基层支部书记群众路线座谈会发言

第一篇：基层支部书记群众路线座谈会发言

尊敬的各位领导：

大家好!很荣幸参加今天的征求意见座谈会。借此机会，我也谈谈个人的一些想法和体会，不当之处，恳请大家多多指正。

我认为，我们基层农村干部不仅是目前正在积极开展党的群众路线教育实践活动，而且多年来一直在践行群众路线，一直在依靠群众、发动群众建设和谐村庄方面下足了功夫，在实施“美丽乡村、幸福乡村”方面方面下足了功夫，在解决群众的切身利益问题方面下足了功夫，在谋划村集体经济发展方面下足了功夫。

今年以来，我们xx村实施了500亩土地流转，进一步美化有机大樱桃基地景区建设，完善村部综合办公楼建设，村里各方面的工作得到群众的支持和理解，也得到各级领导的肯定和称赞。

首先，我觉得镇党委政府领导班子在转变工作作风上成色足。比如党委召开的村支部书记会议越来越短，下发的文件也言简意赅。班子成员带头下基层调查研究，尊重群众的建议和意见，研究推动农村工作的有效办法。特别是这段期间，党委政府领导可以说几乎天天在一线，与群众“零距离”恳谈、“零距离”接触。

其次，我觉得镇党委政府领导班子在谋划村级经济发展上下足功夫。近两年，镇党委政府根据丘陵山区实际情况，在发展高效农业、特色农业和乡村旅游方面，下了很多功夫，步子更加坚定，基础进一步夯实。在招商引资方面，更注重环保，引来多个项目，有了项目，经济发展就有了前景。可以说走上了一条有质量、有效益、可持续的道路

第三，我觉得单位领导班子在实现群众根本利益和密切群众关系方面心意诚恳。在解决基层群众的切身利益问题方面下足了功夫，如土地流转、村民住宅楼建设等，都尽量满足群众要求，解决群众面临的困难，使村民的幸福感显著提高。

第四，我觉得党委政府领导班子在党的群众路线教育活动中实效强。特别是提出了以外抓招商引资，内抓高效农业为载体，搞好党的群众路线教育活动，可以说是理论联系实际，也是强化责任、遵章守纪和队伍建设的有效途径。同时，基层农村的正能量不断强化。

建议：

希望上级领导理解基层支部书记的难处，进一步关心山区农村，在各类项目实施方面，给予关心和支持。

第二篇：群众路线座谈会发言材料

座谈会发言

各位同志们，大家好，我是XX团委书记书记XX，作为

一名来自基层乡政府的团委书记。很高兴也很荣幸能在团区委提供的这样一个交流平台上发言。作为一名年轻干部，我在基层这个广阔的平台上已经工作了六年，基层工作面对的都是前来办事的群众，面临的都是最琐碎最繁杂的事情，刚参加工作，每天应对进进出出办事的群众，不论刮风下雨都得走村入户的时候，我也有过畏难的情绪，也有过对前途和未来的迷茫。但是每当看到群众们因为一个简单的手续顺利地办完就对我们充满感激的时候，每当进到农户家中都有热茶端过来的时候，走在路上一句亲切自然的问候的时候，我明白，作为一名年轻的基层工作者，必须要有一份干事的责任，多几分踏实，少几分浮躁，因为这是做好任何工作的起点和基础，也是敬业精神的表现。因为有了责任，才能脚踏实地，不敷衍，不应付，一丝不苟地去做好每件份内的事，因为有了这份责任，才会认真、积极主动地挑起每份担子；因为有了这份责任，才会忠实于自己的岗位，才会努力去完成各项工作任务，才会对自己提出更高的要求，才会面对困难和问题，主动面对，迎难而上。总书记在北京大学考察并发表的重要讲话。激励着我们广大青年要弘扬开拓创新的精神品格，用现在奋斗的青春，作为将来用来回忆的青春。作为基层的团干部，回想曾经的奋斗历程，展望未来的前进方向，我们更应该坚定理想信念，不仅要做好本职工作，更要勇于担当责任，担负起

