黄花滩乡创建省级文明单位工作实施方案

第一篇：黄花滩乡创建省级文明单位工作实施方案

黄花滩乡黄花滩村创建省级文明单位实施方案

近年来，黄花滩乡黄花滩村在乡党委、政府的正确领导下，以市级新农村试点建设为契机，以创建市级文明单位为载体，充分发扬人一之、我十之，人十之，我百之的甘肃精神，全力推进该村经济建设和精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。今年，为进一步扩大创建成果，村“两委”班子通过专题研究，决定创建省级文明单位，并制定如下实施方案。

一、创建目标

（一）“两委”班子坚强有力，整体意识强，决策科学，指挥得力，作风正派，廉洁奉公，能达到“五个好”班子。

（二）党的建设进一步加强，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。

（三）大力加强思想政治工作，着力提高全村群众的整体素质，培养广大干部群众爱岗敬业、乐于奉献、敢打硬仗的精神。

（四）圆满完成乡党委、政府下达的指标任务，主动联系工程项目，大力发展以日光温室、养殖暖棚建设为代表的石羊河流域重点治理，发展以全膜垄侧栽培马铃薯、全膜覆盖玉米为代表的旱作农业，继续壮大以制种玉米为代表的制种产业，进一步促进农业增效，农民增收。

（五）加大村委会基础设施投入力度，改善办公条件，为全村群众提高必要的文化娱乐场所及健身器材。

（六）加强村级文化建设，通过表彰一批“和谐家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“优秀共产党员”、“致富能手”等先进典型，在全村形成健康的生

活方式，全村群众的文化素质和脱贫致富的能力得到进一步提高。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2009年7月10日－9月10日）

1、统一思想、提高认识。利用各种会议、宣传媒介等形式，认真总结回顾该村几年来在文明建设方面取得的成绩，大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求，总结成绩，找出不足，增强全乡群众创建文明单位的责任感和参与意识，做到创建活动家喻户晓，人人皆知。

2、加强学习，明确责任。采取集中学习与分散学习相结合的方法，安排“两委”班子成员、全体党员群众认真学习中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，使全村党员干部进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位臵。明确精神文明建设和物质文明建设之间辩证关系。明确精神建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全村开展“我为创建做贡献”活动，使全村群众真正能够做到立足岗位，紧紧围绕创建活动干好本职工作。

3、召开全村创建省级文明单位动员大会，明确近几年在文明建设方面已经取得的成绩，存在的问题，提高创建信心。要求全村党员干部上下齐心，以实际行动积极参与精神文明创建活动，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（9月11日－2010年9月11日）

1、抓好“两委”班子建设，认真贯彻科学发展观重要思想。以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，进一步加强党员干部和村“两委”班子建设。一是加强理论学习，班子成员及广大党员要从繁忙的工作事务

当中抽出专门时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”及科学发展观重要思想，不断提高班子队伍的整体素质，提高运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力，遇到重大的问题时刻保持清醒的头脑；二是实行民主集中制的原则，在发扬民主的基础上统一思想、形成决议，不搞一言堂，同时坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，使领导班子成为一个坚强的领导核心，心往一处想、劲往一处使；三是班子成员以身作则，身体力行，要自重、自省、自警、自励，做干事创业的模范，做勤政廉洁的模范。

2、加强党的组织建设，加大对党员干部的思想教育力度。高举邓小平理论伟大旗臶，认真学习十七大精神和十七届三中全会精神，以及以胡锦涛同志为核心的党中央在新形势下提出的新的理论和重大方针政策。严格民主生活会制度，进一步发挥党员大会的作用，及时传达中央大政方针，传播双文明建设成就，同时利用“七一”建党节开展主题活动，表彰一批在双文明建设中涌现出的优秀共产党员，激发党员干部干事创业积极性，提高为人民服务自觉性，使广大党员干部真正起到双文明建设中的先锋模范作用。

3、加强群众文化建设，充分利用村民小组长会议、村民代表会议、全体村民会议召开之机，坚持不懈地对群众进行爱国主义、集体主义和建设中国特色社会主义理论教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，正确引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观；加强社会主义民主和法制教育，增强广大群众民主意识和法制意识；加强创业精神和形势政策教育，弘扬艰苦创业精神，增强责任感，认清形势、明确目标、振奋精神、鼓舞斗志。提倡“崇尚科学、反对封建迷信”，提高各类技术人才专业技术

