众美集团创建“美丽社区” 打造绿色家园（推荐五篇）

第一篇：众美集团创建“美丽社区” 打造绿色家园

众美集团创建“美丽社区” 打造绿色家园

4月28日春风和煦、阳光明媚,又是一年草长莺飞的时节，“心随‘绿’动，共建美丽社区”活动在众美·凤凰城Ⅱ期举行。此次活动由众美集团旗下衡美物业携手石家庄新闻广播(AM882/FM88.2)共同举办，同时得到了石家庄市环保局、石家庄市园林局、石家庄市林业局、共青团市委以及石家庄市物业协会的大力支持。

记者发现，活动一大早便有众多“882绿使者”和众美业主来到活动现场——众美·凤凰城社区，在工作人员的带领下，大家有的拿铁锹，有的种树苗，有的负责浇水，同心协力，种下了近百棵小树苗，他们在栽种一棵棵树苗的同时，也植下了对绿色生活的憧憬和对美丽社区的期望。栽种完成后，大家认真的在植树卡上记录下了这一难忘的时刻，并把他们的绿色希望留在了这里。一位参与活动的众美业主对记者说：“虽然我们的力量有限，但却希望能够通过我们的植树行动激发更多的人去爱护环境保护环境，也希望可以把绿色环保的意识引入到我们的社区，让我们的社区变得更加美丽”。

据悉，衡美物业的“美丽社区”创建系列活动自4月9日正式启动。在此之前，衡美物业对如何创建美丽社区进行了深入的探讨，达成了从物质文明和精神文明双层面提升社区美丽印象的思路。

衡美物业负责人在接受记者采访时提到：“美丽社区创建活动启动后，衡美物业从自身服务礼仪的规范、社区环境的提升等多个方面展开了美丽社区的建设行动。此次活动是美丽社区建设活动在精神文化层面的首次践行，日后衡美物业将继续坚持下去，并要在发展中不断创新，组织更加多样的美丽社区建设活动，让美丽社区梦想在众美实现。”

衡美物业是众美集团旗下专门从事物业服务的公司，作为活动的主办方和参与者之一，众美集团在项目开发建设过程中，始终致力于实践“低碳、环保”的居住理念，在倡导低碳生活、保护生态环境的同时，为业主们打造出真正宜居的绿色家园，努力与业主携手共建众美“美丽社区”。

第二篇：创建绿色社区打造宜居家园.

创建省级绿色社区打造宜人宜居家园

营东社区位于淮阴区城区东部，东起沈阳路（翔宇北道），南接古黄河，西至卫生路，北傍盐河，面积1.8平方公里。社区现有办公室活动室房屋面积500余平方米，有10个居民小组，常住户4538户，常住居民9600多人，社区经济繁荣（经济收入连续多年位居淮阴区各村居之首），环境优美（樱花园偏隅东南，古黄河、盐河风光带南北辉映），目前，社区基本实现了“楼幢开门见绿，民房家家有绿”绿化布局，社区的总体绿化覆盖率达到了35%以上。

营东社区硬件设施齐全，社区配有图书阅览室、党群议事中心、残疾人康复室、老年人活动中心、世代服务中心、宣传橱窗、科普画廊等等，基本达到了“一委一居一站一办”的要求。几年来，社区在日常管理及各种创建工作，特别是创省级绿色社区工作中，始终坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，成效显著，先后获得淮安市“绿色社区”（2009年）、江苏省和谐示范社区、江苏省民主法治示范社区等荣誉称号，辖区的东昇花园被淮安市环保局评为市级绿色小区、樱花小区被淮阴区环保局评为为区级绿色小区。另外，通过此次绿色社区创建，区域内环境质量得到根本改变，极大提高了社区居民参与绿色社区创建的积极性，居民对社区人居环境满意度、幸福感指数不断

上升。

一、加强组织领导，明确工作职责。

1、王营镇成立创建“绿色社区”领导小组和工作班子，领导小组组长由镇党委书记张爱民同志担任，副组长分别由镇长吴洪乐同志及分管生态办的镇宣传科科长高杰同志担任，成员包括镇直有关部门负责人及相关社区负责人。领导小组下设办公室，主任由生态办主任李亚洲同志担任;同时镇里制订和出台了一整套激励机制，印发了《创建省级绿色社区目标任务分解表》，与相关村居和责任单位签订了目标责任状，强化各社区区创“绿”工作建设力度；2009年，社区就成立了以原王营镇副镇长张乃林同志为组长，原王营镇环保科员桑荣华同志为副组长的领导小组，领导小组下设具体执行机构（办公室），成员由分管社区创卫、防违治违、“五小”行业以及各小区物管及业主委员会的同志组成；对照领导小组，建立了营东社区创建绿色社区领导网络，从而形成了与驻区单位多方联动，齐抓共管的创建格局；2011年，针对人员上的变动，我们及时的对创建领导小组以及创建网络进行了调整。

