第一篇:惩罚制度
公司惩罚制度
为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。
一、惩罚:惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错必究的原则,实行罚款的方式。具体制度如下:
1、迟到(10分钟内)、早退(10分钟内),10元/次,当月3次迟到以上者,30元/次;30分钟以上的按旷工处理,旷工50元/次,月旷工两次以上的100元/次,情节严重者将做降薪、辞退处理。
2、上班期间必须着正装到岗,未着正装罚款20元/次。
3、工作期间不准串岗、离岗,不准乱动和本人无关的设备或资料,违者每次罚款30元。
4、无论因公、私事不准在公司内吵架,违者每人罚款100—200元,情节严重予以辞退。
5、每位员工必须爱护公司的任何设备,如因使用者的操作不当造成器损坏,维修费用由操作者承担。
6、不准私自动用公司物品和盗窃公司物资,一经发现扣除所有工资,并给予除名,情节严重者交由公安部门处理。
7、公司全体人员需爱护公司的办公环境,不得随意丢垃圾、烟头,违者每次罚款10元。
8、公司全体人员需节约用电,上完卫生间后必须关灯,违者每次罚款10元。下班后必须关闭所有电源(电脑、打印机、饮水机等),违者每次罚款10元。
9、上班期间不得利用公司的电脑从事于工作无关的事情(如:打游戏、聊天、看电影等),违者每次罚款30元。
10、公司各类会议,参会人员借故迟到或不到会的(注:特殊情况除外),违者每次罚款50元。参会人员需把手机调为震动,违者罚款10元/次。
11、宿舍人员必须每日自行打扫宿舍卫生,每周办公室进行宿舍卫生抽查,不整洁的则予以罚款,每次每人20元。食堂环境卫生有食堂工作人员每日自行打扫,每周办公室进行食堂卫生不定期检查,不干净则予以罚款,每次每人20元。
12、驾驶人员需定期都各自负责的车辆进行保养维护,因个人驾驶不当导致车辆受损,所产生的维修费用由驾驶员自行承担。驾驶员要保证车辆出行正常,因各种原因导致车辆无法出行,违者每次罚款50元。
13、员工因故不能或不愿意继续工作,可向公司提出辞职,但必须提前一个月递交辞职申请书,经负责人签字方可办理辞职手续,不经签字员工擅自离职,将按旷工处理,连续旷工三天者,按自动离职处理,自动离职所欠工资不予以发放。
宁夏茂原生物科技有限公司
2011-5-11
第二篇:惩罚制度
丹 阳 市 家 铮 金 属 制 品 有 限 公 司
惩 罚 制 度
为了能够充分调动和激发干部、职工的工作积极性和创造热情,为了增强企业对职工的凝聚力,为了让企业获得最佳的经济效益,为了进一步加强各项纪律的管理,家铮公司特制定如下规章制度,每位员工必须严格遵照执行。
1.提前十分钟着装待岗,各车间主管点名、开会,凡迟到每次罚款20元;
2.职工请假,应在上班前20分钟向主任申请,后经厂长签字方可有效,未经批准、没有请假条者按旷工处罚。每天罚款100元,连续旷工3天者按自动离职处理;
3.工作时间不准串岗、离岗,不准乱动和本人无关的电气设备及一切药物,违者每次罚款20元;
4.在车间内吸烟、睡觉、干私活、打电话(手机)每次罚款20元;
5.工作时间内,无条件的服从上级调动及管理,不服从上级领导或污辱、威胁上级者,每次罚款50---300元;
6.无论因公、私事不准在工厂内吵架,违者每人罚款100-200元;情节严重,出现伤势由公安部门处理,并给于除名;
