周口市中级人民法院创建省级文明单位工作实施方案

第一篇：周口市中级人民法院创建省级文明单位工作实施方案

周口市中级人民法院创建省级文明单位工作实施方案

为保持文明建设的连续性,扎实开展创建工作,巩固创建市级文明单位活动成果,进一步提升市中级法院文明建设的档次,力争用三到五年的时间,把市中级法院建设成全省乃至全国文明单位,特制定本规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大精神，认真落实科学发展观，积极践行社会主义法治理念，坚持“巩固、辐射、延伸”文明建设工作指导方针，深入开展创建文明单位活动，以创建文明单位工作为总抓手，进一步加强班子建设、队伍建设、制度建设、业务建设和基础建设，加强文明窗口建设，改善司法环境，增强司法能力，提高司法水平，服务地方经济发展与社会和谐稳定，树立法院和法官“公正司法、一心为民”的良好形象。

二、工作目标

1、班子团结奋进、锐意进取，表率作用好，决策能力强，领导核心、战斗堡垒作用明显；

2、队伍政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、风清气正；

3、审判工作公正高效，司法保障能力强，法院职能作用得到充分发挥；

4、建立健全长效机制，院政管理科学化、制度化、规范化，综合治理工作达标；

5、基础设施配套完善、功能齐全、环境优美整洁，方便干警学习、工作与生活；

6、党风廉政建设效果显著，内部风气正，外部形象好，干警无一人因违法违纪受到党政纪处理或司法追究；

7、法院文化建设内涵丰富、突出特色、时代感强;

8、力争在两年时间内创建省级文明单位。

三、主要任务

1、大力培养良好的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德。一是强化党的政治理论的灌输。坚持“五个一”学习制度，每周组织一次理论学习，每月上一次党课，每季度组织一次演讲会，每半年进行一次学习研讨交流，每年召开一次学习总结表彰会，引导干警保持正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，增强宗旨意识、大局意识、主题意识和形象意识。二是强化法官职业道德规范的灌输。贯彻《法官法》规定的法官十三种不得有行为、重温《法官行为规范》、中央政法委八条禁令和法院系统有关禁止性规定，消除不良风气，加强职业修养，培养崇尚法治、维护正义，公正廉洁、讲求效率，谨言

慎行、刚正不阿，正直善良、以人为本，勤勉敬业、忠于职守的职业道德。三是贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强文明细胞建设，培养良好的社会公德和家庭美德。

2、大力加强队伍建设，充分体现法院党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员法官的先锋模范作用。巩固先进性教育、社会主义法制理念教育、全省法院系统思想作风整顿成果，深入开展“素质教育年、作风强化年、形象提升年”主题活动，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，即：勤奋好学，学以致用；联系群众，服务人民；真抓好实干、务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。进一步增强机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力，围绕“高度的政治觉悟、高尚的职业道德、高超的司法技能”抓建设，提高党员队伍素质，强化党员领导干部的表率作用和党员法官的先锋模范作用。

3、大力加强业务建设，增强司法能力，提高司法水平，努力实现公正司法、一心为民。一是坚持业务学习培训、岗位练兵、评比观摩、考核奖惩等制度，创造学习条件、营造学习氛围、促进业务学习；二是注重司法实践，在实际工作中不断总结经验，提高干警的操作技能；三是积极探索新形势下司法改革工作，不断提高司法保障效能。发动干警，集思广益，摸索立、审、执案件流程管理新方法、新路子，积极总结推广内部成功做法，适当时机走出去，组织学习外地法院的先进经验。四是践行社会主义法制理念，进一步端正司法指导思想，坚持公正司法、一心为民的指导方针，加强文明司法窗口建设，充分发挥审判职能作用，为实现周口经济追赶型、跨越式发展提供有力的司法保障。