引导广大基层和农村团员青年“将个人奋斗与甘州发展、国家富强相结合”；带领团员青年尽快“成长、成熟、成功”；鼓励团员青年树立“责任、担当”意识；帮助团员青年理清 “梦想、机遇、奋斗”三者关系。不断学习，服务他人，奉献社会，以青春之我，创建青春之风采，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生！从现在做起，从自己做起，勤学、修德、明辨、笃实，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到广大的基层团员青年中去，努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。

第三篇：支部书记座谈会发言提纲

支部书记座谈会发言提纲

XX车站运转车间现有262人。干部8人，党员68名，支委5人，按行政大班设四个党小组。

第一项主要工作是全年紧紧围绕安全一个主题，开展各项工作：

一、强化班子团结，发挥堡垒作用

在工作中难免有意见不一致、意见不统一的现象。在充分发表个人看法后，不论职务高低，必须达到思想统一、行动统一，才能充分发挥支部的堡垒作用。

二、车间管理人员和班组长作用的发挥

1、坚持值班双岗制。行车指导、调车指导、货检指导、统计主任、工程师于值班干部强弱配班，以加强现场作业的控制力度，既要有分管侧重，又要协调配合。

2、对车间管理人员，设立“调监回放记录表”和“管理人员值班日志”，详细记录班中发现的问题，其中涉及到岗位巡视、调监回放的时间、车次等诸多内容，并于下班时交与车间审核。

3、不断完善班组长考核制度。根据各班组长的岗位实际，制定考核指标，对班中关键作业必须盯控，如客车甩挂、最后一批调车作业、东专线作业、切割正线作业等。值班主任和安全员每班必须填写工作日志，下班交与车间审核。各级班组长均定有发现“两违”和被查“两违”件数，直接于经济挂钩。考核结果月底在公示栏内进行公示。截止到2011年11月30日，参加考核人员共奖励275人次，处罚128人次，奖励13750元，处罚4891元。

三、加强业务学习，提高职工素质

1、调车组方面制定了静止上鞋考核办法，一月一评比，评比结果作为以后提职的依据。

2、行车组按照《运转车间管理办法》每月进行两次接发列车模拟演练。根据季节的特点和上月“两违”情况及故障特点，设立故障项目进行演练，一月一总结，从而提高应变能力。

3、班前提问。根据各工种的特点和下达的规章性文电，有针对性的提问。特别是对非正常天气和人身安全方面重复提问。

4、每月对主要工种进行两次严格闭卷考试。对低于80分者进行补考。如补考仍达不到80分者，则下岗学习。学习期间倾斜工资、一次性奖均受到影响。

四、充分发挥一线党员的先锋模范作用

1、建立健全了党员“两违”分析制度。发生“两违”除正常分析外，还需要到支部进行分析。发生二级“两违”时需在党小组会上作检查，发生一级“两违”时需在点名会上作检查。

