第一篇：党课讲稿-基层年轻干部走好群众路线的几个妙招
基层年轻干部走好群众路线的几个妙招
年轻干部队伍的素质和培养状况关乎着我们党的兴旺发达，关乎着党和人民的事业是否后继有人，关乎着整个国家的兴亡和民族的振兴。我们的年轻干部，其中不乏从小怀着为人民干一番事业的远大理想的。然而在实践当中，尤其是在中国当前经济与社会的转型期，物质的诱惑和浮躁的情绪充斥在我们周围，如果没有践行一系列切切实实为群众服务的举措，是无法坚守为人民服务的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨胀而与群众路线“脱轨”，从而走上“歪门邪道”。
通过查阅资料和自身经验，我希望通过这堂党课与各位分享和探讨——年轻干部做好群众工作的几个妙招。它们是：心要诚、腿要勤、嘴要实、脑子要活。
第一点，心要诚。
心要诚，就是要充分体会干部与群众的鱼水深情。
胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。人民群众是我们的衣食父母。没有人民群众的广泛支持，我们的一切事业就会成为无源之水，无本之木，难以成功。因此，要静下心来认真去体味我们与人民的关系，要像尊重父母那样尊重人民群众，像爱护父母那样爱护人民群众，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，急人民群众之所急，帮人民群众之所需，解人民群众之所难，做人民群众之所求。要知道，群众对我们也是有感情的，有时候在人民群众遇到困难时，干部的一句体贴的话语，一个不起眼的举动，也会让群众从内心中感到温暖，甚至终生不忘。
心要诚，就是要真心记挂着群众。
段爱平同志是山西长治市襄垣县王桥镇返底村党支部书记、村委会主任。1998年，段爱平嫁进了返底村，当时的返底村是个名副其实的穷村，村小学的教室是危房，孩子们没有教师上课。没上过学的段爱平出资为村里建一所新小学。1999年，段爱平高票当选为返底村委主任。
上任后，段爱平先后给村里盖了学校，建了养老院。为了建养老院，她没时间陪肝癌晚期的老伴，为了使村民发家致富，她带领村民种植药材，改造全村电网，投资园林建设，栽植树木。2013年，段爱平被诊断为淋巴癌，经过化疗、电烤，她的脖子已经看不到完整的肌肤，每天就靠葡萄糖和止疼药度日，身体已经到严重透支的地步。就是这样，她也没有离开工作岗位，每天想着的是要尽力再为村民做更多的事。像段爱平同志对家乡人民的这种大爱，正是我们年轻干部要静下心来细细品味，好好学习的。
第二点，腿要勤。
1、腿要勤，就是要常跑基层。
新形势下，我们有相当一部分年轻干部不善于做群众工作。有的人不敢接触群众、甚至害怕群众，很少到群众中去听他们的呼声。有的年轻干部甚至不会同基层群众打招呼，不会跟群众拉家常，除了开会、送慰问品，似乎就没有别的做群众工作的办法。整天呆在办公室里，不与群众接触，不了解群众所思所想，对群众没有热情，当然就不会做群众工作。摆脱这种困境的办法，就是要跑基层。
常言道：“工作要上去，干部要下去。年轻干部就是要多往基层“跑”，多到群众当中去，接接地气，倾听他们的呼声，了解他们的诉求。通过走访、蹲点调研、发放调查问卷等形式，与群众“零距离”接触、面对面交流，摸到群众的脉搏，贴近群众的心窝。
2、跑基层，要避免形式主义。
有些干部误解了跑基层的真正含义，把工作的重心放在了跑的形式上。把下基层当成领导交付的任务，或者是当成自身提拔的镀金炉。下基层尤如走马观花一般，坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，回到单位谈一谈，再写个空话连篇的调研报告就算是完成任务。比如有些新农村建设指导员干部，在挂点村挂名一年多两年，只是在每年领导检查的时候露个面，当地的情况并不了解，当地村民也都不认识，更不要说为当地解决了什么困难，做了什么实事。这种跑基层只会令群众生厌，是不可取的。再比如我们现在基层的一些包村干部，在抗击台风的关键时期，没有切切实实下去巡视地灾点，密切监视灾情变化，只会躲在村干部家里打打牌、喝喝酒。这都是需要反省的。
要深入到群众中去，做到吃得农家饭，干得农家活，睡得农家床。把自己当成农民中的一员，凡事换位思考，主动倾听百姓心声，准确把握他们的意见和建议。在同吃同住同劳动的过程中，放下架子，扑下身子，融入到群众中去，与他们拉家常，话农亲。听一听开展群众路线实践教育活动给群众带来什么实惠，听一听基层群众对党组织有什么要求，听一听广大百姓对机关干部服务群众工作有什么意见，让百姓畅所欲言，一吐为快。同时要注意对走访人的谈话进行分析，对有些思想偏激的群众要进行耐心的适度的引导。
第三点，嘴要实。
1、嘴要实，就是要对群众讲实在话，办实在事。
干部融入群众的最终目的就是解决人民群众的实际问题。然而，“塘子大了总有浑水的鱼”，有的干部急于表现自己，夸耀自己，热衷于“形象工程”、“政绩工程”，只求把最好的面展示给领导看，不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不开心。到最后，与群众的距离远了，与百姓的感情疏了，哪还见什么鱼水情深？
干部深入基层，不仅是要知道群众的物质生活条件和精神状态，更重要的是要办理落实群众提出的意见和建议。抱着一种虚心、诚恳的态度，对群众提出的正确的批评，要敢于接受，而且勇于自我批评；对群众反映的问题，要尽快办理，自己能力所不能及的，要向上级部门反应，并敢于督促其在限期内完成。不摆花架子、不做表面文章，时时处处重实际、办实事、说实话、求实效。
2、运用多种形式，增强与群众的互动，接受群众的监督。
广泛利用村务公开栏、宣传栏、农家书屋等宣传载体，对惠民政策的享受范围、享受标准、享受对象等进行及时公示和广泛宣传，主动接受群众监督，实行阳光操作，确保各项惠民政策传到基层、落到实处。认真做好各项惠农补贴工作，将涉及粮食直补、农村低保、新农合等惠农政策落到实处。
注意收集舆情，及时编辑成文，并向上级反映。对于决定采取相应处理措施的，要及时反馈给群众。做好群众与领导干部之间的纽带和桥梁。
第四点，脑子要活。
脑子要活，就是要善于做群众工作。
1、活学活用，多为经济社会科学发展出谋划策。
现在绝大多数年轻干部，都是经过高等教育的，满载着新知识和新思维来到基层。基层要求我们充分发挥聪明才智和所学所长，多想办法为群众调产业、搞建设、保稳定，让农民的腰包鼓起来；要多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来。
2、整合资源，创造性地协调利益、排解矛盾。
做好新时期、新形势下的群众工作，仅有热情和干劲远远不够，还须有新方法、新招数，善于处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动起来。认真搞好各类矛盾纠纷排查，对排查清理出来的矛
盾和问题逐一分析整理，提出化解处理意见，并帮助各基层单位健全维稳工作机制。要充分发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。比如，在“两新”党组织中发挥以身作则的先锋模范作用；在妇联中保护妇女的权益，共建平安和谐家庭；在共青团工作中保护青少年权益，预防和减少青少年违法犯罪。要充分发挥村级基层自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，如村级综治组织等等。
形势在变，群众工作的方式方法也在不断推陈出新，然而群众工作的根本没有变，相信本着对群众的鱼水深情再加上科学的工作理念，我们都将能够在群众的海洋里畅游！
第二篇：党课讲稿-基层年轻干部走好群众路线的几个妙招
微型党课讲稿
图说基层年轻干部走好群众路线的几个妙招
平和县霞寨镇 赖志慧
【引题】
