部下基层要时刻注意宣传党的方针、法律法规、市场经济知识、先进文化等，还要为群众解答各种疑难问题，化解各种矛盾和纠纷，维护好基层稳定，运用“话家常”的方式进一步深化干部与群众的鱼水真情。

第二篇：“下基层、进万家”活动情况汇报

做好“下基层、进万家”工作 推动创先争优活动深入开展

自今年6月，新一轮“党政机关下基层，党员干部进万家”活动开展以来，XX街道紧紧围绕“情暖万家、共促和谐”的主题，进一步引导党员干部深入群众、竭心尽力帮助群众解决实际困难，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，使党员干部在帮扶活动中充分体现先进性，使困难家庭、重点关注群体及信访群众深切感受到党和政府的温暖，进一步融洽党群干群关系，努力构建党员干部服务群众的工作格局，推进了创先争优活动的深入开展。

在街道党工委、办事处高度重视下，XX街道新一轮“下基层、进万家”活动基本做到了三个“更”。

1、帮扶对象更广。今年，在做好帮助困难家庭工作的基础上，把信访群众、重点关注群体也纳入到党员干部以个人身份联系帮扶的工作领域和工作内容。共计有50人受益，增加60%。

2、帮扶作风更实。动员机关干部深入居民家庭，走访慰问。办事处机关干部每人包扶一户，并利用节假日走访帮扶对象，做到带着感情去，把温暖送到群众的心坎上。截止8月底，街道党员干部共走访困难家庭25户，重点关注群体和信访群众50人，教委等部门机关干部共计帮扶我辖区140户居民，帮扶物资合计人民币3万余元。

3、帮扶渠道更宽。我们改变了过去单一的资金、物资扶贫方式，进一步拓宽了帮扶渠道，积极采取资金帮扶、物质帮扶、信息帮扶、思想帮扶等多种形式，把帮助就医、就业、就学、技术培训及思想引导等作为“抓手”，为帮扶对象“济困”的同时，“励志”、“助学”、“助业”。

我们的具体做法是：

第一步：“认门”。与帮扶对象的家庭成员结成“亲戚”。每名党员干部可自找家门、主动攀亲，带着真情和责任走进帮扶对象家庭，一对一与结成帮扶对子，开交心谈心，面对面倾听帮扶对象家庭的意见和要求，询问冷暖，倾听呼声，了解结亲帮扶对象的困难情况。

第二步“问情”。找准问题摸清情况。党员干部平时要与结亲帮扶对象保持联系，勤走、常走、走近、走亲，定期不定期深入到结亲帮扶对象家中去，全面了解其所思、所想、所盼，把“结亲户”的基本情况和困难原因摸清楚、搞明白。

第三步“研究”。制定“短期救急帮困，长期关怀解难”的方案。在具体详实了解“结亲户”实际情况的基础上，认真分析研究实际困难和产生原因，坚持“鱼渔兼授”思路，“输血造血”并举，制定切实可行的帮扶方案。

第四步“解困”。采取“一户一策”的方式为困难群众排忧解难。干部“认亲”后，按照因户制宜、解决急需的原则，采取有效措施倾情关怀、全力帮助。一是常规救助，进行“输血式”帮扶。党员干部到帮扶对象家中进行走访慰问，从衣、食、住、行等方面进行雪中送炭式的生活性帮扶，帮助解决就学、就医、创业和发展生产等实际困难和问题。二是立足持久长效，进行“造血式”帮扶。帮助贫困户参加技能培训、提供生产信息、推荐就业岗位、提供劳务信息，增强其自身“造血”功能。三是树立信心，进行“思想式”帮扶。加强与帮扶对象多交流、多沟通，多鼓励，以朋友的身份帮助贫困户分析原因，出主意、想办法，转变观念，摒弃“等、靠、要”的依赖思想，不断引导他们摆正心态，树立生活信心，使其感受到党和政府的温暖和关怀。

在“下基层、进万家”活动中，XX街道全体党员干部积极响应号召，深入学习体会上级指示精神，在工作中以实际行动关注特殊群体，关怀特困家庭，把党的关怀和 “以人为本”的服务理念潜移默化到困难群众心中，赢得了群众的广泛赞誉。