能力，着力培养一支新型农民队伍。

4、按照上级下达的各项目标工作任务，建立健全各项规章制度，由村委会与各村民小组长签订目标管理责任书，年终根据任务完成的好坏进行奖励或处罚。

5、加大文明建设资金投入力度，对村委会办公环境进一步改造、美化；进一步充实农家书屋，力争图书量达到4000余册，建成文体广场1个，配套相应活动器材，统一办公设施，开展警民共建、争创文明户活动，使办公生活环境秩序井然，卫生整洁，邻里互助蔚然成风。

6、搞好文化建设，丰富群众业余文化生活。（1）利用重要节日开展形式多样，内容丰富多彩，思想积极、健康向上的文体活动，丰富群众生活，陶冶群众情操；（2）发挥农家书屋学习阵地作用，为群众提供良好精神食粮，倡导“要读书、读好书”，在全村掀起一个读书热潮；（3）有计划地组织技术大比武活动，提高农民工学习理论和专业知识的积极性，激励广大农民立足本职岗位，树立奋发向上的精神风貌。

（三）自查整改阶段（2010年9月12-10月31日）

1、组成检查小组，对照实施方案对各村民小组双文明建设的各项指标进行全面检查，发现问题，提出整改意见，并及时上报创建领导小组。

2、对检查存在的问题，研究制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、集中力量、高效率、高标准地完成。

3、对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。

4、向乡党政办汇报自查结果。

（四）迎接验收阶段（2010年11月1日－12月31日）

1、做好迎接验收的各项准备（起草打印创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料）。

2、向县文明办汇报创建省级文明单位建设工作情况。

3、接受上级的检查验收。

三、几点要求：

1、认清形势，坚定信心。争创省级文明单位，我村面临的形势十分严峻，任务更加繁重，村“两委”班子成员一定要坚定信心，做好攻坚克难的准备。动员大会召开之后，各村民小组长要把大会精神及时传达到全体村民当中，形成一定声势，达到人人皆知，利用各种手段搞好舆论宣传，鼓舞人心，振奋精神，号召大家“从我做起”，提高竞争意识，自觉为创建省级文明单位做贡献。

2、相互促进，协调发展。正确处理好创建活动与其它事业发展的关系至关重要，要坚决克服“一手硬，一手软”的现象，在具体工作中做到创建活动与科学发展观学习实践活动相结合，与安全生产相结合，与其它各项工作相结合，以创建活动促进各项任务圆满完成，以各项任务圆满完成保证创建目标顺利实现。

3、加强领导，明确责任。村“两委”班子要把创建省级文明单位作为一项战略任务，列入重要议事日程，形成“两委”班子统一领导，各村民小组具体负责，广大群众广泛参与的局面。要切实把精神文明建设纳入年终考评总目标，真正做到两个文明一起抓。党员干部要始终走在创建活动前列，发挥其模范带头作用，带领全乡群众为创建省级文明单位而努力工作。

第二篇：黄花滩乡典型材料

立足乡情求发展自治路上谱新篇

——古浪县黄花滩乡村民自治典型材料

黄花滩乡位于古浪县城东北部40公里处，是1986年开始进行“五滩”小区搬迁，形成规模后于1991年8月撤销原岘子乡而新建设的移民乡镇。人口构成复杂，以汉族为主，境内有山区4个村（车路沟，沿土沟，中岭，夹山岭村），纯井灌区8个村（新西，四墩，黄花，金滩，旱石河，马路滩、白板滩、麻黄台村），井河混灌区1个村（二墩村），基本上是古浪县的缩影。近几年来，乡领导班子以科学发展观为统领，紧紧围绕石羊河流域综合治理这一主线，以日光温室建设、水权水价改革，新农村建设、“四好”乡级班子创建、移民搬迁为重点工作，充分发挥村民自治优势，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，有力地促进了全乡经济又好又快发展。