7.每位员工必须爱护公司的任何机器设备,严格按照安全操作规程工作,如因为野蛮操作或者人为性造成机器损坏,机器的维修费用由操作者承担;
8.不准私自动用公司物品和盗窃公司物资,一经发现扣除所有工资,并给于除名,偷盗产品者按每只200元罚款,情节严重者交由公安部门处理;
9.住宿人员必须严格遵守作息时间,作息时间按季节调整,并随时公布,如有违反每人罚款20元;情节严重或屡教不改者,不准许在公司宿舍住宿;
10.车间管理者工作时间内不允许离开车间(特出情况除外),以便管理生产及质量,管理者没有能力带动下属职工,对职工的违反事项既不严格教育,也不严肃处理者,论情节轻重罚款或开除;
11.员工因故不能或不愿意继续工作,可向公司提出辞职,但必须提前一个月递交辞职申请书,经厂长签字方可办理辞职手续,不经签字员工擅自离职,将按旷工处理,连续旷工三天者,按自动离职处理,自动离职所欠工资不给发放;
12.所有员工一个月内违纪达三次或三个月内违纪达十次者则开除。
第三篇:科室惩罚制度
科室奖惩制度
为规范科室管理,实施医疗护理制度,落实医疗核心制度,提高医疗护理质量,提高服务水平,避免医疗护理事故发生,更好的管理科室,经全科人员同意,制定奖惩制度。
处罚制度:
一、积极参加科室组织的会议、培训、业务学习,缺席1次扣20.00元,迟到1次扣50.00元(迟到指超过规定时间10分钟)。
二、按时参加早交班,缺席1次扣50.00元,迟到1次扣20.00元(迟到指超过规定时间10分钟)。按时上班,当班医护人员2小时未到班为缺席,扣当月绩效,当班医护人员迟到超过20分钟为迟到,扣50.00元(包括星期
六、星期天)。
三、严格执行首诊负责制,推诿病人1次扣100.00元。
四、严格执行会诊制度,急会诊未会诊1次扣100.00元,普通会诊未会诊1次扣50.00元。
五、严格执行传染病首诊医师负责制度,首诊医师负责传染病诊断、登记、上报,漏登记1次扣50.00元,漏上报1次扣100.00元。
六、严格执行死亡病例讨论制度,主管医师负责死亡病人的讨论准备及上报科主任,并填写死亡卡上报,无死亡病例讨论1次扣50.00元,漏填卡上报1次扣100.00元。
七、严格执行医疗安全(不良)事件报告制度,出现医疗安全(不良)事件不报告扣100.00元。
八、严格执行“危急值”报告制度,护士接到“危急值”报告不报告医生扣50.00元,医生接到“危急值”报告不及时处理扣50.00元,未在病历记录扣50.00元。
九、严格执行疑难病例、手术病例讨论制度,主管医师负责疑难病例、手术病例讨论准备及上报科主任,并对疑难病例、手术病例讨论进行记录,未参加1次扣50.00元。
十、严格执行查对制度,医生负责所有收费项目开启,护士负责开启医嘱的核对与提取,护士未对医生开启的医嘱进行提取执行1次扣50.00元,护士核对合理收费、各种检查检验回报单审查,查出问题及时汇报医生并记录,护士已核查出问题报告医生并记录不处罚,未核查到的问题医生护士按医院扣款各50%处罚。护士将核查出问题报告医生并已记录,医生不纠正,护士不处罚,医生按医院扣款100%处罚。病人入院抽血后3天内必须将化验单粘贴于病历,未执行1例扣20.00元。
十一、严格执行交接班制度,值班当天必须白班交班夜班,分别书写交班记录,24小时班只书写一次交班记录,未书写1次扣50.00元。
