靖边县妇联干部学习制度

第一篇：靖边县妇联干部学习制度

靖边县妇联干部学习制度

为了增强妇联干部的理论与业务知识，更好的服务妇女群众制定本学习制度。

一、坚持每周一上午为集体理论学习时间，重点学习党的路

线、方针、政策，上级有关文件、重要会议精神及妇女业务知识。具体学习内容根据不同时期的要求和工作实际合理安排。

二、每位领导干部都要认真搜集学习内容，并对干部轮流负

责辅导。

三、除集体学习以外平时以自学为主，每位工作人员每周理

论学习不少于5小时，学习笔记不少400字。

四、学习采取集体学习与自学结合，理论学习与业务学习相

结合，辅导与讨论相结合的办法进行，要求个人学习有笔记，集体学习有记录。全年集体学习不少于35次，个人学习笔记不少于两万字。

五、每月第一周为全体干部学习讨论通报会，总结上一月学习情况，对比检查学习笔记记录情况，根据工作需要安排本月的学习工作任务。

六、注重调查研究，及时掌握妇联工作动态，每人每年至少

写出两篇调研报告、两篇学习心得体会。

社会管理综合治理

（平安创建、维稳领导小组）

一、根据全县工作的总体思路，研究拟定本单位的平安创

建，维护稳定工作计划，阶段性工作方案和工作措施，并负责组织实施。

二、掌握分析单位内的社会形势和工作动态，及时向县综治

办反馈信息，重大问题提请党委、政府研究决定。

三、组织协调和有关部门共同仲决本单位内突出的安全，稳

定等问题。

四、指导、检查、督促单位开展创建工作，对存在问题提出

整改意见。

五、开展调查研究，总结推广先进经验。

六、积极开展平安创建宣传活动。

七、办理上级交办的其它事项。

第二篇：妇联工作学习制度

1、以“xxxx”重要思想为指导，坚持马克思主义妇女观和男女平等基本国策，认真贯彻执行党的国家有关妇女工作的方针政策，合理定位妇联的职能和任务。

2、强化职业道德，要以高度的政治责任感事业心严格对待工作，集中精力做好本职工作，圆满完成领导交办的各项工作任务。

3、坚持求真务实的工作作风，不搞花架子，不搞政绩工程。

4、加强学习，不断提高政治思想、理论水平、工作能力和业务技能，争做学习型妇女干部。

2、每周五下午为集体学习日，由办公室统一安排学习内容。平时个人搞好自学，每周自学时间不少于4个小时。

3、严格遵守作息时间，准时上下班，不迟到，不早退,不旷工，上班期间不搞与工作无关的娱乐活动。

4、因事因病不能上班，须及时向领导请假，事后及时销假。请假一天之内的，由分管领导批准；一天以上者由主要领导批准。领导外出须向办公室说明去向，以便联系。

第三篇：干部政治理论学习制度

学习型党组织学习制度

为进一步加强柳树河子村学习长效机制，加强本村学习型党组织的建设，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装全党，是新时期党的建设的一项长期任务，为了使党员干部学习制度化、规范化、切实保证学习时间，提高学习质量，增强学习效果，现结合本村实际，制定以下制度。

一、学习内容

1、党的路线、方针、政策；“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会及加强党的执政能力建设等方面的有关内容。

2、县乡有关政策，决定、重要文件和领导讲话精神。

3、法律知识和党内的各项法规。

二、学习要求

1、坚持 “一月一讲”制度。“一月一讲”即：每月要举办一次“三个代表”重要思想、党的路线方针政策、经济社会发展形势、党风廉政建设等方面制度。

2、干部理论学习采取自学与集中学习相结合的方式进行，原则上每月15日组织集中学习1次，每年集中学习时间不得少于12次。

3、每人每年理论学习笔记不少于1500字，并结合实际每季度撰写1篇心得体会。

三、计分标准

1、凡按时参加集中学习一次，记2分；确有特殊情况请假者不记分,按要求补课后记2分；无故缺席者扣3分。

2、完成学习笔记1500字以上者，记2分，每少1000字扣2分。

四、学习考核

1、建立学习档案。成立理论学习考核小组，负责记录干部职工集中学习时间、学习培训、学习笔记、心得体会等情况，每季通报一次集中学习情况，每半年要集中村组干部汇报学习体会。

2、加强监督考核。理论学习考核小组不定期检查理论学习情况，并结合考核，对村组干部的参加每月理论学习日、参加培训方面进行监督，对学习情况进行综合评价。

3、评定考核等次。年终根据计分情况，对干部的理论学习情况进行评定，考评结果分为好（90分以上）、较好（60分-89分）、差（60分以下）三个档次，向村组干部进行反馈，同时将这一考核情况作为村组干部选拔的重要依据。

