第一篇：班组学习制度
班组学习培训教育制度
安全培训是涉及到我们每一个职工的自身利益，掌握安全知识，了解安全形势也是与我们每个人息息相关的事，本着这个原则，经过安全教育小组所有成员研究，特制定以下规定：
一、关于周六学习会的相关规定
1、“周六”学习活动，全体干部、职工必须参加。
2、学习活动时间每次不少于2个小时，活动主要以学习公司、矿有关文件以及“三大规程”、本质安全管理、技术操作规程等学习为主，各类安全活动为辅的形式发展。
3、如有特殊原因，不参加者，必须找队领导请假，并要求写请假条，领导签字后方可。
4、活动时间(星期六)早9：00—11:00，下午16:00—18:00，必须按时参加。
5、迟到一次，点名批评，罚款20元，无故不学习者，通报并罚款100元，文明职工考核扣5分。长期不参加学习者罚款500元。
6、学习活动中，会场要肃静，不准喧哗，如有不遵守劳动纪律者，视情节轻重予以处罚。
7、在学习规程、安全知识时，要求每个人必须带笔记本，认真听写。
8、活动内容：
(1)传达矿下达的各项安全指令及会议精神。
(2)总结上周的安全情况，通报上周的安全隐患及处理情况，“三违”及处理情况。
(3)学习煤矿安全规程和技术操作规程，矿山安全法，劳动法，煤炭法。
(4)安排下周的安全工作，指出工作目标及重点。
(5)传达矿有关文件精神。
二、关于班前会每日一题的相关规定
1、每名员工必须在开班前会前准备好笔和记录本，缺少其中一款罚款50元。
2、员工在班前会学习时要集中注意力，不准说话、打闹，违反者罚款100元。
3、员工必须记录下班前会所教授的安全知识，保证班后进行复习，少记一天者罚款100元。
4、每名员工必须在班下温习班前会所学知识，第二天班前会将不定人进行班前会提问。回答不上来者罚款100元。
三、关于现场安全教育活动的相关规定
1、跟班副队长跟班时必须对3名以上的职工进行安全教育提问，少提问一次，罚款100元。
2、队长有监督的责任，发现未对职工进行安全培训或者培训效果不明显的职工要跟踪培训。
3、所有教育小组成员均负有现场监督、培训职责，队领导有权对不进行现场安全教育培训的成员进行处罚。
四、关于考试考核的相关规定
1、我队所有员工必须参加每月一考及矿上组织的考试，每月一考时间基本定于每月最后一个星期的周一举行。
2、对于在正常考试时间内因工作原因未能及时参加考试的员工，将在统计、核实后进行补考。
3、对于在下月5日之前未参加考试人员，进行100元处罚，并在队内通报批评一次。
4、对于正常参加考试人员，如有考试不及格者，给予补考一次的机会，如仍不及格，给予罚款100元。
5、对于在考试中，无故缺考人数最多的班组，给予该组班组长罚款100元。
6、对于在考试中表现优异的员工给予100元的奖励。
7、对于长期不参加考试的员工，将报队委会，给予严重警告处分。
8、为了更好的提高我队职工的安全意识，增强我队职工的劳动技能熟练程度，在今后我队将不定期的进行班组评优活动。对优秀班组进行奖励，对落后班组进行经济处罚。
第二篇：班组学习制度
班组学习制度
保教二组
为使班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐学习和工作学习化、学习工作化的氛围，把班组建设成为学习型的特色班组，使学习成为大家工作和生活的自觉需要，特制定以下规定：
一、学习与实践要相结合。学习应与拥护党和国家的方针、政策相结合，应与幼教中心和幼儿园的发展方针、目标相结合，应与发扬奉献精神相结合，应与提升自我文明素养相结合。
二、每周一下午，学习内容包括：政治学习、业务学习、“双十”读书。安全学习内容包括：HSE风险辨识、安全知识、预案演练、查找安全隐患等。
三、建立班组学习竞赛机制，参加中心及园内的爱孩子标兵评选活动；激发班组成员的竞争意识和学习热情。
四、积极参加学习活动，不迟到，不早退，有事须请假，不得旷学。
班 组 学习制 度
化工街幼儿园 保教二组
第三篇：班组学习制度
纳雍县阳长镇东联煤矿
班组学习制度
为了不断提高岗位班组员工的安全业务素质，建立学习型班组，培养员工的实际操作能力，提高理论水平，特制定班组学习培训制度。
一、本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的学习培训，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争做学习型班组。
二、班组长负责组织班组成员的培训与学习，并负责制定班组成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法，监督和跟踪学习活动的成效。
三、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神，开展思想道德、诚信意识方面的教育。
