幼儿园惩罚制度

第一篇：幼儿园惩罚制度

幼儿园惩罚制度：

1、全体教职工上班时间坚守岗位，认真完成各项工作。如发现离岗、串岗一次扣20元。

2、事假每天扣5元,并扣除当日劳动报酬，病假每天扣2元，并扣除当日劳动报酬。每月事假累计2天(含2天)，病假累计3天(含3天)、迟到累计4次（含4次）扣全月考勤奖金；以后再迟到、早退等现象的话，每次扣2元。请假一周（包括周六）到县局办手续。事假必须提前请假，经允许后方可生效，请病假时要出示医院证明，方可准假。

3、早晨和中午都应按时签到、签退不允许代签，代签者发现一次扣2元；迟到、早退者每次扣2元；10分钟后按旷课；1小时内扣5元，1—3小时按旷工半天，超过3小时按旷工一天。

4、旷工者每天扣20元。两天及以上者扣发当月全勤奖。出差者按通知时间，逾期不上班的按旷工处理。

5、出现事故者，除扣除当月安全奖金外，并负责所有医疗、吃住、交通、营养等所有费用。发生事故后，不及时处理，隐瞒真相，不汇报，不主动向家长说明原因，推卸责任又不虚心接受教育者重罚，直至行政、法律处罚。

6、体罚、变相体罚幼儿者，不论什么情况，一次罚款20元，并向家长赔礼道歉。

7、上班时间外出者，无论公、私事，不请假、不登记，经查属实每次扣10元，并将外出时间累计再按事假扣罚，半小时以上按节次扣5元。进出登记、签到登记一律不准代签。

8、下班时间不关好门窗、电灯、风扇、水管等，造成损失者，每次扣罚10元。情节严重者重罚（如：电灯整夜亮，水管长流水等）。

9、私拿公物、幼儿食物或在幼儿面前吃零食者，每次扣20元，教育不改者加倍处罚。

10、幼儿鼻子、耳朵进异物者、吃异物者一次扣罚20元，并根据情况再给予其它处罚。

11、不服从分配，不接受领导安排的任务，每次20元。

12、对家长态度不好，发生口角，造成不良影响或收到家长意见信者，每次扣50元。幼儿跑出幼儿园大门，一次扣值班人员50元，严重者加倍处罚，直至行政、法律处罚。

13、幼儿入园后，因教师未尽到责任，造成家长不满而转园者，每月扣带班教师各10元，直至该幼儿到毕业离园年龄为止。

14、让幼儿单独拿饭、送碗，路上撒饭，卫生不及时打扫或者发生其它差错，扣值班人员5元。

15、在幼儿面前随意吃零食，乱丢果皮，妨碍公共卫生，不听劝告，每次扣20元。

16、班级物品出现丢失者或损坏，一年内扣购置价的80%，二年内扣购置价的70%，二年以上扣购置价的50%；后勤、伙房等物品管理不严，造成丢失、损坏、腐烂者，照价赔偿，并扣发奖金，情节严重者重罚。