十二、严格执行出院病人随访制度,每位医生每月必须完成5例以上出院病人随访,未完成1例扣50.00元。
十三、严格执行临床路径病人管理,符合进入临床路径必须进入,未进入1例扣医生50.00元。
十四、严格执行医院感染控制制度,谁开启生理盐水、双氧水、碘伏后必须标明开启时间,未标明开启时间1次各扣20.00元。清创、换
药必须戴口罩、帽子,未戴口罩、帽子扣20.00元。
十五、严格执行新农合有关规定,外伤病人必须签外伤承诺书,诱导患者改写病史或未签字按手印,扣主管医生全部报销费用。病人入院3天内必须签外伤承诺书、复印患者身份证(户口册)及新农合证,未执行1例扣20.00元。
十六、严格执行医患沟通制度,认真做好服务工作,加强医患沟通,严禁跟病人吵架,拒收病人红包,违反按收取金额2倍处罚,与病人吵架或被病人举报1次扣50.00元,举报院办的加倍处罚。医生必须按时换药,超时换药或答应病人换药而换药1次扣20.00元。
十七、严格执行危重患者抢救制度及请示上报制度,全科医护人员必须保持24小时通信开通,打不通(10分钟打2次)、未到科室或未答复1次扣50.00元,情节严重者扣100.00元。
十八、严格执行处方点评制度,科室每月至少执行处方点评1次,不合格处方1张扣10.00--50.00元,不合格医嘱1份扣100.00元,具体按科室处方点评制度处罚。
奖励制度:
一、得到病人表彰进行奖励,病人送锦旗1面,奖主管医生、主管护士各100.00元,收到感谢信1封,奖主管医生、主管护士各50.00元(多人受奖按院办奖励总额平分),口头表彰,奖被表彰人员20.00元。
二、鼓励积极开展临床路径,完成出院病人临床路径1例,奖医生30.00元,奖护士20.00元。
三、鼓励帮助超时换药或答应病人换药而未换药的病人换药,1次奖励10.00元(随换奖励谁,包括护士、康复师)。
广南县人民医院骨科2014-05-01
第四篇:公司惩罚制度
公司惩罚制度
作经营,特制定本制度
1.上班时间不得做与工作无关的事情(串岗、脱岗、睡觉、吃零食或网上游戏、购物,)根据情节乐捐200-2000元不等。
2.不按规定穿工装或穿拖鞋,赤膊上岗每次乐捐100元。3.上班时间未佩戴工牌者乐捐50元。
4.严禁酒后上岗发现一次罚款200元,第二次扣除半月工资。三次以上或酗酒闹事者直接开除造成损失照价赔偿 4.恶意损坏公司财物者照价赔偿。
5.迟到10分钟以内乐捐20元,半小时以内50元,1小时以上按旷工半天处理,旷工半天扣除工资100元 6.请假一天扣除工资100元。
7.旷工一天扣除工资200元第二次直接辞退。8.每月累计三次未打卡的无全勤奖。
9.严禁向客户索要红包及其他物品,发现一次乐捐500元,发现第二次予以辞退
10.两个团队轮流值日,每周轮换,打扫不及时或没有打扫干净警告三次以上团队罚值日一周。
11.严禁在公司禁烟处吸烟,发现一次予以警告,乐捐50元发现两次,警告并乐捐100元,三次以上除名 为严明劳动纪律,树立企业形象维护公司正常的工 12.打架斗殴、消极怠工等影响生产、工作、经营和公司秩序的,视其情节给予警告、留用察看、辞退处分。
13.不听从工作分配、调动指挥,玩忽职守或违章作业,工作失职、渎职,造成不良后果或给公司造成较大经济损失、荣誉损失,给他人造成人身伤害的,视其情节给予警告或者罚款直至辞退!
14.不讲信用,不执行规定,弄虚作假,恶意串通骗取公司或个人利益,对公司离心离德的予以辞退!