2010年和2011年，四川省公务员局在新录用公务员初任培训中将义卖设置为特殊课程。义卖商品均是从残障人士手中购进的手工艺品，义卖所得的利润连同募集到的衣物一起捐给贫困山区学校的孩子们。
主办方称，此举目的是想通过这样的“课程”，让“80后”、“90后”这些年轻的公务员们贴近群众，了解民生民情，树立奉献意识并培养对群众的人文关怀。然而这些举措也引发了一些不同看法，有人认为为期一天的街头义卖不一定能起到培训教育作用，甚至有人认为此举有作秀的嫌疑。对此，在座各位怎么看呢？
无论是持肯定态度，还是否定态度。这个案例所引起的讨论，都代表了社会对年轻干部今后能否走好“群众路线”的关注。
【进入正题】
年轻干部队伍的素质和培养状况关乎着我们党的兴旺发达，关乎着党和人民的事业是否后继有人，关乎着整个国家的兴亡和民族的振兴。我们的年轻干部，其中不乏从小怀着为人民干一番事业的远大理想的。然而在实践当中，尤其是在中国当前经济与社会的转型期，物质的诱惑和浮躁的情绪充斥在我们周围，如果没有践行一系列切切实实为群众服务的举措，是无法坚守为人民服务的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨胀而与群众路线“脱轨”，从而走上“歪门邪道”。
通过查阅资料和自身经验，我希望通过这堂党课与各位分享和探讨——年轻干部做好群众工作的几个妙招。它们是：一、二、三、四、心要诚 腿要勤 嘴要实 脑子要活
第一点，心要诚。
1、心要诚，就是要充分体会干部与群众的鱼水深情。
胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。人民群众是我们的衣食父母。没有人民群众的广泛支持，我们的一切事业就会成为无源之水，无本之木，难以成功。因此，要静下心来认真去体味我们与人民的关系，要像尊重父母那样尊重人民群众，像爱护父母那样爱护人民群众，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，急人民群众之所急，帮人民群众之所需，解人民群众之所难，做人民群众之所求。要知道，群众对我们也是有感情的，有时候在人民群众遇到困难时，干部的一句体贴的话语，一个不起眼的举动，也会让群众从内心中感到温暖，甚至终生不忘。
（图片1：脱离了群众，干部将寸步难行。）
2、心要诚，就是要真心记挂着群众。
杨善洲同志的家乡是一个自然条件劣的地方。风沙大、吃水难等问题一直记挂在杨善洲的心中。他在退休后，放弃了到省城安享晚年的机会。而是在古稀之年，重新背上锄头、铲子，像年轻人一样开山育林。期间经历了许多常人难以承受的辛劳，终于用了22年时间带领大家植树造林，建成5.6万亩、价值3亿元的林场，并把它无偿上缴给国家。他把昔日的荒山秃岭变成了今朝生机勃勃的绿色天地，使当地恶劣的自然环境得到明显改善，终于从根本上解决了当地群众生存的大问题。一个人做一件好事不难，最难的是用22年始终坚持做一件好事。像杨善洲同志对家乡人民的这种大爱，正是我们年轻干部要静下心来细细品味，好好学习的。
（图片2：这片林场里蕴藏着杨善洲同志对家乡人民的深爱。）第二点，腿要勤。
1、腿要勤，就是要常跑基层。
新形势下，我们有相当一部分年轻干部不善于做群众工作。有的人不敢接触群众、甚至害怕群众，很少到群众中去听他们的呼声。有的年轻干部甚至不会同基层群众打招呼，不会跟群众拉家常，除了开会、送慰问品，似乎就没有别的做群众工作的办法。整天呆在办公室里，不与群众接触，不了解群众所思所想，对群众没有热情，当然就不会做群众工作。摆脱这种困境的办法，就是要跑基层。常言道：“工作要上去，干部要下去。年轻干部就是要多往基层“跑”，多到群众当中去，接接地气，倾听他们的呼声，了解他们的诉求。通过走访、蹲点调研、发放调查问卷等形式，与群众“零距离”接触、面对面交流，摸到群众的脉搏，贴近群众的心窝。
2、跑基层，要避免形式主义。
有些干部误解了跑基层的真正含义，把工作的重心放在了跑的形式上。把下基层当成领导交付的任务，或者是当成自身提拔的镀金炉。下基层尤如走马观花一般，坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，回到单位谈一谈，再写个空话连篇的调研报告就算是完成任务。比如有些新农村建设指导员干部，在挂点村挂名一年多两年，只是在每年领导检查的时候露个面，当地的情况并不了解，当地村民也都不认识，更不要说为当地解决了什么困难，做了什么实事。这种跑基层只会令群众生厌，是不可取的。再比如我们现在基层的一些包村干部，在抗击台风的关键时期，没有切切实实下去巡视地灾点，密切监视灾情变化，只会躲在村干部家里打打牌、喝喝酒。这都是需要反省的。最近各地正在学习的李林森同志，身为一名组织部长，从没以“工作忙，没时间”为借口，而是千方百计挤时间深入基层、深入群众，真正与群众促膝长谈、一个锅里吃饭，在“拉家常”中知民情，在基层一线解民忧、在为民服务中暖民心。真正在思想上与人民群众融为一体，打成一片，真正站在人民群众利益的基点上想问题，办事情。
（图片3：走马观花，发现不了隐藏的真实问题。图片4：深入调研，李林森情系群众。）
要深入到群众中去，做到吃得农家饭，干得农家活，睡得农家床。把自己当成农民中的一员，凡事换位思考，主动倾听百姓心声，准确把握他们的意见和建议。在同吃同住同劳动的过程中，放下架子，扑下身子，融入到群众中去，与他们拉家常，话农亲。听一听开展实践活动给群众带来什么实惠，听一听“三进三同”有没有得到他们的支持，听一听基层群众对党组织有什么要求，听一听广大百姓对机关干部服务群众工作有什么意见，让百姓畅所欲言，一吐为快。同时要注意对走访人的谈话进行分析，对有些思想偏激的群众要进行耐心的适度的引导。
（图片4、5、6：与基层群众同吃、同住、同劳动，倾听群众最真实的呼声。）
第三点，嘴要实。
1、嘴要实，就是要对群众讲实在话，办实在事。
干部融入群众的最终目的就是解决人民群众的实际问题。然而，“塘子大了总有浑水的鱼”，有的干部急于表现自己，夸耀自己，热衷于“形象工程”、“政绩工程”，只求把最好的面展示给领导看，不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不开心。到最后，与群众的距离远了，与百姓的感情疏了，哪还见什么鱼水情深？
（图片7：脱离实际的形象工程最终会被群众所抛弃。）
干部深入基层，不仅是要知道群众的物质生活条件和精神状态，更重要的是要办理落实群众提出的意见和建议。抱着一种虚心、诚恳的态度，对群众提出的正确的批评，要敢于接受，而且勇于自我批评；对群众反映的问题，要尽快办理，自己能力所不能及的，要向上级部门反应，并敢于督促其在限期内完成。不摆花架子、不做表面文章，时时处处重实际、办实事、说实话、求实效。真相是最有力量的，讲实话往往能获得最大的信任。在新农合、新农保中的群众工作，将群众即将获得的利益实实在在算出来给大家看，无需吹嘘，无需夸大，群众自然会积极响应。
2、运用多种形式，增强与群众的互动，接受群众的监督。
广泛利用村务公开栏、宣传栏、农家书屋等宣传载体，对惠民政策的享受范围、享受标准、享受对象等进行及时公示和广泛宣传，主动接受群众监督，实行阳光操作，确保各项惠民政策传到基层、落到实处。认真做好各项惠农补贴工作，将涉及粮食直补、家电下乡、农村低保、新农合、“一事一议”等惠农政策落到实处。
（图片8：向下公开政府信息）
注意收集舆情，及时编辑成文，并向上级反映。对于决定采取相应处理措施的，要及时反馈给群众。做好群众与领导干部之间的纽带和桥梁。
（图片9：向上传达社情民意）第四点，脑子要活。
脑子要活，就是要善于做群众工作。
1、活学活用，多为经济社会科学发展出谋划策。现在绝大多数年轻干部，都是经过高等教育的，满载着新知识和新思维来到基层。基层要求我们充分发挥聪明才智和所学所长，多想办法为群众调产业、搞建设、保稳定，让