4、大力加强院政建设，建立健全长效工作机制，努力实现管理工作的科学化、制度化、规范化。抓住创建精神文明建设单位活动重要机遇，一是建立党建工作机制。完善党组议事规则、各级党组织工作职责、党组理论学习和党员政治学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员干部廉洁自律制度、发展党员制度、党费收缴管理制度和党员法官先进性标准；二是建立健全队伍管理机制。制定进一步加强和改进思想政治工作的若干规定、落实领导干部检讨责任制的规定、实行党风廉政建设责任制的规定、干警政治学习制度、干警考勤请销假制度、干警接受礼品登记制度；三是联系群众机制。制定领导干部联系点制度、司法便民十五项措施；四是审判流程管理机制、案件监督评查和执行工作机制。拟制审判工作指导机制实施意见、制定审判流程管理实施细则、案件质量管理办法、一、二审办案规范、案件质量评查办法、执行权运行机制若干问题的规定、执行局工作细则、执行款管理规定、保障执行权分离实施措施的规定；五是院政管理机制。制定加强综合协调和后勤保障工作的若干规定、经费管理使用办法、接待工作规定、关于诉讼费执行款过路款收取工作的管理规定、法庭使用管理规定、物品采购规定、车辆使用规定、物品摆放及卫生管理规定；六是基层基础工作机制。制定人民法院重大事项报告请示制度、组织全市法院干警参加全国统一司法考试的暂行规定、上报纪检监察统计报表要结合调查报告的规定、全市法院审判人员违法审判责任追究办法、全市法院案件责任倒查追究制度实施办法；七是目标管理考核考评机制。完善市中级法院岗位目标管理考核考评办法、基层法院目标管理考核办法、思想宣传工作考核考证办法、调研司法统计案例编报及裁判文书考核考证办法。不断扩大制度的覆盖面，努力实现由人治到靠制度管人管事的转变。

5、大力加强法院文化建设，努力打造创新型法院和高素质法官形象。坚持用先进的文化影响人、武装人，塑造人，通过广泛开展健康有益的文化、文艺、体育活动，不断培养和增强全体干警的责任感、集体荣誉感、向心力和凝聚力，丰富法院文化内涵,提高法官文化

素养,陶冶干警思想情操,使全体干警牢固树立公平正义的道德观念、法律至上的价值理念、超然中立的思维模式、廉洁高效的行为模式，充分依靠和调动全体干警参与法院改革、建设与发展的积极性与创造力，建一流队伍、做一流工作、创一流业绩、树一流法院形象。

6、大力加强硬件基础设施建设，努力改善干警学习、工作和生活环境。完善现有办公办案基础设施，加强荣誉室、党员（警示）教育基地、电子图书阅览室、健身房、法官培训中心、现代化办公设备、局域网、二级网、办公区、干警家属住宅区建设，营造优美环境，构建和谐法院。

四、工作步骤

创建省级文明单位活动是一项系统工程，工作量更大，工作标准、要求更高，必须领导重视，全员参与，狠抓落实。

第一步：2008年的创建工作

1、宣传发动 营造氛围（2008年3月10日至3月底）

召开动员会，部署创建工作。组织学习《创建省级文明单位工作规划》、《公民道德建设实施纲要》《法官法》等有关材料，开展创建文明单位活动重要性和必要性大讨论，举办三个文明建设知识竞赛，引导全体干警积极参与文明单位创建活动，迅速掀起创建工作高潮。

2、整改创建 完善工作（2008年4月1日至10月30日）

（1）、认真查摆问题。围绕队伍建设、审判工作、院政建设、机制建设、基础建设等方面，发动干警、面向社会，广泛征求意见和建议，分类整理，进行公示。

（2）、提出整改措施。针对查出的问题尤其是群众反映强烈、制约中院改革、建设与发展、影响创建文明单位的热点、难点和焦点问题，按照实事求是、标本兼治、突出重点、逐项落实的原则，制定切实可行的整改措施。

（3）、落实创建工作。认真抓好三个文明的软件和硬件建设，明确责任，加强领导，统筹兼顾，相互配合，创建工作务必实现横向到边、纵向到底。

（4）、创新活动载体。把宣传工作贯穿始终，采取新闻报道、宣传标语、演讲活动等形式，扩大创建工作的影响，保持干警参与创建工作的热情；开展素质教育活动，加强政治、业务理论和文化学习，采取培训、报告会、专家讲座、交流学习体会等形式，激发干警学习热情；建设“学习型、业务型、创新型、节约型”法院，举办岗位练兵竞赛，定期组织庭审观摩、评选优秀裁判文书，评选“优秀法官、办案能手、十大秀才、计算机操作能手”，增强干警的争先创优意识，不断提高业务技能；坚持用先进的文化引导人，大力加强法院文化建设，经常组织开展形式多样、富有时代特色的文化、文艺和体育活动，丰富法院文化内涵，陶冶干警思想情操；开展多种形式的文明单位、文明个人创建活动，设立文明服务窗口、党员示范岗，评选文明庭处室队、文明执法先进个人、文明家庭、好媳妇、廉内助，进一步增强创建文明单位活动的辐射力。