2、发挥“三卡”作用。截止到11月底，支部收到建议卡19份，发出安全提示11次，向党员发送安全警示卡13份，提高了党员在作业中执行规章的自觉性。

第二项主要工作就是职工队伍稳定

一、对职工关心的热点问题均能按照民主程序召开职工代表联席会，并在公示栏内公示。对收到的反馈意见及时召开支委会商讨，并耐心地做好解释、疏导工作。

二、对职工的要求，车间能解决的在两个工作日内解决，需上级部门解决的，及时向主要和分管领导汇报。做到件件有落实。

三、对职工的生活做到“两必到、两必访”，即职工婚、丧、嫁、娶必到，生病住院的必到，职工家中突发事件必访，家庭生活困难的必访。充分发挥“三不让”作用。

截止到11月30日，车间无职工上访，安全生产4228天。第三项2012年支部工作设想

1、认真贯彻部、局一号文件精神，以运输安全为主线，树立畅通意识，强化现场作业控制，实现车间安全生产有序可控、基本稳定。

2、进一步巩固“安全大检查”及“调车安全专项整治”活动的成果，通过形式多样的安全教育，强化职工安全意识，真正把遵章守纪转化为职工的自觉行动。

3、切实转变干部作风，树立主动、负责的工作态度，认真落实安全生产首问负责制，把现场作业中的关键和重点卡控到位。

4、面对即将到来的冰雪天气，牢固树立全局一盘棋的思想，随时做好迎战准备，保证分界口安全畅通。

5、抓好职工政治、业务教育培训工作，严格落实日常演练、考核制度，不断提高职工政治素质和业务素质。

6、继续强化职工的安全意识，牢固树立“安全责任大如天”的思想理念，切实消除安全管理和生产薄弱环节，进一步增强车间的凝聚力和战斗力。

运转车间

2012年12月15日

第四篇：群众路线座谈会发言材料

群众路线座谈会发言材料

按照市、县委统一部署，通过“三自六不让”，我对照内容认真自查，受益匪浅。结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。

一、存在的主要问题：

1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，态度不够端正。

2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为

领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

3、对待服务对象不能始终保持热情的态度。有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

4、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，没有创新精神。

二、改进计划

1、加强自身建设，提高素质。在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的

各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作能力。

3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。

4、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素;增强危机意识，全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感;增强责任意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。

以上这篇群众路线座谈会发言材料就为您介绍到这里，希望它能够对您 的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：会议发言，希望大家多多支持管理资料下载网，谢谢。

第五篇：机关党委群众路线座谈会发言

机关党委群众路线座谈会发言

我是园区办的一名群众代表，无党派人士。借今天发言的机会我也简单谈一下。当前的四风问题确实是比较严重和突出，让广大群众深恶痛绝，中央也及时发现并重视这个问题，提出狠刹四风，坚持走群众路线。相对政府而言，四风现象在我们企业会好得多，但国有企业的一些弊病仍然还是存在的，比如无意识的分等定级，论资排辈，人微言轻；个别领导固执己见，自以为找到救企良方，制定制度不顾职工感受，执行制度死板、僵化，缺乏人文关怀。

针对职工普遍关心和关注的问题，我想可能有几点：

一、昆钢的发展问题。市场形势的千变万化增强了职工的危机感和责任感，职工对昆钢命运的关切度不断提高，从来没有像现在这样关心企业的生存和发展，因为企业的效益与职工的自身利益紧密地联系在一起，只有企业效益好了，职工收入才有所增加，企业和职工才能保持长远同步发展。

二、工资待遇问题。工资作为劳动关系中最核心的东西，肯定是职工最关心、最直接也是最现实的问题。目前的昆钢经营困难，广大干部和职工的收入也普遍降低，对这种现象大家也能正确认识和对待，与公司共渡难关。

三、岗位问题。部分职工对现在所处的岗位满意度不高，岗位变动的灵活性差，很多时候还是很难做到人尽其才。面对公司艰难形势，各单位都在搞减员并岗，末位淘汰等，公司一出现困难就拿职工说事，一说就是公司的战略是没有问题的，关键还是落实不够。一出现危机往往就操之过急，为达目的，火急火燎，弄得上下紧张至极，干部员工身心俱疲，人很忙，做事并无实质效果。在此情况下颁发一些严厉制度并不适应企业实际，却强令执行，效果肯定也不会很好，反而会严厉打击职工的积极性，降低职工对企业的认同感，在缺乏完善的考核机制和评价机制的基础上搞这些本身就有点流于形式主义。

我们园区办是个公司的一个职能部门，可能很多同志不知道园区办具体干些什么，这跟我们的主动性和局限性有关。目前我们主要承担着草铺和土官这两个地方的工作，公司没有下达具体的生产经营指标，但并不意味着我们在公司扭亏为盈的工作上啥都可以不做，我觉得我们省下的钱就是为公司赚到的钱，在工作过程中与政府打交道，始终把昆钢利益最大化放在第一位，不是一毛不拔，也不大手大脚，正确协调、处理与政府的关系，用最合理的钱办更多更好的事。同时，积极争取政府的财政扶持资金，今年上半年从禄丰县政府争取了1000万元的财政扶持资金。

发言完毕，谢谢大家！

园区办：何 海 龙