农民的腰包鼓起来；要多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来。
（图片10：年轻干部满载着知识扎根基层）
2、整合资源，创造性地协调利益、排解矛盾。
做好新时期、新形势下的群众工作，仅有热情和干劲远远不够，还须有新方法、新招数，善于处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动起来。认真搞好各类矛盾纠纷排查，对排查清理出来的矛盾和问题逐一分析整理，提出化解处理意见，并帮助各基层单位健全维稳工作机制。要充分发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。比如，在“两新”党组织中发挥以身作则的先锋模范作用；在工会中调和企业与职工关系；在妇联中保护妇女的权益，共建平安和谐家庭；在共青团工作中保护青少年权益，预防和减少青少年违法犯罪。
要充分发挥城乡基层自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，如老年会、同乡会等等。
【尾声】
形势在变，群众工作的方式方法也在不断推陈出新，然而群众工作的根本没有变，相信本着对群众的鱼水深情再加上科学的工作理念，我们都将能够在群众的海洋里畅游！
第三篇：党课讲稿-乡镇基层年轻干部如何践行好群众路线
微型党课讲稿
图说基层年轻干部走好群众路线的几个妙招
平和县霞寨镇赖志慧
【引题】
2010年和2011年，四川省公务员
局在新录用公务员初任培训中将义卖
设置为特殊课程。义卖商品均是从残障
人士手中购进的手工艺品，义卖所得的利润连同募集到的衣物一起捐给贫困
山区学校的孩子们。
主办方称，此举目的是想通过这样的“课程”，让“80后”、“90后”
这些年轻的公务员们贴近群众，了解民
生民情，树立奉献意识并培养对群众的人文关怀。然而这些举措也引发了一些不同看法，有人认为为期一天的街头义卖不一定能起到培训教育作用，甚至有人认为此举有作秀的嫌疑。对此，在座各位怎么看呢？
无论是持肯定态度，还是否定态度。这个案例所引起的讨论，都代表了社会对年轻干部今后能否走好“群众路线”的关注。
【进入正题】
年轻干部队伍的素质和培养状况关乎着我们党的兴旺发达，关乎着党和人民的事业是否后继有人，关乎着整个国家的兴亡和民族的振兴。我们的年轻干部，其中不乏从小怀着为人民干一番事业的远大理想的。然而在实践当中，尤其是在中国当前经济与社会的转型期，物质的诱惑和浮躁的情绪充斥在我们周围，如果没有践行一系列切切实实为群众服务的举措，是无法坚守为人民服务的信念的。那些意志薄弱者就容易因心理失衡、私欲膨胀而与群众路线“脱轨”，从而走上“歪门邪道”。
通过查阅资料和自身经验，我希望通过这
堂党课与各位分享和探讨——年轻干部做好
群众工作的几个妙招。它们是：一、二、三、四、心要诚 腿要勤 嘴要实 脑子要活
第一点，心要诚。
1、心要诚，就是要充分体会干部与群众的鱼水深情。
胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。人民群众是我们的衣食父母。没有人民群众的广泛支持，我们的一切事业就会成为无源之水，无本之木，难以成功。因此，要静下心来认真去体味我们与人民的关系，要像尊重父母那样尊重人民群众，像爱护父母那样爱护人民群众，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，急人民群众之所急，帮人民群众之所需，解人民群众之所难，做人民群众之所求。要知道，群众对我们也是有感情的，有时候在人民群众遇到困难时，干部的一句体贴的话语，一个不起眼的举动，也会让群众从内心中感到温暖，甚至终生不忘。
（图片1：脱离了群众，干部将寸步难行。）
2、心要诚，就是要真心记挂着群众。
杨善洲同志的家乡是一个自然条件
劣的地方。风沙大、吃水难等问题一直
记挂在杨善洲的心中。他在退休后，放
弃了到省城安享晚年的机会。而是在古
稀之年，重新背上锄头、铲子，像年轻
人一样开山育林。期间经历了许多常人
难以承受的辛劳，终于用了22年时间带
领大家植树造林，建成5.6万亩、价值
3亿元的林场，并把它无偿上缴给国家。
他把昔日的荒山秃岭变成了今朝生机
勃勃的绿色天地，使当地恶劣的自然环境得到明显改善，终于从根本上解决了当地群众生存的大问题。一个人做一件好事不难，最难的是用22年始终坚持做一件好事。像杨善洲同志对家乡人民的这种大爱，正是我们年轻干部要静下心来细细品味，好好学习的。
（图片2：这片林场里蕴藏着杨善洲同志对家乡人民的深爱。）
第二点，腿要勤。
1、腿要勤，就是要常跑基层。
新形势下，我们有相当一部分年轻干部不善于做群众工作。有的人不敢接触群众、甚至害怕群众，很少到群众中去听他们的呼声。有的年轻干部甚至不会同基层群众打招呼，不会跟群众拉家常，除了开会、送慰问品，似乎就没有别的做群众工作的办法。整天呆在办公室里，不与群众接触，不了解群众所思所想，对群众没有热情，当然就不会做群众工作。摆脱这种困境的办法，就是要跑基层。
常言道：“工作要上去，干部要下去。年轻干部就是要多往基层“跑”，多到群众当中去，接接地气，倾听他们的呼声，了解他们的诉求。通过走访、蹲点调研、发放调查问卷等形式，与群众“零距离”接触、面对面交流，摸到群众的脉搏，贴近群众的心窝。
2、跑基层，要避免形式主义。
有些干部误解了跑基层的真正含义，把工作的重
心放在了跑的形式上。把下基层当成领导交付的任
务，或者是当成自身提拔的镀金炉。下基层尤如走马
观花一般，坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，回到
单位谈一谈，再写个空话连篇的调研报告就算是完成任务。比如有些新农村建设指导员干部，在挂点村挂
名一年多两年，只是在每年领导检查的时候露个面，当地的情况并不了解，当地村民也都不认识，更不要
说为当地解决了什么困难，做了什么实事。这种跑基
层只会令群众生厌，是不可取的。再比如我们现在基
层的一些包村干部，在抗击台风的关键时期，没有切
切实实下去巡视地灾点，密切监视灾情变化，只会躲
在村干部家里打打牌、喝喝酒。这都是需要反省的。
最近各地正在学习的李林森同志，身为一名组织
部长，从没以“工作忙，没时间”为借口，而是千方
百计挤时间深入基层、深入群众，真正与群众促膝长
谈、一个锅里吃饭，在“拉家常”中知民情，在基层
一线解民忧、在为民服务中暖民心。真正在思想上与
人民群众融为一体，打成一片，真正站在人民群众利
益的基点上想问题，办事情。
（图片3：走马观花，发现不了隐藏的真实问题。
图片4：深入调研，李林森情系群众。）
要深入到群众中去，做到吃得农家饭，干得农家
活，睡得农家床。把自己当成农民中的一员，凡事换
位思考，主动倾听百姓心声，准确把握他们的意见和建议。在同吃同住同劳动的过程中，放下架子，扑下身子，融入到群众中去，与他们拉家常，话农亲。听一听开展实践活动给群众带来什么实惠，听一听“三进三同”有没有得到他们的支持，听一听基层群众对党组织有什么要求，听一听广大百姓对机关干部服务群众工作有什么意见，让百姓畅所欲言，一吐为快。同时要注意对走访人的谈话进行分析，对有些思想偏激的群众要进行耐心的适度的引导。
（图片4、5、6：与基层群众同吃、同住、同劳动，倾听群众最真实的呼声。）第三点，嘴要实。
1、嘴要实，就是要对群众讲实在话，办实在事。
干部融入群众的最终目的就是解决人民群众的实际问题。然而，“塘子大了总有浑水的鱼”，有的干部急于表现自己，夸耀自己，热衷于“形象
工程”、“政绩工程”，只求把最好的面展示给领
导看，不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群
众不高兴，就怕领导不开心。到最后，与群众的距
离远了，与百姓的感情疏了，哪还见什么鱼水情
深？