2、今年上半年，社区具体负责绿色社区创建的同志作为王营镇创“绿”战线上的“三个代表”之一，先后参加了5月份在常州举行的江苏省2011年全省社区环保工作培训班以及6月份在市区神旺大酒店举行的淮安市市级绿色社区培

训（老社区，新绿色）工作会议，在短短几天的培训中听取了专家和领导的理论辅导，尤其是学习了创建成功先进单位的先进事迹、具体要求和主要做法，结合社区实际有针对性的开展创建工作。

3、今年初，社区制定了创“绿”工作计划、实施方案，制订了目标任务分解表，明确分工、界定责任；参加省、市环保培训的同志回来后，办公室安排专门人员对以往的资料进行了梳理、归档，参照创“绿”先进单位的一些做法，再结合社区实际，我们制作和完善了创“绿”PPT 以及电子文档，做到制度上墙、资料完整，软件方面主要是“六个一”，即：一个共驻共建联席（圆桌）会，一套环境管理制度，一个清洁舒适的生活环境，一支起先锋骨干作用的绿色志愿者队伍，一块普及环保科学知识的宣传阵地和一定数量的绿色文明家庭。

4、自创卫工作开展以来，社区多次召开由驻区单位代表、居民代表组成的共驻共建联席会（又称圆桌会议），会议除定期通报社区建设情况外，还专门用于协调解决社区在创卫、创模、创文明城市、创绿色社区、创节水型社区等活动中遇到的难点、热点和重点，在创建绿色社区过程中，共召开圆桌会议3次，参加人次35次，协调资金5万元，解决噪声扰民、垃圾未及时清运等问题12个，起到了很好的效果。

二、整治社区环境，提高宜居水平

我们以创建绿色社区，改善社区环境质量，营造良好的生活环境为切入点，加强重点管理，取得了良好的效果。

1、以巩固国家卫生城市，国家环保模范城市成果为重点，切实做好清扫保洁、“五小行业”整治、门前“三包”、健康教育、爱国卫生、除“四害”工作，有效的改善了社区人居环境，社区先后被评为淮安市卫生村、区级示范城中村等荣誉称号。

一是建章立制，做到制度到位。社区建立和完善了相关制度。自创卫工作开展以来，社区建立了营东社区创卫管理制度，卫生城市督查制度、禁烟制度、辖区单位绿色环保工作职责等一整套制度。

二是及时主动，做到人员到位。针对社区“地大、人多、管理难”（相对于王营镇其余社区）的问题，我们及时扩大清扫保洁人员队伍，目前社区共有二十名清扫保洁人员，加上各小区物管自行聘用的保洁人员约100名；增加环保志愿者人数（目前共有500人），避免在环境整治及创“绿”宣传中出现捉襟见肘，无米下锅的情况。

三是加大投入，做到资金到位。社区“两委”深刻意识到创建卫生城市，改善人居环境的重要性，因此，在每年制订的社区财政预算中，不断提高用于创卫、环境整治的资金额度，从2005年创国家卫生城市至今累计投入500万元用于新建卫生厕所、购置垃圾车、新建垃圾池、城中村改造以及

创“卫”、创“绿”办公及宣传经费。

四是加强日常管理，狠抓落实到位。制度确定下来以后，如果不落实将会是白纸一张，因此，我们在年初与各驻区单位（小区）、各清扫保洁人员、绿化环境维护人员、废旧物资回收人员、签订目标责任状，并且实行“一周一例会，一月一总结”，即一周一次汇报各自创“绿”情况进展会，一月一次创“绿”工作总结会议，从而真真正正将各项措施落到实处。

2、通过创建“绿色社区”使广大居民养成了良好的生活习惯。

一是生活垃圾袋装化，设立垃圾分类存放箱，即一边为可回收投放桶，一边为不可回收投放桶，中间设有废旧电池回收箱，广大居民都自觉养成了分类投放的习惯，减少环境污染。社区环卫保洁人员负责将垃圾日产日清，专职资源回收员负责地回收的垃圾进行鉴别、分类，可回收的交至社区废旧物资交易点，不可回收的垃圾送到垃圾中转站；二是大力宣传，引导社区居民参照淮安市市民“十大不文明行为”时刻要求和检查自已，及时克制“脏、乱、差”等污染环境的行为，自觉养成爱护环境，保护环境的好习惯；三是社区设立了举报电话及“啄木鸟”意见箱，鼓励居民同“十大不文明行为”、破坏生态环境的行为作斗争，居民可通过拨打社区环保热线及区环保局12369来举报不良行为，也可将合理

化建议、以及对单位或个人不文明行为的举报以书信方式投放至“啄木鸟”意见箱。

3、提倡绿色消费、绿色生活。从注重环境保护和方便居民出发，大力宣传节能意识，并且在创建过程中努力增强每个居民的环保意识。

一是鼓励居民使用清洁能源，节约用水。社区办公活动用房带头安装节能灯，节水器具，社区创“绿”领导小组及执行机构成员及社区党员纷纷带头安装、使用节能、节水用具，起到了很好的辐射作用。