四、培训员工对工艺流程的熟知，生产原理和设备原理的了解。让其明白“一清二熟三会四懂”。一清：工艺流程清；二熟：生产原理熟、工艺条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂：懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。
五、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。
六、对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。
七、学习培训采取多种形式，采取集中学习、自学、培训班、技能交流等方式进行，要充分利用周一、周三、班前会时间进行学习，原则上不影响正常的工作。
八、要坚持理论联系实际，学以致用，学习知识的理解与应用，解决操作过程中碰到的热点难点问题。
第四篇：班组政治学习制度
动态检测车间党总支
班组政治学习制度
为使班组政治学习规范化、制度化，以保证学习效果，不断提高职工整体素质，使职工及时掌握上级和车间的各项精神，为段和车间的安全生产、各项工作奠定思想基础。根据车间实际情况，制定本制度。
一、责任分工
党总支负责定期为班组下达学习内容和学习要求，并及时对学习效果进行检查考核。各党支部负责学习任务的督促落实和检查考核，每季末组织对学习笔记的评比。各工长负责学习的具体实施。
二、具体要求
1、学习时间：班组政治学习时间每月累计不少于8小时。原则上为每星期五由各工区组织职工集中学习。
2、学习地点：在各工区所在地。
3、学习内容：包括时事政治、形势任务、各级文件、会议精神、车间和总支要求等。
4、学习方式：采取集中学习、个人自学、讨论交流、专题分析等方式进行。
5、学习笔记：学习笔记本统一使用上级配发的《职工日常政治学习记录本》。根据每次政治学习情况，按“学习时间、学习地点、主持人、学习内容”依次做好记录。笔记必须由本人亲自写，不能相互代笔。
6、学习笔记的签阅：学习笔记每月须由工长进行签阅，每季由各党支部组织对笔记进行评比。
三、考核办法
1、工区未按要求组织职工进行学习，每次考核工长10元。
2、政治学习笔记字迹潦草、未按规定格式书写，每项考核5元。
3、未按时签阅，每人次考核工长2元。
4、每季末由支部组织按每工区1名评出笔记优秀的，报总支，加20元。
5、党支部在季末不组织评比的，考核支部书记20元。
本办法自2008年1月1日起执行。
附：职工政治学习记录笔记样张
2008.1.1.职工日常政治学习记录本（样张）
一、学习时间：2008年*月*日
二、学习地点：* * * * * *（具体地点）
三、主持人：* * *（主持人姓名）
四、学习内容：* * * * * * *（题目）
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第五篇：班组政治业务学习制度
采油1队采油一班政治业务学习制度
1、坚持落实好上级文件精神，做到时间、人员、内容、地点“四落实”。
2、每周至少组织一次形式任务教育，搞好月度教育计划，传达上级各种精神及其其它需要讨论的重大问题。
3、每月至少出一版关于当前形式任务的专栏。
4、认真做好不稳定人员的宣传教育工作。
5、组织开展好每月一次的党员教育活动，要按照上级党组织的要求，结合支部实际，认真进行学习讨论，切实学好学透。
6、队干部要坚持经常性的跟班劳动，每月不少于10天，在劳动中了解问题，及时做好帮扶教育工作。
7、坚持谈心家访制度，倾听群众意见，了解群众疾苦，帮助解决实际困难，做到一人一事的思想工作。
8、有计划地组织干部职工的政治学习和思想教育，认真完成上级部署的政治思想教育任务。
9、搞好改革开放教育、时事政治教育、法制教育、职业道德教育。
10、每季度对职工队伍的思想状况作一次全面分析，及时掌握职工的思想动态，有针对性的做好思想教育工作。
11、对职工晋升工资，奖金发放等重大问题，及时传达贯彻，做好解释工作。
12、对职工的调资、奖金、分房及生活福利等问题，严格按政策、标准、程序办事，实行“两公开、一监督”。
13、经常对职工进行多种形式的法制教育，认真完成上级安排的普法教育任务。
14、做好后进职工的帮教工作，健全帮教组织，落实帮教措施和责任制度，提高转化率。
15、及时调解各类民事纠纷，严防民转刑案件发生。
16、认真开展以“无重大刑事案件、无民事案件、无重大治安灾害事故、无人员犯罪”为目标的“四无”达标活动。
17、结合重大节日开展评比活动，结合“三八”妇女节，评选三八红旗手和五好家庭，结合“五四”评选青年突击手、优秀团员，结合“七一”评选先进党员，认真做好宣传教育。
18、选准选好典型，对典型要加强培养，以点带面，使职工学有榜样，干有方向。大力表彰好人好事，推广典型经验，同时注意坚持实事求是，不任意拔高。
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