（图片7：脱离实际的形象工程最终会被群众
所抛弃。）
干部深入基层，不仅是要知道群众的物质生活条件和精神状态，更重要的是要办理落实群众提出的意见和建议。抱着一种虚心、诚恳的态度，对群众提出的正确的批评，要敢于接受，而且勇于自我批评；对群众反映的问题，要尽快办理，自己能力所不能及的，要向上级部门反应，并敢于督促其在限期内完成。不摆花架子、不做表面文章，时时处处重实际、办实事、说实话、求实效。
真相是最有力量的，讲实话往往能获得最大的信任。在新农合、新农保中的群众工作，将群众即将获得的利益实实
在在算出来给大家看，无需吹嘘，无需夸大，群众自然会积
极响应。
2、运用多种形式，增强与群众的互动，接受群众的监
督。
广泛利用村务公开栏、宣传栏、农家书屋等宣传载体，对惠民政策的享受范围、享受标准、享受对象等进行及时公
示和广泛宣传，主动接受群众监督，实行阳光操作，确保各
项惠民政策传到基层、落到实处。认真做好各项惠农补贴工
作，将涉及粮食直补、家电下乡、农村低保、新农合、“一
事一议”等惠农政策落到实处。
（图片8：向下公开政府信息）
注意收集舆情，及时编辑成文，并向上级反映。对于决
定采取相应处理措施的，要及时反馈给群众。做好群众与领
导干部之间的纽带和桥梁。
（图片9：向上传达社情民意）
第四点，脑子要活。
脑子要活，就是要善于做群众工作。
1、活学活用，多为经济社会科学发展出谋划策。
现在绝大多数年轻干部，都是经过高等教育的，满载着
新知识和新思维来到基层。基层要求我们充分发挥聪明才智
和所学所长，多想办法为群众调产业、搞建设、保稳定，让
农民的腰包鼓起来；要多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来。
（图片10：年轻干部满载着知识扎根基层）
2、整合资源，创造性地协调利益、排解矛盾。
做好新时期、新形势下的群众工作，仅有热情和干劲远远不够，还须有新方法、新招数，善于处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动起来。认真搞好各类矛盾纠纷排查，对排查清理出来的矛盾和问题逐一分析整理，提出化解处理意见，并帮助各基层单位健全维稳工作机制。要充分发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。比如，在“两新”党组织中发挥以身作则的先锋模范作用；在工会中调和企业与职工关系；在妇联中保护妇女的权益，共建平安和谐家庭；在共青团工作中保护青少年权益，预防和减少青少年违法犯罪。要充分发挥城乡基层自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，如老年会、同乡会等等。
【尾声】
形势在变，群众工作的方式方法也在不断推陈出新，然而群众工作的根本没有变，相信本着对群众的鱼水深情再加上科学的工作理念，我们都将能够在群众的海洋里畅游！
第四篇：群众路线党课讲稿
党课：坚持党的群众路线发挥党的先进性
主讲人：韩拴明
一、主要学习要点：
二、群众路线的形成和发展
1、群众路线的提出：党的十八大报告
十八大强调，群众路线是党的生命线和根本工作路线。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
2、历史形成发展：
1922年党的二大提出：我们既然是为无产群众奋斗的政党，我们便要“到群众中去”，要组成一个大的“群众党”。古义 “黨”：尚黑。
1928年党的六大作出“党的总路线是争取群众”的重要论断；同年11月，李立三在与江浙地区负责人讲话中，首次使用“群众路线”概念。（最早提出）
1929年9月，陈毅起草、周恩来审定的《中央给红四军前委的指示信》，三处明确使用“群众路线”（写入文件）；12月，毛泽东在古田会议决议中指出：党的工作要“在党的讨论和决议之后，再经过群众路线去执行”。
1930年5月，毛泽东在《调查工作》（《反对本本主义》）一文中，明确表达了实事求是、群众路线、独立自主三个方面的根本观点。
1943年6月，毛泽东在《关于领导方法的若干问题》一文中，科学地阐述了群众路线的基本内容。
1945年党的七大把群众路线的基本精神明确载入党章的总纲，并明确把密切联系群众列为我党三大优良作风之一。（七大政治路线：“放手发动群众，壮大人民力量……”）
1980年12月，邓小平在《贯彻调整方针，保证安定团结》讲话中强调：群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。
1981年党的十一届六中全会《关于建国以来党的若干问题的决议》中，把党的群众路线概括为：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。（完整表述）
1990年党的十三届六中全会强调指出：党在长期斗争中创造和发展起来的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是中国共产党的优良传统和政治优势。（科学定性）
相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。— 胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》（2003年7月1日）
为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。
务实，就是坚持勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。
清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。
— 胡锦涛《在党的十六届三中全会第二次全体会议上的讲话》（2003年10月14日）
“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。”—习近平《全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好六个方面工作》（2012年11月15日）
二、群众路线背景：
近年来，在中国经济发展这么好的背景下，发生很多社会矛盾和群体性事件，原因？
举出案例：
2013年10月15日，浙江省余姚市政府，数千人集会示威，打出“毛宏芳60分下台”、“奚明回家种田”的标语，抗议政府救灾不力。示威中市民将多辆公务车砸毁，并拆掉政府门口围栏及“为人民服务”的大字。
信仰迷失：不问苍生问鬼神，不信马列信大师。王林:惯于表演“空盆来蛇、断蛇复活”戏法的所谓“气功大师”，出狱20余年来一路畅通无阻，长盛不衰，不能不说是个奇特的现象。
山东省泰安市原市委书记胡建学，有“大师”预测其可当副总理，但命里缺桥，因此他下令将已按计划施工的国道改道，使其穿越一座水库，并顺理成章地在水库上修起一座“岱湖桥”，助其“飞黄腾达。（“逮胡桥”）中组部党建所课题组调研报告：
当前基层群众特别是农村群众对党各级组织的信任情况： 对党的各级组织都信任32.47% 对党的各级组织都不信任7.68% 对党中央信任，对地方（基层）党组织不信任53.67% 只对所在的地方（基层）党组织信任6.57% 当前群众对党的各级领导干部的满意情况： 只对中央满意 61.38% 只对地方（基层）满意 8.48%
都不满意12.17% 都很满意17.96% 结 论：群众对党组织已出现信任危机，党组织在群众中的向心力明显下降。原因分析之一：贫富分化逐步扩大
原因分析之二：社会转型给社会管理带来严峻挑战，城市化、工业化、现代化快速发展给社会管理带来严峻挑战
原因分析之三：社会冷漠，信仰缺失、价值错位、道德底线濒临失守 原因分析之四：部分官员堕落腐败，伤害群众的事件不断发生 十八大后落马省部级高官：
●四川省原省委副书记李春城