清荣社区居民林玉杰，今年56岁，原系本钢矿渣厂工人，1992年因盗窃被劳动教养后，便被单位开除了厂籍。无所事事的他经常盗窃汽车里的修车工具或者是车载录音机等物，由于他还患有精神障碍方面的疾病，经常无故滋扰生事，凌晨制造嗓音扰民不让周围居民正常休息；还把捡拾的垃圾乱堆乱放气味难闻，对社区治安造成了一定的安全隐患。在新一轮“下基层、进万家”活动中，清荣社区驻街民警关爱民与结成了帮扶对子。关爱民了解到，林玉杰因经常干扰邻居家休息，家里的门、窗都被人砸坏了。于是他为林玉杰家中安装窗户玻璃，购买了门锁，并借此与其唠起了家常，在提出要和他结为帮扶对子时，他很痛快地答应了。爱心的付出必然得到真挚的承认，自从和林玉杰结为帮扶对子以后，关爱民每星期到林玉杰家去一趟，不断地了解和掌握林玉杰的生活嗜好和活动规律。了解到林玉杰曾因汽车肇事腿部有伤无钱到医院医治，关爱民就主动用自己的医保卡为林玉杰看病治疗。后来，在街道办事处的协调下，为林玉杰在社区安排了一份清扫楼道的工作，每个月能有三百多元的收入。现在林玉杰居住地的社区干部和邻居都反映：林玉杰变了，我们周围的环境也好了，民警老关为我们解决了大问题，这种“一对一”的帮扶形式真的很有效。

家住XX社区的许文利，今年18岁，就读于市高中高一年级。其父母于2001年10月离异，许文利由母亲抚养。其父许建伟，工作于本溪市力车厂，现脑血栓，离婚至今拒付扶养费。其母牟晶系本溪市常压锅炉厂第五分厂工人，因在单位发生生产事故，导致工伤肢体伤残3级，为此社区为其办理了低保。2010年6月，经复查牟晶的伤残由原来的3级改定为4级，低保金也随之降低。许文利对低保金的降低很不理解。于是向中残联、省信访局写信反映。在本次“下基层|、进万家”活动中，许文利这位年轻的上访户也成为了帮扶对象，办事处综治副主任代世双同志是他的“结对人”。代世双同志了解到，许文利的母亲单位现不开资，无生活来源。其父因患病且住养老院，生活不能自理，更无力支付其抚养费。然而其低保金正因为抚养费的法律存在，无法上调。代世双同志一方面经常到许文利家中走访，帮助其解决一些生活上的难题，同时也对其进行安抚，鼓励他努力学习，街道一定会帮助他协调好低保金的问题。另一方面，代世双同志与街道民政助理一同与区民政局进行沟通，协商是否可在政策范围内将其低保金上调一些。经与民政部门沟通，考虑其家庭生活困难，许文利的抚养费不计入家庭收入，最终许文利的低保金由原220元上调到420元。当许文利母子拿到每月420元的低保金存折，并听完我们低保员耐心解释低保政策后，感动的热泪盈眶，一再表示感谢，并高兴地在信访件上签字，表示同意我们的解决方式。

“下基层、进万家”活动如同雨后的太阳，照亮了XX地区特困居民和弱势群体的心灵，也感化了许多问题人物，解决了一批社会问题；同时也使广大党员干部受到了教育，转变了观念，增强了责任感和使命感，赢得了人民群众的信赖和拥护，为进一步做好群众工作奠定良好基础。

今年以来，XX街道党工委继续深入开展创先争优活动，牢牢把握群众工作的关键点，做好“下基层、进万家”帮扶工作；倾心推进“三代”服务，真正诠释基层党组织为群众办实事、解难事、做好事的深刻内涵；切实开展党员承诺践诺活动，通过承诺亮诺树立党员形象，通过履诺践诺赢得民心，营造了党员干部与群众和谐共处的良好氛围。

1、开展了“六比六提升”主题活动，不断提升机关干部的良好形象。

通过比修养提升党性觉悟，比学习提升业务水平，比效率提升政策执行力，比创新提升开拓能力，比奉献提升思想境界，比廉洁提升自律意识，街道党工委制定了五项考核标准，即：政治理论修养好，勤奋好学素质好，本职工作完成好，勇于创新思路好，群众评价口碑好，廉洁从政自律好。并通过月评、季评和总评的方式，激发机关干部参与活动的热情，增强机关干部奋力“提升”的动力，促进街道科学发展。如街道司法所长王嘉隆同志，以其认真负责的工作态度，真抓实干的工作作风，勇于突破的工作理念，使得XX街道司法所社区矫正工作不断取得佳绩。在社区矫正实践中，他先后接待矫正对象517人次，走访矫正对象436人次，做好一人一事的思想转化工作；在开展社区矫正工作中他创建的“分级分类管理，分阶段教育”、“两所两警”联动机制，考核管理会商机制等创新机制在全省政法工作会议上做了经验介绍，为全省顺利实施社区矫正工作提供了宝贵的经验。在他的领导下，XX街道社区矫正工作取得了良好的社会效果，所接收入矫119名矫正对象无一脱漏管和重新犯罪，累计接收人员占全区四分之一。