17、无故不开饭，影响正常秩序，每人扣5元，饭菜中吃出异物的一次扣当事人5元，造成事故者重罚，直至行政、法律处罚。

18、采购人员购物不新鲜、腐烂变质，应全部退回，并一次罚款20元，造成食物中毒者重罚。

19、餐具、炊具、伙房内外垃圾不清洁，不卫生，不及时清理，每次扣值班人员10元。

20、上班时间内干私活，每次扣20元，午休时串岗，睡觉一次扣20元；教师之间发生矛盾，造成不良影响（如搞不团结，在同事之间挑拨离间）每次扣50元。

21、新学期开学后1个月，在园幼儿能准确找认自己的杯、巾、橱、床等用品，否则扣当月奖金的10%，1个月以上仍混用者，扣除当月全部业绩奖金。

22、按要求时间完成各项任务，每拖延1天扣发当月奖金的10%，2天以上者扣发当月奖金的50%。

此外，凡是有下列现象者，绩效工资为0。

1、幼儿在园期间出现重大事故的，视情节轻重给予本

2、班内幼儿在园期间每月累计出现三次小事故的。

3、与家长发生争吵，与同事发生不愉快，造成不良影响的。

4、月工作累计三次不按时完成布置的各项工作的。

5、教学质量合格率达不到100%的。

6、月累计迟到五次者或旷工两天者。

7、家长评价较差的，每月有3位家长投诉的。

第二篇：惩罚制度

公司惩罚制度

为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。

一、惩罚：惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行罚款的方式。具体制度如下：

1、迟到（10分钟内）、早退（10分钟内），10元/次，当月3次迟到以上者，30元/次；30分钟以上的按旷工处理，旷工50元/次，月旷工两次以上的100元/次，情节严重者将做降薪、辞退处理。

2、上班期间必须着正装到岗，未着正装罚款20元/次。

3、工作期间不准串岗、离岗，不准乱动和本人无关的设备或资料，违者每次罚款30元。

4、无论因公、私事不准在公司内吵架，违者每人罚款100—200元，情节严重予以辞退。

5、每位员工必须爱护公司的任何设备，如因使用者的操作不当造成器损坏，维修费用由操作者承担。

6、不准私自动用公司物品和盗窃公司物资，一经发现扣除所有工资，并给予除名，情节严重者交由公安部门处理。

7、公司全体人员需爱护公司的办公环境，不得随意丢垃圾、烟头，违者每次罚款10元。

8、公司全体人员需节约用电，上完卫生间后必须关灯，违者每次罚款10元。下班后必须关闭所有电源（电脑、打印机、饮水机等），违者每次罚款10元。

9、上班期间不得利用公司的电脑从事于工作无关的事情（如：打游戏、聊天、看电影等），违者每次罚款30元。

10、公司各类会议，参会人员借故迟到或不到会的（注：特殊情况除外），违者每次罚款50元。参会人员需把手机调为震动，违者罚款10元/次。

11、宿舍人员必须每日自行打扫宿舍卫生，每周办公室进行宿舍卫生抽查，不整洁的则予以罚款，每次每人20元。食堂环境卫生有食堂工作人员每日自行打扫，每周办公室进行食堂卫生不定期检查，不干净则予以罚款，每次每人20元。

12、驾驶人员需定期都各自负责的车辆进行保养维护，因个人驾驶不当导致车辆受损，所产生的维修费用由驾驶员自行承担。驾驶员要保证车辆出行正常，因各种原因导致车辆无法出行，违者每次罚款50元。

13、员工因故不能或不愿意继续工作，可向公司提出辞职，但必须提前一个月递交辞职申请书，经负责人签字方可办理辞职手续，不经签字员工擅自离职，将按旷工处理，连续旷工三天者，按自动离职处理，自动离职所欠工资不予以发放。

宁夏茂原生物科技有限公司

2011-5-11

第三篇：惩罚制度

丹 阳 市 家 铮 金 属 制 品 有 限 公 司

惩 罚 制 度

为了能够充分调动和激发干部、职工的工作积极性和创造热情，为了增强企业对职工的凝聚力，为了让企业获得最佳的经济效益，为了进一步加强各项纪律的管理，家铮公司特制定如下规章制度，每位员工必须严格遵照执行。