坚持农民主体地位不动摇扎实推进日光温室建设

乡领导班子在带领全乡群众发展日光温室产业过程中，始终坚持农民主体地位不动摇，坚持走群众主体、政府引导的道路。近几年，按照市县统一部署，乡领导班子把日光温室建设做为促进农业增效、农民增收、建设社会主义新农村的“一号工程”来抓，按照“因地制宜、规模发展”的思路在黄花滩、马路滩、二墩村建设日光温室100多座，完成45座示范点1个，30座示范点2个。面对新产业、新技术，大部分搬迁群众一时不接受的情况，乡领导班子带领全乡干部积极为建棚户联系贷款，落实县级补助，解决实际困难，形成了主要领导蹲点抓示范，乡村干部包村包户的工作格局。通过与群众算对比帐、促膝谈心，用身边的事教育身边的人，最

终坚定了群众发展日光温室的信心，完成了“无主棚”、“撂荒棚”定植任务，实现了“群众自愿、群众主体”的目标。

坚持群众理解支持不动摇深入推进水权水价改革

推进石羊河流域综合治理，水权水价是“牛鼻子”。乡领导班子成员一致认为，只有得到群众的理解认可，方能顺利推行水权水价改革。为此，乡领导班子利用多种措施发动宣传，使水权水价改革的各项政策家喻户晓。共印制、发放相关宣传材料2000多份。充分利用学生的优势，开展“小手拉大手”活动，利用学生做家长的思想工作。充分发动各包村工作组下村入户为群众答疑解惑，宣传水权分配原则、依据。在上级部门配合支持下，与村组干部一道核实现有人口，科学配备水权，做到了民主、科学、合理。充分发动村民自治优势，督促群众按统一标准完成了全乡106眼机井的管理房修建、智能化计量设施的安装，关闭机井的回填、标志物的设置。

坚持使群众根本脱贫不放松强力推进劳务移民工作

充分发挥乡劳务站和亲朋好友的传帮带作用，继续把技能型劳务人员的培训和有组织输转作为劳务输出的重点，努力扩大输出规模，不断提高输出质量。年均输出劳务人员2900多人，实现劳务收入1300多万元。坚持农民增收与科技扶贫并举，大力开展农民培训工作，仅2008年上半年就举办特色养殖、日光温室建设、缝纫等培训20场（次），培训各类技术人才3805人，其中技能型培训8场次185人。进一步巩固省内外劳务基地，劳务工由分散趋于统一，进一步方便了对农民权益的保护和务工者的管理。切实加大贫困山区整村、整组搬迁力度，多渠道多形式搬迁移民，先后完成了夹山岭90户、389人，沿土沟村43户、180人的整村移民搬迁、26个

小组的整组搬迁工作和黄花滩生态移民区后续配套建设工作。组织专门力量对全乡移民进行了清查摸底，共清理登记移民1212户5905人，并按照“先整后零、先易后难”的思路，与迁出乡镇办理了部分移民移交手续，顺利完成了行政区域划分，增设行政村1个，为各项强农惠农政策落实打好了基础。

坚持班子建设不放松努力形成领导班子整体合力

乡领导班子始终把自身建设作为班子建设的重点来抓。在坚持每周一次集中学习的同时，要求领导班子成员按照各自分管工作，大兴调查研究之风，认真撰写调查报告和心得体会，每人每年撰写心得体会不少于2篇，从而提高了分析问题、解决问题的能力和水平。在民主集中制方面，坚持集体领导与个人分工相结合，并把一年两次的民主生活会开成“谈心会”和“顺气会”，从而使党政一把手之间唱响“将相和”、正职和副职之间弹好“交心曲”，增强了班子成员之间的团结，形成了干事创业的良好环境。在抓好乡领导班子自身建设的同时，狠抓村级班子建设和村干部培训，使一批能干事、会干事、想干事、干实事的能人在“两委”班子中大显身手。