3、组织自查 迎接复查（2008年11月1日至12月20日）

按照《创建规划》和市文明办验收标准的要求，认真组织一次自查，同时，邀请市文明办到中级法院指导创建工作，征求意见，查找薄弱环节，加强分类指导。根据文明办指导意见，针对自查出来的问题，对创建工作进行全面整改提高。认真准备相关申报材料，11月5日前完成复查准备工作，力争实现软硬件建设项目全、质量高，以优秀管理、优质服务、优美环境、优良形象，积极迎接市文明办的复查验收。

第二步：2009年的创建工作

1、提出创建申请

4月底前，学习创建文明单位检查验收标准，向省文明办提出创建申请，创建活动方案，调整健全创建活动领导组，召开创建工作动员会。

2、加大工作力度

5月份---11月份，在全院范围内进行广泛的动员，形成全员参与的良好氛围；认真组织开展创建活动，进一步完善基础建设、制度建设、文化建设、突出抓好班子和队伍建设，注重细节，加强整改，全面提高文明建设水平。11月下旬组织一次自查。

3、迎接省市验收

自查合格后，12月上旬向省文明办提出验收申请，并做好迎接省市文明办对市中级法院创建工作的检查验收

四、保障措施

创建省级文明单位，工作内容多，组织实施更加复杂，必须强化措施，健全各项保障机制。

1、建立领导机制,为创建工作提供有力的组织保证。成立市级文明单位创建活动领导小组，下设办公室，明确职责，建立健全工作机制。创建活动领导小组每月召开一次例会，听取工作汇报，解决存在问题，做出阶段性工作部署，创建活动办公室负责活动的日常工作。

2、建立目标考核机制，分解工作任务，严格目标考评。将创建任务分解到各创建责任单位，定领导、定任务、定时限，实行目标管理，纳入年度机关岗位目标管理考核，做到创建工作事事有人抓，环环有人管。目标考核按阶段进行，由活动办公室进行定期通报。

3、建立奖惩机制。建立市中级法院创建市级文明单位活动考评奖惩办法，对创建工作中的先进单位和个人给以表彰；对完不成任务、影响市中级法院整体创建工作的单位和个人通报批评。

4、建立保障机制，确保创建工作的顺利开展。根据创建工作需要，进行必要的经费保障，尤其是硬件建设项目，相关部门要及时提出方案，为党组决策提供依据，其开支纳入年度经费预算；对创建活动办公室要在人员、车辆、经费上实行政策倾斜，给以优先保障，达到合理够用，以保证创建活动办公室工作的正常运行。

第二篇：周口市残疾人联合会创建省级文明单位工作计划

周残联„2009‟3号

周口市残疾人联合会

创建省级文明单位工作计划

为进一步推动市残联精神文明创建活动广泛、深入开展，争取早日实现创建省级文明单位目标，促进各项工作不断取得新成绩，根据《河南省文明单位建设管理条例》，结合本单位特点，特制定本工作计划。

一、工作安排

（一）、注重班子建设，建立坚强有力的领导核心

1、加强思想建设，提升领导班子整体素质。利用开展的“保持共产党员先进性教育活动”，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的各项路线、方针、政策，自觉接受党内外干部群众的监督。通过思想建设，不断提高班子成员的政治素质和理论修养。

2、加强理论作风建设，保持共产党员先进性。市残联-1-

班子成员除开会和集中学习以外，要拿出三分之一的时间深入基层，深入实际，办实事，求实效，解决突出矛盾和难点问题，全心全意为残疾人服务，体现了党员领导干部的先锋模范作用，保持共产党员的先进性。

3、坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力。在日常工作中，坚持集体领导和个人分工相结合，重大问题集体研究，各司其职、各尽其责，抓好落实，达到思想一体化、组织合理化、工作规范化，整个班子风正气顺，形成心往一处想、劲往一处使，齐心协力、团结奋斗的强大合力和相互支持、相互理解、群策群力、共谋发展的工作局面。

4、加强廉政建设，树立人民公仆的良好形象。按照中央和省、市委制定的廉洁自律各项规定的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以身作则，求真务实，廉洁奉公，为残联系统党员干部树立榜样。

（二）健全工作机制，促进创建活动“四落实”

