“三送”工作求实与干部求事

第一篇：“三送”工作求实与干部求事

“三送”求实与干部求事

开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动，是传承苏区干部好作风，密切党群干群关系，巩固党的执政基础的重要途径，也是我党开展群众路线教育实践活动的重要载体。

毛泽东同志曾经提出：党的思想路线确定以后，干部就是决定因素。在“三送”工作中，“三送”干部的素质如何，直接影响到“三送”工作中的成效。

首先，我们注意提高干部的认事能力。意识决定行动，心态决定状态，目标决定高度。“三送”干部对“三送”工作的认识高度、对“三送”工作所需知识的掌握程度直接影响“三送”工作成效。今年的“三送”工作，市委进行了重新部署，提出了更严的要求，更高的标准。为更好地贯彻《中共瑞金市委关于深化“三送”工作全覆盖常态化完善干部直接联系群众“双向全覆盖”的实施意见》（瑞发[2013]9号）文件精神，达到无缝接轨，各“三送”工作队必须做好前期工作，厚积薄发，吹响“三送”工作集结号。一是加强组织领导，扬声造势，达成共识。为“三送”工作不流形式，不走过场，做出成效，首先要成立相应领导机构，完善相关制度，严格工作纪律，提供后勤保障，广泛宣传发动，做到思想认识到位，责任落实到位，举措执行到位，形成单位牵头抓总，部门协调配合，一级抓一级，层层抓落实的“三送”工作常态化格局，保证单位“三送”工作能全员参与，全面推进。例如：市教育局开展“三送”工作做到了谋划早、落实快，成效好。3月份该局就多次召开 “三送”工作调度会、动员会，反复研讨，广

1泛宣传，提高了机关干部的思想认识，责任意识。成立了由教育局党政一把手总负责，分管领导具体抓，各科室人员同执行的领导机构。做到了“三个优先”，即人员配备优先考虑“三送”工作队，发展规划优先安排“三送”工作点，资金投入优先保障“三送”工作村。市“三送”工作动员大会召开后的次日，教育局“三送”工作队员就收拾行囊进驻到九堡所驻村，老百姓看到干部冒雨宣传，工作在村，吃住在村，都相信这支“三送”工作队是想干事，会干事，能成事的工作团队。群众对“三送”工作的知晓率与支持率骤然提升。二是强化学习提高，掌握知识、练就本领。“送政策”是“三送”工作的重点内容，且国家的方针政策、法律法规是我们在工作中依法行事的标尺。如何宣讲好政策，运用好政策，是服务群众的关键。只有自身熟透党的政策法规，才能在工作中做到用政策帮助群众，教育群众，诠释道理。为此，“三送”干部要加强学习，不断提升自我素质。首先要认真研读《十八大报告》、《政策宣传手册》等理论书籍，认真领悟党的政策法规及上级文件精神，掌握各类农科技知识、生产生活知识。其次是虚心向群众学习。知识来源于生活，“三送”干部在走访群众时，不仅要“送”，也要“取”，吸取群众的生产生活经验，为人处事之道，或许此家的经验之谈就是解决彼家困惑的金钥匙。再是要善于总结反思，善于整合资源，做到融会贯通，学以致用，以用促学。

其次，我们注重提高干部的见事能力。凡事预则立，不预则废。“三送”干部做什么，怎么做都值得深思与研究。一是要深入走访调查，掌握村情民意把准脉。面对错综复杂、千头万绪的基层工作，作为“三送”干部需要放下架子访一访，深入群众家中、前往田间地头了解和掌握群众的所思、所想、所盼、所急。潜下心来理一理，分清轻重缓急建台账，找准热点难点问题求突破。躬下身子做一做，从群众的根本诉求着手，找到支点，借助力点，帮在群众急需处，干在群众期待中，切实为群众解决问题，化解矛盾，办好实事。二是要结合村居实际，发挥行业优势办实事。群众提出来的诉求多数是事关自身利益的绳头小事，是“三送”干部举手之劳之事，但“三送”干部不能只头痛医头，脚痛医脚，应该站在为党负责、为民履职的高度，思考问题要有全局性、前瞻性和可行性。对农村环境卫生整治，基层党组织建设，文化、经济发展等群众极少提到的公益性事业，应该主动出击，做到预见早，规划早，落实早。例如：教育局“三送”工作队审时度势提出了“十大工程”民生实事。其中“堡垒建设工程、秀美乡村工程，最美乡村校园工程，圆梦助学工程，留守儿童管护工程，和谐平安工程”等已经实施且取得了阶段性成果，老百姓耳濡目染该“三送”工作队为村里做的好事实事，无不竖起拇指称赞。自然激活了全体干群参与“三送”工作的自觉性。