2、开展“五带头”、“五争当”活动，不断激发党员干部为人民服务的热情。

“五带头”即带头学习模范，带头创造佳绩，带头提升工作能力，带头改进作风，带头从严要求。“五争当”即争当党员先锋，争当岗位先锋，争当学习先锋，争当惠民先锋，争当自律先锋。如带头无私奉献的惠民先锋李洪吉。现年73岁的李洪吉，是三合社区的一名老党员，退休后的他，一直致力于美化居民楼院环境，40米长、2米宽的空地变成了“后花园”；4米高、80米长的高墙被地锦覆盖成一条绿带；在今年的爱国卫生月活动中，他带领楼道居民用了两天时间清理了楼院遗留的建筑垃圾和生活垃圾近1吨。身为楼长的他，时刻为居民着想，组织居民捐款，亲自为社区搭建凉棚；绘制板报180多期、自编稿件160余篇，努力营造文明楼院。

3、开展“五个一”活动，不断创新党员服务活动载体。“五个一”即：“树好一面旗臶、唱响一种声音、办好 一件实事、带好一楼居民、管好一家人”。建立了“一个楼院一个党支部；一个楼道一个党小组”的模式，尽量使楼长与党小组长由一人兼任。现社区党委（居民）委员、党总支书记、楼院党支书记和党小组长中有69名兼任楼长。通过这一新模式，把党建工作延伸到每家每户，渗透到每个党员，让党员找到家。如建工社区的几个党支部在活动中主动提出了认领社区绿地，由党员包保管理的建议，以切实发挥党员的先锋模范作用。经建工社区党委研究决定后，制定出了详细的认领规划，将由百余名党员担负起对社区绿地的管理责任，定期为社区的花园绿地除草、剪枝、及时清理“白色污染”，巡回检查防止人为践踏、破坏，真正成为绿地的护花使者和保护神，用实际行动为党旗增光、添彩。

4、圆满完成换届工作，不断加强基层党组织队伍建设。今年“两委”换届选举7个社区共选出新一届党委书 记7人，党委副书记7人，党委成员35人。其中，大专以上文化程度占61%，当选书记、副书记平均年龄43岁，除一人外全部达到了大专以上文化程度。社区换届结束后，社区各党支部、小组也充实了一批新生力量。目前，XX街道社区基层党组织共有205个，骨干人数达165人，平均年龄为60岁，其中大专以上文化占31%，高中以上文化占27%。初中文化占42%。党员骨干平均年龄较以往有所降低，呈年轻化态势，文化水平也有了一定程度的提高。

新一届社区党委班子在推进社区党建工作“三有一化”的基础上，着重加强社区党员管理，着力规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等基础性活动，强化社区党员的党性意识和组织观念。通过定期召开党员骨干会议，组织党员了解社区近段时间的发展情况以及存在的困难和问题，商讨服务建设对策，努力增强社区党员的归属感。

5、倾心推进“三代”服务，不断将党建工作重心下移 街道党工委建立了办事处党员服务中心、社区党员服务站、党支部党员服务点、党小组长为代理人的连锁服务代理机制。依托各级服务代理机构实施为群众代办、代访、代诉即“三代”服务工作，努力推进基层党建工作重心下移、深入群众，真正诠释基层党组织为群众办实事、解难事、做好事的深刻内涵。首先是完善服务体系，立足把服务群众的触角延伸到居民日常生活中，为民代办各项服务事宜。同时街道党工委统一制作了8块“党员服务中心便民服务项目”公示板，还为140名便民服务人员制作了“便民服务员胸卡”，以便更好地开展服务工作。其次是便民服务代办制的基础上，街道党组织实施代访机制。党工委要求各社区党员服务站及服务点、代理人应定期在服务范围内进行矛盾纠纷调查，认真摸排不稳定因素，发现问题及时上报。对于难以解决的问题，根据群众意愿实行代访或领访，确保把矛盾化解在基层，确保维护好群众的根本利益。再次是街道党工委以办事处司法所为主，成立便民法律援助中心，积极推进以法律援助为重点的绿色通道为居民群众提供代写诉状、劳动投诉及维护群众合法权益等法律援助工作。党工委承诺：在为民代访服务中当好居民群众的代言人；在为民代办服务中当好居民群众的服务人；在为民排忧中当好居民群众的贴心人；在为民解困中当好居民群众的代理人。在为民再就业服务中，当好居民群众的推介人。截至2011年8月底全街“三代”服务工作为民即时办理事件千余件，代办事件办273件，其中，代访？件。