1、强化领导，落实创建责任。切实加强对文明单位创建活动的组织领导，对创建工作实施“一把手”负总责，主管领导直接负责，班子成员齐抓共管，明确责任，落实任务，把文明建设当做日常工作常抓不懈，并在人、财、物各方面舍得大力投入，真正做到机构健全、经费落实、人员到位，形成上下一致、同心协力、齐抓创建的大好局面。

2、健全制度，落实科学管理。一方面抓好残疾人业务开展，一方面抓好制度建设。建立健全各项制度等工作制度，使机关管理实现制度化、规范化、科学化。

3、突出重点，落实目标任务。按照市委、市政府关于创建省级文明城市的目标任务，结合残联的工作特点，制定切合实际的文明创建远期工作目标和近期工作计划，把创建任务细化量化，层层分解，目标定岗到位，责任落实到人，推动创建活动顺利开展。

4、注重效果，落实监督检查。切实加大监督、检查力度，将文明单位创建活动经常化、制度化，坚持月检查和半年、年终考核制度，不断总结经验、查摆问题、奖罚兑现、限期整改，对创建活动实行一票否决。

（三）丰富活动内容，确保创建活动扎实有效

1、广泛宣传动员，创建意识不断增强。一是深入宣传动员，营造创建氛围，要求每位同志都树立高度的责任感和争创意识，扎扎实实地推进各项创建工作的开展。二是加强学习教育，提高文明意识。全体人员要熟记《周口市文明公约》、《周口市民“十不”行为规范》、《卫生健康教育系列知识》，树立起良好的卫生习惯和文明意识。

2、加强思想教育，整体素质不断提高。一是注重加强政治思想教育和培训工作。在坚持党组中心组学习和机关定期学习的基础上，认真抓好党员干部的培训。在学习内容上，把政治学习与业务知识、市场经济知识、法律知识学习相结合，重点对党的十六大、邓小平理论、“三个代表”重要思想进行深入学习，使机关全体干部进一步解放思想，与时俱

进，开拓创新。二是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照市委、市政府的部署，统筹安排、精心组织，切实提高机关全体同志的政治素质和思想境界，提高机关的工作效率，密切党群干群关系。

3、增强公仆意识，机关作风进一步转变。以争创“三优（优质服务、优良作风、优美环境）文明机关、争当人民满意公务员”活动为主要内容，不断增强机关工作人员的公仆意识，牢固树立全心全意为残疾人服务的思想，教育和引导机关人员遵纪守法，依法行政，依法管理，进一步提高服务质量，规范行政行为和工作程序，切实纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”，积极为残疾人服务。努力在机关形成“讲文明、树新风、热爱家乡”的浓厚氛围，使机关成为政治坚定、思想过硬、作风廉洁、道德规范、运转高效、群众满意、环境优美的一流机关。

4、开展文体活动，营造文明向上的工作环境。结合残联实际，开展群众性文体活动，每天组织干部职工做广播体操，活跃干部职工的业余文化生活。

5、注重计生工作，认真执行基本国策。明确“一把手”是第一责任人，把计生工作纳入目标管理，责任明确，措施得力。大力开展计生宣传教育，认真执行国家计生政策，定期组织育龄妇女和女职工健康检查，全机关计划生育工作继续保持统计符合率100%，计划生育率100%，晚婚晚育率100%。

6、充分发挥群团组织的作用，全方位推动精神文明建

设。进一步加强对工会、共青团、妇联等群团工作的领导，积极支持他们开展适合自身特点的各项活动，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，使文明单位创建活动更能体现群众性和多样性。

（四）加强硬件建设，创造整体优美环境

努力改善机关办公环境，集中人力、物力和财力，完善办公条件和残疾人服务设施，力争创造“净、齐、美”的整体环境。落实“卫生检查评比制度”，坚持一周检查评比一次。

（五）优化残疾人生存和就业环境，推进残疾人事业健康发展

从满足残疾人基本需求出发，着眼于残疾人潜能的发挥，重点抓好以下工作：

1、残疾人就业；

2、残疾人康复；

3、残疾人教育；

4、残疾人扶贫；

5、残疾人技术培训；

6、残疾人文体宣传；

7、无障碍设施建设等工作，努力使我市残疾人事业再上一个新台阶。

（六）抓好综合治理，维护社会大局稳定

1、抓好普法教育，增强法制观念。组织全体干部职工系统学习各种法律、法规及专业法律知识，要求大家熟练掌握《残疾人保障法》等有关残疾人工作的专门法规政策，使民主法制教育经常化、制度化，进一步提高干部职工的法律意识和依法行政的自觉性、主动性。