犯有其它在公司或社会上影响较大的错误,视其情节给警告留用察看或辞退处分。公司员工有上述行为之一,给予警告罚款处分的,由所在部门经理写出书面报告,由行管部备案,对其进行诫勉谈话;给予留用察看、除名处分的,由所部门经理写出书面报告,由行管部调查了解确认后,报告经理研究批准
公司各部门规章制度与本制度相抵触的,以本制度为准
本制度适用于本公司各部门员工,从2017年5月1日起执行
泰安市睿德文化传媒有限公司
第五篇:美发店惩罚制度
美发店惩罚制度
为保证美发店制度、纪律特制定如下各项违规惩罚制度(凡做除名处理的一律不予发放协议保证金)。
(一)管理人员处罚规则
店长、店面主管:
1、能完成指定管理工作的。
2、私渎职的。
3、能公平、公正地执行考勤制度的。
4、防、防盗、操作安全意识偏低的。
5、现消防、盗窃、操作失误导致工伤等事故的。
6、属人员入职一个月后未能掌握岗位职责及工作流程的。
7、能执行上级通告及营销计划的。
8、属服务素质、技能实操素质不合格并多次被投诉而未能得到改善的。
9、人行为、品行低劣、处事不当,令下属反感起哄、群起对抗的。
10、包庇下属违章行为,造成不良影响的。
11、源、材料超标、浪费熟视无睹,不做处理或制止的。
12、造成美发店重大声誉、经济利益损失的。
13、职权之便,擅离工作岗位美发店规章制度,不按照考勤制度进行自我约束的。
属上述条例的违反1次,轻微的罚款10元,月内3次或以上的罚款20元/次。有严重违反行为的,轻者做罚款100元以下处理,并停岗留职察看,严重者处罚200元/次,并做辞退处理。
(二)发型师奖罚细则
为了加强企业管理,使企业良好发展,特制定本制度并共同遵守。
1、遵守公司作息时间,不准迟到、早退。迟到早退每分钟罚1元,迟到半小时上每分钟1元,另加10元。
2、不准无故旷工,旷工一天罚100元,并扣除当日工资,每月旷工累计三天以上者视为自动辞职,保证金不予返还。
3、遵守轮牌制度,不准抢牌,违者罚款20——50元。
4、接牌时对待顾客必须主动热情面带微笑美发店员工管理制度,违者罚款5元。
5、在工作时间出现空岗,罚款10元并下牌。
6、在上班时间必须佩戴工牌,违者罚款5元。
7、每月休息2天,周六日不得休息,违者按旷工处理。
8、换班需提前1天申请,经店长同意签字批准后方能生效,否则按旷工处理。
9、请事假必须提前1天申请,经店长同意签字批准后方能生效,否则按旷工处理。
10、请病假需由医院出据证明,经店长同意签字批准后方能生效,否则按旷工处理。
11、在美发操作过程中如将顾客皮肤烫伤、划伤,所造成的后果
由个人承担,并罚款10——20元。
12、要团结协作,不得在店内争吵、斗殴,不得与顾客发生争执,影响本店形象,违者罚款100——300元;严重者开除,保证金不予返还。
13、要爱护公物,爱护店内公共设施,损坏公物照价赔偿,有意破坏者除照价赔偿外另罚100元,严重者开除,抵押金不予返还。
14、要严禁工作态度,认真完成美发项目,如有返工,扣除流水并罚款。
15、不得误导或强迫顾客消费,违者不计流水并罚款10元。
16、在工作期间不准打闹、打瞌睡、玩电话,应保持良好的坐姿、站姿,使用礼貌用语,违者罚款5元。
17、在工作期间不得喝酒、吃带异味的食物,违者罚款50元,严重者下牌整改。
18、为顾客打折不得超公司规定的范围,违者罚款50元并补交其差额。
19、不得利用工作之便假公济私,不得做私活,一经发现扣除成本并罚款100元。
20、使用本店产品,或赠送产品,必须向主管收银告知使用产品,不许随意丢弃产品包装。统一由吧台管理。违者扣除成本并罚款50元。
21、在工作期间应勤俭节约,不得浪费产品,违者扣除成本并罚款50元。
22、工作台面卫生不合格罚款10元。
23、对公司或店内所分配的免单顾客拒绝服务或服务不好者罚款50元,并批评教育。
24、老师私自将店内公用工具带出店外的,按偷盗处理,罚款200元并开除,抵押金不予返还,情节严重者送交公安机关处理。
25、遇客人投诉,取消本次业绩,拒客一次罚款50元。
26、个人卫生分担区不合格5元/处。如休息分担区自己安排交接。否则罚款20元。工作完毕不清理现场5次/元。8:30-9:00打扫卫生,9:00检查。
27、正确使用毛巾,不得随意用洗发毛巾作它用,擦拭染膏。违者赔偿毛巾5元/条。
28、每天8:30之前是个人形象打理时间,发品自理。发现违纪5元/次。员工本人作头本着先客后己的原则自出成本,当时兑现。
29、空调,饮水机,电视,电脑等公共设施统一有吧台管理,其他人不得随意开启。违者5元/次。
以上条例都是以维护我们共同利益而制定的,望每个人都能自觉维护。