最后，我们注重提高干部的行事能力。“三送”干部下基层目标是干部受教育，群众得实惠。如何做到对接群众，服务群众，避免对接成对立、好心办砸事，这就需要我们贴近群众，把群众放在心中，理智、机智地开展工作。一是创新工作方法，以耐心聚民心。现在的农村是留守老人和留守儿童的家园，群众素质不高，“送”什么，怎么“送”是赢得群众支持的关节点。“三送”干部要善于把握群众心理，讲群众话，做群众事，切忌工作中简单生硬、形式主义和教条主义，群众工作必须讲求耐心细致、春风化雨、润物无声。对群众合理诉求应尽力解决，做到小事不过夜，急事不

过天，大事不过周，事事有记录，件件有回音。对群众不合理的诉求需要耐心讲道理、讲政策，让群众心服口服。处理矛盾纠纷更是要耐心，以耐心体现你的真心，苦口婆心，晓之以理，动之以情疏导群众情绪，排解群众困惑，要变接访为下访，做到隐患早发现、早控制、早解决。二是转变工作作风，以真情迎民意。通过走访发现，群众对基层干部抱怨不少，主要是干部没有为群众办好实事且做工作缺乏公平公正。我们“三送”干部是注入村居的一批新鲜血液，保持良好的工作作风与形象尤为重要，或许我们的作为就能扭转群众对干部的看法，赢得群众信赖与支持。因此，作为“三送”干部应当摆正自己位置，端正自己的态度，剔除官僚主义、享乐主义，勿当“走读”干部，我们应该是国家政策的宣讲员、促进基层发展的指导员、了解社情民意的信息员、破解矛盾的调解员、狠抓工作落实的监督员。为群众办好民生实事承诺必须以群众的“需”来确定我们的“送”，以我们的行业优势来对接群众的所盼，想一想群众需要解决什么，自己又能够做些什么，切忌跟群众打哈哈，唱高调，推诿扯皮搞忽悠，不然，不但工作被动，而且更有损于我们的干部形象。在开展“三送”工作时要把“送服务”摆在首位，要不断增强服务意识与责任意识，在服务形态下宣讲好党的政策、送温暖进家门。做一个全心全意为人民服务的好干部。三是完善工作机制，严格工作纪律，保障“三送”工作执行力。完善的工作机制，严格的工作纪律是“三送”工作制度化、规范化、常态化，有效化的重要保证。“三送”干部必须严于律己，守法，守纪，守诺。如：严格执行密切联系群众制度。张贴联系牌、卡、册；设置“三送”工作意见箱；全覆盖干部每月遍访群众，开通96333信息平台等等，都是要求 “三送”

工作干部要有群众意识，要经常深入基层，听取群众的意见并自觉接受群众监督。再如我们要廉洁自律，保持良好操守。“三送”干部应该淡泊明志，脱离低级趣味，培养高尚情操；不听信、不传讲小道消息，相信群众，慎重择友。在人际交往中，既要热情礼貌，又要不卑不亢、有理有节，绝不做有损集体形象和自身人格的事。在具体工作中要树立模范意识。言必行，行必果。对群众作出的承诺要按时保质完成。要不怕苦，不怕难，不怕烦，做到同吃、同住、同劳动，为群众做出榜样。

提高“三送”工作实效性是干部受教育、群众得实惠，发展上水平，社会更和谐之关键。“三送”工作队务必依据群众实际需求，发挥部门职能优势，整合社会各界资源，充分发挥群众的主观能动性共同推进“三送”工作，为实现瑞金振兴梦贡献力量。