二是充分利用好专项经费，鼓励居民对非节能器具进行更换，通过召开节能座谈会，大力倡导居民“绿色消费，节能有我”的低碳环保观念。

三是通过“绿色节能家庭”评比创建活动，在社区内刮起一股强烈的“绿色节能”之风，提倡居民使用太阳能、天然气等清洁能源，社区居民清洁能源使用率100%。提倡居民不使用一次性餐具、不使用塑料袋，拒绝白色垃圾，从源头上减少各种生活垃圾的产生。

四是开展“保护野生动物，珍爱地球家园”的宣传活动，呼吁社区居民“拒买、拒卖、拒吃”野生动物，保护生态平衡，通过我们活动的开展，使广大社区居民自学养成保护动植物，人与生态共同发展的行为意识。

4、多措并举，加大环境保护力度。一是通过前期积极的

宣传和做群众的思想工作，配合区环保局以“以奖代补”的形式，将区域内的小锅炉按序时进度予以关停，早在2008年年底，所有小锅炉都实现了“歇火”，区域内空气质量得到极大改善。

二是以国务院节能减排工作会议为契机，对辖区“五小”行业集中进行集中检查，加大了对餐饮业的监管、整治力度。“既要金山银山，又要绿水青山”已经成为社区历届“两委”人员潜移默化、亘古不变的既定“教条”和不二法则，因此，我们努力寻找经济增长及环境保护的平衡点，在招商引资，固定资产投资的同时，我们首先要请环保部门评估项目是否对辖区的环境质量产生影响，然后交居民代表会议讨论决定，最后才上报镇政府予以确认。

三是与区城管等部门配合，积极引导露天烧烤散户到固定地点（福达便民小吃城）进行集中管理，从而杜绝了露天烧烤的情况出现。对于露天焚烧垃圾的行为，一经查实，就对所在地段小组长进行问责，并对当事人予以教育，必要时送交公安机关予以处理，截止目前，区域内无一起露天焚烧垃圾的情况出现；对拖运易造成污染的建筑垃圾、渣土的车辆进行密闭运输，道路清扫时进行洒水消尘。

四是加大宣传，鼓励和支持居民购买小排量车辆，并及时进行清洗；引导居民在装璜过程中采用绿色环保材料，同时加强对区域内液化气站、加油站等的管理力度，督促其做

好突发事件的应急处理工作，确保设备“零”泄漏，空气无异味。

5、多方联动，建设宁静家园。一是对辖区的“五小”行业进行地毯式排查，对在排查中发现的小五金加工点坚决予以打击直至关停，对在排查中发现的娱乐场所扰民情况及时向有关部门反映，加大监管力度；二是引导居民在装修时避开居民休息时段（12点半到14点、21点半到次日6点半），对于区内的施工工地，我们积极与建设单位及施工方沟通联系，确保施工噪声不扰民；三是在在区域内醒目位置设立禁鸣标志，特别是在中、高考期间，配合交通部门在城区划出机动车禁入路

段，同时加大对考场附近的住家户、营业场所进行友情告知，并取得他们的配合，确保莘莘学子能安心备考。

6、加强社区道路建设，加大绿化美化力度。一是在创建过程中我们投入大量资金，三年来，累计投入100多万元对原来的背街小巷道路进行维修和出新；二是绿化实行专业人员管理，定期修剪，搭配合理，做到四季有绿，三季有花，使整个社区真正成为环境优美洁净、温馨舒适的家园；三是社区建有居民义务护路、护绿组织，定期负责对辖区内的道路、绿化进行巡查和维护。在巡查中发现有缺损的道板砖、苗木及时告知区建设部门进行及时修补；四是积极响应淮阴区委区政府提出的“每人一棵树”、“单位一片绿”的捐资助

绿倡议，社区积极组织人员参与捐款植树；利用每年的“3.12”植树节、“6.5”世界环境日期间，组织辖区二附小学生、环保志愿者、党团员、社区“两委”人员及社区居民进行参加“每人一棵树”义务植树造林。

三、加强宣传力度，营造良好氛围

（1）抓住召开创建“绿色社区”居民动员会及辖区单位共驻共建联席会的契机，广泛宣传绿色环保提倡节能减排，消灭白色污染，保护环境，争创绿色家庭活动。我们将环保工作，作为提呈居民代表大会讨论的重要议题，并将其纳入社区任期目标工作之一。

（2）利用市民学校、宣传栏、标语牌、横幅、社区远程教育等宣传阵地进行环保知识讲座，定期举办环保知识讲座，提高广大居民的环保意识。社区及时的添置了一些环保类的书报、杂志，每季度一次对环保宣传栏内容进行更换。

（3）利用每年的“世界环境日”、“世界水日”、“中国水周”、“世界无烟日”等节日开展宣传活动，通过向居民发放环保知识宣传资料以及开展培训班、专题讲座、知识竞赛的形式，几年来，社区共开展培训班举办40多期，讲座20多场，知识竞赛10余场，培训人员逾500人次。