坚持依法治乡不放松努力维护全乡安定团结

乡领导班子始终把法制宣传教育作为一项重要工作来抓。充分发挥人民调解组织的作用，化解矛盾纠纷，实现社会稳定。近年来，国家大力引导农民进行农业产业结构调整，出台了许多有利于农民的优惠政策，农民种养积极性被极大地调动，许多以前弃耕抛荒的土地也都被利用了起来，结果引发了一些土地纠纷，影响了经济发展。面对这一情况，乡领导班子充分发挥人民调解的作用，严格按照土地承包相关法律，在尊重村民实际的基础上，积极化解矛盾纠纷，使所有村民的合法权益受到了保护。据统计，2004年以来，共排查调解“三大纠纷”8起，民间纠纷200多起，调解率100%，调解成功率96%，基本实现了小纠纷不出村、大纠纷不出乡、无民间纠纷引发刑事案件，维护了社会稳定。

坚持监督检查不放松严格落实奖惩措施

再好的制度、规定不落到实处，都是空话。乡领导班子既注重规章制度的制定，又注重对规章制度落实的检查督促，定期或不定期地进行抽查，以防止各项制度只写在纸上，挂在墙上，得不到落实。同时，将党政领导和有关人员的电话号码予以公布，随时接受群众的举报和监督，对群众来访实行“首问责任制”，确保群众的要求及时解决，对违规者和制度不落实、侵犯农民合法权益的人和事做到及时查处。近年来，全乡未发生一例乡、村干部违法案件和侵害农民利益的案件。实践证明，法制建设，依法治村，村民自治工作是一项长期性的工作，需要常抓不懈。为此我们建立了考核奖惩机制，将依法治村工作纳入党委、政府工作的重要议事日程，年终对签订的工作目标责任书认真对照检查，严格考评，并纳入领导班子和领导干部的政绩考核，对成绩突出者予以宣传表彰，大胆提拔使用，对工作不落实者予以批评教育，限期整改，严格执行“一票否决”。

第三篇：2018创建省级文明单位实施方案

2018年创建省级文明单位实施方案

为进一步巩固、扩大创建成果，推动福利院工作科学发展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2018年精神文明建设工作方案

一、指导思想

以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以巩固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创建工作深入开展

二、目标要求

通过开展精神文明创建活动，不断丰富和发展文明创建成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明服务成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创福利院工作新局面。

三、工作重点

（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派，发扬民主，办事讲原则，发挥领导成员标杆作用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟通，使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创建“六型”（学习型、廉政型、法治型、正气型、服务型、创新型）单位这一目标，组织全体干部职工认真学习十九大会议精神，教育福利院干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范成为福利院全体职工的自觉行为。

（二）加强机关作风建设，强化党风廉政教育。不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧密结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求，坚持吧纪律和规矩挺在前面，贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神，贯彻落实中央八项规定实施细则，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立福利院廉洁从政的良好形象。

（三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风”活动。一是继续开展“道德讲堂”活动，提升干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边人讲身边事、身边人将自己事”这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿服务活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿服务在行动等志愿者服务活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情，形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、“送温暖、献爱心”志愿服务活动等形式丰富的活动，突出未成年人教育，营造氛围，弘扬民族精神，传承民族文化。四是开展“文明用餐”活动。培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建设。

（四）深化驻村帮扶，强化文明审计。

一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事，办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的发展，不断提高审计人员服务群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战”，聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明服务理念，提升文明服务能力，塑造文明人服务形象，开展好文明服务，做到文明服务，有理有节。

（五）营造健康和谐机关氛围。

一是建立完善关怀帮扶机制，随时了解收养对象和职工的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养收养对象和职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二是开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工文化生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育。支持鼓励职工参加上级组织的各种活动，提高职工的身体素质、生活质量和文化品位。三是自觉遵守综合治理各项规定。按照上级部门要求，以建设“为民、务实、清廉”单位为目标，认真落实安全、保密、卫生、环境等各项工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创建活动，积极参加各项社会公益活动。

四、工作措施

（一）加强领导，统筹安排。把文明创建工作纳入重要议事日程，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，做到文明创建工作与业务工作计划一起下，工作一起抓，目标一起考核。

（二）完善制度，科学管理。按照文明创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实，将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人，及时做好省级文明单位动态管理。

（三）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强院内干部职工教育培训，不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿服务队等群团组织，开展丰富多彩的活动，促进创建活动全面开展。

（四）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照省级文明单位标兵创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位对创建情况进行自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。