第二篇：办公室工作要求深求高求严求实

办公室工作要求深求高求严求实

党委办公室作为党委的办事机构，必须紧紧围绕党委的中心工作，按照党委的部署和要求，适应新形势，坚持高标准，不断加强和改进工作，求深、求高、求严、求实，发挥好参谋、助手、协调、服务的作用。

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一、学习要求深。办公室处于承上启下、连接左右的枢纽地位，是党委最直接的参谋部门和服务单位。要求办公室工作人员素质要高，能力要强，自我约束要严。要提高素质就必须加强学习。一是要坚持学习政治理论。当前，要把学习十六大精神作为一项重要任务，迅速掀起学习高潮，坚持用党的最新理论成果武装头脑，时刻做到有明确的政治方向、坚定的政治立场、正确的政治观点、严格的政治纪律、高度的政治鉴别力和政治敏锐性。二是要坚持学习业务知识。每个人都要把自己负责的那块业务学精、学通、学透，力求成为一行一业的明白人，成为一方面的专家。努力把自己培养锻炼成既能把文稿写好，又能把事情办好；既通晓思想政治事务，又能驾驭经济工作；既善于做熟悉的工作，又能适应新工作；既善于文秘，又善于组织活动的复合型人才，不断提高驾驭全局的能力、综合协调能力、处理复杂问题的能力，做到学以增智，学以致用，成为市委工作的好参谋、好助手。三是要自觉学习他人长处。要通过发现别人的优点对照自己吸收借鉴，不断提高自身道德修养。坚持学以立德，努力做到“四自四不”，即自重不轻浮，自省不自满，自警不狂躁，自励不懒惰。要争做明白人，处事有思想，工作有思路；做老实人，任劳任怨，埋头苦干，讲求奉献，淡泊名利；做大度量人，能容人容事，取人之长，容人之短，胸怀全局，维护团结。虽然办公室工作琐碎，时间较分散，集中精力的难度较大，但只要统筹安排，扬长避短，少一些应酬和闲聊，时间还是有的。要建立学习制度，实行集中学习与个人自学相结合，努力建设“学习型”机关，争当“学习型”干部。

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二、工作要求高。办公室的特殊地位和作用，要求办公室工作必须坚持高起点，高标准。如果安于现状，照搬照抄，满足于“说得过去”，虽然天天辛苦，日日繁忙，工作也只能是平推平庸，很难有亮点、出精品。工作求高标准要坚持做到三个方面。一是要有事业心。在其位谋其政，食其俸终其事。办公室工作人员要有想大事、干大事的气魄，要善于站在领导的角度分析、处理问题，站得高一些，想得深一些，看得远一些。克服“不求无功但求无过”，“领导让干啥就干啥”的被动应付思想，增强工作主动性和责任感，以对党、对人民负责的态度，珍惜自己的工作岗位，自觉维护办公室形象，尽全力做好“分内”之事。二是要深入调查研究。调查研究是谋事之基，成事之道，是做好办公室工作必须掌握的基本功。近年来，我市经济和社会突飞猛进，日新月异，伴随而来的新问题、新情况不断增多，要及时高效地解决这些新情况、新问题，就必须通过扎扎实实地调查去掌握实情。唯有把情况摸准、吃透，才能有的放矢，新思路、新方法才能够产生出来。三是要多思考。思想深度决定工作力度和工作成效。办公室工作人员要养成“静下来思考”的习惯。如果不善于思考，就不能把纷繁复杂的问题理出一个头绪，就抓不住问题的关键，工作就抓不到点子上，就会成为一个被动应付的事务主义者，或忙忙碌碌的经验主义者。要学会研究工作，通过思考，提高工作预见性，及早发现苗头性或潜伏着的问题；通过思考，不断总结工作规律，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力。古人说：运筹帷幄决胜千里。这个运筹帷幄的功夫，就是把调查了解的情况，去伪存真，去表象抓本质，由现象看趋向的功夫，对办公室人员来说，就是进行优选决策的功夫。