●中央编译局原局长衣俊卿
●国家发展和改革委员会原副主任刘铁男
●安徽省原副省长倪发科
●四川省文联原主席郭永祥
●内蒙古自治区原党委常委、统战部原部长王素毅
● 广西壮族自治区政协原副主席李达球
●国资委原主任蒋洁敏(正部级、中共十八届中央委员)
●中石油集团原副总经理王永春(中共十八届中央候补委员)
●南京市原市长季建业
●遵义市原市委书记廖少华
●湖北省原副省长郭有明
●湖北省政协原副主席陈柏槐
●江西省人大常委会原副主任陈安众
●黑龙江省政府亚布力度假区领导小组常务副组长付晓光(副省级)
●湖南省政协原副主席童名谦
●公安部原副部长李东生(正部级，十八届中央委员)
●四川省原政协主席李崇禧(正部级)
●政协第十二届全国委员会经济委员会原副主任杨刚 原因分析之五：部分党员干部“本领恐慌” 原因分析之六：新时期群众工作趋向多元化
三、群众路线突出问题：
当前，党员、干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系服务人民群众方面做了大量富有成效的工作，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不求实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。党的十八大报告提出：“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”
“四大危险”是胡锦涛同志继2011年“七一”讲话之后再次向全党发出的警示，并且首次写入党代会报告。
四大危险： ■精神懈怠危险■能力不足危险 ■脱离群众危险 ■消极腐败危险
2005年6月，时任浙江省委书记的习近平在谈到做群众工作时指出： 在开展群众工作方面，有的领导干部处于“失语”状态—— 与新社会群体说话，说不上去； 与困难群众说话，说不下去； 与青年学生说话，说不进去； 与老同志说话，给顶了回去。
2010年3月1日，习近平在中共中央党校春季学期开学典礼上，就现在的党群关系如是说：
• 交通工具发达了，干部与群众的距离却远了； • 通信工具先进了，干部与群众的沟通却难了； • 干部的学历高了，做群众工作的水平却低了。• 这种说法，从一些侧面反映出党的群众工作和党群关系、干群关系中存在的问题。
网络新“解”
“新”三大作风：理论联系实惠、密切联系领导、表扬与自我表扬 “新”四项基本原则：吃饭基本靠请，抽烟基本靠送
工资基本不动，老婆基本不用 “裙” 中路线：
“穷” 众路线：走群众路线，让群众无路可走
据《新京报》报道，2013年7月25日上午，深圳广电集团召开“2013年党的群众路线教育宣传报道资讯交流会”，集团提前发出通知，称将有多位重要领导和监督单位嘉宾出席会议，请集团员工不要占用大厦地面停车位，并选用公共交通工具上下班。
• 福建省某单位在跟督导组汇报群众路线教育实践活动成果时，说本单位有一领导十年来找部下谈心多达3268次。督导组的同志反问“这个数字是怎么统计出来的”？汇报者一脸尴尬，半天也说不清楚。• 不能再“认认真真搞形式，热热闹闹走过场”了。
• “什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。”——总书记7月23日视察武汉市民之家时的讲话。前车之鉴： 苏共垮台（“一场平静的葬礼”）
• 1990年原苏联社会科学院进行的“苏共究竟代表谁”的问卷调查，被调查者认为苏共仍然能够代表工人的占4%，认为代表全体人民的占7%，而认为代表党的官僚、干部和机关工作人员的竟占85%。• 苏共党群关系的首先“解体”，最终导致了苏共的解散和苏联国家的解体。
20万建国，200万卫国，2000万亡国
• 苏共在20万党员时，取得十月革命的胜利。在200万党员时取得反法西斯战争的胜利。在近2000万党员时却被解散了。
四、群众路线指导思想和基本要求 • 2012年11月8日，党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
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• 2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议并通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。
• 2013年4月19日，中国共产党中央政治局召开会议，决定从2013年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。
• 2013年5月9日，中共中央下发《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》。
• 2013年6月18日，党的群众路线教育实践活动工作会议在北京召开，习近平发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。
五、群众路线总的部署
1、学习教育、听取意见
2、查摆问题、开展批评
3、整改落实、建章立制
六、落实群众路线的重要工作
中央纪委党风政风监督室主任许传智介绍中央“八项规定”实施半年成果：自去年12月八项规定出台后，立即在全国刮起一阵新风，短短半年时间，取得明显成效。据不完全统计，全国共查处违反八项规定精神的问题2665个，给予组织处理和党纪政纪处分2290人次。人民群众普遍反映，八项规定的出台恰逢其时，对严格执行八项规定充满信心。
新时期我党群众路线的实现路径 •
一、“一切为了群众”的新要求：全心全意为百姓圆梦 • 所有人共享人生出彩机会、共享梦想成真机会、共享同祖国和时代一起成长与进步机会，是“中国梦”的价值追求与核心构成。•
二、“一切依靠群众”的新举措：深化扩大“四个民主” • 民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。•
三、“从群众中来，到群众中去”的新途径：大力发展协商民主
• 通过民主恳谈会、民主理财会、民主听证会、乡村（居民）论坛、互联网论坛等有效载体，靠前问政于民、问需于民、问计于民。
第五篇：年轻干部培训党课讲稿材料
年轻干部培训党课讲稿材料
各位学员、同志们：
根据中央“领导干部上党课”要求和市委安排，今天由我给大家上一次党课。回顾我个人的成长经历，也跟大家一样，都是从乡镇最基层的办事员开始起步，逐步走上领导岗位。平时与年轻干部沟通座谈不多，今天说是上课，其实就是借用这次机会与大家一起交流谈心。来之前，我看了一下参加此次培训学习的干部名单，在座的☆名同志(60%是在2000年之后参加工作)，大多数都是主任、科长，基本都是优秀年轻干部，可以说，都是各地各部门的中坚力量，既要对主要领导负责，把领导交办的各项工作任务落实好、完成好;又要对身边的同事干部负责，出思路、教方法、作表率。在个人成长进步方面，大家或多或少存在很多的困惑和疑虑，如何在现实面前摆正自己的心态，就是要做到“四不”，与大家共勉。
第一，要正确对待自身光环，自信不自傲。
乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考人员等等，都是经过百里挑一严格的筛选、“千军万马过独木桥”才“上岸”的。优秀、年轻、干部，就是你们身上独有的光环，体制外的人、身边人、家里人对你们，就是羡慕、赞扬、欣赏。在这种情况下，一定要自信不自傲。