（4）建立环境保护志愿者队伍，社区建立了一支拥有500余人的志愿者队伍，主要由大学生青年志愿者、党团志愿者、巾帼志愿者为骨干组成，通过环保志愿者的以点带面

作用，充分宣传创建绿色社区的重要意义，使居民积极投身到创建工作中来。总之，营东社区在镇党委、政府的大力支持下，在上级环保部门的业务指导下，我们取得了一些成绩，但离上级领导的要求和群众的期望还有一定的差距，我们将以此次创“绿”为契机，对照创建考评要求，通过大力宣传，全面提升社区居民的环保意识；通过创建“绿色社区”，全面提升社区形象；通过创建“绿色社区”，全面提升城市管理水平，给居民创造一个安静祥和的居住环境。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们将乘着此次创建的东风，扎扎实实的开展好社区建设，特别是环境“三化”（即优化、美化、亮化）工作，同时也为“十二五”构建和谐、文明、富饶、优美的新营东而努力奋斗。

淮阴区王营镇营东社区 2011年8月

第三篇：打造精品社区创建和谐家园

打造精品社区创建和谐家园

发展中的东红庙社区

仙营街道东红庙社区党支部书记赵春霞

济宁市任城区仙营街道东红庙社区居委会，属于济宁市主城区中心位置，位于高新区新世纪广场以西，仙营绿地以东，洸河路以北，金宇路以南，占地约0.4平方公里，社区共有单位11个（中国银行、济宁市邮政局、济宁市邮政银行、济宁市任城区地税局、任城区财政局、任城区建设局、任城电视台、济宁市任城区武装部、济宁市消防支队、济宁市第三人民医院、洸河路小学），大型购物中心两个（赛宝量贩购物中心、爱客多购物中心），商业网点280多个，各大银行网点都有分布，辖区内有置城公园公寓、绿景苑小区、邮电小区、新世纪花园小区、都市春天小区、新天地小区、轴承厂宿舍区、开关厂宿舍区等，拥有常驻居民8900人和外来商务人员租住的混合开放型社区，社区内共有业主委员会七个，家委会两个，居民小组代表五十五人，社区现有党员109名，下设两个党支部，东红庙社区居委会，支部书记一名，委员四名，居委会居委主任一名，委员四名，社区工作人员共有21名，为全辖区居民提供各项服务。自创先争优活动开展以来，社区积极探索和谐社区建设新途径，全面开展“社区党建精品工程创建”活动，有效推动了东红庙社区建设持续、快速、协调、健康发展。2010年全年，东红庙社区先后被山东省民政厅评为“山东省城市社区建设示范社区”、济宁市任城区政府“2010新农村建设示范村”、仙营街道办事处“2010年底税收贡献先进单位”、“2010综合考评一等奖”、“2010社会综合治理先进单位”等荣誉称号。

一、主题创意

东红庙社区党支部把创建精品社区放在突出位置，充分发挥党组织的核心作用，通过建机制、活形式、搭平台，积极探索出一条“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利”的精品社区创建之路，构建了城市基层区域化党建新格局。

二、主要做法

注重规范运行，完善精品社区创建机制

一是夯实社区基础，实现基础设施规范化。健全精品社区工作联席会议制度，定期邀请驻区单位党组织召开共建会议，积极发挥共驻共建单位支援社区建设的作用，采取捐款捐物的方式，加强社区基础设施建设。2010年上半年，社区居委会帮助社区居民进行了自来水的改造工程，下半年又实施了供电的改造，切实解决了因为物业逐户收取水电费的难题，由居民直接到供水、供电部门按实际发生额缴纳水电费。2010年的主要工作是小区内环境绿化整治和改造。社区居委会2010年投入五十多万元，建立了社区综合服务中心和小区绿化改造，更新小区健身广场设施，重新改造小区绿化带和停车位，改造新的小区大门和安全设施，新装路灯二十六盏，重新布局垃圾回收站。经过一年的治理，呈现在大家眼前的东红庙社区是布局合理，设施齐全、路面整洁、花草铺设到位，居民安居乐业的祥和景象。进一步扩大了品牌社区的范围，提高了群众的满意度。

二是健全网络管理，实现组织体系网络化。改变原有条块分割的旧模式，不断创新组织设置, 开展功能型党组织建设，推行社区建党总支、楼院建党支部、楼栋建党小组、在有条件的党员家中建党员家庭活动点的“四建”组织体系，将社区党组织建设向“两新”组织、社区产业链、楼宇、流动党员集中地延伸。截止2010年，新世纪花园小区中已建立“功能型”楼宇党支部1个，进一步扩大了社区党组织覆盖面，提高了群众的受益面。

三是狠抓职责落实，实现目标任务责任化。与街道党委签订社区党建工作责任书，与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，明确精品社区创建任务，切实把“软任务”变成“硬指标”。同时，制定精品社区创建考核评价体系，采取季度考核、半年督查、年终总评的方式，分基础性、督查性、总评性三类进行考核，将考核结果作为旗直共建单位评先树优的重要依据，为共建精品社区提供强有力保障。