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三、管理要求严。没有规矩，不成方圆。严明的纪律是做好一切工作的基础和重要保证。只有加强纪律性，办公室才有战斗力、凝聚力，才能切实履行职能。一是要严守政治

纪律。要树立大局意识，围绕市委的重大部署，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步，不该说的话不说，不该做的事不做。二是严守工作纪律。办公室已对政治业务学习、上下班、值班、请销假、安全保卫等制度进行了补充修订。全体工作人员要认真学习并严格遵守和落实，形成良好的工作秩序。三是严守廉政纪律。办公室要做勤政廉洁的表率。办公室工作人员要切实做到不该去的地方坚决不去，不该办的事坚决不办，不该要的东西坚决不要，不允许有特权意识，不允许打着领导旗号为个人办事。四是严肃违规查处。办公室必须是政治立场坚定、业务娴熟、作风过硬、恪尽职守、团结协作、精干高效的工作群体。对违反纪律规定，造成较坏影响的，该处罚的处罚，该调离办公室的坚决调离，绝不姑息迁就。••••

四、作风要求实。良好的风气和过硬的作风是做好办公室工作的前提条件和保证。坚持求真务实作风，就要继续发扬“团结实干，无私奉献，严谨高效，争创一流”的精神，实践“堂堂正正做人，扎扎实实做事”的传统，树立“五种风气”，抓好“一件事”。“五种风气”即一是弘扬实事求是之风。汇报工作、反馈情况要讲真话，说实情，有喜报喜有忧报忧；传达领导意见要原原本本，不掺假，不歪曲，不搞“中梗阻”。二是笃行言行一致的作风。不浮夸，不做表面文章，不哗众取宠，要实实在在，表里如一，要求别人做到的，首先自己做到。三是倡导雷厉风行的作风。讲求快节奏、高效率，需要做的事马上办，不推诿，不拖沓，只争朝夕。四是发扬谦虚谨慎的作风。与上下左右相处要以诚相待，与人为善；要真心诚意地为群众、基层和部门服好务，不居高临下，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。五是实践吃苦耐劳的作风。全身心地投入到学习工作中，专心致志，精益求精，不讲价钱，不惜力气，不患得患失，不斤斤计较，甘于寂寞和奉献。抓好“一件事”就是抓好党委各项决策和重大事项的督查落实。这是倡导务实作风的重要内容。要坚持做到有部署必有查，有查必有果，有果必上报，在全市上下倡导齐心协力抓落实之风，确保决策有始有终，落到实处，取得实效。

第三篇：当好新型三送干部

当好新型“三送”干部：

一是加强农业技术知识的学习，指导农村生产活动，当好技术型“三送”干部。“三送”活动目的在于发展经济、致富农民、锻炼干部，密切党群、干群关系；工作不能停留在呼口号和做表面工作上，要贴近群众，与群众打成一片。这就要求我们“三送”干部要掌握一门或多门实用的农村生产技术，在工作中走村窜户，因地制宜指导农村生产活动。当前，我们必须加强对白莲病虫害防治、白莲加工、烟叶烘烤、烟叶分级扎把、大棚蔬菜种植、畜牧水产养殖技术与病害防治、发展种养新品种、引领农民致富等技术的学习，用科学技术服务农村，提升“三送”活动的科技含量。

二是加强对国家政策、法律法规知识学习，化解和调处农村矛盾，当好协调型“三送”干部。

“三送”活动的本质在于提高干部做群众工作的能力和推动发展的能力。农村经济要发展，安全稳定是前提。农村的各种矛盾纷繁复杂，千头万绪，协调处理稍有不慎，可能激化矛盾，不利稳定。如何用国家法律法规引导好群众，用国家政策服务好群众，推动农村经济发展，是我们“三送”干部必须学会的一项重要技能。当前，我们必须加强对国家法律法规的学习，掌握国家的宏观政策，吃透上级和本乡镇各项文件精神，熟练的化解和调处好各种农村矛盾，用国家法律法规和宏观经济政策服务农村，提升“三送”活动的政策含量。