第四篇：创建省级文明单位实施方案

鄢陵县公路管理局

创建省级文明单位实施方案

几年来，我局在县委、县政府、市公路局及县交通局的正确领导下，以全省公路系统“好路杯”社会主义劳动竞赛为载体，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神，以“单项工作争第一、全面工作争先进”为宗旨，取得了两个文明建设的双丰收。先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”和市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”等荣誉

称号。今年，为创建省级文明单位，局党总支进行了专题研究，制定如下方案：

一、创建目标

（一）领导班子坚强有力，整体意识强，决策科学，指挥得力，作风正派，廉洁奉公，做一个“团结的班子、务实的班子、拼搏创新的班子”。

（二）党的建设进一步加强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。

（三）大力加强思想政治工作，着力提高职工队伍的整体素质，培养广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献、敢打硬仗。“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神得到进一步发扬。

（四）圆满完成上级下达的指标任务，主动联系工程项目，大力发展第三产业，并产生较好的经济效益。

（五）加强执法队伍建设，提高行政执法水平，确保无“三乱”现象发生，树立公路部门良好的外部形象。

（六）加强对工程、养护质量的监督管理，确保优良工程。

（七）搞好施工现场管理，狠抓安全生产，杜绝事故的发生；加大社会综合治理力度，为全局各项工作正常开

展提供可靠保障。

（八）加大养护体制改革，改善交通环境，养护路段“畅、洁、绿、美”。

（九）加大机关硬件建设投入力度，营造优美的环境。

（十）加强企业文化建设，进一步提高职工文化素质和适应市场经济的能力。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3月20日－5月10日）

1、统一思想、提高认识，利用各种会议、新闻媒体等形式，认真总结回顾我局几年来双文明建设方面取得的成绩，大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全局上下人人皆知。

2、加强学习，明确责任，采取集中学习与分散学习相结合的方法，安排局机关、各道班、直属单位认真学习中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，学习《河南省文明单位建设管理条例》，使干部职工进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位置。明确精神文明建设和物质文明建设之间辩证关

系。明确精神建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全局开展“我为创建做贡献”活动，使全局干部职工真正能够做到立足岗位，紧紧围绕全局创建活动干好本职工作。

3、召开全局创建省级文明单位动员大会，明确我局双文明建设已经取得的成绩。存在的问题，提高创建信心。要求全局上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全局干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子队伍建设，认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，继续开展以“三讲”教育为主要内容的党性、党风、党纪教育，一是加强理论学习，班子成员要从繁忙的工作事务当中抽出专门时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，不断提高班子队伍的整体素质，提高运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力，遇到重大的问题时刻保持清醒的头脑；二是实行民主集中制的原则，在发扬民主的基础上统一思想、形成决议，不搞一言堂，同时坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，使领导班子成为一个坚强的领

导核心，心往一处想、劲往一处使；三是班子成员以身作则，身体力行，要自重、自省、自警、自励，做干事创业的模范，做勤政廉洁的模范。

2、加强党的组织建设，加大对党员干部的思想教育力度，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十五届六中全会和“5·31”讲话精神，以及以江泽民同志为核心的党中央在新形势下提出的新的理论和重大方针政策。严格组织生活会制度，进一步发挥党员电教室的作用，及时传达中央大政方针，传播双文明建设成就，同时利用“七一”建党节开展主题活动，要表彰一批在双文明建设中涌现出的优秀共产党员，激发党员干部干事创业积极性，提高为人民服务自觉性，使广大党员干部真正起到双文明建设中的先锋模范作用。加大纪检监察力度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，做好信访举报工作，及时查处违法违纪案件，纠正

第五篇：2011年省级文明单位创建工作实施方案

汝阳县人民医院

2012年省级文明单位创建工作

实 施 方 案

2012年是我院创建省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确保创建工作达标，根据省级文明单位创建要求，结合医院实际，现制定实施方案如下：

一、指导思想

进一步落实中央、省、市关于加强精神文明建设工作意见，坚持以十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进行以建设社会主义核心价值体系为主题的文明素质教育，建立健全我院省级文明单位管理措施及办法，把文明创建工作纳入重要议事日程，贯穿医院工作的始终，坚持办院为民的正确方向，继续深化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。