创新工作载体，搭建精品社区创建平台

一是搭建奉献平台，实现活动载体系列化。以党员奉献为核心，以活动载体为动力，搭建精品社区创建平台。在职党员通过“亮身份、树形象”、“党员一日捐献”、“党员一日保洁”、“党员责任区”等主题实践活动，实现立足岗位敬业争优，形成奉献长效机制。

二是拓展服务领域，实现服务功能标准化。积极推行和深化“全方位、多层次”，“一站式、一条龙”等有效服务方式，充分利用现代信息技术，拓展服务领域。解决民生民难，拓展服务领域。同时，开展“社区先锋党组织”创建活动，对社区党组织实行“星级”管理，实现服务功能标准化。

三是整合社会资源，实现社区环境人文化。以“三联三帮四促进”、“五建五联五提高”、“城乡社区手拉手”等为载体，整合社会资源，打造和谐“六型社区”。依托党建、警务、卫生、科普、法律、计生、文体、环保、精神文明、劳动保障、双拥、进社区活动，切实满足社区居民多方面、多层次需求，实现社区环境人文化。每年对社区的贫困户进行帮扶，共帮扶困难群众十五户，100多人；社区通过手拉手为其他家委会、新建小区，定期围绕党建、文化、就业、服务等方面开展互帮互助活动10多次。

四是社区集体经济和税收工作又上一个新台阶，2010年全年，东红庙社区全年集体经济收入增加600万，社区居委会全年完成税收530万，圆满完成上级党委政府下达的各项任务。

三、主要成效

东红庙社区自开展“社区党建精品工程创建”活动以来，充分调动了社区党组织、共驻共建党组织和广大党员群众的创建热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了四个提升。

一是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的承载力。通过精品社区创建活动，切实解决了城市化步伐加快带来的难以满足党员活动和社区服务的问题。

二是提升了社区党组织在城市区域化党建工作中的战斗力。把那些真正热心社区工作，有一定基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，不断改善社区干部队伍整体结构。健全社区干部管理、考核、保障等制度，增强社区干部做好党建工作的责任感和紧迫感，充分发挥社区党务干部的工作积极性和主动性，切实提升了社区党组织在城市区域化党建工作中的战斗力。

三是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。在深入开展“双承诺”、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等各种形式新颖、内容丰富、适合各类党员参与的主题实践活动，充分调动了驻区单位和党员共同参与社区党建工作的积极性和主动性，推进城市区域化党建工作格局形成。同时，采取志愿联建的方式，通过组织青年志愿者、党员志愿者、少先队志愿者等队伍，开展治安巡逻、绿化护景、义务家教、法律咨询、敬老助残、医疗保健等活动，把党的温暖送到社区家庭和群众之中，使社区党建活动形式不断丰富，为广大党员在社区发挥先锋模范作用提供更多的载体，进一步提升社区党组织在城市区域化党建工作中的感召力。

四是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。以“社区是我家，建设靠大家”为目标，激发驻区单位和居民参与社区建设的内在动力，明确辖区内各类党组织的权利与义务，使社区党组织与驻区单位党组织的关系由“松散型”变为“紧密型”，工作由以往的靠“情分”转变为“分内”，增强区域化党建工作整体合力。逐步完善社区党组织的网络格局，切实增强社区群众尤其是退休老党员和下岗失业党员对党组织的认同感和归属感，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，不断增强社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。

第四篇：打造精品社区创建和谐家园

打造精品社区创建和谐家园---东红庙社区

仙营街道东红庙社区党支部书记***

济宁市任城区仙营街道东红庙社区居委会，属于济宁市主城区中心位置，位于高新区新世纪广场以西，仙营绿地以东，洸河路以北，金宇路以南，占地约0.4平方公里，社区共有单位11个（中国银行、济宁市邮政局、济宁市邮政银行、济宁市任城区地税局、任城区财政局、任城区建设局、任城电视台、济宁市任城区武装部、济宁市消防支队、济宁市第三人民医院、洸河路小学），大型购物中心两个（赛宝量贩购物中心、爱客多购物中心），商业网点280多个，各大银行网点都有分布，辖区内有置城公园公寓、绿景苑小区、邮电小区、新世纪花园小区、都市春天小区、新天地小区、轴承厂宿舍区、开关厂宿舍区等，拥有常驻居民8900人和外来商务人员租住的混合开放型社区，社区内共有业主委员会七个，家委会两个，居民小组代表五十五人，社区现有党员109名，下设两个党支部，东红庙社区居委会，支部书记一名，委员四名，居委会居委主任一名，委员四名，社区工作人员共有21名，为全辖区居民提供各项服务。自创先争优活动开展以来，社区积极探索和谐社区建设新途径，全面开展“社区党建精品工程创建”活动，有效推动了东红庙社区建设持续、快速、协调、健康发展。2010年全年，东红庙社区先后被山东省民政厅评为“山东省城市社区建设示范社区”、济宁市任城区政府“2010新农村建设示范村”、仙营街道办事处“2010年底税收贡献先进单位”、“2010综合考评一等奖”、“2010社会综合治理先进单位”等荣誉称号。