6、开展新一轮承诺活动，让群众知晓，让群众受益。街道党工委严格按照定诺、亮诺、践诺、评诺四个步骤，切实抓好党员承诺活动。社区党委在广泛了解群众需求的基础上，结合中心工作和重点任务进行定诺。街道党工委还为各社区党委统一订制了“基层党组织为民服务承诺公示板”，社区党委将每月重点工作作为承诺事项填写在上面，并悬挂在社区醒目位臵，亮诺让居民群众知晓。公开承诺后，社区党委不断给自己增压力、添动力，积极行动起来以群众受益为着力点履诺践诺。每个月底，在街道党工委牵头下，社区召开党委扩大会议，由社区党员骨干对社区党委践诺情况进行监督评价。清荣社区党委在6月底，与相关部门协商，修复了辖区19号楼院地面；又经过多次与路灯管理所交涉协商，于7月底将辖区内71-76号楼沿路损坏的路灯全部修复，还居民明亮通畅的出行之路。截止7月底，XX街道下辖7个党委205个基层党组织全部作出了公开承诺，覆盖率达100%；其中各社区党委公开承诺事项102件，已兑现事项84件，完成率83%。

第三篇：下基层进万家活动总结

服务居民群众 促进科学发展

--高峪街道“下基层、进万家”活动小结

明山区高峪街道位于本溪市中心东部，辖4个社区，总面积4.8平方公里,总人口4.5万。下设3个社区党委，1个社区党总支，5个直属支部，30个党支部，42个党小组，现有党员915名。“党政机关下基层、党员干部进万家”新一轮活动开展至今，街道党工委紧紧围绕“人民群众长期得实惠，党员干部经常受教育”的目标，进一步强化重点，创新实践，突出“解民忧、惠民生、暖民心”，深化拓展“三百”（服务群众解百难、干部调研知百情、深入百企促发展）活动内容，通过民情恳谈、一线接访、走访入户、调研指导、走访慰问等多种形式，切实做到社情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、全面提升了街区核心竞争力，促进了高峪地区各项工作的科学发展。

一、主要做法

自区委召开推进会以来，街道党工委高度重视、精心组织、狠抓落实，创新“三百”实践活动,广大党员干部进一步深入基层，热情帮扶困难群众，有效化解信访积案，密切联系群众，促进了高峪地区的和谐稳定。目前，街道12名党员干部对5件信访积案有效对接；全街道66名党员干部实际联系困难家庭66户，帮助解决实际问题42件，累计捐助款物10000余元。

一是心系百姓，服务群众解百难。党工委要求全体党员干部，牢记服务宗旨，为民排扰解难，认真抓好关键任务和难点工作的落实。结合街道工作大局，紧密联系信访群众、重点关注弱势群体和困难群众，突出把化解信访矛盾、做好群众工作、推进社会管理创新作为各项工作的重中之重。在活动中了解群众疾苦，倾听群众呼声，为群众解决实际问题。目前，街道党员干部20人参 与帮扶20户困难家庭，社区干部参与联系困难家庭46户，确立联系社区4个，确立重点信访案件5件（百兴家园及天福苑居民房票久拖难办案、庄宝富夫妇不满动迁上访案、荣山街新峪街及合金街新馨家园居民取暖问题上访案），确立重点建设项目7个（泛亚环保热电的城市基础设施建设项目、地工路欧洲城商住小区建设项目、地工路微电机厂改造项目、富祥家园建设项目、金源铜箔有限公司改造项目、鑫通汽车贸易公司建设项目和银亿四期建设项目）。同时，组织各社区开展“党员当先锋，志愿献爱心，我为和谐社区建设添光彩”系列活动。发动社区党员、社会志愿者、热心群众组成“爱心小分队”，广泛开展经常性爱心扶助。“爱心小分队”由党员担任队长，与需要帮助的弱势群体结成一帮一对子，为群众办实事、好事200余件。开展“爱心敲门”活动，为住在本辖区内的“空穴”老人提供服务，使辖区内19名“空穴”老人得到了妥善照顾。建立“社区爱心QQ服务平台”，为地区百姓实行“预约式服务”，对关系民生的问题进行公开在线解答。社区工作人员和居民代表共同签下为民服务“爱心承诺”，使社区工作进一步规范化、制度化。编制“党群爱心卡”，把结成帮扶对子的党员干部与困难的空穴老人他们的姓名、住址、工作单位、联系方式等内容印在卡上，并统一发放。继续启动社区“爱心时间银行”，以共产党员的先锋模范作用引导居民自我服务以及为他人服务的意识，由街道党组织引领，以“奉献爱心，升华自我”、“关心别人，快乐自己”和“今天我帮你，明天他帮我”为目标，帮助那些有需求的人特别是高龄、特困等特殊群体。目前，社区“爱心时间银行”已吸纳“爱心储户”300余名。