1.提前十分钟着装待岗，各车间主管点名、开会，凡迟到每次罚款20元；

2.职工请假，应在上班前20分钟向主任申请，后经厂长签字方可有效，未经批准、没有请假条者按旷工处罚。每天罚款100元，连续旷工3天者按自动离职处理；

3.工作时间不准串岗、离岗，不准乱动和本人无关的电气设备及一切药物，违者每次罚款20元；

4.在车间内吸烟、睡觉、干私活、打电话（手机）每次罚款20元；

5.工作时间内，无条件的服从上级调动及管理，不服从上级领导或污辱、威胁上级者，每次罚款50---300元；

6.无论因公、私事不准在工厂内吵架，违者每人罚款100-200元；情节严重，出现伤势由公安部门处理，并给于除名；

7.每位员工必须爱护公司的任何机器设备，严格按照安全操作规程工作，如因为野蛮操作或者人为性造成机器损坏，机器的维修费用由操作者承担；

8.不准私自动用公司物品和盗窃公司物资，一经发现扣除所有工资，并给于除名，偷盗产品者按每只200元罚款，情节严重者交由公安部门处理；

9.住宿人员必须严格遵守作息时间，作息时间按季节调整，并随时公布，如有违反每人罚款20元；情节严重或屡教不改者，不准许在公司宿舍住宿；

10.车间管理者工作时间内不允许离开车间（特出情况除外），以便管理生产及质量，管理者没有能力带动下属职工，对职工的违反事项既不严格教育，也不严肃处理者，论情节轻重罚款或开除；

11.员工因故不能或不愿意继续工作，可向公司提出辞职，但必须提前一个月递交辞职申请书，经厂长签字方可办理辞职手续，不经签字员工擅自离职，将按旷工处理，连续旷工三天者，按自动离职处理，自动离职所欠工资不给发放；