2、实施目标管理，改善治安状况。贯彻“谁主管、谁负责”的原则，“一把手”对综合治理负全面责任，形成班

子重视综合抓、主管领导对口抓、职能部门牵头抓、工作人员具体抓的局面。

3、突出行业特点，搞好安全。按照“安全第一、预防为主”的方针，进一步提高安全意识，落实安全责任，加强安全监督，切实做到认识到位、领导到位、资金到位、目标任务落实、监督检查到位，全面提升整体安全管理水平。

4、做好信访工作，维护大局稳定。切实将实现好与维护好残疾人和残疾人工作者的合法权益作为信访工作的出发点和立足点，转变工作作风，将工作重心下移，深入基层，搞好调研，掌握真实情况，解决实际问题，变上访为下访，变被动受理为主动工作，及时把矛盾化解在萌芽状态，真正做到矛盾不上交，问题不推诿，处理不扯皮，维护稳定大局。

二、时间安排1、2009年7月1日前，对市残联争创省级文明单位各项软件、硬件进行全面自查、查漏补缺，对自查中发现的不足和问题，要在7月底整改完毕。

3、从2009年7月1日起，全面加强精神文明创建工作。按照《河南省文明单位建设管理办法》的要求，在进一步加强硬件的基础上，切实加强机关干部的理论学习，进一步加强思想政治和道德文化教育，强化“四职”、“四有”、“四自”教育，使各项教育活动取得实效，全面提升干部队伍的综合素质，扎扎实实开展各项创建活动，力争取得“省级文明单位”荣誉称号。

二〇〇九年元月

第三篇：2018创建省级文明单位实施方案

2018年创建省级文明单位实施方案

为进一步巩固、扩大创建成果，推动福利院工作科学发展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐”的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2018年精神文明建设工作方案

一、指导思想

以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以巩固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创建工作深入开展

二、目标要求

通过开展精神文明创建活动，不断丰富和发展文明创建成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明服务成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创福利院工作新局面。

三、工作重点

（一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派，发扬民主，办事讲原则，发挥领导成员标杆作用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟通，使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创建“六型”（学习型、廉政型、法治型、正气型、服务型、创新型）单位这一目标，组织全体干部职工认真学习十九大会议精神，教育福利院干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范成为福利院全体职工的自觉行为。

（二）加强机关作风建设，强化党风廉政教育。不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧密结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求，坚持吧纪律和规矩挺在前面，贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神，贯彻落实中央八项规定实施细则，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立福利院廉洁从政的良好形象。

（三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风”活动。一是继续开展“道德讲堂”活动，提升干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边人讲身边事、身边人将自己事”这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿服务活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿服务在行动等志愿者服务活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情，形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、“送温暖、献爱心”志愿服务活动等形式丰富的活动，突出未成年人教育，营造氛围，弘扬民族精神，传承民族文化。四是开展“文明用餐”活动。培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建设。

（四）深化驻村帮扶，强化文明审计。

一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事，办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的发展，不断提高审计人员服务群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战”，聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明服务理念，提升文明服务能力，塑造文明人服务形象，开展好文明服务，做到文明服务，有理有节。

（五）营造健康和谐机关氛围。

一是建立完善关怀帮扶机制，随时了解收养对象和职工的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养收养对象和职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二是开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工文化生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育。支持鼓励职工参加上级组织的各种活动，提高职工的身体素质、生活质量和文化品位。三是自觉遵守综合治理各项规定。按照上级部门要求，以建设“为民、务实、清廉”单位为目标，认真落实安全、保密、卫生、环境等各项工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创建活动，积极参加各项社会公益活动。

四、工作措施

（一）加强领导，统筹安排。把文明创建工作纳入重要议事日程，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，做到文明创建工作与业务工作计划一起下，工作一起抓，目标一起考核。

（二）完善制度，科学管理。按照文明创建工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实，将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人，及时做好省级文明单位动态管理。

（三）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强院内干部职工教育培训，不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿服务队等群团组织，开展丰富多彩的活动，促进创建活动全面开展。

（四）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照省级文明单位标兵创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位对创建情况进行自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。