二是体察民意，干部调研知百情。紧密联系全街道工作实际，开展了“科学发展、明山振兴、高峪先行”的解放思想大讨论活 动，活动中，注重把学习活动与实践工作相结合，从和谐街区、经济建设和民生工程等方面，找差距、找问题，先后6次组织辖区人大代表、政协委员、非公企业代表及群众代表，针对社会治安、区域经济发展及民生工程等敏感问题召开专题交流研讨会，解决突出问题，破解发展难题，提高工作水平。同时，街道党工委组织班子成员和机关干部就分管工作开展调研活动，要求党员干部进行一户一户走访，确保每户必访、无一疏漏。亲身倾听群众的呼声，把群众的所想、所盼、所急、所需作为一切工作的出发点和落脚点，对需要解决的问题进行细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法；认真抓好各项惠民政策的落实，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意帮助解决群众的实际困难，帮助群众改善生产生活条件，让群众得到实惠；深入开展大排查活动，全面准确掌握各类矛盾纠纷和苗头隐患，对排查出来的矛盾纠纷和苗头隐患分类化解，做到群众诉求合理的解决到位，诉求不合理的解释到位，确实有困难的帮扶到位，重点信访对象稳控到位，最大限度地把矛盾纠纷解决在老百姓的家门口。

三是把握重点，深入百企促发展。以“四个加强”服务企业保增长：加强跟踪服务，随时了解地区企业的困难和需求。目前欧洲城商住小区、富祥家园、银亿四期、地工路微电机厂改造项目“丽舍”商住楼已全部开工建设；加强政策服务，让企业享受到实实在在的优惠。新增市里下放企业本溪金源铜箔有限公司、本溪泛亚环保热电有限公司，本溪电力设备制造有限公司、本溪水泵有限公司规模企业四户，目前地区已有11户规模企业，引资额达283000万元；加强协同服务，与职能部门密切联系，齐心协力帮助企业排忧解难；加强重点服务，对新引进项目欧洲城商住 小区和鑫通汽贸进行重点服务，为高峪地区产业发展增强后劲。

二、工作体会

街道党工委将活动与解决群众疾苦、发展地方经济结合起来，同时在党性教育，转变机关干部的思想作风和工作作风等方面狠下功夫，确保真正做到“人民群众长期得实惠，党员干部经常受教育”。

一是在党政机关和党员干部转变工作作风、接受党性教育上下功夫。街道党工委在活动中，既将活动做实，又突出党员干部的党性教育，让党员在活动中真正受教育，让党员直接走进困难家庭，拉近党群距离，使党员真心实意为群众办实事、办好事，达到群众得实惠，党员受教育的目的。街道党工委要求党员干部要把贫困户当成自己的亲人来对待，把组织要求变成自觉行动。广大党员干部带头深入到最困难的基层，带头联系最困难的群众，带头帮助解决关键性的问题，把自己的联系点办成示范点，做知晓群众冷暖的贴心人，帮助群众解困的热心人。通过活动，全街道广大干部群众的精神状态、工作作风等方面都有了明显变化，激发了广大干部顾大局，谋发展，干事业的积极性和创造性，增强了干事创业的责任感和紧迫感，形成了人人想事业、人人干事业的生动局面。

二是在加强党的基层建设、强化基础工作方面下功夫。今年以来，党工委不断夯实基础、健全制度、搭建平台，优化服务，把党员服务中心建设成为党组织了解民情民意，服务党员群众，凝聚党心民心的重要窗口，并取得较好的活动效果。街道党工委还以理顺基层管理体制为先导，以基层组织建设为基础，以加强基层领导班子和干部队伍建设为重点，健全了基层工作网络，强化了基层党建工作的组织基础。选好配强社区党委领导班子，特 别是通过社区“两委”换届选举工作的顺利进行及选举后各社区工作的顺利开展，充分发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用，街道党的基层组织建设力度大大加强，为街区经济社会事业又快又好的发展提供了坚强的组织保证。