一、主题创意

东红庙社区党支部把创建精品社区放在突出位置，充分发挥党组织的核心作用，通过建机制、活形式、搭平台，积极探索出一条“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利”的精品社区创建之路，构建了城市基层区域化党建新格局。

二、主要做法

注重规范运行，完善精品社区创建机制

一是夯实社区基础，实现基础设施规范化。健全精品社区工作联席会议制度，定期邀请驻区单位党组织召开共建会议，积极发挥共驻共建单位支援社区建设的作用，采取捐款捐物的方式，加强社区基础设施建设。2010年上半年，社区居委会帮助社区居民进行了自来水的改造工程，下半年又实施了供电的改造，切实解决了因为物业逐户收取水电费的难题，由居民直接到供水、供电部门按实际发生额缴纳水电费。2010年的主要工作是小区内环境绿化整治和改造。社区居委会2010年投入五十多万元，建立了社区综合服务中心和小区绿化，更新小区健身广场设施，重新改造小区绿化带和停车位，改造新的小区大门和安全设施。经过一年的治理，呈现在大家眼前的东红庙社区是布局合理，设施齐全、路面整洁、花草铺设到位，居民安居乐业的祥和景象。进一步扩大了品牌社区的范围，提高了群众的满意度。

二是健全网络管理，实现组织体系网络化。改变原有条块分割的旧模式，不断创新组织设置, 开展功能型党组织建设，推行社区建党总支、楼院建党支部、楼栋建党小组、在有条件的党员家中建党员家庭活动点的“四建”组织体系，将社区党组织建设向“两新”组织、社区产业链、楼宇、流动党员集中地延伸。截止2010年，新世纪花园小区中已建立“功能型”楼宇党支部1个，进一步扩大了社区党组织覆盖面，提高了群众的受益面。

三是狠抓职责落实，实现目标任务责任化。与街道党委签订社区党建工作责任书，与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，明确精品社区创建任务，切实把“软任务”变成“硬指标”。同时，制定精品社区创建考核评价体系，采取季度考核、半年督查、年终总评的方式，分基础性、督查性、总评性三类进行考核，将考核结果作为旗直共建单位评先树优的重要依据，为共建精品社区提供强有力保障。

创新工作载体，搭建精品社区创建平台

一是搭建奉献平台，实现活动载体系列化。以党员奉献为圆心，以活动载体为半径，搭建精品社区创建平台。在职党员通过“亮身份、树形象”、“党员一日捐献”、“党员一日保洁”、“党员责任区”等主题实践活动，实现立足岗位敬业争优，形成奉献长效机制。

二是拓展服务领域，实现服务功能标准化。积极推行和深化“全方位、多层次”，“一站

式、一条龙”等有效服务方式，充分利用现代信息技术，拓展服务领域。解决民生民难，拓展服务领域。同时，开展“社区先锋党组织”创建活动，对社区党组织实行“星级”管理，实现服务功能标准化。

三是整合社会资源，实现社区环境人文化。以“三联三帮四促进”、“五建五联五提高”、“城乡社区手拉手”等为载体，整合社会资源，打造和谐“六型社区”。依托党建、警务、卫生、科普、法律、计生、文体、环保、精神文明、劳动保障、双拥、进社区活动，切实满足社区居民多方面、多层次需求，实现社区环境人文化。每年对社区的贫困户进行帮扶，共帮扶困难群众十五户，100多人；社区通过手拉手为其他家委会、新建小区，定期围绕党建、文化、就业、服务等方面开展互帮互助活动10多次。

四是社区集体经济和税收工作，2010年全年，东红庙社区全年集体经济收入增加600万，社区居委会全年完成税收530万，圆满完成上级党委政府下达的各项任务。

三、主要成效

东红庙社区自开展“社区党建精品工程创建”活动以来，充分调动了社区党组织、共驻共建党组织和广大党员群众的创建热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了四个提升。

一是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的承载力。通过精品社区创建活动，切实解决了城镇化步伐加快带来的难以满足党员活动和社区服务的问题。

二是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的战斗力。把那些真正热心社区工作，有一定基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，不断改善社区干部队伍整体结构。健全社区干部管理、考核、保障等制度，增强社区干部做好党建工作的责任感和紧迫感，充分发挥社区党务干部的工作积极性和主动性，切实提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的战斗力。

三是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。在深入开展“双承诺”、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等各种形式新颖、内容丰富、适合各类党员参与的主题实践

活动，充分调动了驻区单位和党员共同参与社区党建工作的积极性和主动性，推进城镇区域化党建工作格局形成。同时，采取志愿联建的方式，通过组织青年志愿者、党员志愿者、少先队志愿者等队伍，开展治安巡逻、绿化护景、义务家教、法律咨询、敬老助残、医疗保健等活动，把党的温暖送到社区家庭和群众之中，使社区党建活动形式不断丰富，为广大党员在社区发挥先锋模范作用提供更多的载体，进一步提升社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。