第四篇：创建省级文明单位实施方案

鄢陵县公路管理局

创建省级文明单位实施方案

几年来，我局在县委、县政府、市公路局及县交通局的正确领导下，以全省公路系统“好路杯”社会主义劳动竞赛为载体，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神，以“单项工作争第一、全面工作争先进”为宗旨，取得了两个文明建设的双丰收。先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”和市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”等荣誉

称号。今年，为创建省级文明单位，局党总支进行了专题研究，制定如下方案：

一、创建目标

（一）领导班子坚强有力，整体意识强，决策科学，指挥得力，作风正派，廉洁奉公，做一个“团结的班子、务实的班子、拼搏创新的班子”。

（二）党的建设进一步加强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。

（三）大力加强思想政治工作，着力提高职工队伍的整体素质，培养广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献、敢打硬仗。“团结、爱路、拼搏、服务”的鄢陵公路精神得到进一步发扬。

（四）圆满完成上级下达的指标任务，主动联系工程项目，大力发展第三产业，并产生较好的经济效益。

（五）加强执法队伍建设，提高行政执法水平，确保无“三乱”现象发生，树立公路部门良好的外部形象。

（六）加强对工程、养护质量的监督管理，确保优良工程。

（七）搞好施工现场管理，狠抓安全生产，杜绝事故的发生；加大社会综合治理力度，为全局各项工作正常开

展提供可靠保障。

（八）加大养护体制改革，改善交通环境，养护路段“畅、洁、绿、美”。

（九）加大机关硬件建设投入力度，营造优美的环境。

（十）加强企业文化建设，进一步提高职工文化素质和适应市场经济的能力。

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（3月20日－5月10日）

1、统一思想、提高认识，利用各种会议、新闻媒体等形式，认真总结回顾我局几年来双文明建设方面取得的成绩，大力宣传此次创建工作的目标、任务、要求、考核标准、办法和时间，发扬成绩，找出不足，增强干部职工责任感和参与意识，使全局上下人人皆知。

2、加强学习，明确责任，采取集中学习与分散学习相结合的方法，安排局机关、各道班、直属单位认真学习中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，学习《河南省文明单位建设管理条例》，使干部职工进一步明确精神文明建设在社会主义现代化建设中的战略位置。明确精神文明建设和物质文明建设之间辩证关

系。明确精神建设的内容、目标和要求，进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，并在全局开展“我为创建做贡献”活动，使全局干部职工真正能够做到立足岗位，紧紧围绕全局创建活动干好本职工作。

3、召开全局创建省级文明单位动员大会，明确我局双文明建设已经取得的成绩。存在的问题，提高创建信心。要求全局上下步调一致，齐心协心，共同参与精神文明创建活动，进一步激发干部职工创建热情，充分调动干部职工的积极性，把全局干部职工思想统一到活动要求上来，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

（二）重点开展阶段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子队伍建设，认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，继续开展以“三讲”教育为主要内容的党性、党风、党纪教育，一是加强理论学习，班子成员要从繁忙的工作事务当中抽出专门时间，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，不断提高班子队伍的整体素质，提高运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力，遇到重大的问题时刻保持清醒的头脑；二是实行民主集中制的原则，在发扬民主的基础上统一思想、形成决议，不搞一言堂，同时坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，使领导班子成为一个坚强的领

导核心，心往一处想、劲往一处使；三是班子成员以身作则，身体力行，要自重、自省、自警、自励，做干事创业的模范，做勤政廉洁的模范。

2、加强党的组织建设，加大对党员干部的思想教育力度，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习十五届六中全会和“5·31”讲话精神，以及以江泽民同志为核心的党中央在新形势下提出的新的理论和重大方针政策。严格组织生活会制度，进一步发挥党员电教室的作用，及时传达中央大政方针，传播双文明建设成就，同时利用“七一”建党节开展主题活动，要表彰一批在双文明建设中涌现出的优秀共产党员，激发党员干部干事创业积极性，提高为人民服务自觉性，使广大党员干部真正起到双文明建设中的先锋模范作用。加大纪检监察力度，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，做好信访举报工作，及时查处违法违纪案件，纠正

第五篇：2011年省级文明单位创建工作实施方案

汝阳县人民医院

2012年省级文明单位创建工作

实 施 方 案

2012年是我院创建省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确保创建工作达标，根据省级文明单位创建要求，结合医院实际，现制定实施方案如下：

一、指导思想

进一步落实中央、省、市关于加强精神文明建设工作意见，坚持以十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进行以建设社会主义核心价值体系为主题的文明素质教育，建立健全我院省级文明单位管理措施及办法，把文明创建工作纳入重要议事日程，贯穿医院工作的始终，坚持办院为民的正确方向，继续深化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。