一要有信心。著名天文学家，自然科学先驱哥白尼，第一个对影响人类达千年之久的托勒密地心说提出怀疑，否认。遭到数千万人的反对及压迫，但他自始自终都相信自己的“是地球绕太阳旋转而非太阳绕地球旋转”的理论，也没有轻言放弃，最终，其日心说被应证了，哥白尼也成功了。有梦想不等于有思想，有知识不等于有见识，有闯劲不等于有韧劲，有潜力不等于有实力，但大前提就是必须要有信心，且不要过度自信、信心爆棚。信心来自于鲜明的政治立场。这几年，市委市政府在高层次人才引进方面下了很大气力，不少硕士研究生甚至博士都到☆参加工作，但是也有不少人到新单位报到第二天就卷铺盖走人，有的甚至还消极怠工、磨洋工。这些极少数人，就是不讲政治，讲的是要求高工资、高平台，向往的是北上广深。纵使学历再高、能力再强，但凡政治意识淡薄，我们☆也不需要这种人。大家都是高学历、高素质，在乡镇收入低、待遇较差，心情的苦闷和愁苦是有的，但傲气、怨气、娇气不能有，要把握谨慎谦虚与大胆工作的度，这个“度”就是讲政治。要把准政治方向，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的言行;要站稳政治立场，全心全意为人民服务，同基层群众想在一起、干在一起;要严守政治纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，做到“五个必须”、防止“七个有之”，增强政治警觉性，做政治上的明白人;要提高政治能力，在大是大非面前做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，及时消除各种政治隐患。信心来自于不断的学习充电。对年轻干部来说，学习是胜任本职工作、提高落实能力的前提，是自身进步的唯一渠道。有时候开会需要大家讲话发言，就吞吞吐吐、扯东扯西、毫无条理，就是肚子里没货。要克服这种“本领恐慌”，必须加强学习，练好内功，将学习作为毕生的功课来做。马克思在撰写《资本论》时，阅读过的书籍、刊物达1500多种，光笔记就写了100多本。为了写《资本论》，他自学了法语、英语和俄语，还研究过俄国土地关系、实用经济学等，只要是和他的著作有关的材料，都刻苦学习。他的女儿曾经问他：“一生中最喜欢的是什么”，他回答道：“我最喜欢的是啃书本”，直到逝世都是在书房的书桌前，真正做到了生命不息，学习不止。总书记提出的“五大发展理念”、供给侧结构性改革、“三去一降一补”;李克强总理提出的“加快新旧动能转换”，省委省政府提出的“绿色发展十大战略性举措，长江大保护十大标志性战役”，等等，都要及时学习，搞清楚涵义和实质，这样才能跟上形势发展需要，与时代同步、与领导合拍。建议大家每个月读4本以上的好书，不求逐字逐句，养成阅读习惯。信心来自于基层的磨炼积累。干好本职是对年轻干部提出的基本要求，只有脚踏实地、一步一个脚印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。要不弃小事。大家一开始参加工作，都是从端茶倒水等不起眼的简单事情做起的，从细微处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做实，才能不断积累经验、完善自我。要不畏难事。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。大家要把工作过程中遇到的困难、矛盾、压力视为财富和机遇，在招商引资、脱贫攻坚、征地拆迁等一线，保持不服输、敢较劲、争上游的胆识，养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的优良品质。要不避繁事。面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中一团浆糊，不知所措、无从下手，更加不能逃离躲避，而是要静下心来、理清头绪，灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判，特别是要学会抓重点、抓中心、抓关键，删繁就简、化繁为简，锤炼“遇繁而若一，履险而若夷”的优秀品格。
讲政治锻造过硬品格，加强学习提升思想境界，基层积累练就超凡能力，这就是年轻干部信心所在，这样才能“内心强大”。
二要不自傲。就是要做到“四重四轻”，始终保持谦虚谨慎的态度。一是要把组织看重，把个人看轻。现在，有的干部太把自己当回事，不把百姓当回事、不把组织当回事，把个人利益凌驾于群众和组织之上，或者由于自己有文凭、年纪轻，加之工作一帆风顺，或工作上取得点滴成绩，就沾沾自喜，居功自傲，就很容易误入歧途，损害党和政府的形象。老一辈革命家陈云曾经说过，一个干部取得成就，一是归功于党，二是归功于人民，三是才临到你自己努了力。这是很深刻的道理。把自己看得如何了不起，就会走到严重脱离群众的道路上去。二是要把他人看重，把自己看轻。“见贤思齐”是中华民族优秀的精神遗产。看重别人不是轻视自己，看轻自己不是妄自菲薄，而是要对人真诚，学会尊重他人，与同事和睦共事。“有则改之，无则加勉”，只有怀着这种心态去要求自己，对待他人，才会有助于找到正确的自我。三是要把事业看重，把名利看轻。人生是个过程，长大了就要谋生，谋生就要干事，在什么岗位上就应该干什么事，而且尽力把事情干好。组织上委托你一个职责和岗位，你就要竭心尽力把职责内的事办好，要知道世界上的钱挣不完、社会上的官当不完，一生中的事干不完。“视名利淡如水”“重事业如泰山”就是这个道理。四是要把做人看重，把做官看轻。做官是一阵子，做人是一辈子。要做好官必须先做好人，这是基础;好人做官就是好官，小人做官就是坏官，这是最浅显易懂的道理。把做人看重些，怎么与群众打交道，帮助解决困难和问题，经过这种磨炼，才能使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、群众的贴心人。
第二，要正确对待职位升迁，追求不奢求。
人皆有进取之心。干部希望职务进步快一点，可以理解，但是想得太多，则不可取，这就是追求与奢求的区别。要多一些蓬勃朝气，少一些暮气沉沉。
一是要永远充满激情，奋斗不止。激情是对待工作的态度，也就是我们常说的精气神。一个有激情的干部，会把工作当成乐趣，把责任作为动力，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工作做好。我们党的历史上，涌现出过很多爱岗敬业、激情干事的典范，无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”，王伯祥的“只要对群众有好处，就勇往直前地去干”，还是孔繁森响应党的号召两次进藏工作，一腔热血洒高原，都是对党和人民的事业充满热爱、充满激情的生动写照，也为我们做人做事树立了榜样。相反，一个没有激情的人，干工作就会被动应付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。大家要看到，在一个人清醒的时间里，工作占据了一半的时间，如果你认为工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半时间是痛苦的。与其痛苦的工作，为什么不调整心态，尝试着去热爱，从工作中发现乐趣?那么，怎样才能对工作有乐趣、有激情?关键是认清工作的意义和价值，不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁的跳板。比我们有本事、有能力的人很多，不是每个人都有合适的机会去施展才华。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考等等，都是组织上给大家提供的干事创业大舞台。在这个舞台上，大家都要懂得感恩、学会珍惜，把工作当成一种事业、一门学问，保持一往无前的工作激情和旺盛的热情，干一流工作，创一流业绩。