三是在创新社会管理、化解矛盾纠纷方面下功夫。党工委引导广大党员干部牢固树立以人为本、执政为民的理念，增强做好新形势下群众工作的本领，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进高峪和谐发展，广大党员干部深入社区深入百姓，认真分析所在社区群众存在的矛盾纠纷隐患，做到及时排查，及时化解。新馨家园小区由于物业管理不善及电力设施故障，发生大面积停电，近千户居民怨气很大，群众打算通过堵路的偏激形式上访来解决问题。得到消息后，一方面，街道党工委主动耐心做群众思想安抚工作，另一方面，对信访案件进行全面代访，及时联系有关部门，让居民群众在最短的时间内用了上放心电。试行“代访制”以来，高峪街道群众集体上访从信访改革前的平均一季度15件次下降到5件次，同比下降了66%。信访累计办结率达97%，特别是一批多年积案得到有效处臵，维护了社会稳定，促进了社会和谐。与时同时，街道党员服务中心依托司法所、劳动争议调解所积极探索为社会弱势群体开展法律援助工作，积极建立以法律援助为重点的绿色通道，为有法律诉求的弱势群体，提供代写诉状、劳动投诉等法律援助，帮助居民们维护其合法权益。通过搭建“真心援助、热情服务”的代诉平台，建立调解优先的工作机制，引导当事人采取调解、和解等非诉讼方式解决纷争、化解矛盾，试行“代诉制”以来，街道党工委共帮助群众完成息诉事件12件，取得了显著效果，也赢得了群众满意。

四是在关心群众疾苦，改善民生方面下功夫。新峪社区2栋 弃管楼，年久失修，楼顶破损，下水管道严重堵塞，居民苦不堪言，我们接到居民代表的代办请求后，及时将情况反映到市区政府。各级领导高度重视，责成相关部门，拨付专项经费，对此楼进行彻底修缮，解决了困扰48户、196口居民多年的老大难问题。老百姓们特意为我们送来了感谢信。高峪社区百合新城为新落成小区，通往小区的主干道多年没有安装路灯，党工委接到代办申请后及时与相关部门联系，解决了路灯安装问题，有效地减少了地区百姓夜间出行的安全隐患。合金小区多年来由于体制原因疏于管理维护，路面坑坑洼洼，井盖破损严重，路过的行人掩鼻行走。在“下基层、进万家”活动中，街道经过多方的协调沟通，市政相关部门历经一个月的维修整治，修补路面800余平米、栽植绿地100余平米、修建甬道60余平米、修补梯蹬5处、铁艺维护近20米，如今的合金小区焕然一新，老百姓们露出了久违的笑容。

三、存在问题

在这次“下基层、进万家”活动中，街道以科学发展观为指导，联系街道实际，对照市、区的相关要求，梳理出以下三个方面的问题：

一是创新意识、进取精神需要进一步加强。有些党员干部认为我们在前三年的活动中开展的特色工作，在创新方面已经做的不错了，为求稳妥，存在因循守旧的保守思想；我们有时在工作方法上还是沿用老办法，没有真正考虑到科学、管用，工作重点不够突出，部分党员干部开拓创新、与时俱进、锐意进取的时代精神还不够强烈。

二是服务意识、办事效率有待进一步提高。虽然多年来我们一直坚持全心全意为人民服务，关心百姓疾苦、解决群众实际困 难，但从总体来来说做的还不够，不少同志的为民意识还不够强，没有摆正自己的位臵，对待群众态度还不够热情、不够虚心，直面问题的决心还不够强。

三是学习意识、工作水平需要进一步提升。在全球一体化的信息时代，我们每个干部只有自觉学习，才能不断提高素质和水平，跟上时代发展潮流。有些干部认为自己能力强，经验丰富，平时工作繁忙，就放松了对自己的要求，满足于目前的水平，没有与时俱进地吸收新知识，学习新理论，导致工作方法简单，效率不高。虽然街道通过各种活动强化党员干部的学习意识，但在理论与实际结合上做的还很不够。

四、下步打算

高峪街道在开展新一轮“下基层、进万家”活动中，紧密联系实际，全体党员干部在学习中深化认识，在实践中推进工作，在发展中检验成果，取得了初步的成效，在以后的工作中，街道还将在以下几个方面下功夫：

一是进一步落实帮扶责任。要继续高度重视，切实负起责任；要定期召开班子会或工作调度会及时总结活动开展情况，认真制定推进和帮扶措施；要定期调阅本单位党员干部的《党群连心卡》，掌握党员干部参加活动情况，督促党员干部扎实开展活动。街道党工委按照活动要求，每月到社区、党员领导干部到联系户家中要达到1次以上。对一些问题能办的要马上办；一些问题靠党员干部个人一时难以解决的，由街道统筹研究，提出解决办法，制定出解决规划。

二是进一步加强基层党组织建设。要求广大党员要通过深入基层走访不断了解群众的困难和问题，并从中获启发、受教育，从而提高广大党员干部工作的责任心，是基层党组织不断创新和 推进“三代”等工作模式；同时，通过与群众交朋友，了解我们工作中的不足，不断完善工作机制和工作方法，从而不断地强化社会管理的创新。

