第一篇：干部学习制度
重庆市巴南区石龙镇初级中学校
干部学习制度
为适应新形势的需要，努力提高干部的思想政治素质和业务能力，建立学习长效机制,特制定本制度。
1.干部学习由党总支书记负责组织实施。
2.学习制度要做到“计划、人员、时间、内容”四落实。
1)计划落实： 每学期初针对学校干部思想与工作实际制定出政治理论与业务理论的学习计划。
2)人员落实： 参加干部学习的人员即党政正副职干部、中层干部、团委书记、工会主席、人事、保卫干部。
3)时间落实： 每月学习不得少于4小时，每周二行政会前一小时为学习时间。同时要建立干部学习考勤制度，缺席要补课。
4)内容落实： 认真系统学习政治理论；学习党的路线、方针、政策、法律、法规；学习教育理论、管理知识；学习先进人物、先进经验以及上级布置的有关学习内容。
3.干部要积极参加岗位培训、继续教育；创造条件让中青年干部参加高层次的学历进修。
4.干部要有个人学习笔记，定期进行干部学习心得交流会，鼓励领导干部在各种报刊发表论文。
5.每学期或某个阶段性学习结束时，党总支对干部的学习情况进行总结，检查实效，肯定成绩，找出问题，提出改进措施，确保干部学习质量，保证干部学习制度的落实。
第二篇：干部政治理论学习制度
学习型党组织学习制度
为进一步加强柳树河子村学习长效机制，加强本村学习型党组织的建设，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装全党，是新时期党的建设的一项长期任务，为了使党员干部学习制度化、规范化、切实保证学习时间，提高学习质量，增强学习效果，现结合本村实际，制定以下制度。
一、学习内容
1、党的路线、方针、政策；“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会及加强党的执政能力建设等方面的有关内容。
2、县乡有关政策，决定、重要文件和领导讲话精神。
3、法律知识和党内的各项法规。
二、学习要求
1、坚持 “一月一讲”制度。“一月一讲”即：每月要举办一次“三个代表”重要思想、党的路线方针政策、经济社会发展形势、党风廉政建设等方面制度。
2、干部理论学习采取自学与集中学习相结合的方式进行，原则上每月15日组织集中学习1次，每年集中学习时间不得少于12次。
3、每人每年理论学习笔记不少于1500字，并结合实际每季度撰写1篇心得体会。
三、计分标准
1、凡按时参加集中学习一次，记2分；确有特殊情况请假者不记分,按要求补课后记2分；无故缺席者扣3分。
2、完成学习笔记1500字以上者，记2分，每少1000字扣2分。
四、学习考核
1、建立学习档案。成立理论学习考核小组，负责记录干部职工集中学习时间、学习培训、学习笔记、心得体会等情况，每季通报一次集中学习情况，每半年要集中村组干部汇报学习体会。
2、加强监督考核。理论学习考核小组不定期检查理论学习情况，并结合考核，对村组干部的参加每月理论学习日、参加培训方面进行监督，对学习情况进行综合评价。
3、评定考核等次。年终根据计分情况，对干部的理论学习情况进行评定，考评结果分为好（90分以上）、较好（60分-89分）、差（60分以下）三个档次，向村组干部进行反馈，同时将这一考核情况作为村组干部选拔的重要依据。
柳树河子村党支部
2011年3月
第三篇：局机关干部学习制度
为了进一步加强干部队伍建设，不断提高本系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，特制定本制度：
一、确定每月第一周星期一为理论学习日、第三周星期一为业务学习日（即集中学习日），其余时间均可安排自学，每月累计集中学习和自学时间不少于8天，局机关干部学习制度。
二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。结合工作实际经常组织学习心得体会交流。个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效，管理制度《局机关干部学习制度》。
三、读书笔记要将政治理论与业务知识分开。全年记读书笔记不少于3万字，心得体会不少于4篇。
四、学习除规定内容外，还应结合形势与任务及思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，必要时还可组织外出交流学习。
五、建立学习考勤制度。每次集中学习必须认真进行考勤，除特殊情况外，干部职工都必须按时参加由局党委组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局领导请假。
六、建立学习奖惩制度。局党委将定期或不定期对领导干部职工学习记录、读书笔记进行抽查，并由检查人员负责签字，年终将把领导干部职工学习情况列入考核之中，并根据检查考核结果对每名同志予以综合评价。