二、实施日期

2012年1月4日—12月31日

三、总体规划

2012年省级文明单位创建工作的总体规划是围绕一个中心，紧盯两项目标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六项工作，简称“123456”工程。

（一）“围绕一个主题”。就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先争优活动”及“三好一满意”活动这个主题，以创先教育统揽医院文

明创建工作全局。

（二）“紧盯两项目标”。一是要紧紧盯住“创建国家级优秀综合医院”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标；二是要紧紧盯住“提高全体干部职工文明素质”这个目标，不断加强创建知识、礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务意识教育，全面提高服务品位，树立良好的品牌形象。

（三）“突出三个重点”。一是要突出精神文明工作的组织管理；二是要扎实搞好“两抓一促”工程；三是要深入开展“创建”和“创优”工作。

（四）“落实四件实事”。一是落实好医院文化建设，进一步规划设计医院文化标语、文化墙、宣传版面、车体广告、LED显示屏宣传等，提升医院文化品位；二是落实好文明创建各项活动的开展，做到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位；三是要大张旗鼓地表彰一批“文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法；四是落实好新农合先住院后付费、临床路径、按病种付费工作和档案材料的保存整理，为医院积累宝贵的精神文明资料。

（五）“开展五项争创”。一是指医院要争创省级“文明单位”；二是指党总支部要争创“文明党总支部”；三是团支部要争创“文明团支部”；四是干部职工要争当“文明标兵”；五是指各有关部门要争创“党员先锋岗”。

（六）“抓好六项工作”。一是要抓好“道德规范进万家”活动；二是要抓好送医下乡、文明创建结对帮扶、困难职工帮扶、爱心募捐等公益活动；三是要广泛开展干部职工文明建设活动；四是要认

真实施“两抓一促”，抓创建、抓创先，促进服务质量的全面提高；五是要抓好干部职工文明习惯的养成教育和宣传工作，形成文明向上的院风；六是要积极发挥院党员先进模范作用，扎实开展我院群众性精神文明创建活动。同时引导教干部职工广泛深入地开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐的“三和行动”，使和谐创建进医院。坚持开展创建文明科室、文明班组、文明家庭、文明标兵等丰富多彩的活动。

四、具体要求

（一）广泛宣传，深入发动。

医院将通过制作LED循环宣传标语、文明创建宣传版面、更新医院文化形象墙、召开中层干部会、争创省级文明单位动员会等形式广泛宣传，深入发动，营造浓厚的创建氛围。

（二）统一思想，正确认识。

省级文明单位创建工作是医院文化建设的重要内容，是提升医院品牌形象的重要举措。各科负责人要站在推动医院战略发展的高度，切实做好本科室工作人员思想教育，统一思想，正确认识，鼓励引导其踊跃投入到省级文明单位创建工作中来。

（三）细化任务，严明奖罚。

各科室主任为本科室创建工作的第一责任人，要按照医院部署，扎实完成相关工作，对于活动中涌现的文明标兵、文明集体、先进经验等，将予以表彰推广；对于查出的责任性过失，将依制严处，并追究相关科主任连带责任，努力形成科科有指标、人人有任务、层级抓落实的良好局面。

（四）加强督查，确保达标。

院文明办等主管科室要加强省级文明单位创建工作的督导检查，发现问题，及时解决，并做好督查问题的跟踪问效，使问题切实整改到位，将文明创建工作不断引向深入，确保顺利达标。

五、组织领导

为确保省级文明单位创建工作顺利开展、有效落实，经研究，决定成立“汝阳县人民医院省级文明单位创建工作”领导小组，其人员组成如下：

组长：张武轩

副组长：窦会敏赵华金李孟飞陈红杰

成员：孙爱国段建功赵军朝王好典王素霞赵红喜李晓亮王伟邬建立

下设办公室，孙爱国同志为主任，负责具体工作。

总之，2012年我院将积极学习先进单位的创建经验，努力探索适合我院实际的文明创建新思想、新方法，求真务实，开拓创新，不断深化精神文明建设工作，全面提高创业团队文明素质，确保顺利通过省级文明单位的验收，为争创国家级优秀综合医院打下坚实基础，为构建和谐汝医做出新的更大贡献。

汝阳县人民医院

二0一二年元月三十日