三是进一步促进和谐稳定。街道党工委继续尽最大努力消化不和谐因素，增加和谐因素，每位党员带着感情走近群众、走进矛盾、走进困难，切实了解群众期待什么、要求什么，真正为群众解决问题；继续通过“领导包案”等工作方法，进一步完善信访工作制度，在做好调解工作回访制度的同时确保群众的合理诉求，在有效时间内得到有效解决，确保人民群众的利益得到维护，同时充分发挥司法调解、行政调解、人民调解组织的重要作用，深入群众定期和不定期的开展矛盾纠纷排查和调处工作。

四是进一步增强每位党员的党性观念。新一轮的“下基层、进万家”活动对于各党组织、每一位党员干部来说，是一项政治任务，每一位党员都要面向群众、走进群众，关心群众、融入群众，要求每位党员都要做到身要下、心要近，这是对每名党员、尤其是党员干部党性的检验。要求每位党员、每位领导干部都要把本次活动当做党性锻炼的一次实践，时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨。

继续深入开展好新一轮“下基层、进万家”活动就是要动真情、办实事，从根本上为群众排忧解难，注重建立长效机制，不搞一阵风，使本次活动能够深入持久地开展下去，力求取得新的更大的成效。高峪街道将坚实落实区委安排部署，全力开展好“下基层进万家” 活动，不断加强党的建设，促进社会管理创新，为“昂首十二五，建设新明山”做出新的更大的贡献。

2011年11月2日

第四篇：深入推进“党政机关下基层、党员干部进万家”活动

农发局党委深入推进“党政机关下基层、党员干部进万家”活动

在新一轮“下基层、进万家”活动中，农发局党委充分调动党员干部积极性，迅速开展了走访对接、帮扶慰问和深入调研等活动，党员干部真心实意与群众结亲交友，一心一意为群众办好事、办实事。各级党组织和广大党员不但把解决联系村和困难群众的短期困难当作首要任务，更从长远考虑，引导他们摆脱贫困，拓宽他们脱贫思路，传授他们致富本领，实现活动的实效、长效、成效，进一步凝聚了党心民心。

一、全面动员，详细制定帮扶计划。局党委在第一时间召开“下基层、进万家”党员干部动员会，成立了组织机构，党员干部积极响应号召，联系自身工作提出意见，从而使党员干部的思想迅速得到统一。局党委还制定了多项帮扶制度，主要有公开承诺制度、季度汇报制度、定期督导制度和评议制度等。农发局系统共帮扶联系村3个，分别是局机关帮扶的清河城镇东阳村、农业技术推广中心帮扶的小市镇城沟村和农科所帮扶的小市镇柜子石村；帮扶社区2个，分别是观音阁街道办事处文化社区和田师付镇荣桥社区；帮扶困难群众18户。至6月份，农发局机关、农业中心及农科所党支部分别走访了联系村和联系社区，有帮扶任务的党员干部也分别走访了所帮扶的困难群众，对村、社区及困难群众的基本情况进行深入了解和详细记录。结合帮扶对象实际情 1

况及自身工作特点，各支部和广大党员分别制定了三年帮扶计划，按照公开承诺制度的要求，党员干部对自身帮扶对象的姓名、家庭住址、每年走访次数以及2011—2013年的帮扶目标以公示板形式公开承诺。每名党员干部除正常帮扶任务，还公开承诺为困难户解决不少于3件的具体困难。其中5人承诺帮助困难户新上致富项目，4人承诺帮助解决就业，4人承诺帮助解决就医，2人承诺帮助解决就学中的困难等，有的党员还承诺为帮扶户新建围墙、维修房屋等。多项帮扶制度的实施及承诺公示板上墙，使帮扶工作有详细计划、有具体目标，起到了很好的督促作用。

二、积极行动，深入开展帮扶活动。七一前后，结合建党90周年活动，农发局各党支部和广大党员广泛开展了帮扶活动。一是积极帮助联系村和社区解决实际问题。局机关为东阳村协调资金4万元，维修排水沟80米，维修险桥一座，并投入资金对村里的大榛子园进行维护和管理，预计今年榛子园便可产生经济效益。农业中心党支部为城沟村协调资金4.6万元，帮助村里对原有设施农业小区进行了维修，对部分老化的自来水管网进行了更新。各支部还根据自身工作性质，开展了农业科技下乡活动，在帮扶村开办农业科技培训班5次，培训农民300多人，并为村科技书屋送去科技读物500多册。二是深入开展帮扶困难群众工作。广大党员分别走访、帮扶困难群众18户，对困难家庭的基本情况，所面临的困难进行详细了解，并根据承诺帮扶事项提出有针