七、局属各基层单位参照本制度执行。
第四篇：干部理论学习制度
00000镇一般干部学习制度
为加强机关的学习，不断提高机关工作人员的业务素质，特制定本学习制度。
一、学习目的机关干部的学习着重体现在通过学习，提高机关干部的思想政治素质，解决好政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性的问题；提高机关干部掌握现代化建设的本领，拓展各方面的知识，不断增长才干。
二、学习内容
结合工作实际，突出抓好以下两方面内容的学习。
（一）政治学习。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；十八届三中全会和习总书记系列讲话精神，党的路线、方针、政策、中央和自治区、地区、县委有关会议、文件精神，党章、党建工作业务知识；现代经济、科技、现代法律及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。
（二）业务学习。着眼于提高机关工作人员的业务素质和驾驭本职工作的能力，区分不同岗位，抓好应知应会知识的学习。开展多种形式的岗位练兵活动，定期组织学习讲座、专题业务辅导、考核、考试，以保证学习的经常性和实效性。
三、学习时间
集中学习时间定在每周四下午（两个小时）；自学时间自行安排；其它学习时间临时确定。
四、学习方式
（一）自学。以各办公室为主，自行安排业务知识学习；在工作之余，根据工作需要，积极安排好学习内容。
（二）集中学习。政治学习由机关党支部组织，业务学习由办公室组织。
（三）授课。邀请局务办业务人员讲解辅导专业知识。
（四）电教片教育。根据学习计划安排，及时组织党员收看中央及各级党委制作的党员电化教育专题，廉政教育专题片、实用技术专题片等。采取观看电教片等形象、直观、生动、印象深、效果好的学习形式，提高干部职工学习兴趣，增强学习效果。
（五）学习讨论。运用学习讨论这一学习形式，促使干部在学习中动手、动脑、动口，用心学、用心听，达到学习目的。
（六）其它学习方式。机关工作人员应采取函授、自考等其它方式加强学习，以达到不断提高自身综合素质的目的。
五、学习要求
加强理论武装和业务学习始终是党员干部自身建设、提高党员干部素质的首要任务，要摆到重要位置，坚持常抓不懈。
（一）成立以分管办公室的领导同志为组长，有关部门负责人为成员的学习领导小组，根据工作实际，制订和阶段学习计划，确定具体的学习内容和形式，并负责抓好组织、督查工作。分管领导和五大办公室负责人要带头结合本职工作，负责专业备课和辅导。
（二）集中学习时，要严格执行考勤制度，将考勤情况纳入机关岗位责任制考核内容。因特殊情况不能参加学习者，要向分管领导请假。建立学习通报制度，对无故不参加学习者，予以通报，并按旷工处理，纳入年终考核。无故不参加学习三次以上，在全镇通报批评，个人考核不得评为优秀等次。
（三）结合政治学习要整理好学习笔记，写出心得体会，要求学习笔记不少于1万字，由党支部每季度进行一次检查。
（四）结合业务学习要做好笔记。派出学习要有考察报告，考察学习报告由领导小组组织相关人员进行质量评定，将评定结果作为年终考评的内容之一。
第五篇：局机关干部学习制度
为了进一步加强干部队伍建设，不断提高本系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，特制定本制度：
一、确定每月第一周星期一为理论学习日、第三周星期一为业务学习日（即集中学习日），其余时间均可安排自学，每月累计集中学习和自学时间不少于8天。
二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。结合工作实际经常组织学习心得体会交流。个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效。
三、读书笔记要将政治理论与业务知识分开。全年记读书笔记不少于3万字，心得体会不少于4篇。
四、学习除规定内容外，还应结合形势与任务及思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，必要时还可组织外出交流学习。
五、建立学习考勤制度。每次集中学习必须认真进行考勤，除特殊情况外，干部职工都必须按时参加由局党委组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局领导请假。
六、建立学习奖惩制度。局党委将定期或不定期对领导干部职工学习记录、读书笔记进行抽查，并由检查人员负责签字，年终将把领导干部职工学习情况列入考核之中，并根据检查考核结果对每名同志予以综合评价。
七、局属各基层单位参照本制度执行。
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