三是加强农村工作技能的学习锻炼，推动农村经济发展，当好致富型“三送”干部。

“三送”活动的最终要落脚到发展农村经济，促进农民增收致富上来。机关工作与农村工作差别大，机关工作政策性强，农村工作千头万绪；机关无农村的喧嚣场面，农村难得有机关的单纯。作为新加入乡镇大熔炉的“三送”干部，必须要找准自身定位，加强学习，摆正位置，入乡随俗，融入群众，利用机关工作的各种“人脉关系”、自己的专业特长服务群众、致富群众。当前，我们主要是要加强农村工作锻炼，掌握农村工作方法，努力贴紧形势的变化，了解群众的意愿，做到谋群众之所虑，想发展之所需，以人民群众的富裕，进一步推动农村经济的发展，提升“三送”活动的经济含量。

第四篇：镇政协求实 求新 求效 开拓工作新局面

求实 求新 求效 “三求”开拓工作新局面面对新情况、新问题、新矛盾，政协工作必须适应形势，创新思路，创新工作方法，才能更好地发挥政协的职能作用，提升工作质量，镇政协求实 求新 求效 开拓工作新局面。胶东镇政协组按照“正确定位，突出中心，发挥优势，有所作为”的工作思路，选准角度，突出重点，开拓创新，在求实、求新、求效上下功夫，对全镇经济和各项事业的发展做出了积极贡献。

一、求实：摸实情、出实招、办实事，增强工作影响力 今年，胶东镇政协紧紧围绕镇党委、政府创建“经济发展质量年、文化特色年、社会基础年、党建作风年”的工作思路，选择事关经济和社会发展的重大问题，深入基层搞调研，针对问题搞视察，向党委、政府提出了许多有价值的意见和建议。围绕全社会普遍关注的“三农”问题，组织委员进行了专题视察和调研，提出了创建“农民夜校，提高增收技能”的建议，被镇党委、政府采纳，并选择了部分村庄进行了试点，受到了农民的欢迎。除了摸实情、出实招之外，我们还在政协委员中开展了“实践三个代表，为政协增辉”主题活动，在各自的岗位上积极发挥出策出力，成为各条战线上的标兵、能手和带头人。委员徐本信是一名私营企业主，十分关注全镇的经济发展，不但积极为工业园的发展献计献策，积极提供招商引资信息，而且还躬身践行，他成功地把自己的业务合作伙伴引到胶东，受到镇党委、政府领导的好评。委员张玉凤经营的青岛宇洋服饰有限公司积极开发新产品、扩大规模，先后投资150万元扩建增资，为周围村庄解决了300人的就业问题。通过委员们的参与和实践，从不同侧面为促进我镇经济发展、推动对外改革开放作出了积极的努力。

二、求新：锐意进取，开拓创新，提高参政议政能力 我们政协组积极探索履行职能的新领域和途径，不断税意进取，开拓创新，使各项工作都有了新的起色，工作汇报《镇政协求实 求新 求效 开拓工作新局面》。围绕镇党委、政府提出的建设“文化特色年”的目标，胶东政协组成立了读书会，通过定期确定读书数目、集中学习、发放学习资料等形式，对十六大精神、“三个代表”思想理论、农村政策等知识进行了系统化、理论化的学习。通过学习，提高了委员们的自身素质、政策理论水平、对当前形势的认知能力和参政议政能力，为履行委员职责打下了坚实的思想基础。我们活动组积极参与了镇党委、政府的“政策听证会”、机关“三政”管理评议和镇级领导、部门负责人、农村三职干部报告、评议、质询活动，列席镇党委、政府重要会议。政协委员的打分直接影响机关干部职务的升降和奖惩。同时，我们还鼓励引导政协委员积极参与社会监督活动，帮助改进部门的服务态度，提高服务效能。7名政协委员受聘担任交通、税务、公安、工商等部门的监督员、监察员和询问员，积极反映人民群众的意见和要求，促进部门工作的开展。真正通过政协委员的参与，促进人民群众关注的热点难点问题的解决，在镇党委、政府和人民群众之间架起了沟通的桥梁。