对性的措施和建议。七一期间，为困难群众送去帮扶资金4000余元和部分衣物等。三是严格落实党员干部包案联系信访群众工作。针对全局信访情况，农发局各单位对信访工作做了认真排查和梳理，对存在信访隐患的单位和个人实行了局领导和各单位领导共同包案责任制。同时，对原种子公司职工马志学上访案件进了认真细致的调查，由局党委书记包案，经常与其联系，了解其动态，做思想工作，切实关心其生活情况，以帮助其解决生活中遇到的问题，从而达到信访稳定的目标。

三、加强督导，切实达到帮扶目标。根据“下基层、进万家”活动的需要，农发局特成立了以党委书记为组长的“下基层、进万家”活动工作领导小组，负责对活动的组织、宣传、督导和验收。每季度听取一次基层支部汇报，并采取抽查、专访困难群众家庭等方式，检查党员干部联系困难群众的工作情况。近期，局党委对各支部及党员干部联系村和帮扶困难群众的帮扶情况进行了督导和检查，对党员的走访次数、帮扶资金落实及连心手册填写等情况进行认真检查，督促党员干部按照帮扶计划和承诺事项认真开展帮扶工作。通过督导，使广大党员干部对帮扶工作有了更深刻的认识，切实使帮扶工作落到了实处。

农发局党委

2011年8月16日

第五篇：深入开展组工干部下基层进万家活动

深入开展组工干部下基层进万家活动

组工干部下基层进万家活动，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，更是组织部门学习实践科学发展观的生动实践。要真正做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，就应当躬身实践向群众学习，全心全意为人民服务。组工干部下基层进万家，就是要扎扎实实沉下身子，在深入基层和一线中受教育，要始终保持稳重踏实的作风，通过深入基层、躬身实践，让自己真正受教育。要认真体会活动感受，一定要摒弃自身已在基层的观念，要通过多种途径、从不同角度面对面倾听社情民意，广泛听取意见、建议，切实把握基层和群众的脉搏，全面、系统、准确地掌握实情，为理思路、做决策提供依据。要真心实意。要带着责任满怀深情走进群众家门，用真情赢得民心。要把基层当课堂、拜群众为老师，真心实意做雪中送炭的事情，把好事办好，实事办实，赢得群众的信任和支持，实现下基层的初衷。要真正坚持。下基层不是简单的一个活动，更不是做秀，而是应当长期坚持的生动实践。要坚持不懈地努力，使下基层成为组工干部一种良好的工作习惯和一项基本的工作制度，在普通百姓和干部群众间搭建一座交流沟通的桥梁。唯有如此，才能真正拉近组织部门与群众的距离，才能赢得广大群众的信任和支持。

组工干部下基层就是要敢于超越自我，更好地锤炼自己，掌握过硬本领、争当务实创新的表率，有效促进组织工作。要在实

践中提高学习力和鉴别力。组织工作面临很多新情况、新任务、新挑战，政策性、原则性和实践性都很强，社会关注度高、影响大，容不得丝毫懈怠。要跳出组织工作看组织工作，充分了解社会各个方面对组织工作的要求和期望，提高知人、选人、任人的能力。要在下基层过程中发现和起用那些长期作风扎实、不跑不要、心系群众的干部，切断那些不思本业、投机钻营之流的后路。要在实践中找准工作结合点。要找准组织工作与全局工作的结合点，无缝对接，深度融合，从重点工作和特色工作中发掘闪光点，从难点问题和薄弱环节中找准着力点，做到熟知全局、服务全局，把心思集中到“想干事”上，把本领体现到“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把环境营造在“能干事”上，为县域经济发展提供坚强的组织保障。

组工干部要甘于燃烧，乐于奉献。要有奉献的思想。要把奉献作为自己的人生追求，无私无畏，任何情况下都不失品、不失节、不失信。坚持做有品位、有境界的人，甘做无名英雄，安于清贫，耐住寂寞，看淡名利，正确对待自己，正确对待他人，始终保持平常之心、平淡之欲、平实之风。要有奉献的作为。要在下基层中思考、定位、谋划新形势下的组织工作，切实创新组织工作理念，努力提升组织工作为经济建设服务的水平，使组织工作更加自觉、更加主动地服务县域经济发展。要自觉地把组织工作放在改革开放的大背景下去思考、去把握，把能否最大限度地调动广大党员、干部和各类人才的积极性、创造性，作为衡量组

织工作优劣的标准。要围绕发展选干部、配班子，围绕发展引进人才、培养人才，围绕发展抓好基层党组织建设，真正把党惠及百姓的想法落实到行动中。