柳树河子村党支部

2011年3月

第四篇：局机关干部学习制度

为了进一步加强干部队伍建设，不断提高本系统全体干部职工的思想政治素质、理论水平、领导艺术及拒腐防变能力，促进水利事业发展，特制定本制度：

一、确定每月第一周星期一为理论学习日、第三周星期一为业务学习日（即集中学习日），其余时间均可安排自学，每月累计集中学习和自学时间不少于8天，局机关干部学习制度。

二、学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。结合工作实际经常组织学习心得体会交流。个人自学，要认真做好读书笔记，讲求实效，管理制度《局机关干部学习制度》。

三、读书笔记要将政治理论与业务知识分开。全年记读书笔记不少于3万字，心得体会不少于4篇。

四、学习除规定内容外，还应结合形势与任务及思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，必要时还可组织外出交流学习。

五、建立学习考勤制度。每次集中学习必须认真进行考勤，除特殊情况外，干部职工都必须按时参加由局党委组织的学习及活动，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局领导请假。

六、建立学习奖惩制度。局党委将定期或不定期对领导干部职工学习记录、读书笔记进行抽查，并由检查人员负责签字，年终将把领导干部职工学习情况列入考核之中，并根据检查考核结果对每名同志予以综合评价。

七、局属各基层单位参照本制度执行。

第五篇：干部理论学习制度

00000镇一般干部学习制度

为加强机关的学习，不断提高机关工作人员的业务素质，特制定本学习制度。

一、学习目的机关干部的学习着重体现在通过学习，提高机关干部的思想政治素质，解决好政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性的问题；提高机关干部掌握现代化建设的本领，拓展各方面的知识，不断增长才干。

二、学习内容

结合工作实际，突出抓好以下两方面内容的学习。

（一）政治学习。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；十八届三中全会和习总书记系列讲话精神，党的路线、方针、政策、中央和自治区、地区、县委有关会议、文件精神，党章、党建工作业务知识；现代经济、科技、现代法律及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。

（二）业务学习。着眼于提高机关工作人员的业务素质和驾驭本职工作的能力，区分不同岗位，抓好应知应会知识的学习。开展多种形式的岗位练兵活动，定期组织学习讲座、专题业务辅导、考核、考试，以保证学习的经常性和实效性。

三、学习时间

集中学习时间定在每周四下午（两个小时）；自学时间自行安排；其它学习时间临时确定。

四、学习方式

（一）自学。以各办公室为主，自行安排业务知识学习；在工作之余，根据工作需要，积极安排好学习内容。

（二）集中学习。政治学习由机关党支部组织，业务学习由办公室组织。

（三）授课。邀请局务办业务人员讲解辅导专业知识。

（四）电教片教育。根据学习计划安排，及时组织党员收看中央及各级党委制作的党员电化教育专题，廉政教育专题片、实用技术专题片等。采取观看电教片等形象、直观、生动、印象深、效果好的学习形式，提高干部职工学习兴趣，增强学习效果。

（五）学习讨论。运用学习讨论这一学习形式，促使干部在学习中动手、动脑、动口，用心学、用心听，达到学习目的。

（六）其它学习方式。机关工作人员应采取函授、自考等其它方式加强学习，以达到不断提高自身综合素质的目的。

五、学习要求

加强理论武装和业务学习始终是党员干部自身建设、提高党员干部素质的首要任务，要摆到重要位置，坚持常抓不懈。

（一）成立以分管办公室的领导同志为组长，有关部门负责人为成员的学习领导小组，根据工作实际，制订和阶段学习计划，确定具体的学习内容和形式，并负责抓好组织、督查工作。分管领导和五大办公室负责人要带头结合本职工作，负责专业备课和辅导。

（二）集中学习时，要严格执行考勤制度，将考勤情况纳入机关岗位责任制考核内容。因特殊情况不能参加学习者，要向分管领导请假。建立学习通报制度，对无故不参加学习者，予以通报，并按旷工处理，纳入年终考核。无故不参加学习三次以上，在全镇通报批评，个人考核不得评为优秀等次。

（三）结合政治学习要整理好学习笔记，写出心得体会，要求学习笔记不少于1万字，由党支部每季度进行一次检查。

（四）结合业务学习要做好笔记。派出学习要有考察报告，考察学习报告由领导小组组织相关人员进行质量评定，将评定结果作为年终考评的内容之一。