二是要做到从不抱怨，心态平和。俗话说“上面千条线，下面一根针”，基层工作苦活儿、累活儿、急活儿多，加班加点是常事，所以不少同志存在着抱怨心态，尤其在大家身上表现得颇为明显，着手开展工作前首先要抱怨一通，抱怨周末上班、晚上加班，抱怨工作节奏快、任务重，抱怨经济上没甜头、政治上没奔头……一人抱怨，往往周边人跟着心烦，满满的负能量充斥着大家的内心。这种消极的心态不仅影响着大家的自我认知判断，影响着工作质量和效率，久而久之，还会影响个人的成长和进步，说穿了，这是情商低的表现。总书记年轻时就曾在陕北农村插队7年;华西村吴仁宝当了一辈子的村党支部书记，把一个普普通通的村庄发展成为一个销售收入过500亿元的全国首富村;乡村振兴先锋王传喜、基层民警典范杨雪峰、电力蓝领工匠张黎明等时代楷模，无不是扎根基层而绽放出人生绚丽华彩的。举这些例子，就是希望大家保持平和心态。一是以淡泊之心对待“名”，但如果一味把职位晋升作为唯一价值追求，就是舍本逐末。二是以知足之心对待“利”，知足常乐，不要被现实的欲望迷了双眼和心智。三是从容之心对待“苦”，端正态度，对待工作投入感情去做，偶尔到无人之处可以呐喊几声，或者跟直接领导多谈谈心。四是以进取之心对待“事”，将热情聚焦到工作上，将干扰排除在中心外，不要躲工作，要摒弃“慵、懒、散”的不良习气。心态平和最先体现在待人接物上，待人接物对内是沟通能力的一部分，对外则影响到一个单位的形象。因此，谦虚、热情、勤快、眼里有活对大家来说是基本功，也是高情商最直接体现，希望大家认真做到从不抱怨，心态平和。
三是要做到永不言弃，久久为功。“我是一个演员”，这是周星驰在电影《喜剧之王》中的一句经典台词。在电影中，“喜剧之王”周星驰将一个龙套演员尹天仇的明星梦演绎得淋漓尽致。从默默无闻到小有成就，除了尹天仇四处寻找机会，不断创造机会，牢牢把握机会之外，更重要的原因是他面对挫折和困难时的乐观开朗、永不言弃，是他一直以一个“演员”的身份提醒并要求自己，是他那本非常珍重的《演员的自我修养》，最终成就了尹天仇，也成就了周星驰!年轻干部最大的资本，就是永不言弃，久久为功，才能达到梦想彼岸。人生工作几十年，在基层的经历是最难忘的，一定要倍加珍惜，千万不要因为在基层压力大一点、事情琐碎一点，甚至给家庭带来的困难相对多一点，就心浮气躁，时间不久就想进机关、挪地方，或者再往市里、省里考。我们不是反对大家往更高的平台去发展，年轻人如果有好的发展空间和发展机会，我们肯定会支持。但是我还要说一句，你把基础打牢了以后成长会更迅速，这也是我们把机关年轻干部安排到乡镇党委班子补上这一课的原因所在。近几年来，☆市大规模招录公务员基本上都是招到乡镇基层去，也是这个道理。首先要脚踏实地的“干”。市委在年轻干部提拔方面注重的是个人基层工作实绩，就是要大家拿出成绩业绩出来，成绩业绩是在乡镇农村、项目建设、招商引资等一线干出来的，希望大家脚踏实地认真干。其次要永不言弃的“拼”。我们有的年轻干部在乡镇、部门可能身兼多职、是骨干，“不仅要吼破的嗓子更应该甩开的膀子”，要勇往直前，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前、干在前。最后要有久久为功的“志”。“神不至，则事不举。”如果凡事都不凝神聚力，那么什么也干不成、干不好。大家要自觉把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱。
第三，要正确对待眼前工作，苦干不苦熬。
今年开年的时候，我给政府办公室全体干部职工布置了一项学习任务，就是全面对照自己，认真研读云南省委常委、省委组织部长李小三同志的《做好工作的十八种方法》。我也借这个机会，在结业之前给大家布置一项作业，就是每人写一篇关于《做好工作的十八种方法》的心得体会文章，党校负责整理，然后报我，看看大家学习水平怎么样。另外，结合自己在任市长期间的经验，与大家分享下我们政府的“六个三”工作法，四方面要求：
一是坚持三个导向。首先是目标导向，要清楚干什么。其次是问题导向，要知道怎么干。再次是效果导向，要明白为什么。举个例子，市政府今年的工作目标是什么?就是“两会”审议通过的《政府工作报告》里面的所有工作事项，总目标体现在☆大经济指标上。问题导向是什么?就是将《政府工作报告》中的所有目标任务进行分解(包括人大代表建议和政协委员提案)，分解落实到每一个责任单位进行落实执行。效果导向是什么?就是在年底进行全面结账，我们今年还要组织人大代表和政协委员、群众代表一起对《政府工作报告》中的重大工程进行观摩，政府工作满不满意，人大代表、政协委员和群众说了算。
二是坚持三化执行。省委☆书记☆年调研☆时，提出要坚决把中央大政方针和省委决策部署项目化、工程化、具体化。大家都知道，☆经济社会发展各项任务千头万绪，到归根到底需要项目、工程、具体事项来作支撑，最终体现在经济☆大主要指标、县域经济主要指标、绩效考核指标上。就目前而言，我们工业看☆项目和☆基础设施建设，交通看☆高速和☆高速，水利看☆工程和退☆还湖还湿工程，城建看☆小区和☆市场改造，旅游看☆绿道和☆小镇，环保看“四个三”重大生态工程和新滩断面水质达标，农业看“双水双绿”，民生看新人民医院和血防项目，等等。都要集中攻坚、做出亮点，筑牢经济社会发展的坚实底盘。
三是坚持三张清单。有了三个导向和三化执行的要求，怎么在有限时间高效率地抓落实呢?就是需要给执行人和执行单位下达任务清单、责任清单、时限清单。任务清单是把一个整体的任务分解为各自的责任区块，列出标准和目标以及完成的时限等，比如我们☆新能源汽车电池及模组项目，就制定了项目☆个月☆项任务区块。责任清单一般是市政府按照责任和工作分工，对某项重大工程分别列出责任单位的工作、目标、完成的标准等，一般情况下都要细化到某位局长、副局长甚至科长。时限清单侧重的是硬性地规定某项工作或者某个项目完成的时间问题，没有明确操作流程等内容。一般情况下，市政府下达三项清单，后面跟着的就是约谈、函询等问责处理，目的就是解决各类庸懒症问题。
四是坚持三手步骤。当前，我们有很多工作因为缺资金、审批难、征地慢等问题，迟迟没有任何进展。针对这种情况，我反复跟各乡镇办区、市直部门的“一把手”讲：先动手，再伸手，不空手。先动手，就是自己要把工作所有的前期做完，甚至在项目还没正式启动时就自己先着手搞征地拆迁、地勘设计等。再伸手，确实遇到了需要市委市政府撑腰协调解决的问题，就可以跟上级提要求进行组织、督办、协调。不空手，就是结账问题，事情做得好，上级肯定在资金奖补、评先评优等方面优先照顾。三手步骤法的核心，就是强调：凡是市委市政府定下来的工作任务，责任单位和责任人不要“等靠要”，杜绝“推字当头、慢字起步、拖字结尾”，先干了再说。
五是坚持三线要求。就是严守底线，不碰红线，争取高线。什么是底线?就是安全生产、信访维稳、污染防治、计划生育、党风廉政建设等“一票否决”事项，一个乡镇一个部门因为某项工作被“一票否决”、一个干部因为底线意识淡漠被追责，都是最低级的错误。什么是红线?就是我们的环保督察、县域经济考核、防汛抗旱抗灾、河湖长制、环境卫生整治、禁建禁烧禁鞭禁香等等，都是“一荣俱荣、一损俱损”的问题，一块小小的几平方米秸秆燃烧黑斑，上级就可能对☆启动约谈问责。什么是高线?比如我们部门在某项经济指标排在☆或者全省前列，代表☆斩获☆或者全省优秀称号荣誉;乡镇在创森绿化、文明城镇、特色小镇创建中获得优秀等次的，这些就是我们追求的高线。希望大家严守底线，不碰红线，争取高线。
六是坚持三种境界。我常讲，干事创业，分三种境界，第一种被动应付完成交办任务的，100分打60分，打及格分是因为毕竟完成了任务。第二种是积极主动履职尽责完成任务的，100分打80分，距离100分就是“打井出水就是隔着一锹的距离”。第三种是解放思想创造性开展工作的，100分我打满分。能不能创新思路开展工作，关键是要看干部善不善于思考。比如☆财政和融资关系，我们去年财政收入刚过☆亿元，但是只能“保民生、保运转、保工资”，搞建设、搞发展只能靠项目融资，但去年，财政部集中下发了☆号文、☆号文、☆号文等一系列文件，对地方政府举债频频“亮剑”，严控地方债务风险，让我们本来就不宽裕的财政资金更加“捉襟见肘”。没钱怎么办?民生工程和重大项目还要不要推进?那肯定是要继续干的，如果说了话不算数，对老百姓打了白条，老百姓是要戳你脊梁骨的。换个角度，我们还可以通过长江大保护、☆生态治理修复等绿色发展上来谋划项目、争取项目、融资项目。总之，方法比困难多。方法怎么多?就是要多研究下，多出金点子、多想好办法，调动一切积极因素，开创工作新局面。