12.所有员工一个月内违纪达三次或三个月内违纪达十次者则开除。

第四篇：员工惩罚制度

员工惩罚制度

员工惩罚分以下几种：

1.口头警告：处罚 5—20元；

2.书面警告：处罚20—50元；

3.严重警告：处罚50—100元；

4.留用查看：处罚100—200元；

5.降级或开除：立即生效、除名；

一、口头警告：员工违反以下条款给予口头警告处理。

1.区域卫生清理不干净，有明显污渍者。

2.不按时上下班，迟到或早退者。

3.上下班不按规定打卡、签到者。

4.在工作场所内打扑克、麻将、下棋者。

5.上班期间不按规定穿工装。不佩戴工牌者。

6.仪容仪表不达标及制服不整齐者。

7.对客人无礼，情节较轻者。

8.不遵守保安管理，拒绝检查手袋、包裹者。

9.不在规定的时间内洗浴者。

10.当班期间串岗闲谈、大声喧哗、嬉笑打闹、翻阅与工作无关的书刊、杂志、聊天干私活未造成影响者。

11.当班期间串岗或未经允许私自外出者。

12.未经许可，擅自调岗者。

13.在工作场所内吸烟、随地吐痰、乱扔杂物及不卫生行为者。

14.除工作需要，擅自使用客用设施设备及公司备品者。

15.未经许可在公司会客接待亲友，工作时间接打私人电者。

16.未经许可带外人进公司参观者。

17.上班期间吃零食，不按时享用员工餐者。

18.未经客人同意。私自使用客人物品者。

19.私自将食品带出员工餐厅及浪费食品者。

20.不尊重领导和同事，不服从上级领导的合理指令，不与同事合作共事，影响工作质量者。

21.下班后穿工装离开公司者。

22.在公司范围内粗言秽语者。

23.私自接受宾客礼物，未向主管会抱者。

24.见到客人、上司、同事不问候者。

25.不遵守员工餐厅或寝室规定者。

26.下班后逗留在公司范围内，给内部工作造成骚扰者。

二、书面警告： 员工违反以下条款给予书面警告处理。

1.未完成上级下达的工作任务或有意怠慢工作，影响工作质量者。

2.对客人不礼貌有意怠慢客人，使客人尊严受到损害者。

3.导致客人投诉或示意客人未自己办私事者。

4.私自将客人或同事遗忘的物品私藏者。（情节严重按偷盗）

5.在公司内部相处男女关系者。

6.无故旷工者。

7.在公司范围内赌博者。

8.当班期间喝酒影响自身或他人工作者。

9.私自涂改单据或自行调动电脑者。

10.挑拨打架事件，情节较轻者。

11.在公司任何地方乱写乱画，损坏公物者。

12.在公司范围内私存公司商品及物品者。

13.三次以上口头警告处分者。

三、严重警告：员工违反以下条款给予严重警告处理。

1.不服从上级管理或顶撞上级者。

2.威胁、恐吓其他员工和管理人员者。

3.当班期间，向客人索要小费者。

4.与同事吵架影响正常工作秩序者。

5.用污秽的语言或动作对待上级和其他同事者。

6.在工作中不按服务程序标准接待客人引起客人投诉者。

四、留用查看：员工违反以下条款给予留用查看处理。

1.在服务工作中私藏万能钥匙者。

2.造成严重的客人投诉给公司声誉造成一定影响和一定损失的直接责任者。

3.因违反操作规程造成事故的直接责任者。

4.私换公司营业收入货币者。

5.已够开除条件，本人对问题认识深刻者。

6.连续旷工三天或累计旷工七天者。

五、降级或开除：员工违反以下条款给予降级或开除处理。

1.工作中，谩骂、侮辱、威胁、恐吓、殴打客人者。

2.用非法手段偷窃、涂改、伪造各种账单或利用工作之便贪污公款、回收客人付款中饱私囊者。

3.盗窃、骗取客人、同事、及公司财物者。

4.当班期间聚众闹事煽动及参与斗殴事件或煽动员工集体怠工等活动者。

5.工作中，与客人私做交易或利用工作之便行贿受贿者。

6.因在外兼职影响本职工作，私自进行与公司相类似的经营给公司造成影响者。

7.在公司内打架危害他人影响正常工作情节较轻者。

8.不服从上级领导的合理指令造成严重后果者。

9.在公司内聚赌或吸食毒品者。

10.泄露公司机密者。

11.拉帮结伙与公司制度相抵触者。

12.私自撬开客人更衣柜盗窃者。

13.恶意破坏公司声誉者。

14.与按摩技师有非工作接触者。

15.一月内连续三次受到严重警告处分者。

16.当班期间有作弊行为者。

注：凡开除员工，工资押金一律不返，若给公司造成重大损失，则追究经济赔偿或法律责任。

第五篇：惩罚制度

惩 罚 制 度

1、迟到一次扣五个奖章并罚写两百个单词；旷课一

次扣十个奖章并罚写五百个单词.2、事假一次扣两个奖章(下午来补课者免扣)；代假

一次扣五个奖章(代假需要请假条)，事后请假者一次扣十个奖章并罚写两百个单词。

3、考试中若错了不该错的题目，罚写该题二十遍。

4、未按时上交作业者，一次扣除十个奖章并写两百

字的检讨。

5、上课未带书和文具用品者（双休班还包括家校联络册），一次扣除五个奖章并罚写两百字的检讨.6、上课期间手机响铃者，一次扣除五个奖章。

7、在学校、教室和课桌里乱扔垃圾者，发现一次扣除十个奖章并罚摆桌子一个星期(双休班罚摆一个月)。

8、在教室吃东西者,发现一次扣除五个奖章.9、上课期间扰乱课堂秩序者，罚站一节课（教室后面），并罚写五百字的检讨（四年级学生罚写两百字）；情节严重者到办公室罚站，并承担一切后果。

奖 励 制 度

1、一个月内未请假、迟到、旷课、早退者，奖励五

个奖章(双休班学生奖励两个奖章).一学期未请假、迟到、旷课、早退者,再奖励十个奖章.2、一星期内听写连续满分者，奖励两个奖章(双休

班学生每获得一次满分可奖励一个奖章)。

3、考试前三名者，奖励一到三个奖章(必须是优

分)。

4、按要求流利背完课文者，奖励一到两个奖章。

5、上课回答问题积极（问题有一定难度），各项活

动积极参与者（对话表演、单词竞赛等），均可获得一定奖励。