四是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。以“社区是我家，建设靠大家”为目标，激发驻区单位和居民参与社区建设的内在动力，明确辖区内各类党组织的权利与义务，使社区党组织与驻区单位党组织的关系由“松散型”变为“紧密型”，工作由以往的靠“情分”转变为“分内”，增强区域化党建工作整体合力。逐步完善社区党组织的网络格局，切实增强社区群众尤其是退休老党员和下岗失业党员对党组织的认同感和归属感，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，不断增强社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。

第五篇：创建优美乡镇打造绿色家园

创建生态乡镇

打造绿色家园

近年来，我镇始终坚持科学发展观，坚定不移地实施可持续发展战略，使经济和社会各项事业得到了全面协调可持续的发展。同时，我镇树立“环境就是资源，健康就是财富”的理念，把创建国家环境优美乡镇作为推动环境保护工作，实现经济发展与环境保护“双赢”的重大措施和重要载体，努力在“生态、绿色、健康”上作文章，通过广泛深入地开展创建活动，有效地推动了全镇生态环境和经济建设水平的整体提高。

一、涟城镇的基本情况

涟城镇地处苏北平原，是涟水县委、县政府所在地，是全县政治、文化和商贸中心，东临徐集乡，南起楚州区，西至县经济开发区，北至朱码镇、小李集化工园区。辖3个村、24个社区居委会，总面积７２平方公里，耕地面积１500公顷，有林地600多公顷，人口约２０万。国家二级保护动物—黄嘴白鹭自然保护区座落我镇境内，镇内商贾云集，环境优美，交通便利，基础设施完善，近年来，全镇围绕“双百战略”的发展目标，坚持经济发展、城乡建设、民生改善、社会和谐的方针，全面加快强镇崛起的步伐，取得了显著成绩，实现招商引资项目168个，全年实现生产总值58亿元。先后荣获“全国二十佳和谐小城镇”、“全国生态家园富民工程示范镇”、“江苏省百家名镇”、“江苏省文明乡镇”、“苏北五优乡镇”、“江苏省科技先进镇”、“江苏省党员电教先进镇”、“淮安市先进基层党组织”、“淮安市社会治安安全镇”、“淮安市计划生育先进镇”等称号。几年来，全镇在各项社会事业、经济快速发展的同时，把切实保护环境、创建环境优美乡镇作为重点工作来抓，为社会经济快速发展和构建和谐社会、平安社会奠定了基础。

二、扎实开展，确保成效

（一）、搞好宣传，积极营造环境气氛

近年来，涟城镇在全面实施“双百战略”中，为了继续保持蓝天碧水及优良生态环境，镇党委政府始终将环境保护工作作为考核领导政绩的重要内容，列为可持续发展的首要地位，把环境保护工作融入到改善群众生活和提高人民生活质量的工作中去，坚持一把手与县签订环保工作责任状，每年与各村、各单位签订环保工作分解目标，年初有环保工作计划、目标、任务，年中有总结，年末有评比。同时开展广播讲话、标语、过街横幅、墙报等系列活动，宣传环保法律、法规。

（二）、以持续发展为理念，编制乡镇环保计划 镇党委、政府为给全镇可持续发展创造必要条件和提供有力的保障，根据经济建设、镇村建设、环境建设同步规划，填补实施，同步发展的要求，结合涟城的实际，委托淮安市镇村建设规划服务中心编制了《涟水县涟城镇环境保护规划》，并于2004年11月通过了环保专家及有关方面的验收。

《涟城镇环境保护规划》的制定为涟城镇2005-2020年近期和远期环境保护明确了具体的目标，在水环境治理、大气整治、噪声、固体废弃物、环境设施、生态建设诸多方面进行了细致的阐述和规划，为涟城经济、社会的可持续发展提供了科学的制度保障。

(三)、狠抓落实，多办实事，积极创建环境优美乡镇近几年来，镇党委、政府在创建环境优美乡镇中，主要做了以下几方面的工作：

1、工业企业严格执行“三同时”制度。近几年，随着招商引资项目的不断引进，我镇严格按照环评要求对项目严格把关，绝不以牺牲环境为代价发展经济，坚持环保第一审批权，对引进的项目严格实施环保“三同时”制度。

2、加大对农村基础设施的投入，做好改厕改水工作，全镇自来水普及率达99%以上。

3、抓好无公害蔬菜生产，禁止使用剧毒农药，推广使用高效低毒、低残留的农药，保证居民吃上放心菜，努力提高蔬菜检测合格率。

4、做好社区环境卫生综合整治和二级保洁工作，镇政府每年数万元拨款用于二级保洁的专项资金投入达数万元。

5、继续开展“绿色学校”、“文明企业”创建活动。开展“爱我家乡、美化家园”活动，宣传环境保护，同时开展“环保”主题观摩会，要求每位师生增强环保意识，每人栽一棵树或一盆花，爱护花草树木，镇政府组织全体机关工作人员在包干区内定期打扫卫生，并将责任区实行包干。