四方面要求，一是要结硬账：敢得罪人，敢批评人，敢拍桌子，不能“你好我好大家好”，对事硬一点，对人软一点，做到对事不对人，公私分明。二是要挤时间：虽不提倡“5+2”“白+黑”，但事情不能过夜，完成目标任务必须要有时间保障，向时间要效率，必须加班加点搞工作。三是要会研究：把准问题方向和解决路径，与同事领导加强沟通。上级或领导交办的工作，交办大于分工，不能缺位要主动补位。四是要争先进：不能有完成任务就万事大吉的态度。本职工作不能放低标准，要争第一。要有“马桶效益”观念，集体先进大于个人优秀。
总之，苦干不苦熬，需要大家勇挑重担，要勇于担责，要勇于提险。不空谈，重实干，抓落实。
第四，要正确对待复杂环境，放开不放松。
这里说的放开，就是年轻干部最优秀也在最急需的品质：讲担当。平时我有时候对乡镇党委班子里的年轻干部观察很多，绝大多数是有担当意识的，但是也有少数存在不少问题，存在“三怕”：一怕出差错。个人能力一般，政策掌握不透，情况把握不准，深感力不从心，因而担心说错话、办错事，害怕在群众面前出丑，即使有担当的想法，也没有担当的勇气和本事。“沧海横流方显英雄本色。”在关键时刻手忙脚乱、心惊胆战，在关键环节掉链子、不敢冲，缺乏担当精神，什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公，因自身不正，因为官不廉，所以腰杆不硬，底气不足，怕担责任。面对歪风不敢“翻脸”，面对邪气不敢“拍桌子”，面对恶习不敢“唱红脸”，生怕惹火烧身，不敢较真儿。三怕添麻烦。认为“多一事不如少一事”，“参与越多，麻烦就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，对待任何事情，事不关己，高高挂起，习惯于当“太平官”，满足于不出事。原则不讲，真理不顾，只讲关系，只看领导怎么说，只看上级部门怎么讲，只看书面材料怎么写，不问是非曲直，不分青红皂白，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇到困难绕着走，没有观点，没有立场，拿不出有力举措，推诿扯皮，敷衍塞责。这“三怕”就是对自己过于放松，甚至放低标准，无底线的放飞自我。
放开，就是要提升“三气”：
一要坚持政治操守，提升担当“正气”。“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”有了浩然正气，才能抵得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风，才能坚定理想信念，永葆党员的政治本色。任何歪风邪气，在强大的凛然正气面前，不攻自退。新时代的青年干部，只有心中有正气，才能坐得稳、行得正、走得远，才能讲党性、顾大局、敢担当。每一名党员干部，组织上给予了太多的培养与关爱，没有任何理由不忠诚于党，不忠诚于党的事业。所以，作为领导干部，一定要始终牢记“视名利淡如水，看事业重如山”的人生信条，坚持“做人坦坦荡荡，做事踏踏实实，为官清清白白”。要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心态对待别人职务的升迁，不要用不正当的手段谋取官位，要把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。一定要学会感恩，要用感恩的心对待组织;要用欣赏的眼光对待同志;要用细节决定成败的观念对待工作;要用慎独的习惯对待自己。理性对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、进退流转，才会在人生路上走得更坚实、更长远。
二要坚持求真务实，提升担当“硬气”。实践证明，一切难题，只有在实干中才能破解;一切机遇，只有在实干中才能把握;一切愿景，只有在实干中才能实现。我在以往工作的经历中，碰到过不少实干能干的干部，有的干部说：“领导，这事你别管了，就交给我们落实好。”这就是一种肯干的态度，是一种能干的硬气。但是，也有一些“滑头官”，把方便留给自己，把困难留给上一级领导。有人说，要想把事情做好，就把复杂事情简单化;要想把事情搞砸，就把简单事情复杂化。“滑头官”到处请示汇报，形成的问题多了，他就可以不用干了。我国航天发射中有个著名的“三零”管理模式，让每项工作零缺陷、每个部件零故障、每个人心中零疑问。因为哪怕你的设计再完美、准备做得再充分，只要一个部件、甚至是一个小小的螺丝钉出现问题，就有可能导致发射失败。再比如，大家都与办公室打过交道，有不少同志还从事过办公室工作，办公室就是一个要求极端负责、精益求精的地方，无论是办文办会还是接待督查，小到一个字、一个标点、一个数字、一个电话、一个牌签，等等，都决定了一次大活动是否圆满，一项工作是否完美。所以说，无论是一项重大工程，还是一项常规工作，成败与否，往往不是取决于动用了多少资金，出动了多少人力，做了多少工作，而是在于能不能把握细节。抓落实也是同样的道理，我们身处基层，大事难事不会天天有，每天面对的基本都是常规性工作，时间久了容易麻痹松懈，就可能会出这样那样的纰漏。这个时候尤其需要我们沉下心来，把每一项工作当成一件作品精雕细琢、反复打磨，严谨细致、精益求精，力求事事精心、件件完美。
三要坚持洁身自好，提升担当“底气”。好的作风是抓工作落实的重要保障，体现着我们的能力素质和党性修养。党的十八届六中全会将全面从严治党推向了新的高度，年轻干部从政的路还很长，必须适应新常态，不断加强自身的作风建设。要自省自励。一个人只有自省才能更好、更清楚地认识自己，从而改正自己的缺点、发扬自己的优点。年轻干部有思想、有想法、有冲劲，但同时也会存在一些浮躁、急于求成的现象，尤其是当面子、虚荣心在作怪时，若不能对自己的言行时常反省，这种“小毛病”最后就可能演化成“大问题”。因此，要时刻注意自己的言行，时刻反思自己的言行，保持一颗平常心，注重总结自己的失误，在现实中学会适应并不断充实自己，这样才能营造一个良好的工作环境，从而做成事、做好事。要严于律己。心有所畏、言有所诫、行有所止。面对形形色色的诱惑，大家要加强自我约束，耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神，严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。要自觉加强党性修养和作风养成，时刻做到“不该做的事不做、不该伸的手不伸，不该去的地方不去，八小时之内和八小时之外一个样”，始终坚持讲党性、重品行、作表率，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。要守住小节。小节不慎，大节难保。年轻干部要想真正干一番事业，就必须注重小节、守住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，要把握住第一次，只有把握住第一次，才能拒绝千万次，思想和行为的防线一旦突破，就难以收拾。要保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终保持一身正气、一尘不染。
最后，祝大家不断取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功，今天我就讲这么多，谢谢大家!
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