二、实施日期

2012年1月4日—12月31日

三、总体规划

2012年省级文明单位创建工作的总体规划是围绕一个中心，紧盯两项目标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六项工作，简称“123456”工程。

（一）“围绕一个主题”。就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先争优活动”及“三好一满意”活动这个主题，以创先教育统揽医院文

明创建工作全局。

（二）“紧盯两项目标”。一是要紧紧盯住“创建国家级优秀综合医院”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标；二是要紧紧盯住“提高全体干部职工文明素质”这个目标，不断加强创建知识、礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务意识教育，全面提高服务品位，树立良好的品牌形象。

（三）“突出三个重点”。一是要突出精神文明工作的组织管理；二是要扎实搞好“两抓一促”工程；三是要深入开展“创建”和“创优”工作。

（四）“落实四件实事”。一是落实好医院文化建设，进一步规划设计医院文化标语、文化墙、宣传版面、车体广告、LED显示屏宣传等，提升医院文化品位；二是落实好文明创建各项活动的开展，做到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位；三是要大张旗鼓地表彰一批“文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法；四是落实好新农合先住院后付费、临床路径、按病种付费工作和档案材料的保存整理，为医院积累宝贵的精神文明资料。

（五）“开展五项争创”。一是指医院要争创省级“文明单位”；二是指党总支部要争创“文明党总支部”；三是团支部要争创“文明团支部”；四是干部职工要争当“文明标兵”；五是指各有关部门要争创“党员先锋岗”。

（六）“抓好六项工作”。一是要抓好“道德规范进万家”活动；二是要抓好送医下乡、文明创建结对帮扶、困难职工帮扶、爱心募捐等公益活动；三是要广泛开展干部职工文明建设活动；四是要认

真实施“两抓一促”，抓创建、抓创先，促进服务质量的全面提高；五是要抓好干部职工文明习惯的养成教育和宣传工作，形成文明向上的院风；六是要积极发挥院党员先进模范作用，扎实开展我院群众性精神文明创建活动。同时引导教干部职工广泛深入地开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐的“三和行动”，使和谐创建进医院。坚持开展创建文明科室、文明班组、文明家庭、文明标兵等丰富多彩的活动。

四、具体要求

（一）广泛宣传，深入发动。

医院将通过制作LED循环宣传标语、文明创建宣传版面、更新医院文化形象墙、召开中层干部会、争创省级文明单位动员会等形式广泛宣传，深入发动，营造浓厚的创建氛围。

（二）统一思想，正确认识。

省级文明单位创建工作是医院文化建设的重要内容，是提升医院品牌形象的重要举措。各科负责人要站在推动医院战略发展的高度，切实做好本科室工作人员思想教育，统一思想，正确认识，鼓励引导其踊跃投入到省级文明单位创建工作中来。

（三）细化任务，严明奖罚。

各科室主任为本科室创建工作的第一责任人，要按照医院部署，扎实完成相关工作，对于活动中涌现的文明标兵、文明集体、先进经验等，将予以表彰推广；对于查出的责任性过失，将依制严处，并追究相关科主任连带责任，努力形成科科有指标、人人有任务、层级抓落实的良好局面。

（四）加强督查，确保达标。

院文明办等主管科室要加强省级文明单位创建工作的督导检查，发现问题，及时解决，并做好督查问题的跟踪问效，使问题切实整改到位，将文明创建工作不断引向深入，确保顺利达标。

五、组织领导

为确保省级文明单位创建工作顺利开展、有效落实，经研究，决定成立“汝阳县人民医院省级文明单位创建工作”领导小组，其人员组成如下：

组长：张武轩

副组长：窦会敏赵华金李孟飞陈红杰

成员：孙爱国段建功赵军朝王好典王素霞赵红喜李晓亮王伟邬建立

下设办公室，孙爱国同志为主任，负责具体工作。

总之，2012年我院将积极学习先进单位的创建经验，努力探索适合我院实际的文明创建新思想、新方法，求真务实，开拓创新，不断深化精神文明建设工作，全面提高创业团队文明素质，确保顺利通过省级文明单位的验收，为争创国家级优秀综合医院打下坚实基础，为构建和谐汝医做出新的更大贡献。

汝阳县人民医院

二0一二年元月三十日