三、求效：实事求是，追求实效，增强工作折服力 在参与机关“三政”管理中，各政协委员根据镇党委、政府的要求，工作之机多角度、多层次搜集各方面的意见和建议，并最终反映到自己的评议意见上来，提高了评议质量，促使机关干部眼睛向下，换位思考，从服务对象的角度思考和处置问题。在对“双管”单位的评议中，委员们一方面以监督员的身份，注意查找这些单位在平时工作中存在的问题和不足，积极向这些单位负责人反映，另一方面搜集来自这些单位服务对象的意见，综合到最终的评定意见中，保证了评议的公正性、客观性。在基层调研中，委员们克服工作忙、时间紧等实际困难，想办法尽可能地深入群众，摸透群众的所思、所虑、所忧，掌握了大量的第一手资料，结合上级的方针、政策进行了思辨，写出了很多有价值的建议。贫困群体是我们一直关注的问题。在视察中，我们发现：尽管镇里有比较完善的社会保障网络，但是仍然有部分群众没有摆脱贫穷的困扰。在镇党委开展的以“济民、富民、乐民”为主要内容的“三民”活动中，政协委员们身体力行，不仅主动与贫困家庭结成帮扶对子，而且还从更高的层面积极推进。从事企业经营的 位委员联合行动，主动从贫困群体中招收职工，不再待遇方面给予照顾，受到社会各界的一致好评，以实际行动和扎实的效果树立了政协委员的良好形象，增强了活动的感召力和折服力。扎实的工作和良好的成效得到了各方面的认可，大家形成一种共识：政协虽然不是政府的职能部门，但是其联系广泛、智慧密集的优势是其他部门不可比拟的，通过务实求实、开拓创新汇聚的力量对经济和社会各项事业发展助推作用也是突出的。

第五篇：三送工作小结

三送工作小结

三送工作小结，现在各级政府部门对于基层居民的生活是越来越关注，各种心有百姓的政策不断，管理资料下载网为您带来一篇三送工作小结，全文如下：

为进一步响应市委、县委关于开展“送政策、送温暖、送服务”活动精神，根据中共会昌县委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于转发市委创先争优（“送政策、送温暖、送服务”）活动领导小组办公室〈关于做好2011年9月份“送政策、送温暖、送服务”活动主要工作的通知〉的通知》（会创先办字〔2011〕39号）文件要求，以及本镇9月份“三送”活动方案，现将工作情况总结如下：

1、围绕农村危旧土坯房改造这一中心工作。扎实有序推进农村居住环境改善今年以来，镇结合“送政策、送温暖、送服务”工作，充分发挥驻村“三送”干部的帮扶作用，以“三送”工作为契机，扎实推进农村危旧土坯房改造工程。在我的挂点农户中已经有4户已经建好一层新房，有一户正在建设。

2、认真履职。认真抓好日常工作，协助挂点村搞好资料台帐，并进行分类归档。坚持参加每周例会，按时参加县委“三送”办和镇“三送”办举行的各种会议、培训等，按时按质上报有关工作材料，并积极配合县委“三送”办和镇“三送”办开展各项工作。

3严肃工作纪律。严格执行请销假制度和轮休制度，经常深入农户走访群众，对每对联系的农户张贴了联系牌，发放了《连心册》。

4、公开承诺。对挂点单位，“三送”干部结对联系情况进行了公示，对整改事项的具体情况、工作措施、责任人及完成时限等作出了公开承诺，较好地履行承诺事项。

5、民情走访。建立了民情台帐，并进行消号整改，民情日记按要求撰写，已经撰写民情日记20篇以上，在民情网发表20篇以上。

6、认真协助做好信访维稳工作。帮助挂点村调解，挂村未出现赴省、卦京等非正常上访，未发生安全责任事故和群体性事件，确保了社会稳定。

我所做工作与市委和县委要求还有一定差距，在“三送”工作的全覆盖常态化上还有许多困难和挑战。2013年，我镇将在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，团结一心，真抓实干，发挥好“三送”工作干部带头作用，扎实推进“三送”工作全覆盖常态化，为建设好作出应有贡献！

以上这篇三送工作小结就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作总结，希望大家多多支持管理资料下载网，谢谢。