6、抓好秸秆禁烧和利用工作，做好巡查，遏制乱烧秸秆现象，同时积极推广秸秆还田，增加土壤有机肥含量。

7、开展农村能源利用和推广沼气利用，同时太阳能利用逐步向城镇普及。

8、各村联防队经常组织巡查，严禁捕蛙、捕蛇等野禽破坏生态的行为。

三、主要经验

（一）优美的环境也是生产力。

营造一个文明、优美的环境已经不能局限在“装点门面”这一层次上，应该清楚地认识到：文明、优美的形象是人们外在精神面貌和内部素质的统一，是经济能否可持续发展的关键。经济建设是中心工作，我们的创建活动就是要为经济的发展创造一切有利条件，为经济的发展“铺路搭桥”。基于这一认识，我们明确提出：要把涟城建成生态涟城、绿色涟城，大搞环境美化绿化，加强市政基础设施建设，千方百计地营造好这个“重要的投资环境”，使创建工作一步一个脚印地向更高层次迈进。

（二）创建环境优美乡镇，是农村城市化的客观要求。农村城市化不仅要求在外部形态上有林立的高楼、发达完善的市政设施、现代化的城市格局，更重要的是人们的文明程度与环境条件同步提高。在农村还较普遍地存在着“室内现代化，室外脏乱差”的现象，环境治理的滞后与社会和经济建设的快速发展极不适应。加快农村城市化步伐首先就要巩固和进一步扩大环境保护的成果，这是在农村城市化进程中我们所必须研究和解答的基础性课题，是农村城市化的客观要求。

（三）创建环境优美乡镇，是功在当代、利在千秋的大业。创建环境优美乡镇是一项社会系统工程，是一项“功在当代，利在千秋”的大业，抓好这项工作在一定程度上反映了领导班子高度的历史责任感。因为它不仅是一项环境工程，更是一项形象工程、民生工程，“抓好创建工作就是为民办实事”。

（四）创建环境优美乡镇，必须领导带头、责任到人。要完成创建的各项工作，必须成立创建活动的领导小组，建立创建活动责任负责制。必须明确党政一把手作为全乡的第一负责人，各职能部门、各村委会的主要负责人为本单位责任人。必须制定领导责任制奖惩办法，制订具体的工作计划、编制城镇环境总体规划。

（五）创建环境优美乡镇，必须动员群众、群策群力。创建环境优美乡镇工作必须广泛动员，全民参与。要通过多种渠道、多种方式加强宣传工作，使广大群众都意识到优美乡镇创建活动对每个人都非常重要，自觉参与到创建活动中来。一是要结合“6·5”世界环境日的活动，开展形式多样的环保宣传活动。充分发挥广播喉舌作用，以喜闻乐见、生动活泼的形式开展环保教育宣传，定期制作播出，不断扩大社会的宣传面，消除宣传的死角；二是在乡文化站展览厅举行环保宣传教育挂图展，以此带动中小学生对环保活动、科技创新活动的兴趣和参与感，提高学生的综合素质；四是在各工厂企业开展厂容达标评比活动，使群众充分认识到创建活动不仅仅是口头上，而且落实在行动中。让群众感觉到创建活动给他们的生活带来了实实在在的好处，从而营造浓厚的优美乡镇创建活动氛围。

四、今后努力方向

开展创建国家环境优美乡镇以来，我们虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求和先进乡镇的经验，仍有不少差距。下一步，我们决心，认真对照创建标准，继续在以下四个方面加大力度：

（一）继续强化领导，进一步提升环境生态水平。认真实施环境规划，并不断修正完善；积极探索循环经济模式，坚持走可持续发展之路；继续加大环境基础设施建设投入，不断优化、美化乡镇面貌。

（二）继续强化宣传力度，进一步提高全民环境意识。通过多种渠道，采取多种形式，不断加强对干部和企业业主环保责任宣传教育，加强对“三废”治理和操作人员的岗位培训，加强对中小学生的环境保护教育；加强对全社会的环保国策宣传，真正形成领导重视、企业负责、群众参与的良好氛围。

（三）继续加强控制，进一步改善环境质量。从源头控制，严把建设项目审批关；抓污染治理，不断削减污染负荷；促进清洁生产，大力推广环境管理体系认证工作。

（四）继续加强管理，进一步增强执法力度。勤于检查监督，确保环保设施正常运行，工业“三废”达标排放；勇于碰硬，严肃查处环境违法行为。

总之，我们决心以“全国环境优美乡镇”创建工作考核验收为新的起点，更加扎实努力工作，不断提高我乡的环保工作水平，为把我乡建设成为经济繁荣、环境优美、文明和谐的现代化优美乡镇而继续努力！

涟城镇人民政府

二0一0年十二月十日